第一篇：關于建立安全文明小區有關制度的通知

各科、室、中心：

為了做好學校的安全保衛工作，增強師生的安全意識，確保學校穩定、平安和良好的社會秩序，經學校總支、行政研究決定，特制定安全文明小區有關制度。望全體教職工、學員認真執行：

一、安全文明小區管理制度

1、按時開關大門。早晨6時至晚上23時開、關大門。提前、推遲或深夜進出大門，事前與門衛聯系，說明事由，不準砸門、爬墻。

2、教工、學員自覺接受值班人員和門衛查詢，客人攜貴重物品出大門需經戶主和治保小組證明，方能帶出。

3、堅持來客和暫住人口登記，學員不能留外人住宿，家長、家屬確需住宿的，須經治保小組同意。

4、教職工自行車、摩托車編號，做好登記管理；學員自行車、摩托車定點停放。

5、嚴禁在教室、寢室、宿舍和辦公室打麻獎，搞賭博，違者按治安管理條例處理。

6、不準在校園內燃放煙花爆竹，不準攀摘花木，不準在校園踢足球。

7、不準在樓上往街上、操壩毛扔果皮、雜物，潑倒污水。

8、節約用電、用水，自覺開關公用電燈，管理好公用水龍頭，養成節約用電、用水的良好習慣。

9、不在校園內高聲喧嘩，不損壞消防器材。

二、門衛值班制度

1、堅守崗位，認真履行職責，按照開、關大門。

2、做好來客、暫住人口登記，查詢可疑人員，防止不安全事件發生。

3、看管教工、學員自行車、摩托車對教工自行車、摩托車編號、登記、憑號出入；對學員自行車、摩托車定點停放守護。

4、阻止游商小販進入校園、住宿區叫賣商品。

5、做好責任區的清潔衛生，保持校園干凈、清潔。

6、保護報架，及時更換架報上的報紙。

7、堅持晚上關門后，對校園內、住宿區花卉巷道、背靜處進行巡邏，消除不安全隱患。

8、堅持禮貌待人、文明執勤，按制度行事，化解矛盾。

三、防火制度

1、認真執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，樹立人人防火意識。

2、認真開展消防安全教育，普及消防知識，杜絕火災事故發生。

3、嚴禁小孩玩火，不準在住宿樓燃放煙花爆竹和存放易燃易爆物品。

4、安全用電、用氣，不私拉亂接電線、氣管，堅持每季度進行用電線路、用氣管道檢查，防止用電、用氣起火。

5、保持滅火器、消防水帶的良好性能狀態，發揮急需時的充分效能

6、提高警惕，嚴防示人縱火行為。

四、清潔衛生管理制度

1、校區清潔衛生實行分片責任承包，任務到人，責任到頭。

2、學管、后勤制定清潔衛生標準，對片區提出具體要求。

3、堅持每天一小掃、每周一次大掃除的檢查評比制度，交將檢查等次納入年終獎內容。

4、班主任要經常對學員進行講清潔、愛衛生的教育，不亂毛煙頭、瓜殼、紙巾，保持巷道、走廊、操壩衛生。

5、堅持門前“三包”，學管、后勤要經常對小區內清潔衛生檢查、督促。

二oo三年一月八日

第二篇：建立“黨員活動日”制度通知

建立“黨員活動日”制度通知

各鄉鎮（城管委）黨委，縣直各系統黨委，各黨委（黨組），非公工委，黨總支、黨支部：

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，不斷推動黨內組織生活常態化、制度化、規范化，根據市委組織部《關于全市基層黨組織建立“主題黨日”制度的通知》（x組通字【XX】x號）文精神，結合我縣實際，經縣委同意，決定在全縣基層黨組織和全體黨員中建立“黨員活動日”制度。現將有關事項通知如下：

一、目的意義

以“嚴要求、全覆蓋、求實效、受歡迎”為目標，按照時間固定化、內容規范化、主題鮮明化、活動品牌化的要求，組織全縣基層黨組織和黨員在每月“黨員活動日”集中開展活動。通過“黨員活動日”制度，進一步嚴格管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮，增強“三會一”等組織生活制度的執行力，增強各級黨組織和廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使從嚴治黨從基層黨的組織生活嚴起，推動每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘，為全縣經濟社會發展提供堅強的組織保障。

二、活動日時間和參加對象

全縣基層黨組織“黨員活動日”時間為每月2日，原則上這天不安排全縣性的大型會議，各基層黨組織也不得以召開會議等活動擠占“黨員活動日”。如遇法定節假日，將順延至節后的第一個工作日。基層黨組織確因特殊情況需要調整，必須提前報上級黨委同意。

“黨員活動日”制度的參加對象為：全縣各基層黨組織的全體黨員。

三、活動方式

活動開展以黨支部為單位進行組織，各級黨組織要突出政治性、創新性、互動性等特點，因地制宜，采取集中與分散相結合等靈活多樣的方式組織開展活動，切實增強活動的針對性和實效性，絕不能簡單地以“學習日”、“工作例會日”、義務勞動、志愿服務等代替黨日活動。

黨員領導干部要以普通黨員的身份帶頭參加所在支部的活動。對于服務行業、窗口單位等不適宜集中開展活動的，可采取輪流值班、分期分批等形式開展活動。年老體弱、臥病在床的黨員，所在基層黨組織要安排黨員實行“一對一”上門服務。流動黨員可通過QQ群、微信、微博或視頻會議等平臺參與活動，也可在流入地黨組織參加有關活動。各基層黨組織全體黨員都要積極參加，確因特殊情況不能參加的要履行請假手續，但參與率不得低于80%。

四、主要內容

各基層黨組織要結合自身實際，針對黨員的年齡結構、職業構成、專業特長和思想狀況等不同情況，科學確定活動主題、設計活動載體、打通活動平臺。重點要圍繞四個方面開展：、圍繞“內強素質”，開展“黨員學習日”活動。認真開展好“三會一”，重點抓好黨員政治修養、主體意識、能力素質等三項教育：一是學黨章黨規、學系列講話。把《黨章》、《總書記系列重要講話》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及中央、省、市、縣重要精神和重大部署作為“黨員活動日”的必學內容。二是學業務知識。按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，突出“實用”，夯實干部業務理論專業知識，提升干部的能力素質。三是學黨的歷史。組織黨員學習馬克思主義經典著作、毛澤東文選，重溫黨的歷史和傳統，錘煉黨員黨性。采取黨組織書記領學、集體研學、專家導學等方式組織學習，通過反復學習領悟，使之入腦入心入行。

2、圍繞“外樹形象”，開展“黨員服務日”活動。結合“一帶三創”活動，積極組織黨員干部深入基層了解社情民意，轉變工作作風，重點開展先鋒示范、結對幫扶、志愿服務等三項活動：一是組織黨員在扶貧攻堅、轉型發展等重點工作中帶頭創先爭優；二是開展黨員結對幫扶孤寡老人、貧困家庭等各類弱勢群體，開展民情懇談、民事幫辦等活動，維護社會和諧穩定；三是利用入戶走訪、在職黨員進社區、公益活動等載體，廣泛開展黨員志愿服務活動，幫助基層群眾解決實際困難。

3、圍繞“推動發展”，開展“黨員議事日”活動。切實推進基層黨內民主建設，積極落實黨員的知情權、參與權和監督權，突出討論工作重點、解決問題疑點、引導輿論熱點三個方面：一是針對本單位和黨組織的重點工作、重大事項、重要決議等聽取黨員意見，邀請黨員監督；二是針對職工群眾需要解決的關系切身利益的現實問題，征求黨員意見，切實維護職工群眾合法權益；三是針對本單位黨員群眾關心關注的涉及改革發展穩定的熱點問題，組織黨員交流討論，把廣大黨員的政治熱情引導到服務經濟社會發展上來。

4、圍繞“激發活力”，開展“黨性檢驗日”活動。著力強化黨組織自身建設，嚴格黨員日常管理，突出嚴格組織生活、增強黨性意識、回應群眾期盼三個重點：一是規范黨內政治生活，將“三會一”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度與“黨員活動日”相融合，增強黨內政治生活的政治性、嚴肅性和戰斗性。二是積極開展黨性活動，堅持把重溫入黨誓詞、集中繳納黨費作為每月“黨員活動日”的固定動作，增強黨員黨性意識，提升思想境界；三是貫徹上級黨委部署、回應黨員群眾期盼，結合實際開展其他黨組織活動。

五、工作要求、強化組織領導。“黨員活動日”是新形勢下從嚴教育管理黨員的重要措施，也是基層黨組織和黨員聯系服務群眾的重要渠道。各鄉鎮、系統黨委要切實加強組織領導和工作指導，確保“黨員活動日”各項活動正常開展。各級黨員領導干部要帶頭謀劃、支持、參加“黨員活動日”活動，以實際行動作好表率。廣大共產黨員要切實增強黨員意識，把參加“黨員活動日”活動作為最起碼的義務、最基本的規矩和最嚴格的紀律積極參加。

2、建立匯報機制。各黨支部在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，每月1日前形成本月“黨員活動日”計劃，報上級黨（工）委審定。每月“黨員活動日”結束后，各黨支部要將相關記錄、圖片和視頻資料規范整理、留檔備查，將活動情況及時報送各鄉鎮、系統黨委,經其匯總后統一報縣委組織部，縣委組織部將結合督查情況每月通報一次，并將好經驗、好做法加以總結歸納、全縣推廣。

3、加強督查考核。各鄉鎮、系統黨委要加強對所屬基層黨組織“黨員活動日”活動的督查考核，確保“黨員活動日”制度落到實處。要把落實“黨員活動日”制度納入基層黨建工作常態化督查、五個好黨支部和黨員星級管理考評的重要指標，作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，強化督促檢查，推動工作落實。縣委組織部要定期對活動的開展情況進行抽查，對“黨員活動日”制度執行不力、工作不到位的黨組織進行通報批評、嚴肅問責。對無故不參加“黨員活動日”活動的黨員，各基層黨組織要結合星級管理考評和黨員評議進行批評教育和嚴肅處置。

4、加強輿論宣傳。各級黨組織要充分運用報紙、電視、廣播、網站、微博、微信等新媒體，深入宣傳開展“黨員活動日”活動的重要意義，大力推廣基層黨組織的工作經驗，發揮典型的示范帶動作用，營造良好的活動氛圍。

中共xx縣委組織部

XX年4月14日

第三篇：關于建立例會制度的通知

**村鎮銀行文件

**村銀發[2011]1號

關于建立例會制度的通知

全行員工：

為促使我行工作健康、有序發展，形成良好的工作機制，經行長辦公會研究決定，建立我行例會制度，現通知如下：

一、營業部、市場部晨會每天召開一次，由部門負責人分別組織本部門員工召開，時間為每天早上8:10-8:25。

二、每周召開一次全行會議，時間為周一晚上7:00。由綜合部負責召集并做好會議記錄，**行長主持并擬定議程。

三、行務會每周五下午4:30召開，由行領導及各部門負責人參加，對本周工作進行總結，對下周工作進行安排。

四、信審會每周兩次，分別在周二和周四進行，由風險部負責召集。

五、每月的22-25日，召開全行全面風險管理會議，由風險部負責召集。特此通知。

二Ο一二年二月八日

主題詞：會議 制度通知

——————————————————————————————————聯系人：**聯系電話：****（共印1份）——————————————————————————————————***村鎮銀行綜合管理部2012年2月8日印發 ——————————————————————————————————

第四篇：企業關于建立通訊員制度的通知

文章標題：企業關于建立通訊員制度的通知

公司各單位：

為進一步加強通訊員隊伍建設，全面提高宣傳和信息工作的質量，根據股東方對宣傳和信息工作的要求，結合工作實際，公司決定建立通訊員制度。現將有關要求通知如下：

一、通訊員的基本素質

（一）具有一定的政治理論修養，能夠較為準確領會公司及上

級指示精神。

（二）具有一定的寫作能力，思維敏銳，能夠及時、準確地發現和把握新聞線索。

（三）工作作風扎實，密切聯系群眾，有較強的集體榮譽感和工作責任感。

（四）遵紀守法，有較強的組織紀律性。

二、通訊員的選拔

公司各部室及加油站要按照上述基本條件在本單位選拔至少一名通訊員，負責本單位的宣傳稿件及信息工作的上報。選拔出的人員簡況請按附表格式于6月15日前報公司綜合辦公室。通訊員因工作變動等原因離開原單位的，單位要及時選拔新的通訊員。

三、通訊員的職責和權利

（一）工作職責：

1、負責收集、整理本單位的新聞線索，及時將有新聞價值的事件寫成稿件或信息。

2、及時上報本單位的新聞稿件、信息及其他稿件。

3、對本單位其他人員寫作的宣傳稿件進行把關，幫助提高本單位的稿件質量。

4、協助部門負責人做好本單位的其他文字材料擬寫及宣傳工作。

（二）享有權利：

1、有機會參加公司或上級公司組織的寫作方面的培訓。

2、有獲得稿件稿酬及公司獎勵的權利。

3、有參加優秀通訊員評選的資格（具體辦法見下）。

四、稿件的內容和形式

（一）稿件的具體內容：

1、本單位貫徹落實上級領導講話、工作布置、會議精神等情況。

2、執行各項政策的新措施、新辦法、新思路、新成效。

3、生產經營過程中的新經驗、新典型、新氣象、新風貌。

4、加油站經營管理、安全生產、市場開發等方面的新動態、新舉措。

5、黨建思想政治工作和精神文明建設的好做法、好經驗，先進集體、先進個人的感人事跡。

6、個人的工作體會、工作經驗、學習收獲以及工作日記、感想等。

（二）稿件形式：

消息、通訊、言論、散文、詩歌、圖片、繪畫、書法等均可。

五、稿件報送要求

（一）新聞稿件及工作信息要真實、新穎、簡練。消息、言論稿件一般不超過1000字，通訊類稿件一般不超過1500字，動態性信息一般不超過300字。其它類型稿件要主題鮮明，語言生動。

（二）稿件報送要及時。消息類稿件從發生到報送不得超過24小時，若超過3個工作日，公司原則上不予采用，也沒有報送獎勵。其他類稿件也要及時收集和上報，避免因時效性滯后而導致質量較好的稿件未被采用。

（三）稿件寫作要認真負責。不得敷衍了事，打印后要認真校對。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。單位負責人是稿件的第一責任人，要對稿件的真實性負責。

（四）除書法等無法輸入電腦的稿件外，其它稿件一律通過電腦網絡報送，手寫和傳真件不予接收。報送電子信箱：xxx，QQ：xxx.

（五）報送任務：服務區加油站每月不少于1篇，下站口加油站及公司部室每季度不少于2篇，綜合辦公室每月不少于2篇。

六、宣傳工作考評辦法

（一）對各單位宣傳工作開展和完成情況實行積分制考核，年終進行總評，并根據各單位年終總分排序、報送稿件數量和質量情況，確定宣傳工作先進單位和優秀通訊員（綜合辦公室及負責宣傳的工作人員不參評）。具體考評辦法如下：

1、單位領導重視，指定有通訊員，按時參加公司組織的有關培訓等活動，以上3項共計9分，少1項扣3分。

2、單位按規定完成報送任務計12分，一季度完不成扣3分。

3、凡報送稿件嚴重失實，或抄襲他人作品的，一次扣5分。

4、每報送1篇稿件為1分，公司采用1篇為3分，xxx公司采用1篇為5分，xxx公司采用1篇為7分，省級以上報刊采用1篇為10分。一篇稿件多次被采用的按累計分計算。

（二）稿件獎勵標準：

1、公司獎勵：稿件每報送1篇獎勵寫稿人10元，公司采用1篇獎勵20元，xxx公司及xxx公司采用1篇獎勵30元，省級以上報刊采用（需有采用樣稿或稿費通知單復印件）1篇獎勵200元。

2、稿酬：由采用單位根據稿件質量發放。

（三）對單位負責人的考核：

單位負責人是宣傳工作的第一責任人。除按照上述辦法考評外，報送任務每少1篇，對單位負責人罰款30元；對質量較高的

第五篇：關于建立工作督查制度的通知專題

甕國司黨〔2010〕7號

甕安縣國有資產營運投資公司 關于建立工作督查制度的通知

公司各部、室：

為了強化執行力，保證公司各項工作正常運行，確保各項各項管理制度和重點工作的及時完成以及各項會議議定決策項目的貫徹落實，不斷完善公司管理工作秩序，提高工作效率和工作質量，逐步做好公司督查工作，實現督查工作制度化、規范化、程序化，促進公司管理上臺階、上水平。現結合公司實際，制定公司督查工作制度。

一、成立公司督查工作小組

組 長：王大勇（董事長、總經理）

副組長：胡德模（常務副總經理、文化旅游公司總經理）

聶奇志（副總經理、殯葬服務公司總經理）鄧建民（副總經理、黨支部書記）龍大春（副總經理、工會主席）成 員：賀光權（財務總監）

饒 君（總經理助理）張紹東（綜合部副經理）龍玉霖（農貿市場管理部經理）于 斌（人力資源管理部經理）劉德宏（資產管理部經理）

二、主要職責

（一）督查小組在公司總經理的直接領導下開展工作，賦予督查小組調查權、協調權、建議權和督查權。

（二）督查小組要充分發揮督辦功能，督促各部、室認真開展各項工作，及時了解和反映公司各部、室及公司職工工作完成情況。

（三）堅持原則，對部、室及員工消極怠工等違紀違規行為，按規定提出告戒、責令檢查和通報批評等處理建議。

（四）在處理職工的建議、意見和投訴時，要做到公正、及時、準確。

三、督查的主要內容

1、、月度公司及部、室工作計劃所列事項。

2、公司總經理交辦督查的事項。

3、總經理辦公會、例會及專題會等議定決策的事項。

4、部、室及員工投訴事項。

5、其他（如“整臟治亂”）根據公司要求需要進行督查的事項。

四、督查工作原則

1、適時督查，部門協助。

2、講求實效，有查必果。

3、及時匯報，定期通報。

4、反饋回復，注意保密。

5、公正公平，實事求是。

五、工作制度

1、督查責任人應根據督查的主要任務，按業務職責范圍進行督查，督促相關部、室的工作。做到件件有人負貴，事事有具體人員承辦。

2、根據被督查事項的時限要求，要及時根據工作實施的進度，分階段、有側重地進行。可采取電話督查、現場督查、會議督查、上門督查等方式查進度、查效果、查原因。

3、對督查過程中發現需要協調的事項，一般事項由督查責任人負責協調；重要事項報請分管領導協調。對難以把握的重大問題可提出建設性的意見和建議，并及時向總經理報告。

4、各部、室和公司職工對督查的要求要在規定時限內落實并報告落實情況，必要時提交專題報告。

5、對督查結果要及時進行通報。督查結果正式通報前，與被督查部、室負責人或其分管領導進行溝通。

6、各部、室要支持督查責任人的工作，如實提供信息、反映實際情況，不得以任何借口頂住不辦或拖延不辦或弄虛作假。

六、督查結果處理

督查結果作為部、室及員工績效的考核依據之一。對于以下各款行為，按公司有關規定和績效考核辦發處理。

1、被督查部、室或職工對督查工作虛以應對，找借口頂住不辦或拖延不辦或弄虛作假的。

2、督查結果發現未按照規定時限完成相應工作，且無正當理由和未按照督查結論提出的改進要求加以改善的。

3、督查結果發現未認真執行會議議定決策或未按時完成總經理交辦事項和由此造成嚴重后果的。

二○一○年三月十七日

主題詞：督查 制度 通知 報：公司領導。發：公司各室、部。

甕安縣國資公司綜合部 2010年3月17日印

共印10份