第一篇：教職工安全工作崗位職責(zé)

2010年9月9日校本部組織全體教師學(xué)習(xí)《策武中心學(xué)校教職工安全工作崗位職責(zé)》。

附：

策武中心學(xué)校

教職工安全工作崗位職責(zé)

1．學(xué)校安全工作由安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭落實，明確各崗位人員和職責(zé)，負(fù)責(zé)定期召開學(xué)校安全工作會議和考評落實情況。

2．全體教職員工必須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行和落實學(xué)校安全工作各項應(yīng)急預(yù)案，完善安全保障體系，排除安全隱患。

3．各部門、各班級必須簽訂學(xué)校安全責(zé)任書，明確政策法規(guī)，明確崗位職責(zé)和義務(wù)。

4.積極參加學(xué)校或相關(guān)部門有關(guān)安全工作的政策法規(guī)、會議講座等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

5．積極參加開展法律、法規(guī)、交通安全常識、安全防范、禁毒、防火、防震、防災(zāi)、防食品中毒等教育活動，增強(qiáng)學(xué)生的法律意識、自我保護(hù)意識和安全防范意識。

6.做好學(xué)生大型集體活動的安全教育、組織和協(xié)調(diào)工作。1

7.做好日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，檢查落實情況，做好記錄、匯報、資料存檔。

8．檢查學(xué)校各重點部位的安全防范工作，協(xié)助學(xué)校做好技防、人防等安全防范措施。

9.一旦發(fā)生安全事故或事件，相關(guān)人員應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時及時啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。

10.協(xié)助有關(guān)部門對學(xué)校周邊治安環(huán)境進(jìn)行整治，維護(hù)學(xué)校周邊治安管理秩序，對涉及本校師生的違法違紀(jì)案件，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理。

11、在校園內(nèi)一旦發(fā)生各類重大突發(fā)事件，立即啟動相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急預(yù)案操作流程實施，以維護(hù)全體學(xué)生安全為己任。

第二篇：小學(xué)安全檔案之教職工崗位職責(zé)

班主任安全工作職責(zé)

1.班主任是本班學(xué)生安全工作第一責(zé)任人，對本班學(xué)生在校期間的安全負(fù)主要責(zé)任。

2.經(jīng)常性向?qū)W生宣傳國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)以及安全會議精神、學(xué)校各類安全管理規(guī)定，增強(qiáng)學(xué)生的安全責(zé)任意識和自我保護(hù)意識。

3.利用班會、團(tuán)隊活動等形式，給學(xué)生系統(tǒng)地傳授安全知識。貫徹學(xué)校一系列安全措施，定期或不定期地收繳學(xué)生攜帶的“違禁物品”，教育學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作“四要八不準(zhǔn)”制度》。

4.建立本班安全機(jī)構(gòu)，制定本班安全措施，教育學(xué)生遵守交通規(guī)則、食品衛(wèi)生法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度。

5.定期家訪，經(jīng)常與家長溝通，共同掌握學(xué)生的動態(tài)，建立“特困生”、“學(xué)困生”、“留守學(xué)生”等檔案。

6.班主任要和學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，共同做好學(xué)生在校內(nèi)外安全防范工作，并將責(zé)任書上交學(xué)校存檔。

7.學(xué)生參加集會、做操、勞動、大掃除等課外活動時，班主任必須親臨現(xiàn)場指揮，避免發(fā)生安全事故，嚴(yán)格要求學(xué)生按時離校，按時回家。8.班主任要協(xié)調(diào)科任教師，密切關(guān)注學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，并上報學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)。

9.本班學(xué)生安全事故發(fā)生后，班主任在第一時間趕到現(xiàn)場，指揮搶救，并將有關(guān)情況匯報學(xué)校。10.隨時對本教室及學(xué)生活動的相關(guān)部位認(rèn)真巡查，如有隱患應(yīng)書面向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

11.班主任、科任老師必須課前清點本班學(xué)生人數(shù)，缺席學(xué)生查明原因，立即通知家長或監(jiān)護(hù)人。

12.加強(qiáng)對本班住宿學(xué)生的管理，發(fā)生意外應(yīng)及時處理。

2017.9

鹽山鎮(zhèn)范莊小學(xué)

第三篇：教職工崗位職責(zé)

教職工崗位職責(zé)

一、年級組長崗位職責(zé)

1、組織本年級組教師的政治學(xué)習(xí)。

2、定期召開本年級組教師會，圍繞學(xué)校中心工作，研究加強(qiáng)學(xué)生德育工作的有力措施，以保證本年級學(xué)生保持良好的精神風(fēng)貌。

3、根據(jù)需要，組織召開年級家長會或年級學(xué)生會。

4、組織開展本年級教師和學(xué)生的活動。

5、幫助解決班主任工作中遇到的困難和問題，把年級組建成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極、向上的育人集體。

6、做好年級活動記錄，期末作出年級組工作書面總結(jié)。

二、教研組長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定教研活動計劃。

2、組織開展教研活動（學(xué)習(xí)大綱、研究教材、教法、進(jìn)行專題討論，學(xué)習(xí)經(jīng)驗文章等）

3、組織開展集體備課，聽課、評課活動，組織年級教研課。

4、對本組教師的教學(xué)工作情況經(jīng)常了解檢查。協(xié)助教導(dǎo)處做好本學(xué)科教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量的檢查工作。

5、熱情幫助青年教師和有困難的教師提高教學(xué)水平，把教研組建設(shè)成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極向上的育人集體。

6、組織好期末考試的集體閱卷工作，如實填寫考試情況簡表，做好質(zhì)量分析。

7、做好教研活動記錄。期末作出教研組工作書面總結(jié)。

8、向分管行政匯報本教研組工作。

三、班主任崗位職責(zé)

1．認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的決定》，堅持中小學(xué)德育綱要，引導(dǎo)學(xué)生自覺執(zhí)行《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，積極組織各種有意義的教育活動，培養(yǎng)優(yōu)良品德和行為習(xí)慣。

2．根據(jù)班級實際情況，不斷為班級樹立正確的前進(jìn)目標(biāo)，向全班學(xué)生提出各種具體要求，培養(yǎng)班級健康的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)，打造班級特色，為創(chuàng)建優(yōu)秀班集體而努力。

3．加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育，培養(yǎng)學(xué)生的濃厚的學(xué)習(xí)興趣和刻苦學(xué)習(xí)，克服困難的意志，指導(dǎo)學(xué)習(xí)掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分發(fā)揮學(xué)生的愛好和特長，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)和個性和諧統(tǒng)一地發(fā)展。

4．關(guān)心全班學(xué)生的生活，有目的地加強(qiáng)勞動教育，引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐，努力培養(yǎng)學(xué)生勞動觀點，勞動習(xí)慣和自理能力。

5、安全教育常抓不懈，對學(xué)生在校內(nèi)外的學(xué)習(xí)、活動有明確的安全要求。堅持帶領(lǐng)集體放學(xué)，一、二年級的班主任做到與家長當(dāng)面交接。如需留學(xué)生，需與家長取得聯(lián)系。

6．指導(dǎo)學(xué)生開展“兩操兩課”，加強(qiáng)體育鍛煉，重視衛(wèi)生保健，搞好環(huán)境衛(wèi)生個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病，增強(qiáng)體質(zhì)。

7．指導(dǎo)課外活動、積極做好各任課教師和各種教育力量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)學(xué)生家庭教育。

8．搞好班主任的計劃和總結(jié)，做好日常教育工作的記錄，完成學(xué)生的操行評定工作。

四、任課教師崗位職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)貫徹國家教育方針，深入鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，確定本學(xué)科本(或?qū)W期)的教學(xué)目的要求和任務(wù)，指定好教學(xué)計劃并認(rèn)真實施。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，教材及學(xué)生認(rèn)知水平的實際，制定課時計劃，以新課程理念確定與改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)和課外輔導(dǎo)，做到對所教的每個學(xué)生全面負(fù)責(zé)。

4、有效的利用每課時，把基礎(chǔ)知識講準(zhǔn)、講清，把基礎(chǔ)訓(xùn)練搞扎實，并注意揭示規(guī)律，教給方法，培養(yǎng)能力，做到有效利用40分鐘課堂教學(xué)。課前應(yīng)做好好教學(xué)設(shè)備、器材、資料等選擇，設(shè)計和準(zhǔn)備工作。

5、積極參加教研活動，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，努力鉆研教育理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高文化知識水平和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

6、主動與班主任配合，共同做好學(xué)生的思想品德教育工作，使他們不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，較大限度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，做到管教管導(dǎo)。

7、注意教學(xué)衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

8、認(rèn)真開展第二課堂活動，做到有組織、有內(nèi)容、定時間、定地點，確有成效。

9、按照學(xué)校的要求，實事求是地做好日常以及期中、期末學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量考核測試工作。每次測試后，要認(rèn)真進(jìn)行分析、總結(jié)，制定改進(jìn)措施。每學(xué)期至少應(yīng)將自己的教學(xué)情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次。

10、每學(xué)期要全面地、辯證地做教學(xué)工作總結(jié)，肯定成績，探求規(guī)律，查找差距，正確地評估與分析自己的教學(xué)工作，提出進(jìn)一步改進(jìn)的意見和措施，以不斷提高自己的教學(xué)工作水平和教育教學(xué)理論水平。

五、值周教師崗位職責(zé)

1、每周設(shè)值周教師7名，其中包括值周行政一名。

2、值周教師7：00上崗，佩戴標(biāo)志。值周領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校門口檢查指導(dǎo)，其他老師分別檢查樓外和樓內(nèi)安全、秩序以及衛(wèi)生情況。

3、值周行政利用每周五全校教師會后的時間，召集值周教師開會，布置下一周的值周工作。

4、課間要在操場及樓道巡視。檢查課間活動及操場衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)班級出現(xiàn)紀(jì)律、衛(wèi)生不好的狀況，要及時給予教育幫助，幫助不改的要按要求扣分。

5、對各班間操及集隊、眼保健操情況及時進(jìn)行檢查。

6、值周教師每天要指導(dǎo)值周生做好值周工作。

7、學(xué)生放學(xué)后，值周教師要進(jìn)行清校檢查。

8、值周教師在檢查中要嚴(yán)格、認(rèn)真、公正，并認(rèn)真做好檢查記錄。并將本周的值周情況統(tǒng)計表交大隊部進(jìn)行總結(jié)、評比。

第四篇：學(xué)校教職工崗位職責(zé)

學(xué)校教職工崗位職責(zé)

武安市銀河小學(xué)

一、校長崗位職責(zé)、學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)擁有對學(xué)校教育教學(xué)及其他行政管理的決策權(quán)。2、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學(xué)力向，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)整體效益及水平；執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法治校，保證學(xué)校正常的工作秩序和教育教學(xué)秩序；接受上級教育行政部門的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，對上級黨委和教育行政部門負(fù)責(zé)。、依靠學(xué)校黨組織和廣大教職工領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校，通過一定的制度和工作程序確保學(xué)校黨組織對學(xué)校工作的保證、監(jiān)督作用；堅持民主辦學(xué)，通過學(xué)校工會、教代會等形式保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事和管理，提名副校長人選，報上級教育行政部門批準(zhǔn)任免或聘任，組成高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，聘任教職工，確保學(xué)校人員數(shù)量和素質(zhì)符合學(xué)校工作要求，建立科學(xué)管理系統(tǒng)，調(diào)控好各項工作環(huán)節(jié)，同心同德實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)。5、制定和完善學(xué)校的崗位職責(zé)，全員考核評價、獎懲、教育教學(xué)管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實，規(guī)范各項管理，創(chuàng)造安定和諧工作局面。、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校各部門的工作，制訂學(xué)校近期、中期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標(biāo)，制訂學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃，并組織實施和檢查落實。、主持召開校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議，研究、部署、協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的工作，確定學(xué)位德育、科研、教學(xué)、行政后勤等工作的目標(biāo)、任務(wù)、體系；及時聽取各部門工作匯報，研討改進(jìn)和改革舉措，就學(xué)校的發(fā)展計劃教育教學(xué)和管理改革、夕幣資培養(yǎng)、處室建設(shè)、則務(wù)畢建、辦學(xué)設(shè)施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討，作出決策。8、抓好教師隊伍建設(shè)，全面關(guān)心教職員工，及時了解全校教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，熟知教職工的業(yè)務(wù)能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。、指導(dǎo)和幫助共青團(tuán)、少先隊的工作，支持工會、民主黨派的工作。

10、負(fù)責(zé)處理學(xué)校偶發(fā)性的事件，負(fù)責(zé)及時向市教育局匯報學(xué)校工作，反映學(xué)校意見，認(rèn)真接受上級教育行政部門對學(xué)校工作的檢查、評估與督導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)組織做好學(xué)校的檔案工作 · 離退休教職耳作 · 語言文字工作 · 綜合治理工作、安全工作、計劃生育工作。

12、為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加強(qiáng)與家長委員會，社區(qū)教育委員會、政府部門的聯(lián)系，多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費，嚴(yán)格管理學(xué)校經(jīng)費，加強(qiáng)學(xué)校硬件建沒和軟件投入，加強(qiáng)鞏

固學(xué)校輿論陣地，力日強(qiáng)校際聯(lián)絡(luò)，抓好校園文化建設(shè)，樹立良好的社會形象。不斷改善辦學(xué)條件和教職工學(xué)習(xí)、生活、工作條件。

二、黨支部書記崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作，結(jié)合本校的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、力一針、政策和上級的決議、批示，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。、制定黨支部工作計劃，安排每學(xué)期黨組織活動。檢查黨支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作，聽取黨員批評，接受上級黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。、深入調(diào)查研究，了解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，認(rèn)真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。4、經(jīng)常與黨支部委員會和校長保持密切聯(lián)系，交流情況，支持行政工作，協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。、加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)工作，指導(dǎo)各黨小組制定學(xué)期黨小組工作計劃，經(jīng)常檢查各黨小組工作情況（宣傳、組織、學(xué)習(xí)）。做好黨支部學(xué)期工作總結(jié)和表彰、獎勵工作。、負(fù)責(zé)關(guān)心、指導(dǎo)工會、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)等方面的工作，充分發(fā)揮各方一面的積極性，共同做好學(xué)校德育工作。、指導(dǎo)幫助少先隊工作，研究青少年學(xué)生新特點、新問題，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，做好學(xué)生的思想政治工作。8、積極做好組織發(fā)展工作和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。9、抓好黨支部委員的學(xué)習(xí)，按時召開黨支部委員的民主生活會，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。10、負(fù)責(zé)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和全校教職工的政治學(xué)習(xí)，努力提高兩支隊伍的政治思想素質(zhì)。指導(dǎo)教代會開展民主監(jiān)督、參政議政、依法治校，促進(jìn)學(xué)校的管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

三、教學(xué)副校長崗位職責(zé)、協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，并組織實施和檢查落實。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教導(dǎo)處及教科室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)組

織開展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學(xué)常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教科研、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。、協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。、負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。、負(fù)責(zé)學(xué)校實驗室、電教室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管中層領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷堤高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作等。、負(fù)責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備、資料的購置計劃。10、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，從提出對教學(xué)教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進(jìn)意見、措施供校長決策。

11、完成校長布置的其他工作。

四、德育副校長崗位職責(zé)、協(xié)助校長主管學(xué)校的德育、安全、文化、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、科普、圖書等工作。、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生等工作計劃，并組織實施和檢查落實。支持和幫助團(tuán)支部、少先隊開展各項工作。、負(fù)責(zé)及指導(dǎo)主管德育、文體衛(wèi)的主管中層領(lǐng)導(dǎo)組織開展學(xué)校的各項德育及德育研究活動、教育常規(guī)及德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生工作常規(guī)的實施、檢汽、落實工作。、協(xié)助校長做好年級組長、班主任的聘任工作，指導(dǎo)和檢查年級組、班主任工作計劃的制訂、落實。，、協(xié)助校長做好德育骨干隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織年級組長、班主任的教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修工作。、負(fù)責(zé)組織學(xué)生的遵守校規(guī)、獎懲制度的制（修）訂、實施、檢查工作。、負(fù)責(zé)組織大型活動 · 社會實踐活動、環(huán)境教育、勞技科技教育：節(jié)假日和寒暑假活動以及有關(guān)的學(xué)生社團(tuán)活動。8、負(fù)責(zé)學(xué)校的健康教育、法制教育、安全教育、社區(qū)教育等工作。、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，及時提出改進(jìn)意見、措施供校長決策。、完成校長布置的其他工作。

五、辦公室主任崗位職責(zé)、協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、保衛(wèi)和檔案管理工作。協(xié)助黨支部做好有關(guān)黨務(wù)工作。2、協(xié)助校長、黨支部做好干部任免、聘任、調(diào)職等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助校長辦好教職工的聘任、調(diào)動及退休手續(xù)等。按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。、草擬、審核學(xué)校有關(guān)文件、通告、報告等，負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議、黨支部會議等的記錄、整理工作。、負(fù)責(zé)綜合檔案室工作，組織和指導(dǎo)做好各類檔案的收集、歸檔工作。、按有關(guān)制度辦法，組織做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，負(fù)責(zé)學(xué)校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。、協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門的工作，安排好日程及有關(guān)會議和活動。負(fù)責(zé)對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。、組織安排學(xué)校各類值班工作。、完成校長、黨支部書記布置的其他工作。

六、教導(dǎo)主任崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂教導(dǎo)處有關(guān)工作計劃，主持召開處室會議，研討協(xié)調(diào)和安排處內(nèi)各項工作。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處與學(xué)校其他部門的關(guān)系。、負(fù)責(zé)處理教導(dǎo)處往來函件。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處的對外交流。管理、使用好教導(dǎo)處圖章。

3、組織好教育教學(xué)儀器、設(shè)備資料添置計劃，報有關(guān)主管副校長。、負(fù)責(zé)每學(xué)期課程的設(shè)置和調(diào)配，合理安排好師資。負(fù)責(zé)制定教師配備表和課程設(shè)置表。、負(fù)責(zé)做好全校興趣小組、選修課、活動課的安排、檢查、落實。、負(fù)責(zé)教師每月代課、缺曠課的統(tǒng)計，按時交校長辦公室。負(fù)責(zé)安排校內(nèi)外代課教師，做好有關(guān)調(diào)課事宜。負(fù)責(zé)做好教師的記載卡及考核表的審核工作。、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的管理，負(fù)責(zé)招生、考核、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等各項工作。、負(fù)責(zé)各類考試試場的編排及監(jiān)考教師的安排。9、負(fù)責(zé)安排校內(nèi)外代課教師，做好有關(guān)調(diào)課事宜。10、了解、指導(dǎo)年級組長做好日常年級組管理工作。11、協(xié)助主管校長做好文體藝衛(wèi)科圖有關(guān)工作。12、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處的對外聯(lián)絡(luò)工作。、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

七、教科室主任崗位職責(zé)

l、負(fù)責(zé)教科室工作。負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織各協(xié)調(diào)工作，擬訓(xùn)、實施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度，組織校級科研課題的中報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣。編印教師論文集，向上級教育科研部門推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，普及教育科研基本知識與方法，指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)研究經(jīng)驗，組織開展備種學(xué)術(shù)交流活動。、主持、參加上一級科研機(jī)構(gòu)下達(dá)的科研任務(wù)，成為學(xué)校

教育科研的帶頭人。、組織辦好學(xué)枝的科研刊物，完善學(xué)生教育科研檔案管理。5、收集各類教育科研信息，定期為校長決策和教師開展科研提供信息、、負(fù)責(zé)與兄弟學(xué)校的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)材料交流等。、加強(qiáng)與上級教科研部門、各實驗研究會的經(jīng)常聯(lián)系，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)與專家的指導(dǎo)。、完成千管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

八、總務(wù)主任崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定總務(wù)有關(guān)工作計劃，布署組織實施、檢查落實。、負(fù)責(zé)校產(chǎn)管理、學(xué)校基本建設(shè)和維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。、管理財務(wù)，要有計劃地使用學(xué)校的資金?？倓?wù)主任要根據(jù)統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般的原則，負(fù)責(zé)編制經(jīng)費預(yù)算，交主管校長審批，統(tǒng)一管理學(xué)校的資金，檢查、監(jiān)督、審查學(xué)校的一切經(jīng)費開支，具體組織預(yù)算的執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，定期審核公布帳目。、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的采購、管理和供應(yīng)，組織大件物品公開招標(biāo)工作，指導(dǎo)采購人員做好物品采購，把好質(zhì)量關(guān)。5、組織學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，積極籌劃和安排綠化、美化、凈化工作，使學(xué)校有一個良好的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤部門職工的管理，注重后勤職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效益。、建立和健全各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)部門密切協(xié)作，制定財物管理、等制度，并組織檢查、落實。、協(xié)助教導(dǎo)處、教科室、大隊部等有關(guān)部門處理好有關(guān)事宜和學(xué)校的臨時性工作。、負(fù)責(zé)學(xué)校傳達(dá)室管理，協(xié)助有關(guān)人員做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。、主動巡視檢查教學(xué)場所，一般情況下，每一次巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。定期深入各部門了解情況，傾聽對總務(wù)工作的意見要求，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

九、團(tuán)支部書記崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持學(xué)校團(tuán)支部的日常工作，貫徹執(zhí)行黨組織和團(tuán)組織的決議、決定完成上級團(tuán)組織交給的各項任務(wù)。

2、主持召開團(tuán)支部委員會議，按照民主集中制的原則，對重要問題作出決議、決定，組織貫徹、實施和檢查執(zhí)行情況。

3、制定團(tuán)支部學(xué)期工作計劃，安排每學(xué)期團(tuán)活動大事日程。經(jīng)常向?qū)W校黨支部和上級團(tuán)委匯報工作。做好團(tuán)支部學(xué)期工作總結(jié)和表彰獎勵等工作。

4、積極履行“以團(tuán)帶隊”的光榮職責(zé)，做好對少先隊組織的領(lǐng)導(dǎo)工作。

5、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，與教導(dǎo)處、大隊部協(xié)調(diào)共同做好學(xué)生的政治思想工作。

十、少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

l、負(fù)責(zé)上持學(xué)校少先隊大隊的日常工作，貫徹執(zhí)行黨組織和團(tuán)組織的有關(guān)協(xié)議、決定，完成上級團(tuán)組織有關(guān)少先隊工作的任務(wù)。、制定學(xué)期工作計劃，安排好每學(xué)期隊活動日程，并經(jīng)常向黨組織、團(tuán)組織和學(xué)校行政匯報工作。才多、主持召開中隊輔導(dǎo)員會議，主動向中隊輔導(dǎo)員推薦資料，組織交流活動，布置有關(guān)工作。了解、檢查各中隊計劃實施情況。、抓先隊于部培訓(xùn)，定期召開大隊、中隊委員會議，研究布置少先隊工作，學(xué)習(xí)和討論有關(guān)少先隊工作的指示和文件，交流經(jīng)驗，組織觀摩。、指導(dǎo)少先隊大隊、中隊委員組織好各項活動，并做好督促檢查工作。、記好少先隊大隊日志，建立各類表冊，抓好少先隊其他建設(shè)。、記好少先隊大隊日類表冊，抓好少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。努力培養(yǎng)少先隊員的“五自”能力。、同校外輔導(dǎo)員密切配合，協(xié)同社區(qū)，搞好少先隊校外教育。、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

十一、教研組長崗位職責(zé)、根據(jù)學(xué)校工作目標(biāo)和本組實際情況，制定本教研組建設(shè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。2、負(fù)責(zé)制定教研組及備課組的學(xué)期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導(dǎo)等并組織實施、檢查、落實。做好每學(xué)期的教研組和備課組總結(jié)以及每學(xué)年的自評，檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況、統(tǒng)計聽課情況等。、根據(jù)本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動以及每周一次的備課組活動，要有充分準(zhǔn)備，突出“研”字，講求實效，督促本組教師參加各級教研室組織的教研活動。4、根據(jù)學(xué)校教學(xué)研究總課題，確定或?qū)徸h教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討教學(xué)科研，幫助教師集體和個人撰寫教學(xué)論文。、主動了解本組教師的教學(xué)情況，并定期、不定期召開學(xué)生座談會。開展有目的、有計劃的相互聽課活動，每學(xué)期開展一次集體說課或評課活動，共同研究，提高全組整體教學(xué)水平。

6、組織本組（本學(xué)科）專門的質(zhì)量分析，并提出具體的改進(jìn)意見和措施。協(xié)助教導(dǎo)處進(jìn)行成績的分析，逐步建立和完善本學(xué)科的試題庫。、加強(qiáng)對新教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，落實新老、新能掛鉤活動，及時聽課、檢查和反饋，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。協(xié)助教導(dǎo)處對新引進(jìn)或分配教師的考察工作。組織和幫助青年教師參加各級各類學(xué)科競賽、評優(yōu)、考核等活動。協(xié)助教導(dǎo)處做好實習(xí)塵及見習(xí)塵的教學(xué)安排和考評工作。、把好教學(xué)資料的訂購關(guān)，做好教學(xué)資料的積累工作，組織本組教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁，積極制作和使用教學(xué)課件，加強(qiáng)與外校教研組及區(qū)教研室的聯(lián)系，及時了解教學(xué)信息。、搞好本組教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作，加強(qiáng)與各年級組長及其他教研組長的聯(lián)系。、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他任務(wù)。

十二、班主任（中隊輔導(dǎo)員）職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校德育、大隊部工作計劃，結(jié)合班級實際制定出學(xué)期工作計劃。期末寫好班級工作總結(jié)。

2、有明確的班集體建設(shè)目標(biāo)、特色中隊建設(shè)目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生定好個人目標(biāo)，記載好《班主任工作手冊》。

3、學(xué)習(xí)、貫徹《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，校內(nèi)做好學(xué)生，校外做好少年。

4、聯(lián)系本班實際，進(jìn)行思想品德教育，教育學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生存、學(xué)會健體，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣。

5、經(jīng)常與科任老師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，掌握學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)量。

6、指導(dǎo)班委會、少先隊工作。培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的集體。

7、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，取得家長的支持與配合，指導(dǎo)家長正確教育子女，形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育體系。

8、全面了解學(xué)生，做好個別后進(jìn)生的教育工作，建立和形成良好的班風(fēng)，關(guān)心和愛護(hù)異常行為的學(xué)生和特殊家庭的學(xué)生。

9、培養(yǎng)小干部，定期開會，共同商討工作，指導(dǎo)他們開展班級管理工作。

10、搞好班級文化建設(shè)。

11、上好每一節(jié)班隊課，每月一次主題隊會，主題鮮明，形式活潑多樣，每月一次，并有書面活動方案。

13、集會、課間操，班主任要按時到場，站在班級隊伍前面，維護(hù)好秩序。下午放學(xué)帶好路隊安全出校。

14、加強(qiáng)安全教育，處理班內(nèi)偶發(fā)事件。

15、管理好班級財產(chǎn)，課桌椅、墻壁、櫥、柜、門窗等處，無刻畫，無涂寫，座位整齊，窗明幾凈，一塵不染，同時要節(jié)約用電。

16、指導(dǎo)學(xué)生參加勞動實踐。關(guān)心學(xué)生的課外生活，支持并

組織學(xué)生開展有益的課外活動。

十三、副班主任崗位職責(zé)

1、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，協(xié)助班主任做好本班學(xué)生的思想教育工作，使班級形成具有良好班風(fēng)的集體，使學(xué)生在德、智、體等方面都得到發(fā)展。

2、經(jīng)常與班主任交流溝通，了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況有針對性的采取教育措施。

3、認(rèn)真做好每周兩天的課午間管理工作。

4、認(rèn)真做好每周兩天的廣播操與放學(xué)路隊的帶隊工作。

5、協(xié)助班主任組織好學(xué)生的戶外活動。

6、協(xié)助班主任（輔導(dǎo)員）組織參加全校性的活動。（大隊活動、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等）

7、班主任因事因病請假，副班主任要負(fù)責(zé)代班，做好班級管理工作。

十四、行政值周、年級組長值周、值日教師崗位職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)值周職責(zé)

1、行政值周上午7:20上崗，下午5:40下班。2、7:25―8:05在校門口負(fù)責(zé)迎接師生進(jìn)校，巡視校園。3、11：30－1：30做好午間巡查工作，記錄正副班主任出勤情況。

3、協(xié)調(diào)好各年級組值周老師的工作，處理好各類突發(fā)事件。

4、每周對學(xué)校檢查情況進(jìn)行記錄，登記好校情周記，記錄

好師德情況。

5、協(xié)助政教處根據(jù)值周記錄做好學(xué)生、班級規(guī)范評比工作。

6、遇突發(fā)事件及重大事件，及時向校長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，商量解決辦法。

7、負(fù)責(zé)家長開放日的家長接待。

8、負(fù)責(zé)對值日年級值周教師的考核工作。

9、做好上下周交接工作。、每周星期五各段值周老師向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，由值周領(lǐng)導(dǎo)于下周星期一周始會時間向?qū)W生報告。11、做好上下周事務(wù)交接工作。

12、做好上下周重點管理內(nèi)容的銜接工作。

13、《行政值周記錄冊》記錄完整，在下周一的晨會上做值周總結(jié)。

14、值周時間：星期一至星期五，上崗時佩戴胸牌。

（二）值日教師職責(zé)與具體工作： 時間

上崗與下崗時間 具體工作 早晨 7:20—8：00

1、門口值日教師到校門口管理學(xué)生進(jìn)門情況

2、其他值日教師在相應(yīng)的崗位服務(wù)值勤

上午 早操時間

各個樓層值日教師巡視走廊、樓梯，負(fù)責(zé)走廊樓梯學(xué)生安全教育以及學(xué)生行為規(guī)范教育。上午 大課間

各值日教師在相應(yīng)崗位服務(wù)值勤，負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域?qū)W生的行為規(guī)范、安全。中午

11:15—13:401、11：15各個年級的值日教師到該年級每個班級就餐都經(jīng)過的道路上負(fù)責(zé)就餐集隊管理和本年級就餐秩序管理。

2、各值日教師在相應(yīng)崗位服務(wù)值勤，負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域?qū)W生的行為規(guī)范、安全教育。下午 大課間

各值日教師在相應(yīng)崗位服務(wù)值勤，負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域?qū)W生的行為規(guī)范、安全。

值周值日教師的工作情況作為評比文明年級組的條件之一，并與教師目標(biāo)責(zé)任獎勵掛鉤。

十五、服務(wù)中隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、認(rèn)真選拔責(zé)任心較強(qiáng)，有一定能力的值周中隊隊員。（包

括禮儀崗和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗）。、教育隊員公正、合理、客觀地進(jìn)行檢查，并督促隊員及時上崗。、值周畢，進(jìn)行簡單小結(jié)。

第五篇：教職工崗位職責(zé)考核辦法

教職工崗位職責(zé)考核辦法

金祥中學(xué)

教職工崗位職責(zé)考核辦法

一、考核權(quán)限及分工

1． 校長由區(qū)教育局黨委考核，副校長考核，教職 工監(jiān)督。

2． 校委員會在主管校長的參與下負(fù)責(zé)考核所有 中層領(lǐng)導(dǎo)干部及各級權(quán)限范圍內(nèi)的教職工作。

二、考核內(nèi)容與辦法

1． 考核內(nèi)容：按德、能、勤、績四方面考核，具 體內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)崗位職責(zé)要求和各學(xué)期，各學(xué)年的工作重點制定考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。

2． 考核方法：定量與定性考核相結(jié)合，以定量考 核為主，做到日記載、日積累、學(xué)期末匯總、年末總評、平時加大記實力度，搞好登記統(tǒng)計，做到評價準(zhǔn)確。

三、考核要求

1． 考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期或?qū)W期初明確，使被考 核者認(rèn)同，達(dá)到公開、公平、公正。

2． 支持重實際和客觀全面的原則，把定量與定性 考核統(tǒng)計情況及時公布。

3． 做好思想政治工作，使考核變成強(qiáng)化管理的有

效措施，把硬性要求、規(guī)章制度的落實變成教職工的自學(xué)行動。

4． 考核結(jié)果，每學(xué)年末要確定出每個人的量化得 分，確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，為評職晉級、評優(yōu)選模及獎勵等提供可靠依據(jù)。

行政管理人員，教學(xué)輔助人員等各類人員按各自的崗位職責(zé)確定工作量，一并折算成標(biāo)準(zhǔn)課時工作量，對工作量不足的，可一人兼兩職或多職，也可根據(jù)該人教學(xué)能力或?qū)I(yè)特長適當(dāng)增加工作量，凡受聘人員，必須承擔(dān)滿工作量，以便考核、管理。

實行“四制”，即校長負(fù)責(zé)制，教職工聘任制，職務(wù)等級工資制。

1.改革領(lǐng)導(dǎo)管理體制，實行校長負(fù)責(zé)制。

首先要明確校長的地位，權(quán)力與職責(zé)，校長是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面負(fù)責(zé)教育教學(xué)和行政工作，處于中心地位，校長在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)，財務(wù)使用分配權(quán)和教育教學(xué)的決策權(quán)、指揮權(quán)、管理權(quán)以及上級部門賦予的其他權(quán)力。校長對區(qū)教育局負(fù)責(zé)，積極完成任期內(nèi)的崗位工作責(zé)任目標(biāo)。

建立對校長工作的約束機(jī)制：

⑴充分發(fā)揮學(xué)校組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和保證監(jiān)督作用。

⑵建立健全教職工代表大會制度，對校長實行民主監(jiān)督。

⑶建立校務(wù)委員會幫助校長進(jìn)行科學(xué)的決策，并且通過組織監(jiān)督與民主監(jiān)督，保證校長正確地行使權(quán) 力。

2.改革管理體制，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制。

在核定編制的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)和管理工 作的需要科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)與考核辦法，對受聘教職工日記載、月匯總、學(xué)期末總評，并將考核結(jié)果作為教職工的聘任、晉職、工資晉升、津貼和獎金的分配依據(jù)，使每個教職工都明確崗位職責(zé)考核辦法見附件二。

3.改革人事制度，實行教職工聘任制。

在定崗定責(zé)的基礎(chǔ)上，實行教職工聘任制，聘任權(quán) 限采取逐級提名，領(lǐng)導(dǎo)班子審定，校長聘任等辦法，在考核中，有工作不負(fù)責(zé)任、工作態(tài)度不端正、不服從領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)能力低下、不勝任所聘崗位工作的人員，可隨時解聘后按落聘人員對待，具體辦法見附件三。

4.改革分配制度，實行職務(wù)（技術(shù)）等級工資制。等級工資由三部分組成：⑴職務(wù)工資即工資中的固 定部分占70%。⑵崗位津貼即工資中構(gòu)成中的活的部分占30%。⑶獎金，是學(xué)校在經(jīng)費包結(jié)余情況下拿出

部分獎金作為獎勵和補(bǔ)充津貼部分，津貼的發(fā)放要體強(qiáng)化津貼分配的激勵作用，最大限度地調(diào)動廣大教職 工的積極性，具體辦法見附件四。

四、實施步驟

第一步：提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想階段。

第二步：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定“內(nèi)改方案”。組長：郭佰淳

副組長：宋永志

成員：崔殿宇 鄭秀香

第三步：動員討論階段。

召開教職工大會，公示學(xué)?！皟?nèi)改”實施方案及若干辦法，經(jīng)反復(fù)認(rèn)真討論，認(rèn)真聽取廣大教職工意見，修改后，在教職工大會上通過。

第四步：上報教育局審批。

第五步：資格審查階段，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)編制所確定的崗位對申請上崗人員進(jìn)行資格審查，進(jìn)一步完善崗位職責(zé)，考核細(xì)則。

第六步：聘任階段，按聘任程序?qū)Ω鲘徫蝗藛T進(jìn)行聘任，校長與受聘人員簽訂聘任合同與聘任證書。

金祥中學(xué) 現(xiàn)按勞分配的原則，多勞多得、少勞少得、不勞不得，