第一篇：勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答

勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答 法律資訊頻道 2010年02月05日 13:53 巧顧網法律頻道[導讀]

勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內容如下：

1、企業在給與婚假時應以什么為準?答：結婚證。如果結婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業有權利拒絕其婚假申請嗎?答：有權利拒絕，但要慎重。勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內容如下：

1、企業在給與婚假時應以什么為準?

答：結婚證。

如果結婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業有權利拒絕其婚假申請嗎?

答：有權利拒絕，但要慎重。

3、婚假是幾天呢?

答：三天。各地標準比三天高的，適用地方標準。

4、婚假(包括晚婚假)可以分開享受嗎?

答：國家沒有明確規定。廣州市規定應該連續休。

5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應該給與婚假嗎?

答：應該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

6、員工結婚證上的日期在入職以前，進入公司以后以辦婚宴為由請婚假，單位應該批準嗎? 答：單位可批準事假，沒有義務批準婚假。

7、婚假期間遇到法定假日怎么辦?

答：順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。

比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。

8、晚婚假是幾天?

答：各地略有不同。可以參考當地人口與計劃生育條例。

一般婚假和晚婚假共10-15天。

9、晚婚假享受的條件是什么?

答：夫妻雙方均是第一次結婚。且滿足年齡要求。

10、晚婚假享受的年齡是多少?

答：男方滿25周歲，女方滿23周歲。

11、晚婚假年齡應以什么為準?

答：結婚證上男女方的年齡。用結婚證上的日期減去男女方的出生日期。

12、如果女方第一次結婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎?

答：不可以。

13、婚假/晚婚假期間工資如何計算?

答：國家明確規定婚假期間應按正常出勤計算工資。

晚婚假期間工資各地略有不同。

14、試用期內的員工可以享受婚假嗎?

答：可以，企業也可以規定在試用期后享用，但應慎重。

15、婚假/晚婚假應該在多長時間內休完?

答：沒有明確規定，企業可規定為一年。

16、企業在制定婚假和晚婚假制度時，應該扮演什么樣的角色?

答：婚假是國家法定假日，也是員工一輩子的大事。

公司在制定婚假/晚婚假制度時，應該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會受到嚴重影響，對員工造成的傷害也是無法彌補的。

17、企業應該在員工結婚時給與福利嗎?

答：公司可以給與福利。福利的內容和價值可以視公司的具體情況而定。

可以贈送鮮花、增送禮物，給與報銷額度等(比如憑結婚證和發票可報銷500元現金)，領導如有空應該出席，以示重視。

18、公司為了加強管理，可以規定夫妻不能在同一部門嗎?

答：沒必要明確規定，也無權規定。

如有需要，只能形成潛規則。

19、可以以影響工作為由，調離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?

答：調動崗位應該協商。

20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領到結婚證，應該給與婚假嗎?

答：應該。婚假根據結婚證給與。

21、如果員工不申請，單位可以不安排婚假嗎?

答：可以。

22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎?

答：有必要。說明婚假的申請流程、有效期限、婚假天數等。

23、單位領導不批準員工的婚假，可以嗎?

答：只要婚假手續齊全，流程合理，單位領導不應該不批準員工的婚假。

24、申請婚假時，可以申請路程假嗎?

答：各地規定略有不同。

一些地方規定，如結婚雙方不在同一個地方，可申請路程假。路程假期間待遇不變，路費自理。國營企業職工結婚或遇有喪事的，可以請婚、喪假，原勞動部

1956年6月規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日內的工資照發，但是，由于沒有路程假，國家勞動總局和財政部于1980年2月又規定：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，給予一至三天的婚、喪假，職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡，再給予路程假。1988年7月省七屆人在常委會第四次會議通過的山東省計劃生育條例規定，給晚婚假15天，另加路程假，經批準的婚假、喪假及路程假，職工的工資照發。途中車、船費等由職工自理。

晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。晚婚獎勵辦法：

(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;

(2)雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;

(3)晚婚假應當在婚假后連續使用;

(4)增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

以上內容是新勞動法對婚假及晚婚假的問題及回答的全部內容，希望對需要的人有所幫助。

第二篇：晚婚假（范文）

勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社廳函[2000]84號)規定：“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，該《通知》現在仍然在適用，該《通知》規定婚假最長三天。

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假(晚婚只是針對初婚而言的)。婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發.地方政策文件

而晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《XX省(市)人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定，全國各地的規定并不一致：

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

“第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，并提供優先優惠的計劃生育技術服務。”——山東省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過)

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天福建：晚婚的婚假=15天

甘肅：晚婚的婚假=30天廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天山西：晚婚的婚假=1個月

陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

相關知識：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”《浙江省人口與計劃生育條例》第三十六條規定：“晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”

婚假的計算

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”《浙江省人口與計劃生育條例》第三十六條規定：“晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。

淺談婚假的休假安排

婚假的具體執行程序在法律中并沒有明確規定，各單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據實際情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。員工可以根據本單位的規定申請休婚假，一旦獲得批準，就成為員工的應得假期。如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假，建議用人單位給予補休，如果實在安排不了補休，可以給予相應的經濟補償。

婚假申請書(婚假申請報告)范文

婚假申請書

尊敬的公司領導：

本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假及晚婚假規定，本人可享受21天婚假。

溫馨提示

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育

3.晚育的給男方護理假7天。

4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。

5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

第三篇：婚假請假條(晚婚假)

婚假請假條

我于XXXX年XX月XX日登記結婚，屬于/不屬于晚婚，根據國家有關婚假規定,本人可享受共計XX天婚假。我擬于XXXX年XX月XX日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共計XX天，請予以審批。

申請人：

部門領導：

年月日

第四篇：勞動法婚假規定

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。

注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。

該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省（市）人口與計劃生育條例》。

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根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十四條 職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。

農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金；城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。”——湖南省人口與計劃生育條例（2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修正）

第五篇：晚婚假請假條

晚婚假請假條

在日常學習、工作生活中，我們都跟請假條有著直接或間接的聯系，請假條的內容應真實可信，不得含虛假信息。那要怎么寫好請假條呢？以下是小編為大家收集的.晚婚假請假條，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的公司領導：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于____（晚、非晚、）婚，可享受____天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。

特此申請。

申請人：

日期：

尊敬的單位領導：

我于20___年登記結婚，屬于晚婚，根據國家有關婚假規定，本人可享受共計23天婚假。現特向領導申請休婚假，自____年__月__日到____年__月__日共計23天，請予以審批。

申請人：

___年___月___日