第一篇：女職工“三最”問題調研報告

北方建設集團女職工“三最”問題調研報告

為全面了解北方集團女職工當前最關心、最迫切、最想幫助解決的問題，以及關于女職工權益維護的要求和建議，了解女工的呼聲和需求，工會女職工委員會進行女職工“三最”問題問卷調查和座談交流活動。為今后更好的開展女工工作、切實維護女工的各項權益、幫助女工解決工作和生活中的實際問題提供依據。

一、女職工“三最”問題的調查分析和對策

（一）“三最”問題的調查分析：

在此次調研活動中，我們對女職工的情況進行了全面了解，梳理了女職工最關心、最直接、最現實的“三最問題”，總體來看各單位能夠從關心女職工的角度出發，在維護女職工權益方面基本上能夠得到女職工滿意，現將問題匯總如下：

1、女職工在孕、產、哺乳期間休息休假及其待遇的落實問題；

2、圍繞男女平等享有技術技能培訓、就業晉升等勞動權益進行協商；

3、女職工要求提高生活質量的欲望較高。

（二）分析原因及其建議對策

1、增強婦女自我保健意識

在基層單位定期組織展開宣傳，直接面向婦女做產前知識普及。根據婦女傳統意識的特點，編寫一部簡明、形象、生動、圖文并茂的宣傳小冊子，有針對性的宣傳生育與健康的關系，產前檢查對母子的健康意義。

2、加強對女職工專業技能培訓，使其不斷提高自身素質和專業技能。增強她們自我發展的信心和能力。

3、組織開展文化娛樂活動和體育活動。她們在追求高質量的人生目標的同時，迫切需要在緊張的工作之余，享受高品位的精神生活。

二、特殊群體基本情況及原因分析和對策

（一）我公司存在的特殊女職工情況：

廣達勞務公司在冊不在崗的女職工189名，其中低保女工50 名。由于市場競爭激烈，企業改制，大批內地勞務民工涌入疆內建筑市場，對我公司固定用工造成很大沖擊，大部分女職工年齡大，無技術專長，大部分女職工成為自流人員，沒有固定收入，導致民困，僅靠打零工維持生計，每年還要繳納幾千元上午養老保險金，生活來源成為她們最關心、最直接、最現實的問題。

（二）促進我公司待崗女職工就業困難情況的對策

1、要注意以第三產業為重點，充分挖掘適合女性自身特點的就業潛力，不斷提高待崗女職工的就業比例；

2、要針對勞動年齡內女職工的薄弱環節繼續加強職業技能培訓工作，為促進其充分就業增強后勁，有創業需求或已初步創業的組織其參加創業培訓，提升其創業能力，促進其成功創業和做大做強；

3、要重視加強與婦聯、工會、團組織等的密切聯系，綜合運用部門優勢，積極開展職業指導和職業介紹工作，推動待崗女職工的就業工作；

三、總結

女性能頂半邊天，婦女的生存狀況值得關注。希望通過此次調研能對我公司女職工有更深入的了解，從而使我公司的未來發展更具體，更實在，更貼近生活。同時也可對女職工工作者自身進行更好地鍛煉，加深對女職工情況的了解，增強工作實踐能力。

此次的調研活動，我們采取的是座談交流和調查兩種方式，有針對性的選擇研究對象，收集資料。過程中遇到不少問題，如不能很好的引出話題。誘導性問題不宜控制，開放性問題不能深入。涉及當地個人矛盾太深。在以后的調研中我們會吸取這次的經驗教訓，更好的完成任務。

第二篇：“三農”問題調研報告

“三農”問題調研報告

“三農”問題調研報告

“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續發展觀,促進經濟社會和人的全面發展”,是我們黨根據中國國情和順應時代潮流提出的科學發展觀?！叭r”問題即農業、農村和農民問題,是事關我國經濟發展、改革開放、全面建設小康社會全局的大問題,也是黨中央高度關注的問題。我們必須從全面建設小康社會和確保國家長治久安的高度,用科學發展觀破解“三農”難題,實現農村經濟社會的全面發展,城鄉經濟的協調發展和農業的可持續發展,切實維護廣大農民利益。

一、堅持全面發展,增加農村公共產品供給

全面發展是科學發展觀的重要目的。改革開放以來,農村經濟發展取得了令人矚目的成就,但在經濟快速增長的同時,經濟發展與社會發展“一條腿長、一條腿短”的問題尚未得到有效解決,農村社會保障水平低、社會援助體系覆蓋面小、義務教育和公共衛生等公共服務相對滯后,使“三農”問題由單純的經濟問題演變成經濟和社會問題。因此,破解“三農”難題必須摒棄傳統的發展理念和發展模式,堅持農村經濟社會全面發展,在加快農村經濟發展的同時,將重點放在促進農村社會發展上,努力增加農村公共產品供給,由政府承擔農村“文化教育、公共衛生和醫療、社會保障”等領域公共產品供給的責任,使農村公共產品的供給由依靠農民自身向以政府為主的政策目標過渡,讓農民能夠分享經濟發展成果。

1、明確各級政府提供公共產品的責任。長期以來,農村公共產品主要靠農民自身解決。如果中央政府和省級政府履行其提供農村公共物品的服務職能,把農民從自我供給的狀態中解放出來,就會大大減輕農民負擔,使農民將更多資源用于提高收入的投資上來,由此產生收入效應、消費效應和就業效應,極大地化解“三農”問題。因此,必須根據公共產品供應的特點,明確各級政府提供公共產品的責任,合理界定中央與地方政府提供公共產品的責任和范圍:受益范圍遍及全國的公共產品,由中央政府提供;受益范圍主要是地方的公共產品,由相應層次的地方政府提供;具有外溢性的地方性公共產品由中央政府和地方政府或各個受益的地方政府共同提供。

2、確立增加農村公共產品供給的重點。目前政府增加農村公共產品供給的重點應是:(1)建立農村最低生活保障制度。建立農村最低生活保障制度,標準要參照當地居民維持最低生活所需要的基本支出來確定,并制定出相應的實施細則,增強其可操作性。(2)建立農村義務教育免費制度。建立農村義務教育免費制度關鍵是要增加農村義務教育投入,建立各級政府分擔的義務教育投入體系和農村義務教育投入保障機制,加大中央和省級財政對農村義務教育的轉移支付,建立農村義務教育投入的監管機制,保證該撥的經費及時足額到位和義務教育經費不被挪用、侵占。

3、完善農村公共產品資金的籌集制度。對于全國性公共產品,中央政府應本著公平的原則無償足額提供,或按經濟狀況通過轉移支付的形式對農村衛生防疫、基礎教育、環境保護、計劃生育等的供給予以支持,不應再向農民征收。地方政府提供的某些公共產品具有很大的正外部性,如果沒有相應的補償,這些公共產品供給就會陷入不足的境地。對于部分準公共產品可以采用政府與市場混合的方式來提供,在明確產權的前提下,積極引進民間資金和外資,按照“誰引進、誰收費”,“誰投資、誰收益”的原則,大力增加農村公共產品供給。政府還應提供優惠政策,鼓勵經濟實體、個人和其他社會力量投資農村公共產品,推動多渠道、競爭性供給格局的形成。

二、堅持協調發展,改變城鄉二元結構體制

協調發展是科學發展觀的基本原則。改革開放后,隨著計劃經濟向市場經濟的轉軌,我國農村和城市經濟發展迅速,城鄉聯系顯著增強,但受城鄉二元結構體制的影響,城鄉經濟社會一體化進程緩慢。城鄉二元結構體制還存在,“三農”問題就無法從根本上得到解決。因此,破解“三農”難題必須突破傳統的思維定勢,堅持城鄉協調發展,改變城鄉二元結構體制,建立農業與工業、農村與城市、農民與市民之間的良性互動與轉換機制,實現城鄉發展雙贏。

1、農業與工業互動,推行以農民參與為主旨的工業化路線。一是要用工業組織和生產方式不斷對農業進行改造,引導和鼓勵工商資本、民間資本、境外資本等投入農業,改造農業的傳統生產方式,發展農業產業化經營,使農業由小生產向社會化大生產轉變,促進農產品加工業發展,提高農產品的深加工水平,提高農業勞動生產率和市場綜合競爭力。二是實施工業逐步反哺農業政策,引導工業企業強化品牌意識,培育名優產品,努力開發和生產先進適用的農業生產資料,通過現代流通方式為農戶和農業企業提供更便利的服務。三是整合城市工業和農村工業的發展戰略,城市工業一方面要發展高新技術產業,另一方面要將勞動密集型產業向農村轉移和擴散;鄉鎮工業要充分發揮自身優勢,以勞動密集型產業為主攻方向,以農產品加工業為發展重點,積極參與農業產業化經營,直接帶動農民增加收入。

2、農村與城市互動,建立城鄉合理流動的市場配置資源機制。一是要按照建立統一、開放、競爭、有序的現代市場體系要求,加快發展和培育城鄉一體化的商品市場和要素市場,建立健全城鄉統一的市場網絡。二是要充分發揮城市的集聚效應和輻射功能,使之在區域發展中起到中堅作用,通過城市市場引導和帶動農村市場的發展,提高農產品商品化程度和農業市場化程度,大力培育各種以農民為主體的專業合作經濟組織,并鼓勵和引導城市的工商經濟組織向農村延伸和發展,促進農村經濟組織化程度的提高。三是要根據當前城鄉發展不平衡的狀況,調整城鄉發展政策,政府要在財政、金融、產業政策上更多考慮農村經濟和社會發展的需要,實現農村與城市互動,保持農村與城市的協調發展。

3、農民向市民轉換,推行以吸納農民為主要內容的城市化戰略。只有實現大多數農民向市民轉換,使之從土地上解放出來,進入城市定居,并在城市中獲得穩定職業和收入,才能從根本上解決這部分農民脫貧致富問題;只有大部分農村剩余勞動力已轉移到城市中,留在土地上的農民才有可能實現農業集約經營和規模經營,農業才有可能成為現代化產業;也只有將大部分農村剩余勞動力轉移到城市中,農民才能完全融入市場經濟的大潮中,從根本上擺脫傳統小農經濟的束縛,我國社會主義市場經濟體制才有鞏固的基礎。從農民向市民轉換出發,推行以吸納農民為主要內容的城市化戰略,以城市化促進農民市民化,要求城市化應注重吸納農村勞動力轉移就業,選擇農村城市化道路,應按照比較優勢的原則,根據不同區位、資源條件、人口規模和經濟發展水平,因地制宜,科學規劃,中等城市和有重點的發展小城市(鎮)有機結合起來。

三、堅持可持續發展,建立農業保護與支持體系

可持續發展是科學發展觀的根本體現。科學發展觀把實現可持續發展作為發展的根本準則,強調生態環境得到改善,資源利用效率顯著提高,可持續發展能力不斷增強,從而實現人與自然的和諧,推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

1、調整農業發展戰略,合理開發利用環境,全面保護農業可持續發展能力。(1)尊重自然與經濟有序發展規律。農業系統是生產、經濟、生態三者的統一,正是通過人類對原有農田環境的改良,良種、化肥、灌溉、機械、農藥等的外部投入,才能改善環境質量,提高系統的生產力及其持續性,增加經濟效益。(2)堅持集約化與持續性協同。農業集約化與持續性關系是雙向、互為反饋的,農業行為可能破壞環境,也可以改善環境。要探索出一條既高產優質(即集約)又有良好資源環境生態(持續化)的發展道路。這就要求我們從我國國情出發,堅持農業集約化與持續性協同,發展集約可持續農業。(3)要千方百計地保護耕地資源。耕地是農業生產的最基本空間,它的多少及優劣直接關系到農業能否實現可持續發展。因此,必須十分珍惜和合理利用土地,千方百計地保護耕地資源。

2、增加財政資金投入,支持農業可持續發展能力建設。一是要認真貫徹落實《農業法》,確保各級財政每年對農業總投入的增長幅度高于財政經常性收入的增長幅度,提高農業財政支出占整個財政總支出的比重,各級財政每年應從新增財力中拿出一定份額用于農業。二是要積極開展招商引資,吸引民間資本、工商資本、外商資本投向農業領域;通過深化農村金融體制改革,增加農業信貸投放,引導農村集體經濟組織和廣大農民增加投入;完善以工補農、以商促農、反哺農業的機制,吸引工業資本、商業資本以及其他生產要素向農業流動;增加農業貸款的財政貼息,擴大支持農業生產貼息的范圍,以政策優惠鼓勵社會資金投向農業。三是逐步將以改善農民基本生產條件和生活質量為重點的中小型基礎設施建設納入各級政府基本建設投資的范疇,重點支持節水灌溉、人畜飲水、鄉村道路、農村水電、農村沼氣、草場圍欄等基礎設施建設和農業科技投入,以提高農業可持續發展能力。

3、深化農村體制改革,建立農村服務體系,為農業的可持續發展提供保障。一是改革土地征用制度,對國家重點工程、公益性事業建設用地,可以通過國家征用耕地的途徑獲得土地使用權,但要大幅度提高土地補償費、安置費標準,為失地農民提供能夠參加失業、醫療、養老保險的費用,解決農民的長期生活問題;二是探索建立農業保險服務體系,國家應鼓勵現有商業保險公司開展農業保險業務或建立政策性保險機構;支持農民和農業經營組織建立為農民生產服務的互助保險合作組織。三是進一步完善農村金融服務,促進小額信貸等扶貧信貸的發展,發揮各種類型小額信貸貸款額度小、期限短、手續簡單、方便易行的優勢,為貧困農民提供信貸服務。

2009年4月6日

第三篇：“三農”問題調研報告

“三農”問題調研報告

“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續發展觀,促進經濟社會和人的全面發展”,是我們黨根據中國國情和順應時代潮流提出的科學發展觀。“三農”問題即農業、農村和農民問題,是事關我國經濟發展、改革開放、全面建設小康社會全局的大問題,也是黨中央高度關注的問題。我們必須從全面建設小康社會和確保國家長治久安的高度,用科學發展觀破解“三農”難題,實現農村經濟社會的全面發展,城鄉經濟的協調發展和農業的可持續發展,切實維護廣大農民利益。

一、堅持全面發展,增加農村公共產品供給

全面發展是科學發展觀的重要目的。改革開放以來,農村經濟發展取得了令人矚目的成就,但在經濟快速增長的同時,經濟發展與社會發展“一條腿長、一條腿短”的問題尚未得到有效解決,農村社會保障水平低、社會援助體系覆蓋面小、義務教育和公共衛生等公共服務相對滯后,使“三農”問題由單純的經濟問題演變成經濟和社會問題。因此,破解“三農”難題必須摒棄傳統的發展理念和發展模式,堅持農村經濟社會全面發展,在加快農村經濟發展的同時,將重點放在促進農村社會發展上,努力增加農村公共產品供給,由政府承擔農村“文化教育、公共衛生和醫療、社會保障”等領域公共產品供給的責任,使農村公共產品的供給由依靠農民自身向以政府為主的政策目標過渡,讓農民能夠分享經濟發展成果。

1、明確各級政府提供公共產品的責任。長期以來,農村公共產品主要靠農民自身解決。如果中央政府和省級政府履行其提供農村公共物品的服務職能,把農民從自我供給的 1

狀態中解放出來,就會大大減輕農民負擔,使農民將更多資源用于提高收入的投資上來,由此產生收入效應、消費效應和就業效應,極大地化解“三農”問題。因此,必須根據公共產品供應的特點,明確各級政府提供公共產品的責任,合理界定中央與地方政府提供公共產品的責任和范圍:受益范圍遍及全國的公共產品,由中央政府提供;受益范圍主要是地方的公共產品,由相應層次的地方政府提供;具有外溢性的地方性公共產品由中央政府和地方政府或各個受益的地方政府共同提供。

2、確立增加農村公共產品供給的重點。目前政府增加農村公共產品供給的重點應是:(1)建立農村最低生活保障制度。建立農村最低生活保障制度,標準要參照當地居民維持最低生活所需要的基本支出來確定,并制定出相應的實施細則,增強其可操作性。(2)建立農村義務教育免費制度。建立農村義務教育免費制度關鍵是要增加農村義務教育投入,建立各級政府分擔的義務教育投入體系和農村義務教育投入保障機制,加大中央和省級財政對農村義務教育的轉移支付,建立農村義務教育投入的監管機制,保證該撥的經費及時足額到位和義務教育經費不被挪用、侵占。

3、完善農村公共產品資金的籌集制度。對于全國性公共產品,中央政府應本著公平的原則無償足額提供,或按經濟狀況通過轉移支付的形式對農村衛生防疫、基礎教育、環境保護、計劃生育等的供給予以支持,不應再向農民征收。地方政府提供的某些公共產品具有很大的正外部性,如果沒有相應的補償,這些公共產品供給就會陷入不足的境地。對于部分準公共產品可以采用政府與市場混合的方式來提供,在明確產權的前提下,積極引進民間資金和外資,按照“誰引

進、誰收費”,“誰投資、誰收益”的原則,大力增加農村公共產品供給。政府還應提供優惠政策,鼓勵經濟實體、個人和其他社會力量投資農村公共產品,推動多渠道、競爭性供給格局的形成。

二、堅持協調發展,改變城鄉二元結構體制

協調發展是科學發展觀的基本原則。改革開放后,隨著計劃經濟向市場經濟的轉軌,我國農村和城市經濟發展迅速,城鄉聯系顯著增強,但受城鄉二元結構體制的影響,城鄉經濟社會一體化進程緩慢。城鄉二元結構體制還存在,“三農”問題就無法從根本上得到解決。因此,破解“三農”難題必須突破傳統的思維定勢,堅持城鄉協調發展,改變城鄉二元結構體制,建立農業與工業、農村與城市、農民與市民之間的良性互動與轉換機制,實現城鄉發展雙贏。

1、農業與工業互動,推行以農民參與為主旨的工業化路線。一是要用工業組織和生產方式不斷對農業進行改造,引導和鼓勵工商資本、民間資本、境外資本等投入農業,改造農業的傳統生產方式,發展農業產業化經營,使農業由小生產向社會化大生產轉變,促進農產品加工業發展,提高農產品的深加工水平,提高農業勞動生產率和市場綜合競爭力。二是實施工業逐步反哺農業政策,引導工業企業強化品牌意識,培育名優產品,努力開發和生產先進適用的農業生產資料,通過現代流通方式為農戶和農業企業提供更便利的服務。三是整合城市工業和農村工業的發展戰略,城市工業一方面要發展高新技術產業,另一方面要將勞動密集型產業向農村轉移和擴散;鄉鎮工業要充分發揮自身優勢,以勞動密集型產業為主攻方向,以農產品加工業為發展重點,積極參與農業產業化經營,直接帶動農民增加收入。

2、農村與城市互動,建立城鄉合理流動的市場配置資源機制。一是要按照建立統一、開放、競爭、有序的現代市場體系要求,加快發展和培育城鄉一體化的商品市場和要素市場,建立健全城鄉統一的市場網絡。二是要充分發揮城市的集聚效應和輻射功能,使之在區域發展中起到中堅作用,通過城市市場引導和帶動農村市場的發展,提高農產品商品化程度和農業市場化程度,大力培育各種以農民為主體的專業合作經濟組織,并鼓勵和引導城市的工商經濟組織向農村延伸和發展,促進農村經濟組織化程度的提高。三是要根據當前城鄉發展不平衡的狀況,調整城鄉發展政策,政府要在財政、金融、產業政策上更多考慮農村經濟和社會發展的需要,實現農村與城市互動,保持農村與城市的協調發展。

3、農民向市民轉換,推行以吸納農民為主要內容的城市化戰略。只有實現大多數農民向市民轉換,使之從土地上解放出來,進入城市定居,并在城市中獲得穩定職業和收入,才能從根本上解決這部分農民脫貧致富問題;只有大部分農村剩余勞動力已轉移到城市中,留在土地上的農民才有可能實現農業集約經營和規模經營,農業才有可能成為現代化產業;也只有將大部分農村剩余勞動力轉移到城市中,農民才能完全融入市場經濟的大潮中,從根本上擺脫傳統小農經濟的束縛,我國社會主義市場經濟體制才有鞏固的基礎。從農民向市民轉換出發,推行以吸納農民為主要內容的城市化戰略,以城市化促進農民市民化,要求城市化應注重吸納農村勞動力轉移就業,選擇農村城市化道路,應按照比較優勢的原則,根據不同區位、資源條件、人口規模和經濟發展水平,因地制宜,科學規劃,中等城市和有重點的發展小城市(鎮)有機結合起來。

三、堅持可持續發展,建立農業保護與支持體系

可持續發展是科學發展觀的根本體現?？茖W發展觀把實現可持續發展作為發展的根本準則,強調生態環境得到改善,資源利用效率顯著提高,可持續發展能力不斷增強,從而實現人與自然的和諧,推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

1、調整農業發展戰略,合理開發利用環境,全面保護農業可持續發展能力。(1)尊重自然與經濟有序發展規律。農業系統是生產、經濟、生態三者的統一,正是通過人類對原有農田環境的改良,良種、化肥、灌溉、機械、農藥等的外部投入,才能改善環境質量,提高系統的生產力及其持續性,增加經濟效益。(2)堅持集約化與持續性協同。農業集約化與持續性關系是雙向、互為反饋的,農業行為可能破壞環境,也可以改善環境。要探索出一條既高產優質(即集約)又有良好資源環境生態(持續化)的發展道路。這就要求我們從我國國情出發,堅持農業集約化與持續性協同,發展集約可持續農業。(3)要千方百計地保護耕地資源。耕地是農業生產的最基本空間,它的多少及優劣直接關系到農業能否實現可持續發展。因此,必須十分珍惜和合理利用土地,千方百計地保護耕地資源。

2、增加財政資金投入,支持農業可持續發展能力建設。一是要認真貫徹落實《農業法》,確保各級財政每年對農業總投入的增長幅度高于財政經常性收入的增長幅度,提高農業財政支出占整個財政總支出的比重,各級財政每年應從新增財力中拿出一定份額用于農業。二是要積極開展招商引資,吸引民間資本、工商資本、外商資本投向農業領域;通過深化農村金融體制改革,增加農業信貸投放,引導農村集體經

濟組織和廣大農民增加投入;完善以工補農、以商促農、反哺農業的機制,吸引工業資本、商業資本以及其他生產要素向農業流動;增加農業貸款的財政貼息,擴大支持農業生產貼息的范圍,以政策優惠鼓勵社會資金投向農業。三是逐步將以改善農民基本生產條件和生活質量為重點的中小型基礎設施建設納入各級政府基本建設投資的范疇,重點支持節水灌溉、人畜飲水、鄉村道路、農村水電、農村沼氣、草場圍欄等基礎設施建設和農業科技投入,以提高農業可持續發展能力。

3、深化農村體制改革,建立農村服務體系,為農業的可持續發展提供保障。一是改革土地征用制度,對國家重點工程、公益性事業建設用地,可以通過國家征用耕地的途徑獲得土地使用權,但要大幅度提高土地補償費、安置費標準,為失地農民提供能夠參加失業、醫療、養老保險的費用,解決農民的長期生活問題;二是探索建立農業保險服務體系,國家應鼓勵現有商業保險公司開展農業保險業務或建立政策性保險機構;支持農民和農業經營組織建立為農民生產服務的互助保險合作組織。三是進一步完善農村金融服務,促進小額信貸等扶貧信貸的發展,發揮各種類型小額信貸貸款額度小、期限短、手續簡單、方便易行的優勢,為貧困農民提供信貸服務。

2009年4月6日

第四篇：女職工勞動保護情況調研報告

《女職工勞動保護規定》于2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，已開始執行。但《女職工勞動保護規定》早已于1988年提出并隨后出現多部關于女職工相關保護法的條例，算一下至今已有28年了，但從本次調查中會發現有許多女性職工甚至都不知道有《女職工勞動保護規定》這項法律規定，就更不用說法律里的內容了，結果也就導致不知道有這項法律可以保護她們，法律帶來的益處也就享受不到，如果自身在工作中的權益受到侵害不知道如何保護自己。下面就20份問卷調查，其中有本單位女性管理人員的6份，本單位女性職工7份，街道衛生院女性職工7份，就此調查反映的情況下面我來做簡單的說明。

一、女職工勞動保護規定執行的基本情況

（一）15％的女職工與單位簽訂了勞動合同 勞動合同是明確雙方權利和義務，并受到法律保護的制度，也是女職工勞動保護的基本保證。從調查的問卷來看，女職工所在單位一般均有工會組織和女職工組織。但女職工與單位簽訂勞動合同的人數只有3人?；蛟S單位規模小，人口流動也小，所以職工人員與單位之間簽合同比重減少。

（二）對女職工的“四期”保護情況

孕期保護是女職工特殊保護最重要的環節。為了母嬰健康，大部分單位對懷孕7個月以上女職工及時調整適宜的工作，不安排其加班或從事夜班勞動。懷孕女職工能夠定期進行產前檢查。被調查女職工產前檢查計人勞動時間者占50％。單位能執行90天產假的規定。

（三）女職工健康檢查和婦科檢查的情況

從問卷中反映單位不能夠定期對女職工進行健康檢查，其中只有5％的職工能在1—2年檢查一次，而其余職工 沒有享受到免費婦科體檢的權益。

（四）對《女職工禁忌勞動規定》的執行情況

從調查的個人問卷的總體情況來看，各單位對《女職工禁忌勞動規定》的執行情況很好，單位均遵守不安排女職工從事四級勞動、井下作業、有毒有害工作，以及一切不適合婦女經期承擔的高空、低溫、冷水和三級強勞工作，未安排孕期禁忌從事的勞動范圍規定的幾項。

二、調查中發現的主要問題

（一）女職工勞動保護設施缺乏 調查顯示，在女職工衛生設施的保障上，單位沒有提供相關設施。當然這也主要與單位人員的規模有關。因為根據1993年《女職工保健工作規定》第七條第二款的規定：“女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛生室??”。

（二）在一些企業女職工“四期”保護有待于進一步提高

1、在孕期保護上，本次調查只設立了“您在孕期有沒有遭受過勞動權益受到侵害的情況”，選擇因產前檢查，不算作勞動時間扣工資的占了45 ％。而且關于 “您有沒有因為懷孕、生產和哺乳，遭受過薪酬、晉升和福利及培訓方面的歧視”這一題有70％的職工選擇了有。

2、調查中有一題“您知道下例哪些假期是您可以享受的”，知道有產假的占100％，而知道有晚育假、配偶的護理假、計劃生育假、流產假的分別占60％、10％、15％和35％?？梢娕毠儗@項法律知道的太少了。

（三）女職工勞動保護規定的要求和運用范圍已落后于我國經濟發展的形勢

主要表現在：經期、產期、哺乳期的工資標準及相關報銷標準和當前工資制度不相適應，各單位難以準確執行。例如，女職工勞動保護規定中第四條“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同”，這里的基本工資伸縮性很大，在單位自主確定工資的情況下，要給予新的、具體的說明。

三、建議

針對上述調查發現的問題，提出如下建議：

（一）加強對現有法律法規的監督和執行

在我國現有的法律、法規中，涉及女職工勞動保護的條款較多，主要集中在《女職工勞動保護規定》和《北京市實施〈女職工勞動保護規定〉的若干規定》中。從這次調查情況看，違反女職工勞動保護規的情況比較普遍。

在《女職工勞動保護規定》中，直接涉及女職工勞動保護的條款主要集中在第3—11條中，而調查顯示，其中違反第4—10條的情況都存在，有的還比較嚴重。這說明我們的檢查、監督力度不夠。為此，建議各相關部門應建立一項定期聯合檢查、監督的制度。定期檢查貫徹女職工勞動保護規定的落實情況，加大行政執法力度，使女職工勞動保護工作實現規范化管理。同時，要采取措施，讓廣大女職工參與到法律的監督執行中去，充分利用現有法律維護職工個人的合法權益。

（二）盡快出臺職工生育保險制度

為保障女職工的特殊權益不受侵犯，解決女職工孕、產、哺乳期內遇到的種種不公正待遇，建議相關部門盡快出臺生育保險制度。對女職工的生育價值實行社會補償將原來的生育“企業保險”變為“社會保險”。這樣既體現新形勢下政府對女職工合法權益的保障，又有利于女職工生育價值得到社會的承認，同時對促進和保護企業參與市場公平競爭有著十分重要的意義。

（三）加強有關女職工勞動保護政策法規的宣傳教育

本次調查顯示，職工對有關女職工勞動保護規定的了解程度不高，在女職工中知道《女職工勞動保護規定》的占20％，《女職工禁忌勞動范圍》的占5％。從中可以看出，即使對最為普及的《女職工勞動保護規定》的了解也不到被調查者的半數。為此，必須進一步加大對《女職工勞動保護規定》、《北京市實施〈女職工勞動保護規定〉的若干規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》等政策法規的宣傳力度，加強單位領導的教育，不斷提高其法律意識，增強保護女職工合法權益的自覺性、主動性，使單位的女職工勞動保護工作更加規范化。同時，加強對女職工的宣傳教育，使其學法、懂法，增強依法自我保護的能力。建議采取舉辦講座、咨詢服務、知識競賽等形式進行宣傳教育譜及法律知識。

第五篇：工會女職工調研報告

工會女職工工作調研報告

為了實現女職工工作的創新與發展，發揮女職工在構建和諧社會中的積極作用，按照xx市女工委[2010]3號文件要求，對我縣五年來的女職工工作進行了調查?，F報告如下：

一、基本情況

我縣共有企業391家，已建工會組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級副主席待遇的0人，女職工參加建功立業工程4580人，占職工總人數的63.9%，參與素質提升工程4770人，占女職工總數的66.5%。

五年來，xx縣各級工會女職工組織在上級工會組織和市總女工委的重視和領導下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，突出特色，創造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業和提升女職工素質工程，加強女職工組織建設和完善女職工維權工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為構建和諧xx促進經濟發展做出了積極的貢獻。

（一）女職工建功立業活動取得新成果

我縣工會女職工組織結合工作實際，進一步加強了對建功立業活動的指導，切實采取措施，推動活動向廣度和深度發展。各級女職工組織將建功立業系列活動融入到“當好主力軍、建功?十一五?、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發揮女職工組織在經濟建設中的重要作用。電業、網通、煙草、書店等女職工組織發揮自身優勢，圍繞企業生產重點和項目廣泛開展愛崗敬業、崗位立功、崗位奉獻和技術比武、提合理化建議等競賽活動，發揮女職工在企業管理、安全生產、技術創新等方面的重要作用。團結動員廣大女職工積極參加“我為企業獻計獻策”和群眾性經濟技術創新活動，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創造了較好的經濟效益和社會效益。

為弘揚先進，發揮典型示范作用，推動女職工組織創新發展，激勵廣大工會女職工工作者和女職工為實現“以工興縣”戰略目標建功立業，縣總工會授予電業局工會、煙草局工會等35個單位“全縣工會先進女職工組織”稱號，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會先進女職工工作者”稱號，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進女職工”稱號。

（二）女職工素質提升工程取得新成效

為提高女職工技術素質和業務素質，適應新形勢的發展，縣工會每年舉辦一次培訓班，對女工干部進行業務培訓，提高她們的工作能力，并動員廣大女職工積極參加省、市工會開展的勞動競賽，并取得好成績。在廣大女職工中產生了較大反響，起到了很強的示范帶動和引領作用。各級層女職工組織以開展“創爭”活動為載體，大力開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術練兵、技能競賽活動。教育、衛生、公路等女職工組織不斷創新活動，在競賽內容上，凡是適合女職工的工種均納入競賽的范圍；在競賽形式上，將系列競賽與單項競賽、長項競賽與階段性競賽結合起來，開展靈活多樣的職工技術比武、崗位練兵、崗位培訓、職業技能競賽等活動。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優質課公開賽320

場（次），參與女職工1000多人（次）。根據統計：全縣90%以上的企業開展了“創爭”活動和崗位大練兵，技能競賽活動，職工參與面達95%以上，其中女職工參賽比例超過40%。極大地提高了女職工的技能素質。

為激發廣大女職工“學習成才”的熱情，增強學習科學文化知識的緊迫感和自覺性。各級女職工組織采取行之有效的措施，開展學歷教

育、專業知識、技術等級等不同類型的培訓班，其中就有300多名女職工參加了培訓，有80多名女職工獲得了大專以上學歷，100多名女職工在技術上提高了一個等級，推動女職工素質提升工程向廣度和深度發展。激發了廣大女職工學習鉆研技術的積極性和參與企業技術進步的創造熱情，有效地提高了女職工隊伍整體素質。

（三）女職工合法權益維護工作取得新突破

全縣各級工會女職工組織認真貫徹執行《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點來抓。一是加大工作力度，推進女職工權益保護專項集體合同簽訂。目前，此項工作已在全縣國有、集體、非公有制企業中鋪開并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業局等國有企業工會與企業簽訂了《女職工特殊權益保護專項集體合同》，工會主席配備齊全的7個鄉（鎮）簽訂了區域性女職工專項集體合同，涵蓋企業50多家。成為女職工組織主動維權、依法維權、科學維權的載體，促進了國家有關女職工合法權益的法律法規和政策的貫徹落實，推進了協調勞動關系機制建設，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。各級女職工組織和女職工干部想方設法，積極爭取黨政領導的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動員廣大女職工參加普查，有效地防預了女職工婦科大病的發生，提高了女職工身體素質。目前，全縣90%的單位開展了此項工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實開展困難幫扶工作。各級層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項重要工作來抓，將困難女職工納入工會幫扶重點，建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在生產生活中的困難。積極開展金秋助學活動，加強與有關部門的協調配合，堅持以建檔困難女職工子女為資助對象的原則，努力解決困難女職工子女入學問題。四是努力推動《中國婦女發展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。全縣女職工“四期保護”基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經?；?，大多數企業女職工組織開展了形式多樣的女性健康知識講座等活動。

（四）女職工組織自身建設取得新進展

各級工會女職工組織認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，積極探索企業工會女職工組織建設工作的有效方法。通過扎實工作，不斷增強了凝聚力；工作作風進一步轉變，為女職工服務意識不斷強化；重點工作形成上下聯動；制度建設、運行機制、信息宣傳等各項基礎工作得到進一步加強。不少企業開展了達標升級競賽等活動，不斷創新企業工會女職工工作載體，豐富活動內容，改進活動方式，推進群眾化、民主化建設和作用的發揮。女職工干部理論水平有新提高。針對工會女職工工作薄弱環節及存在的問題，加強了女職工工作理論的研究。各級女職工組織開展了各種類型的理論研討和征文活動，以理論創新推進工作創新，為開展工作奠定了堅實基礎。各級工會進一步加強了對女職工工作的領導，特別是改制企業

工會，本著原有女職工陣地不能丟，組織不能撤的原則，堅持女職工組織與改制企業工會同步建立，女職工干部配備一步到位。大多數企業工會十分注重對女職工干部的培訓，通過舉辦學習班、讀書、自學等形式，組織、督促廣大女職工干部以學科學、學理論、學法律，提高自身素質，努力適應新時期女工工作的需要。

五年來，全縣各級女職工工作取得了顯著成效，有的工作取得了創新和突破，這是上級工會正確領導的結果，也是企業黨政工大力支持的結果；是各級女職工組織和女職工干部共同努力的結果；是廣大女職工支持、信賴、積極參與的結果。

在總結女職工工作成績的同時，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，各基層工會女職工工作發展不平衡；組織、制度建設不夠完善，女職工隊伍素質有待進一步提高，部分領導干部對女職工工作重視不夠，個別女工干部文化程度較底，責任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。

二、今后五年工會女職工工作的總體目標任務

今后五年，各級工會女職工工作以黨的十七大精神統領全局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以實施女職工建功立業工程和素質提升工程為重點，以發展和諧勞動關系、維護女職工合法權益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強女職工組織建設為保障，團結動員廣大女職工為全面建設小康社會創造新業績。

（一）深入貫徹落實黨的十七大精神，不斷增強責任感和使命感

各級工會女職工組織要把學習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準女職工工作在黨和政府工作大局、工會工作全局中的著力點、切入點和結合點，發揮好組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益的作用。女職工工作是工會工作的重要組成部分，各級工會和女職工組織要充分認識做好新形勢下女職工工作的重要性，增強工作責任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當前大好機遇，以嶄新的精神面貌，與時俱進、開拓創新，為維護社會性別平等和女職工特殊權益作出新的貢獻。

（二）最大限度激發女職工創造活力，為實現社會進步和經濟發展建功立業

1、深入開展“女職工建功立業”活動。女職工工作要以“女職工建功立業活動”為載體，組織女職工廣泛深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等經濟

工會女職工工作調研報告的延伸閱讀——調研報告的寫作內容

1．題頁 題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調查的單位名稱和報告日期。調查報告的題目應盡可能貼切，而又概括地表明調查項目的性質。

2．目錄表

3．調查結果和有關建議的概要 這是整個報告的核心，匝簡短，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調查的結果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。有關建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發現和結論，有時根據閱讀者之需要，提出一些合理化建議。

4．本文主體部分 包括整個市場調查的詳細內容，含調查使用方法，調查程序，調查結果。對調查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當一部分內容應是數字、表格，以及對這些的解釋、分析，要用最準確、恰當的語句對分析作出描述，結構要嚴謹，推理要有一定的邏輯性。在本文部分，一般必不可少地要對自己在調查中出現的不足之處，說明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對調查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個市場調查活動的可信度。

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