第一篇：ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不可小視的新生力量

ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不可小視的新生力量

一個(gè)優(yōu)質(zhì)的ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)衡量標(biāo)準(zhǔn)是通過各項(xiàng)iOS研發(fā)中心的數(shù)據(jù)取樣，專家評議和客戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析出來的，對師資、教學(xué)質(zhì)量、項(xiàng)目能力、學(xué)員滿意度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考量的。除了行業(yè)里已經(jīng)有一定影響力的機(jī)構(gòu)外，近兩年ios培訓(xùn)新生力 量也不容小覷。

近年，ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)猶如雨后春筍，隊(duì)伍越來越強(qiáng)大，或參差不齊、或出類拔萃，而對于如何選擇一個(gè)性價(jià)比和綜合指數(shù)最好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就成了大家的一個(gè)關(guān)注點(diǎn)。在這個(gè)過程中大家最容易忽視的一個(gè)角度就是排斥新生機(jī)構(gòu)，殊不知新生力量自身的綜合指數(shù)是最優(yōu)質(zhì)、最有潛力的。

其他機(jī)構(gòu)不多說了，就那藍(lán)鷗這個(gè)行業(yè)星星作為典型和大家分析，藍(lán)鷗是后起之秀，做iOS培訓(xùn)時(shí)間不算長，但是專業(yè)水平還是很高的，全部精力都用在培養(yǎng)學(xué)員iOS開發(fā)上，學(xué)員技術(shù)過硬，是iOS培訓(xùn)行業(yè)的潛力股，從師資力量和學(xué)習(xí)環(huán)境來看，應(yīng)該是數(shù)一數(shù)二的，口碑相傳，據(jù)調(diào)查從他們那里出來的學(xué)員對藍(lán)鷗挺認(rèn)可的，能做線上項(xiàng)目，有價(jià)值感。

作為ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的新生軍，為何在短時(shí)間內(nèi)會得到如此的認(rèn)可和業(yè)界口碑?

一、真正用心從學(xué)員的角度出發(fā)，據(jù)朋友說今年蘋果新出編程語言swift，藍(lán)鷗的老師們在最短的時(shí)間內(nèi)將課件升級并將知識精華回饋到老學(xué)員身上，這樣的用心相信學(xué)員們都能感同身受。

二、抵制“糖衣炮彈”，不做吹噓、不做浮夸，將技術(shù)過硬進(jìn)行到底。藍(lán)鷗師資、教學(xué)環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍都是經(jīng)得起考驗(yàn)的，硬件設(shè)備、課程內(nèi)容、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等一個(gè)不落，這也是從本真出發(fā)，讓學(xué)員在校期間真正吸收到精華，有存在感更有價(jià)值感。

作為一個(gè)出道不久的行業(yè)星星，她也是各位ios愛好者的一個(gè)福分，有種遇見你于是愛上你的心情，說到底還是要斟酌再斟酌，不是越大越好、越有名越好，每個(gè)機(jī)構(gòu)都有他存在的優(yōu)勢，挑選精品才是最佳選擇。

第二篇：湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，不僅一線城市需求iOS開發(fā)人才比較大，二線、省會城市對iOS開發(fā)人才的需求同樣非常大。湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：如何才能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)好iOS開發(fā)?這是很多學(xué)習(xí)iOS的同學(xué)常問的問題，下面和大家來分享一下學(xué)習(xí)iOS開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，希望對大家有所幫助。

湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：如果要想學(xué)習(xí)好iOS開發(fā)技術(shù)，與平時(shí)常看專業(yè)的技術(shù)書分開的，這里得強(qiáng)調(diào)一下，如果你英文不錯(cuò)，建議你最好看國外的技術(shù)書，大家都知道，蘋果iOS本身是外國發(fā)明的，最新的技術(shù)也是從國外來的，所以說，如果要想第一時(shí)間掌握到最新的技術(shù)，必須得看最新版的，看原版的。有的同學(xué)可能會說，可以看翻譯版的呀，沒有錯(cuò)，確實(shí)是有翻譯的，翻譯的也有兩個(gè)弊端，首先，即便是翻譯，時(shí)間也不會有怎么快，需要等，其次，翻譯過來的東西是在別人理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行內(nèi)容的介紹，當(dāng)自己去看原滋原味的內(nèi)容時(shí)可能理解又不是一個(gè)意思了，可能有很多內(nèi)容已經(jīng)變味了，也就是說翻譯上出現(xiàn)一些問題。

湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：掌握好扎實(shí)的C語言基礎(chǔ)以及OC

湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：俗話說得好，萬變不能其中，無論是學(xué)習(xí)什么技術(shù)，只要把基礎(chǔ)打扎實(shí)，在實(shí)際運(yùn)用過程中，無論怎么變化，都能輕而易舉的解決，那么在iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)開發(fā)同樣也是如此，要想學(xué)習(xí)C語言以及OC就是要多練習(xí)，光看還不行，必須得動手多練習(xí)，才能提升動手運(yùn)用能力。

綜合項(xiàng)目開發(fā)能力

湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：只有把基礎(chǔ)打好后，才有能力開發(fā)出一個(gè)項(xiàng)目，實(shí)際上我們做項(xiàng)目開發(fā)的時(shí)候也就是運(yùn)用我們之前學(xué)習(xí)只是，只不過是把各個(gè)部分的技術(shù)綜合在一起用。當(dāng)然了，不同項(xiàng)目會運(yùn)用到不同技術(shù)重點(diǎn)，如果要想全面掌握iOS開發(fā)技術(shù)，還是要得多做項(xiàng)目，不同項(xiàng)目運(yùn)用不同的技術(shù)點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然我們也可以買參考書來練習(xí)學(xué)習(xí)，切忌不要抄襲寫，抄寫對你沒有任何幫助，但可以借鑒參考。一些好的技術(shù)我們是可以拿來用的，但前提是自己得搞明白為什么?

好了。關(guān)于怎樣才能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)好iOS開發(fā)就分享到這里，希望大家在學(xué)習(xí)iOS過程中少走彎路，對大家有所幫助。

湖北iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無限互聯(lián)官網(wǎng)：http://

第三篇：ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜

iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜

隨著iphone在全球的遍地開花，iOS系統(tǒng)研發(fā)和軟件開發(fā)市場人才需求量日益增大，加之，中國市場雖然起步較晚，但是發(fā)展迅速，iOS人才的空缺現(xiàn)狀問題目前依舊存在，諸多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的興起大大緩解了企業(yè)缺人的狀況。同時(shí)，也給扎堆進(jìn)入iOS行業(yè)的人廣闊的門路，存在即合理，能在iOS培訓(xùn)行業(yè)占有一席之地，各個(gè)機(jī)構(gòu)都有自己擅長的領(lǐng)域，既然所屬教育行業(yè)，教育之本學(xué)校的理念和做法自要端正，本人就以教育本質(zhì)為參考做一個(gè)排行榜。

千鋒教育

千鋒走到今天這個(gè)位置確實(shí)有其獨(dú)到的一面，目前講師規(guī)模不到50人，年培訓(xùn)的iOS和Android學(xué)員數(shù)量5000人左右，全國5個(gè)直營校區(qū)涵括北上廣深四大科技城市，以千鋒以往的表現(xiàn)及發(fā)展速度，肯定不止于此。千鋒的口碑一直很好，在高速發(fā)展的幾年中幾乎沒有什么負(fù)面新聞，這應(yīng)該歸功于千鋒的良心教育和服務(wù)的理念，幾乎學(xué)員絕大多數(shù)的問題都在內(nèi)部化解了，能受到界內(nèi)外人士一致肯定，必有其獨(dú)到之處，但本人認(rèn)為，這與其良心教育分不開，但是，就環(huán)境而言，千鋒顯得太過普通，雖然學(xué)習(xí)氛圍確實(shí)很好，但同時(shí)避免不了空間不足的問題，近日，有消息稱千鋒要搬家，看來千鋒也意識到這一缺點(diǎn)，希望這次搬家能改善這一狀況。

達(dá)內(nèi)科技

達(dá)內(nèi)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類行業(yè)的巨頭，公司的實(shí)力毋庸置疑，成立于2002年，是早一批專注培訓(xùn)行業(yè)的機(jī)構(gòu)，十二年的歷史讓達(dá)內(nèi)理所應(yīng)當(dāng)?shù)膿碛腥缃竦囊?guī)模，教學(xué)質(zhì)量和授課經(jīng)驗(yàn)有著比同行更巨大的優(yōu)勢，達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)方面有很多，Java、C++、C#/.NET、3G/Android、IOS。PHP、嵌入式、軟件測試、UID數(shù)字藝術(shù)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營十一項(xiàng)課程，達(dá)內(nèi)做得最好的是PHP，人才輸送量很大，但個(gè)人認(rèn)為，大機(jī)構(gòu)都有多雜不精的通病，想想也對，單一的項(xiàng)目很難做到這樣的規(guī)模，達(dá)內(nèi)IOS領(lǐng)域并不突出，國內(nèi)IOS開發(fā)本身起步較晚，在這方面，達(dá)內(nèi)的歷史優(yōu)勢凸顯不出來，術(shù)業(yè)有專攻，達(dá)內(nèi)的側(cè)重點(diǎn)沒放在IOS上，若論IOS，達(dá)內(nèi)還在千鋒和博文之下，但就其公司規(guī)模而言排在亞軍確實(shí)委屈。

博看文思

成立于09年，在IOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，博看文思的實(shí)力當(dāng)屬前列水平，5年的教學(xué)積累有深厚的授課經(jīng)驗(yàn)，“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”的教學(xué)模式符合企業(yè)的選才標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐相互結(jié)合，這是現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最為流行的教學(xué)，博看文思在這方面號稱首創(chuàng)，博看文思背后的投資人都具有深厚背景，本人個(gè)人認(rèn)為，投資大佬們的眼光一般都看得比正常人遠(yuǎn)，說明他們看好博看文思的前景，投資人薛蠻子的一次次道德問題讓人無法直視，但他的眼光還是毒辣的，薛蠻子撤回投資仿佛預(yù)示著博看文思的發(fā)展或許遭遇瓶頸，博看文思在行業(yè)屬于全能，iOS、Android、HTML5、Windows Phone、Linux、Web OS開發(fā)領(lǐng)域全都涉及，雄厚的實(shí)力讓博看文思有多方面培訓(xùn)的資本，但本人認(rèn)為，分散實(shí)力對IOS培訓(xùn)極為不利，博看文思若全力運(yùn)營IOS在行業(yè)內(nèi)應(yīng)該首屈一指，博看文思沒有注重教育本質(zhì)的探索，多方面教學(xué)導(dǎo)致了多而不精，使得IOS培訓(xùn)在界內(nèi)雖處于前列水平，但離拔尖還差一段距離，希望博看文思能更多注重到教育的根本意義，提升品質(zhì)，改變不足。

無線互聯(lián)

無線互聯(lián)作為新創(chuàng)辦的IOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，迎合移動互聯(lián)的發(fā)展趨勢，在諸多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中占領(lǐng)一席之地，團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)和講師都是85年左右的年輕人，這樣的年輕團(tuán)隊(duì)最具有活力和想法，年齡與學(xué)員幾乎沒差距，交流更加順暢，“誠信辦學(xué)，認(rèn)真教學(xué)”是無線互聯(lián)的精神，首創(chuàng)“智慧型”崗前教育培訓(xùn)體系充分展現(xiàn)了年輕團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力，但本人認(rèn)為，年輕有年輕的優(yōu)勢，也有其不足，尤其對于教育而言，授課的經(jīng)驗(yàn)是積累所得，不是朝促夕就，IOS開發(fā)基礎(chǔ)很

重要，無線互聯(lián)注重視頻教學(xué)，確實(shí)走在前沿，但是很容易造成學(xué)員基礎(chǔ)不牢固，本人相信，世間沒有鋪好的路，都是在摸索中前進(jìn)，移動互聯(lián)借鑒博文打出首創(chuàng)教學(xué)的方法和借鑒千鋒誠信辦學(xué)的教學(xué)理念就是很好的例子，博采眾長壯大己身，這樣的前進(jìn)才少走彎路，年輕團(tuán)隊(duì)若堅(jiān)持良心辦學(xué)并積極學(xué)習(xí)，這樣的機(jī)構(gòu)前路一片光明。

傳智播客

傳智播客是一家專門致力于高素質(zhì)軟件開發(fā)人才培養(yǎng)的高科技公司，依托中國最大的程序員平臺 csdn ,整合了國內(nèi)眾多知名軟件企業(yè)的資源,并邀請到任跨國公司和國內(nèi)大中型企業(yè)架構(gòu)師,系統(tǒng)分析師、企業(yè)培訓(xùn)師組成自己的精英團(tuán)隊(duì)。涉及Java、.Net、PHP、C/C++、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、iOS等多個(gè)領(lǐng)域培訓(xùn)，其中IOS分為基礎(chǔ)班和就業(yè)班，傳智播客IOS并不是強(qiáng)項(xiàng)，班級的分類不太適合目前的發(fā)展，就本人認(rèn)為，零基礎(chǔ)教學(xué)保證就業(yè)的培訓(xùn)已經(jīng)普遍存在于行業(yè)之中，基礎(chǔ)和就業(yè)班的分類會拖后腿，傳智的資本也算雄厚，也避免不了多雜不精的弊病，涉及方面多，自然有所側(cè)重有所忽視，在目前iPhone火爆的情況下，傳智應(yīng)該把側(cè)重點(diǎn)放在IOS開發(fā)上。

黑馬程序員

機(jī)構(gòu)名稱彰顯本意，就像一匹黑馬騰空出世，委托傳智播客進(jìn)行教學(xué)實(shí)施的軟件開發(fā)高端培訓(xùn)，致力于服務(wù)各大軟件企業(yè)，解決當(dāng)前軟件開發(fā)技術(shù)飛速發(fā)展，而企業(yè)招不到優(yōu)秀人才的困擾，黑馬課程主要包括javaEE+3G安卓、JavaEE+物聯(lián)云計(jì)算、ASP.Net+Android培訓(xùn)。主要以javaEE、.Net為主，黑馬不僅著重培養(yǎng)學(xué)員的基礎(chǔ)理論知識，更注重培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施管理能力，并不斷引入先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)最新的技術(shù)課程，這樣的教學(xué)方法對的起學(xué)生，本人個(gè)人認(rèn)為，黑馬的教育理念端正，但是學(xué)習(xí)IOS，黑馬高端開發(fā)是委托傳智進(jìn)行教學(xué)實(shí)施，這樣便有了一定的局限性，傳智播客雖然師資雄厚，但在IOS方面不是側(cè)重環(huán)節(jié)，黑馬堅(jiān)持創(chuàng)新的教學(xué)，另外擺脫對傳智的依賴，將又會是培訓(xùn)行業(yè)的佼佼者，希望黑馬盡早完善自己的教學(xué)課程，為培訓(xùn)行業(yè)再添新秀。

藍(lán)歐

IOS在中國起步較晚，專注做IOS的機(jī)構(gòu)成立年頭都不長，其中就包括藍(lán)歐，藍(lán)歐異軍突起，很短的時(shí)間就占據(jù)了一定的行業(yè)份額，IOS專業(yè)水平很高，是IOS行業(yè)的潛力股，藍(lán)歐的教育理念和教學(xué)水平有相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)，公司規(guī)模日益長大，堅(jiān)持“讓移動互聯(lián)成為更多人的創(chuàng)夢基地”充分顯示出做好移動互聯(lián)的決心，開展培訓(xùn)項(xiàng)目較少，這也是IOS培訓(xùn)更專業(yè)，發(fā)展更快的一大原因，但個(gè)人認(rèn)為，藍(lán)歐處于上升期，目前還不太完善，離成熟的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍有差距，但是藍(lán)歐若一直堅(jiān)持正確的教學(xué)理念和高質(zhì)量的教學(xué)水準(zhǔn)，在短時(shí)間內(nèi)很容易躋身前列水平。

八維教育

八維的18年教育不是唬人，是行業(yè)的元老，早前從事軟件和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，至今積累了十幾年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，如今，游戲開發(fā)、手機(jī)軟件開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)、俄語、英語等多元化的培訓(xùn)帶動八維的發(fā)展，同樣，如上所述，多元化對公司整體有著很大好處，但對其下分支的培訓(xùn)極為不利，畢竟，公司還未發(fā)展到諸多方面無一不牢的地步，IOS培訓(xùn)八維存在與其他大規(guī)模培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一樣的通病，側(cè)重點(diǎn)的偏移使得八維的IOS在業(yè)內(nèi)并不突出，落后于專注從事IOS培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，另外，個(gè)人認(rèn)為，八維的招生標(biāo)準(zhǔn)過于寬松，這樣很難保證學(xué)員的質(zhì)量，希望八維革新制度，嚴(yán)格把握學(xué)員的質(zhì)量關(guān)，這樣，對學(xué)員、對學(xué)校、對企業(yè)都有好處。

尚德機(jī)構(gòu)

尚德作為全國最大的職業(yè)教育集團(tuán)之一，致力于降低學(xué)習(xí)成本讓學(xué)習(xí)觸手可得、并提供快樂高效有價(jià)值的課程體驗(yàn)，與達(dá)內(nèi)幾乎在同一時(shí)間段建立，自2001至2012年，十年時(shí)間，尚德機(jī)構(gòu)在北京、天津、上海、廣州、深圳、杭州、南京等17個(gè)大中城市成立了17所分校，具有嚴(yán)謹(jǐn)先進(jìn)的教學(xué)體系，卓越的師資隊(duì)伍，優(yōu)秀的教學(xué)資源，但嚴(yán)格來說，尚德是IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，個(gè)人認(rèn)為，因?yàn)榘l(fā)展太迅速，覆蓋范圍太過廣闊，核心業(yè)務(wù)已經(jīng)很難識別，IOS在尚德的問題與達(dá)內(nèi)和博文如出一轍，公司規(guī)模擴(kuò)大，多元化的培訓(xùn)沒有了側(cè)重點(diǎn)，都在發(fā)展，但逐漸失去了亮點(diǎn)，有歷史發(fā)展起來得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都沒能逃過這樣的“厄運(yùn)”尚德的迅猛發(fā)展是行業(yè)內(nèi)值得學(xué)習(xí)的榜樣，但尚德要明確自身優(yōu)勢和核心，避免到最后沒有一項(xiàng)出彩亮點(diǎn)。渥瑞達(dá)

作為由海外歸國人員創(chuàng)辦，引進(jìn)國外先進(jìn)的3G培訓(xùn)技術(shù)和卓有成效的教學(xué)手段，擁有豐富的北美學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的資深3G專家執(zhí)教的渥瑞達(dá)，雖是新創(chuàng)辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是致力于讓中國的軟件工程師享受到北美先進(jìn)的IT教育。已經(jīng)為國內(nèi)外培養(yǎng)了許多優(yōu)秀3G軟件工程師，渥瑞達(dá)的發(fā)展更像是一個(gè)正常企業(yè)的崛起過程，經(jīng)歷過低迷，沉寂一段時(shí)間，又開始了上升發(fā)展的勢頭，渥瑞達(dá)與藍(lán)歐情況相似，教學(xué)理念和師資力量都符合現(xiàn)階段的IOS培訓(xùn)，很有潛力，如能保持正確的方向，上升的教育行業(yè)上流是必然的，但個(gè)人認(rèn)為，在發(fā)展過程中，不足也逐漸暴露，因?yàn)橐粌赡甑慕虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)不足以支撐IOS培訓(xùn)的快速發(fā)展，需要時(shí)間積累，渥瑞達(dá)的前景很廣闊，只是現(xiàn)階段還未成熟，后勁不足，但隨著其發(fā)展，這些都可以彌補(bǔ)。IOS星工場

iOS星工場作為作為國內(nèi)較早展開iOS培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)之一，2009年與蘋果中國合作，成立了iOS星工場研發(fā)中心，開發(fā)蘋果iPhone、iPad等通訊移動產(chǎn)品的企業(yè)級應(yīng)用軟件解決方案，但是隨著iOS培訓(xùn)競爭的日益激烈，iOS星工場已經(jīng)逐漸退出培訓(xùn)市場，對于早期的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，iOS星工場屬于行業(yè)佼佼者，但如今，已經(jīng)不再面向社會招生，只接一些外包項(xiàng)目，就現(xiàn)狀而言，本人認(rèn)為，早先的iOS星工場占據(jù)了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢但是沒有好好利用，后來的iOS培訓(xùn)市場競爭太過激烈，一些專業(yè)性強(qiáng)的機(jī)構(gòu)以迅雷不及掩耳之勢占據(jù)前列，這時(shí)的星工場想要轉(zhuǎn)變已經(jīng)慢了一拍，好在，iOS星工場家大業(yè)大，雖然退出iOS培訓(xùn)市場，但還有其他領(lǐng)域可以立足。

華成育卓

作為一家一家致力于android、iPhone高端3G手機(jī)軟件開發(fā)為主的國家緊缺人才培養(yǎng)基地，華成育卓在北京、上海、武漢、杭州、蘇州、成都等地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。具備優(yōu)秀的課程研發(fā)能力、穩(wěn)定的講師團(tuán)隊(duì)和完整的人才培養(yǎng)方案，另外，本人還了解到，華成育卓在行業(yè)堪稱“學(xué)費(fèi)最低列的速成班”，但本人注意到了一點(diǎn)，華成育卓申明，提供兩個(gè)月的實(shí)習(xí)機(jī)會，如果實(shí)習(xí)算就業(yè)的話，這就算文字游戲了，還有就是網(wǎng)上傳言華成育卓“關(guān)門歇業(yè)“老板跑路，本人試著打開華成育卓的網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)頁面出現(xiàn)的是幸智教育，好像明白了什么，作為教育行業(yè)，同時(shí)作為企業(yè)，盈利無可厚非，但萬萬不要丟要教育的底線，“低學(xué)費(fèi)、時(shí)間短”確實(shí)存在了太多不確定因素。

羅列了一些IOS培訓(xùn)學(xué)校，僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，尺有所長寸有所短，排名并不能代表什么，僅供參考，單一這個(gè)排名來看，千鋒趕在了合適的時(shí)機(jī)，到現(xiàn)在正好趨于成熟，完善的IOS教學(xué)體系和端正的教育理念排在第一不會有什么問題；達(dá)內(nèi)、尚德、八維，這樣的老牌教育機(jī)構(gòu)資本雄厚，理當(dāng)競爭第一，但大企業(yè)避免不了多雜不精的通病，整體實(shí)力很強(qiáng)，若單論IOS培訓(xùn)而言，他們?nèi)舨桓镄拢厝粫浜笈c新興起的IOS專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，畢竟，機(jī)構(gòu)的整體實(shí)力不能代表單方面的領(lǐng)域高低；無線互聯(lián)、藍(lán)歐、渥瑞達(dá)，在移動互聯(lián)大興的時(shí)代營運(yùn)而生，資本積累較之元老級機(jī)構(gòu)較薄，但他們有潛力，只是在這個(gè)階段還未成熟，有很大的上升空間，IOS開發(fā)的專業(yè)性比多元化的大機(jī)構(gòu)更強(qiáng)，論單領(lǐng)域，新型機(jī)構(gòu)有些已經(jīng)走在前頭，成熟，只是需要時(shí)間。

第四篇：小節(jié)不可小視

小節(jié)不可小視

“行大事不拘小節(jié)”，就是說作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)干大業(yè)、成大事，而不應(yīng)拘泥于細(xì)微瑣碎的小節(jié)，“小節(jié)無傷大雅，何必小題大做”。其實(shí)不然。平時(shí)不拘小節(jié)，漫不經(jīng)心，疏于防范，小問題就會演化成大問題。“千丈之堤，潰于蟻穴”、“不矜細(xì)行，必累大德”充分說明了注意小節(jié)的重要性。

現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)、占點(diǎn)、玩點(diǎn)沒啥了不起，不過是生活小節(jié)問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認(rèn)為，打一點(diǎn)“擦邊球”無所謂，充其量是人民內(nèi)部矛盾。這些想法是非常危險(xiǎn)的。任何問題的發(fā)生和發(fā)展，都有小到大、從量變到質(zhì)變的漸變過程。

近幾年來，那些論為貪官的黨政干部，也不是一開始就“病入膏肓”。而是平時(shí)的思想上放松的警惕，漠視生活小節(jié)，結(jié)果由小到大，由淺入深，最終陷入不能自拔的泥潭。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于不注意小節(jié)，甚至有意無意地追求一種“瀟灑”，把自身存在的一些小毛病、壞習(xí)慣當(dāng)作無傷大雅的小節(jié)，認(rèn)為這純屬個(gè)人愛好。然而，那些看似不以為然無礙大局的“小毛病”，卻像一枚銹蝕的鐵釘，可以損毀整個(gè)機(jī)器。領(lǐng)導(dǎo)干部如果連小節(jié)都守不住，大節(jié)就更難守住了。某些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤，往往就是從一些小的過錯(cuò)開始的，久而久之，膽子放大，最后出了問題才追悔莫及。小節(jié)最會使人喪失警惕，讓別有用心的人鉆了空子，從而抓住把柄，迫使其在錯(cuò)誤的邊緣越滑越深。

因此，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必從作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，隨時(shí)保持清醒的頭腦，從小事做起，管好“小節(jié)”，既要在“八小時(shí)之內(nèi)”注意自己的言行舉止，同時(shí)不因身處“八小時(shí)之外”而放松對自己的約束。在日常生活交往中，不能來者不拒，要做到擇善而交，不給別有用心之人有可乘之機(jī)，正確對待手中權(quán)力，不把手中權(quán)力作為為自己或他人謀取私利的工具。領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“誘惑不移為民志，權(quán)重不變公仆心”。嚴(yán)格把握自己，強(qiáng)化自我約束意識，管好自己的腿，不該去的不能去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，“手莫伸，伸手必被捉”。常思貪欲之害，常懷律已之心，樹立以廉為榮，以貪為恥的思想意識，公公正正地用權(quán)，堂堂正正做人，清清白白為官。

群眾評價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的品行優(yōu)劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部千萬要謹(jǐn)記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，要從日常小事著手，于細(xì)微處講品格，時(shí)刻嚴(yán)于律己，防微杜漸，守住小節(jié)，保住大節(jié)，唯如此，才能真正做到“不愧黨、不愧民、不愧己”！

第五篇：兼職安全不可小視

兼職安全不可小視

廣電091王琨

選擇在課余時(shí)間做兼職在當(dāng)今的大學(xué)校園里似乎已經(jīng)成為一種熱潮，形形色色的兼職廣告也充斥在校園的角角落落。這些兼職廣告的可信度到底有多高，我們不得而知。但大學(xué)生在兼職過程中權(quán)益受侵害的現(xiàn)象卻屢見不鮮，大學(xué)生兼職的安全已成為不可忽視的問題。許多同學(xué)抱著賺錢、積累社會經(jīng)驗(yàn)、提高實(shí)踐能力的想法開始了自己的兼職，但是大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和閱歷，警惕性不高，在兼職廣告滿天飛的情況下，看到條件優(yōu)厚的兼職廣告就往里鉆，而不了解具體的工作情況。別有用心者也正是利用了大學(xué)生們急于實(shí)踐的心里，給出相當(dāng)優(yōu)厚的條件吸引大學(xué)生“上鉤”。部分大學(xué)生缺少辨別能力，盲目的選擇那些工資高的兼職工作，而沒有看到其背后的陷阱，以至于上當(dāng)受騙，自身的權(quán)益受到了侵害。除此以外，未得到工資卻事先支付的中介費(fèi)、押金也是在兼職中經(jīng)常出現(xiàn)的情況；兼職中填寫的個(gè)人信息也在無形中泄露自己的隱私，這也為可能出現(xiàn)的信用安全、個(gè)人隱私安全埋下了隱患。大學(xué)生在提高自己的實(shí)踐能力、積累社會經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更多的注意兼職的安全性和可靠性日顯重要。

寒假和暑假是大學(xué)生做兼職的高峰期，在這期間兼職主要是以各種促銷、禮儀、市場調(diào)查、校園推廣、家教等為主。不可否認(rèn)，這些兼職工作鍛煉了大學(xué)生與人交際的技巧和臨場反應(yīng)的能力，但是賺多少錢或者能力得到多少鍛煉都只是目的，前提條件是一定要保證自己的安全和健康。大學(xué)生雖然接受高等教育，但畢竟尚處于心智逐漸成熟階段，社會經(jīng)驗(yàn)還十分淺，各種防范意識還不夠，一些傳銷、電話詐騙也正是利用了大學(xué)生的不成熟來謀取不正當(dāng)利益。假期從事的工作也需要進(jìn)行一定的篩選，不要為了賺錢盲目進(jìn)行選擇，一些違法的活動一定不要碰觸。

面臨眾多的兼職“陷阱”，大學(xué)生應(yīng)該樹立正確的兼職觀念，增強(qiáng)自我防范意識和法律保護(hù)意識，當(dāng)自身的權(quán)益受到侵害時(shí)用正確的手段去處理。所以，大學(xué)生應(yīng)該對身邊的基本法律關(guān)系，基本權(quán)利有比較明確的認(rèn)識，能夠分清在兼職的過程中什么情況屬于侵權(quán)行為，以及如何處理，在與社會接軌的過程中逐漸了解社會，避免上當(dāng)受騙。

小建議：王琨同學(xué)的文章還是很條理，基本上沒什么問題，行文也很流暢，內(nèi)容很豐富。有點(diǎn)小問題就是盡量不要用太長的句子，你可以用逗號斷一下句，分成幾個(gè)短句，就更好理解了（第二段這個(gè)問題比較明顯）；還可以在一個(gè)意思表達(dá)清楚之后直接用句號結(jié)束，要不然顯得冗長了（這個(gè)問題第三段比較明顯）。