第一篇：執委會輪值主席就職演說

執委會輪值主席就職演說

尊敬的胡劍鋒老師，春秋學會的老前輩們以及同胞們，大家晚上好：

其實以執委會主席的身份站在這兒，我頗感到有些慚愧，個人能力平平，大家卻如此關照我，榮幸之至。謝謝你們一直以來對我的信任與支持，謝謝指導老師，還有春秋學會的前輩們這么長時間對我的教導，謝謝你們。

我一直明白，跟老一屆前輩相比，我們的能力遠不如他們。我們也深知，學會正處在危機當中，我們還面臨著許多亟待解決的事情。學會內部，大家的凝聚力還是不夠，學會成員的自身素養和能力還有待更進一步提高，學會的各種規章制度還沒有落實到位，有時甚至是無章可依；學會外部，學會自身的地位和知名度還有待進一步提高，與社會企業的溝通交流比較缺乏。

所以在未來一個月，我工作的方向有三點——

一、加強學會成員自身能力和素養的提升。春秋學會之所以不同于其他的學生團體，主要是我們對大家學習能力和知識運用的能力要求更高。我們會通過未來干部培訓班鍛煉大家的學習能力，通過演講比賽，調研活動等使之達到學以致用，學有所用；常言道，做事先做人，春秋學會培養的人才應該是即會辦事又會做人的全方位人才，所以，在培訓班上，我們會繼續傳授為人處事的道理，同時通過培養使你們盡快樹立起人生的理想，建立目標，使自己的人生道路更加清晰。

二、加強學會內部凝聚力的建設。在未來，通過跑操促進同學們

之間的交流；帶你們一起參觀遼沈戰役紀念館，加深各成員之間的感情；通過辦公室值班使你們對學會有更多的認識，而通過舉辦一場辯論賽，使你們的思想得到更多的碰撞與交流，等一些列活動，以使學會內部的凝聚力得到更多的提升。

三、加強學會外部建設。春秋學會雖然說在外部建設方面也有一定的基礎了，但同時，我們絕對不能忽視，對于我們這些新一屆領導層來說，外部交流卻是一個軟肋。副部長級別以上成員在校內其實并沒有一個強大的關系網，所以未來我的工作是在加強和鞏固與校五大組織人事交流的基礎上，我們還要聘請一些專業的老師，以及校內一些有能力有名望的前輩們擔任我們學會的指導教師和名譽顧問，使學會在借到更多的東風的同時獲得外界的認可。同時，我們要加強課題項目的引進，學會成員主動與外界聯系，努力爭取得到來自社會和校外的支持。

其實，一個月的時間并不長，我們需要做的還有很多。回想咱們的前任理事長武慶鵬學長，以及王世遠副理事長，還有監委會主任張祖瑚學長，以及前面很多學會的開辟者和元老們，他們已經為學會的江山社稷打好了非常堅固的基礎，我們更多的是繼承了前輩們的遺產。但是這并不表明我們只是坐吃山空的富二代，跟前一輩相比，我們同樣擁有獨立于他們的人格。只是在此更多的是感謝我們的前輩給我搭建好了這樣一個碩大的舞臺，也正是他們的犧牲和努力換來的成果給我們樹立起良好的榜樣。我們會繼承前輩們的優良品質，使那些敢想敢做、吃苦耐勞、勇于承擔責任的精神一直傳承下去。堅定不移的朝著學會的發展方向走下去，并使之成為學會的核心精神。

在未來的一個月工作當中，我希望學會的理事長，監察委員會主任，以及副理事長、執委會副主席，包括各部部長能積極配合我的工作，我會在盡心盡力工作的同時，統籌好各部門關系，并積極配合下一任輪值主席做好下月工作的前期準備工作，使學會未來的工作能夠更有序有效的展開。

最后，引用毛主席的一句話“今日長纓在手，何時縛住蒼龍？” 我把他稍作修改分享給大家“今日長纓在手，何愁不縛蒼龍！”

謝謝大家！

春秋學會汪中明2011年10月8日

第二篇：家庭輪值主席制度

家庭輪值主席制度

第一條家里必須常設有一名主席負責統籌管理日常工作。

第二條家庭輪值主席由家庭成員輪流擔任，每屆任期3個月，家庭聯席會議表決2/3同意，可以連任兩屆。

第三條家庭輪值主席對外代表家庭，可以代表家庭參加家長會。

第四條家庭輪值主席負責每月主持召開家庭聯席會議，若臨時有事需要開會，家庭輪值主席負責通知、召集并主持會議。

第五條家庭輪值主席在任期間沒有任何報酬，屬于家庭成員義務，必須全力履行職責。

第六條輪值主席主要義務有：負責家庭財務收支記賬、調解內部矛盾、主持家庭大清潔、整理家里物品擺放、負責外出旅游的前期準備和后勤工作。

第七條輪值主席主要權利有：有權統籌安排其他成員工作、管理公共賬戶、召開聯席會議、有權監督管理家庭的其他成員、有權依據家庭處罰條例處罰家庭成員、代表家庭出席家長會等活動。

第八條輪值主席必須依據家庭管理制度開展工作，接受其他家庭成員的監督。違反制度的決定或處罰，家庭成員可拒絕執行。

第三篇：就職演說-學生會主席

大家好，今天很榮幸與各位站在此處，而且要感謝全體老師和學生對我們學生會的關注和支持。現在，我想與在座各位分享一些喜悅和憧憬，同樣，也談一談一些將要承擔的責任。

不知大家是否還記得幾個月前所有候選人自信中略帶青澀的模樣——現在我們依舊青澀，但其中包含了許多其他的東西，有承擔、有自信、有激情等等。當時我們只是懷著一腔熱血，滿腦子的想法走進了禮堂，走上講臺打開話筒說說話，僅此而已。而今日，我們聚此一堂，心中澎湃的激情已化為冷靜的思考：我們能做些什么？要怎樣去建設一個更好的校園環境？我們還能為英特做些什么？這些話不是去讓自己一遍遍記住已發生的昨日，而是提醒在座的我們行動的初衷。

學生會作為一個象征全體學生的團體，作為一個溝通學生和老師的橋梁，有能力，有熱情，有責任去為學校、為所有學生服務。我們這個集體在學校學生中其主導作用，會密切關注校園中發生的大型事件，會積極組織一些同學們喜愛的課間活動，會盡力配合并服從學校領導的管理和安排，會從學生的角度去挖掘校園生活中可以改進的角落。學生會，將繼續秉承著“一切為學生服務”的宗旨，引導一個具有英特文化氣息和英特精神的校園。

而對于學生會內部，我想強調的就是團隊合作意識。每個部長都各有所長，都是英特校園里的一股力量，如果將所有的力量凝結在一起，則會迸發出不可預測的能量。我期待著，這種能量不僅能改變這個校園、所有同學向一個更美好的方向，而且可以改變所有參與者的內心，就是說，大家一起在推進英特形象、品質的同時也能夠收獲謙

卑、團結、務實等可貴的精神和品質。各個部門，包括主席團，來自不同的年級，對同一事物存在著不同的觀念，所以在討論同一件事物，或在策劃一項活動時，難免會發生意見不合的狀況，但是學生會是個自由思想的平臺，它不會否定這種現象，它會鼓勵所有人從接收者——全體學生的角度來思考。因此，于個人之拙見，學生會永遠對想法、意見敞開大門。當然，所有想法的實行是建立在合理性、實際性的基礎上的。

然而，對于每位學生會的成員，在努力完成學校任務的同時，還要盡到一個學生應該基本履行的義務。因此，建議盡量做到學習和工作的時間分開，這樣可以培養成員的專注能力。我相信，各部門之間的有效配合可以讓任務解決得事半功倍。

喬布斯一生的傳奇眾所周知。他的堅持與熱情就像他存在過、真正地活過一樣真實。他曾說，我深信當初能讓我堅持下去的原因，就是因為我愛我做的事。工作會塞滿人的大半生，唯一能夠獲得滿足的方法是，做你相信那是了不起的工作。的確如此。

最后，我想聯系成員對學生會持有的熱情說，趁我們年輕正好，所有一切都熠熠生輝，不可預測的未來等待我們一起創造。

謝謝大家。

第四篇：學生會主席就職演說

學生會新任主席就職演說

尊敬的各位老師，親愛的同學們以及各兄弟系的主席書記們：

大家好！

很高興也很榮幸能作為新一屆團委學生會主席，代表新一屆全體學生會成員在此發言。

首先，請允許我代表新一屆團委學生會向給予我們關懷和信任的領導老師表示衷心的感謝，向給予我們鼓勵、寄予我們厚望的上一屆學生會全體成員表示崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的全體同學表示深深的謝意。

學生會是在團委的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體。新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我系學生會提升到一個新的發展平臺。學生會作為聯系學校和廣大同學的學生組織，每年都會注入新的血液、新的思想、新的內容。此外，我們還有永遠不變的宗旨——為了同學的一切，一切為了同學。作為新一屆學生會主席，在今后的工作中，我會竭盡全力的履行學生會主席職責，帶領新一屆學生會成員做我們系良好作風的開拓者、繼承者和實踐者。下面，請允許我代表新一屆團委學生會全體成員向大家做工作設想和決心：

一、強化內部建設

各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力。學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分，良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調是我們立足發展，走向成功的基礎。我們要根據學生會的實際情況，制定完善的學生會管理制度，保證各項工作有序井然的進行。其次，我們要加強學生會隊伍的建設，增強學生會的向心力和戰斗力，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在工作中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，并且相互學習、相互促進、共同提高，進而催化團隊迅速成長。努力做到“低調做人，高調做事”，盡最大的努力把、學生會打造成學習型、戰斗型、團結型、發展型的精品團隊。

二、完善外部形象建設

學生會是學生的組織，只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、有需求能求助到學生會，加強團委學生會的信用度，讓學生會成為學

生的忠實代表。同學們滿意，老師認可，我們的組織形象才能真正的樹立起來。學生會的作用要在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。

三、加強溝通交流

作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以同外部的交流也是我們院學生會工作的重要方面。我們要注重、加強與廣大同學的交流，與各位領導老師的聯系，與各系學生會之間的溝通。只有各方面密切聯系、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們要把廣大同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給系領導，以提高系決策的科學性和民主性，才能工作有序豐富的發展，我系學生的各項工作活動才會得以平穩有序的開展。

四、多元化、多方位的開展校園文化活動

作為學生組織，我們要在落實團委各項工作的基礎上，豐富同學們的課余生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我院同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強、健康向上。校園文化活動我們力求少而精。陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們將革舊鼎新，緊跟時代步伐，組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺。

學生會是一個家，我們每一位學生分會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為同學服務、為我院學生會的發展盡一份力的愿望。只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地。

也許大二的同學還記得大一生活的美輪美奐，大一的同學正在構思自己的美好大學。現在，我想說：我們的夢想都會實現。因為，新一屆的學生會跟我們一樣，一直在期待。但愿明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。

我的發言到此結束，謝謝大家。

2011年12月9日外語系團委學生會主席 李星楠

第五篇：博達書院輪值主席制度

博達書院輪值主席制度

隨著博達書院的建立，團學心三大組織的合并，為協調三大組織之間的資源利用，開始試行《輪值主席制度》以達到協調發展的目的。

一、輪值人員

分團委副書記、學生會主席、心理站站長

二、職責權限

輪值主席的職責有：輪值期間主持召開團學心委員會議，統籌輪值期間的活動計劃，并進行三方協商，直接對團學心委員會負責。

三、輪值期限

兩個教學周

四、具體職責

1、輪值開始首先主持召開團學心委員會議，協商輪值期間的活動計劃，避免沖突。2、3、4、協調團學心三大組織之間的資源，促成互幫互助。注重團學心三大組織的內部建設，和諧發展

匯總委員提出的涉及書院或團學心發展的問題、意見及建設性意見，整理、歸類后與學工辦老師進行討論磋商。

5、輪值主席任期滿后須與下一任輪值主席做好工作交接，并在下一次團學心委員例會召開時作簡要工作匯報。