第一篇：和靜縣工業園區管委會實施方案

和靜縣工業園區管委會

“創建學習型組織、爭當知識型職工”計劃及實施方

案

和靜縣工業園區為了進一步加強園區“創建學習型組織、爭當知識型職工”建設，提高本單位工作效能，推動工作的全面發展，根據上級文件精神并結合我系統實際，制定本計劃及實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，開展”創先爭優”活動，進一步解放思想，切實增強發展觀、大局觀、責任觀，牢固樹立市場意識、改革意識、開放意識、創新意識效率意識，以觀念、方法、機制創新為重點，深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”的主題實踐活動，引導、支持、鼓勵工業園區工作人員立足本職崗位建功立業。

二、創建內容

（一）加強對學習活動管理，進一步提升學習效果

1、和靜縣工業園區在廣大職工中應廣泛開展了 “創建學習型組織，爭當知識型職工的崗位練兵”，技術比武、立志成才活動，工會職工的積極響應，崗位培訓、技術練兵、技能比賽和崗位練兵活動在園區開展的轟轟烈烈、扎扎實實。

活動以能力建設為基礎，廣泛開展干部、職工履行職責所需的政治、法律、經濟和各類業務知識的學習活動，努力把學習成果轉化為履行職責的素質能力。全年的學習活動緊緊圍繞學習“三個代表”重要思想、科學發展觀及園區重要會議精神開展，同時，強化《黨章》的學習，增強黨員黨性修養；加強社會主義市場經濟知識學習，提高在社會主義市場經濟條件下做好本單位工作的本領；加強園區法律法規和政策文件的學習，提高依法行政的水平；加強新知識、新技能的學習，“創建學習型組織、爭當知識型職工”以適應本單位創新型建設和現代化辦公的需要。

2、學習方式。一是要求本單位利用半天政治學習時間定期組織學習；二是確定專題，有計劃地邀請專家、學者、有關領導作專題講座；三是組織收看有關電教節目、警示教育錄像以及衛生管理專題片；四是組織本單位開展自學。

（二）強化本單位效能建設，提高服務質量和水平

1、推進政務公開。工業園區全面實行政務公開，健全服務承諾制，落實“項目、授權、骨干”三進中心，為投資者提供優質、方便的服務，對辦理各項業務的時限作出公開承諾，承諾服務的內容在局網站和政務公開手冊上公開。強化服務發展的意識，做到不讓一個商機在我這里喪失、不讓一個工程在我這里延誤、不讓一件有利于發展的事情在我這里卡殼、不讓一個投資者在我這里冷落。

2、提高辦事效率。堅持首問責任制。系統本單位干部對每個來辦事的人不論是否屬于本部門、本人辦理的事項，不得推諉，不屬于本部門、本人辦理的事項，要解釋清楚，負責說明辦理的途徑。對請求辦理的事項，能及時辦理的要“馬上就辦”，嚴禁拖拉、推諉、扯皮，對不能馬上辦理的要解釋到位。

3、改善服務環境。改善辦公環境，加強衛生檢查，嚴禁辦公室內亂堆亂放，保持室內外環境整潔有序。

4、開展文明服務。切實轉好行業作風建設。要求做到優質服務“三個一”，即一句問候語、一張笑臉、一把椅子，提倡“五句文明用語”，即“您好”、“有什么事需要我服務”、“歡迎您多提寶貴意見”、“再見”、“謝謝”。

（三）開拓創新，探索工業園區建設的新路子

1、推進觀念創新。在工業園區全體干部職工中進一步深入開展解放思想大討論活動，使本單位上下充分展示出與時俱進、開拓創新的精神狀態，進一步增強大局觀念、責任觀念，進一步樹立市場意識、競爭意識、創新意識、效率意識，努力探索新時期做好工業園區的有效方法，以新思路、新辦法來解決當前人民群眾關注的問題。

2、推進方法創新。積極組織調研，加強各項工作方法創新力度。促進各項工作的制度化和規范化，建立月份工作目標任務責任制，按月份制定工作目標，明確責任科室和責任人，明確分管領導，實行催辦督辦制度，定期督查工作進展情況。

3、推進工作創新。圍繞工業園區工作中熱點、難點問題的解決，進一步明確創新目標，整合創新資源，拓展工業園區工作新的領域和空間，以創新促發展，以創新樹形象

第二篇：**工業園區管委會關于安全生產實施方案

**工業園區管委會

關于安全生產實施方案

一、指導思想

為認真貫徹落實總書記關于安全生產工作的重要指示精神，切實加強我園區安全生產監管工作，進一步明確各企業安全監管職責，全面落實“行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管、工業園區屬地監管”的責任，做到安全監管全覆蓋，確保人民群眾生命財產安全，根據《**縣人民政府關于進一步明確我縣安全生產監管職責的通知》稷政發【2016】18號文件精神，結合我園區實際，特制定實施方案如下：

二、總體要求和工作目標

嚴格按照全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效的總要求，企業要全面深入排查治理各類安全生產隱患，堵塞安全監管漏洞，強化安全監管舉措，牢牢把握制定方案、動員部署、排查整治、落實整改方案、落實整改措施、落實整改責任人、總結檢查整改成效、建立長效機制等重點環節，全面摸清安全隱患和薄弱環節，堅決、及時、徹底排除重大安全隱患，增強全社會安全意識，進一步提升安全生產保障水平，確保園區安全生產持續穩定好轉。

三、檢查范圍

園區范圍內所有行業領域、所有生產經營建設單位和人員密集場所，重點檢查危險化學品、消防、道路和建筑施工、特種設備、食品藥品加工等人員密集場所。堅持“五個突出”：突出檢查事故多發頻發的重點行業領域；突出檢查消防、危化等重點行業領域；突出檢查人員密集場所；突出檢查農民工等人員集中的勞動密集型企業；突出檢查本企業反復發生、長期未得到根治的重點問題。

四、檢查內容

（一）園區各企業

1、貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的決策部署、規定要求和中央、省、市、縣領導同志一系列重要指示指示精神情況；貫徹落實國、省、市、縣安全生產電視電話會議精神，部署安全生產大檢查活動等重點工作情況。

2、落實安全生產大檢查工作責任，組織企業開展自查自糾情況；全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實整改和監控措施情況；加強隱患排查治理長效機制建設情況。

3、道路交通運輸、建筑施工、消防和燃氣安全等其他重點行業（領域）專項整治情況。

4、加大監管力度，建立和完善聯合執法機制，嚴厲打擊非法違法建設、生產、經營行為和查處事故瞞報、謊報行為情況。

5、加強應急機構和應急隊伍建設情況；建立和完善生產安全事故的預防、預警、預報應急機制情況。

（二）園區道路

1、機動車輛在本區域行駛，時速不得超過安全標準，嚴禁超車。

2、不得在區域任何路段試剎車、練習駕駛.3、查看園區路標、標志、標牌、標線的警示標志。

4、檢查園區道路的下水井蓋是否完整、有破損。

五、檢查方式

采取企業自查自糾、行業（領域）主管部門復核檢查和園區督查相結合的方式進行，以企業自查為主。具體分三個階段實施：

（一）企業自查自糾階段（11月28日—12月20日）。各企業必須對本單位安全生產工作進行全面深入、細致徹底的大檢查。按照相關法律法規、規程規范和技術標準要求，嚴格細致，認真檢查事故易發的重點場所、要害部位、關鍵環節，排查出的隱患、問題要制表列出清單，建立臺帳，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，并對本單位安全生產狀況進行全面評估。排查情況、整改方案和整改結果，都要經本單位主要負責人簽字，在單位內部公布，接受職工群眾監督。在企業自行排查整治的同時，園區和行業主管部門要組成督查組，采取抽查、明察與暗訪、綜合及專業檢查相結合等方式對轄區內、行業內的各類企業、單位加強全面檢查。

（二）集中整治和重點抽查階段（12月20日—1月10日）。在企業自查整改的基礎上，園區管委會各包聯企業干部和有關行業主管部門按照“誰蹲點誰負責、誰主管誰負責”的原則，要層層組織指導和監督本蹲點企業進行全面檢查督查，對事故易發、頻發、多發的企業和行業領域開展重點督促、檢查。要開展安全檢查的全過程進行督查、抽查，組織互查，開展專項檢查、督導。

（三）園區管委會組織督查階段（1月10日—1月25日）。為推動各企業各包聯干部安全檢查和重點整治工作取得實效，園區將組織督查組分別深入到危化品企業、消防重點企業，特種設備使用企業，在建筑工地開展督查，具體安排如下：

督查組要嚴格按照園區所規定的檢查職責，通過聽匯報、查資料、看現場、重點抽查、回頭檢查等多種方式和途徑，實實在在了解掌握各企業開展安全檢查的情況、取得的實效、存在的問題和解決的辦法措施。同時，各企業要按照縣政府安全生產工作會議要求，認真做好迎接上級督查組對我園區開展安全生產大檢查情況督查的各項準備工作。

第三篇：工業園區管委會工作計劃

高位求進、成為**經濟強縣的著力點是工業，工業的聚焦點在園區。作為起步最晚、先天條件最差的**工業城，過去的五年，在縣委縣府的正確領導下，通過管委會幾任領導和干部職工的艱辛努力，讓一片過去的鄉村農舍河灘地，現已變成為面積達1.5平方公里的新興工業集中區，初步形成了以傳統產業棉紡織及家紡用

品、新興產業鋰電新材料為主、擁有14家規模以上企業的特色園區。

一、回顧“十一五”

回首過去的五年，**工業城無論是平臺建設、產業基礎還是招商引資、運行管理都取得了巨大的成就。

（一）工業項目建設高潮迭起

2005年10月，就在工業城正式掛牌成立后的一個月，天齊鋰業公司投資5200萬元，年產1500噸高純氯化鋰項目開工建設，拉開了工業城項目大會戰的序幕。次年6月，銀**紡工業園項目破土動工，溫嶺精紡、**中潤項目簽約入住。2008年，土耳其佐魯**紡織合作項目一期工程、天齊鋰業4000噸碳酸鋰技改擴能、弘程環保制磚生產線3個項目竣工投產，LED西部生產基地、天齊鋰業200噸金屬鋰及技術中心擴建3個項目開工建設，工業城步入了發展快車道。

進入2010年，一大批項目在工業城落地開花，呈現出高潮迭起、如火如荼的建設場面。全年共有13個新建、續建項目全面推進，其中：5000噸/年電池級碳酸鋰技改項目、LED項目一期工程、金屬鋰項目、輸變電設備制造項目一期工程、電磁鐵芯項目一期工程、工業氧氣和醫用氧氣分裝項目、PNA石油用泵項目、棉制服裝及飾品項目、新型氣流紡項目、安浪家紡5萬棉紡項目等12個項目先后竣工投產，恰逢“十一五”收官之際，交上了一份漂亮的答卷。

“十一五”期間，工業城累計完成工業項目投資12.8億元，實施工業項目30個，其中億元以上項目4個、5000萬元以上項目16個；竣工投產項目28個，項目建設取得了豐碩成果。

（二）基礎設施條件日臻完善

幾年來，工業城基礎設施不斷改善，一年一個樣，園區環境和形象逐年提升，為工業項目建設和招商引資提供了良好條件。征地2000余畝，拆遷農戶900余戶、房屋10余萬㎡，新建農民拆遷還房13萬余㎡，搬運回填土石方100余萬方，完成砼路面硬化10萬㎡，鋪設砂石路面5萬㎡，完成了太和大道北延二期工程36米寬主干道、南北景觀大道及鋰業公司至木孔埡段的瀝青混凝土路面改造等基礎設施建設，使縣城城北進出口通道、縣城50米寬太和大道與工業城相互貫通，累計完成基礎設施投資1.9億元。同時，桿、管、線搬遷改造同步實施，水、電、氣、通訊、光纖等管網配套設施延伸，排水、排污體系基本形成；新建110kv變電站1座，開通了縣城至園區企業的4路公交汽車，城北消防站建成投入使用。

五年彈指一揮間。一個工業廠房林立，農民新居輝映其間，環境優美，道路寬闊，物流暢通的新興現代化工業集中區已然矗立。

（三）招商引資成效斐然

工業城確立了以紡織、鋰業為主導產業，立足招大引強，延伸產業鏈條，做強工業集群的發展思路。“十一五”期間，共引進內外資企業11家，實施工業項目22個，累計引進投資12億元，成為我縣經濟發展新的增長極。

1、產業轉移成功范例，佐魯公司花落**

2007年11月10日，土耳其佐魯**紡織合作項目協議簽約儀式在**隆重舉行。這是我縣承接國際產業轉移、成功引進跨國巨頭的大手之筆。

土耳其佐魯公司是一家集紡織、電子、能源、金融、房產、酒店等多個行業的世界跨國集團。我縣自2006年９月開始與該公司合作接洽，到項目最終花落**，歷時一年兩個月。合作雙方由彼此陌生到相互信任，由最初的投資意向到戰略合作伙伴關系的建立，經歷了艱難曲折的過程。為了合作成功，縣委、縣政府高瞻遠矚，高度重視，成立了專項領導小組，舉全縣之力抓好項目引進工作。雙方高層多次互訪考察，交流與談判。克服了語言障礙，反復技術交流與溝通磋商，最終達成了合作協議。

合作項目一期工程總投資1.5億元，引進土耳其佐魯公司具有國際一流水平的噴氣織機180臺。雙方共同出資組建**佐魯**紡織股份公司，僅用半年時間就完成了廠房建設，于2008年底投入試生產，成為土耳其佐魯公司在中國投資的第一家實體工廠。2010年實現了銷售收入1.7億元，出口2300萬美元，實現利潤900多萬元。

該項目的成功引進，對于壯大**紡織產業集群，做長上下游產品鏈條，促進后續項目的引進有著非常重要的意義。雙方將在一期合作的基礎上，按照當初約定的共同投資20億元的目標，圍繞家紡、印染、家電等產業展開更寬領域、更高層次的合作。

2、光電產業異軍突起

隨著**凱越光電科技股份有限公司入住園區，標志著**工業城新

興產業再添新軍。該公司是從事半導體材料LED研發及LED照明、顯示屏等應用產品研發生產企業，計劃總投資3億元，分三期建設LED研發基地及LED芯片、應用產品、顯示屏等生產線。至2010年末，已形成年產LED市政照明燈具2萬套、顯示屏1萬平米的生產能力；實現產值7500萬元。

3、變壓設備行業領先

引進的**省晶

源電氣設備制造有限公司，是一家集電力、配電變壓器制造、測試、科研于一體的國內新型成套設備生產企業。公司設備性能先進、功能完善、精密度高，研究生產的電壓等級10kv—35kv、型號S9M、S11M、SH15電力變壓器系列，均處于國內領先水平，并且是**省目前唯一取得新型節能、環保的非晶合金變壓器生產資質的企業。公司計劃于2012年前總投資1.2億元，在**工業城征地約100畝，建設變壓器生產基地，形成年產1萬臺油浸式配電變壓器、非晶合金變壓器、干式變壓器及特種變壓器等輸變電設備的生產規模。一期工程現已竣工，具備了年產非晶合金變壓器1000臺，20萬KVA、環氧澆注干式變壓器800臺，15萬KVA的生產能力。

目前，這批招商引資項目已成為工業城產業支柱，為園區經濟發展注入新的活力。

（四）企業發展再續新篇

鋰電新材料產業，作為園區傾力重點發展的產業，“十一五”期間取得了突出成效。核心企業天齊鋰業公司快速成長、高速發展，已成為我國規模最大的鋰產品生產企業，生產的電池級碳酸鋰在鋰電池材料領域有突出的品牌優勢，在國內市場處于龍頭地位。該公司技術領先，在世界同行業內獨家擁有礦石法生產電池級碳酸鋰和電池級無水氯化鋰等核心技術。同時，該公司還致力于發展電池級碳酸鋰、電池級無水氯化鋰等高端鋰產品，在我國高端鋰產品綜合產業中具有明顯優勢。

在縣委、縣政府的積極推動下，天齊鋰業公司于2007年下半年著手進行企業股份制改造和上市培育工作。2010年3月31日通過中國證監會審核首發通過，并于8月18日以逾90倍的發行市盈率成功發行，發行價格為30元/股，共募集資金6.78億元。2010年8月31日公司股票在深交所中小板上市，首日股票價格沖破93元，成為A股資本市場“鋰軍”新貴，受到市場追捧。天齊鋰業也成為我縣的第四家上市公司。天齊鋰業的成功上市為企業可持續發展奠定了堅實基礎，企業將迎來一個飛速發展的黃金時期。

（五）園區經濟跳躍增長

1、重點企業做大做強

華紡**公司抓住政策機遇，順利實施了集團政策性破產，企業減員增效，技改步伐加快，產品結構上檔升級，重新煥發了活力。到“十一五”末，公司總資產達4.2億元，擁有紗錠8.5萬錠，線錠1萬枚，氣流紡1000頭，國產寬幅和無梭織機647臺（其中具有國際一流水平的無梭織機132臺），年生產棉紗6000噸，棉布2000萬米，銷售收入達到2.6億元。天齊鋰業公司于2004年被**天齊集團收購后，致力于鋰系列產品的研發、生產和銷售，其電池級碳酸鋰和電池級無水氯化鋰等產品生產技術居國際先進水平，電池級碳酸鋰國內市場占有率達54%，成為國內最大的鋰電新能源核心材料供應商，全球最大的礦石提鋰生產商。公司近三年累計實現銷售收入8.95億元，實現利潤1.6億元，實現稅金1.2億元，由瀕臨破產的邊緣成為我縣的明星企業、納稅大戶。一園兩家上市公司，成為我縣工業經濟的重要支撐。

2、產業規模不斷壯大

紡織產業由過去的**“一枝獨秀”，發展成為現在的華紡**、佐魯**、安浪家紡、科宇服飾“四朵金花”競相爭艷的格局，現已具備年產各類中高檔精品棉紗2萬噸、各類高檔家紡、服裝面料5000萬米、家用紡織品100萬件（套）的產能；鋰產業由原有的不足3000噸的生產能力，達到年產電池級碳酸鋰和工業級碳酸鋰、無水氯化鋰、氫氧化鋰、金屬鋰等鋰系列產品1萬噸的生產規模，鋰電新材料產業園初具雛形。

3、新的經濟增長點業已形成LED應用、輸變電設備制造產業成為新的經濟增長點。園區企業擁有國家授權專利35項（其中發明專利5項），國家級重點新產品3個，省高新技術創新產品1個，取得省級科技成果5項，“鋰坤達”電池級碳酸鋰、“海蒂斯曼”家紡產品、“安浪”棉胎榮獲**名牌產品稱號。

4、經濟總量大幅增長

2010年，工業城實現工業總產值超過17.3億元，利稅2億元，較“十五”末分別增長350%和700%。“十一五”期間，規模以上企業由建園之初的2家增加到現有的14家，18個重點項目竣工投產，累計完成固定資產投資13億元，較“十五”期間增長330%，新增就業崗位1800個。

（六）存在的問題

1、產業聚集和帶動能力不強

1）紡織產業：工業園區雖然已形成了紡織產業集群雛形，但與成熟園區比較，該產業企業間還沒有形成縱深配套，空間聚集的多，內部關聯的少，集聚效益還未充分顯現。

2）其余產業：幾乎一個企業就是一個產業，由于還沒能圍繞這些企業形成比較完整的產業鏈，因此其所需的配套（上游）產品不是自己生產就必須異地購入，不僅增大了這些企業的資金投入，延長了主要產品的生產周期，增大了生產成本，而且其產業帶動能力也沒有得到有效發揮，制約了這些企業的發展規模。

2、后續競爭能力有憂

1）紡織行業：產品附加值不高，品牌的市場占有率低，對新材料的開發欠缺，勞動生產率與沿海發達地區差距拉大（發達國家萬錠用工60人左右，有些企業已達到萬錠用工30人的水平，而我縣萬錠用工水平是200人左右）。

2）鋰電材料：高附加值產品比重偏低。

3）LED應用：缺乏突出的核心技術，產業規模不足。

4）變電設備：生產能力和品牌影響力亟待提高。

3、體制性障礙制約園區發展速度

項目推進機構沒有行使相應職責的權限，導致入園企業因規劃、報建審批環節過多、時限過長，辦事效率低下等，嚴重影響園區項目推進。

4、用地指標制約項目落地

隨著招商引資和改善環境等措施的落實，項目進入園區的來勢看好。由于目前用地政策是“先有項目，后批土地”的辦法，使用地的時間彈性大大減弱，投資者遲遲不能入場，而市場又在不斷變化，發展機會稍縱即逝。

二、規劃“十二五”

（一）產業發展目標：

以紡織業和鋰業為兩大主導產業，建設天齊鋰電新材料產業園和西部家紡基地。加快發展LED照明和顯示屏、新型變壓器和車用微電機產業。

紡織業：以華紡**、佐魯**、安浪家紡、天億紡織骨干企業為龍頭，向高附加值、高技術含量的紡織產業鏈延伸，大力發展高檔家紡面料，積極發展紡織、服裝、窗簾、環保型床上用品，建設西部紡織城。紡紗規模達50萬錠，高檔家紡面料8000萬米、家紡產品500萬件（套）、服裝100萬套，實現銷售收入30億元，利稅超過5億元。

鋰電材料產業：依托**天齊鋰業公司，圍繞鋰資源開發、基礎鋰鹽、高端鋰產品、鋰電材料、動力鋰電池、電池管理系統和鋰電產品回收七大鋰產業循環經濟體系，建一條龍鋰產業鏈，走鋰產業集群發展之路，打造**百億鋰產業園區。建成全球一流、中國最大的鋰電新能源新材料研發、生產基地和原料供應基地。實現年銷售收入325億元，年利稅70億元，新增就業崗位5000個。

LED應用：結合我國國情及我地實際，在“十二五”期間我縣應主要發展LED的下游產品，重點放在封裝及產品應用領域，爭取實現銷售收入15億元、利稅1.5億元，年產各類LED日光燈、筒燈、景觀燈等產品10萬套、LED顯示屏30000平方米、各類相關模具10萬套

變電設備：突出節能、環保，充分發揮技術行業領先的優勢，形成干式、非晶合金、智能箱式變電站等系列電力、配電輸變電設備2萬臺制造能力，打造一個以新型變壓器為主導產業的產業集群，建成中國西部最大的非晶合金變壓器生產基地。力爭年銷售收入達到5億元、實現利稅超過1億元。

車用微電機：提高產能，突出技術、質量和成本管理優勢，通過遷建進行技改擴能，使生產能力達到年產400萬套，年銷售收入達到3億元、實現利稅超過5000萬元。

（二）工作思路和打算

（一）繼續拓展空間，園區建設再現新貌

1.全力做好土地利用規劃調整工作。拓展園區空間，加快推進園區基礎設施建設，完善道路、水、電、氣、通訊等配套設施，提升園區形象，為企業的發展提供條件。

2.全面加強環保型、生態型園區建設。處理好開發建設與保護生態環境的關系，以達到最大限度地利用資源、減少負面環境影響、實現工業園區持續發展的目標。同時，全面加強美化、綠化、亮化工作，促進園區環境呈現新面貌。

3、加快項目實施，提升產業發展水平。以規范的程序、高效的服務、嚴格的紀律、嚴厲的獎懲來加快項目建設速度，使具有技術引領型、資源利用型的主導產業實現規模優勢和優化升級。

（二）強化招商引資，項目工作再獲新突破

1.有的放矢，突出招商工作重點。按照**工業城“十二五”規劃，以高檔紡織、鋰電開發、電子設備作為園區招商引資的重點領域，圍繞東南及沿海地區，抓住這些地區產業結構調整升級和資本輸出的機遇，主動出擊，開展招商引資工作。同時，結合園區產業發展實際，積極主動參與市縣統一組織的招商活動，并采取多形式、多渠道方式，適時組織招商小組開展對外招商活動。

2.科學謀劃，創新招商引資手段。開展針對性強的叩門招商、網上招商、以商招商、產業集群招商等活動，調動一切積極因素和各方面力量，帶著項目、確定目標，有針對性地主動上門開展招商。充分發揮企業的主體作用，鼓勵已入園企業引進上下游配套企業落戶園區，鼓勵企業與省內外大公司、大財團進行接觸，尋求合作機會，拓寬融資渠道。讓已入園企業作為橋梁紐帶，宣傳園區的環境、效率和優勢，吸引更多的企業來園區投資發展。

3.鞏固成果，做好項目服務工作。進一步優化投資環境，加強服務型機關建設，強化服務職能，提升服務質量，提高工作效率，營造親商、安商、富商氛圍，構建有利于資金、項目聚集的“洼地”。健全和完善招商引資目標責任管理體系，實行項目責任制，專人負責，緊盯不放，保證項目落到實處，使協議項目盡快轉為合同項目，合同項目能盡快落地實施。

十二五”期間，工業城管委會一班人將始終堅持艱苦創業、勇于創新、爭先創優的“三創精神”，與時俱進，開拓進取，克服和戰勝了一個又一個困難，搶抓機遇，加快發展。我們堅信，積蓄了充足能量的**工業城，必將以嶄新的姿態，再創輝煌。

第四篇：工業園區管委會主要職能（精選）

工業園區管委會主要職能

1、貫徹落實國家、自治區和我縣關于工業園區工作的方針政策，制定園區的發展、建設規劃和產業政策，經縣人民政府批準后組織實施。

2、制定工業園區具體的管理辦法和優惠政策。

3、負責園區的統一規劃，統一招商，統一開發，統一管理，引導科技含量高、附加值高的項目向園區集中。

4、協調園區內供排水、供電、通訊、有線電視、道路等基礎設施的開發建設。

5、負責園區建設項目的選址定點等核準工作。

6、協助投資商辦理項目所需的各項手續。

7、負責園區內土地使用權出讓、租賃、作價入股的初審工作。

8、按照規定處理好園區內各企業的涉外事務：協調、溝通園區內各企業之間，企業同各級政府、各部門的關系，及時調處園區內各企業間、園區內企業同園區外各方面的矛 c吾和糾紛。

9、負責園區內各類企事業單位安全生產、環境保護的指導、協調、監督和管理工作，配合有關部門做好相關的行政執法工作。

10、承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。

第五篇：余慶縣工業園區管委會工作制度

余慶縣工業園區管委會工作制度

根據工業園區工作需要，為進一步加強管理，規范秩序，依法行政，提高辦事效率，改進機關工作作風，確保各項工作任務落實，制定本制度。

一、工作守則

1、熱愛工業園區，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風、嚴明的工作紀律。

2、對企業和公司辦事人員要熱情接待，主動提供政策、法規咨詢，接待來訪者要耐心、周到、熱情。

3、注意保守單位及客商的秘密，未經領導或客商同意不得向外界提供或泄露相關信息。

4、上班時間注重儀容儀表，舉止得體，按規定著裝，保持良好形象，打公務電話要使用文明用語。

5、工作時間不得在辦公場所大聲喧嘩、串門聊天和從事與工作無關的事務。

6、愛護公共設施，保持辦公場所整潔衛生。

二、學習制度

1、每周一上午上班時間為固定學習時間。

2、學習內容包括：鄧小平理論、“三個代表”重要思想；上級有關文件精神；中央、省、市領導有關重要講話；有關業務知識和法律法規；重要時事新聞；警示學習教育；近期工作安排，貫徹落實情況匯報；其它應該及時向干部職工進行傳達學習的內容等。

3、全體干部職工必須按時參加學習；因故不能參加集中學習的,必須向辦公室或分管領導請假。

4、集中學習由辦公室或黨支部統一安排組織；因各種原因不能按時組織學習時,將根據實際情況預先通知并及時進行調整安排；參加學習人員要認真記學習筆記，做到學習有考勤、有記錄。除辦公室統一組織的政治業務學習外，各處室在保證完成本職工作的前提下，要結合工作實際，抓好自身的業務學習，做到精通業務，勝任本職工作。

三、考勤制度

1、按時上下班，不遲到、不早退，嚴格遵守機關規定的作息時間。

2、嚴格執行請假銷假制度，不得無故離崗。

3、管委會班子成員因工作需要離崗或外出須向管委會主任請假。各部門負責人因工作需要離崗或外出要向分管領導請假，外出二天以上者須向管委會主任請假。各部門工作人員離崗或外出，須向所在部門領導請假，外出三天以上須向分管領導請假。一般工作人員因故臨時離崗1小時以上，要向同辦公室人員打招呼。

4、工作人員因私事請假，除履行以上程序外，還應說明請假緣由和時限，并及時銷假。

5、鑒于工業園區工作的特殊性，全體工作人員必須24小時保持手機通訊暢通。

四、公務接待制度

1、公務接待由辦公室統一管理、統籌協調安排。

2、人數較少的公務來客在單位食堂就餐。一般性公務接待實行工作餐標準，即每人20元，并嚴格控制陪客人數，一般掌握在2—3人。

3、所有公務招待費報銷時，必須具有正式發票，并附菜單。

4、嚴格控制接待標準和總額。一般掌握在每客30元以內，縣處級領導及其他重要客人掌握在每客50元以內。除特殊情況外，中午接待客人一般不安排酒水。晚上接待需使用酒水的，須到辦公室登記領取，原則上不使用酒店酒水。

5、公務接待實行定點接待，定時報銷制度。在龍溪鎮指定新明酒店和清國酒家為定點接待單位。定點接待單位由辦公室于每月底統一結賬。因特殊情況需在非定點接待單位接待的，由接待人員以現金形式付帳，將發票與附件及時交辦公室審核，主要領導審批簽字后報銷。

五、車輛管理制度

1、建立車輛檔案，指定專人填寫保管。

2、建立車輛運行登記表，逐日登記運行情況（包括用車人、事由、時間、地點等）。

3、車輛調配本著保證工作需要、及時急用、統一調配的原則，由辦公室統一管理、調配，非特殊情況，未經允許司機不得私自出車，辦公室其他工作人員，未經辦公室負責人同意，不得私自派車。

4、車輛的油料、零部件的購買和維修必須事先提出購置計劃報辦公室審核，辦公室負責人批準方可辦理。未經批準，司機和其他人員不得做主購買、維修，否則費用自負。

5、實行車輛耗油、耗材和行程登記制度。車輛按期保養，做到部件完整無缺，運轉正常，車容美觀整齊，工具齊全完好。

6、加強司職人員的教育和管理，司機在執行公務期間嚴禁飲酒，嚴禁酒后駕車，嚴禁將車輛交其他人員駕駛，違者除追究司機責任外，若造成車輛毀損或其他交通事故，還要追究當事人的相關責任。

7、保證車輛安全，未經許可出車或在出車期間假公濟私中出現的不安全問題，由司乘人員負全部責任，承擔相應損失，并追究相關責任人的責任。

六、安全管理制度

1、增強保密意識，加強保密工作。各處室要做到人走鎖門，防止文件、數據丟失，嚴禁發生被盜和泄密情況。

2、加強對財產物資的管理。財產物資要登記造冊，責任到人。辦公室每年檢查一次，如有丟失或非自然損壞，由責任人負責賠償。財務室應加強現金管理，嚴格執行現金管理條例。

3、安全用電，做到人走關電。加強對電爐、空調的管理，掌握基本知識，避免發生事故。

4、下班期間，保衛人員必須做好值班保衛工作，發現可疑情況必須及時向辦公室或當地公安機關反映。

七、辦事服務制度

（一）首問責任制度

1、首問責任制度是指公司或企業人員到工業園區管委會咨詢、舉報、投訴等，接待的首位機關工作人員必須負責解答、辦理或交經辦部門（人）辦理的制度。

2、屬于接待人職責范圍的，要按有關規定及時辦理；不能當場辦理的，要“一次告知”有關辦理的事項、需要補充或攜帶的材料以及如何辦理等，耐心解答對方的詢問。

3、不屬于接待人職責范圍的，接待人要引導到有關經辦人處，當具體經辦人不在時，接待人應先了解情況，并記錄好服務對象的聯系電話，再交經辦人辦理。

（二）一次告知制度

1、一次告知制度是指到工業園區機關辦事或電話咨詢有關事宜時，經辦人員必須一次性告知辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部材料以及無法辦理理由的制度。

2、對服務對象要求辦理的事項，經辦人須當場審核其有關手續和材料，可即時辦理的事項要即時辦理；對手續、材料不齊全或不符合法定形式的，應一次性書面告知其所需補正的手續和材料；申請人按照書面告知的要求補正后，經辦人員應當按時予以辦理。

3、對所辦事項涉及多個部門的，或相關手續、材料不清楚以及法律法規和規范性文件規定不明確等特殊情況，經辦人應及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知當事人。

4、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，其余均要以書面的形式告知當事人，并登記備查。

（三）全程服務制度

1、全程服務制度是指服務對象經首問確認受理經辦部門后，由受理部門人員全程負責辦理和辦結的制度。

2、全程服務責任人為受理部門的負責人。

3、全程服務期間涉及上級部門的事項，由受理部門的負責人代辦，將事項負責到底，不能再轉給他人處理。

（四）限時辦結制度

1、限時辦結制度是指服務對象到工業園區機關辦事，在符合法律法規和有關規定以及手續齊全的前提下，經辦單位或經辦人應在規定或承諾的時限內辦結其所訴求事項的制度。

2、各職能部門要將所管轄的業務種類、辦理程序、所需資料、辦結時限打印公布。

3、對限時辦理的事項，經辦部門應即時對服務對象申報的材料和有關手續進行審核，并告知服務對象辦結時限。

4、對服務對象訴求事項，無正當理由不準延時辦理。如特殊情況確需延時辦理，經辦人要按照職權規定報分管領導審批，并告知當事人延時辦理的理由。