第一篇：干部職工學習制度

廣元市利州區煤炭工業管理局

干部職工學習制度

為進一步加強政治理論和業務知識學習，不斷提高全局干部職工的政治素質和業務水平，切實加強自身建設，轉變工作作風，適應新形勢、新任務的需要，努力做好各項工作，做求真務實的表率，開拓創新的表率，真正把煤炭局建設成學習型、務實型機關，根據我局工作實際，就認真搞好干部職工的理論學習，制定如下學習制度：

一、學習內容

學習內容主要有：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；《中國共產黨章程》和黨的路線、方針、政策，中央和省、市、縣有關會議、文件精神；黨建工作業務知識；社會主義市場經濟理論和計算機基本操作等方面的知識；有關安全生產的法律法規及煤礦安全監管相關業務知識等。另外，根據工作需要，及時充實新的學習內容。

二、學習方式

學習要堅持“三為主、三結合”的學習方法，即自學思考為主，自學思考與集中學習相結合；理論學習為主，理論學習與專題調研相結合；學習研究為主，學習研究與專題輔導相結合。學習要堅持理論聯系實際，做到工作學習化，學習工作化，形成濃厚的學習研究風氣。堅持學以致用，創新豐富學習形式，解決實際問題。

1、自學。自學是黨員、干部職工學習的重要形式。要養成自覺學習的好習慣，每天堅持擠30分鐘的時間自學，學習內容以與本職工作的相關業務知識為主，努力提高自身業務素質。

2、集中學習。每周五下午為全局干部職工集中學習日。以局集中學習領導小組組織集體學習為主進行。

3、參加培訓。在組織對煤礦進行安全知識、技能培訓時，相關人員一起參加培訓。

4、探討交流。舉辦探討交流學習會議，交流學習經驗、體會及感受，加強溝通，互相促進。

5、參觀考察。根據上級業務培訓安排及我局工作具體情況，有計劃地分期分批選派人員到干部教育基地及有關地區參觀學習、培訓。

6、收看錄像。組織收聽收看各種有教育意義的電教錄像片、廉政教育警示片等。

7、個人閱讀。每半年重點讀一本好書。閱讀書目可統一制定，也可由個人自定。

8、其他形式。適時地根據學習和工作需要組織專題講座、報告會等形式的學習教育活動。

三、組織管理

加強理論武裝和業務學習始終是加強干部職工隊伍自身建設、提高素質的首要任務，要擺到重要位置，堅持常抓不懈。

1、落實責任。局集中學習領導小組負責制定年度學習計劃，并抓好組織落實、督促檢查；各股室、站、隊負責人是本部門抓學習活動的具體責任人，要切實負起責任，按照學習制度負責落實好本部門的學習，做到時間、人員、學習內容三落實，以形成一級抓一級、層層抓落實的領導責任制。

2、考勤、請假和補課。實行簽到制度，對每周五下午的集體學習進行考勤，由局辦公室負責考勤記載。全體干部職工應準時參加，不遲到、早退和無故缺席，對遲到、早退及無故曠學的由局紀檢組負責分別處以20元和50元罰款，并予以公告。凡因故不能參加集體學習活動的要向各部門負責人書面請假，經同意后方能生效，并報局集中學習領導小組。因特殊情況不能書面請假者，可電話請假，但事后要補假條，并及時補課，做好記錄。

3、保證學習時間，嚴格學習紀律。要確保每次集體學習時間在90分鐘以上。學習時，要保持會場紀律，不得聊天，不許看報紙、雜志等做與學習無關的事，要集中精力，認真做好學習筆記，全年讀書筆記不少于3萬字。

4、檢查交流。要保證學習質量，局集中學習領導小組對各股室、站、隊的學習情況將不定期地組織檢查。檢查包括學習記錄、考勤記錄、讀書筆記等內容。檢查情況以適當形式進行反饋、交流和展示。

5、述學考學。所有參加學習的個人每半年寫一篇高質量的學習心得體會，各股室、站、隊每年組織撰寫一篇調研文章。局集中學習領導小組對個人學習心得體會、各部門調研文章要組織進行評比，優秀的給予一定的物質獎勵，并向上報送、投稿。各股室、站、隊年終總結工作時要匯報學習情況，局集中學習領導小組要把干部職工參加的各種理論學習和活動的出勤情況、參加本股室、站、隊學習的出勤情況和學習成果（學習筆記、心得體會和研討文章等），作為年終考核評優和晉級的重要依據之一，保證學習落到實處，收到實效。

第二篇：干部職工學習制度

干部職工學習制度

為了進一步提高全體干部職工的政治、業務素質，促進理論教育和思想政治工作的開展，推動草畜產業的發展，特制定如下學習制度。

一、學習時間：每周最少一次，特殊情況另行通知。

二、學習內容：政治學習主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，科學發展觀以及中國特色社會主義理論，中央領導重要講話和會議精神，上級下發的各類文件，報刊雜志和各類媒體刊登的有關文章信息等。業務學習主要學習國家的法律、法規、規定和行政審批業務知識，畜牧、獸醫基礎知識和現代高新技術，信息技術和計算機運用技術，領導管理科學知識、中華民傳統文化知識以及其它知識（如琴、棋、書、畫等知識）。

三、學習形式：采用集中教育、個人自學，走訪調研、座談討論，專題輔導、遠程輔導，主題實踐、考核競賽等形式，緊密聯系實際，學以致用，學用結合，努力提高學習效果。

四、學習組織。學習以所為單位進行，建立學習臺帳，對每次學習的內容和人員出勤情況進行登記。

五、學習要保證質量。要按規定的學習內容、時間進行，所有參加學習的人員要遵規守紀、積極發言，做好學習筆記。除中心學習組成員外，其他職工每人每年政治、業務讀書筆記各不少于兩萬字，每人每年撰寫兩篇以上心得體會。

六、學習情況公示。年終綜合科對職工學習情況進行統計公示，納入考核，并做為考核的內容和依據。

第三篇：干部職工學習制度

干部職工學習制度

為了進一步提高XXX工作人員的政治業務素質，促進XXX物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展，特制定政治業務學習制度。

一、學習內容

學習馬列主義、毛澤東思想基本理論，特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策；學習貫徹省委、省政府及辦公廳管理部門的重大方針、政策；聯系XXX的實際，學習相關法規、政策及行政管理業務知識。

二、學習形式

全會機關人員、自學與集中學習相結合；采取以個人學習為主，領導定期授課為輔的辦法進行，共分學習、討論、座談、交流、深入實際參觀、調研等多種形式。

三、學習時間

每周星期五下午3:00--5:00是政治業務學習時間，如遇特殊情況，學習時間可自行調整。

四、學習要求

個人自學及集中學習要有筆記和心得體會，領導授課要有提綱或書面材料，集中學習要有專人做記錄，把學習討論時間、參加人、學習討論內容、發言情況詳細記錄，妥善保管，以備查閱。

五、檢查與考核

XXX辦公室對機關政治業務學習情況進行定期和不定期檢查。檢查時既要看學習的次數，又要看學習的質量，并通報檢查結果。政治業務學習情況的考核將作為年終目標實績考核的一項重要內容。

第四篇：干部職工學習制度

干部職工學習制度

為了加強干部職工的學習教育管理，提高政策理論水平和業務素質，結合紀檢監察工作實際，特制定本學習制度。

一、學習內容

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀。

2、學習黨的基本理論、基本路線、方針政策。

3、學習社會主義市場經濟理論知識和法律知識、現代科技知識。

4、學xxx省委、州委和縣委的重大決策和重要文件。

5、學習紀檢監察業務知識，不斷提高政治素質和業務水平。

二、學習形式

1、學習采用集體學習和個人自學相結合的方式。

2、無特殊情況，每周一為集中學習時間。

3、每周一下午安排業務學習，總結上周工作，安排本周工作，由監察局局長主持，辦公室組織，各室確定學習重點；安排政治理論學習，由支部書記主持，黨支部組織，學習內容根據計劃和實際需要確定。

4、黨支部要對學習理論作出計劃，委局領導干部要帶頭參加學習，全體干部職工都要有學習筆記，并結合實際撰寫心得體會，黨支部負責不定期地檢查，并向全體干部職工進行通報。

5、組織開展“月月講壇”活動，結合紀檢監察業務工作分別就黨建理論、政策法規、業務知識等方面作為主講內容，統一擬定題目，每月確定2名干部做專題演講，確定1名班子成員、1名科室主任、1名副科級檢查員或監察員、1名一般干部進行點評，從 宣講人言談舉止、語言表達能力、內容是否新穎、中心是否突出、思路是否清晰、是否偏離主題等方面進行詳細點評，由辦公室負責做好記錄，以便不斷總結經驗，發現和彌補不足，并將此項內容列為干部職工考核的依據。

三、學習要求

1、全體干部職工必須遵守學習紀律，學習時要聚精會神，善于思考，不會客，不辦公，不看與學習內容無關的報刊雜志。一般情況下不請假、不缺席，實行學習考勤制度。

2、學習時要認真做好學習筆記，學完后撰寫心得體會。干部職工請銷假制度

進一步加強對干部職工的嚴格管理，按照黨的群眾路線教育主題實踐活動要求，依據《卓尼縣機關事業單位干部職工請銷假制度》，特制訂本制度。

一、堅持簽到制度，每天上午8時30分前、下午2時30分前在辦公室簽到，之后為遲到；上午12時、下午6時前無故離崗者，按照早退計。

二、干部、職工必須嚴格遵守單位工作紀律，不得無故早退、遲到、曠工。因事因病不能上班者，必須履行請銷假手續，否則按曠工對待。

三、因事因病不能堅持正常上班的，必須在事前按下列要求向室、局、委領導請假，并認真填寫請假單：

1、一般干部因事因病請假3天以內的，向本室主任請假；4—5天的，經室主任同意后報分管領導簽字批準；6—10天的，經室主任和分管領導同意后報主要領導簽字批準。

2、科室主任因事因病請假5天以內的，向分管領導請假；因事因病請假6-10天以內的，經分管領導同意后報主要領導簽字批準。

3、領導班子成員因事因病請假必須由主要領導批準。

4、凡因事因病請假10天以上者，由主要領導簽字后，按照干部管理權限，報組織、人事部門審批備查。

5、喪假、婚嫁、產假按照相關規定執行。

四、嚴格執行考勤考核制度，全年無故遲到或早退不得超過15次，請假全年累計不得超過30天，曠工不得超過3天，否則年終考核不得評為優秀等次。

五、曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續超過15天或一年累計超過30天者，按《公務員法》的規定予以辭退。

六、因事因病請假天數累計后從當年年休假總天數中扣除，少于或等于年休假天數的，出勤按全勤計算；超過年休假天數的，出勤不得按全勤計算，且不再安排年休假。卓尼縣紀委監察局厲行節約辦法

為嚴格執行中央八項規定、省委雙十條規定和州、縣實施細則，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節約、反對浪費的優良作風，建設節約型機關，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》有關規定，制定本辦法。

第一章

財務管理

第一條

堅持?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑找幎ǖ拈_支范圍、開支標準和其它有關規定掌握經費開支。

第二條

所有經費實行“一支筆”審批，由分管領導審批。大額開支、重要事項開支，由書記辦公會研究決定。

第三條

各種日常常規開支經費必須事先報告領導，分管領導同意后方可執行，各種票據的報銷必須有兩個以上經辦人共同簽字，送會計審核后，報財務主管領導簽批。

第四條

辦公設備等固定資產的采購，嚴格按照政府采購規定執行，由辦公室負責辦理相關業務。日常辦公用品的購置，先由需求科室填寫采購清單，經分管領導審核后，統一購置。

第五條

嚴格差旅費管理，凡參訓、出差、下鄉人員，須經分管副書記批準，并報辦公室備案，差旅費報銷按照《甘南州國家機關和事業單位差旅費報銷辦法》執行?？h內出差、下鄉每月報銷一次，次月10日前填報完畢?？h外出差在結束后及時報銷。由本人填寫報銷單，經財務人員和辦公室主任審核后，報財務主管領導簽批報銷。

第六條

嚴格接待費管理，公務接待按照縣政府規定的程序和標準執行。

第七條

不允許個人因私借用公款，因公出差、外出考察、參加學習培訓等，確需借支差旅費的，由出差人填寫借條，經財務主管領導批準后，憑借據到出納處借款。

第八條

財務人員要認真學習財務管理方面的政策法規，嚴格遵守財務規定和財經制度，堅持實事求是的原則，對各項經費開支嚴格把關，規范管理。對違反規定的經費開支，及時向財務主管領導提出意見建議，并及時予以糾正。財務核算要做到及時、準確、規范，現金要日結月清。

第九條

財務人員必須按時報送有關財務報表和統計資料，每月定期向財務主管領導報告各種往來經費情況，每季度向書記匯報經費開支情況，年終向書記辦公會報告經費的預決算情況。會計賬務要自覺接受單位領導和審計部門的檢查與審計。實行財務公開制度，每季度公開一次后，由相關科室內部審計，審核賬目并歸檔，努力做好財務收支情況網上公開的相關工作。

第二章

公務用車管理

第十條

嚴格執行公車管理規定，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部駕駛公車，嚴禁公車出租私借。

第十一條

公車由辦公室負責管理，各室因公用車由辦公室統一派遣，并優先保證辦案和處理緊急公務用車。

第十二條

公務用車先由用車領導（負責人）或各室負責人填寫派車單，報分管領導審批后，由辦公室主任作出派車安排。

第十三條

堅持定車定人管理制度，如遇特殊情況，需經辦公室主任批準，駕駛員方可交叉駕駛車輛。

第十四條

車輛的保養、維修、年檢等事宜，先由駕駛員提出，經辦公室主任同意并請示分管領導批準后方可進行，實行定點維修、統一結賬。第十五條

駕駛員沒有出車任務，必須把車輛停放在車庫固定車位內，出車結束后應及時把車輛停放回車庫。如遇晚間出車，無法將車輛停放回車庫，需將車輛停放在安全地點。

第十六條

嚴格執行雙休日、節假日公車封存管理規定，除經單位主要領導同意安排的公務活動用車，公車一律封存。

第十七條

加強車輛燃油費管理，實行加油卡加油制度，財務室保管主卡，駕駛員配發副卡，駕駛員于每月最后一日向財務室報告當月加油量和行車里程，財務室根據需要從主卡向副卡充值。

第十八條

駕駛員必須堅守崗位，隨時保持車輛整潔，定期對車輛進行檢查，確保安全出車。

第三章

公務接待

第十九條

接待客人要堅決反對鋪張浪費，就餐執行工作餐標準，不準一客多陪，實行對口陪餐接待制度，嚴格按標準安排接待對象的住宿用房。

第二十條

副地級以上領導因公接待由辦公室協調縣接待辦負責接待，其他來人因公接待由辦公室負責。

第二十一條

全縣性的大會，一般不統一安排食宿，如確需安排工作用餐的必須經主要領導同意，由辦公室具體負責。

第二十二條

會議室不備煙、水果，如有特殊情況，需由主要領導審定后方可。

第二十三條

接待用車，根據工作需要由委局領導確定后由辦公室派車。

第二十四條

嚴禁將非公務活動納入接待范圍。第四章

公共財物管理 第二十五條

凡需采購物品（除日常辦公物品外），一律需經分管領導同意。除特殊需要外，本單位范圍內對同一類物品應實行資源共享，嚴格控制重復采購。公共物品采購，一律由辦公室統一辦理。

第二十六條

物品采購一次性在5000元以上，先由辦公室在書記局長辦公會議上提出申請，經領導班子集體商量后方可采購。

第二十七條

?？匚锲返牟少?，必須按照規定先填寫《政府采購委托申請表》，批準后進行招標采購。

第二十八條

貴重物品的管理，實行統一標簽、專人負責的管理辦法。統一標簽，是指辦公室對公共貴重物品建立臺帳，統一登記，編定號碼，標明是否列入移交；專人負責是指由貴重物品使用的科室指定一名人員，對其進行專人管理，定人使用。管理人員應保持貴重物品的安全和完好，并負責日常維護，不準擅自轉借他人。

第二十九條

凡貴重物品由于管理人管理不善或人為造成損壞，管理人應承擔10%的維修費用（達到規定使用年限除外）；造成丟失的，管理人員負擔原價的20%。

第三十條

管理人因調動、退休等原因離開本單位的，凡屬列入移交的公共物品，各室負責人應及時督促移交。凡因不移交造成的損失，由各室負責人和管理人各承擔50%的經濟責任。

第三十一條

公共物品報廢應嚴格程序，由所在室提出申請，分管領導簽署意見，主要領導同意后方可報廢。

第三十二條

報廢手續由辦公室辦理，按規定程序銷帳。第三十三條

公共物品的管理、使用，應遵循節約、愛惜的原則，最大限度地發揮公共物品的有效價值，為工作、學習服務。第三十四條

貴重物品的范圍包括：車輛、電腦、打印機、復印機、傳真機、照相機、攝像機等。

第三十五條

建立公共財物登記制度，由辦公室對所有財產進行登記核實，一式二份，每年年終按冊清點一次，并將損壞及賠償情況予以公布。

第三十六條

建立財物專人保管制度。辦公用房和辦公用品（含電腦）由使用者負責管理，公共設施由辦公室安排專人管理，公務用車及配件由司機管理。

第三十七條

公共財物維修、公用設施維修、辦公桌椅維修、購置等由辦公室負責。

第三十八條

實行公物損壞賠償制度。每年清理后對低值易耗品及屬自然損耗物品報損銷戶，干部職工損壞公物照價賠償，故意損壞公物除原價賠償外，應視其情節輕重給予批評教育直至紀律處分。

第五章

節約用水用電

第三十九條

電腦、打印機、復印機等辦公自動化設備避免長時間待機。下班時隨手關電腦、打印機、復印機、碎紙機、熱水器等電器。

第四十條

白天光線正常的情況下，辦公室不開啟照明燈，下班隨手關燈，杜絕白天、夜晚無人時開“長明燈”。嚴禁出現白天走廊開燈的現象。

第四十一條

禁止未經批準私自在辦公室安裝使用電熱器等各種大功率電器。

第四十二條

自覺養成節水習慣，使用水龍頭時盡量合理用水，用完隨手關閉，杜絕各種“跑、冒、滴、漏”現象的發生。第六章

辦公用品及辦公設備管理

第四十三條

各室所需辦公用品，均由辦公室統一購買。第四十四條

辦公用品實行按需領取制，各室根據實際工作需要，不定期到辦公室領取。

第四十五條

各室公務所需特殊物品，由所需室提出申請，辦公室審核，經主管領導批準，由辦公室負責購置。對各部門擅自購置的辦公用品，辦公室不予報銷。

第四十六條

物品管理人員必須嚴格執行領取登記手續，不準多領少記或只領不記。

第四十七條

各室現有的辦公自動化設備（各型號計算機、復印機、打印機、傳真機、碎紙機等）均為固定資產，由辦公室統一管理和調度使用。

第四十八條

工作人員要愛護各種辦公設備，正確使用各種自動化辦公設備，不準違章操作。因違反操作規程導致設備損壞的，由當事人負責。

第四十九條

工作人員要增強節約意識，努力學會和掌握簡單的維修原理，以及常見的計算機病毒識別、預防、清除，適時維護、保養打印機、復印機、傳真機等辦公用品，延長其使用壽命。

第五十條

各種辦公自動化設備出現故障并需要修理的，各室負責人要向辦公室說明設備損壞的程度和原因，由辦公室組織人員進行維修。各部門不得擅自對各種辦公自動化設備進行維修，否則不予報銷。

第七章

印刷復印管理

第五十一條

各室印刷材料，需經辦公室同意，方可印刷。第五十二條

重要材料需要鉛印，需經辦公室審核后，由辦公室指定印刷廠印刷，否則辦公室不予報銷。

第五十三條

各室需要復印數量較大的材料，須經各室領導審查，經辦公室同意后，方可復印。

第五十四條

外單位求助的材料原則上不予復印，遇有特殊情況時，必須經委局領導同意后，方可復印。

第五十五條

未經批準，任何人不準私自復印材料。第五十六條

任何材料均采取兩面復印的辦法。

第五十七條

要節約用紙，嚴禁未經審簽的文稿錯誤打印，造成紙張浪費。

第五篇：鄉鎮干部職工學習制度

文 章來

源蓮山 課

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X鎮干部職工學習制度

為了進一步加強干部隊伍建設，全面提高干部素質，根據中共松潘縣委、松潘縣人民政府《關于深化干部制度改革、全面加強領導班子建設和干部隊伍建設的通知》（松委發〔2003〕38號）文件精神和《松潘縣干部述學和考學制度》的有關規定，特制定本制度。

一、學習對象

在崗的全體干部職工，無論承擔什么職務都要自覺參加經常性的政治理論與時事政策的學習、專業知識的學習等學習活動。

二、學習時間

堅持每周五（或周二）下午進行集中學習，每次學習時間不少于1小時，特殊情況可作調整。堅持做到利用業余時間進行自學，每的自學時間不得少于50學時。

三、學習內容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基本原則和原著；

2.黨的路線方針政策，國家的法律、法規、制度；

3.上級黨委政府領導的重要講話精神；

4.本鎮改革發展和當前中心工作的有關文件、制度等；

5.上級布置的有關政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯系的業務知識。

四、學習的組織

干部職工集中學習由分管干部管理工作的副書記負責組織，并負責制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。要求做到每次學習都要有記錄、有考勤，載明學習日期、主持人、參加人數、缺席人數及原因，學習討論的主要內容等。干部職工自學由本人自行負責實施，要求在學習筆記中載明學習日期、學習內容、學時。

五、學習要求

干部職工無論參加集中學習還是進行自學，都必須認真做好學習筆記，每年的學習筆記不得少于5000字。每年必須完成2篇學習心得體會，每篇心得體會不得少于800字，心得體會要及時上交黨委辦。

六、學習的檢查

分管干部管理工作的副書記負責對干部職工學習情況進行督促檢查，重點檢查學習筆記是否健全，學習心得撰寫是否符合要求等。

七、學習的考核

干部職工的學習情況將作為考核的內容之一。對未按要求完成的學習任務，將予以批評教育，本不得評定為優秀等次。

八、本學習制度自2006年10月1日起施行。

源蓮山 課

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