第一篇：《領導干部廉潔從政若干準則》專題民主生活會情況匯報

XX局

領導干部廉潔從政若干準則專題民主

生活會情況匯報

為保證2011年度黨員領導干部民主生活會順利召開，經局黨組安排，我局于8月召開了領導干部廉潔從政民主生活會，現將有關情況匯報如下：

一、多種形式積極開展理論學習活動

會議由局黨組書記向全體黨員職工傳達了近期省市縣黨風廉政建設會議精神，并迅速采取多種形式積極開展理論學習活動。一是組織局全體黨員職工通過學習書籍報刊、內部刊物，收看新聞報道、視頻錄像等方式了解《廉政準則》、《領導干部廉潔從業若干規定》和加強黨風廉政建設的制度規定和要求的相關知識，提高學習的實效性；二是通過周例會，月例會、座談會等多種形式，結合我局發展實際，針對學習情況扎扎實實開展討論和交流，收到良好效果；三是通過組織集中學習和專題學習，鞏固學習效果。8月26日，局組織了中心組學習活動。中心組成員學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神及胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話。10月9日，組織廉政準則專題學習。全體黨員職工系統的學習《廉政準則》、《關于黨

1員領導干部報告個人有關事項的規定》和中央印發的黨政領導干部選拔任用工作“四項監督制度”。

二、做好黨員領導干部意見征集工作

在充分開展理論學習的基礎上，為了保證此次民主生活會的質量和實效，面向局全體黨員職工對局黨員領導干部在艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律和學習《廉政準則》等各項規定方面的情況征集了意見建議。截至目前，共收到意見建議2條。

三、黨員領導干部認真撰寫發言提綱

圍繞民主生活會的主題，針對收集到的的意見建議，我局黨員領導干部認真撰寫了發言提綱，總結分析自身存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確整改重點和努力方向。

四、做好領導班子成員交心談心工作

我局領導班子成員開展坦誠的交心談心活動，相互對一年來的思想、工作情況做出了客觀的評價，肯定了成績，同時也指出存在的不足。通過交心談心，進一步增進了班子成員之間的思想交流，進一步強化了班子成員之間的團結意識，為民主生活會的順利召開做好充足的思想準備。

2011年8月28日

第二篇：廉潔從政民主生活會匯報材料

廉潔從政民主生活會匯報材料

根據廉潔從政主題學習教育活動要求，我認真、系統地學習了中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的工作報告，再次學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了省委九屆二次全會精神，并嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析了自身在廉潔從政，加強黨性修養和作風養成等方面存在的問題和不足，希望領導和同志們給我多提寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。今天，我結合自身實際，就本人廉潔自律、工作作風情況匯報如下：

一、學習《廉政準則》的認識

（一）吃透精神，明確要求。作為一名科級干部，首先要原原本本、持續不斷的加強對《廉政準則》的學習，對《廉政準則》內容，特別是對黨員領導干部的52個“不準”的規定事項應做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每個禁止事項文字背后的含義，對自己作為一名科級干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規定的事項，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。

（二）加強黨性，清白做人。自覺加強黨性修養，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》明確的5個必須、8個禁止、52種不準作為高壓線，不斷提高自身修養，老老實實做人，清清白白為官。作為一名科級干部一定要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效。

（三）嚴于律己，干凈干事。清廉是一種境界，自律是一種力量。作為一名科級干部，要做到廉潔自律，首要的是按照《廉政準則》的要求管好自己，嚴格規范自己的言行，經常性地開展自我批評，時刻做到慎獨、慎始、慎微。嚴格遵守黨紀政紀和廉潔從政各項制度，認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主集中制等各項制度，從制度上確保自己廉潔從政。

二、自身存在的主要問題及成因

經過自我剖析，與同事談心交流，征求意見等，發現自身還存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識升華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時

候才臨時去充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。

（二）創新能力較弱。機構編制各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動事業單位機構改革和行政管理體制改革的進展。雖然我一直在努力培養創新思維，并也想引導其他工作人員增強創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在有憑經驗辦事的現象，不能創造性地開展工作。對于在機構編制管理工作中所遇到的一些難題，還存在一定的觀望和畏難思想，缺乏突破的勇氣和膽識。

（三）參謀和助手的作用發揮不夠充分。做為編辦的一名科級干部，有時由于不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中還不能發揮主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。

以上問題的存在，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：

首先，是對理論學習認識不夠全面，理解不到位，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動我區機構編制工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在機構編制管理各項工作中還不能做到統籌兼顧。

第三，工作作風方面距嚴、細、深、實的要求還有差距。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

三、整改措施和努力方向

（一）理想信念和政治思想學習方面。要注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為區編辦的一名科級干部，工作中要始終以一名老黨員的標準，積極投入到各項機構編制活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

（二）在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，勇于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照分工做好本職工作。

（三）工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為編辦科級干部，以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好機構編制管理工作，加快推進改革步伐，為打造中原經濟強區貢獻自己微薄之力。在生活

上嚴格要求自己，始終保持艱苦奮斗的生活作風，勇于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。

（四）在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求，嚴格執行各項規定，遵守編辦的各項規章制度，自己做到并帶領其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

匯報完畢。敬請各位領導、各位同志批評指正。

匯報人：XXX

第三篇：廉潔從政專題民主生活會

廉潔從政專題民主生活會發言提綱

根據局黨委 “規范領導干部廉潔從政，促進園林事業快速發展” 專題民主生活會要求，公園在此期間收集了班組長及職工代表對我的意見，古主任也找我進行談心，提醒我要廉潔從政，如果個人有需要向組織說明的問題要盡早作出說明，同時我又一次認真學習《廉政準則》、《關于加強黨員干部管理暫行規定》《加強中層干部管理暫行規定》等文件，對照文件，查找自身的不足。

經過查找，存在的問題主要如下：

1、學習不夠。主要是對系統學習政治理論缺乏興趣，認為沒有學專業來得實在，所以沒有堅定的理想信念，把工作當成了謀生的手段；另一方面法律知識學習不夠，總認為自己只要不貪不占就不會在廉政上出問題，其實不然，諸如黨員干部拿中介費這樣的事也是違紀或違法的。

2、工作作風不扎實。管事情不大膽，存在好人主義，對違反工作紀律的情況不能有效管理，有點聽之任之。

3、奉獻精神不夠：工作中有時覺得事情太難，不想多動腦筋，勇于負責、勇于挑重擔的奉獻精神不夠。

4、原則性不夠：有時外出，認為自己不是主官，未向單位請假；有時周邊可能有人有沾小便宜的做法，但是為了以和為貴，總是以社會就是這樣，水至清無魚來說服自己，不愿開展批評與自我批評。

5、群眾工作欠缺：一方面有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于直接，沒有及時做好細致的思想工作，另一方面，跟職工交心談心不多，認為職工談來談去就是待遇少了的問題，這也是一時半會兒解決不了的問題，所以也不想多聽，久而久之，離群眾越來越遠。

剖析原因，主要是學習不夠，責任意識不強是根本原因。

今后重點要加強理論知識的學習，在工作中踐行“三個代表”的重要思想，加強法律知識學習，做到知法懂法，遵紀守法，加強為人處世的藝術學習，多與同仁們溝通交流，讓管理工作取得實效，做一名讓領導讓群眾讓家庭放心的干部。

第四篇：關于開展學習中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準...

關于開展學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》網上測試活動情況的通報

各直屬機關紀委（總支）：

中共中央頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。為了深入學習宣傳貫徹《廉政準則》，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，市直機關紀工委于2010年3月16日至4月9日，在大連機關黨建網上，組織市直機關處級干部開展了學習《廉政準則》網上測試活動。市直機關各單位對測試活動高度重視，加強領導，周密部署，把開展測試活動作為今年反腐倡廉宣傳教育的重要工作來抓，采取多種方式，積極組織處級干部參加測試活動，確保測試活動取得圓滿成功。在為期近一個月的測試活動中，市直機關共有95個單位，3997名處級干部參加了網上測試。根據各單位組織測試情況，現評出優秀組織獎25個；從獲得滿分的測試者中，以隨機抽取方式，選出測試個人優勝獎100名。（名單見附件）

希望獲獎單位和獲獎個人及參加組織測試的單位和個人再接再厲，把貫徹執行好《廉政準則》作為當前一項重大政治任務抓緊抓好，不斷增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，認真分析本單位黨員干部廉潔從政方面 存在的薄弱環節，進一步規范黨員干部從政行為，著力解決涉及黨員干部廉潔自律的突出問題；要發揚求真務實的精神和作風，加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為；要形成貫徹實施《廉政準則》的濃厚氛圍，努力建設廉潔高效干部隊伍，為大連的科學發展新跨越提供有力保證。

中共大連市直屬機關紀律檢查工作委員會

2010年5月6日

附件:

優秀組織獎名單

市紀委、市監察局 市委辦公廳 市委宣傳部 市委黨校 市政府辦公廳 市發展和改革委員會 市經濟和信息化委員會 市教育局 市公安局 市財政局

市人力資源和社會保障局 市國土資源和房屋局 市城市建設管理局 市農村經濟委員會 市海洋與漁業局 市服務業委員會 市地方稅務局 市環境保護局

市安全生產監督管理局 市港口與口岸局 市政府國有資產監督管理委員會 市中級人民法院 市總工會 大連海關 市氣象局

個人優勝獎名單

市紀委、市監察局：樊京秋 侯春艷 市委辦公廳：林月秀 楊慶申 市委組織部：侗永光 市委宣傳部：陳慶華 市委統戰部：徐 穎 市委政研室：曲真儒

市委臺灣工作辦公室：叢昕日 市委老干部局：冉春雨 市委黨校：丁立毅 于曉靜 市檔案局:包曉海 市史志辦公室：孫 穎 大連日報社：左正紅 初 晨 大連出版社：李 麗

市人大常委會：時丕森 趙永成 市政府辦公廳：季士田 鞠淑苓 市政府行政服務中心：郝忠義 市發展和改革委員會：馮勝章 杜加宏

市經濟和信息化委員會：王學立 張連俠 金 靜 市教育局：夏宏杰 市科學技術局：楊 文

市公安局：宋延鋒 鄒立建 邵 萍 市民政局：任尚麟 市司法局：寧建華 市財政局：謝文生 市人事局：孫麗艷

市機構編制委員會辦公室：尹春英 市人力資源和社會保障局：夏佩永 朱 莉 市國土資源和房屋局：楊慶來 時向東 市規劃局：李惠友

市城市建設管理局：王典儀 于浩然 市農村經濟委員會：孫賢書 張升友 市水務局：李萬家 市林業局：劉復慶

市海洋與漁業局：葉 勇 王耀彥 市外經貿易經濟合作局：林錫海 盛立斌 市服務業委員會：劉福煥

市文化廣播影視局：王立武 薛 楊

市衛生局：齊 菲 市人口和計劃生育委員會：于海濱 市質量技術監督局：王亞斌 市環境保護局：徐國強 張永波 市體育局：姜 兵

市統計局：李雪芬 張麗娣 市食品藥品監督管理局：苗永超 市安全生產監督管理局：李正偉 王宗麗 市政府金融工作辦公室:袁 濤 市政府法制辦公室：毛心國 李樹炳 市委、市政府信訪局：李艷梅 市港口與口岸局：史惠忠 周少山 市旅游局：周碧荷

市經濟合作交流辦公室：王基福

市政府國有資產監督管理委員會：袁守祥 劉建凱 市人民防空辦公室：文光一 市地震局：張鳳君

市星海灣開發建設管理中心：孟兆林 市住房公積金管理中心：劉 偉 市政府發展研究中心：秦學冬 市供銷合作社聯合社：石翠華 市政協：劉美云

市中級人民法院：戰福良 譚家戎 市人民檢察院：王躍東 莊永勝 市總工會：陳里曼 李淑娟 市婦女聯合會：徐淑媛 市科學技術協會：王超英 市殘疾人聯合會：徐明哲 大連海關：初智強 吳志秀 市氣象局：王德平

國家統計局大連調查隊：周 嵐 華信信托股份有限公司:李 超平安財產保險公司大連分公司：張建鑫 省經濟林研究所：胡崇富

遼寧儲備物資管理局二十四處：劉紹軍

第五篇：《領導干部廉潔從政若干準則》專題民主生活會發言提綱

《黨員領導干部廉潔從政若干準則》專題

民主生活會發言提綱

李永

根據中共商丘市紀委、中共商丘市委組織部《關于開好2010年縣處級黨員領導干部民主生活會的通知》精神，對照《廉政準則》有關規定，我按照這次民主生活會的內容要求，結合征求的群眾意見和一年來的工作情況，進行認真地回顧和自查，現匯報如下：

一、認真踐行《廉政準則》，努力提升履職水平。

作為縣委常委、縣委辦公室主任，我緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照“內強素質，外樹形象，規范管理，發揮職能”的要求，嚴格要求自己，切實找準自己的角色定位，嚴格遵守廉政準則，自覺接受各方面的監督，正確對待手中的權利。具體有三點：

（一）在理論學習方面。盡管日常工作繁忙，但是從未放松過學習，今年我系統的學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等等相關文件，自覺加強黨性修養，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》明確的5個必須、8個禁止、52種不準作為高壓線，1算好“人生大帳”，走廉潔之路。在辦公室內部開展多種形式的廉政教育，始終堅持黨風廉政建設與管人、管事相結合，黨風廉政建設與干部隊伍建設相結合，堅持邊學習邊整改邊落實，取得了良好的效果，辦公室全體干部職工的理想信念，廉潔從政的意識以及艱苦奮斗的精神得到加強。

（二）在作風建設方面。工作中認真貫徹落實民主集中制，時時處處接受群眾監督。重大事項決策嚴格按組織程序召開主任辦公會進行討論，形成集體決議，并征求大家的意見和建議，取得一致意見后付諸實施。班子成員之間能夠勇于開展批評與自我批評，并經常開展談心活動，做到各類重大事項對全辦人員公開，做到決策講民主，搞“群言堂”不搞“一言堂”，營造一個團結、民主、和諧、集體決策的良好氛圍。

（三）在廉潔自律方面。一方面，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，深入開展警示教育，要求全辦人員保持清醒頭腦，認識到手中的權力不是謀取個人私利的工具，始終把國家的利益、黨委的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實實做事。另一方面，增強自律意識，嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》，切實當好廉潔自律的表率，管好配偶、親人和自己身邊的工作人員，真正做到自重、自省、自警、自勵。

二、查擺問題存在的不足。

通過深入學習和逐項對照《廉政準則》，認真剖析自己，在很多方面還有很多不足和需要改進的地方。

1、理論學習不夠深入。平時忙于事務，困于雜務，放松了深入地學習，特別是對《廉政準則》，自己由于工作繁忙，雖然學得比較認真和深入，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。

2、作風不夠深入扎實。尤其是深入基層調查研究不夠，掌握第一手材料不足，與基層聯系有待加強。

3、在隊伍建設上要求標準不夠高。雖然能夠自我要求

嚴格，但在反腐倡廉、在廉政教育、預防上還有制度不夠完善，監督不到位等問題。

4、廉潔自律方面還存在一些不良現象。對自身和其他

黨員干部身上暴露的一些不良現象，有時覺得習以為常，比如迎來送往的招待、逢年過節的應酬等等方面，對自己還不夠嚴格。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，還有許多自己沒有總結到的不足，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一處不足。

三、整改措施和努力方向

通過這次專題民主生活會的召開，對照《廉政準則》，使我認識到了自己存在的問題和不足，也使我更加增強了進一步改進的信心。在今后的工作中，我決心做到以下幾點：

1、進一步加強理論學習。切實增強學習意識，深入學習科學發展觀的有關理論，帶頭學習和遵守《廉政準則》，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論水平和綜合素質。

2、進一步強化作風建設。按照《廉政準則》要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受各級領導和干部職工的監督，管好親屬，管好自己，管好身邊人，堅持原則、敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。

3、嚴于律己，起模范帶頭作用。認真學習貫徹《廉政準則》，主動對照自己的行為有沒有與《廉政準則》不相符合的地方，有沒有偏離的苗頭，在自己的履職過程中，是不是把《廉政準則》當成自己的人生信條，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風，嚴于律己、身體力行、率先履范，帶領辦公室全體人員為夏邑經濟社會的持續和諧科學發展而努力。

以上發言不妥之處，敬請同志們批評指正，謝謝大家！