第一篇：縣正科級領導干部進修班學習體會

5月20日－25日，有幸參加了在××舉辦的××縣正科級領導干部管理能力進修班學習培訓，我十分珍惜這次學習機會，把它看作是自己成長中的“加油站”、工作中的“充電器”。

一、堅定學習是領導干部終身不可缺的重要課題。“開卷有益”道出了學習的重要性。這次培訓使我更進一步認識到，當今是知識經(jīng)濟時代，知識是現(xiàn)代社會的靈魂，知識更新的速度比我原來想象的要快得多。在新的歷史條件下，落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，黨政干部充當著社會發(fā)展進程的推進者、秩序的構(gòu)建者、規(guī)則的維護者、政府承諾的實踐者等重要角色。與新的形勢和任務相比，黨政干部從政知識儲備的不充分、知識結(jié)構(gòu)的不合理、工作能力的不適應、忙于事務忽視學習等問題日趨突出。而學習，是增強自身素質(zhì)、提高工作水平的重要途徑。只有充分認識到自己的不足，有危機感，有不學習就恐慌的感覺，才有學習的內(nèi)在動力。加強學習，提高素質(zhì)，無疑成為黨政干部的一項重要而緊迫的任務。無數(shù)事實表明：“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。只有自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，才能不斷提高理論水平、政策水平、知網(wǎng)識水平乃至領導水平，才能不斷更新知識、掌握新的信息，開拓思路、啟迪思維，提高工作水平和工作效率，做到政治上堅定，業(yè)務上精通，本職工作出色完成。

二、打破固有的思維定式，樹立創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是我們提高工作效率，取得工作成效的重要保證。這次我通過學習培訓深刻認識到的一個問題：面對新形勢，面對一個多元化的新時代，我們必須跳出固有思維模式，改變思維定式，學會用發(fā)散性思維多角度看問題，牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念。記得上《儒家文化與領導修養(yǎng)》課時，張應杭教授例舉的關于將木梳賣給一個寺院和尚的啟智事例：有位銷售人員為了拓展木梳的銷售渠道，在給方丈的“推銷辭”是這樣寫的：凡進香朝拜者，無不懷虔誠之心，希望佛光普照，惠澤天下，您乃高僧賢者，書法蒼勁，可將“種德”兩字題于木梳之上，贈與進香者，讓那些善男信女，梳去三千煩惱絲，青燈黃卷絕塵緣，暮鼓晨鐘警世人。結(jié)果，木梳一經(jīng)這樣打造，加上宣傳，“種德梳”銷路頗好。雖說這僅是一則“演義式”故事，但不乏給人深省反思之處。若按常理慣例，將木梳賣給寺院，簡直是天方夜譚。可是，斷然換了一種思路，“驀然回首”就開出了財路，這靠的就是腦筋的開竅、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的創(chuàng)新、思想的解放。這次領導干部管理能力進修專題的學習培訓，使我又一次明白了這個道理。在難題和矛盾面前，讓思維轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遙，常常會柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問題，解決許多困難。如果總是用一成不變的思維看問題，以陳舊的眼光看待事物，一條道路走到底，就會把問題看死，跳不出框框，邁不開新步。黨政干部是黨政機關行使職能、實現(xiàn)目標的基本要素，必然會受到政府職能轉(zhuǎn)變帶來的沖擊，特別是我們原來熟悉的、習慣的從政方式將有大的改變。因此，要重新審視和確立自己的角色，找準位置，按照市場經(jīng)濟的運行規(guī)則規(guī)范行政行為。從服務型政府的角度，適時調(diào)整自己的思想觀念、思維方式和工作方式、方法，以適應新形勢和新任務的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進取。

三、拓展訓練使自己對自己、對團隊的認識進一步加深。此次培訓最有特色的課程是拓展訓練，它改變了傳統(tǒng)的教育方式，給予受訓者的不僅僅是某一方面的知識，而是整體心理素質(zhì)、意志品格、團隊精神、思維方式等方面得到了鍛煉和提高。讓我們更加充分地認識自我，同時也更深刻地感受到了溝通、理解、信任、奉獻，共同人生價值取向、共同承擔責任與相互合作、共同謀劃策略與解決意見分歧對實現(xiàn)共同目標的重要性。

第一，自信和信任是成功的基礎。這種信任不僅是對自己的信任，也是對合作伙伴的信任。通過“抓杠”和“信任跌”拓展項目的訓練，使我體會到在困難面前不要退縮或找借口，要面對困難，挑戰(zhàn)自己、相信自己、戰(zhàn)勝自己，高空一小步，人生一大步，這是對自我的挑戰(zhàn)，自我潛能的激發(fā)，平常心的歷練和果斷處事能力的體驗，同時感到人的潛力是深不可測的，當你完成了原先想都不敢想的事時，就能深刻領會到這點，這一點會使我受益終生。此外，更要全面客觀地評價和認識團隊中的每個人，信任他人是成功的基礎，對你的伙伴有著充分的信任才能成功達到預定目標，“信任跌”才會完美。正如日常的工作，只有同事之間加強溝通，了解信任，才能有序高效的完成工作任務。

第二，團隊精神是實現(xiàn)團隊目標的必備因素。面對4米高的“求生墻”拓展訓練，挑戰(zhàn)的不僅是人的體能，更是人的意識、意志及智慧，挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是

第二篇：縣正科級領導干部進修班學習體會

5月20日－25日，有幸參加了在××舉辦的××縣正科級領導干部管理能力進修班學習培訓，我十分珍惜這次學習機會，把它看作是自己成長中的“加油站”、工作中的“充電器”。

一、堅定學習是領導干部終身不可缺的重要課題。“開卷有益”道出了學習的重要性。這次培訓使我更進一步認識到，當今是知識經(jīng)濟時代，知識是現(xiàn)代社會的靈魂，知識更新的速度比我原來想象的要快得多。在新的歷史條件下，落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，黨政干部充當著社會發(fā)展進程的推進者、秩序的構(gòu)建者、規(guī)則的維護者、政府承諾的實踐者等重要角色。與新的形勢和任務相比，黨政干部從政知識儲備的不充分、知識結(jié)構(gòu)的不合理、工作能力的不適應、忙于事務忽視學習等問題日趨突出。而學習，是增強自身素質(zhì)、提高工作水平的重要途徑。只有充分認識到自己的不足，有危機感，有不學習就恐慌的感覺，才有學習的內(nèi)在動力。加強學習，提高素質(zhì)，無疑成為黨政干部的一項重要而緊迫的任務。無數(shù)事實表明：“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。只有自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，才能不斷提高理論水平、政策水平、知網(wǎng)識水平乃至領導水平，才能不斷更新知識、掌握新的信息，開拓思路、啟迪思維，提高工作水平和工作效率，做到政治上堅定，業(yè)務上精通，本職工作出色完成。

二、打破固有的思維定式，樹立創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是我們提高工作效率，取得工作成效的重要保證。這次我通過學習培訓深刻認識到的一個問題：面對新形勢，面對一個多元化的新時代，我們必須跳出固有思維模式，改變思維定式，學會用發(fā)散性思維多角度看問題，牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念。記得上《儒家文化與領導修養(yǎng)》課時，張應杭教授例舉的關于將木梳賣給一個寺院和尚的啟智事例：有位銷售人員為了拓展木梳的銷售渠道，在給方丈的“推銷辭”是這樣寫的：凡進香朝拜者，無不懷虔誠之心，希望佛光普照，惠澤天下，您乃高僧賢者，書法蒼勁，可將“種德”兩字題于木梳之上，贈與進香者，讓那些善男信女，梳去三千煩惱絲，青燈黃卷絕塵緣，暮鼓晨鐘警世人。結(jié)果，木梳一經(jīng)這樣打造，加上宣傳，“種德梳”銷路頗好。雖說這僅是一則“演義式”故事，但不乏給人深省反思之處。若按常理慣例，將木梳賣給寺院，簡直是天方夜譚。可是，斷然換了一種思路，“驀然回首”就開出了財路，這靠的就是腦筋的開竅、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的創(chuàng)新、思想的解放。這次領導干部管理能力進修專題的學習培訓，使我又一次明白了這個道理。在難題和矛盾面前，讓思維轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遙，常常會柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問題，解決許多困難。如果總是用一成不變的思維看問題，以陳舊的眼光看待事物，一條道路走到底，就會把問題看死，跳不出框框，邁不開新步。黨政干部是黨政機關行使職能、實現(xiàn)目標的基本要素，必然會受到政府職能轉(zhuǎn)變帶來的沖擊，特別是我們原來熟悉的、習慣的從政方式將有大的改變。因此，要重新審視和確立自己的角色，找準位置，按照市場經(jīng)濟的運行規(guī)則規(guī)范行政行為。從服務型政府的角度，適時調(diào)整自己的思想觀念、思維方式和工作方式、方法，以適應新形勢和新任務的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進取。

三、拓展訓練使自己對自己、對團隊的認識進一步加深。此次培訓最有特色的課程是拓展訓練，它改變了傳統(tǒng)的教育方式，給予受訓者的不僅僅是某一方面的知識，而是整體心理素質(zhì)、意志品格、團隊精神、思維方式等方面得到了鍛煉和提高。讓我們更加充分地認識自我，同時也更深刻地感受到了溝通、理解、信任、奉獻，共同人生價值取向、共同承擔責任與相互合作、共同謀劃策略與解決意見分歧對實現(xiàn)共同目標的重要性。

第一，自信和信任是成功的基礎。這種信任不僅是對自己的信任，也是對合作伙伴的信任。通過“抓杠”和“信任跌”拓展項目的訓練，使我體會到在困難面前不要退縮或找借口，要面對困難，挑戰(zhàn)自己、相信自己、戰(zhàn)勝自己，高空一小步，人生一大步，這是對自我的挑戰(zhàn)，自我潛能的激發(fā)，平常心的歷練和果斷處事能力的體驗，同時感到人的潛力是深不可測的，當你完成了原先想都不敢想的事時，就能深刻領會到這點，這一點會使我受益終生。此外，更要全面客觀地評價和認識團隊中的每個人，信任他人是成功的基礎，對你的伙伴有著充分的信任才能成功達到預定目標，“信任跌”才會完美。正如日常的工作，只有同事之間加強溝通，了解信任，才能有序高效的完成工作任務。

第二，團隊精神是實現(xiàn)團隊目標的必備因素。面對4米高的“求生墻”拓展訓練，挑戰(zhàn)的不僅是人的體能，更是人的意識、意志及智慧，挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。整個團隊成員的素質(zhì)決定了一個團隊的成功與否,一個人的價值也只有通過團隊集體才得以實現(xiàn)。通過這次訓練，我進一步深刻感受到，一個團隊集體只有在統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮下，群策群力，團結(jié)協(xié)作，相互鼓勵，勇于犧牲，人盡其才，物盡其用，才能使團隊的力量大于個人的力量之和，成功同時屬于團隊的每一個成員。團隊的力量是巨大的，我縣“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，國家衛(wèi)生縣城的創(chuàng)建和省級文明縣城的創(chuàng)建成功，都證明了這一點。同時在競爭激烈的市場經(jīng)濟年代，我們組織中的每個成員，若想把工作做好，想獲得成功，首先就要想方設法盡快融入到一個團隊，了解并熟悉這個團隊的文化和規(guī)章制度，接受并認同這個團隊的價值觀念，在團隊中找到自己的位置和職責。

第三，領導力是一個團隊制勝的關鍵。領導力體現(xiàn)為領導的藝術(shù)、決策、能力和素質(zhì)，它是一個團隊能否成功走出困境的關鍵,作為領導者需要從各個方面提高自己才能帶領你的團隊屢戰(zhàn)屢勝。通過過“死亡電網(wǎng)”的拓展訓練，讓我們學員之間認識到加強相互信任、相互理解，要有寬容心，要有組織性、紀律性，要服從領導和分工，做好相互協(xié)調(diào)、步調(diào)一致的重要性。因此，在困難面前決不能輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易錯過，就能取得意想不到的成功。

第三篇：領導干部進修班學習體會

縣正科級領導干部進修班學習體會

5月20日－25日，有幸參加了在××舉辦的××縣正科級領導干部管理能力進修班學習培訓，我十分珍惜這次學習機會，把它看作是自己成長中的“加油站”、工作中的“充電器”。

一、堅定學習是領導干部終身不可缺的重要課題。“開卷有益”道出了學習的重要性。這次培訓使我更進一步認識到，當今是知識經(jīng)濟時代，知識是現(xiàn)代社會的靈魂，知識更新的速度比我原來想象的要快得多。在新的歷史條件下，落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，黨政干部充當著社會發(fā)展進程的推進者、秩序的構(gòu)建者、規(guī)則的維護者、政府承諾的實踐者等重要角色。與新的形勢和任務相比，黨政干部從政知識儲備的不充分、知識結(jié)構(gòu)的不合理、工作能力的不適應、忙于事務忽視學習等問題日趨突出。而學習，是增強自身素質(zhì)、提高工作水平的重要途徑。只有充分認識到自己的不足，有危機感，有不學習就恐慌的感覺，才有學習的內(nèi)在動力。加強學習，提高素質(zhì)，無疑成為黨政干部的一項重要而緊迫的任務。無數(shù)事實表明：“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。只有自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，才能不斷提高理論水平、政策水平、知網(wǎng)識水平乃至領導水平，才能不斷更新知識、掌握新的信息，開拓思路、啟迪思維，提高工作水平和工作效率，做到政治上堅定，業(yè)務上精通，本職工作出色完成。

二、打破固有的思維定式，樹立創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是我們提高工作效率，取得工作成效的重要保證。這次我通過學習培訓深刻認識到的一個問題：面對新形勢，面對一個多元化的新時代，我們必須跳出固有思維模式，改變思維定式，學會用發(fā)散性思維多角度看問題，牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念。記得上《儒家文化與領導修養(yǎng)》課時，張應杭教授例舉的關于將木梳賣給一個寺院和尚的啟智事例：有位銷售人員為了拓展木梳的銷售渠（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標記。）道，在給方丈的“推銷辭”是這樣寫的：凡進香朝拜者，無不懷虔誠之心，希望佛光普照，惠澤天下，您乃高僧賢者，書法蒼勁，可將“種德”兩字題于木梳之上，贈與進香者，讓那些善男信女，梳去三千煩惱絲，青燈黃卷絕塵緣，暮鼓晨鐘警世人。結(jié)果，木梳一經(jīng)這樣打造，加上宣傳，“種德梳”銷路頗好。雖說這僅是一則“演義式”故事，但不乏給人深省反思之處。若按常理慣例，將木梳賣給寺院，簡直是天方夜譚。可是，斷然換了一種思路，“驀然回首”就開出了財路，這靠的就是腦筋的開竅、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的創(chuàng)新、思想的解放。這次領導干部管理能力進修專題的學習培訓，使我又一次明白了這個道理。在難題和矛盾面前，讓思維轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遙，常常會柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問題，解決許多困難。如果總是用一成不變的思維看問題，以陳舊的眼光看待事物，一條道路走到底，就會把問題看死，跳不出框框，邁不開新步。黨政干部是黨政機關行使職能、實現(xiàn)目標的基本要素，必然會受到政府職能轉(zhuǎn)變帶來的沖擊，特別是我們原來熟悉的、習慣的從政方式將有大的改變。因此，要重新審視和確立自己的角色，找準位置，按照市場經(jīng)濟的運行規(guī)則規(guī)范行政行為。從服務型政府的角度，適時調(diào)整自己的思想觀念、思維方式和工作方式、方法，以適應新形勢和新任務的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進取。

三、拓展訓練使自己對自己、對團隊的認識進一步加深。此次培訓最有特色的課程是拓展訓練，它改變了傳統(tǒng)的教育方式，給予受訓者的不僅僅是某一方面的知識，而是整體心理素質(zhì)、意志品格、團隊精神、思維方式等方面得到了鍛煉和提高。讓我們更加充分地認識自我，同時也更深刻地感受到了溝通、理解、信任、奉獻，共同人生價值取向、共同承擔責任與相互合作、共同謀劃策略與解決意見分歧對實現(xiàn)共同目標的重要性。

第四篇：黨校領導干部進修班學習體會

黨校領導干部進修班學習體會

黨校領導干部進修班學習體會

在省委黨校第19期縣處級領導干部進修班學習期間，我按照教學安排，系統(tǒng)學習貫徹總書記系列重要講話和黨的十八屆三中、四中全會精神以及省委十屆四次全會精神，結(jié)合工作實際認真思考山區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的重大理論和現(xiàn)實問題，通過40天的學習，進一步增強了全面深化改革的自覺性和執(zhí)行力，個人的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和參政議政能力得到進一步提升,達到了培訓目的，取得了明顯效果。

一、樹立學習意識，加強理論修養(yǎng)。我特別珍惜這次學習機會，一是認真閱讀《馬克思主義哲學十講》等教材，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，重溫馬克思主義的基本原理、基本方法，為牢固樹立科學世界觀、人生觀、價值觀，奠定了深厚的思想基礎和理論基礎，進一步堅定了中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。二是重點學習總書記系列重要講話和黨的十八屆三中、四中全會精神，認真聽取黨校老師的解讀和輔導，對全面深化經(jīng)濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革、生態(tài)文明體制改革和黨的建設制度改革有了全新的認識，進一步增強了全面深化改革的自覺性。三是專題學習國際國內(nèi)形勢和四川發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際深入思考，理論聯(lián)系實際，增強學習的針對性，不斷提高服務“三農(nóng)”的能力。

二、樹立黨性意識，加強政治修養(yǎng)。聽取《黨的十八大黨章解讀》等課程后，我深刻認識到，一個共產(chǎn)黨員，時時刻刻都要有黨性意識，做到“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。一是堅定理想信念。始終堅持正確的政治方向和共產(chǎn)主義理想信念，牢記入黨誓詞，忠誠黨的事業(yè)，遵守黨的紀律，服從黨的決議，在政治上、思想上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強黨性修養(yǎng)。作為一名黨員縣級干部，要牢固樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，追求高尚的道德情操，保持廉潔奉公的高尚品格，真正發(fā)揮先鋒隊的作用。三是保持優(yōu)良作風。學習是人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名政協(xié)委員，務必保持傳承，務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，務必保持求真務實的工作作風，做到察實情、講實話、謀實策、求實效，努力做好政協(xié)農(nóng)業(yè)委的工作。

三、樹立宗旨意識，加強作風修養(yǎng)。《黨的群眾觀與群眾路線》講座和“做一個群眾滿意的領導者”的討論啟發(fā)特別大。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，人民群眾是我們黨執(zhí)政之基、力量之源，要從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，以焦裕祿、孔繁生、菊美、蘭輝等時代楷模為榜樣，始終把人民群眾利益放在第一位，心中始終裝著群眾，保持“親民、愛民、為民”的公仆情懷，密切聯(lián)系群眾。一是深化對黨的群眾路線的認識，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，堅持在參政議政、民主監(jiān)督、政治協(xié)商履職過程中以人民群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，把“人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護”作為檢驗我們工作的標準，問政于民、問需于民、問計于民。二是樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，在工作中堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾。清醒認識即使手中的權(quán)力再小，也是人民賦予的，也要為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，不用手中的權(quán)力來謀取個人私利。三是牢固樹立參政為民、為民參政的思想，要選擇與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的題目，開展調(diào)研。調(diào)研中要接地氣，深入基層、深入實際、深入群眾，不搞“花架子”，務實研究問題，把調(diào)研課題做成精品，建睿智之言，獻務實之策。農(nóng)業(yè)委的工作場地在田間地頭，不在辦公室，要深入邊遠農(nóng)村，走到農(nóng)民中去，聽取農(nóng)民呼聲，反映農(nóng)民訴求，調(diào)研農(nóng)業(yè)問題，把服務農(nóng)民的“最后一公里”走實。要改進文風，文字寫作簡短精煉，開門見山，直接了當，不穿靴戴帽，不說空話、大話、套話，使用俗語、俚語等群眾語言，讓群眾喜聞樂見。

四、樹立自律意識，加強紀律修養(yǎng)。毛澤東說過“加強紀律性，革命無不勝”，搞經(jīng)濟建設和改革開放也一樣，必須講規(guī)則、講紀律。在這次學習期間，我按照《學員手冊》的要求，遵守學員管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行“六項制度”和“八個不準”，做到了不缺課、不遲到、不早退。通過培訓，還要努力克服惰性思維，強化自律意識，始終保持高昂的工作激情和熱情，努力當好人民公仆。農(nóng)民是我們的衣食父母，農(nóng)業(yè)是傳統(tǒng)的母親產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村是人類童年的搖籃，必須懷著深厚的感情，正確看待農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，多理解農(nóng)民和農(nóng)業(yè)工作者的艱辛，多思考農(nóng)民增收的辦法，為美麗鄉(xiāng)村、幸福家園建設奉獻自己的力量。

五、樹立廉潔意識，加強道德修養(yǎng)。崇尚廉潔、克己奉公是黨組織對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部遵章守紀、維護黨的形象的自覺行動，更是一個人做人的準則，作為一名黨員領導干部，一定要講學習、講政治、講正氣，以德服人。一是深化對反腐倡廉的重要性、必要性和緊迫性的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線。二是加強道德修養(yǎng)。“靜以修身，儉以養(yǎng)德”，在心靈深處不斷提高道德標準和道德意識，珍重自己的人格、名譽和形象，在權(quán)利、金錢和美色面前，穩(wěn)住心神，把住操守，耐住寂寞，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。三是堅決貫徹落實黨和政府為遏止腐敗、反對“四風”出臺的各項政策措施，從嚴要求，嚴格自律，努力做到廉潔從政、秉公建言，做一個道德高尚的人。

2015年11月19日

第五篇：正科級領導干部推薦材料

鑒于***同志是一位理論政策水平好，組織領導能力強，綜合素質(zhì)高，工作業(yè)績突出的副科級干部，經(jīng)中共**鄉(xiāng)委員會研究，特向組織推薦其為正科級領導干部。請上級組織予以考察。***，男，漢族，1974年8月出生，中共黨員，大學文化。1997年7月畢業(yè)于邵陽高等專科學校電力系并分配到***工作，1997年10月由***任命為***站長，由于

工作突出，2003年5月調(diào)到鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長。今年分管計生、國土、以工代賑等工作。該同志思想上成熟，政治堅定；工作上律己勤政，作風務實；情操上修身立德，公道正派。具體表現(xiàn)如下：

一、思想成熟，政治堅定

該同志于2001年以優(yōu)異成績考入***第一期青干班，系統(tǒng)學習了“三基本”、“五當代”；在平時能加強對馬克思列寧主義理論學習，加強對黨的各項方針政策的學習，加強對政治、經(jīng)濟、文化、科技、法律和分管工作業(yè)務的學習。思想xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/政治上與黨中央保持高度一致，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在工作中能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，具有堅定共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。

二、律己勤政，作風務實

該同志識大體顧大局，工作上能服從鄉(xiāng)黨委、政府的安排。特別是2003年、2004年連續(xù)兩年勇挑重擔分管計劃生育工作，工作中以“三查四術(shù)”落實為主攻點，以社會撫養(yǎng)費征收為突破口，創(chuàng)新工作方法，堅持齊抓共管，努力推進以齊心、攻心、安心、貼心的“四心”工程，取得顯著成效。2003年全鄉(xiāng)計生工作摘掉警示鄉(xiāng)的帽子，計生率大幅提高，征收社會撫養(yǎng)費6.8萬元，落實各類措施189例；2004年全鄉(xiāng)計生工作再上新臺階，計生率為93.89，征收社會撫養(yǎng)費13萬元，落實各類措施199例，三查到位率顯著提高，全鄉(xiāng)的生育秩序得到有效整治；在分管的國土工作上，能熱心為群眾服務，同時嚴守審批關；在分管的以工代賑工作上，能積極配合黨政領導找準項目，爭取資金，為全鄉(xiāng)的基礎建設出謀劃策。對群眾感情深厚，能撲下身子，深入群眾中辦實事、做好事、解難事。該同志作風務實、政風優(yōu)良，具有較強的組織領導和駕馭復雜工作局面的能力。

三、修身立德，公道正派。

該同志注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能擺正自己的位置，注意維護“一把手”的威信，關心全局工作，自覺履行職責；能與班子成員通力協(xié)作，同舟共濟，相互支持，彼此尊重；能與同事互勉共進，平等相待；能對群眾坦誠相待，服務周到；能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規(guī)章制度。在干部和群眾中具有堅持原則，公道正派，清正廉潔的良好形象。

***同志是一位政治堅定，作風務實，能力突出，具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部。2000年由**辦公室評為地方電力安全生產(chǎn)工作先進個人；2002年由市總工會評為“愛員工優(yōu)秀廠長”；2001、2002、2003、2004、2005年公務員考核中評為優(yōu)秀。