第一篇：農村基層婦女工作問題調研報告

農村基層婦女工作問題調研報告

**鎮位于**南部，東至李樹鄉、中寨鎮，南鄰貢溪鄉，與貴州省天柱縣坪地鎮接壤，西連新寨，天堂鄉，北靠晏家鄉。總面積101.32平方公里，轄16個行政村，1個居委會，128個自然寨，169個村民小組，3574戶，14898人，其中勞動力8459人，外出打工人數達3765人，剩余勞動力大多以農村婦女為主。近幾年隨著經濟發展，改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，該鎮各村勞動力紛紛外出務工經商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為該鎮農業產業結構調整和新農村建設的主力軍，在農村經濟社會發展中起著舉足輕重的作用，在這種形式下，抓好基層婦女工作就顯得十分重要。如何抓好基層婦女工作，充分發揮農村婦女在新農村建設中的主心骨作用，已經成為我鎮婦聯工作發展中一項重要的課題。

一、狠抓基層婦女工作的意義探討

隨著農村大量富余勞動力進城務工，農村中一個特殊群體正在形成———她們忍受著與丈夫長年兩地分居的孤寂，守著家中的一畝三分地，贍養老人，照顧孩子，一肩挑起全家的重擔，她們被稱為“農村留守婦女”。可以說，在當前的新農村建設中,農村留守婦女正扮演著農副業生產的生力軍和新生活創造者的重要角色。她們集生產勞動、家務勞動、撫養教育孩子和孝敬老人等多重重擔于一身，對農村政治、經濟、文化、道德、法制等各個方面的發展具有較大的影響,撐起了農村發展的一片藍天。因而重視這一群體，盡快解決這一群體中存在的問題對于建設社會主義新農村具有重大意義。

二、農村基層婦女工作現狀

從目前情況來看，該鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于**鎮系**南部中心重鎮，工作任務繁重，而婦聯工作就被忽視沖軟任務和務虛的工作，雖然說要實行“黨建帶婦建”但是往往過于重視黨建的重要性，而忽視了婦聯的重要性，僅僅是組織婦女群眾搞些文體活動，或者是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，解決一些簡單的家庭鄰里糾紛等，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是農村婦女思想觀念影響。部分村組的農村婦女依舊是傳統思想占主導，對于調整產業結構，謀求經濟發展的做法還看不慣，持有抵觸思想。

三是經濟條件限制。農村留守婦女的收入較低。接近九成的留守婦女以從事種養殖業為主，依靠科技致富的比例偏低，部分留守婦女家里有病人或有一兩個孩子上學，高額的醫療費用和教育開支使家庭經濟負擔沉重。而作為鄉鎮基層一級，財力十分有限，對農村婦女工作缺乏必需的經濟支持。據調查，村級婦女主任的工作待遇一年僅僅只有三千元。

三、對抓好基層婦女工作的幾點建議

一是在把婦女工作與農村各項工作有機結合起來的同時，突出婦女工作的重要性。

在健全黨建帶婦健工作機制的基礎上，關鍵抓好“帶”字，要把婦聯基層組織建設和黨建工

作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。

二是加大農村基層婦女工作經費投入，切實關心農村婦女群體。

要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍；同時，加大對農村婦女的基本情況調研，在掌握情況的基礎上，對農村婦女實施關愛工程，特別是家庭經濟困難的婦女群眾，給予一定的經濟幫助和關愛。

三是強化科技培訓，提高農村留守婦女的致富能力。

大力推廣技能培訓，提高留守婦女的致富能力，成為有文化、懂技術、會經營的新型女農民。一方面加大宣傳引導。組織專門力量收集致富信息和科技婦女致富典型，并采用科技電教片、婦女致富典型宣傳片、文藝宣傳等形式，調動留守婦女勤勞致富的熱情。另一方面依托黨員遠程教育中心、婦女活動中心等載體組織留守婦女開展種植、養殖以及果樹栽培、縫紉、刺繡等實用技術培訓，鼓勵她們發展特種養殖、反季節蔬菜等一些種、養技術，提高留守婦女科技致富的能力。據初步統計，**鎮“十佳產業能手”“十佳庭院調解員”等“五個十佳”評選活動中，婦女同志占了30%，這也充分說明了抓好農村婦女工作的重要性。

四是積極引導農村婦女投入到新農村建設的大潮中來。

2010年該鎮加大產業結構調整，推廣烤煙種植業，全年落實種植面積3000余畝，而在整個烤煙的種植、采摘、烘烤及收購過程中，種煙村的婦女群眾發揮的至關重要的作用，她們成立了婦女烤煙生產工作隊，熱情高漲地參與到新農村建設過程中來，通過這種方式，一方面增加了收入，另一方面解除了孤獨感和寂寞感，精神生活也得到了進一步的豐富。

第二篇：農村基層婦女工作問題調研報告

關于我鎮婦女工作的調研報告

獨店鎮婦聯楊文娟

獨店鎮位于靈臺縣什字塬東部，居陜甘兩省涇長靈三縣交匯處，是世界歷史文化名人、針灸醫學鼻祖—皇甫謐的休憩之地。全鎮共轄21個村，1個街道社區，172個村民小組8948戶3.67萬人。外出打工人數達8600人，剩余勞動力大多以農村婦女為主。近幾年隨著經濟發展，改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，我鎮各村勞動力紛紛外出務工經商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我鎮農業產業結構調整和新農村建設的主力軍，在農村經濟社會發展中起著舉足輕重的作用，在這種形式下，抓好基層婦女工作就顯得十分重要。如何抓好基層婦女工作，充分發揮農村婦女在新農村建設中的主心骨作用，已經成為我鎮婦聯工作發展中一項重要的課題。

一、狠抓基層婦女工作的意義探討

隨著農村大量富余勞動力進城務工，農村中一個特殊群體正在形成———她們忍受著與丈夫長年兩地分居的孤寂，守著家中的一畝三分地，贍養老人，照顧孩子，一肩挑起全家的重擔，她們被稱為“農村留守婦女”。可以說，在當前的新農村建設中,農村留守婦女正扮演著農副業生產的生力軍和新生活創造者的重要角色。她們集生產勞動、家務勞動、撫養教育孩子和孝敬老人等多重重擔于一身，對農村政治、經濟、文化、道德、法制等各個方面的發展具有較大的影響,撐起了農村發展的一片藍天。因而重視這一群體，盡快解決這一群體中存在的問題對于建設社會主義新農村具有重大意義。

二、農村基層婦女工作現狀

從目前情況來看，我鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于我鎮屬靈臺縣中心重鎮，工作任務繁重，而婦聯工作就被忽視沖軟任務和務虛的工作，雖然說要實行“黨建帶婦建”但是往往過于重視黨建的重要性，而忽視了婦聯的重要性，僅僅是組織婦女群眾搞些文體活動，或者是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，解決一些簡單的家庭鄰里糾紛等，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是農村婦女思想觀念影響。部分村組的農村婦女依舊是傳統思想占主導，對于調整產業結構，謀求經濟發展的做法還看不慣，持有抵觸思想。

三是經濟條件限制。農村留守婦女的收入較低。接近九成的留守婦女以從事種養殖業為主，依靠科技致富的比例偏低，部分留守婦女家里有病人或有一兩個孩子上學，高額的醫療費用和教育開支使家庭經濟負擔沉重。而作為鄉鎮基層一級，財力十分有限，對農村婦女工作缺乏必需的經濟支持。據調查，村級婦女主任的工作待遇一年約只有八百元。

三、對抓好基層婦女工作的幾點建議

一是在把婦女工作與農村各項工作有機結合起來的同時，突出婦女工作的重要性。

在健全黨建帶婦健工作機制的基礎上，關鍵抓好“帶”字，要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。

二是加大農村基層婦女工作經費投入，切實關心農村婦女群體。

要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍；同時，加大對農村婦女的基本情況調研，在掌握情況的基礎上，對農村婦女實施關愛工程，特別是家庭經濟困難的婦女群眾，給予一定的經濟幫助和關愛。

三是強化科技培訓，提高農村留守婦女的致富能力。

大力推廣技能培訓，提高留守婦女的致富能力，成為有文化、懂技術、會經營的新型女農民。一方面加大宣傳引導。組織專門力量收集致富信息和科技婦女致富典型，并采用科技電教片、婦女致富典型宣傳片、文藝宣傳等形式，調動留守婦女勤勞致富的熱情。另一方面依托黨員遠程教育中心、婦女活動中心等載體組織留守婦女開展種植、養殖以及果樹栽培、縫紉、刺繡等實用技術培訓，鼓勵她們發展特種養殖、反季節蔬菜等一些種、養技術，提高留守婦女科技致富的能力。

四是積極引導農村婦女投入到新農村建設的大潮中來。近年我鎮加大產業結構調整，推廣牛果產業，全年落實種植面積6000余畝，而在整個果樹的栽植、拉枝、施肥過程中，婦女群眾發揮了至關重要的作用，她們熱情高漲地參與到新農村建設過程中來，通過這種方式，一方面增加了收入，另一方面解除了孤獨感和寂寞感，精神生活也得到了進一步的豐富。

第三篇：婦女工作調研報告（定稿）

婦女工作調研報告

婦女工作>調研報告

為全面掌握全區婦女工作和工作經費現狀，近期，**區婦聯深入到所轄9個鄉鎮（街道）和565個村、社區，采取發放調查問卷、召開座談會、實地走訪等方式進行了深入調研，現將調研情況匯報如下：

一、婦女群眾對婦聯工作的需求和期待

從調研情況看，婦女群眾的需求主要有三個方面：

1、政策資金需求。資金永遠是創業的第一需求。近年來，我們大力開展信貸助推巾幗創業扶持計劃，積極為婦女群眾爭取政策資金方面的支持，為創業婦女積極爭取低息、貼息貸款。同時，積極參與開展YBC巾幗創業扶持項目，為創業女青年爭取無利息、無抵押、免擔保的創業啟動資金和“一對一”的導師輔導。這些政策資金方面的支持，使廣大婦女受益匪淺。但是，今年以來信貸助推巾幗創業扶持計劃必須與人社部門聯合，婦聯作為配合部門，缺乏自主性，貸款手續越來越繁瑣，例如農村婦女必須辦理靈活就業證，城鎮婦女必須辦理失業證才能放款，并且必須到人社部門錄入系統，等等一系列部門性規定，一定程度上限制了婦女貸款的積極性。

2、技能>培訓需求。近年來，區婦聯充分利用女性大講堂、婦女之家、遠程教育網絡、新型女農民素質提升大課堂等資源，通過請專家技術員教、組織走出去學、搭乘“陽光培訓工程”等形式，對婦女進行技術技能培訓，提高婦女的創業本領。目前，全區90%以上的婦女勞動力掌握了1-2門技術技能。但是，隨著農業和農村經濟結構調整，婦女的技能素質明顯難以適應發展的要求。當前，新型養殖技術、食用菌生產技術、蔬菜園藝、手工制品技術等成為農村婦女的主要需求熱點。

3、就業創業需求。區婦聯充分發揮婦女領頭人的典型帶動作用，在區內培樹起一批婦女創業致富的先進典型，帶動廣大婦女走上脫貧致富、自主發展的道路。通過實施“巾幗社區服務工程”，打造家政服務品牌，拓展婦女就業領域，鼓勵引導下崗無業婦女領辦創辦陽光大姐、技能培訓職業中心等項目，幫助進城務工婦女、下崗失業婦女實現就業和再就業，促進了全區經濟的發展。但是，近年來隨著區城改造步伐加大，產業結構不斷調整升級，城鎮婦女在短期內難以適應新產業、新企業的需要，就業相關的知識、技能更新較快，渴望崗位、渴望就業指導與服務、渴望就業本領成為城鎮婦女的主流性需求。

二、近年來婦聯重點工作情況

1、服務中心，組織婦女參與經濟建設

在農村，圍繞農業和農村經濟結構調整，不斷深化“雙學雙比”競賽活動。大力實施“巾幗增收倍增行動”、“新型女農民培訓工程”，特別是自2010年“XX女性大講堂”創建以來，“女性大講堂”成為廣大農村婦女參與經濟建設的新導航，先后舉辦各類培訓班301場次，培訓農村婦女7.5萬人次，培育“婦字號”規模以上龍頭企業13個，建立巾幗創業示范基地59處，科技示范基地191處，培樹“巾幗科技致富能手”、“巾幗創業帶頭人”、“巾幗創業標兵”175名，培樹市級以上科技致富女能手、農村創業女狀元48名。同時，深入實施了“信貸助推巾幗創業扶持計劃”，分別與XX銀行、郵儲銀行聯合，按照“服務婦女，扶持婦女，便利婦女”的原則，積極為創業婦女協調低息貸款，截止2012年底，累計為599名婦女協調貼息、無息貸款7617.3萬元。通過YBC巾幗創業扶持項目，為8名初始創業婦女爭取無息貸款40萬元，有效地解決了廣大創業婦女的資金難題。

在城鎮，堅持崗上抓建功，崗下抓就業，社區抓服務，“巾幗建功”競賽活動廣泛深入。創建國家級巾幗文明崗6處、省級巾幗文明崗9處、市級巾幗文明崗61處、區級巾幗文明崗71處，評選區級以上崗位明星58名。依托陽光家政服務中心、巾幗創業培訓中心、康居花園職業技能培訓學校，對城鎮下崗婦女進行月嫂、育嬰師、家政服務、財會統計等技能培訓，有效促進了婦女創業和再就業。每年定期與區人力資源和社會保障局聯合舉辦春風送崗位用工洽談會，幫助女大中專畢業生、進城務工農村婦女、下崗失業婦女就業。

2、發揮優勢，引導婦女參與精神文明建設

充分發揮各級婦女組織在精神文明建設中的獨特優勢，大力倡導先進文化，建設>和諧社會。開展巾幗志愿服務活動，促進社會文明進步，全區721支“巾幗志愿服務隊”活躍在基層，成為組織婦女參與精神文明建設的重要載體。開展了“治理環境，美化家園，巾幗先行”、“享受讀書樂趣，創建學習型家庭”、“從我做起，走向文明，巾幗爭當先鋒”、“巾幗安監在行動”等涉及社會生活方方面面的、豐富多彩的精神文明創建活動，倡樹了社會文明新風。深化“文明進農家”活動，引導婦女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、衛生治家、美德立家、和諧興家。涌現出區級“凈化居室、美化庭院”示范村70個、示范戶662戶、“五好文明家庭”5000戶、美德主婦120名、美德家庭200戶、好婆婆1600名、好媳婦1620名、婆媳好搭檔150對，有效地促進了家庭生活環境的改善和家庭成員文明素質的提高。

3、履行職能，扎實關愛婦女兒童

圍繞關系婦女生存發展的重大課題，努力營造關注婦女兒童發展的社會環境。全區共設立婦女維權崗25處、婦女維權法律服務示范站15個、流動婦女平安之家4處，全面完善了婦女法律援助站、家庭暴力投訴中心等維權機構，建立了婦聯特邀陪審員、>勞動保障法律監督員和女職工權益保護定期檢查等制度，社會化維權格局初步形成。切實關注困難婦女兒童。實施婦女健康工程，全力做好農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查工作，共為10.8萬名農村婦女進行了“兩癌”檢查，127名“兩癌”患者得到了及時救治，22人得到上級婦聯貧困母親兩癌救助專項基金救助，收到了良好的社會效果。大力實施“貧困母親救助行動”，救助貧困母親305名；積極開展“科普助殘”活動，為58名殘疾婦女發放扶持資金17.4萬元；不斷深化“春蕾計劃”，動員社會各界人士捐資96.58萬元，幫助4360名貧困兒童完成學業。同時，對大齡春蕾女童提供技能培訓后續教育，促進了春蕾女童就業安置。

4、強基固本，不斷加強婦女組織自身建設

堅持“黨建帶婦建”，以爭創“五個好”為目標，大力加強基層婦女組織建設。全區565個村（居）“婦女之家”掛牌率達到100%，并較好地發揮了“堅強陣地”和“>溫暖之家”的作用。機關、事業單位婦委會、新經濟領域婦女組織，組建率均達100%。培樹全國婦聯基層組織建設示范村（社區）6處。扎實做好了女性進村“兩委”工作，女性進村委會比例達到100%，村“兩委”成員任婦代會主任比例達到100%。并全部進行了專項輪訓，婦女干部綜合素質和能力不斷提升。

三、各級婦女組織工作經費保障情況

1、積極爭取婦女兒童發展專項經費。2010-2012年婦女工作專項工作經費每年都是7萬元。2013年，我區被確定為婦女兒童發展綱要國家級示范區，我們抓住時機，積極爭取區委、區政府重視，將婦女兒童發展經費增加到10萬元。專項經費的落實，為婦聯組織的正常運轉和婦女工作的有序推進提供了經費保障。

2、積極整合社會資源。近年來，我們在上級婦聯的指導下，以項目為載體，實現與職能部門的功能互補、力量互動、成效共贏。例如，將貧困母親救助列入政府和社會救助體系，自2007年以來，已救助貧困母親305名，救助金額達10萬元。將貧困學生救助納入慈善救助體系，從區慈善總會按照每人每年500元的標準爭取慈善救助款，2010年至今，爭取慈善救助款12.5萬元。

就基層婦聯來說，鄉鎮（街道）婦聯工作經費都沒有列入財政預算，全部實行一事一申請制度。由于經費無保障，各種活動和培訓開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活力。村（社區）婦女組織都沒有專項工作經費，村級婦女工作更是難以開展。

四、存在的主要問題

近年來，婦聯立足自身特點，發揮組織優勢，做了一些工作，但是與新形勢、新任務以及服務對象的要求相比，還存在一些不足。

1、工作機制需進一步創新。婦女分布廣、流動性強，婦女群眾需求逐漸分層次、多樣化，對婦聯組織的設置布局和運行模式、婦女群眾工作的方式方法、服務婦女的手段渠道、婦聯干部的群眾工作能力都提出了新的挑戰和要求，需要進一步探索黨委政府認可、社會認同、婦女群眾歡迎，更具實效的工作機制和途徑。

2、工作經費得不到有效保障。婦聯工作經費是開展工作的重要保障，但是我區目前各級婦聯組織經費緊張，工作經費沒有保障。區婦聯有工作經費但不足，與全國婦聯要求的人均1元的標準相差太大；鄉鎮（街道）婦聯、區直婦委會、村婦代會基本上沒有工作經費，開展工作時常因經費不足而陷于被動。

3、基層婦女干部待遇需進一步提高。新形勢下，婦聯組織特別是婦聯基層組織，承擔著越來越繁重、越來越復雜的的工作任務，但是村婦代會主任報酬得不到有效保障。目前，全區村婦代會主任大多沒有固定報酬，她們的待遇往往是兼任其他職務所得。婦代會主任退職后，大多數也得不到相應的待遇，從而影響了村婦女干部的工作積極性，增加了開展工作的難度和阻力。

五、對策建議

一是創新工作理念，完善工作機制。婦聯組織要破除思維定式，更新傳統工作理念，轉變傳統的工作方法，找準新形勢下工作的結合點和切入點，引領廣大婦女干部以新的精神面貌和工作狀態參與經濟、政治、文化和社會建設。要積極探索和建立社會化、項目化運作機制，以集中更多的力量為婦女兒童辦好事、辦實事、辦大事。

二是積極爭取支持，創造良好環境。希望上級婦聯推動出臺相關文件，要求各級黨委政府特別是基層黨委政府加大對婦女兒童事業的投入，保證婦聯組織的行政、業務活動經費，并列入各級財政預算；要關心關注基層婦女干部的政治、生活待遇，提高鄉鎮、街道婦聯干部政治待遇；提高村婦代會主任的經濟待遇，爭取統一納入村干部報酬范圍，增強她們的工作積極性，為婦聯組織參與社會管理創新，做好新形勢下婦女群眾工作創造良好的環境。

第四篇：婦女工作調研報告

王家灣社區服務中心

農村婦女干部專題調研報告

為全面掌握村“兩委”婦女干部發揮崗位作用情況，進一步推動村級婦女干部的工作，促進基層婦女參與村級事務民主管理，在十八大精神學習期間，我對全社區農村婦女干部情況進行了調研。

一、基本情況

全社區共有13個政村，村“兩委”成員中婦女為13人，其中支部2人，村委11人。從年齡結構看，35歲以下有1人，36-45歲有6人，46-55歲有5人，55歲以上有1人。從文化程度看，高中2人，初中5人，小學6人。從任職情況看，都是“兩委”成員。中共黨員10人，群眾3人。

二、主要特點

一是加強女干部隊伍建設的做法。今年，社區黨委政府非常重視對婦女干部的培訓工作，及時舉辦了村“兩委”婦女干部培訓班，從對育齡婦女的服務教育、婦女兒童權益維護、文明家庭創建、婦女素質提升等方面，對其進行集中培訓，以讓她們盡快進入角色。

二是女干部主要是村“兩委”委員，他們承擔的工作主要是婦女工作、計劃生育、婦代會和衛生工作，在聯系服務群眾方面與群眾的接觸最直接，涉及的面也比較廣。

三是從整體上看婦女干部工作積極性很高，她們能主動關心幫助孤老幼殘對象的生產生活，帶頭尊老愛幼，團結鄰里，倡導健康文明的生活方式，并且善于做群眾思想工作，對消除群眾間、干群間的矛盾和隔閡起到很好作用，為民服務意識強，得到了廣大村民的認可。

三、問題分析

一是缺乏參政意識和競爭意識。不少女性村干部文化底子薄，學習意識薄弱，依附心態嚴重，工作常常是得過且過，家庭意識偏重，對村務、政務的熱情不高。一些婦女干部存在少交流、少學習、少實踐的情況，缺乏參政意識，更缺乏與男性競爭的意識和競爭的能力。

二是工作鍛煉少阻礙了女干部成長。對于工作難度大難協調處理的問題，很少有女同志參與其中，女干部缺少鍛煉和展示自我才干的機會。

三是女干部受“女主內、男主外”思想影響，主動參政議政意識比較弱，怕挑重擔，怕承擔責任，不愿領頭干，對于村級事務決策內容，很少發表自己的意見和看法，征求意見時，都表示沒有想法和意見。

四是年齡結構偏大，后備力量薄弱影響著村級婦女干部隊伍建設的健康發展。目前全社區35歲以下女干部只有1人，年齡老化，隊伍結構后繼乏人。

四、對策建議

一是積極宣傳女同志參政好處。通過報紙、廣播等，大力宣傳女同志參政政策法規和婦女典型，讓群眾了解到婦女參政不僅是提高婦女地位的表現，也是農村工作的需要，讓群眾相信婦女有能力干事做事。

二是加強培養教育，提高婦女的工作能力。通過舉辦婦女干部培訓班，加強相關知識的學習，培養提高婦女干部的工作業務能力。

三是加強后備女干部培養。充分發揮女黨員、女干部中拔尖人才的“傳、幫、帶”作用，加強對高學歷年輕婦女入黨積極分子的培養教育。

第五篇：婦女工作調研報告

區關于婦女工作的調研報告

為全面掌握全區婦女工作和工作經費現狀，近期，**區婦聯深入到所轄9個鄉鎮（街道）和565個村、社區，采取發放調查問卷、召開座談會、實地走訪等方式進行了深入調研，現將調研情況匯報如下：

一、婦女群眾對婦聯工作的需求和期待

從調研情況看，婦女群眾的需求主要有三個方面：

1、政策資金需求。資金永遠是創業的第一需求。近年來，我們大力開展信貸助推巾幗創業扶持計劃，積極為婦女群眾爭取政策資金方面的支持，為創業婦女積極爭取低息、貼息貸款。同時，積極參與開展YBC巾幗創業扶持項目，為創業女青年爭取無利息、無抵押、免擔保的創業啟動資金和“一對一”的導師輔導。這些政策資金方面的支持，使廣大婦女受益匪淺。但是，今年以來信貸助推巾幗創業扶持計劃必須與人社部門聯合，婦聯作為配合部門，缺乏自主性，貸款手續越來越繁瑣，例如農村婦女必須辦理靈活就業證，城鎮婦女必須辦理失業證才能放款，并且必須到人社部門錄入系統，等等一系列部門性規定，一定程度上限制了婦女貸款的積極性。

2、技能培訓需求。近年來，區婦聯充分利用女性大講堂、婦女之家、遠程教育網絡、新型女農民素質提升大課堂等資源，通過請專家技術員教、組織走出去學、搭乘“陽光培訓工程”等形式，對婦女進行技術技能培訓，提高婦女的創業本領。目前，全區90%以上的婦女勞動力掌握了1-2門技術技能。但是，隨著農業和農村經濟結構調整，婦女的技能素質明顯難以適應發展的要求。當前，新型養殖技術、食用菌生產技術、蔬菜園藝、手工制品技術等成為農村婦女的主要需求熱點。

3、就業創業需求。區婦聯充分發揮婦女領頭人的典型帶動作用，在區內培樹起一批婦女創業致富的先進典型，帶動廣大婦女走上脫貧致富、自主發展的道路。通過實施“巾幗社區服務工程”，打造家政服務品牌，拓展婦女就業領域，鼓勵引導下崗無業婦女領辦創辦陽光大姐、技能培訓職業中心等項目，幫助進城務工婦女、下崗失業婦女實現就業和再就業，促進了全區經濟的發展。但是，近年來隨著區城改造步伐加大，產業結構不斷調整升級，城鎮婦女在短期內難以適應新產業、新企業的需要，就業相關的知識、技能更新較快，渴望崗位、渴望就業指導與服務、渴望就業本領成為城鎮婦女的主流性需求。

二、近年來婦聯重點工作情況

1、服務中心，組織婦女參與經濟建設

在農村，圍繞農業和農村經濟結構調整，不斷深化“雙學雙比”競賽活動。大力實施“巾幗增收倍增行動”、“新型女農民培訓工程”，特別是自2010年“XX女性大講堂”創建以來，“女性大講堂”成為廣大農村婦女參與經濟建設的新導航，先后舉辦各類培訓班301場次，培訓農村婦女7.5萬人次，培育“婦字號”規模以上龍頭企業13個，建立巾幗創業示范基地59處，科技示范基地191處，培樹“巾幗科技致富能手”、“巾幗創業帶頭人”、“巾幗創業標兵”175名，培樹市級以上科技致富女能手、農村創業女狀元48名。同時，深入實施了“信貸助推巾幗創業扶持計劃”，分別與XX銀行、郵儲銀行聯合，按照“服務婦女，扶持婦女，便利婦女”的原則，積極為創業婦女協調低息貸款，截止2012年底，累計為599名婦女協調貼息、無息貸款7617.3萬元。通過YBC巾幗創業扶持項目，為8名初始創業婦女爭取無息貸款40萬元，有效地解決了廣大創業婦女的資金難題。

在城鎮，堅持崗上抓建功，崗下抓就業，社區抓服務，“巾幗建功”競賽活動廣泛深入。創建國家級巾幗文明崗6處、省級巾幗文明崗9處、市級巾幗文明崗61處、區級巾幗文明崗71處，評選區級以上崗位明星58名。依托陽光家政服務中心、巾幗創業培訓中心、康居花園職業技能培訓學校，對城鎮下崗婦女進行月嫂、育嬰師、家政服務、財會統計等技能培訓，有效促進了婦女創業和再就業。每年定期與區人力資源和社會保障局聯合舉辦春風送崗位用工洽談會，幫助女大中專畢業生、進城務工農村婦女、下崗失業婦女就業。

2、發揮優勢，引導婦女參與精神文明建設

充分發揮各級婦女組織在精神文明建設中的獨特優勢，大力倡導先進文化，建設和諧社會。開展巾幗志愿服務活動，促進社會文明進步，全區721支“巾幗志愿服務隊”活躍在基層，成為組織婦女參與精神文明建設的重要載體。開展了“治理環境，美化家園，巾幗先行”、“享受讀書樂趣，創建學習型家庭”、“從我做起，走向文明，巾幗爭當先鋒”、“巾幗安監在行動”等涉及社會生活方方面面的、豐富多彩的精神文明創建活動，倡樹了社會文明新風。深化“文明進農家”活動，引導婦女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、衛生治家、美德立家、和諧興家。涌現出區級“凈化居室、美化庭院”示范村70個、示范戶662戶