第一篇：在國土資源局干部培訓班上的講話

同志們：

舉辦全縣國土資源系統干部培訓班，在我縣尚屬首次。這對全縣國土資源系統干部來說，是一次難得的學習和交流的機會，目的是就是希望通過學習培訓，使全體干部進一步增強依法管地管礦的意識，提高依法管地管礦的水平和能力。本次培訓課程的安排，主要是我們在實際工作中法規運用和具體業務操作，非常符合當前國土資源的工作要求。今天來授課的老師既有深厚的理論功底，又有豐富的工作實踐經驗，能夠最大限度地滿足我們的學習要求。為了保證這次培訓學習的質量，我對大家提出三點要求：

一是要端正學習態度。這次把大家組織集中起來學習，局黨組是下了很大決心的，目的就是讓大家靜下心來，認認真真學點東西。為了搞好今天的培訓，局黨組高度重視，精心準備，作了大量的前期準備工作。大家平時工作在基層一線，工作量很大，工作很辛苦，學習時間相對較少，接受新知識的機會不多。在繁重的工作任務之下，請大家出來“充電”，體現了組織上對大家的關心，培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富、很實用，針對性比較強。大家一定要倍加珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，端正態度，刻苦學習，入腦入心，真正做到學有所思，學有所獲。

二是要嚴肅學習紀律。到了培訓班，在座的各位都是學員，要尊重老師，遵守課堂紀律，認真聽課，虛心求教。法律知識培訓，不僅僅是理論和文化知識的學習，同時，也是組織紀律性的強化訓練。以前的干部培訓，出現過個別同志課后找酒喝、上課打瞌睡、中途接電話、提前退場等現象，這是堅決要不得的，也是絕對不能允許的。大家一定要自覺服從教學安排，嚴格遵守培訓班的學習、作息、生活等各項規章制度。培訓期間，非十分特殊情況，一律不準請假，要排除干擾，拋棄雜念，一心一意搞好學習。

三是要聯系實際，學以致用。今天舉辦這次培訓班，目的是為今后能更好的保護和管理好國土資源。為此，大家在學習的同時要發揮理論聯系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。要緊緊圍繞國土資源管理的中心任務，在學習中要把所學知識和農村實際工作結合起來，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，特別要圍繞這次培訓的有關內容，結合工作實際，認真研究思考當前我縣農村國土資源管理工作的重點難點問題，著眼于對實際問題的思考，力求通過這次培訓活動，對今后的國土資源依法行政水平有一個大的提高。學習結束后，希望大家回到工作崗位上，進一步理清今后的工作思路，要把這次學到的知識運用到實際工作中，落實在具體行動上。要進一步增強保護好國土資源的責任感和使命感，堅決打擊違法違規用地和破壞耕地行為，打擊超層越界和亂采濫挖礦產資源行為，認真落實國土資源四級網絡責任，依法管好土地。

同志們，開展干部知識培訓工作意義重大，責任重大。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，學有所悟，學有所成。最后,預祝這次培訓班取得圓滿成功！

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第二篇：在國土資源局基層干部培訓班上的講話

同志們：

今天，縣局舉辦這次全縣國土資源干部培訓班，是我縣落實國土資源部和省廳開展縣（市）、鄉（鎮）國土資源管理干部全面培訓工作精神，經局黨組研究決定的。首先我代表紅安縣國土資源局對前來為我們授課的市國土資源局四位科長表示感謝。為辦好這次培訓班，下面我講三點意見。

一、提高思想認識，高度重視全面培訓工作

（一）全面培訓是提升基層國土資源管理隊伍統籌保障發展和保護資源能力的一項重要舉措

縣（市）、鄉（鎮）國土資源管理干部培訓工作，既是干部培訓工作的一項內容，也是全面落實科學發展觀的一項重要舉措。落實科學發展觀，要求我們著力解決好當前經濟發展中效益不夠好、質量不夠高、粗放式增長的問題。通過轉變增長方式，創建新的發展模式，走出一條中國特色社會主義的低成本、低代價的經濟發展道路。一要堅持“可持續發展”。要求我們著力解決好與經濟發展還不相協調的問題。通過加快社會事業的發展，加強社會管理，努力走出一條全面和諧的社會發展道路。要求我們著力解決好資源、人口環境可持續發展問題，通過生態文明建設，努力走出一條資源節約型、環境友好型的建設道路。珍惜節約資源、合理開發利用資源，特別是守住18億畝耕地紅線，是國土資源系統各級干部義不容辭的職責。我國正處于經濟快速發展時期，國土資源是經濟社會發展的重要基礎，我們必須積極主動服務，在資源保障上下功夫，保障資源可持續發展。二是要堅持“和諧發展”。隨著經濟不斷快速發展，現實中最大的不和諧是利益分配不公，嚴格國土資源管理要維護廣大群眾的利益，要在城市改造、工商業建設中力求達到人與人、人與自然之間的和諧，建立科學的發展導向，切實保護好耕地。

統籌做好保障發展與保護資源是貫徹落實科學發展觀的重要途徑，是對國土資源工作的重大考驗，也是對我們領導能力和領導智慧的重大考驗。基層國土資源部門是國土資源工作的前沿，是落實國土資源政策法規的重要環節。從這個意義上講，基層國土資源管理一線的干部責任重，壓力大，任務多。基層國土資源部門干部業務素質、管理能力，是決定黨中央、國務院關于國土資源的方針政策和部黨組的決策部署在實際中能否得到有效貫徹落實的關鍵。加強基層國土資源部門干部培訓，是規范基層國土資源管理工作的一項重要舉措，意義十分重大。

（二）全面培訓是適應當前國土資源管理新形勢、新任務的迫切需要

我國土地和礦產資源雖然總量豐富，但人均相對不足，資源稟賦并不優越，合理開發利用的任務非常艱巨。隨著工業化、城鎮化進程的加快，土地作為資本參與城市經濟建設運營，資源需求持續上升，供需矛盾日益突出，保障發展的壓力相當大。但是長期形成的結構性矛盾和粗放型增長方式尚未根本改變，資源粗放利用大量存在，違法違規比較嚴重，這進一步加劇了資源供求緊張狀況，保護資源的難度不斷加大。同時，隨著社會利益格局的深刻變化，城市建設用地、土地征收征用、礦產資源開發利用中的利益訴求和矛盾糾紛日益凸顯，統籌各方資源利益難度也不斷加大。當前應對世界金融危機，對我國經濟發展的影響很大，保增長、擴內需、保穩定、調結構是對國土資源工作提出的新的更高要求。在國土資源管理工作中要落實好科學發展觀，處理好經濟效益、政府政績與資源緊缺之間的矛盾是全系統的重要工作。

面對機遇和挑戰并存的復雜形勢，國土資源部門既要為保持經濟又好又快發展提供積極主動的服務，同時又要嚴格規范管理，持續推進改革。國土資源管理必須通過管理職能和管理方式的轉變，促進資源配置方式的轉變，必須從重行政審批走向重服務監管。國土資源管理工作的重心要不斷下移，關口不斷前移，基層國土資源管理工作將更加繁重。所以說，作為我們基層一線的同志，面對新的形勢、新的任務，必須通過培訓，進一步提高自身的思想業務素質和工作能力。

徐紹史部長曾多次指出：國土資源管理工作在相當長的一段時間面臨著兩難的局面，面臨著雙重的壓力，既要保發展，還要保資源。我們既要保增長，還要保紅線，這兩頭都不能偏廢。基層國土所的同志們，一定要有這個觀念，為經濟社會發展服務，同時又要保護好資源。相信同志們有這個能力處理好這對關系，既保發展又保紅線。杜云生廳長多次強調，國土資源部門要做到三保：即保障發展、保護資源、保護干部。我們一定要按照徐紹史部長和杜云生廳長的要求，加強學習，提升能力，做好工作。

（三）全面培訓是實現“嚴格制度、帶好隊伍、創新思路、發展服務”目標的重要舉措

近年來，我局把基層所建設作為強基固本工程，加強領導，加大投入，基層所建設取得了顯著的成績。一是理順了基層國土所管理體制；二是完善了各項規章制度，基層所建設不斷規范；三是開展了創建“示范國土資源所”活動，基層服務水平不斷提高；四是加大了人力物力的投入，基層辦公生活條件得到顯著改善；五是強化了教育培訓，基層隊伍綜合素質明顯提高。特別是近年來，通過開展“完善體制、提高素質”活動，全縣國土資源干部培訓工作取得了顯著成績。全縣國土資源系統著力建立國土資源培訓教育的長效機制，做到一手抓各級干部國土資源法律知識教育培訓，一手抓基層國土資源管理部門干部業務培訓，做到“重點抓，抓重點；經常抓，抓經常”。

在基層國土資源管理干部業務培訓中，我局結合實際，采取多種形式，舉辦各類業務技術培訓班，組織干部職工參加學歷教育，對基層國土資源所的同志進行培訓，基層隊伍綜合素質明顯提高。但是我們也應看到，基層國土資源所還存在人員文化、年齡、專業結構不合理，文化程度參差不齊，部分人員國土資源管理的業務不熟，法律法規知識缺乏，與當前國土資源管理工作的要求還有很大差距，這些問題都在一定程度上影響了基層國土資源所的職能發揮。要通過這次全面培訓，不僅要使基層管理干部熟練地掌握國土資源政策法規和業務知識，還要不斷提升溝通協調、信息獲取、應對突發事件等公共行政能力。同時，作為基層管理干部，面對多變的客觀形勢和復雜的實際情況，要善于發現新情況，研究新問題，總結新經驗，不斷提高服務監管水平，使國土資源管理的各項方針政策在基層真正得到貫徹落實，對不符合實際的政策措施提出調整的意見和建議。

國土資源所承擔著大量的具體工作，國土所干部是國土資源管理各項政策規定的具體執行者，直接面對行政管理相對人，工作點多、線長、面廣，任務重，矛盾多，工作的好壞直接關系人民群眾的切身利益，關系國土資源工作的成效，關系國土資源部門的形象。希望通過培訓，使國土資源所干部對國土資源面臨的形勢任務和工作目標更加清楚，能夠從宏觀上了解和把握工作走勢；對基層國土資源管理業務知識認識更加深刻、把握更加全面、運用更加自覺，能夠從微觀上做好具體工作。

二、準確把握培訓重點，確保培訓工作取得實效

各單位要按照國土資源部和省廳的統一要求和市局的具體部署，緊緊圍繞全縣國土資源中心工作來展開培訓。國土資源基層管理干部培訓工作更是一項打基礎、利長遠的大事，各單位要全力以赴，明確目標，把握重點，精心組織，有效落實。

（一）培訓方案要有針對性。在制定具體全面培訓鄉（鎮）國土資源所干部的實施方案時，要做好調研工作。通過調研，力求對干部隊伍現狀以及培訓需求了解得更多一些，更深一些，更準一些。只有這樣，才能有針對性地制定培訓方案，科學合理地安排培訓內容，增強全面培訓的針對性。

（二）培訓內容要有實效性。這次全面培訓，重點是全面完成培訓國土資源所干部。當前基層國土資源工作任務多、任務緊、任務重，全系統要結合正在開展的學習實踐科學發展觀活動搞好培訓，在時間、內容、方式上不搞“一刀切”。在培訓內容上，按照“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的原則，以培訓國土資源干部的大局意識和應知應會為主；在培訓時間上，利用干部的空閑時間；在培訓方式上，可采取專家講課、專題講座、座談研討、以會代訓等多種形式，重在取得實際效果，不走過場。

（三）培訓形式要有創新性。各單位在培訓活動中，要創新形式和手段，除了采取常規的培訓班、專題講座等方法外，還可從實際出發，運用靈活的方式方法，開展行之有效地培訓活動，提高培訓的時效性。在培訓活動中，要堅持與國土資源管理的日常工作相結合，與當前“雙保行動”相結合，力爭把培訓的成效轉化為做好工作的動力。要結合實際情況，組織業務骨干和培訓教師參與授課，使培訓人員聽得懂，記得住，用得上。

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第三篇：在全市干部培訓班上的講話

在全市干部培訓班上的講話

同志們：

經市委研究，今天全市2022年干部培訓班今天正式開班。在此，我代表市委向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向辛勤工作在培訓一線的各位同志、表示衷心的感謝！

當前，我市正處在加快發展、跨越趕超的戰略機遇期，機會不等人、時間不等人、發展不等人，在座的各位都是黨員干部的中流砥柱，任務艱巨，使命光榮，責任重大，挑戰嚴峻。同志們一定要以這次理論學習為契機，珍惜崗位，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，努力在新時代創造出經得起時代和歷史檢驗的工作業績。在此，我提出幾點希望和要求：

一、加強學習，提高自身素質

學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑。在中國共產黨百年奮斗歷程中，面對不同歷史時期不同的核心任務，共產黨人正是憑借著對時代特征的準確把握及不斷提升執政本領，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，并帶領中國人民進一步走向實現中華民族偉大復興之路。進入新時代，領導干部增強執政本領首在把握時代特征，而把握時代特征必須不斷加強學習。黨員干部如果不能自覺學習、主動學習、持久學習、善于學習，就會知識老化、頭腦僵化、落伍淘汰。在座的各位靠學習坐在了一起，也是靠學習走到了今天，都有一定的能力本領。隨著社會快速發展，節奏不斷加快，要想適應形勢、永遠先進、走在前列，必須樹立終身學習思想，把學習作為政治責任，精神追求，孜孜以求，學而不怠。要學好理論，持之以恒、融會貫通、原原本本學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高理論素養；要學好政策，深入持久學好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題的能力；要學好業務，注意在實際工作中探索工作規律，創新工作方法，爭做崗位能手、部門標兵，做到不比前任干的差，后任不易趕得上；要學好技能，重點學好法律、經濟、管理等知識，提高綜合素質，適應新時代新要求。

“百舸爭流千帆競，波濤在后岸在前。”新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。不斷學習、不斷實踐、不斷創新，厚積知識、豐富學識、增長見識，在實現民族復興的賽道上奮勇爭先，當代青年一定能用青春的能動力和創造力激蕩起民族復興的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一個更加美好的中國。

二、加強錘煉，增強黨性修養

為政之道，修身為本。站在新的歷史起點，我們黨員干部要始終做到不忘初心、牢記使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺做政治上的明白人、老實人。保持較高的黨性修養和政治覺悟，是黨員干部成熟進步的重要標志，也是檢驗一名黨員是否合格的重要標準。一名黨員特別是黨員領導干部，在任何時候，任何情況下，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養，堅持用《黨章》規定的黨員干部標準要求自己。一要講政治。始終與黨中央、省委、市委、黨工委保持高度一致，不該說的不說、不該做的不做，站穩政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二要講正氣。繼承和發揚黨的優良傳統，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，做一個正直的人、無私的人、敢于同歪風斜氣斗爭的人。三要講團結。團結出戰斗力、團結出成績、團結出人才，“宰相肚里能撐船”，要以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄團結同志，做到小事講風格，大事講原則，求同存異，減少分歧，共同把工作做好，無愧于市委市政府的期望，無愧于黨工委管委會的重托，無愧有市人民的期待。

“一語不能踐，萬卷徒空虛。”加強黨性修養重在實踐，必須落實在每一次行動中，貫徹于實際工作中。當前全省各級黨組織正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動，是對黨員干部黨性修養的實踐檢驗。各級黨員干部要牢記習近平總書記殷殷囑托，緊密結合實際工作，加強理論學習，提高黨性修養，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當的實際行動，在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中展現更大作為。

三、嚴于律己，不斷保持良好形象

心有所畏，業有所成。嚴以律己不僅是中華民族的傳統美德，也是共產黨人必不可少的政治基因。習近平總書記指出，講規矩、守底線，首先要有敬畏心。對于黨員干部而言，只有保持一以貫之的敬畏之心，才能使講規矩守底線刻入靈魂，并內化成行動自覺。作為黨員干部，權威主要來自兩個方面，一是權力影響，二是人格魅力。廉潔自律是人格魅力的底線。黨員干部要做到廉潔自律，十分重要的一條就是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好人生的權力關、地位關、利益關。要問路在何方？路在腳下。自己的路自己走。要掌好人生之舵，珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜自由、珍惜生命，不越底線、嚴守紅線、筑牢防線，始終以“正氣凜然”的姿態干事創業。

四、開拓創新，不斷爭創一流業績

事業發展，關鍵在黨、關鍵在干部。貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記視察重要指示要求，推動新時代高質量發展和高水平現代化強市建設，需要胸懷全局腳踏實地、能把優勢轉化為勝勢的干部，需要擔當作為敢打敢拼、能把目標變成現實的干部，需要牢記宗旨一心為民、能把實事辦成辦好的干部，需要源源不斷培養忠誠干凈擔當、符合市場化法治化專業化要求的干部。當前，經開區的各項工作依然艱巨而繁重，作為一名黨員干部，要時刻樹立強烈的事業心和責任感，立足本職、愛崗敬業，以開拓創新的精氣神和勇爭一流的工作業績回饋組織的厚愛。一要以守土有責的姿態對待工作。把該抓的工作抓起來，把該管的事情管起來，職責范圍內的工作無條件接受，職責范圍外的工作積極主動配合，多部門協作的工作出動作為，發揚

“咬住、盯住、扭住”的螞蟥精神，下足繡花功夫，做好工作大文章。二要以頑強的毅力推動工作。“行百里者半九十”，要拿出“屢敗屢戰”的勇氣，瞄準目標，樹立恒心，以“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅克難，開拓進取，樹立標桿。三要以務實的作風落實工作。工作抓而不實，等于不抓。“干工作，要像老鷹抓兔子一樣，不撕一塊肉下來絕不松手”。希望同志們在工作中，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功結合起來，對于確定的工作，議定的事情，不折不扣抓好落實，不畫句號決不收兵。四要以滿腔的熱忱投入工作。有些同志在一個崗位上，一干很多年，缺乏了新鮮勁，甚至產生了厭煩情緒，這要堅決糾正。干工作，只要真正沉下心來、深入進去，哪怕是多年不變的工作，也會有其中的樂趣。要克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當樂趣、當追求、當生命，滿腔熱忱投入工作，盡職盡責創業奉獻。五要高效率完成工作。干工作，既要像下棋一樣，走一步，看兩步，想三步，又要拿出“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作風，集中精力、鎖緊目標、見招拆招，不斷開創工作新局面。

歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。始終保持革故鼎新、一往無前的勇氣，始終葆有善于變革、敢于創新的銳氣，激揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，我們必定能在新的趕考之路上交出更加優異的答卷。

同志們，新時代、新一年、新氣象，事業的航船已經啟航，還有許多“雪山”、“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”、“臘子口”需要征服，希望同志們以這次理論學習為新的起點，加強學習，深入思考，努力實踐，勤奮工作，開拓進取，苦干實干加巧干，為市經濟社會跨越發展，為“建設現代化強市”作出新的更大貢獻。

最后祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！

第四篇：在干部培訓班上的講話

在中青年干部培訓班上的講話

各位領導、各位學員：

今天，我們在這里舉行2011年中青年干部培訓班開班儀式。首先，請允許我代表市委黨校對在百忙之中來參加這次開班儀式的領導表示感謝，對前來學習的學員表示熱烈的歡迎。

秋天是收獲的季節。對于**來說，今年秋天也是一個豐收的季節，其中一個最豐碩的成果，就是勝利召開了中國共產黨**第**次代表大會。借市黨代會順利閉幕的東風，我們舉辦這期中青年干部培訓班。這次培訓的主要對象是全市各鄉鎮、各單位的中青年干部，是青年干部中的優秀分子。市委對這次培訓辦班非常重視。希望大家珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，在作風上有新的改進，切實發揮表率帶頭作用，用實際行動向市委交上一份滿意的答卷。下面，我對辦好這次培訓班提幾點意見。

一、高度重視，充分認識辦好這次培訓班的意義

市委歷來高度重視年輕干部的培養鍛煉，堅持把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。辦好這次培訓班主要有幾方面的意義。

1、辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需要。在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，廣大青年干部如果不發奮學習，知識結構就會很快老化、脫節，就會落后于社會和時代的步伐，被社會所淘汰。我們舉辦這期培訓班，就是要幫助

大家樹立終身學習的觀念，不斷充實知識儲備。

2、辦好這次培訓班，是年輕干部增強黨性修養的迫切需要。年輕干部作為干部隊伍中的生力軍，有許多突出的優勢，但在增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面，還存在一定的差距。我們舉辦這次培訓班，就是使大家在學習新知識、掌握新技能的同時，自覺提高鑒別能力，有效地抵制錯誤思想的侵蝕，在任何情況下，都自覺用黨性規范自己，用黨的干部的標準嚴格要求自己，在青年干部中較好的發揮表率作用。

3、辦好這次培訓班，是加強后備力量建設，實現我市可持續發展的迫切需要。胡錦濤同志在全國培養選拔年輕干部工作座談會上指出?抓緊培養選拔優秀年輕干部，造就一大批能夠擔當重任、始終堅持‘三個代表’要求的領導人才，是我們黨適應新形勢、迎接新挑戰，全面推進社會主義現代化建設事業的必然要求?。這次培訓班，很多是各單位的后備干部，都是各單位的骨干，將來都有可能走上領導崗位，因此，我們要從當好?接班人?的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，努力的不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

4、辦好這次培訓班，是我市全面建設小康社會，加快全市經濟發展的迫切需要。目前省內各兄弟市、縣區經濟競相發展，對我們形成很大壓力。如何審時度勢，趨利避害，加快發展自己，力爭在新一輪發展中占據有利的位置，這是我們必須認真思考的問題。這其中最關鍵的是人才、關鍵在干部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕干部，是我們事業興旺發達的根

本所在，這也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。

二、加強學習，全面完成學習培訓任務

黨的十七大以來，我國社會各項事業取得了飛速發展，**經濟發展也取得了顯著進步。在剛剛閉幕的黨代會上，市委又為我們繪就了新的發展藍圖。新的形勢、新的目標，對我們的執政能力提出了新的要求和新的考驗，不學習就要落伍，不學習就要被時代所淘汰。我們必須端正態度，加強學習。

1、要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。

2、要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。

3、要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領；要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量；要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師“的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步；要發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。

希望大家要把握這次集中培訓的機遇，迎接挑戰，在觀念上

來一次轉變，在知識上來一次更新，在能力上來一次提升。大家要站在講政治的高度，切實從思想上增強學習的責任感和自覺性，靜下心來，排除干擾，認真聽講、深刻領會、潛心學習、潛心鉆研，做到理論與實踐相結合、與本職工作相結合，努力形成一種認真學習、民主討論、積極探索的良好學風，力爭學有所獲、學有所得、學有所成。

三、端正態度，確保培訓學習見成效

1、珍惜機會，提高認識。組織部安排大家到市委黨校進行培訓，目的是給大家創造一個學習的機會。客觀上講，大家平時在單位工作，各自承擔有不同的任務，工作的確很辛苦，工作壓力也很大，學習的時間相對較少，接受新知識也較少。能夠在繁重的工作任務之下，讓大家擺脫出來“充電”，體現了組織上對大家的關心，同志們一定要端正思想認識，克服培訓不培訓無所謂的錯誤偏念，充分把握這次良機，潛心學習，刻苦鉆研，努力提高自身地思想政治素質和政策理論水平。

2、遵守紀律，注重形象。紀律是學習的保證，沒有紀律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達到培訓提高的目的，因此大家在集中培訓期間要認真遵守各項規章制度，自覺維護干部自身形象。

3、團結互助、共同提高。大家來自于各個單位，集中在一起學習培訓，雖然時間很短，但機會難得，希望大家要在培訓學習期間要搞好團結，互相幫助。要注意在學習之余，相互交流、共同提高。

同志們，半個多月的學習生活即將開始，大家要及時轉換角

色，端正態度，積極投入到緊張的學習培訓中。黨校教師在講課的同時將與學員進行有機互動，做到學教結合，后勤工作人員將在有限的條件內，盡力為大家做好后勤服務，為大家學習、生活創造一個良好的環境。如果大家有什么需要和要求，請及時向我們提出，我們將盡量滿足。真誠地希望大家把黨校當成自己的單位和家，多向我們提出寶貴的意見和建議，促使我們不斷改進工作，提高教學和服務水平。

最后預祝大家在黨校學習期間，生活愉快，學習進步！謝謝大家！

第五篇：在全省國土資源系統文秘培訓班上的講話

在全省國土資源系統文秘培訓班上的講話(楊維剛)同志們：

在臨近年底各項工作任務十分繁重的情況下，全省系統文秘培訓班如期開班了。這是近幾年以來，第一次舉行這樣規模大、涵蓋廣、人數多的文秘人員培訓班，充分體現了廳黨組對全省系統文秘工作的高度重視。近年來，全省系統廣大文秘工作者立足崗位，樂于奉獻，在服務領導決策、推進管理創新、暢通信息反饋、保證機關運轉等方面發揮了積極作用，為促進國土資源事業發展作出了重要貢獻。在此，我向全省系統文秘工作者表示衷心的感謝和親切的問候！

由于文秘崗位人員流動較大，文秘工作隊伍不斷輸入新鮮血液，這在讓我們看到文秘隊伍充滿勃勃生機的同時，也看到了新文秘人員中存在政策不熟、業務不精、方法不當等問題。老文秘人員中也或多或少存在學習抓得不緊，工作疲于應付等問題。這次培訓的主要目的，就是要通過集中培訓輔導，進一步加強全省系統文秘人員的素質修養，提高服務領導、服務機關、服務基層的能力，全面提升系統文秘工作水平。為此，我們精心安排，特別聘請了省委政研室、省政府辦公廳等單位長期從事文秘工作的領導和專家為大家授課。希望大家能夠珍惜這難得的學習機會，學有所思、學有所獲、學有所用。借此機會，我就做好新形勢下的國土資源文秘工作講三點意見：

一、切實增強做好文秘工作的責任感

辦公室是保證機關運轉的樞紐中心，而文秘人員則是樞紐中心中重要的螺絲釘，崗位重要，責任重大，工作辛苦。做好文秘工作，對于提高機關行政決策水平和執行能力，保證各項工作任務的落實，具有非常重要的意義。各位要站在全局的高度，充分認識文秘工作面臨的新形勢，切實增強做好文秘工作的責任感和使命感。

（一）做好文秘工作是促進事業發展的需要。當前，我省正處于工業化、城鎮化加速發展和“四化兩型”建設深入推進的關鍵時期，資源供需矛盾日益突出，資源約束不斷加劇，國土資源工作始終面臨著保障發展、保護資源的兩難局面和雙重壓力，國土資源成為經濟社會發展的一個矛盾焦點，越來越受到各級黨委政府的高度重視和人民群眾的高度關注。近期，胡錦濤總書記和溫家寶總理等中央領導同志更是多次就國土資源工作發表重要指示，如胡錦濤總書記親自主持，中共中央政治局就完善我國土地管理制度問題研究進行了第31次集體學習；溫家寶總理主持召開國務院常務會議，研究部署近期加強土地管理的重點工作，并專門到國土資源部視察了工作，這些都把國土資源工作提升到了支撐各行各業，影響千秋萬代的戰略高度，對國土資源管理提出了新的更高要求，也給全省系統文秘工作者帶來更多機遇和挑戰。作為文秘工作者，要適應新形勢，把握新情況，研究新問題，充分發揮中樞、橋梁和助手作用，為領導決策當好參謀、服好務，促進國土資源事業發展。

（二）做好文秘工作是轉變政府職能的需要。科學發展觀的內在要求，就是要求各級政府牢固樹立發展第一的執政理念、牢固樹立依法行政的執政理念，大力推進責任政府、陽光政府、服務政府和法治政府建設，不斷提高行政能力。在實現政府工作理念全新轉變的新形勢下，面對社會利益格局多元化、人民群眾對政府工作提出更高要求等新情況，作為文秘工作者，必須不斷加強和改進我們的工作，將我們的工作放在提高政府執行力的高度去研究，放在全省改革發展穩定大局中去考慮，進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，認真抓好各項工作的落實。

（三）做好文秘工作是順應信息潮流的需要。傳統的行政管理方式和手段，成本高、效率低，弊端已為大家所熟知，政務信息化已成為現代行政管理的潮流。文秘人員承擔著大量文秘事務的處理，如起草文件、管理會議、上傳下達等，事無巨細，工作繁雜。網絡以及計算機的強大處理和存儲信息的功能,大大提高了處理事務的速度以及質量,也避免了文秘人員在無數的文件中消耗大量的時間和精力,把人力從復雜的手工操作中解放出來,使人力資源得到充分利用。可以說，在信息化建設的大潮中,辦公室文秘人員的信息化水平,直接影響到整個機關和單位的信息化水平，沒有辦公室的信息化建設就不可能有整個機關和單位的信息化建設。因此，廣大文秘人員要進一步加強現代信息技術的運用，加強門戶網站管理，提高公文傳輸效率，全面提高現代信息技術在國土資源管理工作中的應用水平。

二、努力提高文秘工作水平

當前，國土資源工作面臨的新形勢、新任務和新要求，需要我們不斷總結經驗，大膽改革創新，努力開創文秘工作新局面。我認為，要著重做到“六個加強”：

（一）加強綜合調研。文秘人員的參謀助手作用體現在各項工作中，其中最主要的體現為文稿起草、調查研究。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，力爭為領導多出點子，出好點子，力求做到想大問題、出大思路、促大發展。一是調查研究要抓重點，顯新意。要緊緊圍繞當前國土資源的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，研判全省國土資源管理工作新情況、新問題，選擇重點課題、前瞻性課題進行調查研究。今年各地各單位要著重圍繞擬定的調研計劃，組成專門的調研組開展調研工作，努力為領導決策提供有分析、有建議、有新意、有價值的參考依據，提出針對性強、適用性強的措施，真正做到調研到關鍵處，參謀到點子上，服務到決策中。二是決策建議要想大事，謀全局。要站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，準確把握領導意圖和國土資源工作實際。當前，特別要從推動科學發展、促進“四化兩型”建設的大局出發，多在破解保障發展與保護資源難題、節約集約用地、征地拆遷、整頓和規范礦產資源開發秩序、執法監察等方面提出科學化、合理化建議，為領導決策作參謀，進一步增強國土資源工作服務經濟社會發展大局的能力。三是文稿起草要有思想，出精品。各種文稿特別是領導文稿，是組織、指導工作的重要載體和重要手段，歷來都是文秘人員發揮以文輔政作用的重要內容，也是文秘工作的重頭戲。文稿的起草，動筆前，要胸懷經濟社會促發展、轉方式、惠民生的總態勢，掌握國土資源工作保障發展、保護資源的大趨勢，熟悉我省加快富民強省，推進“四化兩型”建設的新形勢；撰寫中，要按照“高、新、實、準、精”的要求，認真起草，反復推敲，精心錘煉，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。

（二）加強公文辦理。公文是政府機關開展工作最重要的工具和手段。公文的質量、辦文的效率對開展各項業務工作影響很大，提高公文質量、規范辦文程序是國土資源管理工作高效運行的重要保證。在實際工作中，辦文程序不規范、公文審核不嚴格、公文流轉不及時等現象還時有發生，要下大力氣解決。一是規范辦文程序。要根據《國家行政機關公文處理辦法》和《湖南省行政機關公文處理辦法》，結合國土資源工作實際，對文件的草擬、報送、審核、簽發以及時限、質量、收文管理等作出明確規定，確保辦文的制度化、規范化。為防止發文多而濫的現象，要規范文件規格，減少發文數量。凡能通過電話、傳真、內網處理的問題或不涉及國土資源工作重大事項的，不印發文件；處（科、股）室職權范圍內的事務不發文件；轉發類文件又沒有其他工作要求的，直接翻印，在媒體上公布的文件原則上不另行文。要將公文處理工作進行細化量化，實行定崗定責，年終組織考核考評，獎優罰劣。二是提高辦文質量。要把好起草關，對重要文件的起草，堅持深入調研，廣泛征求意見，力求做到 “內容實、格式嚴、文字精、篇幅簡”。要把好審核關，確保公文內容既符合國家法律法規又切合工作實際，確保公文文體得當、結構清晰、格式規范，確保公文言簡意賅、準確精煉、表述準確，確保發送機關選擇適宜、密級和緩急程度標注適當，附件齊全完備。要把好印制關，印刷和校對是確保公文質量的重要環節，一個錯別字、一個錯標點都事關全局，甚至釀成大事，從這個意義來講，“辦文工作無小事”，來不得半點馬虎。要按照及時、規范、美觀、安全、保密、節約的要求，分文種就版面尺寸、排版規格、版記位置、字體字號、頁碼標注、印刷份數等作出明確規定，進一步規范文印工作，確保文件的印刷質量。三是增強辦文效率。為適應新形勢和任務的需要，全省系統不斷提高現代公文管理水平，大力推進電子政務建設，全面推進電子公文傳輸，有效提高了公文辦理效率，降低了行政成本。但個別地方和單位還存在電子公文簽收不及時、流轉不迅速等問題。各地方和單位一定要加強管理，及時督促有關人員上網簽收傳送文件，對沒有及時上網簽收文件的地方和單位，省廳將定期予以通報。

（三）加強信息報送。政務信息是領導了解情況、掌握動態、指導工作的重要渠道，是決策的重要依據。當前，現代媒體格局正在發生深刻變革，信息傳播更加廣泛、及時、快捷，信息掌控難度越來越大。重大緊急信息的報送，直接關系到領導能否在第一時間掌握情況，把握最佳處置時機。各地各單位一定要以更加開闊的視野，研究做好信息的報送工作。一是重要動態信息力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報；準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在；全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息；有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用；有特色，就是要抓住本地區本單位的特點和優勢，挖掘具有特色的信息。三是調研信息力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量信息質量、信息層次高低的重要標準之一。在做好常規信息報送工作的同時，要緊緊圍繞工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

（四）加強督促檢查。政府工作的關鍵在落實，只有把各項工作都落到實處，才能保證政令暢通，才能做到令行禁止、提高工作效率、推動各項工作的開展。現在，各級都在強調抓落實，但在我們的工作中，仍然存在著措施不到位、工作不落實的問題。在這種情況下，加強督促檢查就顯得尤為重要。一是要突出重點。要圍繞當前國土資源工作的中心任務和重點工作抓督查，緊緊圍繞重要會議、重要文件、重大決策、重要部署和重點工作目標，加大決策督查的力度。同時，認真抓好領導同志批示事項的督查落實，做到件件有著落，事事有反饋。二是要完善機制。做到年初有方案，每月有安排，每季有通報，年終有總評；事前有預案，事中有跟蹤，事后有反饋。督查過程中，要善于發現落實過程中的突出問題，要把督查的過程，作為發現問題、解決問題的過程，作為統一思想、協調關系的過程，作為加快實施、促進落實的過程。要大力推進督查工作方法創新，更好地找準問題，研究對策，提高督查工作的實效。三是要深入實際。“從群眾中來，到群眾中去”，了解基層想法，傾聽群眾呼聲，只有真正掌握了實情，才能真正掌握督查工作的主動權、發言權。

（五）加強機要保密。近年來，機要保密工作形勢日趨嚴峻，竊密與反竊密的斗爭十分激烈，信息網絡應用中的泄密隱患日益增多，保密工作任務十分繁重。各地各單位務必高度重視，切實做到政務工作延伸到哪里，保密工作就要跟進到哪里。一是提高認識。切實增強保密意識。在文電起草和辦理過程中，只要涉及國家秘密的，一律按照所涉及秘密的程度采取安全保密措施，確保安全。在文電辦理過程中，嚴格按照規定的密級來處理，不隨意擴大閱讀范圍，更不能違規復制、翻印、攜帶外出和外傳。在政府信息公開工作中，要建立保密審查機制，認真做好信息公開前的保密審查，做到誰公開誰負責。二是落實責任。要明確專人負責，專人管理。凡是密級文件，從簽收到清退的整個過程都要有文字記錄，堅決做到面對面、人對人，嚴控時間和范圍，在規定時間內，由機要人員全部收回，嚴禁出現缺失、誤銷等現象。要防止移動存儲介質出現失密現象，嚴禁移動存儲介質內外網混用，確保內外網隔離和辦公用移動存儲介質不與互聯網連接。三是強化檢查。每年都要組織開展保密和計算機網絡安全工作專項檢查，對檢查中發現的問題及時進行研究和整改，確保信息安全。

（六）加強檔案管理。隨著國土資源事業的發展，國土資源管理各類檔案數量呈逐年增加趨勢，尤其是各類業務檔案增加明顯，檔案管理任務越來越重，難度越來越大。同時，隨著信息公開條例的實施，檔案的查閱、利用也越來越頻繁，這些都對我們的檔案管理和利用工作提出了新的更高的要求。一是完善硬件設施。要加大投入，落實相應資金，配備必要設備，改善檔案保管條件，完善檔案保管防盜、防火、防光、防潮、防高溫、防塵、防鼠、防蟲蛀和防污染等措施。二是規范業務建設。要按照有關規定，實行檔案集中統一管理，確保檔案無損毀、丟失、涂改、偽造、霉變等現象。同時，有效利用檔案資料，認真為公民、法人提供資料查詢，充分發揮國土資源檔案在經濟社會發展中的作用。三是開展達標活動。我省國土資源檔案工作，要堅持從鄉鎮國土資源所抓起，形成省、市、縣、鄉一體化的管理網絡，實現網格化管理。要積極開展檔案管理工作達標活動，有條件的地方和單位要爭取達到省一級或省二級檔案室標準。

三、打造一支高素質的文秘工作隊伍

要做好文秘工作，關鍵還是在于人。要緊扣經濟社會發展大局來重視和加強文秘人員自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創新、齊心協力、爭創一流的工作作風，培養造就一支政治過硬、業務精湛、作風務實、紀律嚴明的文秘工作隊伍。廣大文秘人員要有強烈的使命感和高度的政治責任感，提高認識，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績。

（一）要有服務發展的大局觀念。目前，我省經濟社會發展正處在一個關鍵時期，全省系統干部一定要從服務發展這個大局出發來定位自己的工作職能。但我們的有些文秘人員感覺自己從事的都是一些瑣碎的工作，與全省或當地經濟發展關系不大，這是思想認識上的誤區。要認識到，任何一個單位、任何一個崗位、任何一個人的工作，都是為經濟社會發展這個大局服務的，文秘工作的特殊性，更是決定了它在服務全局中的特殊重要性。因此，要善于從全省經濟社會發展的大局出發看問題，自覺置身發展大局中來謀劃和落實各項工作任務。

（二）要有博覽群書的習慣養成。文秘人員的職責決定了必須具有較高的政策理論水平和較高的業務功底，才能為領導當好參謀和助手。這就必然要求我們養成博覽群書的習慣，通過多讀書、讀好書，掌握政治、經濟、文化、法律法規、現代科技等方方面面的知識，不斷完善自己的知識結構。要善于學習，勤于思考，才能對問題做到見微知著、了然于胸，才能對工作做到早半拍、搶半拍。不僅要深學理論，而且要精學業務；不僅要精通語法、修辭和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規律。同時還要加強寫作實踐，熟練掌握各類公文的特點、寫作要求和語言表達技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平。只有這樣，服務領導才能做到得心應手。

（三）要有勇于探索的創新精神。我們面臨的新形勢、新情況、新問題，要求我們進一步解放思想，轉變觀念，積極探索新形勢下做好國土資源文秘工作的新思路、新機制、新方法，努力實現文秘工作由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變。要深入基層，深入企業，加強調查研究，防止閉門造車，搞形式主義、官僚主義，努力提升服務質量和水平，使文秘工作始終保持生機和活力。要進一步提高工作質量和效率，樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事都要嚴把質量關，努力做到“零差錯”。

（四）要有清正廉潔的自覺意識。文秘工作很辛苦，也很清苦，通常面對外部誘惑的機會不是很多。但文秘人員通常也是領導身邊的工作人員，難免會被一些不法分子盯上，稍不注意就會被人利用，甚至滑向腐化墮落的深淵。因此，這就要求我們時刻保持清醒的頭腦，從嚴要求自己，堅持清白做人，廉潔從政，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕和形形色色的誘惑，節欲守操，慎獨慎微，在人生和工作中不斷調整心態，平衡心態，做到“忍得住清苦，耐得住清貧，保得住清廉”。

（五）要有愛崗敬業的奉獻精神。作為一個文秘人員，權力不大責任大，待遇不高要求高，“出彩不容易，出錯很簡單”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，因此甘于奉獻、誠實敬業是文秘人員的必備人格素質。每個做文秘工作的同志，要正確認識自己的工作和價值，正確對待權力、利益、名位，處理好得與失、苦與樂、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關系，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。要經受得起各種誤解、委屈和挫折，包容下各種酸甜苦辣，做到任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝。

文秘工作是個鍛煉人、出人才的崗位，我們要特別重視激發文秘人員的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優選配干部，拓寬選拔渠道，創新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業奉獻、有發展潛力的干部選配到文秘工作崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優質高效的文秘工作隊伍。要關心愛護文秘人員。工作上多關心，有成績多鼓勵，有不足多指點；生活上多關愛，政治上多關懷，對德才兼備、業績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使文秘工作既出業績又出人才。

同志們，做好文秘工作任務重，責任大。希望大家進一步圍繞中心，服務大局，當好參謀，做好服務，不斷提高國土資源文秘工作水平，為促進國土資源事業發展作出新的貢獻