第一篇：公司安全保衛

山東萬事孔子酒業有限公司

安 全 保 衛 工 作 辦 公 室 主任：馬俊

副主任：沈繼磊

成員：李交瑞、趙錫振、姜文起、馬相棟

工作職責

一、積極抓好企業防控工作，建立健全專群結合、訓練有素的群防群治隊伍，加強門衛值班和治安巡邏執勤，強化企業內部安全保衛，不斷完善重點要害部位的物防、技防設施，有效預防各類刑事治安案件的發生。

二、狠抓安全生產責任制的落實，加強企業安全監管和勞動保護工作，開展經常性的安全檢查，提高職工的安全防范意識和自我保護意識，有效防止和減少火災事故，生產責任事故和道路交通事故，以及環境污染和職業病、傳染病等其他公共安全事故。

三、發生突發事件時，辦公室人員必須及時趕到現場，采取果斷措施，盡快穩定局勢，防止事態惡化。同時，立即向上級有關部門匯報。遇到職工生命財產和公司財產受到損害時，要全力組織搶救，遇到刑事或治安案件，要按規定保護現場，提供破案線索。

山東萬事孔子酒業有限公司

第二篇：公司安全保衛管理制度

公司安全保衛管理制度

第一條 為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條 安全保衛工作由行政部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

第四條 安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

第五條 出入管理

一、員工出入廠區，應及時進行相應的登記記錄，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行政部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物流部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由行政部負責臨時接待。

七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在行政部備案，在保安室留存。

九、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條 保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博現象等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條 保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第八條 公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第九條 本制度由行政部負責解釋。第十條 本制度自下發之日起執行。

第三篇：公司安全保衛管理制度

公司安保管理制度

第一條 為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條 安全保衛工作由事務部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區域內的安保工作。

第四條 安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條 出入管理

一、員工出入廠區，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑事務部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由事務部負責臨時接待。

七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在事務部備案，在保安室留存。

九、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條 保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對公司監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環境衛生的行為。

（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。

（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條 門衛檢查時應注意：

一、不可觸及人身。

二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

四、嚴禁公報私仇，故意刁難。第九條 保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第十條 委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。

第十一條 公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第十二條 本制度由事務部負責解釋。第十三條 本制度自下發之日起執行。

第四篇：《公司安全保衛管理制度》

安全保衛管理制度

第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

第二條

本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條

安全保衛工作由綜合管理部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

第四條

安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

第五條

出入管理

一、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行綜合管理部部開具放行單放行。

攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

二、員工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

三、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

四、外來人員約見公司領導，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

五、外來車輛一般不準進入公司區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

六、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

七、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

八、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條

保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、白天保安人員應負責整個公司附近安環部規定巡邏線路進行安全巡邏，夜間當班的人員必須辦公樓周圍、消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博現象等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉公司、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條

遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條

保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第八條

公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第九條

本制度由綜合管理部負責解釋。

第十條

本制度自下發之日起執行。

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END

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第五篇：公司安全保衛管理制度

重慶市南川區聚源小額貸款有限責任公司之管理制度匯編

公司安全保衛管理制度

保衛工作開展創造必要的工作條件。

（八）負責對員工進行安全防范教育，組織突發事件處置預案的制定和演練；

（九）負責制定落實安全保衛工作的規章、制度、工作辦法及操作規程；

（十）依據有關規定，對違反保衛工作規章制度的單位和個人提出經濟處罰及行政處分的建議。對發生重大責任性刑事案件和重大治安災害事故的單位，提出“一票否決”的意見。

（二）報警系統，閉路電視監控系統，無線通訊系統，GPS衛星定位系統和防衛防護器材等技術防范設施；

縱火、綁架等各類刑事案件和治安災害事故、安全生產事故履行調查、協查及管理職責。

（二）重大交通安全事故造成人員傷殘死亡或財產損失嚴重的；

（三）由于公司責任人原因導致重大建筑質量安全事故；

（四）由于辦公、營業場所未按規定安裝安全防衛設施，值守人員不到位造成國家財產損失或人員傷殘死亡的；

（五）由于未按規定使用專用設備和違反規定造成職工傷殘死亡或資金損失嚴重的；

（六）槍支（彈藥）事故造成人員傷亡的；

（七）其他重大安全事故。

公司和有關部門對安全事故的防范、發生直接負責的主管人員和其他直接負責人員，比照本制度給予行政處分；構成犯罪的，依照有關規定移送司法機關追究刑事責任。

對重大安全事故肇事單位和個人的行政處罰，依照有關法律、法規和規章的規定執行。構成犯罪的依照有關規定移送司法機關追究刑事責任。

2009年10月