第一篇：廉潔從政民主生活會匯報材料

廉潔從政民主生活會匯報材料

根據廉潔從政主題學習教育活動要求，我認真、系統地學習了中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的工作報告，再次學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了省委九屆二次全會精神，并嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析了自身在廉潔從政，加強黨性修養和作風養成等方面存在的問題和不足，希望領導和同志們給我多提寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。今天，我結合自身實際，就本人廉潔自律、工作作風情況匯報如下：

一、學習《廉政準則》的認識

（一）吃透精神，明確要求。作為一名科級干部，首先要原原本本、持續不斷的加強對《廉政準則》的學習，對《廉政準則》內容，特別是對黨員領導干部的52個“不準”的規定事項應做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每個禁止事項文字背后的含義，對自己作為一名科級干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規定的事項，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。

（二）加強黨性，清白做人。自覺加強黨性修養，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》明確的5個必須、8個禁止、52種不準作為高壓線，不斷提高自身修養，老老實實做人，清清白白為官。作為一名科級干部一定要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效。

（三）嚴于律己，干凈干事。清廉是一種境界，自律是一種力量。作為一名科級干部，要做到廉潔自律，首要的是按照《廉政準則》的要求管好自己，嚴格規范自己的言行，經常性地開展自我批評，時刻做到慎獨、慎始、慎微。嚴格遵守黨紀政紀和廉潔從政各項制度，認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主集中制等各項制度，從制度上確保自己廉潔從政。

二、自身存在的主要問題及成因

經過自我剖析，與同事談心交流，征求意見等，發現自身還存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識升華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時

候才臨時去充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。

（二）創新能力較弱。機構編制各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動事業單位機構改革和行政管理體制改革的進展。雖然我一直在努力培養創新思維，并也想引導其他工作人員增強創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在有憑經驗辦事的現象，不能創造性地開展工作。對于在機構編制管理工作中所遇到的一些難題，還存在一定的觀望和畏難思想，缺乏突破的勇氣和膽識。

（三）參謀和助手的作用發揮不夠充分。做為編辦的一名科級干部，有時由于不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中還不能發揮主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。

以上問題的存在，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：

首先，是對理論學習認識不夠全面，理解不到位，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動我區機構編制工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在機構編制管理各項工作中還不能做到統籌兼顧。

第三，工作作風方面距嚴、細、深、實的要求還有差距。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

三、整改措施和努力方向

（一）理想信念和政治思想學習方面。要注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為區編辦的一名科級干部，工作中要始終以一名老黨員的標準，積極投入到各項機構編制活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

（二）在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，勇于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照分工做好本職工作。

（三）工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為編辦科級干部，以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好機構編制管理工作，加快推進改革步伐，為打造中原經濟強區貢獻自己微薄之力。在生活

上嚴格要求自己，始終保持艱苦奮斗的生活作風，勇于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。

（四）在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求，嚴格執行各項規定，遵守編辦的各項規章制度，自己做到并帶領其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

匯報完畢。敬請各位領導、各位同志批評指正。

匯報人：XXX

第二篇：廉潔從政專題民主生活會

廉潔從政專題民主生活會發言提綱

根據局黨委 “規范領導干部廉潔從政，促進園林事業快速發展” 專題民主生活會要求，公園在此期間收集了班組長及職工代表對我的意見，古主任也找我進行談心，提醒我要廉潔從政，如果個人有需要向組織說明的問題要盡早作出說明，同時我又一次認真學習《廉政準則》、《關于加強黨員干部管理暫行規定》《加強中層干部管理暫行規定》等文件，對照文件，查找自身的不足。

經過查找，存在的問題主要如下：

1、學習不夠。主要是對系統學習政治理論缺乏興趣，認為沒有學專業來得實在，所以沒有堅定的理想信念，把工作當成了謀生的手段；另一方面法律知識學習不夠，總認為自己只要不貪不占就不會在廉政上出問題，其實不然，諸如黨員干部拿中介費這樣的事也是違紀或違法的。

2、工作作風不扎實。管事情不大膽，存在好人主義，對違反工作紀律的情況不能有效管理，有點聽之任之。

3、奉獻精神不夠：工作中有時覺得事情太難，不想多動腦筋，勇于負責、勇于挑重擔的奉獻精神不夠。

4、原則性不夠：有時外出，認為自己不是主官，未向單位請假；有時周邊可能有人有沾小便宜的做法，但是為了以和為貴，總是以社會就是這樣，水至清無魚來說服自己，不愿開展批評與自我批評。

5、群眾工作欠缺：一方面有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于直接，沒有及時做好細致的思想工作，另一方面，跟職工交心談心不多，認為職工談來談去就是待遇少了的問題，這也是一時半會兒解決不了的問題，所以也不想多聽，久而久之，離群眾越來越遠。

剖析原因，主要是學習不夠，責任意識不強是根本原因。

今后重點要加強理論知識的學習，在工作中踐行“三個代表”的重要思想，加強法律知識學習，做到知法懂法，遵紀守法，加強為人處世的藝術學習，多與同仁們溝通交流，讓管理工作取得實效，做一名讓領導讓群眾讓家庭放心的干部。

第三篇：廉潔從政專題民主生活會發言

《廉政準則》專題民主生活會發言提綱

根據這次民主生活會貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設的主題，現就我本人一年來的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

一、深刻認識廉政準則的意義，認真落實廉政準則

中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確規定了“八個禁止”、“52個不準”，對黨員領導干部在履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求，為全體黨員領導干部廉潔從政確立了基本行為規范和準則。《廉政準則》的頒布，再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規范化的決心和信心，更體現了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。全面貫徹落實廉政準則，加強干部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性，鞏固黨的執政地位，需要在以下幾個方面下功夫。

一是貫徹落實《廉政準則》，必須堅持以科學發展觀為指導，認真落實全力推進。要圍繞××發展和建設這個中心、服務××發展大局，牢牢把握我們××系統反腐倡廉建設的正確方向，做到圍繞中心不偏離、促進發展不動搖。重點抓好中央、省、市有關重大政策措施的落實，創新預防和治理腐敗問題的思路辦法。要標本兼治、懲防并舉，正確處理懲治與預防的關系。一方面，懲治腐敗是黨要管黨、從嚴治黨的外在表現，只有堅決懲治腐敗，才能維護黨紀的嚴肅性，保持黨的純潔性和先進性。另一方面，預防教育是黨要管黨、從嚴治黨

1的內在要求，只有預防腐敗，才能鏟除滋生腐敗的土壤。要把教育防范作為建立健全懲防體系的基礎性工程來抓，做到預防在先、關口前移。要以人為本，關注民生，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。認真解決損害人民利益的問題，建立維護群眾利益的長效保障機制。

二是《廉政準則》能否落到實處，黨員領導干部以身作則、帶頭學習執行是關鍵。各級黨員領導干部要切實增強學習貫徹《廉政準則》責任意識，把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課、作為增強黨性鍛煉的重要任務，不斷增強自我約束力，切實提高抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴于律己，潔身自好，一身正氣，自覺接受監督，作廉潔自律的表率。要提升干部素質，教育和引導黨員干部樹立大局觀念，堅定理想信念，求真務實、開拓創新，爭做奮發有為、團結共事、勤政為民、清正廉潔的表率。要加強黨風廉政教育工程建設，注重培植和大力宣傳勤廉兼優、模范實踐科學發展觀的先進典型，充分發揮正面典型教育人、引導人、鼓舞人、塑造人的作用。要適時召開警示教育會、組織參觀警示教育基地，加強對黨員干部的拒腐防變教育，結合典型案例，深挖思想根源，排查廉政風險點。要以長效機制保證教育效果，大力構建黨員干部拒腐防變教育長效機制，不斷推進反腐倡廉教育工作經?；?、制度化建設。

三是鞏固招投標監管、民主議事、工程監督等專項治理和黨風廉政宣傳教育等源頭防腐成果，對照《廉政準則》要求，不斷深化改革、創新制度，深入推進我們系統的懲防體系建設，形成整體推進合力。

完善各類監督機制，大力推行干部公開選拔、任前公示、廉政談話、離任審計制度。在××××建設上，深入廣泛地推行公開透明的招投標機制，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用。

四是把學習宣傳貫徹《廉政準則》活動延伸到基層干部。通過開辦專題講座、集中學習培訓、聘請專家講解等形式，使各級黨員領導干部全面掌握《廉政準則》的內容和要求，不斷提高黨員領導干部的黨紀法規意識，切實增強領導干部廉潔從政的自覺性和主動性。

二、作風建設和廉潔從政方面存在的主要問題

（一）思想作風方面。能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，作為××××，深感為人民服務貴在全心全意，難在堅持到底，作為一名共產黨員、人民的公仆，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是，付諸的努力與職工群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，一些工作要求還存在差距。

（二）學風方面。我能堅持參加黨委組織的理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，主要學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項（試行）》等。通過學習，我大體上掌握了基本內容；深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，更

加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵；準確把握《廉政準則》規定的8條禁止、52個不準的內容，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題。為我今后的工作指明了前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。

（三）工作作風方面。局黨委認真組織全系統黨員領導干部，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，作風上，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干，一步一個腳印地推進分管工作。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現在：一是在工作中，為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，這說明服務意識還不強，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創新。對新形勢下工作研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認為主觀能

動性發揮的不好也是一方面原因，往往習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創造性。

（四）領導作風方面。分管××××、××××、××××，雖然做一些工作，并且也能夠經常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織職工進行座談、交流，以此來掌握職工群眾反映強烈的“熱點”問題和了解職工的心聲，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護職工群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。

三、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改，發揮好自己的作用

（一）加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。

（二）轉變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，圍繞××事業的科學發展，充分相信和依靠群眾，調動職工群眾的積極性和創造性，擺正公仆和主人的關系，樹立權力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個職工群眾的好公仆。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，落實好黨風廉政建設。

（三）嚴格要求，務求實效。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業業。多抽時間深入基層、深入一線調查研究，了解真實情況，為進一步推進我局穩定與發展，構建和諧社會做出貢獻。歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進我們的工作。

第四篇：廉潔從政民主生活會發言材料

廉潔從政民主生活會發言材料

貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措，是我們每一名黨員干部都應當必須堅持的方針和原則。自《黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式頒布以來，我系統的學習了《廉政準則》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關文件，結合此次民主生活會的主題，我將嚴格對照“8個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，找準原因，明確方向，切實加強黨性修養和作風養成。下面就本人廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，希望各位領導和同志給予中肯的批評和指正:

一、存在的問題和不足

通過深入學習和逐項對照《廉政準則》，認真進行深刻的自我剖析與自我批評，在與同事談心交流，征求意見后，發現自身存在著很多不足之處，主要表現在：

（一）理論學習不深入。一是由于平時忙于事務，困于雜務，對于一些理論知識還沒有學深學透，沒有把學習當做一種責任，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神。二是在理論聯系實際和學用結合方面還有欠

缺。尤其是缺乏全面系統的知識升華，存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，因為存在時緊時松的現象，所以致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。

（二）廉潔自律不嚴格。由于平時疏于對《廉政準則》的學習，沒有嚴格執行廉潔自律的規定，有超標準接待、吃請和請吃現象，自己會開車，有時會有公車私用現象。

（三）工作作風不夠扎實。一是在深入上沒有下“真”功夫，深入基層，解決實際問題少；二是在嚴管上沒有下“硬”功夫，在管理上不夠嚴格，存在礙于面子，表揚多，批評少，有怕影響工作的想法，無形中降低了工作標準；三是在落實上沒有下“苦”功夫，工作安排的多，落實的少，自己親自過問的少，工作還不夠細致?！耙桓妥硬宓降住钡膶嵏删襁€不夠強，抓落實的力度還不夠，特別是有時受一些階段性工作的影響，統籌兼顧做的不好，有顧此失彼的現象，影響了整體工作的進展。

（四）創造意識不夠強。

各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動各項工作的進展。在具體工作中，一是還習慣于用老辦法解決新問題，解決問題也是憑經驗，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。缺乏創新的意識和勇氣，擔心創新會帶來不

穩定。二是滿足于現狀，覺得能把區里安排的工作完成就行了，沒有用一流的標準去要求自己。

（五）溝通交流不夠多。一是向領導主動匯報少，不能使領導及時很好的掌握辦事處的工作進展和落實情況。二是與上級部門聯系少，不能得到他們很好的支持和幫助。三是和同志們的談心少，交流不夠，不能及時掌握同志們的生活動態，生活上關心不夠，有時也影響到工作的開展。

二、整改措施和努力方向

（一）帶頭做學習的表率。一是要做重學的表率，重視理論學習，業務學習，主動向經驗豐富的老同志學習。二是要做善學的表率，不能因為自身學習不夠而出現講政策不如上訪戶，講法律不如釘子戶，講經濟不如個體戶的情況。

（二）帶頭做為民的表率。一是踏踏實實工作，腳踏實地，多深入基層、多深入群眾，把“立黨為公，執政為民”落實到實際行動中去。二是切實為人民排憂解難，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（三）帶頭做廉潔自律的表率。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求，嚴格執行三重一大的各項規定，把“我”看小，把“人”看大，把“干”寫實，把“廉”守住，堂堂正正做人，清清白白做事。做到慎初、慎言、慎權、慎友。自己帶頭做到并帶領其他同志共同做到廉潔從政的要求。

（四）帶頭做創新的表率。要實現思想的創新、工作的創新,最重要的是從觀念上突破自己。對一些長期困擾街道工作的重點、難點、熱點問題,要善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思路去解決，敢于創新解決問題的方法，創新工作思路。大膽地試,大膽地干，開創工作的新局面。

（五）帶頭做溝通交流的表率。一是積極主動的向領導匯報工作，加強和有關部門的溝通、協調，爭取領導和有關部門的指導和支持，二是多與班子成員交流談心，使班子成員心往一處想，勁往一處使，工作合拍，步調一致，形成奮發向上的工作氛圍。

第五篇：廉潔從政專題民主生活會發言

《廉政準則》專題民主生活會發言提綱

根據這次民主生活會貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設的主題，現就我本人一年來的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

一、深刻認識廉政準則的意義，認真落實廉政準則

中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確規定了“八個禁止”、“52個不準”，對黨員領導干部在履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求，為全體黨員領導干部廉潔從政確立了基本行為規范和準則?！读蕜t》的頒布，再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規范化的決心和信心，更體現了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。全面貫徹落實廉政準則，加強干部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性，鞏固黨的執政地位，需要在以下幾個方面下功夫。

一是貫徹落實《廉政準則》，必須堅持以科學發展觀為指導，認真落實全力推進。要圍繞××發展和建設這個中心、服務××發展大局，牢牢把握我們××系統反腐倡廉建設的正確方向，做到圍繞中心不偏離、促進發展不動搖。重點抓好中央、省、市有關重大政策措施的落實，創新預防和治理腐敗問題的思路辦法。要標本兼治、懲防并舉，正確處理懲治與預防的關系。一方面，懲治腐敗是黨要管黨、從嚴治黨的外在表現，只有堅決懲治腐敗，才能維護黨紀的嚴肅性，保持黨的純潔性和先進性。另一方面，預防教育是黨要管黨、從嚴治黨

1的內在要求，只有預防腐敗，才能鏟除滋生腐敗的土壤。要把教育防范作為建立健全懲防體系的基礎性工程來抓，做到預防在先、關口前移。要以人為本，關注民生，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。認真解決損害人民利益的問題，建立維護群眾利益的長效保障機制。

二是《廉政準則》能否落到實處，黨員領導干部以身作則、帶頭學習執行是關鍵。各級黨員領導干部要切實增強學習貫徹《廉政準則》責任意識，把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課、作為增強黨性鍛煉的重要任務，不斷增強自我約束力，切實提高抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴于律己，潔身自好，一身正氣，自覺接受監督，作廉潔自律的表率。要提升干部素質，教育和引導黨員干部樹立大局觀念，堅定理想信念，求真務實、開拓創新，爭做奮發有為、團結共事、勤政為民、清正廉潔的表率。要加強黨風廉政教育工程建設，注重培植和大力宣傳勤廉兼優、模范實踐科學發展觀的先進典型，充分發揮正面典型教育人、引導人、鼓舞人、塑造人的作用。要適時召開警示教育會、組織參觀警示教育基地，加強對黨員干部的拒腐防變教育，結合典型案例，深挖思想根源，排查廉政風險點。要以長效機制保證教育效果，大力構建黨員干部拒腐防變教育長效機制，不斷推進反腐倡廉教育工作經?；⒅贫然ㄔO。

三是鞏固招投標監管、民主議事、工程監督等專項治理和黨風廉政宣傳教育等源頭防腐成果，對照《廉政準則》要求，不斷深化改革、創新制度，深入推進我們系統的懲防體系建設，形成整體推進合力。

完善各類監督機制，大力推行干部公開選拔、任前公示、廉政談話、離任審計制度。在××××建設上，深入廣泛地推行公開透明的招投標機制，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用。

四是把學習宣傳貫徹《廉政準則》活動延伸到基層干部。通過開辦專題講座、集中學習培訓、聘請專家講解等形式，使各級黨員領導干部全面掌握《廉政準則》的內容和要求，不斷提高黨員領導干部的黨紀法規意識，切實增強領導干部廉潔從政的自覺性和主動性。

二、作風建設和廉潔從政方面存在的主要問題

（一）思想作風方面。能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，作為××××，深感為人民服務貴在全心全意，難在堅持到底，作為一名共產黨員、人民的公仆，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是，付諸的努力與職工群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，一些工作要求還存在差距。

（二）學風方面。我能堅持參加黨委組織的理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，主要學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項（試行）》等。通過學習，我大體上掌握了基本內容；深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，更

加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵；準確把握《廉政準則》規定的8條禁止、52個不準的內容，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題。為我今后的工作指明了前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。

（三）工作作風方面。局黨委認真組織全系統黨員領導干部，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，作風上，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干，一步一個腳印地推進分管工作。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現在：一是在工作中，為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，這說明服務意識還不強，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創新。對新形勢下工作研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認為主觀能

動性發揮的不好也是一方面原因，往往習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創造性。

（四）領導作風方面。分管××××、××××、××××，雖然做一些工作，并且也能夠經常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織職工進行座談、交流，以此來掌握職工群眾反映強烈的“熱點”問題和了解職工的心聲，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護職工群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。

三、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改，發揮好自己的作用

（一）加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。

（二）轉變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，圍繞××事業的科學發展，充分相信和依靠群眾，調動職工群眾的積極性和創造性，擺正公仆和主人的關系，樹立權力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個職工群眾的好公仆。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，落實好黨風廉政建設。

（三）嚴格要求，務求實效。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業業。多抽時間深入基層、深入一線調查研究，了解真實情況，為進一步推進我局穩定與發展，構建和諧社會做出貢獻。歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進我們的工作。