第一篇：基層黨支部書記培訓班心的體會

基層黨支部書記培訓班心得體會

2012年12月10 日參加了公司基層黨支部書記培訓班為期兩天，公司領導高層從至高的角度，高度重視基層黨建工作的開展，為我們基層黨務工作者創造了良好的條件，我們沒有任何理由不認真學習和開展好自己分內的黨建工作。青書記作的《一線書記談黨支部工作》圖文并茂涵蓋了支部書記的所有工作方法和內容，結合工作實際談了好多的工作技巧全體學員收益頗豐。范俊彥教授作的《學習優秀黨支部工作方法經驗，提高黨建工作科學化水平》和趙公社教授《知國情明黨情，立足本職發揮黨組織戰斗堡壘作用》的授課內容拓寬了學員視野，改變了思維方式今后以更加寬廣的胸懷和貼切的方法來指導學習工作，授課內容對國家經濟政策的精準解讀，歷史人物的再現，革命先烈堅定的理想信念做了深刻的描述，妙語連珠，掌聲雷動，兩天下來緊張又充實堅定了今后的工作方向和信心,現將學習情況總結如下:

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。開班動員上，黨委王書記著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進典型經驗。通過學習培訓，不斷地來創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效方法途徑。1要加強溝通與協調，熟練工作方法

要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、相關兄弟單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

2要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。

在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統一思想為企業工作，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養，用心做事，誠心做人。負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規性工作抓管理。

三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。趙公社教授談到基層干部應具備的才能與素質時講到黨中央為什么要把“德才兼備、以德為先”作為培養人才的計劃寫入文件，為什么又要把人才培養提到史無前例的地位，為什么六十年代餓死那么多人，百姓會毫無怨言；而改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發生了如此巨大的變化，卻出現了黨群關系的緊張.深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，他分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發展，貧富的差距增大了，一部分人心態不平衡，社會不穩定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了，黨員素質普遍下降。他說，一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。

其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線，一旦責任的堤壩決口，欲望無從約束，責任無所擔當，后果將不堪設想。失去責任約束的干部，就不會執政為民。

總之，這次培訓班讓我收益頗多，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為企業各項事業的發展不懈努力，作出自己的貢獻。

2012年12月15日

第二篇：基層黨支部書記培訓班發言稿

基層黨支部書記培訓班發言稿

基層黨支部書記培訓班發言稿

基層黨支部書記培訓班體會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

很高興有這樣一個和各位領導、同志們進行面對面、交流學習的機會。幾天來，通過聆聽部首長和有關領導的輔導講座、對相關內容的學習和討論，以及觀看錄像片、現場觀摩黨支部會議的模擬演練，剛才，又聽了其他幾個兄弟單位代表關于本單位全面建設情況的經驗匯報，確實感到很受啟發，受益匪淺，也從中學到了不少關于加強部隊思想政治建設、加強部隊管理等方面工作的理論和實際經驗，這對于創新我們的工作思路和工作方法，加強我站以黨支部建設為重點的各項工作，起到了很好的借鑒和推動作用。借此機會，我想結合工作實際和本單位特點，談三點感受和三點體會，不妥之處請首長和同志們批評指正：

我的第一點感受是，本次培訓有助于各級領導干部理論水平和綜合素質能力的提高。通過學習，我有一點最大的感受是，部政治部組織的這次黨支部書記及管理干部培訓班最突出的特點是內容非常翔實、非常具體。十個專題的授課涉及到了部隊思政建設、部隊管理、后勤及裝備技術建設等方方面面的工作，內容上有安全發展、安全保密、條例制度、預防犯罪、基層建設、經常性工作、黨支部建設等十幾項，既有理論政策法規方面的知識又有實際工作經驗的總結和推廣，非常翔實具體，而且，可操作性很強，比如，楊副主任關于牢固樹立安全發展理念和強化敵情觀念和保密意識的專題，觀點新穎，有理論深度，有助于我們對實際工作存在的不足和問題去進行理性思考，在第一、第五、第六專題中，王副政委、邢部長和范部長結合我部實際，分別就《思想政治教育大綱》和后勤、裝備管理條例進行了內容宣講，思路清晰，分析透徹，有理有據，還有其他幾位領導所做的專題授課，既有助于提高我們分析問題和解決問題的能力，也有助于提高我們各級領導干部的理論水平和綜合素質，對于今后我們更好地開展工作，具有強有力的指導作用。

我的第二點感受是，本次培訓有助于我們更好地運用科學發展、安全發展理論指導實踐。對于我們各級領導來說，不管你所分管政治工作還是軍事、后勤、裝備工、技術工作，不管你是政工干部、行管干部，甚至是技術干部，不管你在哪個工作崗位上，你所分管或主抓的工作從某種意義上說都是一門科學，是科學就要有各自的工作特點和規律，都要遵循一定的原則和方法，都要講究法則和規范，也就是要運用好科學發展觀的理論，決不能主觀臆斷或蠻干，靠拍腦袋、想當然地干工作。大家可以想一想課上各位領導所講的事故案件，再想一想我們工作中出現的各類問題，失泄密事故、車輛事故、傷人亡人事故、裝備事故、技術事故以及跑兵、打架、軍民糾紛等等問題，哪一項不說明我們恰恰是正因為沒有牢固樹立好、運用好科學發展和安全發展的理念才出問題呢？所以，我認為作為領導干部，必須要不斷地加強學習，加強思考，加強世界觀和人生觀的改造，必須要不斷提高個人的能力素質，才能更好地運用條令、條例、各項規章制度以及法律、法規，指導工作實踐，推動落區部隊全面建設又好又快地發展。

我的第三點感受是，本次培訓有助于我們基層各單位針對自身實際特點更好地開展工作。在各專題的輔導授課中，首長和各位領導結合我部實際特點和工作實踐，旁征博引，深入淺出，列舉了大量具體而翔實、生動而鮮活的實例，來闡述自己的觀點，在每個專題的課后討論中同志們就有關問題進行了熱烈的討論，剛才各單位代表針對本單位全面建設情況做了經驗匯報，談得都非常好。我想這些實例、討論的問題以及經驗交流等，盡管是出自不同單位、出自不同的人，盡管這個單位的經驗或問題不一定適合于其他單位，可能會帶有特殊性而不是普遍性，但是，通過單位與單位之間的相互交流，可以從中學到不少有益的工作經驗和工作方法來借鑒，相互取長補短，共同提高，避免類似的問題重犯，針對自身實際特點更好地開展工作。

第三篇：基層黨支部書記培訓班發言稿

基層黨支部書記培訓班發言稿

基層黨支部書記培訓班體會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

很高興有這樣一個和各位領導、同志們進行面對面、交流學習的機會。幾天來，通過聆聽部首長和有關領導的輔導講座、對相關內容的學習和討論，以及觀看錄像片、現場觀摩黨支部會議的模擬演練，剛才，又聽了其他幾個兄弟單位代表關于本單位全面建設情況的經驗匯報，確實感到很受啟發，受益匪淺，也從中學到了不少關于加強部隊思想政治建設、加強部隊管理等方面工作的理論和實際經驗，這對于創新我們的工作思路和工作方法，加強我站以黨支部建設為重點的各項工作，起到了很好的借鑒和推動作用。借此機會，我想結合工作實際和本單位特點，談三點感受和三點體會，不妥之處請首長和同志們批評指正：

我的第一點感受是，本次培訓有助于各級領導干部理論水平和綜合素質能力的提高。通過學習，我有一點最大的感受是，部政治部組織的這次黨支部書記及管理干部培訓班最突出的特點是內容非常翔實、非常具體。十個專題的授課涉及到了部隊思政建設、部隊管理、后勤及裝備技術建設等方方面面的工作，內容上有安全發展、安全保密、條例制度、預防犯罪、基層建設、經常性工作、黨支部建設等十幾項，既有理論政策法規方面的知識又有實際工作經驗的總結和推廣，非常翔實具體，而且，可操作性很強，比如，楊副主任關于牢固樹立安全發展理念和強化敵情觀念和保密意識的專題，觀點新穎，有理論深度，有助于我們對實際工作存在的不足和問題去進行理性思考，在第一、第五、第六專題中，王副政委、邢部長和范部長結合我部實際，分別就《思想政治教育大綱》和后勤、裝備管理條例進行了內容宣講，思路清晰，分析透徹，有理有據，還有其他幾位領導所做的專題授課，既有助于提高我們分析問題和解決問題的能力，也有助于提高我們各級領導干部的理論水平和綜合素質，對于今后我們更好地開展工作，具有強有力的指導作用。

我的第二點感受是，本次培訓有助于我們更好地運用科學發展、安全發展理論指導實踐。對于我們各級領導來說，不管你所分管政治工作還是軍事、后勤、裝備工、技術工作，不管你是政工干部、行管干部，甚至是技術干部，不管你在哪個工作崗位上，你所分管或主抓的工作從某種意義上說都是一門科學，是科學就要有各自的工作特點和規律，都要遵循一定的原則和方法，都要講究法則和規范，也就是要運用好科學發展觀的理論，決不能主觀臆斷或蠻干，靠拍腦袋、想當然地干工作。大家可以想一想課上各位領導所講的事故案件，再想一想我們工作中出現的各類問題，失泄密事故、車輛事故、傷人亡人事故、裝備事故、技術事故以及跑兵、打架、軍民糾紛等等問題，哪一項不說明我們恰恰是正因為沒有牢固樹立好、運用好科學發展和安全發展的理念才出問題呢？所以，我認為作為領導干部，必須要不斷地加強學習，加強思考，加強世界觀和人生觀的改造，必須要不斷提高個人的能力素質，才能更好地運用條令、條例、各項規章制度以及法律、法規，指導工作實踐，推動落區部隊全面建設又好又快地發展。

我的第三點感受是，本次培訓有助于我們基層各單位針對自身實際特點更好地開展工作。在各專題的輔導授課中，首長和各位領導結合我部實際特點和工作實踐，旁征博引，深入淺出，列舉了大量具體而翔實、生動而鮮活的實例，來闡述自己的觀點，在每個專題的課后討論中同志們就有關問題進行了熱烈的討論，剛才各單位代表針對本單位全面建設情況做了經驗匯報，談得都非常好。我想這些實例、討論的問題以及經驗交流等，盡管是出自不同單位、出自不同的人，盡管這個單位的經驗或問題不一定適合于其他單位，可能會帶有特殊性而不是普遍性，但是，通過單位與單位之間的相互交流，可以從中學到不少有益的工作經驗和工作方法來借鑒，相互取長補短，共同提高，避免類似的問題重犯，針對自身實際特點更好地開展工作。

第四篇：基層黨支部書記培訓班-學習心得

基層黨支部書記培訓班-學習心得

近期，有幸參加了集團公司組織的基層黨支部書記培訓班，結合工作中的實際情況，感覺收獲頗多，我認為基層黨支部書記應該做好以下工作：

一、努力學習，提高自己的政治素養和業務水平

基層黨支部書記應該帶頭堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的理論知識，努力提高自身的思想政治素質。應該熱愛黨的事業，有著堅定的共產主義信念，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，解放思想、實事求是。應該堅持業務知識的學習，堅持在工作中學習，在學習中提高，不斷提升自己的業務水平和工作能力。

二、發揮黨支部政治核心作用，加強領導班子作風建設

支部工作應該始終把鞏固和加強區隊自身的思想、組織、作風建設和發揮黨支部戰斗堡壘作用放在首位。應該及時組織黨員干部認真學習上級領導下發的各種文件精神，認真領會上級黨組織的意圖，通過支部民主生活會、支委會、黨員大會等形式，把支部和隊里的各項政策及時貫徹下去，先在黨內進行發動，區隊黨員干部想在前、干在先、沖在最前面，增強說服力。應該狠抓領導班子作風建設，涉及獎金分配、人員安排、材料支領等敏感的問題，增加透明度，不打擦邊球，不向職工伸手。整個支部黨員干部作風正派，以身作則，嚴于律己，廉潔奉公，密切聯系職工，在職工中樹立崇高的威信，促進區隊各項工作的順利進行。

三、加強黨員經常性教育，營造支部生活和諧氛圍

應該及時召開區隊黨支部會議和黨員大會，號召全體黨員發揮帶頭作用，共同做好職工之間和諧相處的工作，應該及時了解掌握職工思想動態，堅持做耐心細致的思想工作，理順情緒、化解矛盾；應該盡最大努力解決職工的實際困難，解除職工的后顧之憂；應該經常走訪慰問有困難的職工，使職工樹立對生活的信心，做好本職工作。

四、加強職工隊伍建設

應該做好職工的思想教育工作，定期組織職工學習煤礦安全規程、事故典型案例、煤礦安全技術知識、安全技術措施，認真學習河南煤化集團、永煤公司、城郊煤礦等下發的各類文件精神，認真學習貫徹公司、礦的各項技術標準，深入學習河南煤業化工集團企業文化，進一步提高廣大職工的安全意識、責任意識、技術水平，適應煤礦快速發展的需要。

作為一名基層的黨支部書記，我們責任重大，我們要進一步轉變觀念，摒棄不思進取的落后思想，樹立機遇意識、危機意識和憂患意識；要認真踐行大集團核心價值理念，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志投身于區隊的安全生產當中；我們要嚴于律己、按章操作，要認真做好本職工作，搞好安全生產，積極為大集團的安全生產貢獻我們的青春和力量。

充填隊

****年*月*日

第五篇：基層黨支部書記工作體會（本站推薦）

基層黨委支部書記身處一線，崗位重要，責任重大。建設一支過硬的基層“黨代表”隊伍，是一項重要的基礎工程。早在1929年9月，我軍進行了著名的“三灣改編”，首次確立“支部建在連上”的原則，設立了黨代表也就是書記制度，負責領導黨的工作，至今這一原則制度從來沒有動搖過，成為我軍在黨的領導下戰勝艱

難險阻、取得輝煌勝利的重要保證。這里，就基層政治干部、黨委支部書記應當具備的素養和作風談點看法。

一、要增強四種意識

一是政治意識。政治干部要增強政治意識，可以說是天經地義、題中應有之義。什么是“政治”?政治就是政黨的活動，是黨的觀點、主張、言論和行動的統一體，政治就是經濟的集中體現，是以維護本階級的根本利益為出發點的活動。基層政治干部是黨員，是負責黨在基層的政治工作的，如果沒有政治意識，也就喪失了基本條件。從我們人民軍隊的根本制度看，確保黨對軍隊的絕對領導，堅持“黨指揮槍”的根本原則，是我軍永遠不變的軍魂。所謂“黨指揮槍”，就是軍隊要始終聽黨話、跟黨走。而軍隊是由千千萬萬個士兵和基層連隊組成的，只有每名官兵都聽黨話、跟黨走，每個連隊都成為堅強的戰斗堡壘，才能鑄就起堅不可摧的鋼鐵長城。設立黨代表的初衷，就是為了確保“黨指揮槍”原則在基層的落實。由此可以看到，基層政治主官作為黨支部工作的主持者和基層政治工作的組織者，在確保黨對軍隊絕對領導落實到基層上，肩負著重要職責。必須時刻保持清醒頭腦，在確保黨對軍隊絕對領導問題上，堅決克服“位低權輕、與己無關、問題不大”等錯誤認識，充分認清自身的地位作用和政治上的特殊要求，堅持把確保部隊政治上合格、確保官兵絕對忠誠可靠，作為生存之基、第一要務和根本職責，深入扎實地做好教育人培養人的工作，切實從思想上政治上牢牢掌控部隊。必須具有很強的政治敏銳性和鑒別力，面對紛繁復雜的國際國內形勢，面對西方敵對勢力“西化”、“分化”的政治圖謀，面對“法輪功”等邪教迷信組織的破壞活動，面對各類矛盾引發的群體上訪事件等等，一定要保持堅定的政治立場，及時用黨中央、中央軍委決策指示統一官兵的思想和行動，切實在關鍵時刻、大是大非面前經得住考驗。必須堅持從政治上觀察分析和處理問題，遇事要沉著冷靜、高度警覺，首先從政治上分析影響和后果，把情況盡量想得復雜些、周全些，決不能草率應付，造成被動。必須堅決執行上級的命令指示，只要是上級的決策部署、命令指示，要毫不含糊、不折不扣地堅決執行，保證部隊任何時候、任何情況下，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席指揮。

二是憂患意識。古語講，人無遠慮，必有近憂。我們講憂患意識，首先體現在提高部隊戰斗力上，牢固樹立真打真準備的思想，始終帶著敵情練兵。其次體現在抓穩定、保安全上。基層營連處在第一線，安全穩定的考驗首當其沖，任務異常艱巨，必須緊繃安全弦，打好主動仗。如果一個單位不穩定、頻發事故案件，很難說圓滿完成了任務。因此，應以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識，下大力把安全穩定這個底線保住、守好。要居安思危、見微知著。矛盾是普遍存在的，舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產生。安全發展既要不斷發現和認識矛盾，又要及時消除與化解矛盾。關鍵是思想不能麻痹。俗話說：“思則有備，有備無患”，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。千萬不能一葉障目，對問題隱患視而不見，即使在形勢好的時候，也要不斷從成功中查找不成功的因素，從落實中查找不落實的環節，從安全中查找不安全的成分，真正把居安思危作為思維常態。要把握規律、及早防范。任何事物的運動都是受內在規律支配的，安全發展只有在認識規律、遵循規律、運用規律中才能實現。一般情況下，在抓安全上，基礎好則問題少，制度嚴則概率小，重點清則思路明。必須堅持經常、勤打基礎，辦好天天、周周、月月必辦的事情，抓好官兵的點滴養成，加強安全常識學習教育，經常分析安全形勢，嚴格落實安全制度，切實把經常性思想工作做細做實；必須嚴格章法、強化紀律，堅決克服落實制度的隨意性，始終做到自覺遵守不隨意變通、全面落實不任意取舍、長期落實不半途而廢，只要違犯紀律，就要嚴肅處理；必須突出重點、抓住關鍵，多關注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善約束、私欲過強的人員，突出對槍彈、車輛、財物、涉密載體的管理，抓住大項任務結束、重大利益調整、個人遇到挫折等高危時段。要警鐘長鳴、常抓不懈。抓安全工作不能懶，要有很強的“問題”意識。要始終盯著問題做工作，善于在風平浪

靜中發現潛在暗涌，在司空見慣中捕捉事故苗頭，在習以為常中查找安全隱患，把沒事當有事抓，把苗頭當問題抓，把小事當大事抓，把別人的問題當自己的教訓抓，始終以強勁的態勢和有力的措施，謀求安全工作的先機與主動。

三是創新意識。按照

詞典解釋，創新就是“拋棄舊的，創造新的”。創新是人類社會發展的永恒主題和不竭動力。有的同志總是覺得，基層連隊物力有限，資源不足，沒有條件創新；基層工作用的是內功，使的是暗勁，強調默默無聞，沒有必要創新；走別人沒有走過的路，要冒風險、擔責任，沒有勇氣創新；基層干部人微言輕，難以創新。這些想法和畏難情緒，實際上是對創新存有模糊認識。創新就是發現問題、解決問題；創新發展的過程，就是不斷發現、認識、探索、總結和揚棄的過程。當前，世界軍事領域不斷變革，部隊形勢任務深刻變化，兵員素質結構發生改變，難點棘手問題還有不少，政治工作面臨新的考驗。創新不是應不應該、需不需要的問題，而是形勢所逼、迫不得已的問題，是實實在在解決現實問題。這方面基層做實際工作的同志一定要解放思想，增強信心，昂揚斗志，以積極的心態迎接困難挑戰，不斷探索總結、創新發展。應努力做到“四有”：觀念上要有新突破。“觀念更新，遍地黃金，觀念落后，面貌依舊。”觀念創新是最基礎的創新，沒有觀念上的變化，就產生不了行動上的變化。第一位的是要培養創新思想觀念的能力，勇于打破傳統思維定勢，大膽沖破老經驗、老辦法、老套路的束縛，敢于超越前人、否定自我，使自己的思想觀念更符合部隊建設實際、跟上形勢發展步伐。思路上要有新拓展。觀念決定思路，思路決定出路。觀念更新后，還得轉化為部隊建設的具體思路，才能保證創新的正確方向。實踐中要認清建設形勢，抓住主要矛盾，從過去的經驗得失中找到創新發展的突破口。落實上要有新招法。創新招法實際上要的是“結合”的功夫，就是要“吃透上邊的，弄清下面的，變成自己的”。對過去的做法，適用的要堅持，有缺陷的要完善，不適宜的要糾正，在不斷總結反思中，探索出成功經驗。建設上要有新面貌。這是創新的目的和歸宿，是檢驗創新成效的標志。只要有了科學的理念、正確的思路、有效的招法，長期堅持，不懈努力，基層建設一定會邁上新臺階、取得新發展。

四是責任意識。一個人一輩子總要干點事，干點對社會對國家對人民有貢獻的事。對工作、事業采取什么態度，是執著追求、扎扎實實，還是見異思遷、朝秦暮楚，反映兩種不同的工作態度，也必然帶來兩種不同的結果。基層的工作“上面千條線，下面一根針”，工作量大、任務繁重、非常辛苦，往往是沒日沒夜地干還不引人注目。但在其位，就要謀其事、盡其責。古人講，“受命之日忘其家，臨陣之時忘其親，擊鼓之時忘其身。”這是對軍人職業道德的生動概括。作為基層營連的負責人，尤其要有這樣的精神和態度，始終保持高昂的熱情和執著的追求。要愛崗敬業。熱愛是最好的老師，是不竭的動力。只有愛崗敬業，才能建功立業。既然工作在基層，就要愛基層之事，敬基層之業，真正把本職崗位作為施展才華、實現抱負的階梯，珍惜青春年華，熱愛本職崗位，干一行，愛一行，專一行，在火熱的基層生活中改造自己、完善自己、發展自己。要安心盡責。基層的工作，事無巨細，大大小小、婆婆媽媽的事情都得管，都得問，都得抓，有的同志覺得太辛苦、付出太多，總想找個輕松舒服的單位，想方設法往人武部、預備役調動；有的認為干不出什么名堂，只有到機關才有前途，不愿意呆在基層。實際上，進機關或院校不能說不好，但基層實踐鍛煉確實重要；基層的工作雖然辛苦，但基層的經歷十分寶貴。缺少基層的實踐和艱苦磨礪，一般地講，難以擔當大任。老話說得好：“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。一定要擺正心態，耐得住寂寞，經得住誘惑，自覺排除各種干擾和困難，撲下身子，埋頭苦干，抓緊有限時間摔打磨煉自己，扎根基層干事業。要甘愿奉獻。基層干部一般處于人生困難最多的“爬坡”階段，結婚成家、兩地分居、小孩入學、老人贍養等實際問題都需要面對。許多問題要靠個人正確對待，有時候必須眼含淚水、緊咬牙關。而分心走神、意志衰退，是過不了基層這一關的。其實，家庭幸福和事業發展是統一的，要學會算大賬、長遠賬、不能用金錢衡量的賬，只有今天付出才有明天的回報。如同胡適先生所言：“要怎么收獲，先怎么栽。”只要受得了清貧、吃得了辛苦、耐得住寂寞，終會取得事業家庭的雙豐收。

二、要培養四種習慣

一是讀書學習的習慣。知識信息時代的基層政治主官，要帶好部隊、搞好建設，必須具備深厚的理論功底、知識基礎和指揮技能。而善于讀書、養成讀書學習的習慣，是獲取知識的重要途徑和塑造高尚人格的重要手段。古人劉向有句名言：“書猶藥也，善讀可以醫愚。”盡管如今網絡、通信等現代傳媒非常發達，但書籍可以隨身攜帶、隨手翻閱，特別是基層營連，管理相對封閉，條件相對有限，讀書學習仍然是豐富知識最方便、最管用的途徑。一定要重視讀書、與書為伴，善于從繁雜的事務中擠出點滴時間用于讀書學習，缺什么就補什么、需要什么就學什么，不管是理論方面的、業務方面的、社科方面的、文學方面的，都盡量多讀一些，一切健康的、有用的都要讀，努力拓展視野，豐富知識，提高素養，成為廣聞博識的“雜家”。讀書過程中，還要有正確的方法。要做到四個結合：讀與記結合。如同吃飯要細嚼慢咽一樣，讀書也不能囫圇吞棗，一目十行。一位治學有方的老同志曾歸納了這樣的讀書口訣：“邊讀邊記效果好，手腦并用記憶牢；知識高峰勤為路，札記之功不可少。”馬克思為了寫作《資本論》，閱讀了1500多種書籍，本本都有筆記可查。金一南在寫《苦難輝煌》之前，用了3年時間整理資料，研讀了500多本書，整理了200多萬字的筆記，列出了當時國際國內長達30年的大事年表。讀書堅持記筆記，能夠促使反復閱讀，加深理解，幫助記憶，捕捉靈感。讀與思結合。孔子曾說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”毛澤東同志歷來反對照抄書本，反對以書為上，他主張學習馬克思主義的“本本”，必須同我國的實際情況相結合，聯系自己的實際思考問題。讀書學習是基礎，思是在學習的基礎之上進一步獨立思考，以達到前人所未達到的更高境界。因此，思與學都是沒有止境的。讀與寫結合。鄧小平同志在1950年曾發表過一篇題為《領導同志要學會拿筆桿》的文章，他說：“拿筆桿是實行領導的主要方法。領導同志要學會拿筆桿。”原全國政協副主席，老一輩無產階級革命家王任重一貫提倡“讀書、談心、想問題”，“工作、學習、寫三結合”，并身體力行。《人民日報》原副總編輯梁衡講，讀書、積累、思索。能工作時就工作，不能工作時就寫作。這些都是經驗之談。我們在讀一本好書的時候，頭腦產生的火花，心理上形成的共鳴，把它寫出來可能就是一篇好文章，就會提高素質、陶冶情操，還可用于更好地指導實踐。讀與做結合。讀書學習的目的完全在于應用。相傳英國有一個叫亞克敦的學者，讀過的書約有7萬多冊，其豐富的知識沒有人不佩服的，但令人遺憾的是，他一生中沒有寫過一篇文章，終身一事無成。因此，書本上的知識僅僅裝在腦子里是不夠的，更重要的是要融會貫通，善于應用，將知識轉化為認識、分析、解決問題的能力，善于將書本知識運用到實際工作中去，以學習促實踐，以實踐促學習，使自己成為生活中的強者。

二是見微知著的習慣。要做好思想工作，必須及時發現思想上的異常反應，而人的思想具有隱蔽性、復雜性，是不容易被發現和察覺的，這就需要我們善于觀察分析、見微知著。“月暈而風，礎潤而雨”，任何事情的發生發展都是有某種征兆的。如果頭腦敏銳，一葉知秋，就可以根據實際未雨綢繆，把工作做在前面，而不致于一而再、再而三地懊悔“意外”。作為基層政治主官，如何才能養成見微知著的習慣，我覺得可以從三個方面來堅持：一個是“勤快”。要有一雙“千里眼”、有一對“順風耳”、有一張“婆婆嘴”，有事沒事多轉多看多聽多問，看看士兵做什么，聽聽土兵講什么，了解士兵想什么，始終把每個土兵置于自己的眼皮底下，走進他們的內心世界。再一個是“多思”。就是要勤于分析思考。對現階段官兵的思想有哪些反映，是否存在傾向性問題，是什么因素造成的，應該采取什么措施等等，要多分析、多思考；對官兵個人，要通過前后對比，辨別他的言行舉止是否反常，反常的原因可能是什么，應該怎樣去做工作。這些問題，要反復考慮、長期堅持。第三個是“敏感”。一旦發現異常征兆，迅速反應、及時處置、靠上去做工作。過去有人總結出這樣的體會，了解士兵思想狀況，要通過“吃飯看飯量，睡覺看睡相，訓練看勁頭兒，走路看姿勢”，是很有道理的。在這一點上，就是要小題大作、捕風捉影，寧可信其有，不可信其無，絕不能對苗頭隱患視而不見、放任不管。

三是積極主動的習慣。思想工作的對象是人，人的思想是在不斷發展變化的。作為在基層直接從事思想工作和管理工作的干部，只有積極應對，搶占先機，才能掌握工作的主動權，增強工作的針對性和有效性。一方面，復雜的政治工作環境要求我們必須主動出擊。當前，各種敵對勢力的拉攏腐蝕、各種不健康思想文化的侵蝕影響，通過多種渠道迅速傳人軍營，可以說，我們的對手始終處于進攻狀態，一刻也沒有放松。我們如果還一味地防、一味地堵是遠遠不夠的，必須搶占前沿陣地，打好主動仗。思想領域先進文化不去占領，腐朽思想就會乘虛而入。作為基層政治工作者，要有這種強烈的陣地意識，堅持主動出擊，下功夫把基層組織活動的陣地，轉變為新時期黨的理論、方針、政策的宣傳陣地，科技、教育、文化、衛生、法律的服務陣地，用一切積極、健康、先進的思想，牢牢占領和鞏固官兵思想陣地。另一方面，官兵思想的多變性要求我們必須及時靠上去做工作。新時期青年官兵普遍閱歷豐富、見多識廣，但沒經歷過大的挫折和磨難，心理相對脆弱，思想不夠成熟。如果思想上產生波動、有了疙瘩，必須趕緊跟上去做工作，不能有絲毫馬虎懈怠，否則機會稍縱即逝，后悔莫及。許多單位出問題，都是拖出來的。只要能夠及時發現問題，又能及時跟上去做工作，許多問題就會得到解決。一定要增強主動性，把工作做在前頭，發現問題必須扭住不放，直到解決為止，決不能簡單了事。筆者當旅政委的時候，有一個四川南充籍新兵小唐，是個獨生子，平時比較任性。一次因為踢門，受到幾位老兵訓斥，一氣之下。私自離隊回了家。連隊干部沒有弄清原委，就給他家里發了一封電報，說要作勞教或除名處理，嚇得小唐躲在家里不敢回部隊。摸清來龍去脈后，我連夜給小唐的父母寫了一封長信，詳細介紹了他的進步和缺點，誠懇檢討了部隊處理方法簡單的問題，希望家長配合部隊做好工作。小唐的父母接到信后，深受感動，很快將他送回部隊。小唐回來后受到紀律處分，情緒一度波動比較大。我多次找他談心做工作，使小唐認識到了自己的錯誤，工作也有了很大長進。可天有不測風云。過了不久，小唐的父母在一次車禍中雙雙身亡。面對突如其來的打擊，小唐的情緒十分低沉，我又鼓勵他戰勝挫折、振作起來。小唐退伍時，考慮到他以后的生活不易，旅里專門派人與當地政府聯系，給他安排了工作。通過這一系列的工作，拯救了一個士兵、形成了一種導向、樹起了正風正氣、感染了整個部隊，兵也就好帶子。試想，對小唐這樣的士兵，如果不主動靠上去引導幫助，就可能耽誤他的一生。有句話說得好，不是現在的兵不好帶，而要看你付出了多少愛。

四是團結共享的習慣。團結是一種領導藝術，更是基本的領導能力。如果團結不到一塊，各吹各的調，形不成合力，單位的建設就不可能搞好。“相互補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺”。班子中出現不團結的現象，多數情況下并不是在大是大非上有分歧，往往是思想意識和思想方法上有問題。要精心維護團結，應努力做到：①多理解，不猜疑。作為書記、“班長”，便有豁達大度的胸懷，多從正面、積極的方面去理解別人，多看別人的長處、優點和所做的工作，多來點“設身處地”、“換位思考”，包括對別人所遇到難處和環境的理解，不要總是反復無端揣測，不要總是“杯弓蛇影”，不要把自己的同志總看成“偷斧子的人”，不要“天下本無事，庸人自擾之”。②多諒解，不記短。友誼和諒解是最大的支持，包容和寬容是最好的美德。工作中，只要不是重大原則問題，就不要老是過不去，不要記短，不要結疙瘩。同志之間最忌諱的就是當面不說，不及時說，而是背后亂說，甚至亂捅一氣。③多自責，不諉過。在一起相處時間長了，既會有成功，也會有失敗。有了成績的時候多想到組織、集體和別人的作用，遇到失誤的事要多從自己身上找原因，勇于承擔責任。特別是作為主官尤其要少攬功勞，多承擔責任。④多公正，不執偏。“心底無私天地寬”。公正源于公心，只要把心放正，放在謀發展、干工作事業上，處事、待人就容易做到公道正派。執偏的實質是自私。出發點一有私心，頭腦中差之毫厘，行動上謬以千里。列寧講，“偏見比無知離真理更遠。”對人對事一有執偏，班子往往發生分歧，導致不團結。⑤多學習，不自負。人都是學而知之，而沒有生而知之。要向書本學習，還要向實踐學習，“經一事，長一智”；向周圍同志學習，“三人行，必有我師”。他人的經驗教訓都可以借鑒吸取，學到手就能少走彎路。⑥多求實，不玩虛。班子成員之間共事，就要實實在在相處，老老實實共事，有一是一，有二是二，實事求是。要想做好官，先要學會做人，與人為善，坦誠相待，有事擺到桌面，有話講在當面，敞開思想，不虛情假意。⑦多團結，不結團。善于團結官兵一道工作，不拉小圈子，壘“山頭”。民間有句俗話：“來說是非者，便是是非人”，這話有一定道理。要合群，加強個人修養，修煉、控制個性，把個性統一到黨性和公共道德之中。⑧多謀事，不謀人。謀事就是要琢磨自己應該干什么，如何干，怎樣干好。也就是想事、干事、成事。千萬不要把心思和精力用在琢磨人上。如果一個單位陷入你琢磨事，他琢磨你，誰干事誰就被孤立、被打擊，就沒有什么團結、事業可言，搞好班子團結，是干好事業、帶好隊伍的基礎和前提。

三、要錘煉四種作風

作風，通常指人們在思想、工作和生活上表現出來的態度和行為。作風的好壞，事關黨的形象和生命。作為基層黨委支部書記，更要在作風上樹起一面旗幟。

一是求真務實的作風。求真務實的作風是工作落實的保證。基層干部直接帶兵管兵，全是實打實的工作，不管是對上還是對兵，都應實實在在，以有效的政績贏得上級的信任，以真誠的態度換取官兵的支持，不能搞那些糊弄上級、哄騙部屬、花里胡哨的事情。要力戒形式主義。如果我們的工作只停留在會上、紙上、墻上，不去落實到行動上，遲早要出問題。應始終把重點放在基礎性經常性工作上，多做具體實在管用的工作。要反對弄虛作假。有問題并不可怕，怕的是不敢正視問題，不能及時解決問題。如果有了一個問題，或者犯了一次錯誤，再去人為作假、欺上瞞下，就至少變成了兩個問題，錯上加錯。如果遮遮掩掩，即使上級檢查時蒙混過關，但問題隱患仍然存在。有了問題實是求是報告，及時糾正解決，就能夠輕裝前進。一定要老老實實抓工作，不能搞那些假的東西，因為假的就是假的，永遠真不了，時間長了，必將釀成惡果，害人害己害單位。要堅持真抓實干。“光說不干，半點馬列主義都沒有”。特別是在基層，更要少說多干、親歷親為。只要踏踏實實做事，老老實實做人，無論什么時候都不會過時，無論什么風格的領導都不會責備，無論什么樣的土兵都不會反感。

二是聯系群眾的作風。密切聯系群眾是我們黨的優良作風和政治優勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是黨的根本工作路線。這方面黨的幾代領袖都為我們做出了好樣子。去年我們蹲點調研時，搞了一次問卷調查，其中有這樣一個問題：你有心里話愿意跟誰說?結果絕大多數士兵選擇親人、朋友、老鄉、班長，只有少數人選擇連隊干部。這個結果充分說明一個問題，就是有相當數量的干部，平時很少深入到群眾中間，與土兵拉開了距離。作為一線帶兵人，士兵有了想法不愿跟你講，會產生什么樣的后果?筆者在旅里工作的時候，給自己訂了一個“時間表”：每天早起半小時到營區各個角落轉轉，早操總是第一個到位；每天晚飯后到連隊看看，找基層官兵聊聊；每周到連隊吃幾次“碰飯”；每月到一兩個連隊蹲上十天八天；每當重要時機、任務轉換都堅持吃住在連隊，實施現場指導。筆者感到，與士兵交流是一件很有益的事情，既能夠及時掌握部隊建設情況，又能夠接觸官兵的鮮活思想，啟發改進工作的思路方法，更好地促進工作落實，同時還能拉近與土兵的距離。我們本身吃住在連隊，更應該走進士兵中間，與他們摸爬滾打在一起，密切相互之間的關系。在這方面應做到：要真心關愛。對士兵要有真感情，關心他們的冷暖疾苦，關注他們的喜怒哀樂，關照他們的成長進步，彼此真誠相待，以心換心，建立起深厚感情。做到：“兵有痛癢我著急，兵有委屈我內疚；兵有長進我高興，兵有難處我解憂”。只要對士兵付出真愛，士兵必然回報一片真心。我們一定要恪守愛兵之責、深懷愛兵之情、樂謀愛兵之事，真正把士兵當作自己的親人來對待。要充分尊重。群眾的力量是無窮的。對士兵的想法建議，要積極借鑒，不能輕易否定，傷其自尊；對事關連隊建設的重大問題，要廣納群言、廣集群智、廣聚群力：對土兵的個人隱私，要聽從本人意見，不能隨意傳播，擴大影響；對表現不好和犯了錯誤的土兵，要一視同仁，真誠幫教，耐心引導，不能冷落挖苦，更不能變相打擊，真正讓官兵體會到主體地位、發揮好主體作用。要熱情幫助。胡主席告誡我們： “群眾在我們心中有多重，我們在群眾心目中就有多重。”鄭板橋在山東當縣令時，曾送給友人一首小詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”意思是說，他作為一個“父母官”，躺在衙門里面睡不安穩，時時總惦念著百姓的甘苦，聽見窗外風吹竹子的蕭蕭聲，就好像聽到民間疾苦的聲音一樣，雖然自己只是個小小的“芝麻官”，對于百姓的疾苦卻不能無動于衷啊!詩是感情的凝聚，心聲的流露。古人這種掛念百姓疾苦的情懷，一直為世人所傳頌。作為帶兵人，應時刻把士兵裝在心中，把土兵的疾苦掛在心上，善于從利益動因上分析官兵的思想變化，把正確的思想引導同關心解決實際問題結合起來，切實實現好、維護好、保障好官兵的切身利益，把溫暖送到官兵的心坎上。

三是公道正派的作風。黨委、支部書記從事的是黨的工作，堅持原則、立黨為公是黨性的體現。俗話講“公生明、廉生威”。領導偏心，部屬寒心；領導公心，部屬暖心。實事求是地講，在基層工作，也會經常遇到來自方方面面不正之風的干擾，對此，一方面我們要積極教育引導官兵正確看待，另一方面確實需要堅決抵制，在我們力所能及的范圍內，最大限度地創造風清氣正的好環境。一些單位風氣不正、士氣不高、關系不順，大多都與干部原則性不強、處事不公有關。這方面基層的同志也是可以有所作為的。一個是下決心管好自己能夠管住的。在土兵入黨、考學、選改土官、休假和評功評獎等敏感問題上，用好連隊這一票，嚴格按照標準、程序辦事，一視同仁、公正公平；另一個是把一些特殊情況講究策略處理好。要具體情況具體分析，堅持基本標準，深人過細工作，審慎穩妥處理。總的原則是要把住“兩頭”：對表現特別好的，大家公認，部隊需要的，一定要留住、用好；對那些表現很差、群眾意見大的，要堅持頂住，毫不含糊，不管有沒有關系、是誰的關系，都不能輕易開綠燈。

四是廉潔自律的作風。人們常說，權力與腐敗形影不離。也就是說，有權力的地方，就會面臨方方面面的考驗。基層主官雖然官兒不大，但也管人管物管財，或多或少有一定的權力，要是不能自覺嚴格要求，管住小節，也有可能犯錯誤、栽跟頭。泰戈爾詩曰：“頂不住眼前誘惑，便失掉了未來的幸福”。民間流傳著這樣一個趣聞：國民黨元老于佑任，是個大學問家，很多人都想得到他的墨寶，但他不肯寫。在他住的宿舍旁邊有個公共衛生間，很多人不講文明導致污水遍地．于是老先生就寫了“不可隨處小便”幾個字貼在里面的墻上，有人一看是他的字，就給揭走了，可是在房間里沒法掛，結果后來剪裁了一下，變成“小處不可隨便”，反而成了格言警句，因為道出了一個大道理：做人大處不可隨便，小處也不可隨便。細微之處見精神。希望同志們從小事做起，從小處嚴起。思想上，不能放松要求。自覺慎初、慎獨，嚴格自警、自省，不因善小而不為，不因惡小而為之，把思想的升華、人生的成長與本職崗位統一起來，從點滴做起，從小事做起，用高尚品德嚴格要求，防止小錯釀成大錯，小疤長成惡瘡，甚至違紀違法。財物上，不貪小便宜。有人說：薪水如泉水，雖然不多，但可長久享用；肥水如洪水，雖然不少，但卻非常危險。基層的同志雖然權力不大，但用不好也會敗壞風氣，發展下去，也會膨脹私欲，斷送前程。生活上，不要搞特殊。老子《道德經》里有句話： “勝人者有力，自勝者強。”就是說，能夠戰勝自己、管好自己的人，才是最強大的。簡言之，管住自己，天下無敵。要保持勤儉的生活習慣，不貪圖舒服享受，不讓士兵為自己倒服務，堅持與士兵實行“五同”，為部隊做好樣子。交往上，不能越“雷池”。有人說，朋友會影響人生追求，朋友會影響事業成敗，朋友會影響生活幸福。這話一點兒不假。時下因交往不慎出問題的屢見不鮮。我們要保持高尚的生活追求，自覺抵制腐朽生活方式和“酒綠燈紅”的侵蝕影響，筑牢思想道德防線，不該去的地方不涉足，不明底細的人不結交，以良好的人格魅力影響和帶動官兵。