第一篇：八查八防方案

耀南小學“八查八防”工作方案

新學期，我校積極樹立安全意識、普及安全知識、強化安全措施，做到安全意識一時一刻不能松懈、安全責任一絲一毫不能放松、門衛管理一分一秒不能懈怠、安全隱患一點一滴不能放過，注重細節、防微杜漸，全力以赴保障師生安全，杜絕校園傷害事件發生。

一、不斷開展“八查八防”工作，消除安全隱患。一是嚴密杜絕火災隱患，防火災。消防設施設備要齊備、有效；二是保證校舍無安全隱患，防倒塌。C、D級危房嚴禁使用；三是查防雷設施是否有效，防雷擊。師生的防雷知識要掌握；四是杜絕溺水隱患，防溺水。進一步加強學生水上安全宣傳教育工作，增強學生自我保護意識；五是監管食品安全隱患，防中毒。教育學生不吃無證攤點食品；六是進行疾病隱患，防傳染宣傳教育。平時觀察，定期檢查；七是杜絕道路交通隱患，防交通事故。教育學生遵守交通法規，無闖紅燈、逆行、上機動車道、騎車打鬧等行為，家長是否做到一孩一接送，是否有乘坐“六小”車輛及“黑校車”行為；八是查管制刀具，防惡性事件，并制定有效的安全防范措施。

二、（一）開（上）好安全教育第一會（課）；

（二）進一步明確“安全責任五個第一”：校長為學校安全第一責任人、班主任為班級安全第一責任人、教師為當堂課第一責任人、門衛保安為大門安全第一責任人、當日值班教干為當天安全第一責任人。分管副校（園）長、中層干部、職工等在安全管理和教育方面各負其責，落實“九級管理”和“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的要求，使全體教職員工都承擔起校園安全管理和教育的責任。各中心小學要堅持“分級管理，分級負責”的原則，與所轄班級簽訂目標責任書，層層簽訂安全責任書，把各項制度落實到崗，責任到人；

（三）制訂“平安校園”建設工作長遠規劃及近期目標并逐步健全檔案；

（四）各種安全管理制度齊全且上墻。

三、警務室規范清潔，安防器械齊備、擺放合理，臺賬齊全；保安人員著制服、器械上崗；監控、防控系統能正常使用。傳達室嚴格做好外來人員及非上下學期間的學生進出登記工作，落實校園24小時值班制度，教干帶隊且佩戴紅袖章，做好記錄。

2014年耀南小學安全工作計劃 少年兒童的成長是全社會關注的焦點，基礎教育是家長們希望的寄托。為孩子們創造一個安全和諧的教育環境便成了基礎教育工作中的重中之重。2013年度學校安全工作要緊緊圍繞構建和諧校園工作目標，全面加強學校安全工作，健全制度，明確責任，加強教育，嚴格檢查和監督，切實推進“平安校園”建設。

一、切實提高對學校安全工作重要性的認識

學校安全工作事關師生的生命安全，關系到千萬個家庭的幸福，關系到青少年的健康成長，關系到社會的和諧穩定。全校教師要從貫徹以人為本的科學發展觀和構建和諧社會的高度，本著對人民利益高度負責的精神，充分認識學校安全工作的重要性，要牢固樹立“珍愛生命、安全第一，責任重于泰山”的思想，以構建“和諧校園”為目標，扎實開展“平安校園”創建活動，確保師生和校園安全。

二、全面落實學校安全工作責任制

教育局已與我校簽訂了《小學安全工作責任狀》，明確了校長為學校安全工作第一責任人和學校安全工作的責任和要求。學校也與各辦公室、班主任等逐級簽訂學校安全工作管理目標責任書，明確學校安全工作的職責和要求，每學年進行安全工作專項考核，并將履行安全工作職責的情況列入教職工年度考核范圍，使學校各項安全制度、安全措施落到實處。

三、貫徹完善學校安全管理制度

學校要根據上級的安全文件精神，結合學校實際，進一步完善學校安全工作各項規章制度和安全應急預案，同時將安全工作各項規章制度落到實處。定期召開安全工作分析會，嚴格校門進出登記制度，堅持和完善安全事故的報告制度，發生師生傷亡事故，以及關系到社會穩定、青少年身心健康的重大事故，必須在第一時間內逐級上報教育局。

四、扎實開展“平安校園”創建活動

以構建和諧校園為目標，繼續扎實開展“平安校園”創建活動，努力消除各種安全隱患。

1、檢查校舍和教育教學設備。學校要嚴格執行安全工作檢查制度，做到定期、不定期對校舍、教室和校園周邊情況進行檢查，特別是梅雨、臺風季節，發現隱患及時排除。檢查要有記錄，排除隱患要有“臺帳”。切實加強校產安全管理，貴重物品和設施要加強人防、物防和技防，加強校園網、學校特種設備的維護和安全管理。

2、切實加強安全教育和安全防范。全體教師要充分利用教育網上的教育資源，加強對師生的安全知識教育，提高師生的安全防范和自救能力。繼續加強對學生交通安全法規教育，教育學生自覺遵守交通規章，嚴禁12周歲以下學生騎自行車，嚴禁學生乘坐無證無牌車，在學生中開展“拒超載”、“文明乘車”等教育。在學生中扎實開展防溺水、防觸電、防煤氣中毒、防意外事故等教育，使學生熟悉相關安全知識，掌握救護的基本知識和技能。加強師生自救自護基礎知識教育和學生日常行為習慣養成教育，做好緊急疏散安全演練。

3、加強消防安全和消防演練工作。重視學校校舍消防安全，尤其是用電線路等人群集聚地和火源地的消防安全，要加強火源、通道、消防設施等方面的檢查，發現問題，立即整改。對易燃、易爆、劇毒藥品要按規定嚴格管理，禁止學生攜帶煙花、爆竹等易燃、易爆物品進校，同時，加強防火安全教育，進行消防安全演練，使學生掌握消防安全知識和基本技能。一旦發現火警，立即向有關部門報告，嚴禁組織中小學生參加火災撲救。

4、嚴格學生集體外出活動的管理。組織學生集體外出活動，要制訂切實可行的安全防范措施和應急預案，確定安全責任人。外出活動堅持安全、就近、徒步的原則，同時加強各個環節的安全教育，務必做到層層落實，責任到人。執行外出活動審批制度，在外出活動前15天將活動方案(其中包括活動時間、活動人數、活動線路、活動地點、安全保衛措施、安全責任人、應急方案等)交校長室報教育局審批。

5、食品衛生，防疫把關。

學校嚴格執行《傳染病防治法》、《食品衛生法》等有關法律和規章制度，切實加強食品衛生，衛生防疫的管理，對進入學校的食品進行嚴格控制。建立供應索證、定期檢查制度。學校要積極開展食品衛生安全宣傳教育，讓學生掌握食品衛生知識提高自我保護能力。要加強校園飲用水和課間的管理。學校實行因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病病因排查登記制度?；加袀魅拘约膊〉娜藛T堅決不允許上崗。

6、加強對學生的心理健康教育和輔導。學校要積極開展心理健康教育和心理問題咨詢、輔導，使學生能正確認識自我，增強自我調控和承受挫折的能力，提高學生的心理健康水平，消除學生心理障礙，保障學生心理健康。教師要關心愛護每一位學生，要重視和加強對行為偏差學生的教育、引導和鼓勵，善于發現學生身上的閃光點，引導學生健康成長。

五、主動營造良好的校園周邊安全環境

學校要主動配合，爭取各方支持，充分發揮法制副校長作用,深入開展“警校共建”活動，積極主動與公安、工商、文化、衛生、安全監管等部門的配合，健全學校和所在地公安機關、家長、社區的學生安全聯防制度，進一步加強校園周邊環境治理，同時要凈化校園文化環境，營造全社會共同關心青少年健康成長的良好氛圍。學校要重視信訪工作的領導，及時掌握本校安全穩定動態，協調處理好發生的來信來訪問題，確保學校穩定、師生平安。

六、進一步加強學校安全工作過程管理

學校要對照上級部門關于安全工作要求，認真開展自查工作，發現問題及時整改。對疏于管理發生事故造成后果的，將視情節輕重給予有關責任人以嚴肅處理。學校要重視安全工作過程管理和臺帳建設，規范學校安全工作臺帳，對學校安全領導小組成員名單、安全責任制度、安全管理制度，安全檢查記錄、安全隱患及整改記錄、安全教育記錄、安全會議記錄等學校安全工作資料要及時收集、整理、歸檔。

2013---2014學年第二學期工作安排：

二月

1.制定安全工作計劃

2.簽訂安全責任狀

3.部署“八查八防”工作

4.各班級進行開學安全全面檢查

三月

1.校園安全專項檢查

2.幼兒園食品安全檢查

四月

1.重大災害疏散演練活動

2.校園周邊環境專項治理

3.綜治、消防、安全大檢查 五月

1.公共安全應急知識宣傳

2.應急演練活動

3.校舍安全檢查 六月

1.公共安全應急知識宣傳

2.假期安全教育

3.暑假值班表上報

4.安全工作總結

耀南小學2014.2.16

第二篇：八查八看方案

源委發〔2010〕13號

臺源鎮開展以“八查八看”為主要內容的

作風集中整頓活動實施方案

根據省、市、縣關于進一步加強干部作風建設的要求，針對我鎮干部作風建設中存在的問題，黨委、政府決定，2010年5月至7月在我鎮開展以“八查八看”為主要內容的作風集中整頓活動?！鞍瞬榘丝础奔矗翰閷W習修養，看政治品德；查崗位考勤，看勤政意識；查工作績效，看履職能力；查廉政行為，看清廉從政。查決策落實，看政治紀律；查財務管理，看厲行節約；查建章建制，看執行效力；查班子建設，看功能發揮。特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“八查八看”為主要內容，以“治懶、治散、治浮、治奢”為重點，扎實開展作風集中整頓活動，著力解決當前干部作風建設中存在的突出問題，促使廣大黨員干部以學習強素質，以制度嚴管理，以效能促

發展，以勤廉樹形象，全面加強干部隊伍作風建設，為實現“富民強鎮”、促進全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的作風保障。

二、活動內容及目標

針對部分黨員干部存在學風不正、作風不實、效能不高、為政不廉等問題，在全鎮開展以“查學習修養，看政治品德；查崗位考勤，看勤政意識；查工作績效，看履職能力；查廉政行為，看清廉從政”為主要內容的作風集中整頓活動。

1、查學習修養，看政治品德。

活動內容：學習是黨員干部加強修養、錘煉品德的基本途徑。一查學習重點是否突出，重點學習科學發展觀理論、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關法律法規、業務知識。二查學習方法是否創新，堅持領導帶頭學、黨員干部自覺學、專家學者輔導學、開展活動促進學多種方式相結合，堅決執行縣委推行的“旬學習”制度，由黨政班子成員親自授課，每月集中學習4次，集中學習時間不少于10個小時，黨員干部學習筆記全年不少于10000字，真正做到學習有計劃、有紀錄、有講稿、有筆記、有心得體會。三查學習效果是否明顯，采取述學、評學、考學等辦法檢驗和保證學習效果，開展學習交流會，讓干部談感悟；開展測試考試，讓干部有觸動。

目的：通過查學習修養，切實解決當前黨員干部隊伍中存在的學風不濃，厭學、不學、疏學、淺學、荒學，政治理論水平不高，道德品德滑坡等問題，建設好學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員干部隊伍。

2、查崗位考勤，看勤政意識。

活動內容：“在崗、在干、在行”是檢驗干部作風的重要標志。一查考勤，看干部是否在崗。鎮黨委、政府嚴格按照縣委的要求，狠抓干部在鎮食宿和進村入戶制度的執行，堅決遏制“走讀風”；二查崗位，看干部是否在干。對在工作時間玩游戲、炒股票、網上聊天，到娛樂場所打牌、休閑的，嚴肅處理。

目的：通過查崗位考勤，切實解決機關干部作風散漫、不在崗、不在位、不在干的問題，切實增強干部勤政意識、服務意識、奉獻意識。

3、查工作績效，看履職能力。

活動內容：工作績效的好壞，是干部履職能力的真實體現。我鎮黨委健全考核體系，硬化考核措施，堅決執行“周例會”、“月小結”制度，做到工作月初有計劃，月中有檢查，月末有小結。

目的：通過績效考核，切實解決干部履職能力不強、工作效率不高、群眾不滿意的問題，提高干部履職盡責能力，打造效能機關。

4、查廉政行為，看清廉從政。

主要內容：廉潔從政，是黨員干部的從政底線。黨員干部特別是領導干部要對照《廉政準則》的要求進行自我檢查。開展黨員干部公開述廉活動，組織群眾民主評議，對領導干部廉政測評不滿意率達1/3以上的，經調查核實后，將嚴肅處理。

目的：通過述廉評議，解決少數干部索拿卡要、沒有好處不辦事、給了好處亂辦事等為政不廉的問題。

針對有些工作落實不到位、財務管理不規范、制度建設不健全等問題，在全鎮開展以“查決策落實，看政治紀律；查財務管理，看厲行節約；查建章建制，看執行效力；查班子建設，看功能發揮”為主要內容的作風集中整頓活動。

5、查決策落實，看政治紀律。

主要內容：抓決策落實，抓工作執行，是黨員干部特別是領導干部遵守政治紀律的重要內容。一要查政令是否通暢，行動是否雷厲風行。鎮黨委、政府堅決執行縣委、縣政府的決策部署，做到上級精神吃得透，落實決定行動快，執行決策不走樣。二要查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的“腸梗阻”。三要落實好工作責任制，形成一級抓一級，層層落實的工作格局。

目的：通過查決策落實，解決少數干部執行國家政策、決策不力，為民辦實事能力不強的問題，進一步嚴肅政治紀律，增強服務意識。

6、查財務管理，看厲行節約。

主要內容：要嚴格執行關于厲行節約嚴格財政支出管理及“單位負責人不直接管理財務”等規定。規范公務接待管理，嚴禁濫用公款，嚴禁行賄受賄，加強對各類專項資金使用情況的監督和管理，做到財務公開，堅決杜絕截留、克扣、平調、挪用等問題。

目的：通過查財務管理，切實解決單位財務混亂、不公開、不透明，領導干部奢侈浪費、揮霍公款、假公濟私的問題。

7、查建章建制，看執行效力。

主要內容：建立健全各項規章制度，特別是要建立健全考勤制度、工作制度、財務管理制度、廉潔從政制度、為民辦實事制度等，并狠抓制度的執行，把制度轉化成抓執行的動力，做到制度面前人人平等，提高制度執行力。

目的：通過查建章建制，切實解決無章可循、無制可考的問題；通過查制度執行，切實解決有章不循、有規不依的問題，從而真正提高制度的執行力。

8、查班子建設，看功能發揮。

主要內容：要查領導班子是否團結有凝聚力，是否群眾公信有號召力，是否勤政廉政有戰斗力；要通過召開班子民主生活會、行政生活會，開展交心談心活動，增進班子團結，構建和諧領導班子。

目的：通過查班子建設，切實解決班子不團結、不和諧、整體搞內耗，不是一門心思干實事，而是專門琢磨人的問題，從而提高我鎮領導班子的整體功能。

三、方法步驟

開展作風集中整頓活動，要按照抓重點、促轉變、求實效的總體思路，分為三個階段：

第一階段：宣傳發動，自查自糾（5月）。按照縣委的部署安排，鎮黨委、政府研究制定實施方案，組織召開全體干部職工大會，廣泛宣傳，統籌安排，統一認識。

第二階段：整改問題，督促檢查（6月）。鎮黨委、政府對照“八查八看”的具體要求，召開班子成員會議，查擺問題，分析原因，制定整頓方案和措施，切實整改。組織召開全鎮干部職工會議，廣泛征

求意見，堅持邊查邊改、邊整邊改、邊評邊改，把整改貫穿于活動的始終。對存在問題嚴重、破壞經濟發展環境、群眾意見大的部門、個人實行專項治理。各部門于6月20日前將查擺出來的問題和整改方案報送鎮紀委。

第三階段：建章建制，鞏固提高（7月）。把作風整頓與加強黨的思想、組織、制度建設緊密結合起來，把解決問題與建章建制緊密結合起來，進一步健全和落實有關制度，提高制度的執行力，用制度規范行為，從制度上鞏固整改成果，形成長效機制。由黨委政府組織召開一次作風講評會，實行班子成員互評、干部職工測評、主要領導點評，并將作風講評會議紀錄送縣紀委。

四、具體要求

1、強化領導，精心組織。黨委、政府成立作風集中整頓活動領導小組，黨委書記付介平同志任組長，黨委副書記、鎮長劉飛躍同志任副組長，政協聯工委主任萬瑾、組織委員湯斌星、宣傳委員彭湘云、黨政辦主任陳映蓮為成員。領導小組下設辦公室，由萬瑾同志任辦公室主任，負責日常事務的安排、組織、管理。

2、強化監督，督促整改。鎮黨委政府要對本單位及各站所的干部作風情況進行明察暗訪，并把督查情況在全鎮進行通報，對存在問題突出、整改措施不力的部門和個人要誡勉談話、追究責任。

3、強化宣傳，開展講評。營造強大的宣傳氛圍，加大對干部作風集中整頓活動的宣傳力度，樹立典型，查擺問題，有針對性地召開作風講評會議。鎮里設立干部作風舉報信箱，開設舉報電話，專人負

責有關干部作風方面的群眾來信來訪來電。鎮黨委對活動中涌現出來的先進部門及先進個人進行表彰；對存在問題的單位及個人責令整改并處理。

4、強化統籌，促進工作。鎮黨委切實按照縣作風集中整頓活動的要求，扎實深入地開展“八查八看”活動，以活動為載體、抓手，統籌各項工作，促進工作上臺階、上水平，促進干部作風大轉變，能力大提高。

中共臺源鎮委員會

二0一0年五月七日

主題詞：作風整頓

活動

實施方案 報:縣紀委 發:鎮屬相關單位

臺源鎮黨政辦公室印發（共印20份）

2010年5月7日

第三篇：八查八整改

八查八整改

一、多種措施，多層次查找自身存在的問題

通過安全員自查、集團小分隊幫查、公司領導與安監人員分層次談心擺查等形式，從八個方面查找存在的問題。

一是查質量監督，看是否存在不敢監督、不善監督，監督不力、監督不到位的問題；二是查查處宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對職工冷硬橫推、盛氣凌人，耍特權、逞威風，不認真處理或者不公正處理違章事故現象；三是查法制觀念，看是否存在執法不嚴格、不規范、不公正、不廉潔，重實體輕程序，重打擊犯罪、輕保障人權，隨意扣押、凍結款物，受利益驅動辦案、違法違規辦案；四是查服務大局，看是否存在執法不注意方式、方法，隨意采取強制措施，不注重法律效果、政治效果和社會效果的統一；五是查黨性觀念，看是否存在對中央的方針政策理解不深，對上級的要求和工作部署落實不力，敷衍應付，自行其是等情況；六是查工作責任心，看是否存在拈輕怕重，得過且過，不認真學習理論，不努力鉆研業務，不深入思考問題，思想上固步自封，工作上庸碌無為；七是查工作作風，看是否存在抓工作不深入、不扎實，滿足于一般號召，搞形式主義，做表面文章，甚至弄虛作假；八是查理想信念，看是否存在道德意識缺失，以權謀私，辦關系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等。

二、向全院干警公布，使干警正視存在的問題 對“八查八看”查找的問題，我院從干警的精神狀態、服務意識、工作質效、廉潔從政等方面進行了歸納，主要包括：有些事務性工作存有敷衍應付、質量效率不高問題；督查落實力度不夠，導致個別人組織紀律松弛，工作作風散漫，競爭意識不強的問題；對多次上訪的群眾有時存有生、冷、硬現象的問題；“為民、公正、文明、服務”等先進執法理念不牢固，積極追求法律效果而忽視政治和社會效果問題；艱苦奮斗的意識弱化，講條件、比待遇、圖安逸等問題。院黨組對此分別召開黨組會、院務會和全院干警大會，公布存在的問題，要求干警正視自己，慎言慎行，珍惜崗位，銘記職責，不辱形象。

三、從制度入手抓整頓，強化整改效果

一是出臺了《關于進一步加強督查工作的意見》，加強內部督查工作。強化了督查組織的權威性。突出加強監察部門督查的權威性和職責的明確性。明確了監察部門負責人列席黨組會議，直接向檢察長負責。負責對黨組會議決定的落實督查、規章制度、檢察紀律、辦案紀律執行情況的督查等。并對評先選優、干部提拔使用等，有權提出相關意見的，全面提高督查效力。強化了督查的經常性。采取周督查通報制度，監察部門對所督查事項實行定期督查與不定期督查相結合，特殊督查與一般督查相結合。對于緊急事項，如黨組會議決議，跟蹤督查，限定落實期限，確保按時完成。并采取追究直接責任人責任和中層干部連帶責任的方式，強化中層干部的管理責任。建立了督查檔案。對于督查及處理的結果，建立專門的督查檔案，年底匯總，與考核獎懲及選先樹優掛起鉤來。進一步增強抓落實的力度，真正使干警養成令行禁止、求真務實的工作作風。

二是出臺了《獎懲補充規定》，強化激勵機制。堅持把工作業績與物質刺激和精神獎勵掛起勾來，讓真正干工作并取得成績的人在精神上受到鼓勵、在物質上得到實惠、在人格上享受尊重。同時讓落后的人有危機感和壓力感。其一設立考核獎。每年院里要拿出專門資金，作為獎勵基金，對年終考核成績優秀的科室和干警大張旗鼓地表彰獎勵，拉大獎勵層次，豐富獎勵形式，如提供資金外出考察學習等。對于排名落后的，根據情況，實施懲罰措施。如末位待崗等，堅決杜絕能干的累死，不干的閑死，最后所有待遇都一樣的局面。其二，設立專項獎勵，對業務能手、寫作能手、后勤保障能手，給予專項獎勵。其三設立檢察長專項基金。對于在一年當中，做出突出貢獻的干警，由檢察長直接獎勵。如：為院集體贏得較大榮譽、工作中有創新、在重大事件中有突出表現及其他檢察長認為應當給予獎勵的。

三是出臺了《科室業務經費保障實施辦法》，建立切實可行的業務經費保障機制。在規定相應基數的基礎上，將業務經費與科室的工作業績掛鉤，根據年終考核情況，確定下一年的經費數額。通過賦予分管檢察長、科室負責人的相應權力，既強化他們的凝聚力和親和力，促進工作積極性和主動性的大大增強，又切實堵塞了干警違法違紀的渠道，樹立了檢察機關清正廉潔的形象。

四是出臺了《關于開展群眾性文化體育活動的實施意見》，活躍文化生活，形成生動活潑的局面。娛樂是緊張工作之余愉悅身心、調劑生活的需要，也是增進干警之間了解、強化團結和諧、提高配合能力的需要。我們把豐富干警的文化生活提高到一個高度來認識，放到一個重要位置來抓，通過開展體育比賽、知識競賽、文藝演出等多種形式的喜聞樂見的活動，把干警組織到一起，既活躍機關的文化生活，又激發干警熱愛檢察、奉獻檢察的熱情和動力。

自6月下旬以來，南江縣安監局結合在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動，采取“八查八看”措施，深入開展煤礦安全專項整治活動，確保煤礦安全生產萬無一失。

一查煤礦節后復產驗收檢查出的安全隱患整改落實情況，看整改是否到位，重大安全隱患是否消除。二查貫徹落實縣財政局和縣安監局聯合下發《關于煤礦企業安全生產風險抵押金管理辦法》精神落實情況，看應繳存的風險抵押金是否繳存到專戶。三查煤礦企業安全生產費用的提取和使用情況，看是否設立專戶，?？顚Ｓ?。四查煤礦企業為井下從業人員辦理雇主責任保險情況，看井下從業人員是否全部參保。五查煤礦瓦斯監控系統是否安裝到位并在6月30日前與縣監控中心聯網，看煤礦瓦斯監控網絡運行是否正常。六查特種作業人員是否按規定配備，是否持證上崗，看特種作業人員培訓檔案是否建立。七查從業人員培訓情況，看有無培訓計劃、是否按計劃培訓、有無培訓檔案。八查是否對采掘工作面和入井人員數進行核定和公示，看采掘工作面的核定記錄和入井人員登記。

安徽淮北桃園礦認真總結一季度安全生產雙豐收的經驗，在全礦開展“八查八反八從嚴”活動，以期二季度再創輝煌。查思想，反麻痹松懈，從嚴教育培訓。各單位召開專題會議，認真查找在安全管理方面存在的問題，制定整改措施，確保整改效果。認真組織干部職工反思在思想上是否存在 “松口氣”，是否產生厭戰畏難情緒。

查管理，反不嚴不細，從嚴落實制度。各系統、職能科室和基層單位全面梳理各項制度、政策，將不適宜實際情況的制度和政策找出來清理掉。對有缺失或漏洞的制度、政策進行完善。嚴格落實安全預想、安全預警、安全預控、“手指口述”安全確認、班中巡查、質量驗收、隱患排查等安全工作，加強自查自糾，嚴格考核，深入推進安全自主管理。

查技術，反經驗主義，從嚴技術管理。各職能科室以及基層各單位認真排查安全技術措施，凡是措施與規程規定不一致、與上級部門規定不相符的找出來加以完善。將現場落實不到位的措施排查出來，加以整改。技術部門嚴格技術措施的編制、會簽和審批，并加強現場技術管理和措施落實情況的督查?；鶎訂挝恢鞴芗夹g員在編制施工技術措施時，必須深入現場，征求干部職工的意見，保證技術措施具有針對性、唯一性和可操作性。同時負責向職工認真貫徹各項技術措施，凡發現措施職工未簽名或職工不知道施工技術措施的，技術員和職工本人各罰款200元。

查質量，反馬虎湊乎，從嚴現場施工。各單位牢固樹立爭先進位思想，抓實抓好安全質量標準化工作。工長、班隊長凡未認真履行現場質量管理職責，造成工程質量低劣的、存在較大安全隱患的，一律給予免職處理。因工程質量較差在上級檢查中被罰款的，一律按罰款數給予兩倍處罰。出現被責令停止作業的，責任干部一律進“三違”學習班，情節嚴重的給予免職和撤職處分。檢查人員在礦安全質量檢查中不認真、弄虛作假，致使質級不符的，對照有關規定計算損失，由相關檢查人員進行經濟賠償。

查紀律，反“三違”蠻干，從嚴打擊處罰。各級管技人員違章指揮，或對“三違”現象視而不見、未及時制止的，一律給予免職處分。實行“三違”連帶處罰制度，凡是礦查處的“三違”，每次罰跟班干部200元。各系統、各單位認真排查干部不按工作原則、程序越級匯報，或值班不到位、越位、錯位等不規范行為，找出來制定約束措施，加以整改。嚴查職工不安全行為，將職工在行走、入罐、乘車、現場施工中習慣性不安全行為找出來，制定管控措施，進一步規范職工安全行為。積極開展上崗督查活動，深入邊遠邊角地帶和重點區域，檢查“三違”、干部跟班、現場交接班等情況，做到群防群治，遏制“三違”和不安全行為發生。各單位對本單位出現的“三違”、不安全行為產生的根源進行分析，拿出對策，堅決杜絕“三違”現象發生。

查監督，反監督過軟，從嚴責任追究。嚴格“24小時責任追究制”，對所經路線存在的安全隱患視而不見，未及時督促整改發生事故，礦將對24小時內所經此路線的管技人員進行責任追究。安監處、調度所、技術科、地測科、機電管理科、瓦斯辦以及“安全八條線”等部門必須發揚鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸“三鐵”精神，嚴禁老好人思想。

查隱患，反落實過慢，從嚴閉合管理。認真執行“一停一掛三不干”制度。各單位安排工作、施工時把安全作為第一道工序，堅決執行“一停、一掛、三不干”。嚴格安全預想、風險預控制度，加強各個層級的預想、預警、預控管理，及時消除現場安全隱患。嚴格隱患分級排查整治閉合管理制度，對安監、技術、調度、地測等職能部門、礦領導現場提出的安全隱患以及隱患信息平臺發布的安全隱患，各單位必須在規定期限內進行整改，及時銷號，否則按照有關規定嚴格進行處罰。加強現場管理、班中巡查，認真落實“手指口述”安全確認制度，對出現的安全隱患立即進行整改，不得推諉、扯皮，做到不安全不生產。

查作風，反形式虛假，從嚴細化管理。副總以上領導、職能科室、采掘及輔助單位管技人員必須嚴格執行礦帶班、跟班、值班制度，違反規定，嚴格按照安全生產“五條高壓線”進行處罰。各級管理人員必須按集團公司和礦規定完成下井數，組織部、紀委、安監處加強檢查，嚴格處罰。

一查煤礦場面設施的整改落實情況；二查瓦斯治理措施制定和落實情況；三查采掘部署情況；四查“一通三防”和水、火等隱患排查制度制定落實情況；五查杜絕超能力生產措施落實情況；六查買賣、租賃、承包、轉讓礦井和變更礦長報批制度的落實情況；七查一證兩系統情況；八查煤礦采礦權價款、職工工傷保險和安全風險抵押金繳納情況。

第四篇：八查八整改

“八查八整改”自我

剖析材料

運

輸

隊

剖析人：王海富 時間：2011.06.27

“八查八整改”自我剖析材料

建黨90周年要求我們在爭樹增提的活動中結合八查八整改寫出自己的黨性分析。我們黨經過90年的奮斗帶領全國各族人民走上繁榮富強，在國際上占有很高的地位，在新形勢下我們一定要在爭樹增提活動中結合自身的工作做出分析，舉一反三認真搞好自己的本質工作。

第一，查學習不求甚解，工作思路不清；我作為一名中國共產黨員，從轉換思想、愛崗敬業、培訓學習、職工道德教育、規章制度、規范操作入手，集中學習、分組輔導、個別談心、以點帶面、從正反兩方面抓典型，從而推動工作，使安全行為的基礎工作得到鞏固，達到提高職工綜合素質的目的，職工安全行為精細化管理實施就有了保證。

第二，查熱衷于形式主義，工作落實不力；抓好職工安全行為精細化管理紀律是保證，班組長是核心，沒有鐵的紀律，任何紀律都是空談，班組長是執行安全工作的核心，班組建設是安全工作的基礎，只有抓住這個核心和基礎，職工安全行為精細化管理才有靈魂。

第三，查思想解放滯后，觀念更新不快：結合運輸隊的實際情況，主抓職工的思想轉化工作，使職工克服素質差，改變職工對企業的認識，明白一個道理：要想在店坪礦當工人，就得學文化、學業務技術、熟練操作技能，從靈魂深處去改變自己，而不是裝糊涂，工作中得過且過，把思想用在個人生活上、家庭上。轉換職工思想，就是轉換職工生活中沒有工作放在第一位。

第四，查工作消極應付，崗位實績平庸；我們的做法是緊抓班組長不放，因為他們的思想、行為就代表一個隊的形象，只要落后的干部，沒有落后的群眾，他們以身作則、為人表率，職工就沒有跟不上去的；只有他們思想上又安全觀，有規范操作的決心，就能起到監督保證作用。工作有布置、有檢查、有落實、有考核，隱患就能及時排查和處理、三違就能杜絕、安全就有保證。

第五，查關鍵問題抓不住，重點工作不明確；班組建設是實的不是虛的，如果出現分配不合理，早下班、睡崗、操作不達標、手指口述走形式等現象，這就是班組建設搞不好的原因。這就要通過學習統一思想，實行崗位技能工資，使每個職工明白當班自己干什么活、掙多少錢，充分調動了職工的積極性。

第六，查大局觀念不強，言行隨心所欲；在隊里的各項制度和安全生產工作上，多聽職工群眾的意見和建議，經常和職工談心，了解他們的所思所想，及時掌握職工的思想動態和運輸隊的各項工作緊密的結合起來，從而從源頭上杜絕隱患，推動安全生產，調動起職工的積極性，更好的為隊組服務。第七，查法紀意識淡薄，作風形象隨意；在制度上執行強制、落實上抓實效、考核上出成果。爭強思想意思，改善自身作風，約束自身行為。從思想上抓職工的動態。真正做到職工尊章守紀、行為標準、互相關心、絕不違章。達到安全生產的目的。

第八，查勝敗無動于衷，進取之心欠缺；精細化管理他是實實在在的工作，而不是空談，職工安全行為標準是精細化管理的重要基礎，我們找出自己的差距，確定了奮斗的目標，就要腳踏實地的去抓，工作有安排，就有落實、只有認真嚴格考核，才能保證承諾的兌現落實

在“八查八整改”這個階段里隊里整體素質有所提高。我一定要多做研究，找出問題根源，認真剖析，抓住重點，一抓不放，特別是在管理上狠下功夫做到有布置，就有落實，有落實就要考核，做到獎罰分明充分調動職工的積極性，盡快把運輸隊變成先進隊。使他真正起到店坪礦的亮點窗口。

第五篇：安全教育八防

舲舫中學安全教育“八防”

一、防火：

除在教室晚自習時可以點蠟燭外，其他情況嚴禁學生在校內生火。

二、防爆：

1、嚴禁學生在校園內放鞭爆，教師在校園內放鞭爆必須向領導報告，不得隨意燃放。

2、禁止師生圍觀校園施工爆破作業。

三、防水：

1、嚴禁學生下河、下水塘或水庫洗澡，嚴禁學生涉水過河過江。

2、學生少于3人不得在校外水井打水，如有意外，及時報告。

3、若遇洪水，在校學生不得走出校門，在家學生應在家看書，后補請假手續。

四、防毒：

1、學生應妥善保管自帶食品，變質變味的食品不得食用；并防止動物傳染病毒。

2、在校園內噴灑農藥（樹苗、花草）、投入鼠藥，必須向師生公告。

3、搞好食堂衛生，采購人員嚴把食物進貨關，嚴禁采購過期、變質、有毒食品；炊事員要保證飯熟、菜熟；校園商店不得出售不符合衛生要求的食品和飲料，不售假冒偽劣食品和其他物品；嚴禁外人在校內擺攤設點、出售食品；禁止學生在校期間在校外購買不衛生的食品。

4、化學實驗課，實驗教師應教育學生防毒氣，原則上不能讓學生接觸劇毒藥品。

五、防盜：

1、學校在重要部位安裝防盜門，管理人員應及時上鎖，未鎖門而失盜負全責。

2、師生應妥善保管個人財物和學校財物，遺失學校財物照賠。

3、教室、寢室門及時上鎖、關窗，就寢時必須插好門閂。

4、師生單車必須配鎖（鎖前輪）。

5、學生交費應及時，以防遺失。

六、防觸電：

1、不接觸低壓（36V以上）帶電體，不靠近高壓帶電體，嚴禁學生到配電間、變電器附近玩耍。

2、禁止學生裝、觸摸教室、寢室等帶電的燈頭、開關、電線。用電有問題找電工。

3、打雷時，不靠近電源和旗桿、樹木。

七、防交通事故：

1、遵守交通規則，騎車、行路靠右，所騎單車剎車靈、鈴有響。進出校門應下車，單車不得帶人，不準雙手離把，不騎“英雄車”。

2、嚴禁學生騎摩托上學，嚴禁在校內學騎單車、學開機動車。

八、防其他意外事故：

1、嚴禁師生在屋檐下玩耍，以防玻璃脫落，教職工應關好自己的窗戶，以防傷人。

2、嚴禁體罰學生。

3、嚴禁打架。

4、嚴禁爬樹、爬墻、攀沿水管等。

5、嚴禁在陽臺欄上行走、坐臥；嚴禁在陽臺上追打、戲鬧；嚴禁站、坐窗臺。

6、勞動時要瞻前顧后，也防左右，防止傷人，帶隊教師要自始至終在崗，并時時強調安全，禁止教師讓在校學生為自己做家務或幫工。

7、嚴禁學生進行“春游”之類活動。

8、體育課要做到有指導、有程序、有防護，體育老師要堅守崗位，學生聽從指揮。課外活動和運動會，代表隊訓練必須在體育教師指導下或班主任組織下進行；嚴禁無秩序無組織上陣；嚴禁使用危險器械，領用器材須由組織教師親手領取，用后及時歸還，不得讓學生領用和保管。

9、實驗課，謹防易爆易燃物品，防止化學藥物燒傷湯傷。

10、嚴禁學生不假外出，尤其是就寢后外出。

11、嚴禁在校女生課余時間單獨行動，教師找女生談話、輔導必須2人以上，不關門。