第一篇：林業局黨組民主生活會述職報告

今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協的監督，始終突出“學習實踐科學發展觀，加強現代林業建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂范，帶領全

局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為××發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。

二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐

我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林高潮，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。

第二篇：黨組述職報告(民主生活會)

黨組述職報告

（2011年9月20日）

尊敬的各位領導，同志們：

今天我局召開以 “堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的黨組民主生活會，重點對照剖析黨組成員自身黨性修養、工作作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，其目的是進一步加強和改進思想作風建設，全面落實各項工作部署，不斷推進瓜州國稅整體工作快速發展。

組織開好黨組民主生活會，是加強溝通、改進工作、增強團結的好機會。局黨組將本著改善工作、促進團結和提高黨組整體凝聚力、戰斗力的角度，在總結以往好的經驗、做法的基礎上，分析存在的問題和不足，開誠布公地談問題、找原因、尋差距、提建議，勇于剖析思想根源，主動吸取經驗教訓，認真開展批評與自我批評，明確繼續改進和努力的方向。現在，我代表局黨組述職如下：

一、今年以來全局主要工作的簡要總結

今年以來，我局堅決貫徹落實市局和縣委、縣政府的各項工作部署，以弘揚甘肅國稅精神為主線，緊緊圍繞市局工作要求，按照年初制定的“一個中心，兩個辦稅服務廳，三項重點，四項建設，五型機關”的總體目標要求，以稅收征管和納稅服務為核心,推進依法治稅，強化科學管理，各項稅收工作收到了預期的效果。

1、嚴格遵守收入原則、稅收收入超正常進度。

2、積極開展執法檢查，加強各稅種管理。借助市局對我

局執法進行專項檢查的時機，今年上半年對2008年-2010年這三年來的稅收政策執行、稅收征管情況進行了一次全面的清理和回頭看，糾正和排除了存在的問題，并認真總結完善，進一步規范了各項執法行為。同時，制定了各稅種風險管理實施辦法，對風險點進行了逐一排查，并將排查結果交各征管崗位進行實施，不斷對實施辦法進行檢查、指導、完善。加強增值稅一般納稅人認定管理，完善增值稅抵扣管理和申報評估工作；規范企業所得稅分類管理，在所得稅征收期，安排管理人員下到辦稅大廳，現場解決企業所得稅預繳申報和申報審核中存在的問題；加強車購稅征收管理，落實車購稅征前審查制度，對車購稅征收人員進行了專門培訓，實現了車購稅征收“零差錯”

3、依法行政，嚴格落實各項稅收政策。今年以來我局以落實內控機制和防范稅收執法風險為切入點，進一步提高稅收執法水平和質量。不折不扣的落實各項稅收政策，做到了應退盡退、應免盡免、應抵盡抵。

4、進一步完善專業化管理，強化納稅評估和稽查力度。在具體管理工作中，我局突出重點稅源，整合人力資源；實行團隊管理，細化分工；加強信息交流，拓寬信息來源渠道；并及時總結管理經驗，大膽探索稅收專業化管理的新方法新路子，提出合理化建議。納稅評估工作中，我局進一步深化數據對比分析，發現納稅疑點，特別是加強了對長虧不倒、零稅負、低稅負、負稅負企業的納稅評估。稽查工作中，扎實開展了對風電企業以及風電設備加工企業、礦產品開采加工企業、汽車經銷企業、煤炭經銷企業以及重點稅源企業的專項檢查等工作。認真落實“一案雙查”制度，嚴格落實陽光稽查制度

5、持續加強和優化納稅服務。繼續實行預約、延時、提醒等各種超前貼近服務，對風電企業實行“綠色通道”服務，對偏遠鄉鎮納稅人實行“巡回服務”；堅持黨組領導征收期辦稅服務廳值班制度，指導、協調辦稅服務廳解決了辦稅現場焦點、疑難問題。實施“辦稅聯系卡”，“QQ納稅服務群”等服務措施，使納稅人能直接與管理人員進行溝通交流，納稅服務進一步向機關、基層、稽查延伸。加強維護納稅人合法權益，辦稅服務廳建立了納稅人訴求登記薄，收集納稅人的意見和建議，及時給予答復。加強大廳工作人員技能培訓，專門為辦稅服務廳舉辦了為期一周的稅收執法和征管業務知識培訓班。同時，為了給納稅人提供更加專業的納稅服務，收集整理了近年來納稅人在發票開具繳銷、抄報稅、稽查等方面出現的一些典型案例，精選納稅人在辦稅過程中容易出現的錯誤，匯編成了《納稅風險選編》，給納稅人提供提醒式的服務。

6、加強領導班子和干部隊伍建設。今年以來，我局加強了對班子成員及各級領導的監督和管理，要求他們在出勤、機關作風、納稅服務等各方面起到表率作用。自3月份起，黨組成員實行輪流值周制度，負責本周內機關安全、應急事件、出勤、機關作風檢查。完善教育培訓激勵和約束機制，嚴格落實市局安排的“四基”培訓計劃。針對今年上半年的會計證考試，安排職工在晚上進行了集中學習，在會計證考試中，我局共參考34人，通過考試31人，通過率達到91.17%。鞏固提高規范化建設成果，將規范化的各項要求變成了日常性、習慣性的行為，要求全體人員使用規范用語接聽電話，嚴格落實《首問責任制》、《限時辦結制》等各項制度要求，組織督察組對規范化

情況每周進行一次檢查，并將檢查結果納入績效考核。進一步加強了考勤管理，嚴格落實簽到制度，嚴肅紀律，杜絕了遲到、早退等情況的發生。

7、加強黨風廉政、懲防體系、內控機制、國稅文化建設。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與各部門簽訂黨風廉政建設責任書14份，簽訂家庭助廉促廉責任書50份，并定期發送促廉短信。強化對執法人員依法行政的監督制約，按季對一般納稅人資格認定、注銷、發票使用審批、減免退稅審批、所得稅稅前扣除審核、內部財務管理等事項和環節進行重點監督控制，防范廉政風險。完善內控機制建設，在總結去年運行的基礎上，注重實效，關口前移，對128個風險源點的內容重新進行了梳理，補充和完善注重了對各項工作過程的記錄和監督，加強了對分局長、科室長履職“一崗兩責”的責任要求。堅持文化引領，加強了國稅文化建設。組織了“三八聯歡會”、“慶祝建黨90周年歌詠比賽”等活動；大力加強干部的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，持續扎實開展“五個一”活動，引導和鼓勵干部培養攝影、書畫、文學、文藝、文體等愛好活動，各興趣小組積極開展活動，加強了與其他部門的友好交流。

二、存在的問題和不足

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到許多不足，主要表現在以下方面：

1、由于我局人員調出多、增加少，人員緊張，缺編得不到補充，由過去的55人減少到現在的48人。干部職工的知識結構、敬業精神、工作責任心和完成新形勢下國稅工作所要求的素質還不相一致，亟待提高。

2、對業務學習抓得緊，但對黨的政策理論、政治學習抓得不緊；雖然進行了大規模的業務學習培訓，花費了大量的時間和精力，在應試成績和學用結合方面的效果不明顯，自覺學習的氛圍還不夠濃厚。實用性的培訓少，如CTAIS模塊操作熟練程度低，出現操作失誤，不能很快找到解決方法。

3、班子成員與干部職工談心交流活動不夠，職工思想動向掌握不夠，深入基層指導工作次數少、深入企業調查研究不夠。

4、專業化管理還沒有真正的“專”起來，納稅評估名聲大，作用發揮不理想，真正專業化管理的方案還需要繼續充實完善更新。

5、經費緊缺，縣物價、房價大漲，干部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。

三、整改思路

1、健全學習制度，根據制定的學習培訓計劃，進一步細化任務，明確職責，以采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中輔導相結合等形式落實學習內容。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，定期測試檢查學習效果。創造條件鼓勵干部職工參加“會計證、助理會計師、會計師和注冊會計師”、“注冊稅務師”等資格考試，積極開展老、中、青干部職工“結對子”幫學、促學等活動，努力提升干部職工的綜合業務素質。

2、加強政治理論方面的學習，黨組成員要認真學習、研究黨的方針政策，堅持理論聯系實際，在學習效果上下功夫，在精學、深學上下工夫，要在學以致用上做文章，在理論指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識融會貫通到指導實踐工

作中。要以激勵政策調動全體干部職工自覺學習的熱情，增強學習的責任感、緊迫感，營造崇尚學習、熱愛學習、樂于學習的氛圍，牢固樹立干部職工終身學習的理念。每月由法規、征管等部門組織業務熟練的同志為全局干部職工開展一次實用業務操作技能培訓。

3、黨組班子要進一步改進工作作風，牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層了解干部職工的心聲，做到多溝通，多聽取干部職工和納稅人的意見建議，克服官僚主義和形式主義，牢固樹立全心全意為基層服務、為納稅人服務的思想，切實幫助基層的干部職工解決實際困難和問題，多為基層職工著想，多關心干部職工的工作生活，多為干部職工辦好事。

4、經費緊缺，縣物價、房價大漲，干部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。此項問題已多次向上級部門反映，黨組班子將盡最大的能力提高解決干部職工的待遇問題，在不違背政策、不違反原則的情況下想方設法努力為大家謀實惠、辦實事。

第三篇：2011年林業局黨組述職報告

2011年林業局黨組述職報告：

尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：

根據市委鷹字〔2011〕30號文件要求，我謹代表中共市林業局黨組述職如下，請予審議考評。

一、強化服從全局、服務全局、支持全局的工作理念，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署

2011年5月以來，局黨

組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發展戰略、打造獨具特色經濟“小巨人”盡職盡責。

(一)妥善調解矛盾糾紛，維護林區社會穩定。正確處理改革、發展、穩定的關系，把維護林區穩定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日制度，探索“林業部門牽頭、縣鄉政府主導、利益雙方參與、多協調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，2011年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區社會穩定。

(二)認真履行工作職責，做好龍虎山申遺工作。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，制定下發了《關于配合龍虎山申報世界自然遺產環境綜合整治工作方案》，成立了由局長任組長、3名班子成員任副組長的工作機構。加強了與省廳的對接，完成了4個林業觀測站的選址、設計，投入16萬元啟動了站房建設；爭取了省廳一批儀器設備；督促、協調、指導了龍虎山大道、206國道、鷹東連接線等公路沿線山體植被恢復和景觀綠化工作。目前，各項工作正在有條不紊進行。

(三)形成合力抓點示范，推動鄉鎮和新農村建設。一是積極協助市領導開展掛點督導鄉鎮“72”工作，切實為基層解決實際問題，促進了掛點鄉經濟社會發展。二是派出了副局長為組長的工作組進駐濱江鄉里童村小組和羅家村小組開展新農村建設示范點工作，安排幫扶資金7萬余元，落實造林綠化項目1個。工作組常年蹲在村里，理思路、搞規劃、籌資金、抓項目、做實事，出色地完成了各項工作任務。2011再次被授予新農村建設先進幫扶單位。

(四)積極爭取林地計劃，支持“四大一新”建設。針對“林地定額管理”的新情況，制定了“積極爭取，確保重點，落實責任，跟蹤服務，限時辦結”的工作機制，建立了重點工程用地“月調度”制度，確保了龍崗新城、夏埠新區、龍虎山大道延伸等重點工程用地。2011年5月以來，爭取省林業廳追加計劃外林地指標1950畝，共審核審批征占用林地項目41個，有力地支持了“四大一新”重點工程項目建設。

(五)加強服務窗口建設，優化林業政務環境。始終把窗口作為服務大局、服務客商的重要平臺，優化辦事程序，提升服務水平，提高辦事效率，實行“一個窗口對外，一站式服務”，啟動網上辦證業務，受到社會各界人士和服務對象的好評，2011年再次被市政府授予行政服務中心最佳服務窗口，并榮獲省林業廳授予的全省林業系統辦證先進單位。

(六)力行職責狠抓落實，推動聯建共創工作。新一輪聯建共創開展以來，局主要領導任路段長，分管領導具體抓，并挑選了三位責任心強的干部，在包干路段落實門前“三包”責任。不管刮風下雨，還是節假日，都堅持在路上巡查履責，在日檢查月考評中，連續3個月位列市政協片區的前10名，受到市迎創領導小組的通報表揚。

二、強化依法行政、科學理政、從嚴治政的履職意識，努力開創全市林業工作新局面

2011年5月以來，局黨組致力于抓重點、攻難點、創亮點、強管理、重服務、促發展，忠實履行職責，積極創新方法，各項工作取得了長足的進步。

(一)造林綠化“一大四小”工程順利推進。實施造林綠化“一大四小”工程建設以來，舉全局之力，創新機制，自我加壓，打造亮點，全力抓好工程建設，實行班子成員包片、技術人員包點，做到了參謀策劃到位、組織協調到位、技術培訓到位、技術指導到位、質量督查到位，嚴把整地、苗木、栽植“三關”，全市呈現出前所未有的造林綠化喜人局面。4月中旬經省檢查組的檢查考評，我市造林綠化“一大四小”工程建設在全省綜合排位第五，造林綠化面積占省政府下達任務的135.7%，增幅在全省排名第三，楊樹調苗畝均株數在全省排名第二。同時，省檢查組對我市造林綠化“一大四小”工程建設亮點多、機制活、成活率高、農田林網有特色等方面給予了高度評價。

(二)森林防火工作扎實有效。制定出臺了《關于進一步明確森林防火領導責任制的通知》，全面落實了森林防火工作責任，建立健全了森林防火目標管理制度，明確規范了森林火災撲救程序及責任追究辦法。加強了專業消防隊建設，添置了一批森林防火設備，研發了全省領先的森林防火指揮地理信息系統，開展了森林火災保險試點工作，森林防火工作日趨制度化、規范化、科學化。2011年我市森林防火工

第四篇：2019年林業局黨組述職報告-

2019年林業局黨組述職報告-范文匯編

尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：

根據市委鷹字〔2009〕30號文件要求，我謹代表中共##市林業局黨組述職如下，請予審議考評。

一、強化服從全局、服務全局、支持全局的工作理念，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署

2008年5月以來，局黨組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發展戰略、打造獨具##特色經濟“小巨人”盡職盡責。

（一）妥善調解矛盾糾紛，維護林區社會穩定。正確處理改革、發展、穩定的關系，把維護林區穩定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日制度，探索“林業部門牽頭、縣鄉政府主導、利益雙方參與、多協調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，2008年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區社會穩定。

（二）認真履行工作職責，做好龍虎山申遺工作。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，制定下發了《關于配合龍虎山申報世界自然遺產環境綜合整治

（三）災后重建成效明顯。一是因地制宜科學編制了《##市林業災后重建規劃》，為爭取災后重建資金奠定了扎實基礎。二是為減少火災和病蟲害隱患，減輕林農損失，積極爭取省林業廳追加木材采伐計劃6.04萬立方米，依法全面清理受災林木，保護了林農利益。三是開展科技救災，編發林業災后重建技術資料2.9萬份，先后組織4次送科技下鄉活動，在主要竹產區實施毛竹災后竹腔（竹蔸）施肥工作，推廣雪壓毛竹復壯、筍竹林災后復壯等實用技術，使雨雪冰凍災害損失降到最低限度。四是爭取救災經費717萬元。

（五）森林資源保護規范有序。一是深化林業產權制度配套改革。積極爭取國家林業局將貴溪市列為全國森林采伐管理改革試點縣，探索“十二五”期間森林采伐管理的新機制、新模式、新體系。二是加強自然保護區建設。貴溪陽際峰自然保護區晉升國家級自然保護區科考工作全面完成，并通過了國家林業局評審；完成了龍虎山中華秋沙鴨自然保護區晉升省級自然保護區總體規劃編制，科考工作基本結束。三是強化有害生物防治。下發了《防控危險性林業有害生物入侵告知書》，加大了有害生物測報預防除治工作力度，有效地維護了我市森林資源安全。目前，我市是全省沒有發生重大森林病蟲危害的三個設區市之一。四是開展林業綜合執法工作。2008年共查處各類林業案件1350余起，無一例行政申訴、行政復議案件，被市政府法制辦授予案卷評比二等獎，林業行政綜合執法工作走在全省的前列，受到了省林業廳的好評。

（六）爭項引資工作成績顯著。建立了“強化領導，落實責任，跟蹤問效”的爭資爭項工作機制，2008年，在退耕還林、長防林、血防林、生態公益林、災后重建、森林防火、“一大四小”等方面，共爭取上級資金6500萬元，比上年翻一番，取得歷史性突破，2009年力爭達到1億元左右。

三、強化鍛煉黨性、端正黨風、嚴肅黨紀的政治觀念，增強班子的凝聚力、戰斗力

一年多來，局黨組狠抓班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設、黨風廉政建設，班子凝聚力明顯增強，干部素質明顯提高，機關作風明顯改進，廉政建設明顯加強。

（一）班子自身建設進一步提高。堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，感情上求共融，工作上求共進，形成了心齊、風正、氣順、勁足、實干的良好氛圍。堅持維護班子團結，班子成員十分珍惜共事的緣分，十分注重平時的交心通氣，大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯手干，執行力、操作力得到提高。堅持民主集中制原則，在林業發展戰略、專項資金使用、干部選拔任用、機關內部建設等重大問題的決策上，堅持集體討論，民主科學決策，做到公開、公正、公平。

（二）干部隊伍素質進一步提升。一是加強干部隊伍的培養，通過選派干部參加市委、市政府中心工作，到鄉村、林場、涉林企業一線實踐，鍛煉了一批年輕干部；通過民主推薦、競爭上崗的方式，選拔了一批科級干部。二是建立中層干部述職考評制度，增強了干部的責任意識和履職意識。三是加強機關黨的建設，建立健全機關黨建工作長效機制，致力于機關黨的工作融入中心、服務大局，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，我局被市直機關工委列為黨建示范點、黨務公開試點單位，連續多年被評為基層黨組織目標管理先進單位。

（三）機關作風和效能建設進一步加強。深入開展了民主評議政風行風工作、機關效能年活動、學習實踐科學發展觀活動，建立健全了《服務承諾制》、《政務公開制》、《行政審批事項限時辦結制》、《政風 2008年以來，在市委、市政府的正確領導和省林業廳的關心支持下，市林業局黨組服從服務大局，盡心盡力履職，取得了一定的成績，先后榮獲全省林業系統目標管理考核先進單位，全省森林防火責任目標考核二等獎，全省林業系統社會治安

第五篇：林業部門黨組2009民主生活會述職報告

今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協的監督，始終突出“學習實踐科學發展觀，加強現代林業建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂范，帶領全那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為**發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《**縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。

二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐

我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林高潮，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。

2．資源保護開創新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100%；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態監測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。

3．森林防火搭建新平臺。上半年，全縣森林防火取得較好的成績，共發生山火17起，其中一般火災1起，過火面積為5.83公頃，無人員傷亡。一是加強了宣傳教育。縣政府發布《禁火令》5萬份送達農戶，并在**電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出；通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。采取縣包鄉、鄉包村、村包戶、聯戶聯保、農戶輪流防火值勤的方式，層層落實野外火源管控責任，健全了野外火源管理規章制度和鄉規民約。鄉鎮、村組組建了巡查隊伍，運用地面

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