第一篇：學校總務科工作匯報

總務科工作情況匯報

總務科現有工作人員24人，其中科長1名，副科長1名，專職干事2名，會計出納各一名，樓管員保潔員（臨時工）16名，司機一名。負責學校日常維修、校園環境綠化、對外聯絡、項目協調與建設、采購、公務用車管理等職能。

一.總務科人員分工情況

: 全面負責學校總務后勤工作,。

: 協助總務科長做好學校后勤服務工作；負責學校對外聯系等工作,管理好學校財產，制定年初計劃和年終總結，管理調配維修等工作，臨時工考勤管理。

: 負責學校資產公物管理，消防設施管理,校園環境綠化保潔工作，分管逸夫教學樓、綜合實驗樓、公寓樓日常事務。: 負責學校水電暖維修保養及鍋爐供暖工作，分管辦公樓、東教學樓、家屬院、日常事務。

: 負責學校制定會計核算工作,年度經費預決算，按照預算包干經費標準制定計劃，做好各種賬戶收支單據審查復核工作,完成總務科長交辦的其他工作。

: 負責學校出納工作 ,完成總務科長交辦的其他工作。

: 負責學校醫務工作,制定保健計劃，日常醫務處理，組織開展師生體檢，做好師生健康檔案建檔工作。

: 負責學校保管工作,按規定發放勞保用品，衛生工具，文化辦公用品。

二．目前正在進行的工作

1.利用早自習時間對全校60個班級公物進行例行清理移交，對需要維修的電燈、門窗、門鎖等設施進行了維修。對班級現有公物的完好程度進行了排查并移交給教學班級使用管理。

2.與集中供熱公司進行了多次銜接，目前供暖公司管道預埋工程已經到文化街，但供暖公司答復今年供暖保證能供上，但是不能保證能夠按時供暖。按照往年供暖安排，學校鍋爐國慶節后應開始檢修，以確保學校及家屬院能夠按時供暖。等集中供暖接入我校換熱站后再停止學校鍋爐設備。

3.對東教學樓的推拉門窗進行了集中檢修。東教學樓建成于2004年，由于學生眾多及使用頻率高等原因窗戶不通程度出現了滑軌脫落導致窗扇墜落的現象，上一學期就出現兩次窗扇掉落的危險情況，所幸沒有傷及學生，本學期總務科組織對東教學樓安全設施進行了全面檢查，并組織人員對窗戶進行了全面維修，目前已基本完成。

三.現階段總務科工作中需解決的問題

1.學校缺少專職電工。學校原有正式電工趙師于年8月份退休，退休后學校多次登報尋找臨時電工，均因工資待遇等問題沒有招聘到合適人選。學校屬于人員密集型單位，用電設施較多，日常維護量也比較大，加之學校線路老化現象

嚴重，高壓用電等環節缺少專業人員檢修經常出現問題。臨時性在外聘請電工費用過高且不能隨叫隨到。所以急需商議解決電工聘任事宜。

2.學校餐廳本學期因承包原因遲遲未開始供應早餐。上學期開始，學校維修改造了學校食堂，為老師提供早餐供應，解決了教師每天的早餐及年輕教師和有晚自習教師用餐的問題，反響較好。但是，因學校大灶承包人管理經營不善，飯菜質量不高，以及經營一學期后不能盈利等問題，原有承包人不愿再進行承包。本學期開學以來，餐廳就未在營業。老師因工作性質原因早上到校較早，大多沒有在家吃早餐，早自習后多數又在校外吃早餐影響工作效率。為了改善學校的辦學條件，為教師搞好服務，總務科經多次商議意向改變經營方式，由承包轉為學校自助經營，雇傭臨時工2至3人，每天為學校教工提供早、中、晚餐，解決教師用餐的后顧之憂。

3.塑膠操場因多年使用后個別地方存在老化開膠等現象需及時維修。學校塑膠操場建成于2009年，因我校在校學生人數眾多，使用頻率過高，局部出現了老化開膠等現象，如不及時維修會出現大面積脫膠也存在安全隱患，需要盡快維修，進入冬季維修將更加困難。

四.下階段工作打算

1.積極做好今冬供暖準備工作。維修鍋爐設備，聯系煤

源，在大暖沒有接入之前按時供暖。和供暖公司協商督促盡快進行管道改造和接入。

2.維修教學樓內部分損壞的用水用電設施。確保教學工作有序進行。

3.做好國慶假期期間防火防盜及校園用水用電安全，安排好值班工作，確保國慶假期期間的學校安全。

4.積極與發改委銜接，爭取節能改造30萬元資金及早到位。

總務科

第二篇：總務科近期工作匯報

總務科近期工作匯報

院辦公室：

總務科的基本任務就是以“一切為了病人”的服務宗旨，“一切為了臨床一線”的保障意識，利用和創造條件，為醫院提供后勤服務和后勤保障。努力提高管理和服務水平，并在提供服務、保障的過程中，逐步實施規范化，科學化的管理。按照醫院業務發展和未來建設規劃，研究制定總務工作計劃，并組織落實，定期檢查實施執行情況。對存在問題及時提出相應的合理化建議和對工作計劃修改，不斷完善服務、保障措施。

一、依照2011總務科工作計劃，已完成洗衣房、保潔、綠化推向社會化管理，經過十個來月的實踐證明，依照相關合同各專業公司運行正常、整潔、規范。運行成本減低，勞動負荷減輕，各類物資消耗大幅降低。如洗滌劑、保潔工具、綠化工具等，把有限的資金更多的投入到醫療一線。但也逐步發現了若干問題：1洗滌潔凈度時有不盡人意之處，特別是工作服。2消毒劑次路酸鈉劑量使用不當造成破損。（已作出賠償處理）3保潔死角地段打掃不及時，節約用水意識欠佳。并有忙于收集回收物品忽視主要工作的情況發生。4綠化管護不熟悉水網線路，節水意識差，局部有的花木嚴重缺水。有待進一步加大監管力度，大力推進節水、節電工作。

二、2011年7月綜合大樓、醫技大樓、內科大樓、感染科投入5臺8.5kw品牌空氣熱泵，解決了患者和醫護人員24小時有恒溫的熱水供應。為取締燃煤鍋爐奠定了基礎。經半年的運行使用，達到了

高效環保、節能減排預期目的。今后進一步加強巡查保養，全面掌握結構性能及操作規程。

三、2011年11月17日電鍋爐正式投入運行，全面淘汰了燃煤鍋爐，經一個冬季的使用情況來看，完全可滿足醫院目前的工作需要，從經濟效益來分析對比，是質的提升。具體效費比如下：

1原燃煤鍋爐燃煤費用每年支付需72萬元左右，臨時工兩人、正式職工五人、工資每年支付需34萬元左右，水電費每年支付20萬元，修理維護費每年支付12萬元。每年總計支付約138萬元。

2電鍋爐費用正式職工三人、工資每年18萬元，水費每年4千元，電費44萬元；每年總計約66萬元。以上兩者對比每年費用支出減少72萬元。

四、生活區供水改造，根據醫院整體布局，淘汰了原老協地下水池，該水池屬七十年代自建儲水池。地表水滲透嚴重，大腸桿菌超標。經多次論證、計算，以共用內科大樓地下水池，改進自來水、深水井控制方式。由內科大樓地下水池集中供水，安全可靠保障供給。更新了水泵，采用合資知名品牌“格蘭富”，噪聲降低，功效提高，節電優勢突出。改造老供水管道93米，安裝了天使小區管道泵，確保枯水季節供水，徹底解決了跑、冒、滴、漏現象。

五、每年12月份至來年5月屬枯水季節，我院地處南市區，地勢高、水位低，時常發生缺水。特別是今年，春節過后頻繁出現供應室斷水告急，緊接腎內科血透室斷水長達3個多小時，患者直接投訴到我院紀委辦，嚴重影響醫院的聲譽。從斷水現象來分析、判斷、雙

路供水方可確保正常運行，經實地查看、對比近年來缺水、斷水情況，門診外科大樓供水相對穩定，并有余量，可分流一部分水源不缺，在控制方面采用電磁閥加浮漂方式。平時可用內科大樓水源，缺水到達預警水位時電磁閥門自動補水，達到安全水位時自動關閉。供應室用水量上午特別大，經連續觀察水溫還不能達到要求，而綜合大樓熱泵熱水上午供應富余，可引入供應室加熱箱，溫度在40°左右，由鍋爐稍加熱便可達到需求，即可滿足供應室用水，還可達到節電，雙保險供水。以上兩項舉措，解決了腎內科血透室、供應室用水需求量，采用全自動，機械控制補水。經濟、安全、可靠。投資少、見效快，維護方便。

六、存在的問題

1對外承包業務保潔、綠化公司監管有待加強。

2水電班組管理模式需拿出一個可行性方案供院領導選擇、決策。3科內人員知識結構，人才引進有待更新。

4電梯維護人員缺編。

5污水處理設施老化，處理規模有待提升。

大理州醫院總務科

二0一二年三月三十一日

第三篇：學校總務科工作總結范文

篇一：學校總務工作總結

2009-2010第二學期學校總務工作總結----伍文柱

在校領導的正確領導和指導下，總務處全體人員團結一心，同心同德，體現了良好的集體協作精神。敬業、愛崗、奉獻、一切為教學一線服務，主動服務意識好，快節奏、高效率、高質量、創造性開展工作，為服務管理工作全面上水平邁出可喜的一步，圓滿完成了本學期的各項工作，受到師生贊譽。下面將本學期工作總結如下：

一、提高認識，勤奮工作，為教育教學服務。

總務工作內容復雜，任務繁重，總務管理的任務是管好財和物，創設學校良好的教育環境，不斷充實和完善教學硬件設施，改善師生的生活條件。要做好這些工作，自身必須有良好的政治思想素質，平時必須熱愛本職工作，樹立事業心和責任感，對本職工作勤勤懇懇，忠于職守，樹立全心全意為教育為師生服務的思想，具有廉潔奉公、任勞任怨、無私奉獻的精神。近年來，在上級領導的關心下，學校的教學設施不斷更新，滿足了教育工作的需要，努力改善教師辦公條件。對倉庫定期清理，物品擺放整齊，師生領物品隨到隨領，熱情服務。作為總務主任平時我也努力學習，不斷提高自身素質，明確總務工作的重要性，勤奮工作，為全體總務人員樹立榜樣，帶領全體人員較好地為學校的教育教學做好服務工作。

二、加強溝通，統一認識，提高服務質量。

我們學校地處城郊結合部，學校規模不斷擴大，總務工作更為繁雜。尤其是近年來，由于總務人員少，總務處的成員崗位經常變動，工作環境變化大，思想波動較大，因此，如何做好他們的思想工作，調動大家的工作積極性，也是總務主任應認真對待的。我們通過各種途徑，加強溝通，提高認識，增強凝聚力。首先讓大家認識總務工作的重要性，熱愛本職工作，使他們了解做好總務工作對學校安全、穩定教學秩序、提高教育教學質量的重要作用，充分認識學校是建設社會主義精神文明的基地，而我校又是全縣的示范性學校，我們每個人的一言一行，對學校的聲譽，對學生的影響都是不可忽視的。在提高總務人員思想認識和工作積極性的同時，我們也希望學校各部門和全體師生要尊重理解總務工作人員的辛勤勞動，支持總務工作，使大家能心情舒暢，安心地工作。通過相互間的溝通，大家統一了認識，工作熱情提高了，通過大家的努力，我們才能較好地完成總務后勤工作。

三、及時收集信息，加強部門協作，把服務工作做得更好。學校的根本任務是提高教育質量，培養有社會主義覺悟、有文化的全面發展的勞動者。因此，學校工作必須以教學為主，這就決定了學校總務工作必須為教學服務，必須為廣大師生服務。平時要求后勤全體成員及時收集信息，加強與學校各部門的溝通，了解學校的總體發展規劃，如學校近期發展規模、新學年招生安排、班級設置變化等，有計劃、有步驟地配備教學設備設施，及時進行維修添置，保證及時到位，為學校教育教學工作的正常進行提供良好的物質條件。同時，還根據學校具體情況，主動積極地做好總務工作，使之與學校教學工作密切配合，如新學期教室、課桌椅的調整、書本的發放、教師辦公用品等設備的分配，備齊開學必需的其他教學用品等，保證學校開學工作的正常運行。平時我們還要積極為全體師生做好服務工作，千方百計為師生排憂解難，為他們創設良好的工作學習條件，在工作中，后勤管理人員要有超前思考，各種教學設備不但要滿足各班需求，而且要留有一定的余量，以防突發事故而造成被動。總務后勤的服務工作，大量的是很細小的，零星的，但卻關系到師生的工作和學習，心情的好壞。教學設施壞了，及時與廠方聯系，保證了教師能正常使用，解決了后顧之憂。努力辦好食堂，提高伙食質量，讓師生吃得滿意放心，能有更多精力投入到工作和學習中去，我們認識到總務后勤工作就是為教學工作服務，做得好壞直接關系到學校的教學質量和學校的聲譽，絲毫馬虎不得。總務主任是校長的助手，學校的“管家”。工作繁雜多變，千頭萬緒，尤其是寄宿制學校的總務主任，部門里人員不多但事情不少。因此要搞好學校的服務工作，既要合理安排工作，又要以身作則，帶領同事去做好服務工作，以自己的行為來影響大家，使部門里的每個同事都能發揮作用。

回顧幾年來的工作，雖然自己盡心盡責的地去做了，認真履行了一個總務主任應盡的職責，但離上級領導的要求和學校教職工的愿望還有相當大的距離，尤其是服務觀念比較陳舊，服務質量還要進一步提高，服務工作還要更主動些。

鎮寧民族寄宿制中學總務處

2010年6月29日篇二：2014年學校后勤工作總結 2013----2014學第一學期學校后勤工作總結

過去的一年，我校后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質，提高辦事的實效性。現總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這 個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環境和學習環境。今年所有辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前學校空調數量已達--臺，共---千瓦

2、維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管80余次，更換閥門水嘴共18只。零星維修服務115次

3、配合政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環節，服務及時到位。

5、新建后勤倉庫150平米，使后勤管理工作更加集中、規范。

二、整章建制，規范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續執行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》、《維修申報制度》，有效地規范了學校的后勤管理工作。

為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。

三、加強管理，開源節流。

資金是學校的命脈。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統一采購，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態度令人滿意。篇三：學校總務科工作總結1 學校總務科工作總結

在2013年，我任總務科副科長，主持總務科的全面工作，在過去的一年里，我在學校領導和分管校長的直接領導下，緊密圍繞學校總體工作要求，執行總務工作計劃，以為師生員工服務為重點，認真開展各項后勤服務工作；在工作中堅持“強化素質、完善管理，物盡其用、杜絕浪費，服務教學、保障后勤”的原則，不斷開拓創新，積極做好本職工作，較好的完成了全年工作任務。現就一年來的工作報告如下：

一、加強政治和業務知識學習，樹立“以校為家、以人為本”的服務育人理念

一是加強業務學習，適應角色轉換。加強對總務科業務和管理知識的學習。通過向老前輩學習、向同事學習和向書本學習，自己很快適應了角色轉換。

二是加強科室內部管理。每月底召開一次科室人員的工作會議，總結本月工作情況及安排下月工作計劃和任務。嚴格貫徹執行學校各項規章制度，一切工作對事不對人，發現問題按制度辦事。嚴格工作標準，克服賴散現象，堅持小修小補自己動手，使每個人都能盡職盡責。通過加強政治和業務知識的學習，全科人員進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感，進一步明確了學校總務工作的重要性，更加充分認識到后勤工作所具有的服務保障性、經濟性、教育性和艱巨性，在日常工作中，力爭做到管理有法，服務有情，育人有責，牢固樹立“以校為家、以人為本”的服務育人理念。

二、明確責任目標，全面做好后勤服務工作

學校總務工作存在量大面廣。為了加強對物資采購、基建維修，水電使用、設備維護、資產管理、校園綠化、食品衛生安全、環衛保潔等方面的工作，我們根據總務繁雜細瑣、臨時性強、突發情況多的特點，堅持抓內部管理，全面提高服務質量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。努力做到主動、及時和快捷。

一是加強水電管理，做好水電使用和維修工作。落實管理崗位責任制，實行巡查，發現問題及時解決，接報必修，保證了學校使用水電的需要。過去的一年重點抓了節電節水工作，成效明顯。加強了對用水用電設施的巡視和對學生宿舍的檢查。同時也有效制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現象的發生。

二是熱情服務，做好日常維修工作。本著少花錢多辦事的原則，在保證維修質量的前提下，力爭節省開支。面對各部門提交的大量維修項目，熱情接待，按章辦事，修理及時，保證質量，按時完工。對重點部位，堅持檢查和巡查，發現問題及時處理，為教學解除后顧之憂。三是加強管理督導，逐步改善校園環境和衛生狀況。加大了對保潔工的考核，對保潔人員進行了調整和加大檢查力度，加強了對大環境、教學樓及衛生間的衛生檢查和保潔，基本做到垃圾入箱并及時清運，校內道路通暢干凈，公廁清潔好用。按時對樹木花卉修剪、施肥、養護，對死樹和枯枝敗葉進行了處理，各類樹木花卉保持良好生長狀態。綠化美化了校園 四是嚴格財產管理制度，保障物質供給。加強和健全了固定資產的管理制度。倉庫定期清理，物品擺放整齊，對學校各部門領物品熱情服務，按章辦事，力爭做到物盡其用。按時完成教學用品、辦公用品等物質的采購和發放工作，有力支持了教學和學生管理工作。

五是搞好假期維修工作，努力為教學提供強力支持。按照學校的要求，假期對學校食堂進行了較大規模的改造，同時新添置了電冰箱和消毒柜等廚衛電器，極大的改善了食堂條件。同時，對學校教學樓的教室、課桌椅、門和其它相關設備、體育場地和設備等進行了全面檢修和更新配制。有力保障了學校各項工作有序開展。六是嚴于律己 嚴格執行黨風廉政責任制。

本人能認真執行上級和學校各項黨風廉政規定。一是平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養。二是工作中堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。學校較大的物資采購和維修項目按照規定分別進行招標采購、網上采購。低值消耗品也是貨比三家，比質量比價格，降低了學校采購成本。三是及時進行了公示，接受全校監督。任職以來雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是由于自己擔任副科長工作的時間短、經驗少，工作中也存在不足。在以后的日子里我將更加熱愛和努力做好總務的工作。最后，感謝組織、領導對我的關心和信任。感謝大家對我的支持和理解。謝謝!

第四篇：學校總務科工作總結

～年，分部后勤總務科在主任室正確領導下，在后期基建處的悉心指導下，圍繞分部中心工作，秉承全心全意為師生服務理念，貫徹執行“管理育人，服務至上”，堅持主動服務，高效優質的導向，致力為師生創設一個良好的工作、學習、生活環境。取得了一些的成績，現總結如下：

一、加強校園綠化建設 優化校園育人環境

為美化校園環境，構建積極向上的校園文化，營造濃郁的人文氣息，上半年，學校投入5萬元多元，建設校門口的休閑綠化廣場，在主任室的指導下，把校門口的一個廢墟之地變成了綠化廣場，對校園內草木進行剪修，學校的整體形象得到美化；同時，致力學校育人環境建設，對校園內宣傳廣告欄進行整改，對學校食堂、圖書館的進行了人文文化布置，校園環境舊貌換新顏，良好的校園環境不知不覺中達到潛移默化的育人作用，陶冶了師生情操。

二、加強后勤管理，建設服務型科室

建立后勤總務科學習制度，辦事制度。根據分部后勤總務繁雜，細瑣，臨時性、突發性、任務多的特點，服務對象上有一千多名師生，而處室人員少，為此，組織員工一起樹立“我為學校做什么？我為學生做什么”的人本理念，變被動服務為主動服務，提出主動服務和高效服務相結合的原則。上半年，三次參加學生會生活部長會議，三次組織總務科教職工主動到各寢室學生中去，了解學生需求，聽取學生意見，發現問題予以改進落實，針對十一屆學代會有關后勤總務科、圖書館、食堂提案，均予以及時答復落實。同時，建立總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨叫隨到，隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修200多件，為廣大師生解除后顧之憂。學校的團委、學生會文藝匯演，期末考試、招生宣傳等中心工作，我們后勤人員全力以赴，提供優質服務，保證各項工作正常進行。

四、加強食堂監管，維護校園平安

根據師生反映食堂米飯質量差的情況，總務科專門從xxxx糧食公司進來珍珠大米，以同等的價格讓學生吃上可口的米飯，提高免費菜湯的質量，1元價格菜的占比達60%。落實xxxx電大07級、08級大學生補貼xxx人，共計xxxxx元，維護校園平穩。啟動大學生文明素養提升工作，改變大學生在食堂用餐把盤碗放置在桌上的壞習慣，營造大學生文明就餐環境。重視食堂人性化的服務，在端午節日為學生贈送餐點，免費提供粽子和雞蛋，致力辦好師生滿意食堂。

四、強化內控管理，建設節約型校園

重視內控建設，開源節流，進一步規范食堂財務管理，做好學校食堂和小買部使用金龍卡結帳，杜絕使用現金，避免財務混亂，學校食堂在提升服務品質的同時，實現了飯菜質量和食堂盈利雙豐收，進一步加強學校浴室財務監管，引進學生勤工儉學，財務收支更趨透明規范。重視水電管理，積極做好節省水電的宣傳和監管工作，做好學校漏水的維護檢修工作，6月份消防用水比3月份節省6119.40元。加強后勤制度建設，完善各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物臺賬制度。

五、創新圖書服務、打造書香校園

開學初，圖書館全體人員通力配合，對學生的課本進行有序的分發，保證開學工作順利進行。圖書館積極創新服務，6月17日，圖書館聯合學生會實踐部“啟航講壇”開講，聘請韓素瑩副教授作《會計人員的專業發展》，開拓了學生專業發展視野。作好圖書館新書推薦，開設會計專業專欄新書推薦，引導同學多讀書，讀好書，致力打造書香校園。

來源：http://blog.sina.com.cn/huzhongying

第五篇：學校總務科工作計劃

xxxx年是我校改革發展發生重大變化的一年，從省十二運會捷報頻傳到提高教職工福利待遇等等，都發生了日新月異的變化。為此，我校的總務后勤工作已不完全可以用做好教學、訓練的保障服務，這一概念來定位了。我們要在今后的工作中更新思想觀念，調整工作方向。XX年參加省全運會以及后勤工作市場化改革等都將對我校的總務工作做出考驗。

xxxx年，總務科將繼續在校黨總支的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞參加省十二運會中心工作，與各科（室）密切配合，積極主動的做好后勤保障工作。現將主要工作思路匯報如下：

一、注重學習，努力提高總務科工作水平。

加強后勤人員的政治理論學習，以“xxxx”重要思想為指導，深入學習和貫徹xx大精神，保持共產黨員的先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。努力提高業務能力和工作水平，學習先進的技術技能，豐富業務知識。帶領全體后勤工作人員強化“服務”意識，明確各自的工作職責，樹立總務科的工作形象。

二、加強安全防范意識，細化防范范圍。

樹立安全責任高于一切的思想，重點做好以下工作：

1、財務管理，認真執行上級財政部門的工作要求，做到帳目清楚，程序規范。不出安全事故。

2、繼續執行公物巡查制度。加強對校園內的設施、設備的檢查和維修，杜絕各類安全隱患的發生。做到經常性檢查與突擊性檢查相結合；一般性檢查與專向性檢查相結合。

3、嚴把食堂和小賣部的食品質量關，杜絕一切不合格食品進入校內，嚴格執行采買索票制度和食品加工操作規定，確保全校教職工和學生的飲食安全。

4、槍庫安全。樹立憂患意識，杜絕麻痹大意思想，按照出入庫程序運行，定期排查隱患。

5、車輛行駛安全。做到遵守交通法規，安全行駛，車輛定期檢修，注意節油防滴漏。

6、醫務室建立監督檢查機制，對學生定期體檢，防疫檢查與宣傳教育并重。嚴防各類傳染病的蔓延。

三、增強責任意識，提高服務質量。

組織后勤人員參加各種形式的教育培訓，引導大家要以學校的需要為己任，以我校通過 iso9000認證為契機，修正舊有的管理模式，規范工作流程，細化分工，明確職責。樹立大局觀念，倡導團隊精神，切實有效的做好我校的后勤保障工作。

四、抓好財務管理。

按照上級財政部門的工作要求，結合支付制度改革，完善各項制度建設，做到帳目清楚，程序規范。

五、節約學校資金，營造勤儉節約的辦公環境。

建立統計和監督機制，對于各科室的辦公耗材重新制定登統審計表，根據各科室的辦公經費消耗情況每月下發通知單，對各科（室）使用的辦公耗材進行監督。回收各類辦公廢品及廢舊報紙等。

六、為省十二運會服務，做好后勤保障工作。

省十二運會在～年還有半年的賽事，我科會繼續為省十二運會提供高質量的服務，做好后勤保障工作，以確保比賽工作正常運行。

七、重新安裝空調，改善辦公環境。

在新的一年，我科計劃拆除原有舊的中央空調，安裝新的空調設備，為廣大教職工創建更好的辦公環境。

八、開拓創新，不斷加大改革力度。

1．食堂管理。食堂繼續推行市場化經營，在確保飲食安全的前提下，著重抓好飯菜的營養搭配，積極為我校運動員做好飲食服務，全力備戰省十二運會。每月根據食堂運營情況，組織召開學生與食堂承包人的聯席會，無記名填寫《顧客滿意率調查表》，聽取學生意見，改善學生就餐供應。創建教工食堂，改善和提高教職工的就餐條件和質量，從而增加教職工的福利。

2．醫務室謀劃市場化經營，為學校創收。建立服務機制，真正做到服務教職工和學生，做到價格合理，服務到位。醫務室面向全校學生開放，組織成立各類醫學保健小組，宣傳衛生保健常識。

3．衛生與保潔謀劃市場化化經營，面向社會全面招標，我們相信，專業的衛生與保潔人員會讓我們擁有一個干凈、整潔的辦公和生活環境。

4．采購與維修。在保證品質和價格的前提下，制定科室辦公用品申請制度，按照iso9000認證要求，在每年年初填寫《采購計劃表》，報經主管校長批準后，我科統一采購，并及時發放。維修工作要做到及時和質量保證，建立維修檔案，按時填寫《維修記錄》和《巡查記錄》，并與安全隱患排查同步進行。

5．德育教育。為做好服務育人、管理育人，我科將與有關科（室）配合，做好德育教育工作。教育引導學生養成勤儉節約的好習慣。遵守校規校紀，愛護公共設施與環境。

九、認真完成校領導交給的各項臨時工作。