第一篇：把握時代機遇

把握時代機遇，迎接挑戰，做黨和國家合格接班人

中國共產黨，一個那么神圣的名字，很早以前就已經縈繞在我的耳邊，慢慢的植根于我的心中，并且開始發芽、生長，使我漸漸地成為一個唯物主義者，馬克思主義者。通過本期校黨課的培訓，讓我更加堅定地認為:只有共產黨才能救中國，只有共產黨才能發展中國。更使我深刻的認識到：當今世界，機遇與挑戰并存，我們青年一代作為國家未來的接班人，必須要有崇高的理想，主人翁的意識和責任心，因為未來終歸是我們的，積極學習科學文化知識，打好理論基礎，為中華民族的偉大復興做出自己應有的貢獻。

通過黨課的學習，我認識到中國共產黨是偉大光榮正確的馬克思主義政黨.中國共產黨已經走過了80多年的光輝歷程。中國共產黨80多年的奮斗歷史，就是為了實現民族獨立、人民解放、國家繁榮、人民幸福安康的歷史。中國共產黨的80多年，是馬克思主義同中國相結合，不斷追求真理，開拓創新的80年，是率領人民艱苦奮斗，努力實現中華民族獨立和人民解放、實現祖國繁榮富強和人民共同富裕這兩大歷史任務的80多年。

在本次黨課的學習過程中，我認識到：要做好一名學生黨員，必須要從做好一名合格的大學生做起。現階段，我們要做的就是：遵章守紀，做文明中北人。培養嚴于律己、遵守校紀校規的作風和習慣。要想成為一名合格的學生黨員，首先必須是名合格的在校大學生，在日常生活中，應該處處以一個黨員的標準來要求自己，模范遵守校紀校規，爭做文明中北人。文明手機，貴在實踐。現今，校園中的不和諧現象不能說沒有，我們青年學生黨員要用我們的一點一滴，一言一行去改變它，倘若我們每個人都去做了，我們的校園將是另外一番景象。

作為中北的一名學子，要不斷學習，勤于學習，這也是胡錦濤主席向全國廣大青年提出的希望。學習是進步的根基。青年處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發奮學習、刻苦鉆研，打牢成長進步的根基。青年需要掌握豐富的專業知識和技能，具有適應社會發展需要的本領。要注重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，注重砥礪品格、磨練意志，樹立正確的理想信念、培養高尚的道德情操。

要勤奮刻苦學習。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期。當今世界激烈的綜合國力競爭，說到底是國民素質的競爭，長遠看是青年素質的競爭。在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。因此我們一定要在學習上下更大的氣力，只爭朝夕地學習，如饑似渴地學習，持之以恒地學習。在學習過程中，要努力打牢知識基礎，培養嚴謹學風，一步一個腳印地積累知識；要努力拓展世界眼光，廣泛學習各種新知識新技能，使自己的知識結構適應時代發展的要求，不斷增強為祖國和人民服務的本領；要努力參加社會實踐，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，自覺向實踐學習，向人民群眾學習，在實踐中汲取豐富營養、提高綜合素質，真正成為既學識廣博又能干實事的新一代建設人才。

新時期，蘊藏著著無盡的機遇與挑戰，這就要求我們要善于創造，要甘于奉獻。青年時期是最富有生命力和創造力的時期。去我們要努力培養自己的創造力、充分發揮自身的創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，在不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇于創造、善于創造、不斷創造。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。我們要自覺把個人的命運同祖國和人民的命運緊緊聯系在一起，自覺服務祖國，無私奉獻社會，艱苦奮斗，不

懈進取，在火熱的社會實踐中創造出無悔的青春、永恒的青春。

要做好一名學生黨員，就要做到：樹立堅定的方向意識，樹立強烈的求知欲，積極學習黨的創新理論，提高黨性認識，培養良好的品性修養，樹立牢固的自立意識。

要堅定理想信念。擁有堅定理想信念是有為青年最可寶貴的品格。我們要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀，深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，立志為發展中國特色社會主義事業終身奮斗。要善于從抓住和用好我國發展重要戰略機遇期的高度來看問題，從維護我國改革發展穩定大局的高度來看問題，從促進中華民族長遠發展的高度來看問題，時刻牢記國家和人民的根本利益，用刻苦學習、勤奮工作的實際行動報效祖國，同心同德地把我們國家建設得更加強大。

針對當前金融危機的影響，我們要做好充分的思想準備，要勇于艱苦創業。創業永遠是時代的最強音。任何成就，都是通過艱苦奮斗取得的。我們今天的物質條件同以往相比確實有了很大改善，但千萬不要忘記我國仍然是發展中國家，我國的基本國情仍然沒有改變。即使將來國家發展了，物質條件更好了，也還有更高的目標等待我們去實現。艱苦奮斗精神任何時候都不能丟。我們一定要煥發創業熱情和創造活力，在改革開放和社會主義現代化建設中建功立業。要立足本職、扎實苦干，努力在平凡的崗位上追求卓越、創造一流。要勇挑重擔、攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發揮出來。要大膽探索、銳意進取，自覺站在改革開放的前列，站在自主創新的前列，為國家繁榮富強貢獻聰明才智。

當今世界正在發生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發生廣泛而深刻的變革。前所未有的機遇和前所未有的挑戰，需要我們進行前所未有的奮斗。黨的十七大適應國內外形勢的新變化，順應各族人民過上更好生活的新期待，從新的歷史起點出發，進一步描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，對社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出了全面部署。實現黨的十七大確定的各項戰略任務，需要包括廣大青年在內的全國各族人民共同努力。

通過本次黨課培訓，使我對黨有了更深刻的認識，在校期間要沖鋒發揮黨員的先鋒帶頭作用。我們一定要認清歷史使命，勇擔時代重任，用堅定的信念、頑強的意志、持續的奮斗，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面貢獻更大力量、贏得更大光榮，這是時代賦予我們的責任和使命，更是我們生在這個時代的義務。

第二篇：把握機遇（范文）

把握機遇，走向成功

人生是一條短暫而美好的旅程，在這一條短暫的路途中。我們都向往成功、渴望成功。漫漫人生，每個成功人士在談自己的成功秘訣時，都認為機遇是不可缺少的一部分，甚至是極其重要的。機遇與人生的關系，其實就如千里馬與伯樂。千里馬常有而伯樂不常有。人生常有，而機遇不常有。機遇從來不會等任何人，生活中那些善于把握機遇的人都是懂得如何成功的人，機遇是可望不可求的，他向來我行我素，但卻是走向成功的法寶。機遇一旦被人把握，就可以在你的牽引之下改變它原來的方向為你而行。那么。作為青少年的我們應如何把握機遇呢？

把握機遇，首先要有足夠的信心。常言到：“信心是力量的源泉”。有了信心。我們就擁有了勇氣，擁有了前進的動力，就如干涸的大地吮吸到了甘甜的雨露，生機勃勃，無限活力，因此，信念之樹愈大，我們成功的機遇就愈大。有了信心我們就獲取了前進的動力，一路風雨兼程，以百倍的信心去駛向成功的彼岸。

把握機遇，就要經的起考驗。在我們的生命中總會遇到許多挫折，我們要做的就是面對挫折不消沉、不畏懼，當我們在遭遇坎坷與失敗時，在沒有外力借助時，我們就唯有執著，唯有堅持不懈，把這一切的考驗當作走向成功的墊腳石，從中汲取失敗的教訓。人生需要百般磨練，百般捶打，生命之花才會愈堅韌美麗。“陽光總在風雨后”只有經歷了苦難的磨練和考驗，我們才能迎來雨后新升的太陽。

把握機遇，須有堅忍不拔之志。我們常說“無志之人難以成大事”。可見，我們的人生目標在我們的生命進程中也起著非常重要的作用，古代教育家孟子就有：“故天將大任于斯人也。必先苦其心志。勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的名言告誡人們，苦難和挫折是成功的門檻，只有跨過了這個門檻，才能走向成功的大門。凡是成大事者，不惟有超世之才，必有堅韌不拔之之志。作為剛踏進人生路途的我們，就必須練就堅韌的意志。只有這樣，我們才能認準目標，揚帆遠航。

把握機遇，須有奮斗志精神。成功之花，人人驚羨于它的美麗，而背后的艱辛卻無人可知。人生之路，奮斗是往往不可缺少的，也是永無止盡的。奮斗使我們腳下的石子，只有腳下的石子足夠多，我們才會站得足夠高。生命因奮斗而精彩，成功因機遇而絢爛。唯有樂于奮斗之人才會更好的把握機遇，走向成功的舞臺。奮斗是我們成功的支柱，就讓我們蹋一路風塵，嚼一路艱辛，嘗一路苦澀，把滿腔的熱情化為奮斗的力量，去把握人生中一個又一個靚麗的舞臺。

把握機遇，應踏實做事，凡事只要踏踏實實去做，才能不被絆倒，所以在我們行進的途中，我們不能只盯著遠處的美景，躊躇滿志之時也要注意一下腳下，只有不被小石子絆倒，我們才能以最快的速度邁向成功。所謂不積跬步，無以至千里；不積小流。無以成江河就是這個道理。因此。我們只要用心去做每一件事，便能想成功邁向一大步。

把握機遇。要做到的還有很多很多。例如：“端正的態度，機智的頭腦、勤學好問的精神”等等。二十一世紀是一個競爭激烈的年代，它在賦予我們更多美好事物的同時，也給了我們無限的挑戰與機遇。作為二十一世紀的莘莘學子們，我們應該坦然的、幾級的去接受時代給及我們的挑戰。同學們，為了我們美好的未來，就讓我們堅持不懈，永不言敗，與人生共舞，與時代共進，用無限的力量去鑄就明日的輝煌。

第三篇：把握機遇

把握機遇

著眼現實

夯實責任

迎接挑戰

帶著喜悅的余波，滿懷美好的憧憬，鼓足飽滿的干勁，我們信心百倍的邁進了2010年。今年是公司管理提升年，也是公司發展創新的關鍵年，為了完公司2010年的總體經營目標，根據元月6日工作會議精神，我們將吸取09年遺憾的教訓、收獲的經驗，為順利完成乳化車間2010年12000噸生產任務而綢繆規劃：

一、加強自身學習，解放思想，進一步加強員工政治思想教育，引導員工樹立正確的價值觀和良好的工作心態，真正以主人翁的態度融入企業生活、融入車間工作。“看法決定想法，想法決定做法，做法將最終決定結果”。而“看法”就是心態，就是人的思想認識，政治覺悟，所以，政治思想教育仍是開展各項工作的首要保障，這雖然是一個漫長的培育過程，但是，“不積跬步，無以至千里”，政治思想的培育將會逐步形成為一種企業精神，是工作的原動力。

（一）車間將充分利用班前、班后會，月班組例會和其它活動時機，讓“為自己工作”的思想教育展開適時、適用的講解和分享，打動和磨礪全員的思想境界，使每一個人真正由內而外地提高認識；

（二）牢固樹立安全就是效益，事故就是負效益的觀念，“關愛生

------2010年工作計劃

命，安全發展”是一個企業安全文化建設的主題。2010年車間的安全教育、監管將強化各項制度的貫徹和落實，對違章、違規行為堅決予以嚴厲管制，無論任何人違反安全規定的，必須受到教育、懲處、直至停工等處罰，用高壓的管理手段，使員工的安全意識到預防的重要性，做到大事、小事都要以安全預防為前提，以珍愛自己生命價值為 原則，自覺、負責的態度去確保安全生產的每時每刻。

（三）車間每班組、每月評選出“星級”先進工作者，以思想工作作風、完成工作成績，出勤及其它工作素質等方面以公開、公平、公正的考評，選出最優者為月星級先進工作者，樹立榜樣，以“榜樣典型激勵法”去帶動和影響其它員工。

（四）建立車間墻報宣傳欄，豐富、活躍車間生產生活，員工寫出自己的話，車間粘貼宣傳，讓員工之間對照，自查自律，之間去實踐諾言，從而宣傳誠實守信仍做人之根本，也是企業文化發展的精髓需要，激發員工積極向上的氛圍，為自己的承諾而負責，為自己的工作而奮斗。

二、“欲求其利，必先利其器”。設備仍是為完成全年生產任務的必要保障。乳化車間的設備大都是精、專設備，都是不可缺少又無可替代的流水線作業設備，根據工作實際，車間對此的工作思路是：

（一）車間設備的使用管理以張益廣負主要責任，對車間設備的使用狀況、故障診斷、維護保養等全權負責監督、檢查和技術服務、指導。

（二）加強設備操作責任的落實，完善車間雙班設備交接的檢點、記錄和確認制度，機手與機手之間實行責任倒查、考評獎懲，將設備使用中的故障隱患盡可能地在自己手中解決、排除，確保設備運行正常；雙班之間相互檢查，有助于機手提升責任心和業務操作分析能力。

（三）扎實做好員工，特別是關鍵、重要崗位的設備操作人員的技能業務培訓，將學習的記錄、心得、考核及效果評估一并備案，作為工作考評及選拔的依據，以期達到培訓教育提高技能之目的，同時，以崗位憂患意識，提高學技能的積極性，促進設備的正常使用、運行。

三、以宣貫“5S”現場管理為契機，借助安全治理整頓活動的強 勁勢頭，車間全面夯實崗位工作職責，嚴格考核管理落到實處。

（一）有制度、規定，就必須嚴格按章落實，制度的嚴肅性必須靠扎實、強硬的手段去維護，讓員工切身感覺到管理制度就是“火爐”，在制度規定內工作，就會“烤火、取暖”、受益；誰要去碰“火爐”，就會被“燙傷”——受到懲處。

（二）進一步完善、推進車間管理網絡的運作，加強“三長兩員”的管理作用。一方面，繼續開展各崗各員自覺、自管、自控工作；另一方面，要求班長、組長、機長（三長）、質檢員、車間安全員（兩員），實行責任、區域監管，排查安全、質量隱患和失控行為；監管巡查須有記錄，有講評，月例會公開考核兌現。這樣既加強了管理，也培養了人員，特別是“三長兩員”的業務素質和管理水平的提高。

（三）廣開言路，集思廣益，給全員提供溝通、反映工作、問題的平臺。號召全體員工，積極反映身邊不良行為的人和事，車間確認正確后，將大張旗鼓地表彰；對違章違規行為事不關己、麻木不仁、熟視無睹的人，實行相應責任并聯，車間將批評教育，甚至共同處罰，逐步杜絕“管理只是領導的事”的錯誤思想。

車間是全體人員賴以生存和發展的地方，“現場管理、質量控制、安全監管”三個方面都需要人人參與，只有全員由點到面的和諧共管，才能達到以下目標：全年安全事故率為零；全年產品質量合格率100%，優良品率90%以上；全年設備正常使用完好率100%，正常運轉率95%以上；車間各項管理工作上一個新臺階。

四、注重改善工作方法和工作策略，促使各項工作有事半功倍的效果，為車間全面均衡發展奠定基礎。

（一）對外：加強部門之間的交流與合作，及時溝通部門情況，汲取積累工作經驗；加強整體大局意識，營造平和謙讓的車間形象，團結一切可團結的力量，受益于車間，為利于企業。

（二）對內：加強細節管理，塑造車間素質和特色，分時段，分重點，抓住關鍵的人和事，有預見性和針對性地及時處理相關工作，平衡和團結全體員工共謀安全生產。

（三）雙班之間需要上級領導均衡的生產計劃和關心指導下，互補生產，默契配合，求大同，化小異，為全面完成車間工作任務而相互理解，相互支持，相互依存，并肩奮斗。

“凡事預則立，不預則廢”。但“立志”容易，“守志”更難，給自己立了目標，訂了計劃，提了要求，更重要的是付諸行動，并要一以貫之地去實踐，決不能“三天打魚，兩天曬網”。這樣，每天才會有新的進步，新的成績。全體同志們，為順利完成我們２010年的各項工作任務而共同努力吧，明天一定會更好！

乳化車間：段義勇

二0一0年一月十五日

第四篇：把握時代機遇 推動物業轉型升級

把握時代機遇 推動物業轉型升級

上海市浦東新區房地產(集團)有限公司

上海市浦東新區房地產(集團)有限公司成立于1996年,受原上海市房地局授權委托經營和管理直管公房特種資產的區屬國有企業集團。浦房集團是一家以老舊住宅小區為主要服務對象的國有企業，其下屬物業子公司7家，都是由原房管所專制而來，其中一級資質1家，二級資質6家。在管小區202個，管理面積近1385萬平方米，其中授權直管公房、售后房，動遷配套商品房占全部管理面積的95%，服務于近24萬戶家庭，服務區域散布新區20個街鎮。

一、工作背景

當下物業企業的生存狀況，可以用兩百多年前英國狄更斯中的一句來反映“這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代”。為什么這么說呢？“互聯網+”時代的出現，使得傳統行業的大環境發生了變化，更多的垂直服務商把商場引入到了小區，而傳統物業企業卻站在“金礦上”提供簡單的保綠、保潔、保安、保修的“四保”服務，加上人工成本居高不下，成為企業最大的經營負擔，創新轉型迫在眉睫。正是在這樣的大背景下,浦房集團創建了物業服務新品牌社區幫幫鄰，整合業主服務需求，在堅持原有的物業“四保”服務基礎上，通過“互聯網思維”，利用大數據，為社區居民提供物業服務。

二、主要做法

（一）搭建“一個平臺”，完善評價體系。浦房集團全面貫徹“給您一個溫馨的家”服務理念，把“全心全意為民服務”放在第一位。去年9月，在新區建交委和市局的支持下，建立了浦房962121應急維修中心，把浦房集團所屬7家物業企業，覆蓋24萬戶業主的保修接修、回訪、投訴、咨詢納入的統一平臺，全年共受理居民保修投訴合計31萬件，精簡服務成本的同時有效把控服務質量，并從業主體驗出發構筑全覆蓋的評價體系。

（二）堅持規范服務，實現經營改善。

一是電子收費實現覆蓋。2014年開始試點，2015年全面實施了POS機收費，目前當年通過POS機收繳費用達到2億元，占全市POS機收費總量的60%，重新構筑了租金、物業管理費從記錄、登賬、查詢、收繳新流程，在提高收繳資金安全性的同時也有效降低了內部管理成本。

二是電子檔案掃描到戶。去年底完成全部453萬份房屋租賃資料的電子掃描掛接到戶工作，目前正進行高橋物業進行辦理公房手續前置掃描流程改造試點，計劃到2017 實現無紙審批，做到集團范圍內辦理業務、付費、查詢無差別無障礙。

三是績效獎勵形成合力。今年在“桃林小區”、“濰坊八村”、“羅山八村”等六個小區開展了小區管理團隊績效獎勵試點，目的是逐步把集團所有服務的小區納入統一的評價和核算平臺，激發小區管理團隊的經營能力，讓小區管理團隊同物業企業共享管理成果、共擔經營風險。

（三）利用科技手段，提高管理效率。靠人盯人、人管人的傳統管理模式，導致企業既臃腫又低效，服務的不規范、不透明造成與業主間信任缺失。為了改變這一現狀，讓物業服務變得更加簡單、規范。2013年至2016年，集團對服務的202個小區中的174個售后老舊小區中的468個自行車棚進行了專項整治；2015年至2016年，集團對管理的54個電梯機房實施保養記錄遠程控制科技化改造；截止2016年完成了54個售后住宅小區的科技化改造，共安裝保潔巡更點4170個，小區巡更點465個，添置人員卡290張、巡更棒290根，門衛安裝攝像監控65個。今年對德州七村等3個小區實施了攝像比對道閘停車收費系統試點改造，計劃逐步推廣，為區域集中調配停車資源奠定基礎。

（四）聚焦業主需求，探索延伸服務

“把群眾需求作為一切工作的著眼點來考量，能否解決好群眾最關心的現實利益問題，直接關系到一切工作的成敗，關系到群眾的認可和支持。”去年末，浦房集團改組“三味”公司，創建了“幫幫鄰”物業延伸服務品牌。

2016年3月，為助力社區幫幫鄰項目的推廣，浦房集團第一個線下服務點“羅山八村”管理處改造完成正式啟用，原本陳舊的物業用房按照日式風格進行內部裝修，過去分屬于不同辦公室的人員被安排在一個辦公室內，騰出了兩間房間用于社區居民活動和社區圖書館。今年完成包括德州四村在內的5個線下服務站的裝修改建，把“管理處”的辦公場景逐步過渡到開放式體驗服務場景的“幫幫鄰”線下服務站轉變，已經引入的延伸服務有居家按摩、閑置物品交換、快遞代收等，幫幫鄰公眾微信已經運行，“鄰里圈”已經上線運行，“線上支付”“特約維修”模塊正抓緊開發，力爭在滿足物業基礎服務功能（支付、保修、投訴）基礎上的，依托集團大數據集成挖掘出符合社區需要的服務項目。

2016年4月20日，浦房集團與新長寧集團，西部集團聯手推出了“慧鄰365”服務聯盟。平臺通過構架重組，整合各類服務資源，不僅使物業服務成功轉型升級，更拓展了原有的生活延伸服務內容，還利用互聯網技術，增加了后臺支付功能。

三、主要成效

通過幾年的實踐探索，集團調整了固有工作模式和方法，改善了小區環境，提升了廣大群眾的居住滿意度和獲得感。同時為盤活存量國有授權房屋資產，浦房集團將房屋行政管理和經營管理分離，通過市場化運作使授權資產得以保值增值，維護和保障本區域居民對房屋商品，小區管理的基本需求。也正是憑著浦房集團對業主的溫馨服務，下屬的7家物業企業的物業費收繳率一直維持在90%以上的水平。

浦房集團的歷史、功能定位和現有的產品線決定浦房物業管理只能也必須把最廣泛群體的老舊小區的物業服務搞好。這個群體中同樣存在著大量的服務需求，這個領域同樣需要高水平的企業提供服務，從業員工同樣也應該獲得與其付出相適應的薪酬，為此浦房集團在繼續不懈進行自我改造，我們深感我們的轉型的速度還遠遠跟不上時代的步伐，我們在更多的方面還存在著很多的不足，但是我們有決心也有信心去努力改善。在社區共治中發揮浦房集團國有企業的特長，達到資源區域共享，效益最大化，使企業、社區、業主在推進社區綜合治理中共同發展。

第五篇：把握機遇作文

把握機遇作文

人的一生，用兩個字來形容就是“短跑”。只要你能把握機遇，跑出關鍵的幾步，那么你的一生必將是輝煌的。

《三國演義》中火燒曹營的故事想必大家都知道吧！但如果沒有東風，不能把握機遇，周瑜還會勝、曹操還會敗嗎？20世紀晚期，韓國和新加坡利用發達國家經濟轉型的機遇，結合本國國情，大力發展經濟，從而使兩國跨入了亞洲富裕國家行列，新加坡還成為了世界上的“花園城”。這些事實說明了什么呢？那就是，只有把握了機遇才能取得成功。雪萊曾說過：“冬天來了，春天還會遠嗎？”只要你把握了機遇，就看到了勝利的曙光，離成功已不遠了。

但一旦沒有把握機遇，你的努力將付之東流，結果將是悲慘的。

“西楚霸王”項羽想必大家都知道吧！這個家喻戶曉的項羽，就是因為沒有抓住機遇而落得一個無顏見江東父老、自刎烏江邊的結局。這是怎么一回事呢？在當時，項羽擁有四十萬軍隊，而劉邦只有十萬之眾，因此劉邦不敢與項羽抗衡。項羽邀請劉邦赴宴，就是歷史上所稱的“鴻門宴”。宴上有人勸項羽殺了劉邦，但項羽沒有同意。就是這一念之差，失去了機遇，項羽失敗了，歷史的舞臺上才上演了一幕“霸王別姬”的悲劇！

歷史的教訓是沉痛的，因此應正視歷史，從中吸取教訓。我們中學生正處于人的一生中最為關鍵、最為重要的時期，用“短跑”形容人的一生的話，我們就是正處于起跑階段。這時就決不能走彎路，而應把握機遇，集中精力，奮力直追。在奔跑中，緊握時間表，伺機“搶道”，從而超越別人，直至成為“闖線”的第一人。

花兒之所以艷麗，太陽之所以燦爛，人生之所以輝煌，都是因為抓住了其中的幾個關鍵時期，抓住了關鍵就是抓住了機遇。讓我們把握住機遇，把自己的活力充分展示出來吧！把握現在，努力奮斗，在人生的短跑中，跑出關鍵的幾步，才能使自己的人生更加輝煌！

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