第一篇：致各位同事的一封信

致各位同事的一封信

尊敬的各位同事：

時間過得很快，轉眼到了9月中旬，我們從相識到熟悉是一個過程。非常感謝上帝給我們能有相識的機會。

學校的發展離不開你們的辛苦工作，你們是學校的精英，也是學校的根本，人事的存在是致力于優化學校與同事的關系，也致力于保障員工利益均衡化。

我們學校的目標是“打造全國最好的培訓學校”，讓我們的學員遍布全國。我們正致力于打造分校辦學，開設不同校區，我們的前期目標是擴大青島校區，繼續延伸至濟南、菏澤、德州。我們的所有員工都有機會發展成地區校區總負責人，我們有發展的平臺，也給予了員工極高的厚望。

另外，如果你們工作過程當中有任何困惑、疑問，都可以跟我溝通，我會盡我所能，協助你們；如果我的協助不能夠幫助你們解決問題，你們也可以向我提出，因為這也是對我的一種提示和幫助。如果你個人或者親人，出現關乎重大的事件，需要幫忙的，也可以向我提出來，我希望我和我們的學校，能夠一起幫助你，減輕你的壓力，解決你的問題。

最后，祝你們工作順利，心情愉快，希望我們不僅是同事，也是朋友。

人事部

2014-9-13

第二篇：給各位同事的一封信

給各位同事的一封信

你們好: 新的一年，新的展望。

我在年終會上講過,其實每一個人都有夢想，每個人都有，都想成為希望自己能成為一個自己想成為的人，我亦看到我們共同目標，雖然目標離我們還有很長一段路。公司從傳統行業轉變為現代服務企業發展，在激烈競爭中走出自己路，唯有求變和創新。求變和創新路對于新干線方向已經確定.公司網絡信息化,商城市場化是我們創新發展最好的一種發展機會。網絡營運中心的成立可以說是我們核心一環,大家有沒有想過,我們現時所有工作,生活,消費,愉樂都離不開網絡,不知大家有沒有想到你身邊的親人,朋友,同事他們是怎樣面對網絡時代.我們沒有理由拒絕吧,新干線商城的誕生給予我們希望和將來,我們重視有多少,掌握有多少,學會網上的操作有多少,我提出這些問題只是給大家交流和思考,在我們日常工作和生活中,我們是不是應該抱著學習和努力的心態去面對我們的人生呢?歷來公司從我個人，都是抱著不恥下問心態在努力學習,每種問題和難題都是虛心請教和研究.不問，不學習，不行動不是我的性格,你們呢?拒絕接受新知識對自己又能有多大幫助.我相信唯有打開胸懷才能面對激烈的市場競爭,唯有這樣才能把每天工作做好.唯有這樣自己才能成長.不知道你們有沒有考慮這些問題呢,如有,我相信你一定會在工作中把握所有機會去請教和嘗試,甚至接受.公司商城的誕生可以說給我們每一個人學習和進步機會,從傳統營銷方式轉變到網絡營銷我想這是大勢所趨,誰也阻擋不了,公司的成長這是唯一路,沒有第二條路,唯有我們轉變觀念,虛心接受,學習,交流,放下自己才能在今后人生路走得更遠.更寬廣.我們不應該停留在口頭上接受,而在行動上裹足前行.我想有些同事在工作中不是虛心接受新知識,新方式.大力宣傳和執行用網絡思維去武裝自己.而是在固有經驗操作上固步自封,遲誤用現代方法去推廣和運營,在工作上缺少協作精神,只顧自身利益,缺少從大局出發,我覺得不應該.眼前得失不重要,重要是我們進步了嗎?掌握嗎?在這我希望大家要有清醒認識,意識到未來的發展離不開對網絡知識認識,離不開商城對公司,對個人幫助和發展.共同努力,公司信息化建設和商城的建設相信一定能夠實現.最后祝大家學習愉快,工作順利.葉青

二0一三年四月十八日

第三篇：致各位新員工的一封信

致各位新員工的一封信

親愛的各位******新員工：

首先，我代表******董事會、總經理班子熱烈歡迎你們加入我們的團隊，成為我們團隊的一員。感謝你們的父母為我們養育了你，使你們成為公司未來發展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學到知識，最終成為人才。作為你們的領導、兄長，也作為一個有一定社會閱歷的師長，我想對你們的職業發展和將來成長，談以下的建議，供你們參考。一、二、三、四、五、六、如何看待行業、職業、崗位 如何看待工作中的得與失 如何看待個人理想 如何正確處理人際關系 如何正確處理短期利益和長期利益平衡 如何看待自己組織和社會的關系

一、如何看待行業、職業和崗位

職業是一個人一生從事工作的性質。職業確定后，一個人幾乎會在這個行業里工作、生活一輩子，因此，選擇行業和職業很重要，需慎重。年青人剛踏入工作，在行業選擇上有很多的機會，可以從事IT行業、也可以從事金融、房地產等行業。一旦行業選定，就等于走進一個大門，入門后就等于也選擇了職業。也許你一開始在不了解情況下瞎撞就走進了某個大門。進去后，你發現大門里的東西你非常喜歡，并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運。入門后乍一看，你可能很后悔入了這個大門。這兩種反應也許都是錯覺，因為你畢竟了解這一行業不多，這種感覺可能只是一時的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來多觀察、多了解，尤其是要向業內的專家及資深人士了解，虛心學習。當你在充分了解后，確認自己做了一個錯誤的選擇時，那么你就要毫不猶豫地選擇離開，要知道你已經為此付了很大的代價。你的同學、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點的人，可能已經超過你，你付出的機會成本已經很大。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失；除非迫不得已，一般別輕易改變。

行業選好后，就要面對職業和崗位了。年青人，特別是在剛入職時，可能崗位和職業都不確定。一般業內的組織都會在你入職的三年之內給你盡量多的機會去選擇職業和崗位。同時他們也會有意按計劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機會。這時候你就慎重了，入了行，還要選對職和崗，如果職和崗選不對，也會對你的工作心境、業績有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標準是你個人的愛好和期望。

一個人如果入對門，選對職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發揮自己的聰明才智就一定能在業內做出一定的業績。

二、如何看待工作中的得與失

年青人抱著美好的愿望、充滿工作的激情和熱情投入到工作中，有的人可能希望今天入職，明天就會有業績，有的人可能心里對工作充滿

幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人??總之，凡是聰明有想法的年青人都會有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠會不能按自己的思維直線發生。這就是生活，能意識到這個問題可能要工作了十年以后。

當你的工作很快遇到困難和不如意時，你該怎么辦？大多數人都會選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領導，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過的事情。如果我們以一個陽光的積極心態來面對，多反思，多自省，就會使自己遇到的情境發生逆轉。面對工作中的得與失，我的建議是，所有剛入職的年青人，首先要想到“失”，把“失”放首位，千萬不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在實踐中希望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負擔，有了負擔就不利于工作。當沒有這個負擔時，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發揮，對你未來的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時刻“得”的思想。

三、如何看待個人理想

如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時候，它給你指引方向。

理想像是夢中的情人，感覺很近，但總是抓不住。

理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來很美，但常常沒有結果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點，也可能離它遠點。

理想是你手中的工作，工作提高一點，理想就近一點。

理想是生活中的每一個細節，看似毫無關聯，但實現理想的唯一途徑就是把生活中每一個細節處理好。

是燈塔，你千萬不要讓它熄滅；是你腳下的路，你就要把每一天的每一步走穩走好；；是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麥穗，是你與客戶杯中的酒，是??。因此珍惜它，愛護它。是夢中的情人，有了它使你的生活更有情調，也會使你時刻充滿激情。是你生活中的細節，我們就把握住生活的細節。細節是微小的，就是因為微小，而使你不注意，才會使你失去理想，偏離人生的方向??

四、如何正確處理人際關系

正確處理人際關系這個問題看起來簡單，做起來不簡單。這個命題的文章可以說是汗牛充棟，市場上相關的文章書籍不可謂不多。讀起來有味，但用起來什么作用沒有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過追求形式，也許作者本身都沒有鬧明白這個問題。對于這個問題，我沒有正確的答案，但有一個可供參考的建議，而且按建議堅持下去做，就會十分有效：

1）

2）

3）

4）

5）別想著這個命題。忘了它！自己是世界上最傻的人，沒有人比自己笨。生活沒有捷徑，踏踏實實走好每一步。吃虧是福!永遠記住。如果真的吃虧，那就堅持吃虧下去。封住自己的嘴，少說；多用自己的腿，多跑；勤用自己的腦，多思。想好的，看到的，立即行動！別計較報酬。

五、如何正確處理短期利益和長期利益的矛盾

短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長期利益，是指今天播種，不問明天是否收獲，當然有收獲更好，沒有收獲也不怨天尤人。當今社會，從上到下，上到各級領導，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當時就收獲。更有甚者，有的人沒有播種就希望有收獲。

整個社會變成了一個大的功利場，身居其中的“我”，應該怎樣做？我的建議是：越是浮躁的環境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來去播種，這要靠智慧、知識和定力，尤其是定力，這個詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒有一定的定力又不行。身在今天這種大環境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對于人來說是不吉利的。千萬不要有非分的想法，不勞而獲或當日即獲。當然，如果能在此基礎上再上一個臺階，有更廣闊的認識更好。能做到這一點的，我相信幾年之后，就會有豐碩的成果等你收獲。

六、如何正確看待自己、組織與社會

青年人從入職以后，逐漸就會感覺到原來照在自己身上的光環都沒有了。取之而來是被批評、被責罵，甚至被冤枉。很多人在經歷這個階段時都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人

生，對每個人來說都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。如果年青時諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會后，失去所有光環后，那才是一個真實的你，千萬別失落！因為，沒有任何理由你一定成為大家矚目的焦點。學會做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒有新人，任何組織都會失去競爭力，組織的事業就沒有希望。對組織來說是需要新人，而對新人來說，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻時，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬別對組織提過分的要求，對組織，你只有先奉獻。當你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時，你才會感覺到組織的存在價值以及你自己的價值所在。社會也是這樣。組織和社會的運轉，都有自己的歷史軌跡，不會因為某一個人而發生改變。因此抱怨組織和社會的人終都會被社會和組織拋棄！所以要正確看待自己、組織與社會。

***

2011年7月11日

第四篇：致各位校友的一封信

致各位校友的一封信

親愛的校友：

您好!

剛剛過去的2013年，是學校發展史上具有特別意義的一年。學校正式成為碩士學位授予單位；安吉500畝新校區建設熱火朝天，2014年即將啟用；參加全國應用技術大學改革試點戰略研究并成為應用技術大學（學院）聯盟主要成員；中德工程師學院上報教育部審批進展順利，國際化辦學特色與水平進一步彰顯和提升。學校的教風、學風和管理作風呈現出良好的發展勢頭，令人鼓舞。近年來，也有許多校友回到學校，他們或向母校匯報打拼心得，或給學弟學妹舉辦學術講座，或是帶來了幫助學院發展的合作項目……校友們通過各種方式，支持著浙江科技學院不斷向前發展。這一切，真實生動地體現了多年前的那句話——“今日你以浙科院為榮，明日浙科院以你為榮”。

在浙江科技學院30多年發展壯大的歷程中，萬千校友既是學校發展的鼎力支持者，也是學校享譽社會的積極推動者。今天的浙科院人，在沐浴著校友教育基金投入，享受著知名校友榮耀，體味著用人單位對廣大校友好評之時，能深切地感受到廣大校友的殷殷愛校情懷。的確，縱觀世界一流大學，他們發展興盛最重要的原因之一，就是有著校友實實在在的一把力。眾人拾柴火焰高，我們也希望您常回母校來走走看看，為母校發展獻一份計、出一把力！我們由衷地感恩社會，感恩時代，感恩海內外的萬千校友！

讓我們攜手同心，共創輝煌！

衷心祝您事業進步！闔家幸福！萬事如意！

校友辦

2014年4月

第五篇：致各位領導的一封信

致各位領導的一封信

尊敬的各位領導：

您們好！

首先，感謝您們在百忙之中愿意花幾分鐘時間，看我的這封來信。只所以選擇書信的方式，是因為我希望此次的交談，無論成與敗，都不會給各位領導增加心理負擔。從而讓彼此間更像是朋友伙伴般只是一次純粹的訴說與請求。

我***，做為打工者中的一分子，能有幸在2012年12月5日進入東莞**擔任本公司的出納，掌管財物一職，一定意義上是表示十分感激的。感謝汪姐的伯樂相識，感謝閆總的日常相助，更感謝劉總及其他高層的不棄外籍身份、信任聘用。要知道，出納是一個敏感的職位，重握企業的經濟命脈，若不是非常信任之人，定不會讓之橫掃一面。由此可見，對我算是信任非常。雖然我不夠出色，工作上不能夠盡如人意，做得無一挑剔，但做任何工作我都會兢兢業業，極盡所能做到最好，我已然無愧于心。

但是，站在外來務工人員的角度上，我不遠千里從湖北老家，長途跋涉到東莞求職，目的很明確，或為求財或為求經驗目標。盡管各位已然對我關懷備至無可厚非，盡管東莞株鉆已然環境良好無可挑剔。可我出來卻也并非享福輕閑的，若想求得安逸，哪里又能比得上生我養我的家鄉呢？所以，我認得清自己，若無力圖得收入上層，那么就希望能實現經驗目標。

現我已有近3年的出納工作經驗，1年多的會計助理經驗，并在2年前取得了會計從業資格證，又在1年前不斷充電報考了華南農業大學會計與審計專科自學考試，系統的學習了企業會計基礎、政策法規、職業道德、財務管理、成本預算、審計學及管理學等相關財經類學科，并已一次性通過13門考試，即將在7月修完最后兩科。近期，我又已報名會計初級職稱考試，有信心一舉拿下。

故，希望各位領導高層在我司會計崗位變動時希望準將優先考慮我？

我知道，會計是一個不折不扣的技術活。也承認，在這個不講關系，就講經驗的當下，我也似乎無一有利條件。在這個老板只追求經濟利益最大化的商業戰場，我更是不被人情嘗試。

但，我想說，我也有經驗老道的佼佼者們沒有的東西。我有他們對工作不再有的熱情與激情，我有對這門職業的無限向往與探究，我更有對東莞株鉆內部運行操作的諸多了解。

沒錯，如果是這樣，可能您們又要說了。以上的種種，所以有初出茅廬都有，這并不能突出我的不同。但是，各位領導，如果在考慮用人成本、管理費用、時間緊迫方面，讓您們萬般無奈而不得不選擇聘用經驗不足人時，希望您們可以大膽償試調用我。畢竟，花了這么多錢，學了這么多專業知識，就是希望能早日能走上會計的崗位，我并不是什么都不會，全盤賬目，從借貸記賬、計提折舊、結轉登賬、制作會計報表，再到報稅、抄稅，以及發票填開這些覺得自己都能勝任。紙上談兵多年，我缺少的只是一個實戰的平臺和機會，3年的出納工作，讓我嚴謹了浮躁的心；1年多的會計助理，讓我對會計工作流程有了一個較為的了解，再加上常日坐在會計袁萍萍對面耳濡目染，討教詢問，對東莞株鉆內部相知一些。所以，我相信只要稍加點撥與學習，只要領導肯給我一次風險嘗試的機會，我不能說應付自如，但也會慢工細活，按時完成。

希望各位高層能給我這么一個機會，成全我人生中的另一次轉折。請相信我，能為你們創造出成本的最小化，利益的最大化。也請相信您們的慧眼，就算困難重重，我也定不負眾望，以此來報答各位的栽培與厚愛。所以，看在我如此誠肯且謙卑的份上，希望各位領導能在下班之余空閑時，考慮我的請求。就算拒絕，我也不會氣餒。因為，做會計，我勢在必得，絕不會讓自己花了這么多精力與財力的所學淪為無用，也不會讓自己養精蓄銳的基礎永遠終止在出納，更不會讓出納地域限制的枷鎖困我一輩子。即便無緣在這里得到施展，也相信很快的明天，換了地點，換了時間，換了人物，一旦做好了計劃，我必將會把它實現。

最后，再次感謝劉總、閆總、汪姐及其他領導們，能不厭其煩的看完我這翻來信，打擾了各位時間，我表示誠摯的歉意。

祝：

生活愉快

心想事成***

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