第一篇：鍋爐房規章制度學習心得體會

學習鍋爐房管理制度

心得體會

D區供熱站李鴻玉

我公司于2012年4月18日起，到2012年4月28日止，集中開展公司及鍋爐房各項規章及制度的學習，借這次紀律作風建設學習活動，我對與鍋爐房有關的規章及制度進行了一次系統、全面的學習，這次規章制度學習活動，本人通過集中學習和自學，主要學習了《鍋爐房管理制度》、《司爐工交接班制度》、《鍋爐設備維修保養制度》、《司爐工崗位責任制》、《鍋爐水質管理制度》、《鍋爐安全管理人員崗位職責》、《鍋爐專業負責人崗位職責》、《安全附件檢驗制度》、《申請鍋爐定期檢驗制度》、《水處理人員交接班制度》、《司爐班長崗位職責》、《鍋爐使用登記制度》。通過學習，我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的重要性，不認真學習規章制度有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規章制度基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。通過學習，使我對認真執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了學習的預期目的。下面根據學習情況，結合個人實際談一些學習心得與體會。

一、加強學習，提高認識

鍋爐是一種具有爆炸危險的設備，其功能是向熱用戶提供符合質量要求的熱水，因此，學習和理解鍋爐房相關的規章及制度顯得尤為

1重要，自開展規章制度學習活動以來，我能從思想上高度重視，積極配合搞好本次學習教育活動，認真學習有關制度規定，做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我站各項業工作順利進行的保證，也是防止各類違規問題發生的基本前提，只有各項業工作順利進行，才能為廣大人民群眾提供更好的供熱服務。加強制度學習活動是貫徹執行各項規章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。近年來，隨著供熱業務的不斷發展，各種新系統的不斷上線，供熱工作也出現了前所未有的變化，這就對業務人員的素質也提出了更高的要求，這就客觀上要求我們要更加努力學習，把學習規章制度同具體業務聯系起來，不斷提高實際工作的原則性和業務操作技能熟練性。我們應該清醒地認識到，很多問題的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了故障的發生，因此，系統地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會此次規章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規規章制度履行崗位責。

二、查擺問題、找出不足

查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學習教育，對照各項規章制度規定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是對各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致。

二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。

三是有些新的業務研究不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，采取如下措施：

一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。

二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。

在今后工作中要嚴格按照各項規章制度要求，確保供熱站各項工作的順利進行，為廣大人民群眾提供更好的、更高質量的供熱服務，同時，也為供熱事業的發展做出自己應有的貢獻。

第二篇：鍋爐房規章制度

目

錄

1、要害場所管理制度

2、司爐工交接班制度

3、水處理人員交接班制度

4、干部上崗查崗制度

5、定期檢驗制度

6、事故分析制度

7、水質管理制度

8、巡回檢查制度

9、設備維修保養制度

10、鍋爐房清潔衛生制度

11、節能管理制度

12、環境保護管理制度

13、事故隱患排查制度

要害場所管理制度

一、鍋爐房是要害部門，除鍋爐房工作人員和有關領導及安全保衛、生產管理人員外，其他人員未經批準，不得入內，允許入內的要嚴格登記。

二、當班人員要堅守自己的工作崗位，嚴格執行安全技術操作規程和巡回檢查制度。

三、非當班人員未經帶班班長同意，不準開關鍋爐房內的任何閥門、火門、電氣開關等，無證司爐工、水質化驗人員不準單獨操作。

四、禁止鍋爐房內存放易然、易爆物品，對于必須的潤滑油、清洗油的油桶、油壺，要放在指定地點，并注意檢查燃煤中是否有爆炸物，如發現要及時上報并采取相應措施。

五、鍋爐房在運行或壓火期間，房門不準鎖住或關閉，壓火期間要有人監視。

六、鍋爐房要配備足夠的消防器材，同時要擺放整齊，不能擅自挪作它用。

七、鍋爐主房發生事故，當班人員要準確、迅速采取措施，防止事故擴大，并立即報告有關領導。

八、鍋爐房外懸掛“要害場所，閑人免進”的標示牌。

司爐工交接班制

一、接班人員要在規定時間內提前十分鐘到達工作地點，做好接班前的準備工作，并協同交班人員詳細了解鍋爐運行情況，按照巡檢路線全面檢查，發現問題及時處理。

二、交接班時，如果接班人員沒有按時到達現場，交班人員不能離開工作崗位，更不能托給其他人員。

三、交接內容包括：

上一班的現場記錄；上一班所發生的特殊情況，例如故障、事故、檢修等：交接鍋爐運行情況如缺陷問題;交接安全附件和附屬設備的運行問題；交接各種閥門的開關位置和自控儀表情況；交接燃料的質量和存量；交接水質和水處理情況；交接所用的工具和清潔保養情況

四、交班前應做好以下工作：（1）對設備進行全面檢查。

（2）清除灰渣一次，準備好充足燃料。（3）做好場地設備工具的清潔整理工作。

（4）若再交班前發生事故，應先處理好事故后，再行交班。接班人員認真做好接班工作，如發生事故應主動了解事故情況，積極協助上一班處理事故。

五、交接人員辦完交接手續后，雙方應在記錄本上簽字。

水處理人員交接班制度度

一、接班人員需在規定時間內提前十分鐘到崗，做好接 班前的準備工作，并協同交班人員詳細了解軟化設備的運行情況以及水質化驗和鍋爐排污等方面的情況。

二、檢測水箱水質硬度，并對軟水、爐水各項指標進行 化驗測定結果是否合格。

三、檢查化驗儀器，玻璃器皿和分析用的藥品是否齊全 完好。

四、交班時發生的一般故障應有交班人解決，接班人協 同處理，處理完后試驗正常再進行交接手續，雙方在記錄本上簽字。

五、接班人員未按時接班，交班人員應向有關領導匯報 但不能擅自離開工作崗位。

干部上崗查崗制度

一、領導干部要定期上崗查崗檢查，對要害部門要認真嚴肅。

二、對照設備的“完好”標準和“標準化”標準要求等有關規定制度全面檢查。

三、檢查各項制度執行情況，特別是“三違”情況，并查閱各項檢修記錄、事故記錄、運轉記錄等，掌握鍋爐房各主、輔機的設備運行保養和維護檢修情況。

四、查崗位工的上崗、守崗情況，發現上崗人員有精神不正常者，立即停止其進行操作，并責令專人負責。

五、檢查中發現問題，尤其是影響人身安全隱患，要提出處理意見，并責令近期完成。

六、干部上崗作好“干部上崗登記簿”登記。

七、干部上崗要按章辦事，嚴禁違章指揮，如有忽視安全，玩忽職守造成事故者，要追究領導干部的責任。

定期試驗制

一、新設備在安裝前要進行試驗，在試驗過程中，將

技術參數的變化情況詳細記錄在試驗單上，由分管領導驗收合格后方可運行。

二、對鍋爐的三要素：安全閥、壓力表、水位計要定期進行手動或自動試驗，同時作好記錄，要求如下。

1.安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次，自動放汽或放水試驗三個月至少一次。

2.壓力表正常運行時每周至少一次，有水彎管每半年至少校驗一次，有校驗合格證，并且在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，檢驗后加鉛封。

3.高低水位報警器，低水位聯鎖裝置，超壓超溫報警器，超壓聯鎖裝置每月至少作一次報警聯鎖試驗。

三、對鍋爐本體及附屬壓力設備要按規定要求進行定期試驗，并做好詳細的記錄。

四、對運行中的開關以及電氣設備要定期由指定部門定期進行試驗，并對試驗參數作好記錄。

五、各種試驗都應有專人指揮，并有特別標志，禁止無關人員入內。

事故分析制

為了加強管理，防止鍋爐等人為事故、自然事故的出現，發生事故后的追查、處理，特作如下規定：

一、無論化驗、司爐、檢修工都必須嚴格遵守“三大規程”真正做到防患于未然。出現故障要及時采取措施進行處理，盡量避免影響生產。

二、發現事故后，無論什么人，只要領導安排，就積極參加故障處理。處理后，隊內要積極組織相關人員進行分析研究，并做好事故記錄。

三、事故分析時，當事人一定要在場，并老實講述事故經過。

四、對自然事故，要根據情況進行處理，對人為事故，根據情節及本人態度，分別給予警告、嚴重警告、罰款、降級等處分。

五、對故意造成事故者，要追究其刑事責任。

水質管理制度

一、認真做好水處理工作，保證鍋爐無垢或薄垢運 行。水處理設備應有運行操作規程。

二、水質檢測規程，包括水樣的采集，原水、軟化水、鍋水的化驗項目、化驗方法、合格標準，標準溶液的配制與標定等。

三、應規定每次化驗間隔時間，一般每1—2小時一次。定期檢查交換器出口的硬度值，當軟水硬度接近0.03毫克當量/升時，應相應縮短水質化驗間隔時間、增加水質化驗次數。

四、從事鍋爐水質化驗的人員必須經過培訓考核，取得 “水處理人員操作證”后方可操作。

五、做好水質化驗數據的整理、校核與保管的要求。

六、做好化驗儀器設備的定期校驗、維護和保管的要求。

七、做好離子交換劑、再生劑的儲存管理的要求。

巡回檢查制度

一、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行，當班人員應每兩小時進行一次巡回檢查。

二、巡回檢查路線：一般由爐前到爐后，由爐下到爐上，由儀表附件到管道，由鍋爐本體到輔機和附屬設備間。對輔機的附屬設備，可按鍋爐房系統（如汽水系統：鍋爐本體和分氣缸等、煙風系統：鼓引風機和除塵裝置、上煤除渣系統、水處理系統：除氧器和軟化器，水泵等）從頭到尾順著查。

三、巡回檢查內容包括：

鍋爐的三大安全附件是否完好、電器儀表是否靈敏可靠、受壓部件可見部位有無鼓包，泄露，變形現象、爐墻有無傾斜，倒塌、鍋爐燃燒工況是否良好，供氣是否正常、汽水及排污管道和閥門有無泄露、給引風機有無異常響聲、脫硫除塵裝置運行是否正常，水質是否在規定的化驗指標內。

四、巡視檢查人員要將巡視情況逐項及時填入運行記錄，重大設備缺陷應立即上報值班干部。

五、設備運行中如有異常現象時，應增加巡回檢查次數，以確保鍋爐的安全運行。

設備維護保養制度

一、為確保鍋爐安全運行，延長其使用壽命，必須制定鍋爐維護保養計劃，如鍋爐的大修、小修和日常維修。

二、鍋爐的檢修保養計劃應有主管設備的領導、技術人員及司爐長共同制定，并明確檢修保養的爐號、項目、方法、時間和負責人。

三、制定好鍋爐的小修、大修計劃，并定期檢查落實情況，設備的檢修期限應根據設備需要檢修量而定，不能為了搶生產進度而隨意縮短檢修時間，影響檢修質量。

四、運行中的鍋爐設備在發生影響安全的故障時，應立即停爐，并采取相應的檢修措施，嚴禁違章運行。

五、鍋爐房內的儀表、安全附件、壓力表應定期進行校驗。跑、冒、滴、漏的閥門要及時檢修或更換。

六、對停用的生產鍋爐，應根據停用的時間長短，采用適當方法進行維護保養。并認真詳細地填寫設備維修保養記錄。

鍋爐房清潔衛生制

一、鍋爐房不準存放與鍋爐操作無關的物品，鍋爐用煤，備品備件，操作工具應放在指定的地方擺放整齊。

二、鍋爐房地面平整、無積水，無煙頭，墻壁無灰塵，門窗要經常保持清潔衛生。

三、灰塵要定時清除到指定場所，保持地面清潔。

四、對儀表、儀器、照明燈具的外殼玻璃保持干凈清晰，無積灰。

五、每班下班前，對工作場地、輔機設備、閥門等打掃干凈。

六、每周對鍋爐及所管區域進行一次大掃除，保持環境清潔優美。

七、主管領導要經常組織有關人員對鍋爐的清潔衛生進行檢查、評比，獎勤罰懶，做到清潔衛生，文明生產。

節能管理制度

一、鍋爐房及班組相應建立節能網，責任落實到人。編 制和實施節能及技術改造計劃。

二、根據爐型、參數和燃料等情況，規定有關節能指 標，分班組進行考核，并根據鍋爐運行時間、狀況和產汽量等，按目標核定用燃料量。對節約者給予獎勵和表揚，對超額者給予處罰或批評教育。

三、鍋爐不滿水運行，保證供汽質量，使蒸汽帶水率小 于規定指標。鍋爐的排污不過量。

四、燃料、蒸汽、水、電有計量，有記錄，有成本核算，及時準確地進行統計分析，統計臺帳齊全。計量儀表應符合有關規定并定期校驗。

五、進場的原煤必須過磅驗收和取樣分析，分堆存放于 煤棚內，庫存數量準確，取煤實行“先進先用”的原則，按定額發煤并做好記錄。

六、保持鍋爐爐墻、隔火墻完好，不漏風、漏煙和漏氣 短路。

七、鍋爐房熱力管理保溫達到設備及管道保溫技術的 要求，給水截止閥、排污閥及其管道、閥門無跑、冒、滴、漏現象。

八、鍋爐水質達到GB1576規定要求，使鍋爐年結垢厚

度小于0.5MM。要定期清除鍋爐受熱面上的積灰。

九、鍋爐的燃燒應正常，使鍋爐的運行熱效率、爐渣含 碳量、過?？諝庀禂?、排煙溫度等指標達到相應的要求。定期對鍋爐進行熱平衡測試。

十、對鍋爐房設備進行選型、技術改造時，應選用高效 低耗的設備。

環境保護管理制度

一、鍋爐房必須建立嚴格的環境保護管理制度，指定專人負責管理除塵、防噪等環保設施，按規范定期維護保養，保證除塵、防噪設施正常使用，達標排放、并做好運運行維護記錄。

二、20噸及以上鍋爐的濕法除塵設施要按時投入石灰液或其它堿液脫硫；切實掌握除塵設施的原理、操作規程及維修保養技術，并且要及時補水，及時調整堿液PH值，防止因除塵器缺水造成煙塵超標排放。

三、鍋爐房設備要保持完好狀態，合理調配鼓、引風機量、杜絕正壓燃燒、斷火現象，必須采取機械上煤、機械燃燒、機械出渣。

四、煙塵及SO2符合國家排放標準，鍋爐風機、水泵等噪聲達到規定的噪聲標準。凡超過國家標準排放污染物的，應當按要求進行治理。

五、鍋爐使用管理單位須按規定到環保部門年檢、年審，并按時向環保部門如實申報情況，不得謊報、拒報。

六、司爐人員應要及時清除除塵器內的灰渣；保持鍋爐房內外環境干凈整潔

事故隱患排查制度

1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強事故隱患排查和整改工作，預防各類事故發生。

2、定期排查，要按照上級要求，結合各自實際，定期不定期對本單位、區域，重點部位安全隱患進行認真排查。

3、認真登記。建立重大隱患登記制度，對事故隱患的具體情況，可能造成的后果，整改措施要詳細登記，嚴格落實責任制，做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”。

4、及時報告，對檢查中發現的事故隱患應及時向單位領導報告，重大隱患要逐級上報。

5、限期整改，對檢查中發現的事故隱患，單位要指定專人，制定有效的整改措施認真落實。

6、制定預案，動態管理，對于重要環節要采取預防事故發生和事態蔓延的安全措施，制定重大事故或重大險情應急救援預案。做到有備無患，安全生產。

7、因事故隱患排查不認真，報告不及時、整改不到位造成安全生產事故發生的，將嚴格追究有關責任人的責任。

第三篇：鍋爐房各項規章制度

鍋爐房清潔衛生制度

一、鍋爐房的地面應平整，無臺階，不允許積水，并經常保持清潔衛生，每班最少打掃一次。燃煤和爐渣不許隨地拋灑，工具應整齊擺放在指定地點。

二、鍋爐房的門窗玻璃應經常保持完整，清潔明亮，至少每月清掃一次。機械設備應保持清潔，每班擦洗。定期清除墻壁和鍋爐本體上的積灰。

三、不許在鍋爐房內堆放雜物，鍋爐房內必備物資應存放有序。

四、及時清除水、汽、煙、油、灰的跑、冒、滴、漏現象，保持環境衛生。鍋爐房應做到通風良好。空氣中有害物質濃度應符合國家有關標準。鍋爐房安全保衛制度

一、非鍋爐房工作人員不許擅自進入鍋爐房。外單位來鍋爐房進行參觀學習的人員，須經單位主管部門同意并在有關人員帶領下進行。經允許進入鍋爐房的人員，不得擺弄鍋爐房內設備機件，不能妨礙運行人員正常操作。

二、鍋爐房值班人員在當班期間一般不許會客，也不能將自己的親朋或小孩帶進鍋爐房。特殊情況經班長批準并有人替班時可以到鍋爐房外會客。

三、鍋爐房內不許堆放易燃易爆以及與鍋爐房無關的任何物品，對鍋爐房必備的少量潤滑油和點火用品應集中存放在小庫房內統一管理。鍋爐房內應有消防滅火設備，并應妥善保管，保證使用效果。四、一旦發生異常（如失火或涉及其他安全問題等）應立即報告有關部門，并迅速處理。

五、對違反以上規定經勸阻無效者，應由單位保衛部門視情節給予處罰。

交接班制度

一、全體值班人員一律按鍋爐房輪值表時間值班，未經領導批準不得私自換班。

二、因病、事假不能上班者，應提前向班長或有關領導請假，經同意后才能不上班，如接班人員有醉酒或重病不能值班者由班長另行安排，并立即報告有關負責人。

三、值班人員應于接班前15分值進入現場，聽取交班人員介紹上班運行情況，查閱運行幾率和上級有關指令。各崗位根據職責范圍進行現場檢查、清點。

四、接班前5分鐘由班長召開碰頭會，聽取各崗位人員匯報，并交代本班運行要求，布置生產任務和注意事項。

五、交接班人員應嚴肅認真履行交接班手續，接班班長和各崗位人交接完畢并在記錄上簽字后，交班人員才能離開工作崗位。

六、在交班時間內，如果鍋爐及其輔助設備發生事故，不得進行交接班，應以當班者為主，接班者配合共同進行處理，待事故處理完畢或告一段后方可交接班。

七、交班人員在交班前應做好一切交班準備工作，其內容包括：

1、認真填寫各項記錄，保證記錄的真實和準確。

2、打掃操作場所，保持場地、設備清潔衛生，清點整理工具并整齊存放在規定位置。

3、應保證設備運行工況穩定，安全附件、附屬設備、儀表等運轉正常，靈敏可靠。

八、接班人員到達現場后，交接班雙方應共同到崗清點檢查，交班人員應全面真實地向接班人員介紹本班一切情況。當接班人員認為情況符合記錄，并在記錄上簽字后方可交班。交班班長應召開班后會，介紹本班運行情況及經驗教訓。

九、接班人員未到齊，不足以維持鍋爐正常運行時，不得進行交接班，并應立即向領導報告進行處理。未經許可，交班人員不得擅離崗位。

巡回檢查制度

一、主管鍋爐的領導應每月到鍋爐房進行現場檢查。鍋爐管理人員每周到鍋爐房進行檢查，并應根據檢查情況作出指令和記錄。

二、各崗位值班人員必須按崗位責任制的規定，對所管轄設備按規定時間和檢查內容進行巡回檢查，鍋爐工應不間斷地監視鍋爐壓力、溫度、水位和燃燒工況，對風機、水泵、燃料運輸、爐排傳動、出渣機、除塵器、閥門管道、門、孔、及儀表電器等每小時巡回檢查一次，并如實填寫記錄。

三、在巡回檢查中發現設備有缺陷，應立即向班長或有關人員匯報，能消除的本班應及時消除應做好記錄。

四、遇有下列情況應增加檢查次數

1、鍋爐和輔機設備停用后或因設備發生故障檢修后重新投入使用的。

2、遇有氣候異常變化時。

3、遇有設備出現故障，但不能立即消除需要帶病運行的設備。

五、鍋爐壓火或停電時當班司爐不得擅離職守，應經常檢查鍋爐壓力、水位和溫度變化情況。

設備維修保養制度

一、運行鍋爐除按規定由鍋爐檢驗員進行定期檢驗外，還應每年自行進行一次停爐內外部檢查。采暖鍋爐應在每個采暖期點火前和停爐后進行鍋爐內外部檢查。檢查中發現的缺陷和事故隱患應及時消除。停爐期間必須做好保養工作。

二、壓力表每半年校驗一次，安全閥、溫度計每年校驗一次，警報器以及其他所有計量儀表均應按計量部門規定進行校驗和鑒定。應進行日擦洗、周維護、月保養，保證其靈敏可靠，超期未校和失靈設備不得繼續使用。

三、鼓風機、引風機、水泵、出渣機、爐排變速和傳動設備均應按規定太難加潤滑油。跟班維修工應檢查設備的電流、電壓、溫升、振動聲響是否正常，對設備外表應每天清掃，保持設備清潔衛生。

四、加強設備、閥門、管道的維護保養，將保持設備管道保溫層完好，漆色正確，方向指示清晰。

五、鍋爐房內電器設備應按電力部門規定進行檢修保養，保證電氣設備政策工作。

六、鍋爐房內輔助附件每年至少進行一次二級保養，保證設備完好運行。對鍋爐本體還應及時做好清灰、除垢，提高傳熱效果。

七、做好除塵和水處理設備的耐磨、防腐工作，經常檢查耐磨層、防腐層和設備填漏風工作保證其完好無損。

八、各項保養工作均應詳細填寫記錄，重大的檢修項目應填入鍋爐技術檔案內。

水質管理制度

一、鍋爐用水必須符合工業鍋爐水質標準。

二承擔水處理工作的人員，必須持有技術監督部門簽發的鍋爐水處理工操作證，無操作證不許上崗獨立操作。

三水處理工應按規定對給水，鍋水進行取樣化驗，對氯根和溶解固形物的比值應定期復驗和調整，采用鍋內投藥水處理的保證投藥的均勻性并根據水源水質變化調整加藥量。

四如因設備故障或水源水質惡化等原因，不能保證鍋爐用水質量時，應立即報告主管領導，申請暫停鍋爐運行，待提出解決辦法或采取有效補救措施后再漿鍋爐投入運行。

五鍋爐班長應檢查鍋爐給水情況，并根據鍋水變化確定鍋爐排污，保證鍋爐在無污或薄垢條件下運行。

第四篇：鍋爐房安全管理規章制度

中陽縣寶源選煤有限公司

鍋 爐 安 全 管 理 規 章 制 度

鍋爐房安全管理規章制度

一、崗位責任制

為加強鍋爐管理,保證鍋爐安全、經濟運行，要求鍋爐房人員，必須明確本崗位的責任范圍。

（一）鍋爐房管理人員的責任制

管理人員應具備鍋爐安全、技術知識、熟悉國家安全法規中的有關規定。具體要求如下：

1、對司爐人員、水質化驗人員組織培訓和進行安全教育。

2、參與制定鍋爐房各項規章制度。

3、對鍋爐房各項規章制度的實施情況進行檢查。

4、傳達并貫徹主管部門和鍋爐壓力容器安全監察機構下達的鍋爐安全指令。

5、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維修保養和定期檢修計劃的實施。

6、解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決應及時向單位負責人報告。

7、向鍋爐壓力容器安全監察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。

（二）班長的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。

2、全面負責領導和調度本班各崗位的工作，對所屬鍋爐設備負有安全經濟運行的責任。

3、班長有權安排本班人員工作。當班長需要離崗時，必須指定一名司爐工臨時負責。

4、負責領導鍋爐設備的開停操作，并爐操作，了解本班鍋爐用水的處理和用氣負荷情況，每班至少兩次對設備進行巡視檢查。發現隱患及時消除，必要時向上一級匯報，并添入運行記錄。

5、認真貫徹執行各項規章制度。對嚴重違反操作規程和勞動紀律者，應當加以教育和勸阻；當勸阻無效時，有權停止其當班工作。

6、如遇一般故障，班長負責指揮排除；需停爐時，應先向上一級請示后方可進行；當發生嚴重故障，危及鍋爐或人身安全時，應緊急停爐，以防事故擴大。

7、負責本班人員的思想工作和各崗位之間的工作協調，認真開好班前班后會，提高本班人員的思想素質和操作水平。

（三）司爐工的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。

2、接受班長的領導，全面負責本班鍋爐開停爐操作和運行中監視和調整，除渣，保證鍋爐安全運行。

3、加強對鍋爐水位、汽壓的監視與調整，按時排污，根據鍋爐儀表指示數值、煤種和燃燒工況的變化，及時進行燃燒調整，滿足生產用汽，降低煤耗。

4、應對設備加強保養，每班對設備巡視檢查不少于兩次，當需要離開崗位時必須向副司爐工交待清楚。

5、有權禁止當班人員違章操作,阻止無關人員進入操作室,受班長指定后,可臨時行使班長職責。

6、在班長領導下，正確處理事故和故障，如需要緊急停爐時，應及時報告給班長或上一級。

（四）副司爐工的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐操作技術、設備概況和具有排除一般事故的能力。

2、接受班長和司爐工的領導，精心監視與調整鍋爐水位、汽壓及燃燒工況。

3、認真觀察分析儀表運行情況，及時準確填寫運行記錄本并保持整潔。

4、按時搖動或開啟落灰擋板，防止風室被積灰堵塞。

5、協助司爐工及時、正確地排除鍋爐及輔助設備的故障，保持設備和環境衛生。

6、當司爐工不在時，可臨時行使司爐工職責。

（五）上煤出渣工的崗位責任制

1、在班長領導下負責供應鍋爐燃煤，做好煤種、干濕和粒度的搭配預處理工作，嚴禁鐵塊、異物進入煤倉。

2、負責鍋爐運行中風機、水泵、冷卻裝置、除渣設備及除塵器的管理工作，按時清除灰渣。

3、負責設備保養、加油；如設備發生異常現象，應及時向班長報告，并協助班長或司爐工排除設備的缺陷或故障。

4、負責鍋爐、輔助設備和環境的衛生。

5、未經請示批準，不得擅自離崗。

（六）鍋爐維修工崗位責任制

1、負責鍋爐及輔助設備的修理和維護工作，保證設備安全運轉是維修工的首要任務。

2、維修工應對設備全面檢查，發現異常要及時排除，確保設備完好率達到98%以上，管道、閥門等泄漏率低于2%。

3、對運行班反映的設備故障，要及時查明修復。維修設備時，必須嚴格執行熱力設備安全檢修規定。

4、鍋爐發生故障時，應協助司爐工查明原因，排除故障。

5、按時提出備品備件及各種消耗材料計劃，維修工具應由專人保管，定期對設備維修、加油。

（七）儀表工、電工的崗位責任制

1、負責鍋爐設備動力照明線和記錄監視儀表及其它有關儀表、電器的維修、保養、更新、校核及試驗等工作，并保證其安全、靈敏、可靠。

2、液位、蒸汽流量計、汽壓等自動記錄表及高低水位警報器，每天要進行檢查、試驗、記錄。

3、應按時保養維修給水自動調節閥、鼓風機、引風機執行器等，保證其靈敏、可靠。

4、定期檢查有關儀表、電動機、動力照明線等，對失靈、指示誤差超標的儀表，要及時更換；對電動機過熱、異聲要查明原因予以消除；對臨時線、漏電線、老電線，要及時拆除更換，對室外儀表要根據季節變化，做好維修防凍工作。

5、對停運鍋爐，要及時切斷停運設備的電源，特別是正在檢修的設備，應掛上禁止合閘警告牌。

（八）水處理工崗位責任制

1、水處理工應有高度的工作責任心，具備操作和化驗的能力，遵守勞動紀律，監守崗位。

2、操作人員應熟悉本崗位工藝流程、設備性能和技術規范。當水處理設備出現異?，F象，應及時排除并報告有關領導。

3、負責水處理系統的運行調整，以保證鍋爐有足夠數量的合格的供水，堅持降低單耗，提高出水率，有權禁用不合格軟水。

4、按時取樣化驗，提供分析數據，指導排污，并準確記錄，認真做好交班工作。

5、參與鍋爐保養與防腐工作，做好水處理設備的維護保養，經常對儀器核對、清掃、刷洗，保證其靈敏、準確。

二、鍋爐及輔機的操作制度

1、設備投運前的檢查與準備；

2、啟動與正常運行的操作；

3、正常停運和緊急停運的操作；

4、設備的維護保養。

（1）鍋爐設備在運行狀態下，進行經常性的維護保養。（2）巡回檢查發現的問題，不影響運行及時維修。（3）維修保養的主要內容：

①支水表玻璃管（板）損壞、漏水、漏氣，用另外一支水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表；

②壓力表損壞，表盤不清及時更換；

③跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換； ④傳動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位；

⑤檢查維修上煤機、除渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等； ⑥檢查維修二次儀表和保護裝置； ⑦清除設備及附屬設備上的灰塵。（4）對安全附件實驗校驗的要求：

①安全閥手動放汽或放水實驗每周（月）至少一次。

②壓力表正常運行時每周沖洗一次存水彎管，每半年至少校驗一次，并在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗后鉛封。

③水位計、高低水位報警器、低水位連鎖裝置、超壓、超高溫報警器、超壓連鎖裝置應按要求沖洗和試驗。（5）設備維修保養和安全附件試驗校驗情況要詳細做好記錄，鍋爐房管理人員應定期抽查。

（6）鍋爐的大修工作一般安排在供暖前或供暖后停運期間進行，以不影響供暖為原則，時間限制小。大修的目的是對鍋爐進行徹底全面的檢查，該更換的主要設備要更換，運行中出現的問題逐一排除解決，千萬不能勉強湊合。

（7）運行期間設備維護也是很重要的工作，在水質硬化度高的地區，要定期清除水垢、檢查除塵和凈化設備，檢查各閥門、開關的靈活性和封閉性等等，做到隨時發現問題隨時維修。運行期間維修時間受到嚴格限制，不能太長。所以管理設備維護部門應晝夜派人監視鍋爐。

三、維修保養制度

1、鍋爐的檢修保養計劃應由主管設備的領導，科室、車間負責人及司爐班長參加共同制定并明確檢修保養的爐號項目、方法、時間和責任者。

2、對采暖鍋爐和停運的生產鍋爐，應根據停運的時間，采用有效的保養方法。

3、制定好鍋爐的小修、大修計劃，并定期檢查落實情況。設備的檢修期限應根據設備需要檢修量確定，不能單純為了搶生產進度而隨意縮短檢修期限，影響檢修質量，甚至擠掉檢修時間。

4、認真編制和制定停爐檢修計劃，并報送主管部門和當地勞動部門。

5、運行時的鍋爐設備在發生影響安全的故障時，應采取相應的檢修措施，嚴禁違章運行。

四、巡回檢查制度

1、司爐人員必須對鍋爐及輔機定時進行巡回檢查，確保安全運行。

2、鍋爐房內要列出巡回路線圖，明確巡回檢查的范圍和項目內容，司爐人員應了解鍋爐設備的安全狀況和運行要求。

3、遇有下列情況，司爐班長應決定增加巡回檢查次數：（1）當設備存在某些暫時不影響安全運行的一般缺陷時；（2）新裝，長期停運或檢修后的設備投入運行時；（3）設備運行中有可疑現象時。

4、司爐人員要將巡視情況逐項及時填入運行記錄，并向司爐班長匯報。重大設備缺陷應立即匯報。

5、對巡回檢查時發現的影響人身和設備安全的情況，應按有關規程妥善處理。

6、司爐班長應加強對巡視工作監督檢查。

五、水質管理制度

鍋爐水質化驗監督，首先要按照有關操作規程正確取樣，水樣具有真實性和代表性。在水質測定過程中，要保證各項數據的準確性和可靠性，用以指導鍋爐，水處理設備的安全經濟計劃。

1、對水質的檢查

為了認真貫徹執行《國家低壓鍋爐水質標準》。對鍋爐用水要通過化學分析進行監督。對水質變化不大的泵水，可根據條件，每月或每季分析一次。

（1）對于補水給水，必須每1—2小時分析一次。若采用離子交換法進行軟化處理，可以測定軟水的殘留硬度、堿度、氯根。根據交換器出水硬度出水變化確定再生時間。

（2）對于給水，應每2小時進行一次硬度、堿度、氯根、PH值及溶解氧的測定。

（3）對于爐水，應每2—4小時進行一次硬度、氯根，PH值及磷酸根的測定。

2、做好停爐時的檢查監督

鍋爐在停止運行檢修時，首先要由水質管理人員負責檢查結垢，腐蝕情況，對垢的成份和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄，要采取保留水垢及腐蝕產物的樣品。

3、搞好水處理的經濟核算工作

鍋爐水處理的經濟核算工作是在保證水值標準的前提下，不斷降低運行費用，提高經濟效益的重要環節。

每次加藥與再生都應有存用量記錄，并按時做好統計記錄，定期開展技術經濟分析，以降低各項消耗指標。

六、交接班制度

1、接班人員要按照班次和規定的時間提前到鍋爐房作好接班的準備工作。

2、交班者要提前做好交接班的準備工作，各部位要保持運行正常，為接班者做好準備。

3、在交接班時，如果接班人員沒有到達現場，交班人員不得離開工作崗位。

4、交班者，做到“五交”和 “五不交”。五交是：

（1）鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常；（2）鍋爐安全附件靈敏可靠；（3）鍋爐本體和附屬設備無異常；

（4）運行記錄資料、備件、工具、用具齊全；（5）鍋爐房整潔，達到文明生產。五不交是：

（1）不交給喝酒的司爐人員；

（2）鍋爐本體和附屬設備出現異?，F象時不交；（3）在處理事故時不進行交班；

（4）接班人員不到時，不交給無證司爐工；（5）鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。

5、交接班時，由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，做到件件事情有交待，將要交接的內容和存在問題認真記入運行記錄和交接班記錄中。

6、交接班要交上級有關運行方面的指令。

7、由接班者負責。

七、清潔衛生制度

為了鍋爐房的文明生產，改善鍋爐房工作人員的工作環境，必須建立鍋爐所轄區域內的清潔衛生制度，鍋爐房的全體人員，應遵照執行。

1、鍋爐房所轄區域內的清潔衛生，文明生產應有明確的劃分，責任到人，以利監督檢查。鍋爐本體、輔助設備應有專人負責保持清潔及運行良好。

2、鍋爐房地面、設備、儀表、煤場及灰渣場，每班必須隨時清掃。做到無積水、無雜物。煤場堆放整齊，煤堆、灰渣堆苫蓋到位。

3、門窗玻璃齊全、整潔、電器控制盤無灰塵，所有管道、閥門無積灰，無油污，無泄露。

4、每班交接相互檢查，互相督促，保持鍋爐房設備和環境衛生長期良好。

八、鍋爐房安全制度

1、鍋爐房應保持鍋爐及一切設備完好、整齊、清潔，不準在鍋爐房內搭晾衣物等，嚴禁存放易燃易爆物品及其他雜物。

2、凡未經登記、年檢或有嚴重缺陷的鍋爐不準私自投入運行。

3、鍋爐房內所有管道要按規定涂顏色標志，并表示出介質流動方向，管線名稱，各閥門要表示開關方向，狀況。

4、鍋爐房應防寒凍防風雨，地面平整，并有良好的照明通風衛生條件。

5、保證通道暢通。

6、應設置鍋爐房平面布置圖，汽水管線圖，運行模擬板。

7、門口應注明鍋爐房重地閑人免進的字樣。除主管科室人員安全監察部門外，其他人員聯系工作時，應經當班負責人許可方可入內。

8、外來人員未經主管領導批準，不準進入鍋爐房。學習和參觀須由有關人員陪同，并不得濫動閘門和運行裝置，未經許可不得測繪，攝影，抄錄等。

9、外來人員進入鍋爐房活動期間，遇有特殊緊急情況，一切聽從鍋爐房值班人員指揮。

第五篇：鍋爐房日常規章制度（共）

一、崗位責任制

（一）單位主管領導的職責

1、認真執行國家及四川省有關鍋爐房管理的規定。

2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做一次現場檢查，對不安全隱患及存在的問題，及時解決，并填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。

3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件，關心職工政治思想、生活、工作與技術培訓。

（二）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責

1.認真貫徹執行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規定，并組織具體實施。

2.積極參加鍋爐房安全技術知識學習，不斷提高鍋爐使用管理水平。

3.組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規程等，并報送主管領導審批后組織實施，并監督檢查執行情況。

4.組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓，鍋爐房規章制度、本單位的運行規程的學習，并進行安全教育。

5.傳達并貫徹企業主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。

6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃，并參加檢修質量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。

7.至少每周對鍋爐房做一次現場檢查，并將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。發現不安全因素，除組織進行處理外，應及時報告單位主管領導，并有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調查。

（三）司爐工人職責

1.司爐工人應熟悉本職工作，學習鍋爐安全技術知識，熟悉和掌

握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。

2.切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規定和本單位制定的運行規程、各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位分工操作范圍內的工作負責。

3.嚴格遵守勞動紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺和酒后上崗，服從指揮，不做與生產崗位無關的事。認真填寫運行記錄和其它記錄。

4.認真做好鍋爐極其輔助設備的保養工作，應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。

5.鍋爐在運行中發生異常情況危及安全時，應采取緊急措施處理，并立即報告有關管理人員或單位主管領導。

6.有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。

（四）水處理人員職責

1.努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理水平。切實貫徹執行gb1576《低壓鍋爐水質標準》、s163《火力發電廠水、汽質量標準》和有關操作規程，對鍋爐所用的給水水質負責。

2.按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填寫水質化驗記錄。

3.嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無關的事。

4.將鍋水水質化驗結果及時通知司爐工人，并指導、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質合格。在鍋爐停運期間，要做好停爐保養的化學監督工作，并做好化驗記錄。

5.做好水處理設備和化驗儀器的日常保養工作，保持設備處于完好狀態，搞好文明生產。

6.有權制止他人違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。

二、設備的巡回檢查制度

1.鍋爐運行期間必須堅持執行設備的巡回檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。

2.巡回檢查的主要內容：

1）燃料輸送系統;

2）給水、供汽管道系統和各種法門的工作位置是否正常；

3）各種轉動機械（泵、風機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系統是否正常，轉動機械運轉有無異?，F象，個軸承和電動機的溫度是否正常；

4）送、引風機的調節門和煙道的擋板位置是否正常；

5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異?，F象，觀察爐墻、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現象；

6）各類儀表、自動裝置、信號系統是否靈敏可靠。

3、對檢查中發現的問題應作好記錄，若有危及設備安全的情況應立即采取措施停爐。對一般問題，需及時進行處理，確保安全運行。

三、交接班制度

（一）司爐工人交接班支書

1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一次檢查和調整，并達到下列交班條件；

1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；

2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；

3）除渣、打掃工作場地，保持整齊清潔；

4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應在運行記錄上簽名；

5）人員在當時發現的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄上，并口頭向接班人員介紹情況；

6）員和接班人員辦理交接手續簽字后，交班人員才能離開崗位。

2.接班人員應按規定的時間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，并聽取交班人員介紹情況：

3.檢查下列情況：

①鍋爐及其輔助設備運行工況；

②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現象；

③各安全附件的儀表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠；

④爐墻、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異?，F象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；

⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；

⑥鍋爐房環境是否整齊清潔。

4.交接班時，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續。接班人應積極協助交班處理事故或故障。

5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發現接班接班人員飲酒或有病時，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。

6.接班員未按時到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開崗位。

（二）水處理人員交接班制度1.交接班人員應做好交班前的各項準備工作，檢查水處理設備運行情況，同時將所有儀器、器皿清洗干凈，放置整齊，清掃現場衛生。

2.接班人員應按規定時間提前十至二十分鐘到達現場，聽取交班人員介紹設備運行及操作內容；檢查設備有無缺陷及其異?，F象；查閱運行化驗記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規定量。辦理交接班手續、雙方簽字。

3.交接班時，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重大操作告一段落后，再辦理交接班手續。接班人員應積極協助處理事故或完成重大操作。

4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發現接班人員飲酒，應向有關負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。

5.接班人員未按時接班，交班人員除向有關負責人報告外，不得擅自離開工作崗位。