第一篇：2008年11月預備黨員思想?yún)R報:理論與實踐相結

尊敬的黨組織：

在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。黨中央對開展這項活動高度重視，決定先進行試點，取得經(jīng)驗后再自上而下分批展開。當前，試點工作已經(jīng)開始，正在扎實推進。開展這項活動，進一步用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，必將有力地推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。學習科學發(fā)展觀就是要讓這個先進的理論指導我們的行動，始終保持我們的先進性，那么實現(xiàn)科學發(fā)展就是實現(xiàn)理論與實踐的結合，首先就是要吃透理論，其次要了解實際、調查研究，最后要勤于實踐。

在加強學習方面我們要想樹立科學發(fā)展的理念，就要加強學習。一要學習理論，包括哲學、政治學、管理學、行政學乃至心理學，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懂得辯證地、歷史地、全面地、客觀地分析問題和解決問題，能夠把握事物發(fā)展的規(guī)律；二要學習政策，深入研究政策，提高我們的自覺性和運用政策的能力；三要學習古今中外的經(jīng)驗，取人之長，補己之短，創(chuàng)造富有特色的科學決策模式。站在他人的肩膀上才會看得更遠。

其次我們要深入實際、調查研究。所謂調查就是深入現(xiàn)場進行考察、了解實際，掌握豐富可靠的第一手資料的活動，避免決策中脫離實際的空想；所謂研究，就是運用科學的思維方法對獲得的第一手資料進行思維加工，以探求客觀事物的真相、性質和發(fā)展規(guī)律的活動，避免對感性材料進行簡單的羅列。毛澤東說：“要完全地反映整個事物，反映事物的本質、反映事物的規(guī)律性，就必須經(jīng)過思考作用，將豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，造成概念和理論的系統(tǒng)。”只有經(jīng)過調查研究，形成的決策才會具有科學性。毛澤東提出“沒有調查就沒有發(fā)言權”，鄧小平同志也說過，“數(shù)字中有政 策，決定數(shù)字就是決定政策”。

最后就是要勤于實踐。“深入實際、調查研究”強調的是“看”、“聽”和“想”，而實踐強調的是“做”，“看”、“聽”和“想”的目的是為了更好的“做”，而只有“做”才能檢驗“想”的決策是否正確，才能實現(xiàn)“想”出來的目標。如果不去實踐，決策再正確，也是形同虛設。馬克思就說過：“哲學家們只是用不同的方式解釋世界,問題在于改變世界”。

我相信只要我們能夠在我們現(xiàn)階段的學習和生活中認真踐行科學發(fā)展觀，讓這種理論真正的融入我們的學習和生活中，我們就可以創(chuàng)造屬于我們的成就。我們新一代的大學生，不僅僅要學好專業(yè)，還要學會思考黨的先進理論，作為時代的主人，我們有很多的責任，我們應該勇于承擔，敢于面對，我堅信，學習知識就能夠武裝我們的頭腦，我們就更加睿智和理性。我們會在黨組織的幫助與指導下，順利的成長和成熟，能夠接過時代賦予我們的責任，請黨組織看我的實際行動吧。

匯報人：王寧

2008年11

第二篇：預備黨員月思想?yún)R報

預備黨員月思想?yún)R報

2011年2月預備黨員思想報告：端正入黨動機

敬愛的黨組織: 正確的入黨動機，是正確行動的精神力量，預備黨員月思想?yún)R報。對于要求入黨的同志來說，只有樹立了正確的入黨動機，才能有持久不衰的精神動力，刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論和三個代表重要思想，把對****事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，在全面建設小康社會中建功立業(yè)；才能在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活等各個方面，時時嚴格要求自己，處處起到模范作用；才能努力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步樹立甘愿吃虧不怕吃苦;、為人民無私奉獻的價值觀，思想?yún)R報《預備黨員月思想?yún)R報》。要求入黨的同志只有樹立正確的入黨動機，才能經(jīng)受住黨組織的考驗。對比說明這種考驗在新時期更具有重要的現(xiàn)實意義。因為在革命年代，參加革命和加入黨組織，意味著擔負艱巨、危險的工作，甚至要犧牲自己的生命。在這樣的條件下，即使有個別投機分子混入黨的隊伍中來，殘酷的環(huán)境也起著大浪淘沙的作用，一些不堅定分子很容易被淘汰。黨在全國執(zhí)政以后，情況發(fā)生很大變化。一方面，執(zhí)政地位能夠使黨更好地堅持為人民服務的宗旨，把千千萬萬有志于改造社會、振興民族、造福人民的有識之士吸引和團結在自己的周圍，并不斷地把其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，共同為實現(xiàn)黨的歷史使命而奮斗。另一方面，由于黨處于執(zhí)政地位，一些思想意識不健康的人存在投機心理，認為入黨不僅沒有什么危險，而且還可以撈到個人好處，有的甚至把入黨當作追名逐利的政治臺階。因此，為了維護黨的純潔性，黨組織必須嚴格審查和考驗。

第三篇：雷鋒精神與企業(yè)文化相融合的理論與實踐

雷鋒精神與企業(yè)文化相融的理論與實踐

雷鋒文化團隊課題組

一、前言

“雷鋒精神與企業(yè)文化相融”是一個新的課題，是在特殊的歷史環(huán)境下提出來的理論與實踐的創(chuàng)新探索。從企業(yè)文化發(fā)展趨勢來看，隨著經(jīng)濟全球化的日益深入，企業(yè)文化對企業(yè)興衰、企業(yè)發(fā)展所起的作用將越來越顯著。一個優(yōu)良的企業(yè)文化，必須擁有自身特色特點才能夠永葆生機，并成為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的動力。而建立特色企業(yè)文化，并不是將企業(yè)原有文化傳統(tǒng)相摒棄，而是在它的基礎上，從中國特色社會主義文化及極具地域特色的文化中汲取營養(yǎng)并建立起來的一種適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化。

從雷鋒精神自身含納的內(nèi)容以及影響于社會的巨大作用來看，它已經(jīng)具備了先進文化的特征，成為了一種文化現(xiàn)象，并成為一種特色的文化資源。而欲使雷鋒精神保有新鮮度，更好的發(fā)揮其文化作用就必須尋求新的載體與之相結合，使之開辟新的發(fā)展空間。基于以上兩點，把雷鋒精神與企業(yè)文化相融合，使兩種文化兼容并蓄，相互吸收，共促共長，是必要的，也是前所未有的嘗試。那么，本篇文章將會探討雷鋒精神與企業(yè)文化高度共融的依據(jù)以及這種實踐給企業(yè)與社會帶來的價值，同時，對蓬勃開展50余年學雷鋒活動產(chǎn)生的影響力。

二、雷鋒精神與企業(yè)文化相融的依據(jù)

論及雷鋒精神與企業(yè)文化的相融，人們普遍存在這樣的疑慮：企 業(yè)的終極目標是利益的最大化，而雷鋒精神的核心是無私奉獻，二者視乎相去甚遠，怎么能相融呢？可是從兩者的屬性以及內(nèi)容上比較來看，無論是形式和內(nèi)涵，二者都是相融的。

（一）雷鋒精神與企業(yè)文化在屬性上具有同一性。

1、它們的精神屬性是一致的。它們都是在實踐中總結出來的、經(jīng)過提煉、概括和不斷豐富而形成的一種理念和特色，同屬于思想文化的范疇。雷鋒精神作為一種文化力是可以被企業(yè)借鑒、吸收的寶貴精神財富，是創(chuàng)建企業(yè)文化模塊難得的素材資源庫。同時，它們又都是具有超越現(xiàn)實代意義的先進文化，都是走在時代前沿，具有爭先性，在很大程度上具有趕超作用。先進的才是具有競爭力的，過時的企業(yè)文化不但不會使企業(yè)在激烈的市場競爭中站住腳，就是在企業(yè)內(nèi)部也會失去人心，失去其發(fā)展的意義。

2、它們的功能屬性是一致的。所謂功能，就是對其對象發(fā)揮的實際作用。今天我們所說的雷鋒精神，已經(jīng)成為雷鋒和雷鋒式的先進人物崇高思想和優(yōu)秀品質的結晶，弘揚雷鋒精神的奉獻精神、集體主義精神、艱苦奮斗精神、鉆研刻苦精神，培育熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立全心全意為人民服務的思想，目標是發(fā)展人與人之間團結友愛互助的社會主義新型關系，從而樹立具有理想人格的社會主義一代新人。從企業(yè)文化來講，具有中國特色的企業(yè)文化，基于對企業(yè)在社會生活中角色定位的重新思考以及對利潤最大化絕對一元主義的摒棄，主流觀念日漸認為企業(yè)的角色定位不應僅僅限于成為一種謀求利潤最大化的工具，它還擔負著承擔社會責 任，培育社會新人的重要任務。

（二）雷鋒精神與企業(yè)文化的內(nèi)容上具有一致性

諸如雷鋒精神中的誠實真摯、團結互助、鉆研進取、開拓創(chuàng)新、勤儉節(jié)約等精神都與企業(yè)文化的誠信意識、和諧意識、爭先意識、創(chuàng)新意識、環(huán)境意識相一致。

（1）共具誠信意識，表現(xiàn)在企業(yè)遵循的目標原則與雷鋒精神的“忠實”、“熱情”等特征相一致。雷鋒精神中誠實、真摯，樂于奉獻，處處把國家和人民利益放在第一位，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗的獻身精神，只講奉獻，不講索取，全心全意為人民服務，服從大局，不計個人名利得失。同時，雷鋒精神所體現(xiàn)的“干一行、愛一行、專一行”也是忠誠的思想基礎。“人無信不立，企業(yè)無信難存”，無數(shù)事實表明，誠實守信，就會收獲豐厚的回報和長遠發(fā)展的希望；企業(yè)最基本的原則是客戶至上。只有處處為客戶考慮，才能提高企業(yè)的工作質量和服務意識，取得客戶的信任，從根本上增強企業(yè)的組織生產(chǎn)、產(chǎn)品競爭、市場應變、信息反饋、創(chuàng)造革新、增值與盈利等諸多能力。

（2）共具和諧意識，表現(xiàn)在企業(yè)的和諧共生及團隊精神與雷鋒精神的集體主義精神一致。雷鋒精神中的集體主義原則，是社會主義核心價值體系所倡導與追求的最高覺悟層次，也是企業(yè)團隊精神和諧共生價值所要求的。企業(yè)的和諧共生及團隊精神，是建立在共同的價值標準及與時代相適應的道德規(guī)范基礎之上的，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容之一。企業(yè)文化必須體現(xiàn)企業(yè)共同的價值觀念，通過價值原則的引導，創(chuàng)造出能為全體員工自覺遵循的“文化優(yōu)勢”。（3）共具爭先意識，表現(xiàn)在企業(yè)的成效激勵原則與雷鋒精神的奮發(fā)進取精神一致。雷鋒具有強烈的自我激勵爭先意識，正是這種進取意識推動雷鋒完成了由一個普通士兵到一個偉大平凡的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士的轉變。而企業(yè)成效原則要求管理者使用各有效方法，激勵員工在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時滿足個人需要，營造人人爭先的文化氛圍，增強企業(yè)活力。

（4）共具創(chuàng)新意識，表現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的立根之本與雷鋒精神時代性質相一致。雷鋒精神是隨著社會進步而不斷豐富發(fā)展起來的，今天我們所說的雷鋒精神，已經(jīng)成為雷鋒和雷鋒式的先進人物崇高思想和優(yōu)秀品質的結晶，成為熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛黨、堅定共產(chǎn)主義信念的一種象征，成為發(fā)展人與人之間團結友愛互助的社會主義新型關系的主要內(nèi)容。而且，隨著社會進步和發(fā)展，今后還要不斷賦予雷鋒精神新的時代內(nèi)涵，才能使其生生不息，永放光芒。同樣，企業(yè)文化也是一個動態(tài)的形成過程，因為企業(yè)發(fā)展在不同的時候面臨著不同的形勢、承擔著不同的任務，這就決定了為企業(yè)發(fā)展服務的企業(yè)文化建設必須始終根據(jù)新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)的要求，不斷創(chuàng)新，不斷增添新的時代內(nèi)涵，才能始終保持鮮明的時代性。所以，與時俱進是雷鋒精神和企業(yè)文化保持先進性、時代性的共同要求。

（5）共具環(huán)保意識表現(xiàn)在企業(yè)文化的節(jié)約增效兼顧環(huán)境原則與雷鋒精神的勤儉節(jié)約，艱苦樸素精神相一致。雷鋒精神當中的勤儉并約并不是要求我們也像雷鋒那樣“縫三年，補三年，縫縫補補又三年”，而是要在新形勢下樹立節(jié)約意識。眾所周知，我國能源緊缺、人口眾 多、生產(chǎn)效率偏低的基本國情，決定了我們社會主義企業(yè)以及每一個公民都應該把勤儉節(jié)約、變廢為寶作為社會責任和日常生活習慣，這也是與當前黨中央提出的科學發(fā)展觀相一致的。在傳統(tǒng)和現(xiàn)實之間，企業(yè)要形成全社會保護和合理利用各種資源，以盡可能少的資源消耗，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、雷鋒精神與企業(yè)文化相融的機制

雷鋒精神與企業(yè)文化在結構以及內(nèi)容上的一致為二者相融共生提供了一種可能性，但將可能性轉變?yōu)楝F(xiàn)實性，必須有一套相應的機制體系來支撐。這種機制體系是通過三個層面來完成的，即理念層面、制度層面、形象層面。

1，理念層面

雷鋒精神與企業(yè)文化相融的機制，首先要確立理念的轉化。企業(yè)文化的理念內(nèi)核即核心價值觀，屬于精神文化范疇。企業(yè)的價值觀起著最為重要的作用，它決定著員工行為的取向，關系企業(yè)的生死存亡。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持不懈、核心團隊身體力行、全體員工都信奉的精神準則，它的培育和形成，是企業(yè)文化建設的精髓。一個與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應、相匹配的企業(yè)核心理念體系的創(chuàng)建和完善，對企業(yè)未來的影響是深遠的。

雷鋒精神與企業(yè)文化相融理念層面的確立，首先，梳理和確立企業(yè)文化理念，通過深刻領會雷鋒精神的內(nèi)涵、實質，梳理整合企業(yè)自身以往學雷鋒實踐成果，借助外部智力支持，擬定企業(yè)的核心理念：“忠誠、守紀、進取、奉獻”。忠誠，就是要求和倡導職工忠于國家，忠于企業(yè)，忠于職守，以企業(yè)榮譽、集體榮譽為重，處理與合作伙伴和客戶關系時，誠實守信。守紀，即守法遵規(guī)，信守承諾，廉潔自律，合法求利。包括遵守法律，遵守企業(yè)規(guī)章制度，信守契約承諾，廉潔自律等。守紀有兩個層面要求：一是要求有法必守；二是要求依法治企，健全企業(yè)的規(guī)章制度。進取，即倡導不怕困難，勤奮工作，善于學習，鉆研技術，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，尊重科學。進取，是要求企業(yè)和全體員工以積極的態(tài)度對待困難和挑戰(zhàn)，頑強拼搏、開拓進取，逐步形成“唯旗是奪，無功即過”、“進取則生，平庸則亡”、“進取光榮，退縮可恥”的榮辱觀。奉獻，即關愛、服務、真誠付出。關愛企業(yè)，關愛他人，關愛自己，關愛家庭，關愛社會，客戶為尊，服務至上，堅定信念，克己奉公。

為了使核心理念更加形象化，賦予一種人格化的力量，讓規(guī)范的文字從“死”的墻板上走出來，變成生動形象的“活”靈魂，進人員工的思想深處，轉化為自身的價值觀和行為準則，使企業(yè)倡導的觀念、精神得以保存和傳遞，企業(yè)可以進一步對核心理念進行口語化、人格化的濃縮概括，形成具有感染力和號召力的“三做”口號，即“像雷鋒那樣做人，像雷鋒那樣做事，用雷鋒精神做強企業(yè)”。

以上就是理念的梳理工程。經(jīng)過梳理，理念框架的線條開始明細，目標漸入明確，就是根據(jù)梳理后的理念進行確立。根據(jù)公司倡導的核心理念，組織職工在討論中實踐，在實踐中完善，在完善中確立。具體體現(xiàn)從理念認知到理念外化再到理念內(nèi)化，最后變?yōu)槠髽I(yè)員工價值觀與自覺行動。

2、制度層面

雷鋒精神與企業(yè)文化的相融除了理念層面的內(nèi)化和樹立外，要通過建立完善的制度體系來保障，企業(yè)通過制度層面的實施可以促進企業(yè)良好風氣的形成，對于規(guī)范職工的文化行為、促進員工職業(yè)道德意識的形成、提高員工文化心理素質并形成自己的價值目標觀提供了基礎保障。制度層面是企業(yè)實施自身文化的重要前提，好的企業(yè)文化要有好的制度文化作保證，制度文化要適合企業(yè)自身的特點，同時，制度層面的推廣實施是一個長期的過程。同樣，雷鋒精神與企業(yè)文化相融精神文化理念得以實施貫徹必須要有相應科學的制度作為保證。企業(yè)制度最集中地體現(xiàn)企業(yè)核心理念對員工和企業(yè)組織的行為要求。

企業(yè)構建以雷鋒文化為底蘊的新型企業(yè)文化，始終服從、服務和貼近企業(yè)經(jīng)營活動實踐，在促進企業(yè)發(fā)展的過程中提升企業(yè)文化，實現(xiàn)“雷鋒工程”與各項工作的良性互動。

為保證活動的順利開展，企業(yè)還可以建立相應長效教育實踐機制、考評激勵機制。落實考評制度，一是對基層單位參加構建活動進行嚴格考核；二是對職能部門落實工作職責，發(fā)揮職能作用情況嚴格考核。將考核納入到公司“基層、機關創(chuàng)一流季度工作考核”之中，同業(yè)績評定掛鉤、同獎金掛鉤。具體做法為：

（1）導入新內(nèi)容，明確新提法。

企業(yè)將雷鋒精神核心理念融入公司現(xiàn)行的規(guī)章制度中。全面整理、修訂、完善公司制度，實現(xiàn)了制度的升級換代。

（2）增設新獎項，建立長效機制。企業(yè)在常規(guī)的雙文明單位先進集體、先進班組和勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者、先進標兵的評定外，還可以增設“雷鋒號”集體榮譽稱號和“雷鋒獎章”個人榮譽稱號新獎項，出臺相關評比表彰辦法，對公司核心理念表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰。“雷鋒號”和“雷鋒獎章”榮譽稱號評定原則是：將雷鋒特色企業(yè)文化理念及創(chuàng)建要求，融入集體和個人榮譽考核中，獲得先進集體的單位同時授予“雙文明單位”、“雷鋒號企業(yè)”最高榮譽，獲得先進個人的同時授予“勞動模范”、“雷鋒獎章”榮譽稱號。通過建立和實行雷鋒榮譽稱號機制，強化“雷鋒工程”的影響力，激發(fā)員工參與“雷鋒工程”活動的積極性和自覺踐行“八字”核心理念的熱情，增強了職工隊伍的凝聚力，執(zhí)行力和可持續(xù)發(fā)展力。

3、形象層面

雷鋒精神與企業(yè)文化的相融，企業(yè)形象塑造必不可少。企業(yè)理念不是虛無縹緲、不可把握的，它通過看得見、聽得到、摸得著的物質載體表現(xiàn)出來。通過形象的塑造，最直觀的展現(xiàn)企業(yè)文化寓意。不同的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化，不同的企業(yè)文化也展現(xiàn)著不同的企業(yè)形象文化。

四、雷鋒精神與企業(yè)文化的相融的啟示

1、為企業(yè)發(fā)展提供新的動力源泉，拓展了新的發(fā)展空間

雷鋒精神與企業(yè)文化相融，不但保留了企業(yè)原有的文化傳統(tǒng)，還使原有的文化品格得到了質的提升，成為企業(yè)發(fā)展永續(xù)發(fā)展的動力，為企業(yè)拓展了新的發(fā)展空間。它通過注重地緣優(yōu)勢與企業(yè)文化原有傳 統(tǒng)相嫁接，走出了一條適合企業(yè)發(fā)展又促進企業(yè)發(fā)展的新路。

從雷鋒精神與該企業(yè)文化相融的實踐來看，它不是對當前公司管理模式和現(xiàn)有企業(yè)文化的否定，不是在公司現(xiàn)有框架外再行一套文化模式，而是在公司現(xiàn)有整體管理架構下，把雷鋒文化內(nèi)涵融入現(xiàn)有企業(yè)文化中，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，使之更具特色，更具實用性，實現(xiàn)企業(yè)文化的升級換代。它也區(qū)別于傳統(tǒng)意義上的企業(yè)學雷鋒活動。傳統(tǒng)意義上的企業(yè)學雷鋒活動帶有階段性、局部性、公益性、動員性、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理平行性特征。構建以雷鋒文化為底蘊的新型企業(yè)文化，是將著力點打在企業(yè)文化上，更具效用性、根本性、全局性、長期性。

2、為學雷鋒活動的創(chuàng)新、可持續(xù)開展指明道路，開拓新領域。

學雷鋒活動已經(jīng)開展了五十余年，歷史證明，形式多樣的學雷鋒活動確實影響和帶動人們積極向上，奮發(fā)有為。但隨著市場經(jīng)濟社會的建立和完善，更多的人習慣于以保守的經(jīng)濟人理性來決定自己的行為，缺少理念的革新，學雷鋒也就不可避免地陷入了程式化和庸俗化的怪圈，大多數(shù)活動參加人習慣于追隨從眾，而使活動難以成為一種常態(tài)的自發(fā)行為。將雷鋒精神與企業(yè)文化相融，使學雷鋒活動與企業(yè)常態(tài)相結合，是一種前瞻性的實驗，為學雷鋒活動指明了道路，通過企業(yè)文化的載體使學雷鋒活動更持續(xù)，更具活力。使雷鋒精神在不知不覺中深入人心，從而將弘揚雷鋒精神帶入生活、帶入社會。同時，雷鋒精神并不是僅僅適用于與企業(yè)文化相融，如雷鋒精神與校園文化、社區(qū)文化、機關文化等等。文化的融合，關鍵要找到契合點，這 樣才會使兩種文化共生。

3、為在企業(yè)中實現(xiàn)社會主義核心價值體系的構建提供新載體。

構建企業(yè)核心價值，必須要堅持社會主義核心價值體系基本要求。社會主義核心價值體系，是統(tǒng)攝包括企業(yè)文化在內(nèi)的所有的社會價值觀。是建設企業(yè)核心價值體系要堅持的先進方向，而要想使黨中央提出的社會主義核心價值觀落地，讓人民入腦入心，就必須把宏觀的社會主義核心價值觀，向企業(yè)核心價值觀等各種微觀轉化。雷鋒精神，是社會主義核心價值的人格化體現(xiàn)，是構建社會主義核心價值體系的精神力量。雷鋒精神與企業(yè)文化的相融，倡導企業(yè)新的價值追求，為構建社會主義核心價值體系在企業(yè)中實施提供了新的載體。

4、為理論研究工作的突破創(chuàng)新提供了新思路。

眾所周知，理論指導實踐，實踐檢驗理論的真實性，或是效能性。認知的思維，講邏輯、講道理，在一定程度上是有效的，但這并不是全部。理論的發(fā)展要適應實踐的需要，新的時代呼喚新的理論，新的理論指導新的實踐。過去，大多數(shù)理論工作者認為，雷鋒精神與以盈利為目的的企業(yè)之間似乎相隔甚遠，兩個不搭界的問題是不可能相提并論的。這就需要理論工作者提高創(chuàng)新意識，解放思想，在實踐中不斷探索。雷鋒精神與企業(yè)文化相融告訴我們，思考任何問題都要從實際出發(fā)，敢于發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、解決問題，并為實踐服務使之為社會創(chuàng)造更多、更大的價值。同時也提示我們，理論工作者應該與實際工作者結成聯(lián)盟，也就是說，理論工作者沉下去，理論知識源自于實踐的土壤，而不是理論研究者閉門造車的產(chǎn)物。沒有實踐的根基，只能筑起空中樓閣，最終成為空談，其結果及其價值必然遭受懷疑。實際工作者升上來，理論工作者與實際工作者要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做到優(yōu)勢互補，分析解決實際以及理論問題，從而達到事半功倍的效果。

五、結論

企業(yè)文化對外是企業(yè)的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競爭力的一種體現(xiàn)。雷鋒精神是以雷鋒名字命名的，以雷鋒事跡表現(xiàn)出來的先進思想、道德觀念，崇高品質為基本內(nèi)涵，在實踐中融入時代元素，不斷豐富和發(fā)展的文化精神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行鉆一行、立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖、舍己為人、助人為樂的精神，都是在建設和培育企業(yè)文化中必須大力發(fā)揚和倡導的。因此，充分認識雷鋒精神的深刻內(nèi)涵和時代意義，用雷鋒精神引領企業(yè)文化，無疑會使企業(yè)文化更鮮明、更豐滿、更具生命力。參考文獻：

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第四篇：2011兩會思想?yún)R報《理論與實踐相結合》

敬愛的黨組織：開學以來，響應研究生部號召，我們2010級碩士17班級的每一個同學都積極學習了“兩會”的會議精神，將所了解和學習到的精神運用于實踐，提高個人的思想道德修養(yǎng)和個人的共產(chǎn)主義覺悟，爭取早日加入共產(chǎn)黨，2011兩會思想?yún)R報《理論與實踐相結合》。政協(xié)第十一屆全國委員會第四次會議和第十一屆全國人民代表大會第四次會議，將分別于2011年3月3日和3月5日在北京開幕。會議的主要議程是：聽取和審議中國人民政治協(xié)商會議全國委員會常務委員會工作報告和政協(xié)十一屆三次會議以來提案工作情況的報告；列席中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會第四次會議，聽取并討論政府工作報告及其他有關報告，討論國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要草案。賈慶林代表中國人民政治協(xié)商會議第十一屆全國委員會常務委員會，向大會報告工作，請予審議。圍繞編制“十二五”規(guī)劃和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，深入開展協(xié)商議政。緊扣黨和國家中心工作協(xié)商議政，反映了人民政協(xié)的明確定位，彰顯了人民政協(xié)的獨特優(yōu)勢。常委會把為編制“十二五”規(guī)劃獻計獻策作為一項重點工作，統(tǒng)籌各民主黨派、專門委員會、地方政協(xié)等力量，采取專題調研、視察考察、大會發(fā)言、委員提案等方式，在規(guī)劃編制的重要階段和關鍵環(huán)節(jié)，集中議政建言，取得積極成效，思想?yún)R報《2011兩會思想?yún)R報《理論與實踐相結合》》。每年的提案議案都是每次兩會的一大重要內(nèi)容，今年提案議案內(nèi)容大至國防外交、經(jīng)濟教育，小至房貸婚姻、儲蓄養(yǎng)老，無所不包，再次深化體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨*一直代表最廣大人民群眾的根本利益。這些由人民代表提出的與我們的生活休戚相關的提案，大部分都在兩會上通過，并得到相應的解決措施，很多擱置已久的問題也因此得到解決，因為黨一直代表先進消費力的方向，一直代表最先進文化的前進放向，一直代表最廣大人民的根本利益。“兩會”重要思想，使我的馬克思主義理論水平、思想政治覺悟得到進一步提高。通過深化系統(tǒng)地學習中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史、黨的章程及在新的歷史條件下黨的基本任務、目標，在心中進一步明確我們的黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。一直堅信黨員是一面旗幟，哪里有艱險,哪里就有共產(chǎn)黨員。黨員是為人民服務的，不是貪圖享樂的，永遠充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。要扎扎實實地為群眾辦好事，辦實事，能常走到群眾中去，了解群眾之所想，急群眾之所急。在新的一年里，人民政協(xié)要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹**十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，緊緊圍繞黨和國家中心工作，把推動科學發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式作為履行職能的首要任務，把促進社會和諧穩(wěn)定作為義不容辭的責任，把提高政協(xié)工作科學化水平作為自身建設的目標，同心協(xié)力搞好政治協(xié)商，積極穩(wěn)妥推進民主監(jiān)督，扎實有效開展參政議政，為實現(xiàn)“十二五”時期良好開局，奪取全面建設小康社會新勝利作出積極貢獻。通過對兩會精神的認真學習和深刻領悟。我認為我們大學生要成為社會主義先進生產(chǎn)力的代表，就要掌握先進的科學技術和管理方法。***同志曾經(jīng)說過：“科學技術是第一生產(chǎn)力”。社會的發(fā)展要求我們掌握先進的生產(chǎn)力，對于我們來說也就以意味著現(xiàn)在我們必須努力學習。具體說來，我們現(xiàn)在在校必須努力學習好馬列專業(yè)知識，掌握扎實的基本理論，注重對自己的課程操作能力的培養(yǎng)，在平時加強科研能力的學習，運用理論與實踐相結合，把自己培養(yǎng)成一名合格的大學生。

第五篇：兩會思想?yún)R報：理論與實踐相結合

敬愛的黨組織：

開學以來，響應研究生部號召，我們2010級碩士17班級的每一個同學都積極學習了“兩會”的會議精神，將所了解和學習到的精神運用于實踐，提高個人的思想道德修養(yǎng)和個人的共產(chǎn)主義覺悟，爭取早日加入共產(chǎn)黨。

政協(xié)第十一屆全國委員會第四次會議和第十一屆全國人民代表大會第四次會議，將分別于2011年3月3日和3月5日在北京開幕。會議的主要議程是：聽取和審議中國人民政治協(xié)商會議全國委員會常務委員會工作報告和政協(xié)十一屆三次會議以來提案工作情況的報告；列席中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會第四次會議，聽取并討論政府工作報告及其他有關報告，討論國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要草案。

賈慶林代表中國人民政治協(xié)商會議第十一屆全國委員會常務委員會，向大會報告工作，請予審議。圍繞編制“十二五”規(guī)劃和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，深入開展協(xié)商議政。緊扣黨和國家中心工作協(xié)商議政，反映了人民政協(xié)的明確定位，彰顯了人民政協(xié)的獨特優(yōu)勢。常委會把為編制“十二五”規(guī)劃獻計獻策作為一項重點工作，統(tǒng)籌各民主黨派、專門委員會、地方政協(xié)等力量，采取專題調研、視察考察、大會發(fā)言、委員提案等方式，在規(guī)劃編制的重要階段和關鍵環(huán)節(jié)，集中議政建言，取得積極成效。

每年的提案議案都是每次兩會的一大重要內(nèi)容，今年提案議案內(nèi)容大至國防外交、經(jīng)濟教育，小至房貸婚姻、儲蓄養(yǎng)老，無所不包，再次深化體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨*一直代表最廣大人民群眾的根本利益。這些由人民代表提出的與我們的生活休戚相關的提案，大部分都在兩會上通過，并得到相應的解決措施，很多擱置已久的問題也因此得到解決，因為黨一直代表先進消費力的方向，一直代表最先進文化的前進放向，一直代表最廣大人民的根本利益。

“兩會”重要思想，使我的馬克思主義理論水平、思想政治覺悟得到進一步提高。通過深化系統(tǒng)地學習中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史、黨的章程及在新的歷史條件下黨的基本任務、目標，在心中進一步明確我們的黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。一直堅信黨員是一面旗幟，哪里有艱險,哪里就有共產(chǎn)黨員。黨員是為人民服務的，不是貪圖享樂的，永遠充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。要扎扎實實地為群眾辦好事，辦實事，能常走到群眾中去，了解群眾之所想，急群眾之所急。

在新的一年里，人民政協(xié)要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹**十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，緊緊圍繞黨和國家中心工作，把推動科學發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式作為履行職能的首要任務，把促進社會和諧穩(wěn)定作為義不容辭的責任，把提高政協(xié)工作科學化水平作為自身建設的目標，同心協(xié)力搞好政治協(xié)商，積極穩(wěn)妥推進民主監(jiān)督，扎實有效開展參政議政，為實現(xiàn)“十二五”時期良好開局，奪取全面建設小康社會新勝利作出積極貢獻。

通過對兩會精神的認真學習和深刻領悟。我認為我們大學生要成為社會主義先進生產(chǎn)力的代表，就要掌握先進的科學技術和管理方法。共產(chǎn)黨同志曾經(jīng)說過：“科學技術是第一生產(chǎn)力”。社會的發(fā)展要求我們掌握先進的生產(chǎn)力，對于我們來說也就以意味著現(xiàn)在我們必須努力學習。具體說來，我們現(xiàn)在在校必須努力學習好馬列專業(yè)知識，掌握扎實的基本理論，注重對自己的課程操作能力的培養(yǎng)，在平時加強科研能力的學習，運用理論與實踐相結合，把自己培養(yǎng)成一名合格的大學生。

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