第一篇：走轉(zhuǎn)改存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)之策

當(dāng)前媒體“走轉(zhuǎn)改”存在的問(wèn)題及對(duì)策

徐楨

今年8月，中宣部、中央外宣辦、國(guó)家廣電總局、新聞出版總署、中國(guó)記協(xié)五部門(mén)召開(kāi)視頻會(huì)議，決定在全國(guó)新聞戰(zhàn)線組織開(kāi)展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)各類(lèi)新聞媒體高度重視、各展所長(zhǎng)、扎實(shí)推進(jìn)，廣大新聞工作者熱烈響應(yīng)、積極參與、深入采訪，一大批生動(dòng)活潑、言之有物的報(bào)道來(lái)自基層一線，來(lái)自人民群眾，給新聞媒體帶來(lái)清新之風(fēng)，也受到社會(huì)各界的廣泛歡迎與好評(píng)。但是，通過(guò)認(rèn)真梳理各級(jí)各類(lèi)媒體開(kāi)展的走轉(zhuǎn)改活動(dòng)報(bào)道，我們不難發(fā)現(xiàn)其中存在著不少問(wèn)題。本文著重對(duì)當(dāng)前媒體“走轉(zhuǎn)改”存在的問(wèn)題及對(duì)策及其對(duì)策進(jìn)行探討。

一、當(dāng)前媒體“走轉(zhuǎn)改”存在的主要問(wèn)題。

問(wèn)題一：媒體報(bào)道乏善可陳。有的媒體為了應(yīng)付檢查，把新聞專(zhuān)欄改頭換面，往往是換“湯”不換“藥”。

“走基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”，哪里是基層，如何“走”？“轉(zhuǎn)”什么、“改”什么？這是擺著各級(jí)新聞媒體面前的重大問(wèn)題。一些媒體缺乏研究，倉(cāng)促上陣，導(dǎo)致報(bào)道缺乏新意。近一段時(shí)間以來(lái)，翻看報(bào)紙，收聽(tīng)電臺(tái)，收看電視，我們不難發(fā)現(xiàn)，打走基層欄花的欄目、節(jié)目不少，報(bào)道的量不可謂不大。但是，令人眼前一亮的專(zhuān)欄少，令人拍案叫絕的新聞作品也不多。這恐怕與各級(jí)媒體為了應(yīng)付上級(jí)檢查不無(wú)關(guān)系。為了應(yīng)付檢查，不少媒體片面追求走轉(zhuǎn)改報(bào)道的量。許多媒體紛紛把原有的欄目改頭換面，打上走基層的欄花，內(nèi)容是換湯不

換藥，報(bào)道乏善可陳這也有悖于開(kāi)展走轉(zhuǎn)改活動(dòng)的初衷。

問(wèn)題二：新聞采訪浮光掠影。一些媒體的記者為了走而走，缺乏撲下身子深入基層的恒心，缺乏把問(wèn)題反映出來(lái)的決心。

當(dāng)今社會(huì)，媒體競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，各大媒體對(duì)記者的考核也十分嚴(yán)格。一些記者為了追求稿件的數(shù)量，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和電話等便捷的采訪方式的多了，真正沉下去寫(xiě)稿的記者少了。即使參與到走到基層采訪，往往出發(fā)點(diǎn)不是為了反映基層的實(shí)際問(wèn)題，而是帶著主題采訪，應(yīng)付差事了事。有的即使下去了，心還是在“上面”，不能真正沉到基層，真心傾聽(tīng)基層呼聲、真情體味基層疾苦、真誠(chéng)反映基層難題。急急匆匆下去，慌慌忙忙回來(lái)，稿件一交，就算萬(wàn)事大吉。許多基層群眾對(duì)此反應(yīng)也十分強(qiáng)烈。這樣做不僅影響了稿件的質(zhì)量，也影響著媒體的公信力，更不利于黨和政府賦予媒體作用的發(fā)揮。

問(wèn)題三：媒體活動(dòng)內(nèi)容單一。許多媒體走轉(zhuǎn)改活動(dòng)沒(méi)有創(chuàng)新，造成“一窩風(fēng)”地進(jìn)村入戶，往往給人造成“一陣風(fēng)”的感覺(jué)。

媒體深入基層接地氣，十分必要。但是，各級(jí)各類(lèi)媒體沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn)，就確定了大量的聯(lián)系點(diǎn)，而且多選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社區(qū)等作為聯(lián)系點(diǎn)。眾所周知，全國(guó)媒體數(shù)量十分龐大。如果都用單一的思維地搞活動(dòng)，勢(shì)必有重復(fù)。這就不可避免的出現(xiàn)，一個(gè)村子有多撥記者采訪的現(xiàn)象。這不僅給基層帶來(lái)了不小的負(fù)擔(dān)，也可能造成媒體的報(bào)道內(nèi)容的雷同，更容易讓人產(chǎn)生走轉(zhuǎn)改活動(dòng)是“一陣風(fēng)”、“一窩風(fēng)”。

問(wèn)題四：媒體采訪一廂情愿。部分媒體習(xí)慣了自說(shuō)自畫(huà)，孤芳自賞，不顧群眾的所需所想，嚴(yán)重影響了媒體報(bào)道的效果。

互動(dòng)增多是現(xiàn)代媒體的特點(diǎn)，但是許多媒體往往過(guò)多地遵循議程設(shè)置的理念，不顧采訪地區(qū)和對(duì)象的想法，主題先行，采訪的內(nèi)容往往宣傳味道過(guò)濃，受眾不接受，報(bào)道的效果也微乎其微。有的媒體還王婆賣(mài)瓜——自賣(mài)自夸，群眾不認(rèn)可，開(kāi)展走轉(zhuǎn)改活動(dòng)的目的也難以達(dá)到。

二、建立健全各項(xiàng)制度，讓“走轉(zhuǎn)改”不再是新聞。

1、進(jìn)一步規(guī)范采編規(guī)程，讓“走轉(zhuǎn)改”成為記者的自覺(jué)行動(dòng)。

當(dāng)今時(shí)代,信息手段十分發(fā)達(dá),利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新的信息工具了解和掌握情況,也是一種方式,而且是越來(lái)越重要的方式。但不管通信手段多么發(fā)達(dá),絕不能代替記者深入基層，深入一線采訪，掌握第一手的材料。《北京青年報(bào)》新聞采寫(xiě)規(guī)范中說(shuō)，采訪不要全靠電話。電話采訪目前被大量運(yùn)用，但此種采訪方式也有弊病，電話采訪無(wú)法實(shí)現(xiàn)視覺(jué)參與，不能確定被訪者的確切身份。因此，在使用時(shí)必須慎重。電話反打是確定被訪者身份的方法；通過(guò)電話讓被訪者描述現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)是獲得現(xiàn)場(chǎng)感的途徑。記住“有新聞的地方就有我們”這句北青報(bào)的格言；一定不要把它變成“有新聞的地方就有我們的電話”。

筆者認(rèn)為，要把類(lèi)似的規(guī)范變成嚴(yán)格的制度。各級(jí)各類(lèi)媒體在制定采編規(guī)程時(shí)，要進(jìn)一步明確，電話等現(xiàn)代通訊是擴(kuò)大新聞來(lái)源、增加線索的重要方式，而運(yùn)用這些手段進(jìn)行采訪只是輔助手段。要建立和完善各項(xiàng)制度，并用規(guī)范的制度讓記者自覺(jué)深入實(shí)際、深入基層、深入群眾進(jìn)行實(shí)地采訪，并建立監(jiān)督考核機(jī)制，定期組織人員對(duì)記者是否到現(xiàn)場(chǎng)采訪進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于能長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)走轉(zhuǎn)改要求的記者，要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并在漲工資、職務(wù)提升時(shí)予以優(yōu)先考慮，對(duì)于那些長(zhǎng)期浮在面上采訪、作風(fēng)不實(shí)的記者應(yīng)進(jìn)行處罰，問(wèn)題嚴(yán)重的要及時(shí)清除出新聞采編隊(duì)伍。

2、定期和不定期地策劃涉及基層的重大新聞采訪活動(dòng)，逐步培養(yǎng)記者深入基層采寫(xiě)新聞的習(xí)慣。

習(xí)慣往往是培養(yǎng)的。年輕記者的成長(zhǎng)往往需要機(jī)會(huì)和平臺(tái)。各級(jí)媒體在規(guī)范日常的報(bào)道的同時(shí)，也可以通過(guò)定期和不定期地策涉及基層的重大新聞采訪活動(dòng)，讓年輕記者在實(shí)踐中逐步培養(yǎng)起深入基層的習(xí)慣，學(xué)會(huì)如何走基層，寫(xiě)出鮮活的報(bào)道。今年是偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)了90華誕，連云港日?qǐng)?bào)提前謀劃，立足本土，謀求創(chuàng)新，精心策劃了大型系列報(bào)道“我為基層黨組織寫(xiě)黨史”，安排10多位青年記者深入基層采訪和挖掘黨組織所走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨。整個(gè)采訪歷時(shí)近兩個(gè)月，先后采訪22個(gè)基層黨組織。由于“我為基層黨組織寫(xiě)黨史”活動(dòng)面向基層，客觀上“逼”著記者深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)，這樣才能找到關(guān)鍵的黨員干部，挖掘到生動(dòng)的故事，為基層黨組織寫(xiě)好黨史。該組報(bào)道見(jiàn)報(bào)后，得到有關(guān)部門(mén)的高度認(rèn)同和讀者的高度贊揚(yáng)，連云港市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定，認(rèn)為這組報(bào)道為全市先進(jìn)的基層黨組織總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，為全市其他黨組織提供了樣本，并明確表示要出資支持報(bào)道結(jié)集出版。與此同時(shí)，該組報(bào)道也鍛煉了一批青年記者，還從中挖出了一批鮮活的新聞，并讓記者真正懂得了只有走進(jìn)基層，才能從群眾中吸取智慧和經(jīng)驗(yàn)，真正了解群眾干事創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)和事跡，從而寫(xiě)出群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、可親可信、深入人心的新聞報(bào)道；只有

走進(jìn)基層，才能看到自己的工作與群眾需要之間的差距，從而轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)。比如連云港日?qǐng)?bào)綜合新聞部的青年記者周瑩為劉少奇戰(zhàn)斗過(guò)的連云港市贛榆縣大樹(shù)村寫(xiě)黨史的過(guò)程中，還收集到了有價(jià)值的新聞線索，相繼寫(xiě)了《堅(jiān)守，為了50萬(wàn)人的飲水安全》、《看大樹(shù)如何連續(xù)八年實(shí)現(xiàn)零招待》等新聞性較強(qiáng)的稿件在《連云港日?qǐng)?bào)》頭版頭條予以刊發(fā)。

3、樹(shù)立先進(jìn)典型，讓走轉(zhuǎn)改的扎根新聞工作者的心田。

典型的作用的難以估量的。1輛電動(dòng)自行車(chē)，10年顛簸路；100多個(gè)縣市區(qū)，300多個(gè)村鎮(zhèn)，數(shù)字凝聚著的大眾日?qǐng)?bào)記者陳中華對(duì)基層的深厚感情。他說(shuō)，記者只有走進(jìn)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改變文風(fēng)，才能讓報(bào)道更具體、更鮮活、更可信；也唯有如此，才能更好地傾聽(tīng)和傳遞老百姓的呼聲。可以說(shuō)，如果各大媒體都樹(shù)立一批如“當(dāng)代好記者”陳中華這樣典型可學(xué)的身邊典型，一個(gè)單位的作風(fēng)、文風(fēng)就一定能得到極大的改善，也有利于走基層的理念在新聞工作者心中扎根。

3、以走轉(zhuǎn)改活動(dòng)為契機(jī)，經(jīng)常問(wèn)計(jì)于民，增強(qiáng)新聞報(bào)道活動(dòng)的互動(dòng)性和針對(duì)性，使走轉(zhuǎn)改成為媒體的自覺(jué)行動(dòng)，讓走轉(zhuǎn)改不再是新聞。

當(dāng)今社會(huì)，交通發(fā)達(dá)了，通信先進(jìn)了，溝通的方式多了，但是部分媒體和群眾的距離有點(diǎn)遠(yuǎn)了、溝通有點(diǎn)少了、感情也有點(diǎn)淡了。新聞媒體要提高新聞報(bào)道質(zhì)量，必須深刻認(rèn)識(shí)這次走轉(zhuǎn)改活動(dòng)的重要意義，以活動(dòng)深入而有效的開(kāi)展為契機(jī)，增強(qiáng)新聞報(bào)道活動(dòng)的互動(dòng)性和針對(duì)性。我們一般人都知道，大公司、大企業(yè)在推出新產(chǎn)品時(shí)，事先

都要進(jìn)行大量的市場(chǎng)調(diào)研，聽(tīng)取廣大消費(fèi)者的意見(jiàn)和建議，以便產(chǎn)品讓更多的人接受。同理，新聞媒體應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與群眾的溝通和交流，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)注他們的關(guān)注，幫他們解決或緩解現(xiàn)實(shí)生活中的困難，就一定能贏得群眾的歡迎。人民日?qǐng)?bào)前不久刊發(fā)了一篇記者走基層的報(bào)道《掛號(hào)難，難在哪》，正因抓住了“看病掛號(hào)難”這個(gè)群眾普遍關(guān)注的問(wèn)題，反映了群眾的呼聲，并對(duì)其作出了深入細(xì)致的調(diào)查和分析，因而在社會(huì)上引起很大反響，得到各界好評(píng)。

（作者單位：江蘇連云港日?qǐng)?bào)社）

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郵編：222006

第二篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)之策

淺談企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)之策

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的被企業(yè)員工認(rèn)同和遵從的思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、思維方式的總和，它滲透于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和員工行為之中，是企業(yè)獨(dú)特的內(nèi)涵、素質(zhì)和風(fēng)格，是企業(yè)的靈魂和持久動(dòng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外可以樹(shù)立形象，擴(kuò)大市場(chǎng)影響，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題

一、部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)上思考得不多，投入的精力不夠。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者忙于解決企業(yè)的生存和穩(wěn)定問(wèn)題，無(wú)法投入較多的時(shí)間和精力思考推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)定位、經(jīng)營(yíng)思想等深層次層面的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)文化缺乏系統(tǒng)的思考。企業(yè)文化建設(shè)工作主要通過(guò)宣傳、企業(yè)文化部門(mén)進(jìn)行號(hào)召開(kāi)展活動(dòng)，難以打破表面的、應(yīng)付的、零碎的局面，號(hào)召力不強(qiáng)，工作力度不夠。

二、對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)存在偏差。沒(méi)有從企業(yè)的管理理論層面認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，有的僅僅理解為是凝聚職工的精神口號(hào)；有的理解是企業(yè)形象的外包裝；有的把企業(yè)文化當(dāng)作筐，什么東西都往里裝；有的甚至理解為就是組織員工搞搞文體活動(dòng)，等等。由于認(rèn)識(shí)沒(méi)到位，企業(yè)文化建設(shè)工作中跟著感覺(jué)走，穿新鞋，走老路，新瓶裝舊酒，企業(yè)文化成為時(shí)髦的標(biāo)簽。

三、對(duì)企業(yè)文化系統(tǒng)思考和理性提煉不多。一些企業(yè)比較注重對(duì)企業(yè)的外部改善，重視企業(yè)環(huán)境的整治，形象的設(shè)計(jì)，但對(duì)理念的提

1煉不夠，企業(yè)文化缺乏實(shí)在、細(xì)致的建設(shè)。有的企業(yè)提煉了企業(yè)價(jià)值觀或企業(yè)精神，但缺乏個(gè)性挖掘，雷同的多，創(chuàng)新的少。

四、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不確定影響企業(yè)文化建設(shè)。一些企業(yè)改革未鋪開(kāi)，改制未到位，處于改革調(diào)整之中，企業(yè)發(fā)展定位和目標(biāo)尚不明朗，對(duì)未來(lái)企業(yè)文化無(wú)法進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃。因此，企業(yè)文化建設(shè)難以進(jìn)入深層次和實(shí)質(zhì)性操作，只能停留在對(duì)員工進(jìn)行一般性精神口號(hào)式的鼓動(dòng)上，未能真正從員工的行為和企業(yè)管理上體現(xiàn)出來(lái)。

五、員工的參與熱情不高。通過(guò)對(duì)部分企業(yè)的調(diào)研情況看，部分國(guó)企職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和參與度不是很高，一些職工認(rèn)為企業(yè)文化是不切實(shí)際的深?yuàn)W的東西，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益關(guān)系不大。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策和措施

黨的十六大提出了建設(shè)社會(huì)主義文化的任務(wù)和要求，集團(tuán)公司黨組高瞻遠(yuǎn)矚，順應(yīng)時(shí)代要求，決定在全集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化在集團(tuán)公司改革發(fā)展中的重要作用，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“三步走、翻三番，創(chuàng)建中國(guó)最強(qiáng)最大、國(guó)際一流船舶集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了有利時(shí)機(jī)，提出了新的更高要求。

幾十年來(lái)，集團(tuán)公司所屬單位在企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了積極探索，取得了一定成績(jī)，公司成立5年來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)具備了一定基礎(chǔ)。但從全局和整體著眼，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)展尚不平衡，集團(tuán)公司共同的價(jià)值觀和企業(yè)精神有待進(jìn)一步形成，企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步建立和規(guī)范。要做好集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)這篇大文章，筆者認(rèn)為，首先應(yīng)從以下幾方面入手。

一、提煉核心理念，擴(kuò)展理念體系。建設(shè)企業(yè)文化，必須首先樹(shù)立自己的核心價(jià)值觀，而且要成為企業(yè)員工都認(rèn)知和認(rèn)同的理念。企業(yè)在做品牌推廣時(shí)，要讓客戶和顧客也認(rèn)同企業(yè)的這種價(jià)值觀念。如海爾的“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”已經(jīng)由最初的產(chǎn)品和品牌的理念上升為一個(gè)企業(yè)的理念，成為海爾企業(yè)文化的核心。

集團(tuán)公司在構(gòu)劃整體發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，將企業(yè)文化列入總體框架，用發(fā)展的眼光，從整體上思考，從全面上把握，提出適合集團(tuán)公司新特點(diǎn)、新要求的企業(yè)文化核心價(jià)值理念，要尤其注重從文化角度提煉精華，從內(nèi)涵層面縱深思考，從形象方面拓展提升。一方面，以統(tǒng)一的集團(tuán)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念和集團(tuán)標(biāo)識(shí)，提升集團(tuán)公司的整體形象，另一方面，成員單位在繼承弘揚(yáng)“艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)”、“大力協(xié)同、勇攀高峰”的船舶軍工優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，賦予“面向世界、國(guó)際一流”、“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的新的時(shí)代內(nèi)涵，形成獨(dú)具特色的個(gè)性企業(yè)文化，豐富集團(tuán)整體文化。

企業(yè)的核心價(jià)值理念必須拓展為企業(yè)各個(gè)層面的管理思想和方法，才能使企業(yè)文化理念體系日趨完整。要圍繞集團(tuán)或企業(yè)核心理念形成一套完整的理念體系，它包括：質(zhì)量理念——有缺陷的產(chǎn)品就是廢品；研發(fā)理念——用戶的難題就是我們的難題；人才理念——賽馬不相馬，等等。在這些理念的背后，必須要有相應(yīng)的制度和辦法作為支撐，使整個(gè)理念體系變得生動(dòng)有效。

二、著力建設(shè)制度文化和行為文化。企業(yè)文化包括表層的物質(zhì)文化、淺層的行為文化、中層的制度文化和深層的精神文化。一般而言，企業(yè)比較注重企業(yè)精神或經(jīng)營(yíng)理念。在一些企業(yè)，常常看到“艱苦奮斗、默默奉獻(xiàn)”、“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”等字樣的“企業(yè)精神”，不

少企業(yè)還有統(tǒng)一的廠服、規(guī)范的形象識(shí)別系統(tǒng)。這些內(nèi)容自然是企業(yè)文化的組成部分，但它不是企業(yè)文化的全部。筆者以為，要把企業(yè)文化真正建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，著力點(diǎn)應(yīng)該放在建立與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念相一致的制度文化和行為文化。

我們的企業(yè)，都有自己的規(guī)章制度和行為規(guī)范，根據(jù)集團(tuán)公司建設(shè)企業(yè)文化的要求，要對(duì)照看這些制度和規(guī)范，是否與企業(yè)理念相符合，與企業(yè)文化相一致。如果企業(yè)理念是鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)，就應(yīng)建立嚴(yán)格的業(yè)績(jī)考評(píng)制度、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、末位淘汰制度等，在員工中營(yíng)造敢為人先、力爭(zhēng)上游的氛圍；如果企業(yè)理念是希望員工團(tuán)結(jié)合作、忠誠(chéng)敬業(yè)，在管理制度和行為規(guī)范中就應(yīng)注重提高員工福利待遇、表彰忠誠(chéng)職工等。

三、利用自身優(yōu)勢(shì)，打造品牌形象。打造品牌是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。產(chǎn)品是品牌的載體，產(chǎn)品形象最能體現(xiàn)品牌形象、企業(yè)形象。經(jīng)過(guò)幾十年的磨練，集團(tuán)公司已經(jīng)形成了一批在國(guó)內(nèi)國(guó)際享有盛譽(yù)的知名品牌，像“風(fēng)帆”蓄電池、“永進(jìn)”齒輪箱、“長(zhǎng)江”涂裝設(shè)備、“清平”齒輪，等等。但從整體看，我們的知名品牌比例還很小，和一些國(guó)際知名品牌相比，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益“含金量”偏低。我們要充分發(fā)揮軍工技術(shù)、質(zhì)量一流的優(yōu)勢(shì)，把特色產(chǎn)品作為創(chuàng)建品牌的基礎(chǔ)，通過(guò)提高產(chǎn)品技術(shù)含量，改進(jìn)外觀設(shè)計(jì)，營(yíng)建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，拓展國(guó)際市場(chǎng)等途徑，不斷提升集團(tuán)公司軍民產(chǎn)品品牌形象，為企業(yè)文化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、樹(shù)立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)企業(yè)文化。先進(jìn)典型是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)和代表者，他們的模范行為在企業(yè)行為中占有重要地位。典型人物和先進(jìn)分子作為企業(yè)員工的表率，以自己的模范行為體現(xiàn)本企業(yè)的文化準(zhǔn)則和價(jià)值觀念，為員工顯示成功的榜樣，提供仿效的模式，使廣大員工從他們身上看到方向，獲得形象的感召，激勵(lì)自己為企業(yè)奮發(fā)工作。樹(shù)立先進(jìn)典型，利用典型的示范效應(yīng)，使企業(yè)理念形象化，從而使更多的人理解并認(rèn)同理念，使企業(yè)文化的推廣變得具體而生動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)精神的感召力和可信度，是弘揚(yáng)企業(yè)文化的有效途徑。

船舶重工系統(tǒng)擁有一大批無(wú)私奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取的先進(jìn)模范人物，要充分利用這些“富礦”，深入發(fā)掘出企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)在或過(guò)去涌現(xiàn)的模范人物、先進(jìn)事跡大力宣傳表彰，并從企業(yè)文化角度重新進(jìn)行闡釋?zhuān)x予新的內(nèi)涵和價(jià)值理念，同時(shí)，在模范人物、先進(jìn)事跡的宣傳教育中，注重突出理念核心，讓全體員工知道他們?yōu)槭裁聪冗M(jìn)，他們的哪些行為是符合企業(yè)文化的？進(jìn)而影響帶動(dòng)員工比學(xué)趕幫超，團(tuán)結(jié)一心為企業(yè)發(fā)展共同奮斗。

五、培育、形成集團(tuán)公司企業(yè)家文化。企業(yè)文化不只是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的“上層”文化，而應(yīng)是企業(yè)全體員工包括臨時(shí)員工都認(rèn)同的文化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓全體職工積極參與，共同創(chuàng)建企業(yè)文化。企業(yè)文化傳播的方式是自上而下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求企業(yè)怎么發(fā)展，怎么用人，怎么管理，要先亮出自己的“底牌”，然后才能考慮如何讓員工接受并付諸實(shí)施。集團(tuán)公司宜創(chuàng)辦一所企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)校，長(zhǎng)期舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班，對(duì)成員單位領(lǐng)導(dǎo)及宣傳教育、企業(yè)文化部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化系統(tǒng)理論的灌輸學(xué)習(xí)，提高他們宏觀思考和理性思維能力；引導(dǎo)他們從企業(yè)戰(zhàn)略和管理層面思考企業(yè)文化，在體制和機(jī)制上下功夫，把企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)制度中；促使成員單位領(lǐng)導(dǎo)成為企業(yè)文化的締造者和實(shí)踐者，讓領(lǐng)導(dǎo)者用自己的思想和行為去影響廣大員工，從而著力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的良性文化意識(shí)，盡快形成船舶重工企業(yè)家文化體系。

六、在黨建和經(jīng)濟(jì)工作雙向融合中，把企業(yè)文化作為企業(yè)黨組織的主要工作載體。黨組織要把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)及黨建和經(jīng)濟(jì)工作融合的最佳點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過(guò)整合各方力量，喚起企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者的企業(yè)文化意識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者、廣大員工等各方力量參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情。企業(yè)黨組織要在企業(yè)文化運(yùn)行機(jī)制上下功夫，構(gòu)筑思想政治工作和企業(yè)文化互為滲透、互為融合的職業(yè)道德機(jī)制、系統(tǒng)教育機(jī)制、塑造形象機(jī)制，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

七、有重點(diǎn)、分層次推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)。首先，推進(jìn)集團(tuán)公司層面企業(yè)文化建設(shè)，處理好集團(tuán)文化與所屬單位文化的關(guān)系，通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化形成集團(tuán)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，形成新的管理構(gòu)架、管理體制；其次，按集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，全面促進(jìn)已改制企業(yè)的文化建設(shè)，將省市級(jí)文明單位和發(fā)展型企業(yè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)單位，分階段、分層次不斷推進(jìn)落實(shí)；再次，突出品牌企業(yè)的文化建設(shè)，結(jié)合中船重工品牌資源的優(yōu)化整合，挖掘集團(tuán)名牌的文化優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在塑造形象上下功夫。通過(guò)分步實(shí)施，不斷推進(jìn)，使集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)相互融合，互為補(bǔ)充，持續(xù)開(kāi)展，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(作者單位：機(jī)械廠政工處)

第三篇：走轉(zhuǎn)改實(shí)施方案

宣化區(qū)廣播電視臺(tái)“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)

實(shí)施方案

為深入開(kāi)展新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)，根據(jù)中宣部等五部門(mén)《關(guān)于在新聞戰(zhàn)線廣泛深入開(kāi)展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》和《張家口市新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合廣播電視臺(tái)實(shí)際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神，貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于做好新形勢(shì)下群眾工作的部署，引導(dǎo)廣大新聞工作者牢固樹(shù)立“人民至上”理念、堅(jiān)定馬克思主義新聞?dòng)^、踐行“三貼近”原則，在實(shí)際工作中自覺(jué)站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、增進(jìn)群眾感情、強(qiáng)化群眾視角、回應(yīng)群眾關(guān)切，更好地宣傳黨的主張、堅(jiān)持正確導(dǎo)向、反映人民心聲、通達(dá)社情民意，不斷提高新聞宣傳水平和輿論引導(dǎo)能力，提升我臺(tái)良好形象，為推動(dòng)建設(shè)更具區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、影響力的知名美好宣化提供更加有力的輿論支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立宣化區(qū)廣播電視臺(tái)“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)： 李?lèi)?ài)民

副組長(zhǎng)： 任海霞 李浩 劉竹青 王雷

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在臺(tái)辦公室

辦公室主任：任海霞（兼）

成員：王雅晶 郭琛 裴建國(guó) 張衛(wèi)華 鄭穎 陰建棟 永煒

鄭巨龍

臺(tái)“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全臺(tái)活動(dòng)的開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作和督導(dǎo)檢查。

三、活動(dòng)安排

（一）活動(dòng)時(shí)間

從8月下旬開(kāi)始至12月底，利用4個(gè)月的時(shí)間，力求取得明顯成效。之后此項(xiàng)工作進(jìn)入常態(tài)化，穩(wěn)步推進(jìn)，真正做到深入群眾走基層、融入群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)群眾改文風(fēng)。

（二）主要工作

1、全面開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（1）開(kāi)展全臺(tái)大討論、大調(diào)研、大學(xué)習(xí)活動(dòng)。

建立學(xué)習(xí)制度。各科室要根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)安排，固定學(xué)習(xí)時(shí)間（一周不少于半天），制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，做好學(xué)習(xí)筆記。組織廣大編輯記者認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨的群眾工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)中宣部部長(zhǎng)劉云山在新聞戰(zhàn)線開(kāi)展“走基層轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)何亞星書(shū)記、岑萬(wàn)俊區(qū)長(zhǎng)黨代會(huì)、“領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)”重要講話，通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立馬克思主義新聞?dòng)^，群眾觀，進(jìn)一

步端正新聞宣傳指導(dǎo)思想。

臺(tái)黨支部成員和中層領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，參與調(diào)研，及時(shí)查找工作中的不足，提出具體的意見(jiàn)建議，寫(xiě)出《調(diào)研報(bào)告》。臺(tái)長(zhǎng)辦公室設(shè)立征求意見(jiàn)箱，鼓勵(lì)職工積極建言獻(xiàn)策。臺(tái)黨支部將認(rèn)真聽(tīng)取并吸納其中好的意見(jiàn)建議，完善改進(jìn)落實(shí)到工作中，推動(dòng)廣電再創(chuàng)新輝煌。

（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在全臺(tái)范圍內(nèi)分批分次開(kāi)展專(zhuān)題講座，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課，業(yè)務(wù)骨干分別講課，教學(xué)相長(zhǎng)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造濃厚的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍。走出去，定期安排優(yōu)秀同志到全國(guó)一流媒體培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的節(jié)目制作理念和管理技術(shù)，以他山之石推動(dòng)我臺(tái)節(jié)目質(zhì)量提升。

各頻道和各個(gè)欄目要結(jié)合各自特點(diǎn)，推廣《宣化新聞》每日點(diǎn)評(píng)的做法，深入開(kāi)展以“點(diǎn)評(píng)制度”為核心、以“改進(jìn)文風(fēng)”為主題、以提高節(jié)目質(zhì)量為目標(biāo)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)預(yù)先策劃、提前準(zhǔn)備，為節(jié)目“備好課”。通過(guò)新聞點(diǎn)評(píng)、挑錯(cuò)改錯(cuò)、范文學(xué)習(xí)、稿件評(píng)議等多種形式，不斷提高記者、編輯、主持人等的業(yè)務(wù)水平。要壓縮會(huì)議報(bào)道，加大來(lái)自基層的報(bào)道、深度報(bào)道和民生類(lèi)報(bào)道，積極倡導(dǎo)“短、新、實(shí)”的清新文風(fēng)，用群眾語(yǔ)言寫(xiě)群眾身邊的事，寫(xiě)出群眾愿意看、喜愛(ài)看的報(bào)道，切實(shí)提高新聞報(bào)道的公信力、親和力、吸引力、感染力。

2、開(kāi)辦面向基層、服務(wù)群眾的專(zhuān)題專(zhuān)欄。

在《宣化新聞》中開(kāi)設(shè)面向基層、服務(wù)群眾的專(zhuān)欄。要在已有“干部下基層”等專(zhuān)欄基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取措施，繼續(xù)加大下基層力度，推出“我在基層”專(zhuān)欄，持續(xù)播發(fā)記者深入基層、深入一線采制的報(bào)道,每周保持3篇左右的發(fā)稿量。專(zhuān)欄稿件要精心策劃選題視角，以小見(jiàn)大，全面反映我區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的最新成就，反映人民群眾分享發(fā)展成果的美好生活；同時(shí)，設(shè)立固定熱線電話，傾聽(tīng)來(lái)自基層群眾反映的問(wèn)題，并深入基層一線加大采訪落實(shí)力度，確保每個(gè)來(lái)電問(wèn)題都得到圓滿解決；專(zhuān)題部對(duì)原有的欄目進(jìn)行改版，開(kāi)設(shè)《行風(fēng)大家談》欄目，開(kāi)展“行風(fēng)走基層”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展排憂解難，為百姓辦實(shí)事解難題。

3、建立一批基層聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展多形式的基層行活動(dòng)。建立基層聯(lián)系點(diǎn)，鞏固宣傳報(bào)道根據(jù)地。在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等地建立常態(tài)聯(lián)系點(diǎn)；新聞中心、專(zhuān)題部要建立1-3個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)記者也要有自己的聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，組織采編播人員分批分階段赴基層聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展蹲點(diǎn)采訪活動(dòng)。各欄目每年深入基層聯(lián)系點(diǎn)不少于20天，每名采編播人員每年去聯(lián)系點(diǎn)采訪不少于三次，每次不少于兩天，每月基層報(bào)道不少于2篇，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)開(kāi)展與宣傳報(bào)道相貫通。

四、工作要求

1、高度重視。開(kāi)展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)，是堅(jiān)持黨的新聞事業(yè)性質(zhì)宗旨、履行新聞工作責(zé)任使命的必然要求，是落實(shí)“三貼近”要求、增強(qiáng)新聞宣傳吸引力感染力的重要

途徑。為使走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)活動(dòng)真正取得成效，我們要把開(kāi)展“走、轉(zhuǎn)、改”活動(dòng)和改進(jìn)廣播電視宣傳作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，和開(kāi)展大討論、大調(diào)研活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，和建設(shè)平安廣電結(jié)合起來(lái)，和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、進(jìn)一步樹(shù)立廣電良好形象結(jié)合起來(lái)，和建立健全長(zhǎng)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制結(jié)合起來(lái)。要把鏡頭、話筒更多的對(duì)準(zhǔn)基層、對(duì)準(zhǔn)百姓，讓我們的宣傳報(bào)道更鮮活、更深刻、更生動(dòng)，讓廣電各項(xiàng)工作更扎實(shí)、更規(guī)范、更科學(xué)。

2、活動(dòng)要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)“兩”會(huì)精神宣傳報(bào)道。以“走、轉(zhuǎn)、改”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合區(qū)第八次黨代會(huì)、“全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)暨大干100天動(dòng)員大會(huì)”精神的落實(shí)，開(kāi)辟一系列專(zhuān)欄、專(zhuān)題、訪談，廣大編輯記者要在深刻領(lǐng)會(huì)“兩”會(huì)精神的基礎(chǔ)上，到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線，采訪全區(qū)貫徹“兩”會(huì)精神的生動(dòng)實(shí)踐，報(bào)道全區(qū)上下?tīng)?zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越排頭兵的新鮮事例。用嶄新的視角、生動(dòng)的語(yǔ)言，實(shí)現(xiàn)主流宣傳和基層群眾的融合對(duì)接，將貫徹“兩”會(huì)精神宣傳搞得有聲有色，在全區(qū)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹“兩”會(huì)精神的熱潮，用強(qiáng)有力的輿論助推全區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

3、完善考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。全臺(tái)要建立和完善學(xué)習(xí)制度、崗前和在崗培訓(xùn)制度、加大考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)力度，提升節(jié)目質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，引導(dǎo)激勵(lì)記者編輯多下基層、多出好稿、多出精品，提高宣傳報(bào)道的親和力、吸引力、感染力。

4、加強(qiáng)督查考核。各科室要分別制定“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)實(shí)施方案，及時(shí)向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)本部門(mén)“走、轉(zhuǎn)、改”活動(dòng)開(kāi)

展情況，總結(jié)其中的好做法好經(jīng)驗(yàn)推廣至全臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將不定期到各科室進(jìn)行督查，年終將進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2011

年9月20日 宣化區(qū)廣播電視臺(tái)

第四篇：走轉(zhuǎn)改心得體會(huì)

“走轉(zhuǎn)改”讓新聞作品更加被群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)

為深化“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”活動(dòng)，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，在新聞戰(zhàn)線深入開(kāi)展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)。在初步研究這項(xiàng)活動(dòng)之后，我有了以下體會(huì)。

走基層：走到最基層

新聞工作者走基層一定要一走到底，走到最基層。哪里才是最基層？我認(rèn)為人民群眾生活和生產(chǎn)就是最基層。只有走進(jìn)這個(gè)“最基層”才能明白百姓所求，才能知道百姓冷暖愛(ài)憎，才能懂得百姓苦樂(lè)哀愁。有人說(shuō)：“只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)把你放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。只有這樣做，黨員干部才是真正的人民公仆，才能在新聞戰(zhàn)線上寫(xiě)出百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的新聞作品，才能在新聞寫(xiě)作上真正反映民情民意。”我認(rèn)為這是非常正確的。

自開(kāi)展“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)以來(lái)，人民網(wǎng)在新聞寫(xiě)作上有了很大的改變，記者們也有了很深刻的體會(huì)。人民網(wǎng)社區(qū)部編輯說(shuō)，通過(guò)下基層，我們深刻體會(huì)到新聞報(bào)道要和受訪者交心，才能更準(zhǔn)確地表達(dá)出受訪者的意愿，才能更真實(shí)地反映事實(shí)真相。新聞報(bào)道也只有走進(jìn)基層，掌握更多事實(shí)，才能確實(shí)提高公信力、親和力、吸引力、感染力。英文部記者張茜說(shuō)，走基層不僅僅是一中形式，只有真正腳踩在土地上，心里才能踏實(shí)，也只有擁有了心靈的共鳴，才能更好地做人民的記者。實(shí)踐是新聞報(bào)道的源頭活水，群眾是我們真正的導(dǎo)師。

總之，只有走到最基層，擁有心靈的共鳴，才能更好地做人民的記者。轉(zhuǎn)作風(fēng)：要真正“俯下身”

只有真正俯下身，深入到基層，新聞工作者才能更好地了解群眾。有了對(duì)群眾的深切體認(rèn)，才能更好地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)新聞主題，以深厚的積淀豐富新聞內(nèi)容，以真切的感受譜寫(xiě)新聞篇章。不可否認(rèn)，一些新聞作品之所以能夠引起人們的共鳴，得到受眾的認(rèn)可，就是因?yàn)樗麄兎从沉巳嗣袢罕娮约旱纳睿磉_(dá)了人民群眾自己的感情，傳遞了人民群眾自己的呼聲。

“勿忘人民”四字語(yǔ)重千鈞。這是新聞工作者杰出代表穆青生前最喜歡，最常寫(xiě)的幾個(gè)字。穆青一生六訪蘭考、七下扶溝、九進(jìn)輝縣、四訪寧陵、西上紅旗渠??借由他的筆，焦裕祿、吳吉昌、潘從正??走進(jìn)了幾代中國(guó)人的心靈深處。他曾飽含深情地說(shuō)：“要當(dāng)好一個(gè)稱(chēng)職的記者，我的目光和筆觸時(shí)刻地不能離開(kāi)人民”，“只有生活在激流中，才能寫(xiě)出時(shí)代的篇章”。

改文風(fēng)：抓到點(diǎn)子上

改文風(fēng)必須抓到點(diǎn)子上。何為抓到“點(diǎn)子”，我認(rèn)為就是要深入基層，在實(shí)際中感受生活，在生動(dòng)的實(shí)踐中形成思想，在現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中凝練語(yǔ)言和文字，用群眾的語(yǔ)言表達(dá)思想，寫(xiě)出讓群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的新聞作品。

自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，央視的《新聞聯(lián)播》欄目也改變了不少，其內(nèi)容不再是只有大事的報(bào)道，而是在細(xì)微處有了些許“調(diào)皮”，增添了老百姓也愛(ài)看的小事趣事，比如前些日子報(bào)道了趙薇的愛(ài)情片《愛(ài)》的拍攝情況。

“走轉(zhuǎn)改”已經(jīng)開(kāi)展了一段時(shí)間，就目前的情況來(lái)看，可以說(shuō)是成效顯著，但要真正做到讓我們的新聞作品被群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，還需堅(jiān)持一段較長(zhǎng)的時(shí)間，畢竟改革不是一朝一夕的事情。

第五篇：演講稿改(走轉(zhuǎn)改)

年年歲歲花相似，歲歲年年情不同。新聞工作者在我的心中一直是神圣的職業(yè)，他們鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章。近段時(shí)間在新聞戰(zhàn)線開(kāi)展的“走基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)，改文風(fēng)”活動(dòng)，剛開(kāi)始我不甚理解，細(xì)細(xì)想來(lái)頗有道理！在今天我們并不缺新聞，數(shù)不完的新鮮事，道不盡的新變化，目不暇接的新名詞，不勝枚舉的新問(wèn)題??信手拈來(lái)，都是上佳的新聞素材。然而這些新鮮的素材。

一輛自行車(chē)、36冊(cè)采訪本、者陳中華，常年奔波在基層鄉(xiāng)野，碰到假化肥深挖坑農(nóng)事件，碰到住房難呼吁建設(shè)廉租房，自己得癌癥住進(jìn)醫(yī)院接著寫(xiě)老病友的“陪護(hù)難”??在他的眼里，永遠(yuǎn)有寫(xiě)不完的新話題。

以名篇《縣委書(shū)記的榜樣——焦裕祿》

青，他曾飽含深情地說(shuō)：

時(shí)刻也不能離開(kāi)人民”。

而反觀一些新聞工作者，報(bào)道取材失之于窄，形式失之于舊。鏡頭離不開(kāi)明星，“元旦完了猜春晚，驗(yàn)靠‘提煉’，稿件抄文件，對(duì)話自己編”的壞習(xí)慣，究其根源，就在于貼近實(shí)際的認(rèn)識(shí)不到位，夫不到家。

人民日?qǐng)?bào)記者在西藏實(shí)地探訪世界海拔最高的有人值守氣象站，報(bào)道中國(guó)氣象局領(lǐng)導(dǎo)重視，江，當(dāng)?shù)赜浾邽猷l(xiāng)村學(xué)校提供圖書(shū)等捐助。在福建，媒體通過(guò)報(bào)道促使當(dāng)?shù)亟鉀Q農(nóng)村水源污染問(wèn)題。的舟曲災(zāi)區(qū)群眾到蘭州看病，租房，找工作，災(zāi)區(qū)人民則給新聞媒體送來(lái)寫(xiě)有“心系災(zāi)民，無(wú)私幫助”的錦旗，表達(dá)他們的感謝之意。萬(wàn)字采訪筆記，大眾日?qǐng)?bào)高級(jí)記 享譽(yù)全國(guó)的新聞界前輩穆春節(jié)到了送溫暖”，少數(shù)人養(yǎng)成“經(jīng)貼近基層的功在浙走基層的記者幫助失去親人 120“要當(dāng)好一個(gè)稱(chēng)職的記者，我的目光和筆觸 貼近群眾的工作不得力，使氣象站的工作生活困難得到解決。在甘肅，貼近基層，不僅僅是物理層面的接近，更是心理層面、思想層面、情感層面的貼近。只有矯正長(zhǎng)期高高在上、基于都市、精英的視野和價(jià)值觀，走入平民百姓的生活，我們才能重新“發(fā)現(xiàn)”基層，繼而把握一個(gè)完整真實(shí)的社會(huì)。

在我們河南靈寶。走基層記者報(bào)道了蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)工作者，跟隨著他們每天早上迎著朝霞出去，踏著落霞?xì)w來(lái)，目睹了他們就背著設(shè)備步行到每家每戶，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)

正因?yàn)橛形覀冇浾哌@些貼近生活報(bào)道，民政策為人民群眾帶來(lái)的好處。文章充滿了人文關(guān)懷。

走，走出了真情實(shí)感

隨著活動(dòng)的推進(jìn)我們欣喜地發(fā)現(xiàn)

了,身邊的人和事多了

話套話少了，追星送禮少了，泡沫炒作少了。歷史和實(shí)踐告訴我們記者只有沉下身心、把握時(shí)代脈搏、才能感悟出生活的真諦

息的新聞佳作。

正如一位著名戰(zhàn)地?cái)z影記者所說(shuō)

為離炮火不夠近”

離土地越近，新聞才會(huì)有新的價(jià)值！,轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)出了踏實(shí)求真，基層真實(shí)的情況多了。同時(shí)我們也漸漸發(fā)現(xiàn)空19000余人有了健康檔案。,改，改出了清新樸實(shí)。,才能不斷采寫(xiě)出富有時(shí)代氣那是因使我們深切的感受到國(guó)家的惠報(bào)紙、電視、廣播中群眾的語(yǔ)言多走進(jìn)基層貼近百姓，才能在色彩斑斕的社會(huì)生活中“如果照片拍的不夠好。只有離人民群眾越近，新聞才會(huì)有新氣象；只有