第一篇：2013座談會講話稿

退休教師座談會講話稿

小河小學：全昌淦

尊敬的各位領導、老前輩們：

大家上午好

沐浴著九月的金風，伴隨著新學期的來臨，我們懷著激動和喜悅的心情迎來了第29個教師節。今天我們有幸請到了我們的老校長、老前輩、小河工作站的領導、小河村支兩委領導、各校點負責人，希望小學全體教師。我們大家歡聚一堂共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。在第29個教師節到來之際，我受鄧校長的委托，代表學校工會向前來參加本次教師節座談會的全體退休教師表示衷心的感謝！向一直關心學校發展，支持學校工作的各級領導表示崇高的敬禮！向站在教育第一線的全體教師致以節日的祝賀。祝大家身體健康！工作順利！家庭幸福！節日快樂！

前輩們，曾記得有這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文、老年是一部哲學。祝賀各位老前輩步入了哲學家的行列，向你們表示真誠的敬意。教師的加法是增加棟梁，教師的減法是減少荒涼，我們小河教育事業的發展，學校的每一點成就和進步都凝聚著你們辛勤的汗水和心血，都離不開你們的辛勤奉獻，我們一定不辜負你們的期望。

四年來，小河小學在鄧家彩校長的領導下，堅持“以德興校、依法治校，質量強?！钡霓k學思想。根據我校實際，鄧校長四處籌措資金，在短短的四年內爭取資金兩百多萬元，用于學?；A設施建設，優化了辦學條件，主要體現在以下方面： 1安裝了校園廣播、監控器等先進設備，2學生搬進了新宿舍樓。學生餐廳、教師住宿樓即將完工。3我校不斷深化學校內部改革，全面推進素質教育，加強學校常規管理，向管理要質量，向管理要效益。在全體師生的共同努力下，我校素質教育結出了豐碩的成果,。5校園環境優雅宜人，育人氛圍濃郁。校舍錯落有致，校園景色優美，環境雅致如花園，文化品位濃厚，育人氛圍濃郁。

6、精細化管理特色鮮明，學校管理科學、民主、高效。特別在新任班子帶領下，我校立足本校實情，結合當前教育發展形勢，倡導精細化管理模式。在校長負責制下，突顯崗位目標責任制，變學校一人操心為多人操心，樹立全體師生主人翁責任感，強化校榮我榮，校辱我恥的集體榮譽感，增強廣大教師愛崗敬業，樂于奉獻的職業使命感和教書育人，為人師表的社會責任感。在具體工作中，制定了一整套的教育教學管理制度。實行分層包抓管理，分工細致，責權統一，加大獎懲力度，激發每個人的內在潛能和工作積極性，充分發掘出一所學校內一個教師團隊的集體智慧和創造才能。從而形成諸事群策群力，各抒己見，集體決策，民主管理的管理特色和發展氛圍。

5、辦學成果顯著，教育質量穩步提升。隨著學校辦學條件的日前改善，我校順利實施了新課改，教師落實了績效

工資，學生享受了“兩免一補”、“營養餐工程”等。學校內部不斷深化改革，全面推進素質教育，重視師資隊伍建設，四年來有近30名大學生來我支教上崗，改變了原教師老齡化的現象，增添了新的血液。加強學生創新精神與實踐能力培養，努力推進我校辦學水平和教育質量穩步提升，我校連續三年小考成績居全鎮第一名，園了三年冠之夢，今年小考成績居全鎮第二名。這些成績的取得與在座的老同志為學校的正面宣傳是分不開的，學校發展深受師生認可，家長放心，社會滿意。我校日益呈現出一所具有時代氣息的現代化農村小學的風貌。今后，我校將進一步搶抓市級示范學校創建機遇，積極鞏固創強成果，開拓創新、銳意進取，與時俱進、奮發圖強，為爭創市級文明示范學校而努力奮斗

回首昨日，在過去的教育教學中，全體教師為學校的教育教學做出了巨大的貢獻，對待工作，大家都懷著一份盡職盡責，精誠合作的態度，每一個人都立足在自己的崗位上追求卓越，努力把事情做到最好。展望未來，我們有小河工作站的大力支持、有小河村支兩委作堅強的后盾后，我們堅信將在以鄧家彩校長為首的新一屆校委會領導下，不懈的努力，加強團結、勤奮工作、大膽創新。把學校辦得更好，更有名氣。請大家監督我們的工作、見證我們的成績，讓我們共同祝愿小河小學明天更美好。

老教師們，學校的發展離不開上級黨政的正確領導，離不開小河人民的共同努力，更離不開老教師的關愛。人們常說：“校以人興”。因為有你的智慧，學校所以煥發光彩；因為有你的努力，學校才積淀起深厚的文化底蘊。你們是小河的寶貴財富，是小河發展的不可缺少的力量。你們成就將銘記在小河人的心中，譜寫在小河小學的校史上。在此，請允許我再一次向為小河小學的建設與發展做出貢獻的各位老教師致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！同時我也懇切地希望各位老教師在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展建言獻策，我衷心希望各位老前輩在合理科學安排好自己的晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策，真誠的祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，健康長壽。這里我送你們八句話32個字：合理膳食、規律起居、保證睡眠、勞逸結合、性愛和諧、戒煙限酒、適量運動、心理平衡。為了孩子的成長、學校的發展，希望你們多回學?？纯?，并一如既往地關心和支持學校的建設與發展，與學校一路攜手同行，共創新的輝煌！

老師們，教育是太陽底下最光輝的事業，國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。少年強則國強，少年智則國智！中國夢的實現需要教育的推動和促進，衷心希望全體教職員工，樹立高度的責任感和神圣的使命感，奮發進取，扎實工作，為學校的發展再立新功；衷心希望全體教職員工一如既往地發揚團結合作的精神，同心同德，開拓創新，全力譜寫小河教育事業新篇章。明年的教師節我們在這里再次相聚，這幾年工會在關心老同志方面做得不夠好，望老同志諒解，同時也懇請您們多提寶貴的意見！

最后，祝各位老同志、老師們，節日快樂！祝工會謝謝大家

2013年9月10日

第二篇：座談會講話稿

各位領導、各位村官大家好：

非常榮幸能夠參加這次的交流會，也十分的高興能夠把自己當村官的這一年多的感受跟大家一塊分享。

我叫張靜，2013年走進大學生村官的隊伍，從參加競爭考試到現在這短暫而又漫長的實踐中，我深深的懂得了一些東西，也獲得了一些感悟。在此，我就簡單的談下我的收獲，也給在座的各位匯報一下我任職一年多的工作。

一、轉變心態，融入農村。大學生村官是個神圣莊嚴而富有挑戰性的職業。作為我來說，選擇這個職業的初衷是迫于強大的社會現狀和就業壓力。我相信，在座的大學生村官中有相當一部分人都是和我一樣被動的選擇了村官。但是，既來之，則安之，我們既然選擇了這個崗位，就應該努力的把它做好。特別是身處基層一線，適應村官這個角色是對我們每一個人的基本要求。我們必須適應從大學生到基層干部的轉變，從學校生活到基層環境的轉變，從以學習為主到工作為主的業務轉變。俯下身子，放低姿態，端正心態，擺正位置，努力做好每件事。我記得任職后第一次下村，那是百千萬活動剛開展時，大中午的我一個人騎著自行車去每家每戶走訪了解村情民情。有的村民熱情的請你進屋喝水，介紹村里家里的情況，但是有的村民根本不讓你進屋，有的村民看我是個剛畢業的學生娃，對我冷言冷語，不愿意搭理。當時我的心里真不是滋味，委屈、后悔、抱怨，各種負面情緒充斥在我的心里。但是，在回去的路上，我自己冷靜的想了一下，萬事開頭難，剛開始參加工作肯定會遇到挫折和困難，所以我不能抱怨和放棄。于是，調整好自己的心態，整理了一下剛才部分村民反映的實際困難，比如：危房補助，戶口遷移，低保申請等?；氐洁l上后我盡快的聯系了有關部門，解決了部分村民反映的問題，不能解決的我及時的向村主任和鄉上領導匯報了情況。

二、加強學習，學以致用。在村里工作之余，我堅持讀書，始終保持思維狀態，思考一些農村問題，通過讀書學習來堅定理想信念。到村任職后，我認真研讀了《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，提高了對農村工作的認識，工作思路更加清晰。在日常的生活中及時了解國家的各項利農惠農的政策，爭取讓廣大村民得到實惠。中央一號文件給新型農民做了三個界定，有文化，懂技術，會經營，而對新農村建設的要求是：生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。在我自己的工作中也始終以此為目標，深入農民家中了解實際情況，對全村的基本情況做到心中有數，為以后的工作開展奠定了良好的基礎。

三、查漏補缺、不斷進步。這一年我在申家村的工作，雖然取得了一些成績，但是還有一些明顯的不足。尤其是工作的方式方法以及處理各種復雜關系的能力還要轉變、提升，還有工作上缺乏積極主動性和創新性，思想的高度和思維的廣度有所局限，很多時候我考慮問題、解決問題、處理各種復雜關系時經驗還很不足，沒有顧及方方面面的關系。

總之，我在今后的工作中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，不斷加強實踐鍛煉，克服缺點，彌補不足。我深知在農村工作，沒有什么轟轟烈烈的大事，只有瑣碎的小事。事情雖小，但是我也要求自己認真對待，因為每一件小事，在村民那里就有可能是大事。

謝謝大家！

第三篇：座談會講話稿

篇一：座談會發言稿

座談會發言稿

各位領導：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一

單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）

2、每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案

練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學

思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環節沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主

任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。篇二：公司會議發言稿范文-會議發言

公司產銷會議發言稿范本

各位同事：

大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。

我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢？也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。

客戶的需要是什么？這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環節的控制，成品的擱置，檢測。就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現的。為什么說，我們要付出心血才能做到呢？因為每一個環節的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環節的品質意識，專業技能，和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養，不付出心血是不可能培養出來的。

從另外一個角度講，我們所從事的行業就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業，這種行業進入門檻低，因此造成我們的行業競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發展，不是輕而易舉就能實現的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養起了個人的優秀品質。一個人擁有的優秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。

滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面，客戶要求的交期就是我們要實現的目標，我們首先要有這樣的目標意識，然后從物料到料時間，生產計劃的評估制定，再到制成完成，再到送貨。每一環節需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。

我們滿足客戶需要既是為了生存也是為了防止破產。大家都知道我們所有的客戶都是有帳期。如果我們品質，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客戶以把柄，他們就有

理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環，我們也就玩完了。

總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。

去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發展方法。以嚴格控制風險和穩步發展為最核心的事務。我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制？我說說自己的想法。一不要在品質交期方面授客戶以把柄；二總經理副總理和業務人員財務人員樹立起牢固的風險意識；三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解；四合作開始后，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善并嚴格審核其內容；五合作過程中繼續進行正面側面了解客戶信譽和運做狀況；六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事，變化意味著什么；七一旦出現跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯系我們的律師，馬上申請財產保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產；八客戶跟蹤時間長，我們業務人員會慢慢麻木，所以公司所有客戶，曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下，甲業務人員的客戶乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現拖款現象，馬上停止發貨，全力以赴想盡辦法追討。

各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快！

馮少華 篇三：座談會發言稿

座談發言稿

我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優化資金使用，還應該以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者只有主動思考、開拓創新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發展意識、責任意識、創新意識、實干意識和服務意識。

在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改進學習方法，加強業務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。篇四：座談會發言稿

尊敬的各位首長、同志們：

大家好！我是防化連連長張淼。在這里首先要感謝參加考幫建座談會的總部各位首長。下面我結合基層學習實踐師黨委擴大會議精神、加強全面建設、落實工作等方面談一談連隊全面建設情況和我的一些想法。

一．緊扣綱要抓建設。

認真學習貫徹落實總部“廣州會議”、“江蘇會議”和參謀長集訓精神，按照師“抓基層打基礎”的總體要求，連隊憑借標兵連隊的良好契機，形成了“全面抓建，建設全面”的思路。近以來，國際國內形勢波譎云詭，這對武警部隊遂行各項任務提出更高要求，連隊在確保執勤安全的前提下，不斷完善各類應急預案，落實各項戰備制度。有針對性地強化九零后士兵的綜合能力和單兵素質，兩官的應變能力和指揮素質，不斷嚴格連隊行政管理。努力依托目標周邊群眾和單位，融洽內外關系。連隊采取隨機教育和人裝結合訓練的方法，提高了管裝用裝的水平。在不斷創新和延續傳統中，連隊后勤綜合保障能力也具備了“應急高效，保障得力”的特點。

二．依據綱要抓訓練。

今年我在全連在上級機關和職能部門的關懷和協調下配發了電腦，并聯上了網，在實現破解信息化輔助訓練上，連隊又邁出一大步。多年以來，連隊始終瞄準應急救援與機動力量建設、遂行多樣化任務能力建設、疆藏維穩能力建設三大熱點目標，基礎科目訓練成績顯著，技戰術科目訓練真正過硬。作為全師唯一一支專業防化分隊力量，歷次的部隊演習中，連隊接到的各項任務均能安全圓滿順利完成，這一方面錘煉了分隊建制或配屬作戰的能力，另一方面也很好的檢驗了我連軍事訓練的效果。今年連隊電腦的配發，使得連隊依托信息平臺進行科技練兵成為可能，這也是貫徹落實總部首長關于武警部隊信息化建設一系列重要指示精神在基層的具體實踐。目前，連隊新型裝備戰斗力生成周期大大縮短，許多老科目有了新訓法。有據可依、有理可查、有界可定。

三、按照條令抓管理

基層管理的正規源自對條令條例的嚴格執行，卻也使連隊在今年的三化達標檢查中大受其益。作為外圍單位，多年來，連隊始終秉持依法從嚴治警的總體要求，把“安全隱患排查治理”“百日群眾創安”等活動作為有效載體和抓手，不斷加強部隊正規化建設，有效防范各類重大問題發生，實現了管理有據可依、有理可查、有界可定，保持了連隊的安全穩定，為分隊全面建設創造了良好的環境。此外，連隊還不遺余力地創新管理方法，通過開展“士官夜?！焙汀暗诙n堂”活動，使得管理教育實現雙贏，達到了建連育人的總體目標。長期以來保持的高度的使命感，嚴格的紀律性，純正的好風氣讓連隊經得起檢查，守得住清貧，抵得了誘惑。

各位領導和同志們，以上是我連全面建設的縮影，也是我個人的體會，我們將眾志成城，不斷拼搏，努力向創先爭優的新高度奮進！篇五：座談會發言稿

各位領導，各位老師：

大家好！

很高興在第28屆教師節來臨之際，能在白蓮河鄉，黨委政府舉辦的教師代表座談會現場和大家歡聚一堂，共同慶祝我們自己的節日，我內心充滿激動和喜悅。值此佳節，請允許我用最純真，最真摯，最熱烈的心預祝老師們節日快樂。古往今來，有人把教師比作紅燭，比作春蠶，比作人梯、鋪路石、園丁、蜜蜂等等。這些都說明教師是一種倍受全社會敬重的的職業，是一種需要淡泊名利、無私奉獻精神的職業。

轉眼間我的教學生活已經進行一年，在過去的一年中我體會到了教學生活中的快樂和感動。我收獲了驚嘆、收獲了自信、收獲了友誼、收獲了成長。在過去的一年里我從孩子的身上體會到他們的純真和樸實，也看到農村的孩子更需要好的教育、好的老師。工作的生活很充實，雖然每天都要備課，改作業，每天的課幾乎都是滿的，但只要能和學生在一起，能看到他們的進步，能聽他們說聲老師好，我都感覺無比欣慰。農村的孩子太樸實了，哪怕你對他們一點好，他們都會銘記在心。感謝過去的一年里領導和同事們對我的照顧和指導，感謝活潑可愛的孩子們帶給我的快樂。

今年，我服從組織安排，剛剛來到周河小學任教，工作的熱情和快樂依然在延續，我愿意用詩意的文字譜寫人生的樂章，為燃燒的青春激情歌唱；我愿意用無悔的師愛溫暖學生的心房，為求知的眼睛打開歷史的天窗；我愿意用勤奮去感恩命運的眷顧，從容地行走在教育路上。

同時，在這里我也要，把來到周家河小學所看到的、聽到的、學校的實際情況、急需解決的問題和困惑，向在座的縣鄉領導和各位同行匯報一下：

1、學校的歷史：周家河小學創辦于 1950 年，其歷史悠久，是由原駱駝坳區周家河人民公社的一所初級中學演變而來。學校一直以來培養了一批又一批對國家有貢獻的人才。由于多方面的原因，這么歷史悠久的學校，其辦學條件遠遠落后于周圍各兄弟學校，現時的硬件設施，遠遠不及于上世紀“一無兩有”那時的狀況，離現時所談的教育均衡發展，根本靠不上邊，在硬件建設方面，這所學校，好像是被領導所遺忘的角落。在我看來：白蓮河鄉各學校的硬件建設在全縣是比較落后的，而周家河小學的辦學條件又可以說是白蓮河鄉最差的，簡直令人難以想象。

2、學校的現時規模：周家河小學是一所完全小學。校址于318國道旁邊，學校校門離國道只有10米來遠。學校擔當了香木河、周家河、鄔家鋪、華家沖、尤家嘴、葉沖新村六個村的學前及一至六年級的教育教學任務，另外還要負責毛栗洲的李家灣、土庫兩村五六年級的招生任務，其教育教學服務的范圍較大，涉及八個行政村。學校開設一至六年級和學前班共七個教學班，專任教師13人。現有在校學生170余人，轄區內適齡兒童300余人，有140余人由于辦學條件差流向外校。

3、學校的硬件設施現狀：

（1）學?，F有一棟教學樓共有八間教室，是周家河村九0年所建，由于村建房子,當時房屋基礎不牢，前兩年已被縣級危房鑒定組鑒定為d級危房，各層房頂四分五裂，當時決定重建，哪知道卻成泡影。學校什么功能室也沒有，例如: 今年配送的圖書沒處放，更談不上開放讓學生閱覽。儀器、實驗室的配備、多媒體教室更是無從談起，就連上課用的黑板都沒法用。

（2）、我們學校是一所寄宿制學校,存在師生宿舍不夠，床鋪不齊的問題.幾十名學生擠在一間宿舍里，每間宿舍要睡30或40多人，熱天一進門熱氣難當，讓學生怎樣安睡。都成了家的老師也是三人或者兩人共住一間宿舍，例如：事務長郭金秀老師的房間既要做郭金秀、李格群、郭應佳三人的房間，又要做師生生活的儲藏室。我和周麗琴、黃麗亞老師三人共住一間宿舍，學校又沒有辦公室，叫教師門如何辦公。學校沒有師生浴室，大熱天學生沒處洗澡。對這些，群眾反映特別強烈，學校每年多次向中心校報告和反映，都無法解決。

（3）、學校食堂只是一間不到30平方米的瓦房，既要做燒火的廚房又要做兩桌教師的飯堂。遇上下雨天學生還要露天打飯，更談不上學生吃飯時,有桌凳在屋里坐著吃，那好像是連想都不敢想的事情。

（4）、學校操場無錢硬化，幾次縣局領導來校、全縣組織檢查的同志來校、監考教師來校，遇上下雨天，沒有穿上雨靴，那是進不了學校的門的，在校園里一走就是一腳泥水。想想看師生遇到下雨天,該怎樣在校園里走動，下雨天教師進出教室都要穿長靴，那么學生呢，天天都準備了長靴嗎。

4、學校應該得到改善的理由：

（1）、周家河小學不能撤并而應當長期保留的理由是：學校歷史悠久,建國初期就是這片8個村的聯辦學校，生源充足。校址正在318國道路旁,交通便利，人口集中。白蓮河中學這幾年的招生情況是:每年的7年級新生來源于:白蓮河小學、張家山中學、周家河小學這三所完小,大約各校提供30人左右的生源.這三所完小就像一個三腳架一樣支撐著白蓮河中學的生源，如果這個三腳架少了一腳，將會嚴重影響白蓮河中學的生存與發展。辦好這所完小,是轄區內這一大片干部群眾的強烈要求，如果撤并這所學校,既不符合國家就近入學的原則，也違背了群眾的意愿，那將會引起社會的不穩定,群眾會鬧事的。

（2)、既然周家河小學屬于應當長期保留的學校，那么就應該讓這片區域的學生同在藍天下，共享陽光雨露。請求上級領導確實為學校辦實事、為群眾辦實事，讓周家河小學和其他學校一樣，共享改革開放的成果。

（3）、現時從上到下都在講均衡發展，我們不能讓均衡發展成為一句空話，也不能讓這些薄弱學校拖了均衡發展驗收的后腿。

5、向領導要求：

（1）、請各級領導幫助消除學校危房，新建學校各功能室并讓學校的教育教學配套設施全部到位。

（2）、師生用房、學生浴室、師生床鋪請領導加以解決。

（3）、學校廚廁改造請領導立項建設。

（4）、幫助學校硬化操場。

有一種人生，沒有歷練過，不知道其中的艱辛，有一種艱辛，沒有體會過，就不知道其中的快樂：有一種快樂，沒有擁有過，就不知道其中的幸福，有一種收獲叫成長，我收獲了很多，也在收獲中成長?；仡欁约旱某砷L，離不開領導的關心與幫助，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業做出自己的貢獻。

第四篇：座談會講話稿

2012年選派生座談會發言

尊敬的各位領導、親愛的同志們：

上午好！我叫XXX，在2010年我有幸被選派到巫溪縣這片熱土走進蒲蓮鄉，很榮幸有這樣一個機會在這里發言。首先，我要感謝各級領導給予我們選派生生活上熱情關懷和工作上的教育幫帶，在此，請允許我代表所有選派生向各級領導，向給我們關懷和幫助的老同志表示衷心感謝和敬意！

回首2010年7月，我們從校園到農村，走向社會走上工作崗位，迎接我們的不是溫室，而是一個又一個的考驗。在這一年半里，我們揮灑著青春和熱情，收獲著一筆筆可貴的精神財富，在這里與大家分享幾點我工作以來的體會： 第一、虛心向群眾學習，向先進人物學習。

剛到蒲蓮，鄉人大領導讓我采訪人大代表李伍珍。從她平凡而出色的工作中，我學到農村基層干部勇于挑重擔，默默做貢獻的高尚品質。我從身邊的領導和老同志那里學習他們待人接物的豐富經驗，嫻熟的工作技巧。第二、多動口、勤動手

剛到蒲蓮鄉，正趕上萬元增收工程火爆推進，由于不是本地人，又沒有工作經驗，分配的工作無從著手，以至于只能做基礎的錄表、填數據。后來我發現，與群眾打交道要學會用群眾的語言，主動與群眾交流，關心群眾生產和生活中 的小事，與群眾建立魚水情。就這樣，在組織推進萬元增收的同時，還搜集了很多基層生活生產素材，豐富了農業信息題材，積累了工作經驗，也為后來組織人口普查等工作打下堅實基礎。

第三、肯干、敢干、干好

2011年初鄉黨委安排我負責信息宣傳工作，認識到這項工作的重要性以后，我接下了而且力求干好這一工作，基于之前積累了一些經驗和素材，我對新的工作有一些信心。但慢慢的我發現此項工作并不簡單，對公文一竅不通，所寫的信息完全是記流水賬。為此，自己花費時間學習公文寫作知識，廣泛閱讀各類公文，一邊繼續收集素材，每天挑燈夜戰寫稿子，一邊請教老領導老同志，反復琢磨，終于摸到一些門徑，后來多次參加相關培訓，也大大豐富了我的理論知識。應南部片區要求，我鄉建立自己的門戶網站，為此我當起了業余小記者，鄉內大大小小各種新聞均及時更新，雖未出多少精品，但忠實記錄我鄉每天發生的大事小情、反映干部群眾辛勤努力的結果，倒也樂在其中。第四：積極思考，大膽工作

通過一年多的工作，目前在繼續做好信息外宣工作的基礎上，我又被委以黨政辦負責人。困難是存在的，通過不斷學習不斷思考，我已初步掌握工作要領，在這個屬于我的小小舞臺上盡情書寫屬于自己的人生經歷。

農村一線戰場是寶貴的資源寶庫，是鍛煉能力的珍貴陣地，雖沒有豐功偉績，只要堅持每天勤奮學習，堅持每天一小步，每天都進步，踏實奮斗的腳印在這片熱土上就會被深深烙下；學會在艱苦的環境中尋找快樂，堅定信念，堅信我們的青春將在這里綻放，夢想之帆早已起航。2012我們再乘風破浪。

謝謝大家！

第五篇：座談會講話稿

二是強化稅收業務培訓，提高隊伍的實際工作能力

結合市局開展的“創建學習型稅務機關，爭創學習型稅務干部”活動，我們大力開展形式多樣的業務培訓和學歷教育。三年來組織各類考試共13次，并嚴格按有關文件對考試成績前后五名按600—200的標準分別進行獎懲;組織各種稅收業務知識和專業培訓50余次，參培人數占全局職工100%，職工素質大幅提高，在市局組織的政治、業務考試中多次名列前茅，實際工作能力和水平也得到了很大的改善。

三是強化目標任務考核，提高隊伍的稅收工作熱情

在強化目標任務上，我們堅持早落實、早抓早主動的思路，根據市局和區委、政府的目標任務，及時將全年各項任務下達到各所。并要求各所對任務進一步細化，分稅種、分鄉鎮落實到領導頭上和專管員手中，定時間、定人員、定任務，真正做到人人頭上有指標，千斤重擔人人挑。根據區政府的獎懲辦法，區局統一設立季度進度獎、過半任務獎、年終任務獎和目標考核獎，同時繼續實行局長包片、科室包所、責任到人、獎懲掛鉤的管理辦法，嚴格目標考核，獎懲逗硬。

(二)抓征管，不斷提高稅收質量效率

近年來，根據稅收征管形勢的發展變化，我們提出了“依法治稅、服務至上、開拓創新、追求卓越”的工作理念，緊緊圍繞組織收入這一中心，從多層面、多角度積極探索征管工作新舉措，組織收入捷報頻傳。

一是加大稅法宣傳力度，切實改善稅收工作環境

一方面，我們突出稅收宣傳主題，多層次、多角度、多渠道重點宣傳稅收法律法規政策，促使納稅人增強納(稅意識、規范納稅行為、養成自覺納稅的良好習慣。通過廣泛的宣傳，進一步優化了稅收環境，起到了良好的社會效果，達到了預期目的，局機關年年被市局評為稅收宣傳先進單位。

另一方面，我們拓展工作思路，全方位提升地稅形象。面對地稅工作稅種零星分散、任務逐年加碼的特殊性，為提升地稅形象，局黨組根據我區的實際情況，先后召開特邀監察員座談會、重點企業法人座談會、重點鄉鎮書記、鎮長座談會，重點部門法人座談會，人大、政協工作匯報會等，訴說我們的酸甜苦辣，宣傳我們的所作所為，征得了各級領導及廣大納稅人對我們地稅工作的支持，協稅護稅成效顯著。

二是加大稅源調查力度，切實增強工作的針對性

每年年初，由區人大財經委、區財政局和我局組成聯合調查組，對全區各鄉鎮、街道辦的地方工商各稅稅源進行調查分析，并在此基礎上，制訂出本日常稅收征管工作和階段性工作重點，做到任務心中有數，抓收有的放矢。

三是加大征管改革力度，切實提高工作質量效率

1998年我們在全市率先對營利性醫療機構進行了行業整頓，1999年出臺了“定期定額戶稅收征管試行辦法”，xx年在全省率先對私營獨資合伙企業征收個人所得稅，等等。在此基礎上，我們還加強了對重點稅種和重點稅源的征收管理。對建安及房地產稅收、車輛稅收、資源稅、契稅征收以及個人所得稅代扣代繳等，針對其不同的特點，通過先稅后票制度、建立個人所得稅動態管理檔案等不同的征管方式，嚴管嚴查，基本做到了據實征收、及時入庫。今年，我區建安營業稅累計入庫 萬元，同比增長 %。