第一篇：湖北孝感公安局紀委書記毆打政治部主任

湖北孝感公安局紀委書記毆打政治部主任

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2014年01月31日01:26

來源：北京晨報 作者：沈翀 正文 我來說兩句(24948人參與)

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新華社武漢1月30日電（記者 沈翀）湖北孝感市日前對“公安局紀委書記拳打政治部主任”涉事雙方作出了處理，決定給予該市公安局紀委書記李如勝黨內嚴重警告處分，給予該市公安局政治部主任熊新潮黨內警告處分，同時對兩人作出免職處理。

去年12月12日有網友曝光，湖北省孝感市公安局黨委委員、政治部主任熊新潮遭該局紀委書記李如勝拳打，熊承認被打。據報道，熊、李二人發生沖突的地方，在孝感市公安局紀委書記的辦公室。孝感市公安局擬提拔副局長和黨委委員各一名。當日上午，該局通知相關人員開會，因會議通知出現分歧，兩人發生矛盾。

當日晚間，該市公安部門停止二人執行職務，市紀委被責令成立專班開展調查處理。經查，事發當日，李如勝和熊新潮因會議通知的事產生了誤會，在辦公室發生了爭吵和肢體沖突，市紀委隨后予以立案。

孝感市紀委常委會根據前期立案調查結果和市公安局黨委呈報意見研究認為，李如勝和熊新潮身為黨員領導干部，在上班時間，在辦公場所發生肢體沖突，社會影響惡劣，根據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，決定給予李如勝黨內嚴重警告處分，給予熊新潮黨內警告處分，同時建議對兩人作免職處理。1月27日，孝感市委常委會研究同意市紀委處理意見。

第二篇：公安局政治部主任事跡材料范文

xxx同志事跡材料

xxx同志 男 1958年6月7日出生，自2002年8月調入遼陽市公安局任政治部主任以來，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情與科學的工作態度結合起來，把創新的精神與扎實的工作結合起來，以高尚的品德和情操、突出的業績和扎實的作風，為遼陽市公安局婦女工作做出了很大貢獻。具體有以下幾點:

一、始終堅持黨的領導，把“三個代表”重要思想作為新世紀新階段婦女工作的行動指南。

切實把思想和行動統一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，充分認識婦女工作在促進公安工作中的重要作用，科學把握婦女工作在全局中心工作中的定位，自覺用“三個代表”重要思想統領婦女工作，把“三個代表”重要思想貫穿于婦女工作的各個領域，體現在婦女工作的各個方面，堅定有力地做維護婦女根本利益和合法權益的實踐者。

以“二十公”精神的學習為契機，專門召開女民警座談會，組織女同志圍繞“如何立足崗位發揮主觀能動性”開展了專題討論，并傾聽女民警對公安工作的意見和建議。女民警們紛紛積極發言，暢談工作經驗和體會，表示將立足崗位成才，積極展示女民警的時代風貌。

二、始終堅持把切實維護婦女合法權益作為婦女的基本職責。

他深知依法維護婦女的合法權益和特殊利益是婦女工作的重要任務，用滿腔熱情為女民警特別是困難女民警辦實事、辦好事，努力形成幫扶解困的長效機制。組織開展慰問活動。基層所、隊在婦女節前由所領導專門上門慰問本單位女民警家屬，在感謝他們對女民警工作支持的同時，了解家庭困難，采取切實措施解決女民警的后顧之憂。

認真貫徹落實《中國婦女發展綱要2001--2010年》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等規定，依法維護女民警的政治權益、經濟權益、文化權益，把工作落到基層，受益群眾。

組織全體女民警開展了以“學法律、比奉獻、開視野”為主題的系列教育活動，有效提高了女民警工作的積極性，充分發揮了她們的作用。

三、在新世紀新階段努力培養一支高素質的女民警隊伍。

他深知女民警要保持和發展共產黨員的先進性，就必須全面提高政治覺悟、文化水平和業務能力。為此他大力實施“女民警素質提升工程”，牢固樹立人才資源是第一資源、以人為本和人人可以成才的觀念，把大力開發女民警人才資源、大力加強女民警人才隊伍建設，不斷提高女民警的思想道德素質，使她們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力建設一支高素質的人才隊伍。

組織女民警參加檔案、計算機網絡及專項業務知識培訓，開展《法律常識》知識競賽，通過嚴格考核，使女民警素質得到了提高。

四、始終堅持把加強學習、更新觀念、與時俱進、開拓創新作為開創婦女工作新局面的不竭動力。

他在工作中求真務實，與時俱進，以創新的勇氣直面難題，解決工作中出現的困難和問題。深入研究廣大女民警關注的熱點、難點、疑點問題，善于把鮮活經驗提煉、升華為富有時代精神的婦女工作理論，為開創婦女工作新局面提供有力的理論支持。

在工作中，他著眼于發展，著力創新，努力構建有利于婦女工作的科學、高效、規范的管理體制和發展機制，進一步完善社會化、群眾化的婦女工作格局，使婦女工作始終充滿生機與活力。緊密結合女民警思想實際和生產生活實際，最大限度地整合、發揮整體優勢，運用先進的理念、先進的運作方式，實現內外結合、上下聯動、整體推進的工作局面，全面提升婦女工作的水平和社會影響力，把女職工工作做實、做深、做活、做強。

通過號召女民警向崗位標兵學習，并推出愛崗敬業、工作鉆研、服務熱情的一線女民警典型，通過組織女民警學習她們的先進事跡，使爭先創優在女民警中蔚然成風，在女民警中掀起了比、學、趕、超的熱潮。

五、始終堅持抓好隊伍建設，把加強和改進婦女工作干部隊伍作為做好婦女工作的重要保證。

建設一支高素質的婦女工作干部隊伍，是當前婦女工作實現創新與發展的需要，是婦女工作的基礎和保障。加強理論學習和研究，堅持以正確的思想和理論指導新世紀新階段婦女工作，把黨的宗旨體現在婦女工作的各項實踐中；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的事業，淡泊名利，甘于奉獻；樹立強烈的事業心和敬業精神，不斷增強為廣大女民警服務的責任感和使命感，自覺擔負起時代賦予的職責；強化團結意識，講團結、顧大局、識大體，以黨和人民利益為重，以女民警事業發展為重，增強凝聚力和吸引力；強化群眾意識，帶著感情去做婦女工作，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，關心她們的生活，滿腔熱情地為她們辦好事實事，把女民警滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為衡量婦女工作成效的標準。通過組織開展游覽活動。使女民警既開拓了視野，又得到了一次放松休憩的機會，進一步增強了團結合作精神和凝聚力。

第三篇：湖北孝感公安局紀委書記拳打同僚 被打干部落淚

湖北孝感公安局紀委書記拳打同僚 被打干部落淚

昨日下午，微博網友曝光，孝感市公安局兩名官員在辦公室發生沖突，紀委書記李如勝拳打政治部主任熊新潮。昨晚，湖北孝感市外宣辦相關負責人證實，這兩名官員已被停職。目前，孝感市紀委已介入調查。

昨日，微博實名網友“@褚朝新”發布信息稱：“湖北省孝感市公安局黨委委員、政治部主任熊新潮遭該局紀委書記李如勝拳打，熊承認被打，耳朵被李擊中一拳，目前身體不適。” 新京報記者獲悉，發生沖突的地點在李如勝的辦公室。知情人士稱，該局擬提拔副局長和黨委委員各一名。昨日上午，市委組織部前往考核，局政治部通知開會，工作人員少通知了兩個科長，“兩個科室均系紀委書記分管”。紀委書記提出批評，政治部主任前往解釋，過程中發生沖突。

據知情人士透露，李如勝把茶杯扔在地上，熊新潮彎腰去撿，李一拳打到熊的耳部。熊大喊，兩人后被隔壁民警拉開。據悉，事后熊新潮曾到局領導辦公室反映情況，當場落淚。昨日下午，新京報記者分別致電熊新潮和李如勝。

熊稱正在孝感市中心醫院檢查，“耳朵不舒服”、“很難受”。李如勝則否認拳打熊新潮一說，“不是網上說的那么回事”、“只是工作上的爭執”，他建議有問題向組織了解。昨日傍晚，孝感市公安局官方微博回應稱，該局黨委正在調查處理。

■事實+

官員間打斗故事多

2011年10月10日，在湖南衡陽市司法局召開的黨委會上，局長萬春生與副局長廖曜中在“進人”的問題上意見不合，局長萬春生先行動手打了廖曜中，引發二人肢體沖突。事后，衡陽市紀委對二人進行了調查，并對萬春生停職檢查。2012年初，萬春生和廖曜中雙雙被調離原職，前者改任衡陽市政協副秘書長，后者則任中國國際貿易促進委員會衡陽市支會副會長。2012年12月11日，湖北陽新縣物價局副局長張藝軍與辦公室主任蘇敏在復印一份跟報銷發票有關的會議紀要時發生爭吵，進而發生打斗，后經法醫鑒定，張藝軍輕傷，蘇敏輕微傷。事后，雙方拒不和解，蘇敏因涉嫌故意傷害罪被警方刑拘，張藝軍以涉嫌毆打他人被行政拘留五天。

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第四篇：2014湖北孝感中考體育考試實施方案

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為落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步加強學校體育工作若干意見的通知》(國辦發[2012]53號)和《市人民政府辦公室轉發市教育局關于孝感市加強學校體育三年行動計劃(2013-2015年)的通知》(孝感政辦發[2013]37號)精神，不斷完善初中畢業生升學體育考試辦法，根據《省教育廳關于印發〈湖北省初中畢業生升學體育考試工作實施方案〉的通知)》(鄂教體藝[2007]27號)要求，結合我市實際，制定《孝感市2014年初中畢業生升學體育考試工作實施方案》。

一、參考對象

全市所有符合條件并按要求參加了高中階段招生考試報名的初中畢業生。

二、考試組織

縣(市)區考生由各縣(市)區教育局負責組織考試;孝感市城區考生由孝感市教育局組織考試，孝感市中小學體育衛生工作站具體實施。

三、考試項目與分值

體育考試測試項目為三項，滿分40分計入中考總分。測試項目包括：

1、坐位體前屈：8分2、1分鐘跳繩：12分3、1000米跑(男)/800米跑(女)：20分

各項目評分標準參照《國家學生體質健康標準》制定，詳見附表1。

四、考試時間

全市2014年初中畢業生升學體育考試原則上4月初啟動，4月底結束。

五、考場設置

1、到校組織考試。本著方便考生，利于安全的原則，相對集中設置考場，城區考場集中或分片設置，農村考場原則上不出鄉(鎮)，交通不便的個別山區學校，可因地制宜，就近組織考試。

2、實行封閉式考試。考場劃分警戒線，有專人值勤，除考務工作人員外，無關人員禁止入內。

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3、對考場進行安全排查。考試設點學校要按要求提前對考試區域、場地設施進行安全檢查，及時排除各種安全隱患。

六、免考、緩考與補考

根據文件規定，對以下考生實行免考、緩考與補考：

1、因肢體喪失運動能力的考生，可申請辦理免考手續。申請程序為：考生提出書面申請，填寫《孝感市2014年初中畢業生升學體育考試免考、緩考申請表》(附表2)，并詳細注明原因，出示醫院的有效證明，殘疾考生出示殘疾證，經家長、班主任、體育教師簽字和學校審核后，報經當地教育行政部門體育考試組織機構審批，可予以免考。免考考生必須有專人目測，名單在學校公示，相關材料存入學生檔案。經審核屬實，批準同意免考的考生，體育成績按40分計入中考總分。

2、因傷、病長期免修體育課，但未喪失運動能力而申請單項免考的考生，應有縣級以上醫院的詳細證明，按免考程序申報審批。審批通過，按單項分值的50%計分。

3、因傷、病或意外事故等原因，暫不能參加體育考試的考生，可申請緩考。參加緩考的考生，由當地體育考試組織機構確定時間集中組織補測，但應在考試結束10天內進行。

4、既不說明原因又不參加現場測試的，視為棄考，記0分。

七、工作要求

1、提高工作認識。各地各校要高度重視初中畢業生升學體育考試工作，將體育考試作為全面貫徹黨的教育方針、推進素質教育的重要舉措，統一思想，提高認識，充分發揮體育考試在學校體育工作中的指導作用，不斷提高體育教學和體育活動質量，引導青少年學生養成自覺鍛煉身體的習慣，不斷提高青少年身心健康水平。

2、加強組織領導。各縣(市)區教育行政部門要成立局領導任組長的體育考試領導小組，精心挑選思想品質好，工作能力強的工作人員組成考試專班，認真擬定考試實施方案及考務守則，配備測試器材，加強考務培訓，保障體育考試順利實施。

3、加強宣傳教育。針對2014年全市體育考試測試項目、評分標準的新變化，各地要認真進行宣傳，讓考生了解測試項目與測試要求，指導考生科學訓練，調節緊張心理，發揮真實水平。

4、嚴肅考試紀律。各地要嚴格工作要求，增強考試透明度。在考前對考生和考務人員進行考風考紀教育，在考試過程中堅持“公平、公正、公開”原則，嚴密規范操作。考試過：

程中如發生徇私舞弊、弄虛作假等違紀違規現象，一經查實，將按照有關規定予以嚴肅處理，追究相關人員責任。

5、制定應急預案。各地各校要建立完善體育考試安全應急預案，加強現場測試的組織與管理，確保交通和測試安全。長跑測試場地要設立臨時醫療救護點，安排醫護人員及應急車輛，及時處置突發事件，確保考試安全順利進行。

6、搞好考前體檢。實施體育考試前要認真組織考生體檢，本著“誰體檢，誰簽字，誰負責”的原則，對經醫生明確診斷不能參加劇烈運動的考生，應堅決實施免考，避免考試意外。

7、做好工作總結。各地體育考試結束后，要認真進行總結，于5月30日前向市考試院和體衛站上報工作總結。

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第五篇：全市政法部門政治部主任會議主持詞

各位主任，下午好！

根據工作需要和委領導指示，今天下午我們召開全市政法部門政治部主任會議，把大家從百忙之中請過來，主要就09年全市政法隊伍建設工作進行座談（本來徐書記要參加會議的，現因臨時有重要會議不能參加）。08年全市政法隊伍建設在市委、市政府的領導下，廣大政法干警圍繞中心、服務大局、銳意進取、攻艱克難，在懲治犯罪，維護穩定和保障我市社會經濟發展中作出了突出貢獻，特別是在抗冰救災、北京奧運、自治區五十大慶期間，廣大干警均圓滿完成了任務，人民群眾對政法工作的滿意度比上一百分比又有所增加，這些成績的取得都離不開各政法部門的大力關心支持，更離不開我們政法各部門政治部門的教育管理。但是，我們也要清醒地看到，我們的工作仍有差距，少數政法干警素質不高、司法不公、執法不嚴、濫用權力、徇私枉法、冷硬橫推、粗暴執法等現象仍然存在，人民群眾反映仍較強烈。要做好09政法工作，隊伍建設是關鍵、是根本，也是保證，我們如何把政法隊伍建設擺在更加突出的位置來抓，如何更好地來解決廣大干警思想作風和工作作風等方面存在的突出問題，努力建設一支嚴格、公正、文明、廉潔執法的政法隊伍顯得尤為重要，今天把大家請來就是一起來研究和探討，下面，請各位主任結合本單位實際談談09抓隊伍建設的打算，對抓隊伍建設有什么好的意見和建議。

（政法部門各主任發言完畢）

剛才，各位主任談了本單位09抓隊伍建設的基本設想，我認為講的很好，讓我很受教育、很受啟發，我感覺主要有以下幾個特點：一是具有較強的指導性。大家都能深刻領會上級會議和各級領導講話精神，圍繞建設一支嚴格、公正、文明、廉潔執法的政法隊伍來談抓隊伍建設。二是結合單位實際比較緊。能針對本單位隊伍建設現狀，從學習、教育、培訓、干部管理等方面進行認真籌劃和科學安排。三是具有較強的操作性。各單位從教育內容、培訓方式方法以及干部隊伍管理等方面都講得比較細，有的已經形成了制度，有很強的操作性。下面，我也結合全市政法隊伍建設現狀簡單談幾點意見。

09年面對經濟發展的新格局、治安穩定的新形勢、社會矛盾的新特點、政法工作的新要求，全市政法隊伍建設總的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照全國、全區政法工作會議的統一部署，牢固樹立社會主義法治理念，扎實推進執法規范化建設，努力打造一支嚴格、公正、文明、廉潔執法和人民滿意的政法隊伍。

一是抓學習。要深入開展學習實踐科學發展觀和“大學習、大討論”，要把這兩項活動結合起來，突出政法機關學習實踐特色（昨天我參加了市里關于深入開展學習實踐科學發展觀的專題部署會，這項活動將從3月份開始到8月份結束，這項活動各級要求很嚴，標準很高，具體實施方案我們正在擬制）。要深入開展社會主義法治理念教育，教育廣大政法干警牢固樹立社會主義法治理念。要加強職業道德教育，確保干警主持正義、維護公平，真正做到一身正氣，清正廉潔。

二是抓培訓。政法各部門要按照分級分類管理的原則，針對各部門的職能特點和工作需要，制定和落實本、本系統教育培訓計劃，采取集中學習、專題講座、培訓研討、交流體會等形式，舉辦各種形式的學習輪訓班。要繼續以崗位練兵活動為重點，加強業務能力建設，著力提高政法干警化解矛盾、做群眾工作、依法服務管理的能力和水平。要建立政法干警每年定期集中培訓制度，進一步完善初任法官、檢察官、警官任前培訓制度和晉升晉級培訓制度，有針對性地組織開展大練兵、大培訓活動。要圍繞提高干警法律素質和執法能力，從應知應會的知識技能入手，在學以致用上下功夫。通過培訓，造就一支拉得出、打得贏，業務技能精、實戰能力強的政法專門人才隊伍和業務精兵。

三是抓典型。要緊扣平安桂林、法治桂林和政法隊伍建設等重點工作，加大對先進典型、英模事跡的宣傳力度，加強與新聞媒體的合作，拓寬典型宣傳渠道，擴大宣傳的覆蓋面和社會的知曉度。要繼續開展“雙十佳”評選表彰活動，通過樹立英模群體，凝聚榜樣力量，彰顯典型效應，教育、引導、鼓舞政法干警。要大力弘揚“十佳政法干警”的五種精神，學習他們堅定信念、忠誠可靠的政治覺悟；規范執法、公平正義的堅定追求；牢記宗旨、執法為民的公仆情懷；刻苦鉆研、樂于奉獻的優秀品格；嚴于律已、廉潔奉公的高尚道德，著力塑造全市政法機關和政法干警的良好形象。

四是抓監督。要強化權力監督，規范執法行為，推進司法民主，最大限度地擴大和落實審判、檢務、警務、獄（所）務公開，自覺接受人民群眾監督、新聞輿論監督，真正讓執法權力在陽光下運行，預防和減少腐敗。要圍繞人民群眾反映強烈的司法腐敗問題開展專項治理，堅決查處和糾正執法不嚴、執法不公、執法不文明等問題。進一步嚴格執法紀律，堅決防止和克服辦人情案、關系案、金錢案的現象，對干警違法違紀問題，一經查實，依法依紀嚴肅處理。情節嚴重的堅決清除出政法隊伍。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。對于包庇縱容、失職失察的，必須追究責任。

五是抓保障。要把以人為本的理念貫徹到政法隊伍建設

全過程，完善政法干警的人身安全、任職保障等職業保障制度，從政治上關心干警、精神上鼓勵干警、工作上愛護干警、生活上體恤干警，真正把從優待警的各項措施落到實處，千方百計幫助他們解決實際問題和困難。要積極爭取黨委政府的支持，逐步解決政法機關編制緊缺、警力不足的問題，使警力逐漸與維護穩定工作要求相適應。

各位主任，蒙書記這兩天正在參加自治區的政法工作會議，下一步政治部將把大家抓隊伍建設的設想和一些好意見、建議進行認真整理向蒙書記進行專題匯報，并結合區政法工作會議精神進一步完善市政法隊伍建設工作要點，經委書記會研究討論后，下發各單位征求意見。

今天的會議就開到這里，散會。