第一篇：迎接縣、鎮人大代表評議的匯報材料

迎接縣、鎮人大代表評議的匯報材料

各位領導：

大家上午好！首先我代表學校向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！你們在百忙之中蒞臨我校，關心支持我校的工作，我們倍感肩上責任的重大。我們真心征詢各位領導對我校工作的意見和建議，促使我校的各項工作再上一個新的臺階。下面我簡要的匯報一下學校的工作情況。

我校是一所以高中為主體的完全中學。在校學生3100余人，其中高中教學班40個，初中教學班11個。全校教職員工將近300人。

一年來，學校著力在以下幾個方面下功夫：

在加強教師隊伍建設上，我們首先完善制度，規范管理。學校制定了各項管理制度，提出政治學習、業務學習、師德教育的計劃要求；堅持貫徹《中小學教師職業道德規范》，嚴格執行“師德一票否決制”；依據《駱駝坳中學教師年度考核實施方案》嚴格實行量化考核，建有完整的教師業務考核檔案。鼓勵教師進修，提高教師綜合素質。學校制定了具體的《青年教師培訓計劃與實施方案》，一直盡量爭取機會投入經費，分期分批組織教師參加各級各類教學研討會、培訓會，到兄弟學校學習取經，促進教師綜合素質的提高。去年暑期，學校還進行了全校的人事制度改革。

在提高教學質量上，我們以課堂教學為主陣地，深入研究，積極探索，努力構建現代信息技術環境下培養學生自主學習能力、創新能力的課堂教學模式，通過不斷總結、反思，求得教學創新和獲得最佳效益。二是研究學生學習方法，注重學生學習過程。積極落實教育教學常規，注重培養學生良好的學習習慣和學習方法。三是開展實踐活動，使學生主體作用、自我教育作用得以充分體現，身心得到和諧、健康發展。

在加強安全管理方面，學校成立了保衛科，安裝了校園監控系統，配備了專人抓安全。抓好各項措施落實，把好安全各道關口：一把學生考勤關，班主任跟班檢查，發現未到學生及時與家長聯系，查明原因；二把門衛管理關，堅決制止不明身份者隨便進入校園；三把活動設施關，總務處經常巡回檢查校內基礎設施，發現教學設施有安全隱患及時處理；四把活動安全關，教育處在課間檢查學生活動情況，發現不利于安全的活動情況及時制止；五把值周值班檢查關，值周領導與值周教師每天在檢查中發現問題及時上報學校處理。

在加強德育工作方面，學校始終注重德育工作，教育處作為學校的一個職能處室，肩負的主要任務有兩個：一是負責學生的教育管理工作。在學生教育方面，教育處抓好德育序列主題教育，月月有主線，周周有側重點。對學生多角度地進行品德教育。二是負責班主任的培訓和管理工作。班主任是班級管理的組織者，也是學生品德教育的責任者，更是學校德育工作的主要力量。班主任主要通過晚讀報、班會對學生進行品德教育，還定期與問題學生談心，走進學生心靈，實現心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。團委開辦“校園之聲”廣播，精心策劃每周的國旗下演講，有計劃有針對性地組織策劃主題鮮明的班會，融合理想前途教育、愛國守法教育、誠實守信教育，使之變成教育學生的大課堂。

在規范辦學行為上，學校招生、收費是學生家長和社會關心的熱點問題，學校根據相關規定，嚴格執行招生、收費政策，堅決制止亂收費，認真落實義務教育階段“一費制”，嚴格執行公辦高中招收擇校生的有關政策。一是學校每學期開學時向全校師生張榜公布收費項目和標準，接受社會監督。各項收費均使用專項收據，納入財政統一管理。不以辦重點班、特長班等任何名義向學生額外收取費用。二是所有收費均在行政會上通過后由學校分管領導通知下去，任何個人無權決定收費問題。三是對家庭困難的學生，采取緩、減、免交學雜費及發放助學金的辦法，以保證他們按時入學。家庭有困難的學生，經班主任和年級組長核實，校長審批，公布發放。四是在財務管理上，學校只有一本帳，實行一支筆審批。學校特別注重節約。對培訓、旅差、用車、就餐等均作出了詳細的規定。

一年來，在全校教職員工的共同努力下，學校各項工作取得了顯著成績：

一是教師隊伍素質有所提高。經過人事制度改革和不斷調整，學科教師基本配套，基本能滿足正常教學的需要，合格教師、骨干教師不斷增加。絕大多數教職工熱愛學校，熱愛本職工作，熱愛學生，在各自的崗位上取得了不錯的成績。

二是學校校紀校風進一步端正。尤其是安全，近半年來，我縣中小學安全事故頻發，但我校無一起重大安全事故的發生，這不得不說是學生遵規守紀的結果，也是全校教職員工共同努力的結果。

三是教學質量有了明顯的提高。尤其是今年的高考，取得了歷史性突破，過一本線21人，過二本線108人，過本科線311人，居于全縣普高之首，獲“黃岡市高考進步獎”，在全縣取得了良好的反響。

四是辦學條件進一步改善，硬件建設逐步完善。

五是學校聲譽大大提高。由于學校各個方面的工作得到了大力發展和提高，已取得了社會各界和家長的支持和信任，學校正踏上良性發展的道路，獲“湖北省衛生先進單位”、“黃岡市市級文明單位”、“黃岡市安全文明單位”、“羅田縣社會治安綜合治理先進單位”。

雖然取得了一點小小成績，但目前學校存在的困難嚴重制約著學校的發展：

一是學校基建無專項資金，發展快，債務比較大，人多攤子大，開支大。近些年來，學校投入800多萬元，征地二十多畝，建設一萬多平方米，添置實驗設備，更新微機室，建設多媒體教室。今秋為配合新課改，將計劃投資十萬元在高一年級安裝多媒體；為解決全校師生的活動場所，田徑場的征地正在進行當中。

二是“兩部”特殊體制造成的教職工利益難以平衡和學生年齡差別上的矛盾。

三是普高學生習慣不好，基礎不好而帶來的管理難度。

四是學校離城區近，城區教育資源豐富，初中學生流動大，高中招生難度大。

五是學校無一中重點中學的政治地位，無職高的經濟條件，在夾縫中求生存。

鑒于此，學校真誠希望鎮黨委政府、人大代表、政協委員為學校提建議，愛護、關心學校，多為學校呼吁，為解決學校困難辦實事，為學校生存發展創造條件。

謝謝大家！

第二篇：迎接人大代表評議工作匯報

蘇陳社區衛生服務中心迎接人大代表評議工作匯報

我中心在區衛生局、蘇陳鎮黨委政府的正確領導和大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，以深化醫改為主線，以提高人民健康水平為目標，從解決群眾關心的熱點和難點問題入手，內強素質、外樹形象，狠抓醫療服務質量，強化內部管理，優化服務環境，進一步增強全院職工的服務意識、創新意識、競爭意識，使行業作風得到明顯改善，有效地促進了醫院各項工作的全面發展，現將中心相關工作匯報如下：

一、亮點工作：

（一）、創建工作

2012年，我院深入開展了江蘇省城市示范社區衛生服務中心、省中醫藥特色社區衛生服務中心創建、深化“無紅包醫院”創建、平安醫院創建、規范化藥房創建、“三好一滿意”醫院創建、無煙醫院創建、“規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系”主題教育等工作，創建工作取得了一定的成績，2012年我院順利通過“江蘇省示范城市社區衛生服務中心”、“江蘇省中醫藥示范社區衛生服務中心”的創建驗收。

（二）、加強硬件設施建設，改善診療環境。

中心近幾年先后新建了門診大樓及病房大樓，添置了西門子彩超、中科美侖—DR、奧林巴斯V70電子胃鏡、邁瑞200全自動生化分析儀等一系列在本地區較為先進的醫療設備，購進了候診椅，所有門診科室和病房均安裝了空調，極大地改善了就醫環境，方便了群眾就診，為臨床工作提供了方便。

二、具體工作措施

（一）、綜合工作：

1、規范藥品價格，規范醫療服務收費及醫療服務行為 中心按時、準確向上級部門上報藥品采購信息，按照國家規定的藥品集中招標采購有關規定，所有藥品經江蘇省藥品中標平臺網上陽光采購，所有采購藥品為國家基本藥物目錄內藥品，所有藥品零差率銷售，從一定程度上緩解了病人看病貴的問題。中心無自定收費項目、無超標收費、無重復收費、無分解收費、無比照項目收費等不合理收費，中心可為患者提供門診、住院的費用清單，患者可通過查詢清楚地知道發生的各種費用，該項工作的開展，方便了患者，提高了透明度，讓患者明明白白就醫，使患者更加信賴中心。

2、加強醫德醫風教育，提高廉潔行醫自覺性 加強思想道德教育是搞好醫德醫風建設的基礎，我中心緊緊圍繞轉變服務理念、改善服務態度、提高服務質量、控制醫藥費用、減輕病人負擔這個主題，結合治理商業賄賂專項工作，在中心深入開展了思想政治教育、醫德醫風教育、廉潔自律教育，開展了《中國醫德》、《醫療機構從業人員行為準則》教育，特別把開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作及開展廉政文化建設活動與廉潔行醫結合起來，全院層層動員，上下宣傳，利用院辦公會、院周會強化醫德醫風教育，提高廣大醫務工作者廉潔行醫的自覺性，使廣大醫護工作者樹立了愛崗敬業、誠信立業的服務理念。

3、深入開展行風評議，完善行風監督機制。中心通過發放問卷調查表、工休座談會、意見箱、電話回訪住院病人、醫療服務投訴電話多層面、廣范圍的征求社會對我中心各項工作的意見和建議，結合反饋的意見和建議，制定了整改方案。同時，在中心開展“三對照、三檢查”，即：對照規章制度，檢查存在的問題；對照崗位職責，檢查醫療質量，對照“病人第一”，檢查服務態度。對征求到的意見和建議梳理歸類，限時整改。通過政風行風評議，促進了醫德醫風、服務質量和管理水平及工作效率的提高。

4、落實便民服務措施，努力提高服務質量。我們把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作實效的標準，一切為了病人，一切方便病人，收到了良好的社會效益。中心目前實行免費測血壓、免費掛號、免費提供開水、免費提供一次性紙杯、免費使用輪椅，同時在門診大廳、西藥房增設服務窗口，縮短就診時間，緩解了“三長一短”（患者就醫等待時間長、檢查時間長、交費取藥時間長和診斷時間短）現象。

（二）、醫政工作

1、認真組織全院醫護人員學習海陵區鄉鎮醫院工作目標考核細則，使每個職工明白自己全年應該完成的目標任務，及時對全年目標任務進行分解，層層落實，督促各職能科室按時完成，按照考核細則，加強對醫護人員的質量考核。

2、強化醫療質量，加強醫療安全。醫療質量是醫院的生命線，只有常抓不懈，警鐘長鳴，醫院才能生存，醫院才能發展，我院組織全體醫務人員認真學習了《醫療事故處理條例》，在醫療安全上我院注重抓好醫療質量管理，認真執行十四項核心規章制度。每月質量考核小組對全院各科室進行一次質量考核，對考核不合格的按醫院規章制度予以處罰，并責令改正，使大家做到警鐘長鳴，同時院領導多次在職工大會和院辦公會上強調醫療安全和生產安全。極大地提高了廣大職工的安全意識。

3、注重人才培養，加強職工再教育。“科技興衛，人才為本”，發展衛生科技和強化人才建設是衛生事業發展的唯一增長點，針對當前醫療行業的特點及我院的實際情況，我院今年2名醫務人員參加全科醫生轉崗規范化培訓，適應了社區醫療需求的發展，進一步提高醫療技術水平。中心積極鼓勵人員外出進修及參加各種形式的繼續教育及參加函授學習。加強對全院醫護人員業務知識學習及“三基”、“三嚴”培訓，嚴格對病歷及處方管理，每月定期檢查病歷處方質量，并與醫院績效考核直接掛鉤，加強對《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《病例書寫規范》的學習，以提高全院醫護人員的整體素質，從而提高我院的診療水平。

盡管我中心在衛生行業作風建設、醫德醫風、醫療質量管理方面做了大量而有效的工作，取得了一定的成績，但仍存在一些突出問題，根據多渠道、廣范圍（問卷調查表、工休座談會、意見箱、電話回訪住院病人、醫療服務投訴電話）意見和建議的反饋，存在的問題主要表現在：（1）醫德醫風問題需進一步加強，醫生規范診療、對待患者的態度需進一步改善。整改措施：針對部分醫護人員醫德醫風差的問題，我院在今后的工作中將從教育入手，在堅持抓好衛生法律法規、相關政策及業務知識學習的同時，廣泛、深入、持久地從多層次、多形式、多側面開展宗旨教育和“八榮八恥”教育。要求各科室按照醫院的統一部署，充分利用晨會組織全院職工認真學習《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫德醫風規范》、《醫護人員“十不準”》等有關法律、法規及規章。積極引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，牢記崗位職責，強化職業紀律，規范醫療服務。同時，強化醫德醫風教育，形成全院干部職工全員學習的良好氛圍，以全面提高全院干部職工的整體素質，深入開展職業道德教育和醫德醫風教育，全面落實醫德醫風考核機制，醫院堅持落實每年對全院職工進行一次醫德醫風考評，將醫德醫風考評情況與干部考核掛鉤，建立醫德醫風個人檔案，進一步完善醫務人員的醫德醫風考核評價體系。嚴格執行診療規范和操作規程，杜絕過度檢查，過度醫療的問題，進一步完善藥品使用動態監控、超常使用預警制度、抗菌藥物分級管理制度，完善處方點評制度，加強合理用藥監測，規范抗菌藥物臨床應用管理，推進合理用藥，杜絕“用藥三超”和濫用抗菌素。切實加強毒、麻、精神藥品管理，確保醫療質量。存在的問題：（2）建議從服務態度入手，改善醫患關系。

整改措施：加強管理，在全院職工中開展加強職業道德教育，改善服務態度，禮貌接診，文明待人，熱情服務，態度和藹，不推諉、訓斥、刁難病人的教育活動。做到合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕病人的經濟負擔，積極引導廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀，牢記崗位職責，強化職工紀律，規范醫療服務質量。通過加強職業道德教育，切實增強全院干部職工遵紀守法的意識，進一步有效地激發廣大干部職工自覺服務患者的意識，積極營造和諧、互動的醫患關系。

總之，我中心通過各項創建活動的深入開展，提高了醫務人員的形象，融洽了醫患關系，在活動過程中，我們深切體會到：群眾的滿意是我們最大的追求，群眾的信任是我們最大的滿足，相信通過創建活動的持久發展，會使我院各項工作再上新臺階，更好地服務于人民群眾。

蘇陳社區衛生服務中心 二Ｏ一三年五月六日

第三篇：古丁中學迎接鎮人大代表評議的材料

古丁中學迎接鎮人大代表評議的匯報材料

2017/12/15 尊敬各位領導、各位人大代表：

大家好！首先我代表學校向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！你們在百忙之中蒞臨我校，關心支持我校的工作，我們倍感肩上責任的重大。我們真心征詢各位代表對我校工作的意見和建議，促使我校的各項工作再上一個新的臺階。下面我簡要的匯報一下學校的工作情況。

我校是一所初級中學，在校學生1034多人，其中教學班20個，全校教職員工將近79人。

一年來，學校著力在以下幾個方面下功夫：

在加強教師隊伍建設上，我們首先完善制度，規范管理。學校制定了各項管理制度，提出政治學習、業務學習、師德教育的計劃要求；堅持貫徹《中小學教師職業道德規范》，嚴格執行“師德一票否決制”；依據《高州市古丁中學教師考核實施方案》嚴格實行量化考核，建有完整的教師業務考核檔案。嚴格執行教師請假制度，規范教師坐班制度。鼓勵教師進修學習，提高教師自身綜合素質。學校制定了具體的《教師培訓計劃與實施方案》，一直盡量投入經費，分期分批組織教師參加各級各類教學研討會、安全德育培訓會等，到兄弟學校學習取經，促進教師綜合素質的提高。

在提高教學質量上，一是抓好校本教研，我們以課堂教學為主陣地，深入研究，積極探索，努力構建現代信息技術環境下培養學生自主學習能力、創新能力的課堂教學模式，通過不斷總結、反思，求得教學創新和獲得最佳效益。二是研究學生學習方法，注重學生學習過程。積極落實教育教學常規，注重培養學生良好的學習習慣和學習方法。三是開展實踐活動，使學生主體作用、自我教育作用得以充分體現，身心得到和諧、健康發展。

在加強安全管理方面，學校安裝了校園監控系統，配備了專人抓安全。抓好各項措施落實，把好安全各道關口：一把學生考勤關，班主任跟班檢查，發現未到學生及時與家長聯系，查明原因；二把門衛管理關，堅決制止不明身份者隨便進入校園；三把活動設施關，學校經常檢查校內基礎設施，發現教學設施、生活設施有安全隱患及時處理；四把活動安全關，政教處在課間檢查學生活動情況，發現不利于安全的活動情況及時制止；五把值周值班檢查關，值周領導與值日領導、教師、學生每天在檢查中發現問題及時上報學校處理。

在加強德育工作方面，學校始終注重德育工作，政教處作為學校的一個職能處室，肩負的主要任務有兩個：一是負責學生的教育管理工作。在學生教育方面，政教處抓好主題教育，月月有主線，周周有側重點。對學生多角度全方位地進行思想品德教育。二是負責班主任的培訓和管理工作。班主任是班級管理的組織者，也是學生品德教育的責任者，更是學校德育工作的主要力量。班主任主要通過班會對學生進行品德教育，還定期與問題學生談心，走進學生心靈，實現心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。團委開辦“校園之聲”廣播，精心策劃每周的國旗下演講，有計劃有針對性地組織策劃主題鮮明的班會，融合理想前途教育、愛國守法教育、誠實守信教育，使之變成教育學生的大課堂。

在學校的環境衛生方面，做到了整潔化。在校園環境的管理上，做到經常化、制度化。根據各年級學生特點，分區域、分班級、分專用室包管衛生責任區，由學校環境衛生檢查員負責檢查督促，及時公布檢查結果，加強了管理，使環境衛生達到要求。要求做到責任區內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。校園內無亂涂亂畫現象，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈，力爭保持校園整潔。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，消滅四害。

一年來，在上級政府和主管部門的領導，在全校教職員工的共同努力下，配合我市教育創現工作的開展，學校各項工作取得了顯著成績：

一、是教師隊伍素質有提高。經過人事調整，學科教師基本配套，基本能滿足正常教學的需要，骨干教師不斷增加。教職工熱愛學校，熱愛本職工作，熱愛學生，在各自的崗位上取得了不錯的成績。效果顯著，2017年中考我校實考上高州中學人數14人，是2012以來最好的一年。

二、是學校校紀校風進一步端正，教師的教風和學生的學風快速提高。這不得不說是學生遵規守紀的結果，也是全校教職員工共同努力的結果。

三、是在學校的環境和營造學生學習氛圍方面。

（一）方面學校結合古丁好山好水的特點，打造山水文化：在教學區建設假山人文景觀，為師生陶冶情操增添一個好地方。

（二）是打造孔子文化：為師生敬先賢學新知樹立榜樣。

（三）加強校園文化建設，包括學生宿舍、學生飯堂、教學區、班級文化、山水文化等，已部分投入使用。重新裝修教師辦公室改善教師辦公環境，已投入使用，教師辦公電腦也在下學期投入使用。生活區運動區建設大理石德育文化圍欄即將動工，本學期完成。

（四）爭取上級主管局的支持，給學校新配套化學、物理、生物實驗各一個，智慧教室和錄播室各一個，以增強我校的教學硬件設施。預計下學期裝備完成并投入使用。

四、是學校新建設的學生飯堂即將投入使用，將申報省A級學生飯堂，大大改善學生的就餐環境。加強和周邊群眾的聯系溝通，盡快建造好跨校天橋，解決學校的管理安全隱患。

雖然取得了一點小小的成績，但目前學校存在的困難嚴重制約著學校的發展：

一是學校橫跨生活區和教學區的人行天橋，已經完成基礎建設，但個別群眾不理解不支持，甚至阻礙開工，難以完成。

二是有部分家長提供摩托車給學生騎，在交通安全教育方面是一較大隱患。

鑒于此，學校真誠希望鎮黨委政府、各位人大代表為學校多提建議，關心學校的發展，多為教育呼吁，為解決學校教育困難辦實事，為學校生存發展創造條件。學校也會努力克服各種困難，辦好古丁教育，向古丁人民群眾交上一滿意的答卷。

謝謝大家！

第四篇：迎接行風評議匯報材料

迎接行風評議匯報材料

各位領導、各位代表：

我們**工商所自2000年以來，在縣工商局黨組和**鎮黨委、政府的正確領導下，狠抓行風政風建設，采取多種措施為地方經濟發展服務，現將有關情況匯報如下：

一、以隊伍建設為主線，采取多種措施促行風政風好轉。98年以來，特別是“兩費”停征之后，我所緊跟國家局、省局工作思路，把工作重點轉移到監管與服務上來，行風政風實現根本好轉。2000年至今，先后開展了干部紀律作風整頓、“三觀”（人生觀、價值觀、權力觀）主題教育等一系列活動，通過認真學習、仔細查找、征求意見和建議，限時整改等措施促進行風政風工作。目前我們工商系統在全省行風評議中已連續3年獲群眾滿意率第一名的殊榮。

二、以履行職責為基礎，確保群眾放心消費。

在工作中，我們按照要求對企業商戶采用信用分級，確保監管人員每個商戶巡查到位，并填寫市場巡查本。對于在監管中發現的問題，及時采取措施確保市場秩序穩定，建立了12315應急機制，第一時間解決消費爭端，確保消費者安全消費。

三、以廉政教育為抓手，保持隊伍純潔性。

多年以來，我局注重廉政教育，目前形成了每年每個基層工作人員向監管服務對象述職述廉的良好習慣，同時我們充分發揮社會輿論監督與自我監督的作用，利用個體私營經濟協會、基層維權服務站、12315投訴中心的多功能性，對工作人員違規違紀現象進行監督、投訴，同時我所利用政務公開向社會各界人士公開辦照、處罰標準。以上措施實施以來，我所未出現一例違規違紀行為。

四、以服務地方經濟發展為己任，架起干群連心橋。**鎮去年“三杯”競賽獲得第一名的好成績，應當說工商部門也作出了自己應有的貢獻。為創造良好投資環境，**工商所軟件、硬件一起抓，對于在轄區投資興建的企業，由所長跟蹤服務。轄區內宏龍新型墻體材料有限公司由于企業初期起步難，所長全程服務，歷時2個月，幫助企業辦理了營業執照正常投產。結合“返鄉農民工再就業”工程，“百億送貸”工程，為農民商戶貸款2000多萬，解決了創業資本難、融資難的問題，在工商部門與企業、商戶、農戶之間架起一座連心橋。

在取得成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的不足。尊敬的各位領導、各位行評代表，希望你們多提出寶貴的建議和批評，對我們的工作、作風進行指正。我們一定虛心接受，積極整改。

謝謝大家！

**工商所

第五篇：前鋒小學迎接辦事處人大代表評議材料

前鋒小學迎接辦事處人大代表評議匯報材料

各位領導、各位代表：

大家上午好！一學年來，我校的教育教學工作以科學發展觀為指引，在上級領導的正確領導、關心和社會各界的大力支持下，通過全體師生的共同努力，學校教育教學工作始終以全面推進素質教育和辦好人民滿意的教育為目標，以提升教育質量為中心，大力推進學習型組織建設，加強師資隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列教育教學活動，取得了較好的成績。下面我簡要的匯報一下一年來學校的工作情況。同時也誠摯地征詢各位領導和代表對我校工作的意見和建議，以促使我校的各項工作再上新的臺階。

（一）加強學校領導班子建設，建立公平公正公開的用人機制。

1、加強學校行政班子的建設，按照上級主管部門的要求和遵循廣大教師的意愿，堅持任人唯賢、公平公正的原則，對我前鋒小學中層人員采取了公推公選、民主測評的形式進行選拔，選拔最符合廣大教師意愿、德才兼備、工作能力強的教師擔任學校中層干部。

2、充分發揮中層領導的督促管理作用，把工作落到實處。

（二）加強師資隊伍建設，提高教師素質。

1、堅持把教師職業道德建設視為加強教師隊伍建設的核心內容，建立教師職業道德建設的領導機構，完善各項考核監督制度。全體教師對照《教師職業道德“八不準”》、《教師職業道德考評考核細則》開展教育教學工作，每學期學校考評小組對每位教師進行一次考評，根據考評小組意見和學生、家長、社會有關方面監督的情況給每位教師定出考評等級，作為教師個人獎勵、晉級、晉職、聘任的重要依據，增強教師的職業道 德觀念，時時處處為人師表，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的人和事。

2、全面推進學習型組織建設，大力提高教師隊伍素質。沒有教師的專業成長，就沒有學校的終身發展。為了提高教師的素質，我們依托校本教研平臺，通過組織青年教師的課堂教學競賽、青年教師的教學業務能力檢測、師徒結對，組織觀看優質課教學錄像等活動，幫助青年教師業務上盡快成長起來。

3、加強政治和業務學習，為增加教師專業知識的閱讀量，同時規定每位教師每學期的業務學習筆記應達到5000 字以上。

（三）強化教育教學管理，提高教育教學質量

1、進一步強化質量意識。教學質量是學校的生命線，教學質量上去了，才能夠鼓舞人心，凝聚人心，增強群眾對前鋒小學教育的信心，進一步激發廣大教育工作者的工作熱情。在過去的一年，我們教學取得了辦事處農村小學教學質量第一名的成績，這是一個很大的進步，我們將乘勢而上，進一步強化質量意識和競爭意識，全面啟動“教育質量管理年”活動，在全校上下營造抓質量的良好氛圍。

2、明確校長是教學質量的第一責任人，一個好校長就是一所好學校。在基本辦學條件解決之后，學校教學質量上不去，主要責任在校長，不抓質量的校長不是好校長，學校質量不合格的校長算不上稱職的校長，為此學校把提高教學質量作為第一要務。

3、繼續狠抓學生基本功訓練，即堅持每天的早讀課與說話訓練并舉，抓好寫字、寫日記的訓練。加強學生體育鍛煉，組建校運隊。

4、強化教學過程監督管理。學校制定并下發了《教學常規管理制度》，要求教務處做好教學常規的周查月報工作，學校將不定期對教務處常規落實情況進行檢查，并把檢查情況在全校范圍進行通報。嚴把考試考核關，促進良好教風學風的形成，以達到反思，改進和提高教學工作的效果。

（四）、努力改善辦學條件，優化、美化育人環境

1、繼續抓好優化育人環境工作，協調各有關部門做好整治學校周邊環境工作，使我校成為一方育人的凈土。

2、多措并舉，多方籌措資金改善辦學條件。

（五）認真落實安全責任制，強化安全意識，確保師生安全穩定。

1、安全穩定工作是各項工作的重中之重，學校明確安全責任重于泰山，建立健全各項安全工作制度、安全工作網絡圖和有關的檔案資料，并把各項制度落到實處。

2、堅決貫徹落實上級有關學校安全穩定工作的要求，經常對校園內各種建筑，教學儀器等進行檢查，排除安全隱患。發現重大安全隱患及安全事故，應及時向上級教育行政部門報告。

3、加強食堂衛生安全管理，每天都要對供應師生的食物進行嚴格的衛生檢查，把好采購關，清洗關，防止病從口入，杜絕食物中毒事故的發生。食堂工作人員有健康證并定期進行體檢。

4、加強學生的安全健康教育。學校把健康教育納入教學計劃。認真做好預防接種工作，杜絕傳染病大面積發生。學校利用國旗下講話、班會、安全教育課對學生進行防火、防盜、防震、防災、防交通事故、防溺水、防食物中毒等安全知識教育，教給學生安全常識和防范措施，強化學生的安全意識，提高了學生自我救護能力。

（六）、今后的工作打算：

1、緊緊圍繞提高教育教學質量這個中心，強化質量意識、學校內部管理、德育教育、課程管理，全面提升教育質量，辦好人民滿意的教育。

2、繼續推進學習型組織建設，全面提高教師隊伍素質。

3、大力推進學校文化建設，用先進的教育理念來領導學校，在學校營造積極向上的文化氛圍，用學校精神來領導教師，凝聚教師。

4、進一步做好學校安全維穩工作，建設平安和諧校園。回顧過去，我們學校取得了一些成績，展望未來，我們更加信心百倍。以前的工作中可能存在些差距，但我們堅信，只要有各級黨政的正確領導、社會各界的大力支持，通過全體師生的不斷努力，我們今后的工作一定能取得更大的成就。謝謝大家！

前鋒小學

2013年11月8日