第一篇：優秀女干部能力建設培訓班心得體會

在市委組織部、市婦聯的精心、科學組織安排下，黃麗紅主席親自帶領我們前往全國婦聯人才開發培訓中心天津基地進行為期七天的培訓。

總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上指出：“要堅持按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方法，努力把各級黨組織建設成為學習型黨組織、把各級領導班子建設成為學習型領導班子。”這是黨中央從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發提出的重大戰略任務。我很榮幸參加了這次學習，既聽到了知名教授精彩的授課，也使我深深體會到，作為一名黨員干部一定要加強理論學習，不斷提高政治素質和業務素質，實踐科學發展觀，才能有效地落實各級部署，抓好學習型黨組織建設。更作為一名女干部，現在面臨轉型階段該如何提升執行力，如何注意職業女性形象與禮儀，如何提高領導能力，如何進行心理調適等內容上有了更高更深的理解。這是一次很深刻很及時的課堂。現就四點膚淺的學習體會，與大家作個交流。

學習體會一：提高認識和工作境界

黨的十七大提出要“建設全民學習、終身學習的學習型社會”。黨的十七屆四中全會根據世情、國情、黨情的新變化，第一次把建設學習型政黨作為全黨重大而緊迫的戰略任務，作為新時期加強和改進黨的建設、保持黨的先進性的一個重大課題提了出來。

我認為，學習型鄉鎮機關是學習型組織的一個類型，主要是強調“四個學習”，即“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”和“結合工作學習”。如何在總結已有做法和經驗的基礎上，在團隊學習、不斷創新、自我超越的過程中，更好的發揮黨組織的教育、組織、服務、管理的基本職能，這就要求我們系統思考，以增強學習的針對性和實效性，進一步提高黨組織的學習力、創造力、凝聚力、戰斗力，以推動工作的創新和突破。

在學習中系統思考，關鍵在于聯系實際不斷優化我們的知識結構、更好的開闊思路、努力把握規律，進一步提高大家的戰略思維、創新思維、辯證思維的能力，不斷解決影響和制約我們在推動科學發展方面存在的突出問題，提升黨員和領導干部的“三個境界”：就是認識上“真懂真信”、本領上“真會真能”、運用上“會用善用”。逐步解決鄉鎮機關建設存在的問題，引領團隊共同成長。要著眼于學用結合、學以致用，學習的目的在于應用，工作中學習是更重要的學習。

我覺得，作為學習型鄉鎮黨組織應該具有這些特點：一是有個清晰的愿景。“愿”就是心愿，“景”就是景象。對個人來說，愿景就是個人在腦海中所持有的意象或景象。對組織來說，它是一種意愿的表達，是組織最終希望實現的共同圖景。這個共同的愿景，就是建設中國特色社會主義和實現共產主義是中國共產黨的奮斗目標和遠大理想。二是改善心智模式。面對當今世界的大發展大變革大調整，知識更新速度大大加快的態勢，黨組織必須引領黨員努力學習一切科學的理論、知識、思想、經驗，不斷提高學習能力，通過學習和反思，改善心智模式，創新思維，不斷超越以往、超越自我，創造新的認知與新的世界。三是持續創新的能力。我們在建設學習型黨組織過程中，必須以更高的標準、更嚴的要求、更加自覺的行動，切實把學習作為一種責任、一種境界、一種使命，作為履行職責的第一需要來踐行。我們只有通過不斷學習，才能具有勇于變革、勇于創新、持續發展的精神和能力，才能做到永不僵化、永不停滯，永遠走在時代的前列。

學習體會二：創新學習的方法

黨組織和黨員要保持先進，永不滯后，就必須將工作與學習有機統一，做到學習工作化、工作學習化，把學習當成一種工作方式和生活方式。作為學習型黨組織，關鍵是要推動學習制度化，學習工作化，學習生活化。

1.學習制度化。團隊學習不在于多，而在于少而精、切實管用，能給人以文化熏陶、思想啟迪和精神力量。大概有這么幾個重要環節，比如集體學習制度，每次精讀些什么，如何通過互動交流，促進團隊系統思考，調查研究制度，這是反映工作層次的重要環節。這次學習雖然時間短但內容卻很豐富。

2.學習工作化。就是要在學習中工作，在工作中學習，把握好學用結合的切入點，用學習促進工作，用工作檢驗學習的成效。這就要求我們干什么、學什么，缺什么、補什么，在團隊學習中努力使每個成員都成為精通本職的行家里手。就是需要在工作中用學習來解決的問題。我們要在建設學習型黨組織的過程中營造執行力的文化。

3.學習生活化。就是把學習引入生活，使學習成為生活的重要內容，讓生活的過程成為不斷學習的過程。通過學習改善心智、陶冶情操。現在生活工作節奏較快，各方面的壓力不小，重視保健教育，促進心理的健康，對于鄉鎮機關來說也很重要。因此，鄉鎮機關要經常給大家推薦一些好書，把大家的關注點引導到積極、向上、健康的追求上來。

學習體會三：提高公文寫作能力

會寫公文是鄉鎮機關干部應有技能，但寫好公文卻很不容易，“功夫在詩外”，在于文章之外的個人綜合素質，其中最重要的是思想政治素質、知識結構和文字表達能力。

思想政治素質主要是堅定正確的政治方向，強烈的事業心、責任感，有勇于吃苦、樂于奉獻、埋頭苦干的精神，特別是對大政方針、工作大局、中心任務有敏銳的目光和深刻的把握。

關于知識結構，每個人經歷不同、學歷不同、寫作風格也不盡相同。所以要注意業務學習、資料收集和集體討論。一篇重要的公文通過了以后，要坐下來認真總結，大家討論討論。還有，一篇文章有多種寫法，包括用語和格式、規范等等，都可以反復討論，集思廣益、相互切磋，無形中綜合文字水平都提高了。

文字表達能力的提高絕非一日之功，要通過文稿的寫作、討論、修改，日積月累逐步提高。一篇文稿起草好以后，要換個人以不同的思維方式和用語習慣進行校對，這樣就可以把很多文不通、字不對、標點不符的毛病改過來。只有集中集體智慧，在切磋、推敲和修改中，才能把這個文稿寫得更好。

俗話說，“文無定法”，但公文撰寫要講究規律，符合規律是公文寫作成功的關鍵。現在存在的問題是，結構不清晰，把條款搞得很混雜。這里面就有一個謀篇布局、合符規范的問題，文章結構有多種寫法，最根本的是要符合公文的格式和規律，適應鄉鎮工作的需求。機關公文要符合公文的文種、格式和行文規范，不要臆造和濫用文種。這方面，注意不夠，把關不嚴，制發出去就會貽笑大方。在公文寫作上，要有團隊意識、協作意識和精益求精的意識，把各自的長處融合到一起，總比一個人的思路要寬、水平要高。

學習體會四：建設和諧型團隊

一個人真正的學習與成長要從正心、立志、修心開始。立志高遠而又持平常心者，方能最終行而遠、致大成。這次學習之余的晚會有幾個小組表演的就是一種團隊精神。

首先，態度決定命運。無論是處事還是工作，態度不端正，成長的速度就會很慢。

其次，氣度決定格局。一個人有沒有胸懷，有沒有氣度，決定了他的工作格局、視野格局和個人晉升的格局。如果不重視個人氣度修煉，小肚雞腸，怎么也擺脫不了小家子氣，就很難成就大事業、成就工作的大手筆、出不了大格局。

再次，底蘊的厚度決定事業高度。安逸、浮躁成就不了英雄。人生如蓮，成功只是淺淺的浮在水面上的花，其實更重要的是花朵底下看不到的根和養分。根是什么呢？是一個人的基本素養，他的世界觀、人生觀、價值觀，這是根本。所以，每個人都要傾力打造對人對事的一種積極態度，一種對工作的執著追求，一種知識和學養底蘊的積淀，使自己變得厚重起來。

我認為在長期的共事中，通過相互支持、相互幫助、相互學習，形成志同道合的一流團隊。鄉鎮黨委書記就好像球隊的教練、團隊的兄長，應該用一顆包容大度的心，像對待兄弟和姊妹一樣對待鄉鎮的每一個同志，取長補短，相互促進，引領大家共同成長。每個人都有慧根和善結，建設學習型機關、學習型黨組織，就是要把這些人性中最本質、最深刻、最美好的東西呼喚出來，最終通過改善心智、超越自我、推動工作、成就愿景，來體現團隊的才華和價值，不斷提升思想和人生境界。總的來說這次學習來之不易，非常值得珍惜。今后只要有這樣好的機會我非常希望能成為團隊里的一員。

第二篇：優秀女干部能力建設培訓班學習體會之一

優秀女干部能力建設培訓班學習體會之一市婦聯于11月18日至25日在全國婦聯人才開發培訓中心天津基地舉辦了2010年優秀女干部能力建設培訓班，我有幸作為其中的一員參加了學習培訓。學習期間，認真聆聽了專家教授的精彩授課并學習考察了濱海新區及石家大院，通過學習，使我近距離、多角度地感受到了天津的魅力，接受了大量新視點、新思路。一方面提高了政策理論水平，豐富了知識；另一方面又啟迪了思想，陶冶了情操，提升了境界，理清了思路。這次培訓班的學習，對自己理論上是一次提高，觀念上是一次提升，實踐上是一次推動。現將學習考察情況報告如下：

（一）聆聽專家授課，提升理論素養

在天津基地進行了為期二天半的課堂教學，聽取了五個專題講座：即天津行政學院戚翠蓮教授的《提升女領導干部心理素質和修養》、中華女子學院人力資源管理系周季平教授的《公務禮儀》、北京大學關海庭教授的《領導理念和領導藝術》、中央黨校黨建教研部張曉燕教授的《建設學習型政黨-兼談做學習型領導干部》和中央黨校黨建部教授劉玉瑛的《提高執行力、保證工作落實》，經過這幾個專題的學習，我體會到：作為一名女領導干部應該做到內外兼修，要努力做到：一要學識淵博，強內功。女領導干部只有擁有淵博的學識、高人一籌的才能，才能具有無限的感召力和吸引力。二要勇于擔當，負責任。溫家寶總理有言：“事不避難，勇于擔當”。當前，不少領導干部就缺少勇于擔當的精神，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后退，即使干事，也是“盯著位子干”、“左右看著干”、“比著差的干”，或者“干脆不干”，給群眾留下不良印象。但我們也不乏王伯祥、焦裕祿等黨的好干部。縣委書記的楷模王伯祥，當年背負著違犯國家禁止毀壞青稞莊稼政策規定的巨大壓力，冒著丟官、坐監牢的危險，堅決支持王樂義搞冬暖式蔬菜大棚，最終使壽光市成為全國著名蔬菜之鄉、全國百強縣。黨的好干部焦裕祿，身患肝癌，依舊忍著劇痛同全縣干部和群眾一起抗沙、抗澇、治鹽堿，被譽為 “人民的好公仆”。他們都用自己的實際行動，鑄就了敢于擔當、迎難而上的精神，形成獨特的人格魅力。三要有愛民之情，贏民心。身為領導干部，心知手中的權力是人民賦予的，如一味以權壓人，擺架子、逞威風，人民就會遠離你，下屬就會抵觸你。相反，如果你待人仁慈和藹，平易近人，以心換心，多謀為民之事，就一定會提升你在人民群眾心中的親和力和凝聚力，進而產生強大的戰斗力。“村官”的好榜樣沈浩，心懷為民愛民的高尚情操，六年如一日踐行著為人民服務的宗旨：走遍全村108戶家庭，冷暖安危，察之秋毫；29本日記和工作筆記，篇篇是民意、件件是民情；他被挽留時三次滾燙的紅手印，是小崗村黨員群眾對他的最高禮遇、最大敬仰和最深感情。沈浩同志一切為了群眾，為了群眾的一切，處處為群眾著想的精神，詮釋了他的個人魅力價值所在，成為“一個讓人民群眾離不開的好干部”。四要清正廉潔，樹形象。“其身正，不令而行；身不正，雖令不行”、“公生明，廉生威”等名言警句時刻提醒著當權者“莫伸手，伸手必被抓”。縱觀近年來落馬的省部級高官，無不是倒在受賄、權錢交易、生活作風上。“貪如火，不遏則自焚；欲如水，不制則自溺”，作為領導干部，只有管住小節、防微杜漸，不貪圖、不攀比、不奢侈，才能做到清正廉潔，才能忍得住清閑，耐得住寂寞，經得住誘惑，管得住自己。正如李源潮部長講的，“不為權力所累，不為地位所累，不為名利所累，不為私情所累，保持清正廉潔的政治本色。”

常言道：“當官一陣子，事業一輩子。”只有像焦裕祿、孔繁森、王伯祥等“為官一任，造福一方”，才能鑄就豐碑，歷史銘記，人民贊頌，才能鑄就自己獨特的領導干部魅力。

（二）走進石家大院，感受天津文化

千年古鎮楊柳青的石家大院，是一處有“華北第一宅”之稱的晚清民居建筑群。始建于1875年，至今已有120多年的歷史，其建筑結構獨特，磚木石雕精美。石家是當年天津八大家

之一，一度財勢顯赫，聲名遐邇。楊柳青年畫繼承了宋、元繪畫的傳統，吸收了明代木刻版畫、工藝美術、戲劇舞臺的形式，采用木版套印和和手工彩繪相結合的方法，創立了鮮明活潑，喜氣吉祥，富有感人題材的獨特風格。石家大院始建于1875年，總耗銀30萬兩，是華北地區最大的晚清民宅建筑之一。整個建筑四合聯套，錯落有致。房檐，門樓栩栩如生的磚雕，只磚片瓦，如金似玉；門框，窗欞裝飾豪華的木雕，設計巧妙，獨具匠心；精美的石雕隨處可見，作工精細，不愧為“華北第一宅”之美稱。

特別值得一提的是設計新穎，獨具特色的戲樓。這里是過去唱堂會的地方，戲樓里呈葫蘆形，前窄后寬。這種設計可以保持良好的音響效果，前面發言的人不用擴音器，坐在最后一排照樣能聽得清清楚楚。戲樓很高，挨著房頂四周是一圈玻璃窗。玻璃窗與地面不是完全垂直的，而是有一定的傾斜度。隨著季節的變化，太陽照射的角度不同，玻璃窗冬天可以多進陽光，而夏天則進不來陽光，起到了冬暖夏涼的效果。石家大院中還有顯示清末民初民風民俗的實物展品。文昌閣的燈箱畫，南頭窯同心法會的鼓樂器，民間轎車，楊柳青水局的消防水車，還有百姓婚喪嫁娶的服裝，飾品，禮儀用品等一應俱全。在石家大院的商俗陳列館中，用泥人張雕塑顯示了清末民初商業一條街的全景。在這條街上有糧鋪，肉鋪，鐵鋪，布鋪，成衣鋪，特別是賣年畫和宣紙的鋪面特別多。在鋪面門前，有擺攤理發的，拉洋片的，還有賣糖堆，吹糖人的，個個形態逼真，栩栩如生，是平民生活的真實寫照。

在石家大院反腐敗陳列館中，展示了新中國第一腐敗大案。1952年，時任河北省天津市地委書記的劉青山和地委副書記，專署專員張子善，曾在石家大院辦公。他倆從十幾歲參加革命，在抗日戰爭和解放戰爭中屢立戰功。但是，解放以后經不住物質利益的誘惑，利用職權，貪污巨款，折合現在的人民幣171萬元。在當時建國初期，國家急需資金，百業待興的歷史條件下，這可不是一個小數目。他們被判處死刑時，一個33歲，一個37歲。展館把他們在此辦公的場地復原，展廳的墻上還掛著許多照片和文字說明，以警示后人。離出口處不遠有一個裝飾性的木門樓。在門樓的柱子上，有一幅對聯。據說是清朝乾隆皇帝當年游覽楊柳青時寫下的，只有上聯，共23個字，是這樣的：“楊柳青青楊柳青青柳柳柳柳青青 青柳柳青就在楊柳青。”至今無人能對出大家都能認可的下聯。

（三）考察濱海新區，理清工作思路

在濱海新區的參觀學習過程中，我深刻體會到濱海新區的建設和發展的深遠意義。一是有利于探索新形勢下深化改革開放的新經驗。經過20多年的努力，我國經濟體制改革在理論和實踐上取得重大進展，社會主義市場經濟體制初步建立，各方面的運行機制和管理體制有了一個基本框架，全方位、寬領域、多層次的對外開放格局基本形成。但制約經濟社會發展的一些深層次矛盾仍然存在，改革仍處于攻堅階段，對外開放中也面臨不少新問題，堅持不懈地推進經濟體制改革，不斷提升對外開放水平仍是今后的重點任務。把握國內外形勢變化的新特點，發揮天津濱海新區對外開放的窗口作用，先行試驗一些重大的改革措施，探索新的思路和發展模式，可以為全國提供有益的經驗。二是有利于提升京津冀乃至環渤海地區的國際競爭力。天津濱海新區位于環渤海地區的中心位置，背靠京津，輻射“三北”，面向東北亞，是我國北方大陸橋的重要出海口，是京津冀都市圈的海上門戶，內陸腹地廣闊，區位優勢明顯，產業基礎雄厚，增長潛力巨大。推進濱海新區的開發開放，可以促進京津冀和環渤海地區經濟一體化發展，發揮比較優勢，有效提升對外開放水平。三是有利于促進區域經濟協調發展。完善我國區域協調發展的戰略布局，關鍵是要促進東中西互動、優勢互補、相互促進、共同發展。沿海地區交通便利、開放條件優越，是擴大對外交流合作、提高國際競爭力的重要依托。天津濱海新區的開放開發，必將帶動京津冀乃至環渤海地區的發展，從而促進沿海地區優化開發，帶動中西部地區加快發展。四是有利于探索新時期區域發展的新模式。入世后，我國將在更大程度上融入國際經濟，并將受到世貿規則的約束，原來特區和開發區等實

施的一些優惠政策將逐步淡出。此外，隨著經濟全球化進程的不斷推進，其他發展中國家和地區紛紛采取措施，放寬外資準入門檻，擴大優惠政策，吸引外資的競爭空前加劇。因此，在新形勢下，堅持高起點和國際視野，把握國際國內形勢的變化特點，用新的思路和發展模式，推進濱海新區的開發開放，有利于貫徹落實黨中央提出的科學發展觀，有利于探索出一條區域創新發展的新路。五是有利于發揮天津市和濱海新區特有的優勢。濱海區位條件良好，交通設施健全，土地資源相對充足，近海油氣等資源也比較豐富，具有獨特的發展優勢。同時，天津作為環渤海地區的特大城市，發展的潛力巨大。加快濱海新區的開發開放，可以進一步發揮天津特有的區位優勢、資源優勢和產業優勢，拓寬發展的空間，增強發展后勁，提升發展水平。經過參觀學習，我具體而深刻的感受到改革開放給天津帶來的巨大變化，通過天津濱海新區這一典型實例，窺視出改革開放三十多年來祖國綜合國力的提升、人民生活所發生的巨大變化。我認識到：只有堅持改革開放、堅持以經濟建設為中心、堅持用科學發展觀為指導進行社會主義現代化建設，才能不斷提升祖國的綜合國力，才能使得我們的社會更加和諧、進步。

總之，這次學習是我一次難忘的“思想洗禮”，也是一次營養豐富的“理論盛宴”，更是一段彌足珍貴的人生經歷。在今后工作中我要更加努力地學習，不斷提高自己的政治理論修養和業務工作能力，把所學知識真正地運用到實際工作中，并指導工作。具體說來，一要樹立終身學習理念，爭做學習型領導干部。學習是修身立業之本。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界去把握，不斷充實自己，努力成為學習型干部。這次培訓的結束，不是學習的完成和結束，而是結合崗位自主學習的開始，要把學習作為一個永不竣工的工程。二要不斷提高黨性修養，努力提高道德品行和精神境界。黨的用人原則是德才兼備，以德為先，對照十七大提出的各級領導干部講黨性、重品行、作表率的要求，我深感在今后的工作中要把提高能力和增強黨性結合起來，把黨性修養放在更加突出的位置，并要與時俱進，常變常新。三要做到“學思行”有機結合，以實際工作來檢驗和深化學習成果。學習是思考的基礎，思考是學習的深化，行動是學與思的“試金石”和“助推器”。要緊密聯系新崗位的工作實際，緊密聯系個人思想實際，真正把理論上的提高轉化為實際的本領，把學習上的收獲轉化為推進工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉化為對事業發展的高度責任感、強烈的緊迫感，一步一個腳印做好各項工作。

第三篇：優秀女干部能力建設培訓班學習體會之三 2

優秀女干部能力建設培訓班學習體會之三

參加這次贛州市2010年優秀女干部能力建設培訓班，培訓時間雖短，但整個培訓安排緊湊，主題鮮明，內容豐富，形式多樣，具有很強的指導性、針對性和實踐性，特別是授課教師都是全國知名的專家學者，水平高、教法活，讓人學得精、聽得進、想得深，啟發大、收獲多，不但加強了與全市優秀女干部代表的溝通交流，更開闊了眼界，更新了理念，明晰了作為女干部在新時期加強能力建設的方向，激發了自己以能力求發展、以作為求地位的信心和決心。現將學習體會匯報如下：

一、要堅持學以增智，做有智慧的女干部

學習是成功的基礎，是智慧和力量的源泉。一個有感染力、號召力、影響力的女干部，一定是個善學習、有智慧的人。通過這次學習培訓，我更加深刻體會到，加強學習是一名干部提高自身素質、提高工作本領的重要方法和途徑；如果不學習，思想就會缺乏靈氣，行動就會缺乏朝氣，工作就會缺乏銳氣，女性美麗的光環就會褪色，就會落伍于時代，讓人視為“花瓶”。因此，要堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地加強學習推動改革發展所需要的經濟、政治、文化、科技、法律等方面的知識，在學習中拓寬視野、增長知識，努力使自己的知識儲備、擴充和更新不落后于男干部，不落后于形勢，成為行家里手、內行領導；要少一些浮躁喧囂，多一些筆墨書香，少一些吃喝玩樂，多一些文化知識，多進書店少進酒店，多坐書屋少泡牌桌，多嗅書香，少聞酒香，堅持以書為伴，真正把讀書作為健康時間的生活方式，努力提高個人內涵、修養、智慧、含蓄；要善于把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和開展領導工作的本領，轉化為及時發現問題、透徹分析問題和科學解決問題的能力，使自己真正成為秀外慧中、睿智典雅、內外兼修的女干部。

二、要始終敢想敢干，做有作為的女干部

作為一個人，要有正確的價值取向和目標。作為一名女干部，只有奉獻社會、有所作為，才能獲得生存、獲得發展、獲得幸福，才能贏得地位、贏得權益，把每一個崗位都作為奮斗的舞臺，把每一項工作都當成奉獻的途徑，從而展示出現代女性領導干部的良好形象。因此，作為新時期的女性，要克服“男主女從”、“男強女弱”、“家庭女人”等傳統思想的桎梏，發揮女性敏感警覺、兼容吸收、穩重靈活、細膩耐心特性，挖掘自身潛能，積極面對工作、學習和生活，增強自信心，培養男性般的大方從容、果敢堅毅、敢作敢為的魄力和勇氣；要有在本職崗位上增強競爭意識、趕超意識，敢創一流，不甘平庸，敢于主動出擊，主動工作，挑戰自我；要弘揚中華女性吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅忍不拔、敢于創業的美德，積極投入到經濟社會建設的大潮中，發揮女性“半邊天”的作用。同時，要處理好事業與家庭的關系。家庭是社會的細胞，家庭和睦是我們工作的支撐。我們女領導干部如果脫離了事業，脫離了工作，就等于遠離了幸福。如果脫離了家庭的支持，我們也是無源之水、無本之木。事業、家庭猶如車之兩輪，不可偏頗、不可耽誤。因此，要做到“謀政不甘平庸，持家做賢妻良母”。即在社會上成為一個稱職的女領導、女強人、女能人，在家庭中成為一個好妻子、好母親、好女兒。這樣，才能在家庭、社會上有自己的地位，讓同事羨慕、領導賞識、下屬崇拜、組織信任，獲取家庭、事業雙豐收。

三、要學會科學調適，做身心健康的女干部

健康不僅是指身體的健康，同時也指心理的健康。由于女性心思細膩，容易感情用事，往往存在小氣、嬌氣、心胸狹窄、虛榮心強等缺點，加上女干部面臨的傳統觀念、工作生活、心理生理等各個方面的壓力，確保身心健康顯得至關重要。因此，作為一名新時期的女干部，必須培養健康的心理，主動去驕氣、遠驕傲、忌矯情，始終保持寬容大度，豁達開朗，善解人意，謙虛向上，團結友善，樂于助人的作風，以實際行動贏得理解、尊重和信賴；要學會自我調適和放松，始終保持充沛的精力、飽滿的精神狀態，以感恩的心、欣賞的心、包容的心、快樂的心看待周邊的人各事，將女性溫柔、寬容、樂于拼搏、樂于奉獻的精神融匯到家庭和工作中，健康地工作和生活，使事業成功成為家庭幸福的基石，使家庭美滿成為事業的堅強后盾，締造事業和家庭雙馨的精彩人生。

第四篇：優秀女干部能力建設培訓班學習體會之八

優秀女干部能力建設培訓班學習體會之八

2010年11月18日至25日，我有幸參加了市委組織部和市婦聯在全國婦聯人才開發培訓中心天津基地舉辦的“贛州市2010年優秀女干部能力建設培訓班”。雖然學習時間短暫，但受益匪淺，通過學習培訓，自己在理論基礎、戰略思維、政治修養和能力素質等方面都有很大的提高，收獲很多，體會頗深，給我留下了深刻的記憶，確實不虛此行。現將此次學習體會總結歸納匯報如下：

一、學習情況及收獲

1.提升了能力，學會了思考。本次學習培訓，集中授課時間為三天，共舉辦了五場講座，全國婦聯人才開發培訓中心主任杜芮到會作重要講話，贛州市婦聯主席黃麗紅在開班儀式上作動員講話。天津行政學院戚翠蓮教授作的《提升女領導干部心理素質與修養》、中華女子學院周秀萍教授作的《現代女性禮儀》、北京大學關海庭教授作的《領導理念與領導藝術——領導力的提升》、中央黨校張曉燕和劉玉瑛教授分別作的《做學習型領導干部》和《提高執行力，保證工作落實》等專題授課，緊密結合當前社會發展形勢，緊扣當前女干部工作現狀，從理論到實踐，從宏觀到微觀，進行了深入淺出、通俗易懂、風趣幽默的講解，信息量大，指導性強，實用性高，使我理論上、思路上有所感悟、有所提升、有所突破，增強了戰勝自我、克服困難的勇氣，學會了調整心態、減輕工作壓力的方法和捷徑。

2.開闊了眼界，更新了理念。在集中培訓之余，安排了三天時間赴天津、北京參觀考察，讓我們親身感受到天津、北京蓬勃發展的驚人態勢。通過學習培訓，使自己一些不符合時代發展的思想觀念得到進一步的轉變，一些促進工作促進發展的新理念新思路得以進一步樹立。

3.展示了形象，建立了友誼。在短短幾天的學習培訓中，結識了全市六十多位各單位各部門的優秀女干部，并成為今后工作、學習、生活中的好朋友，是我從中取得的最重要收獲之一。在集中充電的同時，大家有很好的互動交流，結交了朋友，增進了感情，收獲了友誼，使我們真正感受到了來自婦聯這個“娘家”的溫暖。培訓期間的聯歡晚會展示了我市優秀女干部的良好素質，學員們能歌善舞、吹拉彈唱、自編自導，樣樣不賴，晚會高潮迭起，充分體現了學員們高水平的綜合素質。

二、學習體會

隨著時代的發展，許多婦女活躍在政治、經濟、文化等各個領域的領導層，參與社會決策的范圍越來越廣，在決策中發展的作用也越來越大，對優秀女干部也提出了新的要求，要求我們沖破狹隘的經驗思維觀念束縛，樹立全方位對外開放的新觀念；克服因循守舊、僵化不變的陳舊觀念，解放思想，開闊思路，樹立勇于創新開拓、銳意進取，善于競爭的新觀念；消除重視眼前，忽視未來的舊觀念，樹立遠見卓識的未來觀念；摒棄甘當“賢妻良母”、甘當社會配角的傳統、自卑的角色觀念，樹立自尊、自信、自立、自強的新型女性角色觀念。

要想成為一名合格的女性領導干部，既要發揮傳統女性的優點，更要有新時代的特征，做到內外兼修，達到內在美與外在美和諧統一，靠良好的形象、非凡的智慧、高超的素質和出眾的業績贏得應有的尊重，增強自身魅力，塑造光彩奪目的新形象。新形勢下女領導干部到底應具備什么樣的形象？通過學習培訓，我認為：一要意志堅強。這種強不是爭強斗狠，更不是恃強凌弱，而是一種堅定不移的挺拔和一往無前的頑強。

二要落落大方。言語要坦率、得體，舉止要灑脫、利索，衣著要整潔、樸素。切忌矯揉造作、搔首弄姿、嬌聲嗲氣。

三要揚長避短。女領導干部要充分發揮觀察細致、反應靈敏、情感細膩、與人為善、辦事認真等長處，樹立起優于男性領導干部的良好形象。

四要富有開拓創新精神，克服因循守舊。

五要敢于負責。堅決摒棄傳統的依附心理，工作中必須有自己的獨立見解，出了問題要敢于負責，切不可敷衍塞責，上推下卸。

六要剛柔相濟。在工作中既要剛毅果敢、堅忍不拔、堅持原則、敢于碰硬、剛正不阿，又要溫和善良、平易近人、講求策略、委婉耐心、堅持原則性和靈活性相結合。

七要善于把握機遇，提升工作能力。當前，各級黨委、政府越來越重視加強對優秀女干部的培養提拔，為女干部在領導實踐中展示自己的學識、能力、精神風貌和意志品質，提供了歷史性的機遇和現實的舞臺。對此，女干部們不要將其簡單地視為“入場券”，而要當作“準考證”，從各個方面充實提高自己，切實履行職責，用實實在在的政績，塑造自身良好的形象。

八要有廣闊的胸襟。注意培養寬厚諒解、豁達大度的品格，不計個人恩怨，不嫉賢妒能，嚴以律己，寬以待人，與人為善，和睦相處。

九要有科學的思維方式。一般而言，女性長于經驗思維與直覺思維，而短于理性思維、抽象思維，多常規思維而少創新性思維。因此，要努力培養現代科學思維方式，善于辨證思維，學會超前思維，敢于逆向和創造性思維。

以上是本人參加學習培訓之后的所想所悟、所思所獲。市委組織部、市婦聯花費很大的人力、物力、精力組織我們參加如此高規格的學習培訓，為我們的成長進步搭建了這么好的平臺，體現了市委對我市婦女干部的關心、關注和厚愛，表明了市婦聯對優秀女干部隊伍建設寄予了深切的希望。我一定不辜負組織的期望和重托，把這次學習培訓作為新的起點、新的動力，更加用心學習、細心思考、扎實工作，用業績來回報組織的培養，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。

感慨之余，填詞一首：《沁園春天津培訓》

贛州才女，八方齊聚，共赴津門。謀發展大記，一路歡語；談天說地，國事家事。風土人情，孩兒夫婿，坦誠相待成閨密。轉眼間，行程數千里，達目的地。聆聽名師講座，觸動心靈引發感慨。思往昔情懷，歷歷在目；流金歲月，如在今朝。困難坎坷，風雨邁過，鑄就女兒英姿態。盛世中，巾幗顯身手，建業奇功。

第五篇：優秀女干部能力建設培訓班學習體會之十三

優秀女干部能力建設培訓班學習體會之十三

根據市婦聯的統一安排，我有幸參加贛州市優秀女干部培訓班赴天津全國婦聯培訓基地學習。在7天時間里，我們聆聽專家教授的講課，參觀天津濱海新區的建設，感受首都北京的日新月異。時間雖然短暫，但這些精心安排的課程和行程，讓我受益匪淺，學習填補了我知識的空白點，參觀讓我切實感受到了天津乃至整個中國發展的大氣魄。此行收獲很多，思考也很多。

一、收獲。這次的學習培訓可以說是高層次、高質量，學習效果和學習氛圍也非常好，感覺每天都有新體會，每天都有新視野，每天都有新收獲。

增長了知識。培訓安排了五個課程的講座，天津行政學院戚翠蓮教授的《女領導干部的心理素質與修養》、中華女子學院周季平教授的《公務禮儀》、北京大學關海庭教授的《領導理念與領導藝術》、中央黨校黨建教研部張曉燕教授的《建設學習型政黨》、中央黨校黨建部劉玉瑛教授的《提高執行力，保證工作落實》等課程。專家教授們根據女性特點，緊密結合當前社會發展形勢，理論聯系實際，進行了深入淺出、通俗易懂、風趣幽默的講解，既指導女性溝通技巧禮儀，又分析時事政治，針對性強、指導性強、生動靈活，對開展工作具有很強的實用性。開闊了視野。參觀天津濱海新區，使我們感受良多。天津濱海新區利用其獨特的地域和區位優勢，抓住第二個全國綜合配套改革試驗區這一發展機遇，“先行先試”，加快發展步伐、提高發展水平，成為如今的全國最具潛力、最有活力的現代化新區之一。濱海新區的經驗告訴我們，發展跟不上節奏，發展邁不開步伐則必定落后。

堅定了信心。天津的發展速度令人感嘆。同樣，這幾年，我也深切的感受到贛州的飛快發展和變化，但后發展、欠發達仍然是贛州的市情。面對先進經驗，面對發展差距，應當意識到“慢進即退、無功即過”，時刻保持緊迫感和責任感，不斷增強做好工作的信心和決心，不斷提高做好工作的能力和水平，不斷開闊眼界胸襟，做一名知識面廣、業務工作精、綜合素質高、溝通能力強的高素質干部。

二、思考。在培訓過程中，有兩節課讓我印象深刻，即北京大學關海庭教授的《領導理念與領導藝術——領導力的提升》和中央黨校黨建部劉玉瑛教授的《提高執行力，保證工作落實》。綜合這兩節課的內容，我認為，無論是提高領導力還是提高執行力，最后都落在個人學習能力的提升上。

1、關于領導力的提升。北京大學關海庭教授專門談了領導理念與領導藝術一課，特別提到領導力的提升問題。這節課的主題是：作一個有文化的領導者。關教授認為，合格的領導者，是以知識為基礎的能力；一個較好的領導者，是以能力為基礎的實踐；而一個優秀的領導者，則是以文化為基礎的智慧。何為“有文化”？何處體現智慧？我認為，領導文化和智慧，包含明晰的前瞻性、敏銳的洞察力、果敢的決策力，管理張弛有度，對危機應對自如。但文化和智慧都不是無源之水，無本之木，而是來源于深厚的整體積累。如何成為一名優秀的領導者，關教授給出的實現途徑是：要有完備的知識體系、要有基本的理論作支撐、思維有深度、研究有方法以及政治經驗的提煉。所有的實現途徑，實際都突出了學習能力的重要。

2、關于執行力的提高。我們每一個人都是政策和制度的執行者。中央黨校黨建部劉玉瑛教授在闡述如何提高執行力時強調：組織的興衰成敗，取決于兩個

方面，即戰略是否正確和執行是否到位。無數的實例告訴我們，即使戰略非常正確，執行不到位，最終的效果肯定是南轅北轍，所謂“失之毫厘，謬以千里”。我們看到，一些單位在管理上，不缺規章制度，在發展上，不缺計劃目標，唯獨缺乏的是執行力，導致制度落實不到位，計劃目標不能實現。分析執行不力的主要原因，劉教授指出：執行意識不強、上下不能同欲、工作責任不明、執行流程不暢、執行不講方法以及傳統觀念影響、制度不夠完善都是導致執行力不強的痼疾。而要做到有效執行，除了正確理解、吃透精神；堅決服從、令行禁止；關注細節、把握本質之外，更重要的是強化執行意識，優化工作作風，善于讀書學習，打開思維空間。提升執行力的途徑，再一次強調了學習的能力的重要。

3、善于學習，提升學習能力。建設學習型政黨、建設學習型機關、建設學習型黨組織、做學習型領導干部，為什么都要強調“學習”？對于學習的意義，古人已有認識，漢朝哲人王充的論斷“人有知學，則有力矣”。今天，日新月異的科技進步、不斷深化的社會變革，發展面臨的新機遇和新挑戰，使我們對知識與力量的關系有了新的體驗，學習的重要性日顯突出。但對怎樣學習、什么是學習型，還存在誤區。有人認為，看幾本書，聽幾堂課，發幾個文件，就是學習型了，這種認識非常膚淺，同樣也是理解不到位，執行不力的體現。學習是一種能力，是綜合素質的體現。黨的十七屆四中全會對領導干部學習能力的基本內涵做了精辟的概括，即包括認知力、思考力、轉化力和創造力。只有會學習，善于學習，提高學習能力，才能提高領導能力，提升執行能力。

在全黨上下開展“創先爭優”活動的時候，我作為一名黨務工作者，更要加強學習。因此，我深切的感受到這次學習的必要和及時，也倍加珍惜這次學習機會。學習的時間雖然短暫，但無異于一個新的起點，給了我新的動力，讓我在今后的工作中，繼續學習，不斷思考，積極實踐，勇于開拓，真正成為一名優秀的女干部