第一篇：民主評議匯報材料

民主評議匯報材料

我是石河子大學農學院植物保護系11-2班學生，現任植保系學生會主席，2012級2班學生副班主任。2011年元月份轉正成為一名正式黨員。作為一名大學生黨員，我以高標準嚴格要求自己，保持著共產黨員的先進性，勤奮學習，積極生活，熱心助人，時刻謹記自己作為黨員的排頭兵和先鋒隊作用。進入大學以來，在老師的悉心指導下，在同學們的熱情幫助支持下，在家人得無限關懷鼓舞下，我在思想、學習、生活、工作上取得了一定的成績。

思想方面

作為當代大學生，我一直關心國家的發展，民族的未來。兩年來，我始終嚴格要求自己，努力提高政治理論修養，不斷深刻地剖析自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立實事求是的科學態度和崇高的共產主義理想和信念，提高政治覺悟。只有堅定理想信念，才能保持思想上的純潔性，發揮自己的才智，全心全意地投入到我國社會主義現代化建設事業中來。堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。2011年11月參加了石河子大學第一期學生黨員培訓班，2012年8月參加了農學院生黨員培訓。

我深知與優秀黨員的差距還很大，在今后的工作學習過程中，我會繼續嚴格要求自己，以求取得更大的進步，做一名優秀的黨員；起好黨員的先鋒模范作用，積極為大家服務，帶動周圍更多的人共同進步。

學習方面

作為一名學生，最重要的任務就是學習，本學年年，在學習上我從未有一刻放松過對自己的要求。課堂上，我積極配合老師，認真聽課，仔細做好筆記。在課外，我按質按量完成作業，并做好復習和預習。善于總結，具有較強的分析問題和解決問題的能力，在討論中提升自己的專業知識水平。平時，注重學習方法的創新，我深知大學學習不再和以往中學時候的學習那樣，都是老師灌輸，大學的學習是完全自主的學習，認識到這些，我不斷改正自己的學習方法，終于尋找到適合自己的一套學習的方法，提高了學習的效率。

工作方面

在過去的大一一年中，我擔任班長一職，和全班同學奮發向上，團結一致，共度大一學年；大二至今一直擔任植保系學生會主席，期間一直盡職盡責，協助老師做好 管理工作，關心同學成長，成功組織了植保系第一屆羽乒比賽；獲得了師生們的好評；并協助系里進行改革工作，組織學生黨員?全系學生干部與老師座談會等。

這些活動都無形中鍛煉了我，提升了我，對我以后做好系里的工作有很大幫助。任班長以來，積極傳達院系和黨組織各種精神和政策，召開主題班會，大家共同討論，共同參與到班級建設中來，關心班級同學的所想所需，及時將同學們的各種要求與老師學校進行溝通，讓大家能在一個和諧歡樂的環境中學習生活。讓大學的時光在每個人心中都能留下美好的回憶。

作為一名黨員，我認真參加每次的黨員民主生活會，從不缺席，在這個過程中，我學習了黨的大政方針，并閱讀了大量的材料，這對我自己的思想是一次次的升華與提高，開展黨日活動的過程不僅讓我與黨支部的同學交流了感情，同時也幫助了我將理論的知識更好應用于實踐。

生活方面

我積極樂觀，以飽滿的熱情迎接生活中每一天的挑戰，尊敬師長，團結同學，也努力用自己積極向上的心態去影響周圍的同學。在學院的迎接新生等工作中發揮了帶頭作用。熱愛集體，樂于助人。對待同志熱情誠懇，能主動幫助同志克服困難。在今后的生活中，我還將繼續嚴格要求自己，不辜負黨對我的信任，努力做到無愧于“大學生黨員是旗幟”的稱號。

第二篇：民主評議匯報

民主評議匯報

按照黨總支要求，本著讓黨員的先鋒模范作用更好地發揮功能，公司黨支部舉行了黨員民主評議，圓滿完成了民主評議黨員工作。參加評議黨員10人，通過評議全體黨員為合格黨員，參評率和合格率均達100%。現將主要情況匯報如下：

一、認真按照黨委的要求，確定評議活動的主題和內容

本次民主評議以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》規定的黨員標準，黨員在理想信念、工作作風、安全生產工作等方面存在的主要問題和不足，認真對照檢查，制定整改措施，切實抓好落實。

二、廣泛動員，營造民主評議活動的氛圍

黨支部緊緊圍繞發展事業，結合鄉鎮特點，召開了支部委員會，傳達了上級文件精神，部署落實開展評議活動安排。

三、加強學習，提高對評議工作的認識

黨支部安排黨員學習“科學發展觀，構建和諧社會”、重溫《黨章》等。讓廣大黨員進一步認識開展民主評議的重要性和提高民主評議的針對性，為黨員進行全面地自我總結打下堅實的理論基礎。結合思想

和工作實際，突出重點，確定民主生活會應重點解決的問題，深刻反思，認真剖析，查找思想根源，開展批評與自我批評。

四、按照規定的程序和步驟開好民主評議

1、廣泛征求民主人士的意見。從各個層面廣泛征求民主人士對黨員在思想、工作、學習方面存在的問題和意見，對收集到的建議進行認真地整理。

2、認真地開展批評與自我批評。對照黨員標準，匯報自己在理想信念、工作作風、安全生產工作等方面存在的主要問題和不足。大家暢所欲言，本著對事業高度負責的態度，除了自我批評外，還互相指出對方的不足，幫助分析原因；克服了只講成績不談缺點，只注重工作不注視思想、敷衍了事的不良現象。這樣既發現了問題，促進黨員個人的進步，也增進了團結，有利于分公司工作的開展。

3、根據民主評議結果進行評優。按照民主推優，公開、公平、公正的原則，評選出了優秀黨員。

五、存在問題和整改措施

1、進一步發揮黨員的先鋒模范帶頭作用；

2、加強作風建設，增強宗旨意識；

3、進一步加強黨風廉政建設和商業賄賂專項治理工作；

4、緊緊圍繞黨務工作，創新工作思路；

5、更好地團結員工群眾，為公司的發展提供堅實的基礎。

第三篇：民主評議匯報

察右后旗交通局民主評議工作匯報

主席、各位副主席、各位委員：

按照政協關于對交通局開展民主評議的要求，我就交通局2010年工作情況匯報如下：

2010年，在旗委、人大、政府政協的正確領導和市交通局的指導下，我局緊抓農村牧區公路建設、政風行風建設兩個重點，結合開展“創先爭優活動”、“機關干部思想作風組織紀律整頓活動”，圓滿完成了年初目標，被自治區交通廳評為“2010年全區農村牧區公路建設先進旗縣交通局”。

一、積極自查，總結自身不足

（一）、廣泛征詢意見和建議，及時查找問題，確保糾風工作順利開展。我局通過向社會公布投訴電話、舉報信箱等多種形式，廣泛征求意見和建議，各涉路單位行風監督員也提出了一些具體的意見，對我局開展糾風工作起到了積極的作用。

（二）、以行風建設為契機，提高全系統干部隊伍的整體素質。一是在全系統開展專項整頓機關作風工作。加強交通系統干部職工工作紀律，進一步樹立良好的政風行風。二是加強對權力運行的監督檢查，重點加強對管理、管財、管物、管事的監督檢查，進一步規范管理和行政行為。

(三）、加強執法隊伍建設，今年我局根據交通執法隊伍的現狀和現實要求，針對稅費改革后交通執法面臨的新形勢新情況，進一步明確執法崗位，執法權限，執法程序和執法責任。同時就行風監督員提出的“加強執法隊伍制度建設”的意見，我局認真進行分析總結，結合“管理服務年”活動，組織交通行政執法人員進行了一次集中的

學習整頓活動，使交通行政執法人員受到一次深刻的黨性教育和法規制度方面的教育，提高了隊伍的政治業務素質，有力的促進了交通系統執法隊伍建設。通過培訓，促使交通執法隊伍在文明執法方面取得長足進步，使違紀違規現象逐步減少，樹立起交通執法隊伍的良好形象。

通過自查工作，發現了一些問題，但也總結出了許多好的經驗，對查找出工作中的不足之處，及時地組織相關單位負責人進行座談，對發現的問題提出具體的整改意見，以便提升交通系統各窗口單位的服務質量和水平，從而樹立起交通部門的良好形象。

二、開展政風行風建設，提升交通服務水平

按照上級民主評議政風行風工作要求，2010年政風行風工作以民主評議為契機，結合“交通運輸文明杯”、“創先爭優”等活動，全面提升交通政風、行風建設水平。首先成立了專項工作領導小組，制定并下發了《察右后旗交通局2010年民主評議政風行風工作方案》。從今年５月份開始，通過媒體廣泛宣傳，并采取座談走訪、問卷調查、實地抽查、公布舉報電話、聘請行風評監督員，重點從依法行政、服務意識、廉政勤政等方面廣泛征求意見，認真聽取群眾意見，并對工作中存在的問題進行積極整改。另外，我們制做了行風調查表50余份，發放到車主業戶以及運輸企業，了解對我們工作的意見和存在的問題。

作為“自治區文明單位”，我局精神文明建設工作本著重實效、重實踐，群眾文明創建活動要辦實事、辦好事，積極響應旗委“2+1”幫扶政策，投資15000元為烏蘭哈達蘇木阿達日格嘎查黨員活動室配備桌椅。積極開展了群眾性的文明創建活動。組織參加各類文藝活動，并成功舉辦了“交通系統慶祝兩節召開大型文藝演出”。通過實際行

動，增加了群眾精神文明建設的積極性和主動性，促進了行業文明建設進程。根據行風調查，交通部門社會滿意度較2009年有明顯上升。

三、依法行政、強化執法力度

要做到依法行政、執法公正，執法人員必須要熟悉法律法規，為此，察右后旗交通局經常組織開展執法法規知識的學習。認真學習了《道路交通安全法》、《內蒙古自治區道路交通安全違法行為處罰規定》、《公路法》和有關公路管理、收費等法規條例以及道路運輸管理條例、法規和有關法律知識，并且多次派出執法人員參加區、市、旗級的行政執法培訓。通過學習,強化了干部、職工特別是執法人員的法律素質，增強了法律意識，提高了執法水平。

1、路政管理工作

察右后旗路政大隊擔負著保護全旗公路路產、路權的維護工作。路政人員堅持依法辦事，認真執行路政許可、路產損失賠償和超限運輸車輛的管理,嚴肅查處各類案件，同時，堅持雨天巡路，維護了全旗公路的路產、路權，保證了公路的暢通無阻，社會滿意度較高。

2、治理公路“三亂”

繼續抓好治理公路“三亂”工作，充分發揮查處公路“三亂”快速反應機制的作用，嚴格執行治理公路“三亂”工作責任制和責任追究制，堅持領導干部上路明察暗訪，進一步加大監督檢查力度，鞏固和保持治理公路“三亂”成果，杜絕公路“三亂”現象的發生。

3、道路運輸管理工作

近幾年，察右后旗的道路運輸發展非常快，相應地道路運輸管理工作范圍也越來越廣泛。從1997年察右后旗汽車站建成以來，道路運輸工作一年一個新臺階,打擊黑車、無證駕駛車輛，治理超載、整頓出租車市場成效顯著，截至2010年底，全旗客車無一老、舊、廢車，這些舉措，受到了全旗上下的一致好評，察右后旗交通局運管所

年年被上級部門評為先進單位。

4、文明執法

做為窗口單位，我局把文明執法創建活動列入重要工作日程上來，大力貫徹《關于推行交通行政執法責任制的實施意見》、《交通行政執法忌語》和《交通行政執法禁令》。我局執法人員在執法過程當中著裝統一、整齊，并實行掛牌上崗，凡沒有佩帶證件者決不允許進行執法工作，同時他們還做到禮貌待人。正是這種工作作風，使得我局交通執法工作得以順利進行，受到上級一致好評，樹立了良好的交通窗口形象。

四、、關注民生，交通業務工作能力顯著加強

1、搶抓機遇，公路建設取得新成效

四王柱至袁家房至韓慶壩三級油路工程于今年8月開工，現完成路基工程，完成投資1000萬元。此工程2011年10月底竣工通車。

完成投資697萬元建成通村砂石路69.7公里，現已通車。

為支持我旗工業經濟發展，加強園區基礎設施建設，按照旗委、政府要求，完成投資4495.021萬元建成杭寧達萊經濟開發區道路13.593公里，完成投資2167萬元建成重化工業園區連接線道路7.845公里。

為保證烏蘭牧騎藝術節閉幕式及首屆察哈爾文化藝術節在我旗順利召開，提供有力的交通保障，在馬頭琴廣場投資145萬元修建水泥路及生態路景觀橋。

根據全旗總體規劃，在經濟開發區修建規劃一路、規劃一街道路，投資480萬元完成3.5公里路基工程。

積極參與新農村、旅游景點、農牧業示范園區建設。投資262.71萬元土牧爾臺鎮神州路連接線；投資224..69萬元修建楊貴村新農村道路；投資120萬元修建賁紅蔬菜基地、烏蘭哈達紅格爾圖馬鈴薯區、白科線—千年古榆、208國道—火山道路。

2、加快站場建設，提升交通運輸業發展水平

投資1800萬元新建二級長途汽車客運站及綜合管理樓；投資60萬元新建賁紅汽車客運站和道路質量檢查試驗室。管理辦公大樓的啟用改善了辦公條件，客運站建設為廣大農牧民出行提供了有力的保障，試驗室的建成保證了全旗農村牧區公路建設質量。

3、持續養護管理，確保公路暢通

為了加強對農村牧區公路的養護、管理，提高工作效率，成立察右后旗農村牧區公路建設養護管理公司，在旗交通局的領導下全面擔負全旗農村牧區公路建設與養護任務。

今年元月，我旗遭受罕見雪災，養護管理公司出動各種機械50多臺次，投入人工200多人次，共計投資110萬元，對受災嚴重的蘇木鄉鎮道路進行搶通和雪阻清除。

養護公司全年養護通鄉油路5條，總里程100多公里；養護砂石路150多公里，共計投資150萬元。

4、積極落實幫扶工作，力爭扶貧行之有效

年初我旗遭受雪災后，單位干部職工積極捐款20000元，用于全旗抗災救災工作；青海省玉樹縣發生強烈地震后，全局干部職工捐款4000余元，為災區人民獻上了一份愛心。

為有效地幫助土牧爾臺富新苑貧困家庭脫貧，局領導召開局務會議，結合“2+1”幫扶政策，就富新苑的貧困戶及貧困人口制定了行之有效的扶貧措施，首先籌集資金為當地貧困戶解決過冬烤火煤28.5噸、口糧39620斤、衣被15套；其次是組織全局干部職工捐款11400元，讓他們能夠過一個溫暖的節日。下一步準備加強當地基礎設施建設，給當地居民增收創造有利條件。

5、得力開展征地拆遷，確保全旗民族團結

在征拆工作中既落實好國家的有關政策，又兼顧了農牧民利益不受侵害。截止現在沒有出現一例上訪事件，保證了賽白高速、杭寧達萊園區道路、白雁湖重化工業園區道路的順利建設。

6、加強交通戰備、服務國防建設

加強交戰隊伍的自身建設。今年我旗交戰辦重點規范各項工作制度、強化機構職能，理順工作關系，增強履行職責的能力。

積極配合上級部門完成交通保障工作。7月30日至31日，二十七集團軍機關及直屬部隊第一編隊第二梯隊途經我旗境內到朱日和進行演習，我旗交戰辦接到交通保障任務后，立即與旗政府及有關部門溝通協調，緊密部署。經過我旗交戰辦、路政干部職工的辛勤工作，圓滿完成了預定保障工作目標，得到了演習部隊和上級領導的肯定。

7、科學規劃，為“十二五”公路建設提供保障

對“十一五”農村公路建設規劃執行情況進行了認真分析和總結，同時著手研究編制“公路交通十二五規劃”。“十二五規劃”公路建設重點為行政村（嘎查）通油路以及農村聯網路等，根據規劃，預計至“十二五”期末，全旗農村公路將基本實現與鄰旗縣路網的全面暢通連接；全旗縣鄉道路暢通，油路（水泥路）率達100%，80%以上建制村村道將實現硬化或油化；基本實現全旗農村公路與國、省道、高速公路的干支相連、互聯互通，總公路里程達到3389.9公里，新建、改建公路里程3166.2公里。

五、開展創先爭優、機關作風整頓活動

1、抓黨建，創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員

開展創先爭優活動。把創先爭優活動組織好、推動好、落實好，切實抓出成效，是各級黨組織肩負的重大政治責任。旗委部署創先爭優活動后，5月24日上午，全局召開創先爭優活動動員會。認真學習貫徹旗委動員會議精神，在交通系統黨的基層組織和黨員中結合“管

理服務年”、“交通運輸文明杯”，廣泛深入開展“創先爭優” 活動。

一是加強組織領導。由局長任組長，班子成員任副組長，相關工作人員為成員。領導小組下設辦公室，主要負責創先爭優活動的組織實施工作。二是科學制定《察右后旗交通局深入創先爭優活動實施方案》、《管理服務年活動實施方案》、《交通運輸文明杯規范化競賽活動實施方案》。

二是轉變工作作風。我局在深入開展創先爭優活動中，圍繞群眾關心、關注的熱點難點事情開展活動。今年為了解決大六號及土牧爾臺鎮路難行的問題，我們多方籌資為大六號及土牧爾臺鎮修通了公路，為當地經濟發展奠定了基礎。

三是不斷創新黨建工作方法。在黨組織設臵、黨員管理、黨員活動等方面，擴大新領域，注入新內容，增強新活力。通過開展“創先爭優”等一系列活動，有效推進了交通事業跨越式發展。做到了局黨總支工作安排有序，干部職工以大局為重，做到了思想不亂，人心不散，實現了全旗交通事業的穩步推進、和諧發展。

2、抓紀律，開展思想作風組織紀律整頓活動

今年11月，按照旗委開展機關干部思想作風組織紀律整頓活動的總體要求，精心組織、統籌安排，在機關內部全面開展思想作風組織紀律集中整頓活動。

在學習動員階段，多次組織機關內全體干部職工集體學習，并邀請烏蘭察布市黨校凌宏波教授做了專題講座。通過此次活動，干部職工政治思想明顯進步，工作作風明顯改進，法律觀念明顯增強，業務水平明顯提高。

一是堅持領導帶頭。我局將領導帶頭作為確保思想整頓活動取得實效的重要環節，突出領導干部這一重點，率先垂范，帶頭抓點示范。二是帶頭開展學習。每位領導干部堅持把理論學習擺在首位，在真學、真懂、真用上下功夫，集中精力，潛心學習，精研深思，學以致用。在學習中，領導干部自覺記錄在學習中遇到的問題，并及時解決問題，自覺記錄學習重點，攥寫心得體會，做到在理解中學習，在學習中進步，在進步中發展。三是堅持學運結合。全面加強全局作風紀律建設，局、股、站、所、辦等各項工作規章制度上墻，嚴格遵守各項規定，增強干部職工責任意識，進一步激發大家干事創業的激情和信心。

一年來雖然取得了一定的成績的，但離組織和人民群眾的要求還有差距。還未能充分調動方方面面的積極性。干部管理教育還不夠。交通宣傳還做得不夠，運政和路政執法還得不到群眾的完全理解和支持。對于這些不足，我們將在今后的工作中切實加以改正，爭取在新的一年交出一份更加令人滿意的答卷！

第四篇：民主評議匯報材料

五鄉市場監管所開展人大評議基層站所活動匯報材料

今年，區食藥監、工商部門職能整合，2月，鄞州區市場監督管理局掛牌成立，7月，鄞州區市場監督管理局五鄉市場監督管理所掛牌。五鄉所現有干部職工20名，其中干部12名，編外人員8名，管轄五鄉和東吳兩鎮，面積 128平方公里。轄區內有市場主體6460戶，其中內資企業2063戶，外資企業89戶，個體工商戶4308戶，農民專業合作社10戶，食藥監監管對象2192戶，擁有3個鎮級市場。今年來，我所積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強執法能力建設，從維護人民群眾利益的角度出發，緊緊圍繞區局和政府的中心工作，結合黨風廉政建設活動，以行風評議為動力，不斷增強服務意識，并將此項工作納入日常具體工作中，促進職能全面履行。這次評議及創建，我所主要抓了以下幾方面的工作：

一、以群眾路線教育實踐活動為契機，加強隊伍建設

機構改革后，我所人員、職能都發生了變化，為實現過渡時期隊伍管理整合和建設，我所以群眾路線教育實踐活動開展為契機，緊緊圍繞“事合、人合、心合”核心，采取有力措施，加強溝通交流，轉變工作作風。

一是做到教育與制約并重。抓廉政教育和制度制約，著力從思想上防范，從行動上規范，嚴格執行中央“八項規定”和局所規章制度，強化工作紀律、工作制度。

二是開展“黨性體現”民主生活會。交流開誠布公，既聯系工作實際，又觸及思想靈魂，進一步溝通了思想上，交換了意見，增進了共識。三是加強交流學習，提高干部工作能力。監管效能的提高最終取決于規范的工作和過硬的業務素質，開展老帶新、工商食藥業務交叉學習的業務帶教方式，營造業務交流民主氛圍。

二、以 “立體化”為標準，打造“服務型”市場監管所

今年來，我所立足職能, 不斷延伸服務觸角，最大限度地發揮工商部門在鄉鎮經濟發展中的積極作用。一是優化服務環境。積極配合文明城區創建工作，完善窗口服務，整頓店容店貌。轄區現有經濟戶口6460戶，今年新成立企業263家（外資企業2家），個體工商戶560戶，企業注銷27家，個體工商戶注銷7戶。二是凈化網絡文化環境。聯合派出所、文化站等部門對轄區內的黑網吧進行了2次規模清查，利用監督舉報機制和協管員、公共安全協管員的力量，共查處黑網吧9家，查扣電腦83套。三是促進消費維權。進一步拓寬消費維權的渠道，共受理各類投訴99起，其中申訴67起，舉報32起，其中轉立案查辦3起；涉訴金額10500元，挽回消費者損失21000元。四是組織食品生產企業培訓。組織轄區內15家生產企業進行機構整合后生產環節食品安全知識培訓，全面提升企業負責人安全意識、自律意識。

三、以營造健康有序消費環境為目的，加大食品安全監管力度。以區政府、區局的重點工作食品安全工作為主線，多面突破，重抓三個“基本點”，即小食雜店、餐飲店和食品生產企業。加大食品安全監管力度，目前，我所共檢查食品經營戶236戶次，查處各類食品案件21起，大案3起，罰沒款65000元，食品安全監管工作上了一個新臺階。

（一）小食雜店實行“2+1”人員管控。排查摸清小食雜店的戶數和基本情況，劃定學校周邊、市場周圍、工業園區等小食雜店較多、人員較集中的區域為重點區域，實現“2+1”人員管控，即二個責任區干部加一個協管員，要求實現每月2次上門檢查和接受突擊檢查的考核任務，重點加強臺賬規范和過期、三無、不合格食品的檢查。

（二）部門聯合，嚴治餐飲行業。開展公共安全協管員會議，與鎮食安辦加強溝通協調，對轄區內餐飲行業進行專項整治。共辦理餐飲案件6起，罰沒款16158元。

（三）突出“嚴”字，把關食品生產企業。一是開展節日食品大檢查行動。在端午、中秋節日前夕，嚴查食品生產企業的違法生產行為，目前，已對2家食品生產企業的無證從事肉制品加工、無證生產三明治等行為立案查處，共處罰4.5萬元。二是強化生產環節抽檢。加強飲用水生產環節質量安全監督，目前已累計抽檢轄區內飲用水生產企業3家共6批次，企業覆蓋率達100%。其中1批次被檢出菌落總數超標，已立案調查。

三、打造和諧監管環境，嚴厲查處各類違法違章案件。

今年，我所加大了對轄區內各類案件的查處力度。截止9月底，累計查辦案件86起，結案78起，其中大案13起，罰沒款45萬元。

（一）對商標廣告案件的查處。在推進服務工作的基礎上，采取整治與保護相結合的方式，擴大工作覆蓋面。加強在日常巡查中對轄區的戶外廣告進行動態監管，及時發現問題廣告，將環城南路、通途路五鄉段、東外環、寧波往舟山、北侖方向不屬于高速廣告的地段作為重點戶外廣告查處方向，進行廣告專項整治；聯手知識產權打假公司加大對商標侵權行為的查處。目前，我所已查處5起高架廣告違法案，14起商標違法案件，商標廣告整治工作呈現新的勢頭。

（二）商業秘密案件查處成為辦案工作一大亮點。今年，我所組織干部深挖案源，深入企業，進一步拓展辦案途徑，嚴厲打擊侵害消費者權益和商業秘密侵權行為。目前，我所在辦商業秘密侵權案件3起，擬處罰5萬元，由于宣傳到位，這3起案件都是由投訴舉報而來。

通過開展人大評議基層站所活動，解決了一些群眾反映強烈的問題，對我所促進行風建設和干部作風轉變有著十分重要的意義。我所要統一思想，把著力解決損害群眾利益的突出問題放在日常工作的首位，發動和依靠人民群眾及社會各界廣泛參與，以群眾是否滿意為最終目標，把行風評議工作置于人民群眾和社會的有效監督之下，切實把群眾的利益維護好、發展好、實現好。

五鄉市場監管所 2014-10-21

第五篇：職工代表民主評議匯報材料

職工代表民主評議匯報材料

2010年1月16日，醫院在醫技樓四樓會議室召開醫院黃陂區人民醫院第四屆第二次職工代表大會。

大會由院工會主席熊錫元主持，區衛生局張水清局長蒞臨大會指導。張水清局長在大會上對醫院黨政領導班子2009年工作所取得的成績，給予了充分的肯定，并就醫院班子成員述職及民主評議工作做了重要講話和指示。醫院院長、科主任、護士長、副高職稱以上人員代表、職工代表、民主黨派和無黨派人士代表95人，包括列席代表共150多人參加了大會，無一缺席。大會進行了劉院長作《醫院工作匯報》、《2010—2014年醫院工作規劃（要點說明）》、甘書記作《2009年黃陂區人民醫院財務收支決算情況及分析說明》、《2010年黃陂區人民醫院財務收支預算及其說明》、熊主席作《醫院工會工作報告》、院領導班子向職工代表述職等幾項議程，參加述職的領導有醫院黨委書記、院長劉建華，黨委副書記甘漢召，副院長鄒福生，副院長彭朝安，副院長朱紹詠，副院長戴建龍，副院長段瑞華，工會主席熊錫元。與會人員聽取了相關匯報后議程進入審議階段。按大會議程職工代表對現任黨政領導班子成員今年的工作和黨風廉政建設執行情況進行了民主評議。

與會全體職工代表對醫院班子成員包括所有職能科室主任進行了不記名測評，所有被測評對象優秀加稱職率均大于90%，說明醫院職工對中層干部的工作給予了充分的肯定和高度的評價。

審議結束后劉院長作總結發言，大會結束。