第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級婦代會換屆選舉工作總結(式樣)

XXXXXX鎮(zhèn)村級婦代會換屆選舉工作總結

根據(jù)定組字[2013]號文件換屆選舉工作部署，依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》，以推進基層民主建設，加強基層婦女工作，夯實婦聯(lián)的組織基礎為目標，XXXXXX鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)在鎮(zhèn)黨委的領導下，精心組織，有條不紊地指導基層婦代會按照民主程序進行換屆工作。個村委會婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務，實現(xiàn)預期目標。現(xiàn)將工作總結如下：

一、基本情況

XXXXXX鎮(zhèn)有個鎮(zhèn)農(nóng)場。本屆婦代會換屆選舉的顯著特點是：

1、是年齡小。通過換屆，新一屆的婦代會成員平均年齡為歲，其中最年輕的歲。名委員中，黨員占，婦代會主任的平均年齡從原來的歲下降到歲。

2、是文化程度高。在名婦代會主任中，高中、中專學歷名，占；初中以下的名，占。其中村級婦代會主任進“兩委”班子的有人，占。

二、主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現(xiàn)出以下幾個明顯的特點：

1、鎮(zhèn)、村兩級黨組織的高度重視。鎮(zhèn)黨委專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派駐村干部進行指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，—1—

周密安排，就婦代會的代表、候選人產(chǎn)生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，并到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。

2、婦女代表的參政議政意識增強。村婦代會是婦女群眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鎮(zhèn)每個婦代會召開婦女代表大會，到會率均在90%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識增強。

3、婦代會委員的素質(zhì)有了新的改善和提高。一是文化程度明顯提高，大專以上文化程度名，占，刷新上屆空白；高中中專名，占；初中及以下名，占。二是年齡結構趨于年輕，歲以下占絕大多數(shù)，占。

三、主要做法

1、領導重視。

村婦代會是婦女聯(lián)合會在農(nóng)村的基層組織，是黨和政府與農(nóng)村婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶。搞好村婦代會換屆選舉，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大農(nóng)村婦女群眾根本利益的重要體現(xiàn)。因此，XXXXXX鎮(zhèn)婦聯(lián)積極主動爭取黨的領導，換屆工作在鎮(zhèn)黨委的重視下和村黨支部的領導下進行，有了鎮(zhèn)、村兩級黨組織的重視，為做好村級婦代會換屆選舉工作奠定了組織保障。

2、嚴格把關，現(xiàn)場指導，保證選舉工作順利進

鎮(zhèn)婦聯(lián)對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，對于個別情況較復雜的重點村、難點村，鎮(zhèn)婦聯(lián)干部密切關注，多次到村現(xiàn)場指導，并及時與聯(lián)系村領導進行溝通，爭取重視。在幾個重點村、難點村，鎮(zhèn)婦聯(lián)都親臨會場，嚴把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

XXXXXX鎮(zhèn)村級婦代會換屆選舉工作總體上呈現(xiàn)健康、平穩(wěn)、有序的發(fā)展態(tài)勢，但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，有認識上問題，有基層操作的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

2、年老的婦代會主任比較難于替換，因為現(xiàn)行的選舉辦法很難把年輕的婦女選上來。

五、今后打算

1、加強培訓，盡快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強指導，使各項工作都能走上正常軌道。

3、加強聯(lián)系，互幫互學，使全鎮(zhèn)婦代會的工作在工作能力和工作水平等各方面都得到推進和提高。

XXXXXX鎮(zhèn)婦聯(lián)2013年12月3日

第二篇：婦代會換屆選舉工作總結

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婦代會換屆選舉工作總結

根據(jù)××市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《城鎮(zhèn)基層婦女代表會工作條例》，××區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作歷經(jīng)5個月，于2006年5月底基本完成，現(xiàn)將全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本情況

本屆全區(qū)應建社區(qū)婦代會108個，實建106個。經(jīng)過選舉后，婦代會主任隊伍 發(fā)生了較大變化，突出了三個特點：

——婦代會主任擔任重要職務的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，占36.7；擔任居委會副主任26人，占24.5；擔任居委會黨支部書記26人，占24.5；擔任居委會黨支部副書記9人，占8.5；占婦代會主任總數(shù)的94.3，其他6人。婦代會主任擔任重要職務比上屆提高5.3。新任婦代會主任數(shù)92人，占86.8。

——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，占10.4，比上

屆少7人；36歲—45歲48人，占45.2，比上屆提高1.2；46歲以上47人，占44.3，比上屆提高5.6；平均年齡45歲，比上屆上升2.1歲。年齡最大60歲，最小的28歲。

——整體素質(zhì)有了明顯的提高。本屆106名婦代會主任中，中共黨

員67人，占63，比上屆提高7；大專以69人，占65，比上屆提高23.7；高中、中專29人，占27.3，比上屆降低21.4；初中文化8人，占7.5，比上屆下降

3.3。

二、主要作法

1、提高認識，加強組織領導。第六次婦代會選舉是社區(qū)調(diào)整后第二次選舉，是依照全國婦聯(lián)章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關系到基層婦女組織的穩(wěn)定，關系到我區(qū)婦女事業(yè)的發(fā)展。為了確保社區(qū)婦代會選舉工作的順利進行，區(qū)婦聯(lián)領導十分重視，決心進一步將此次社區(qū)婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托社區(qū)黨建，與社區(qū)居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協(xié)調(diào)。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、層層把關，同步進行。區(qū)委組織部和街道還選派了一批素質(zhì)高、能力強的干部，深入社區(qū)具體指導選舉工作。各社區(qū)還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。

2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區(qū)婦聯(lián)領導參加了區(qū)政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，街婦聯(lián)主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯(lián)。按照街道機關科室聯(lián)系居委會制度，為各社區(qū)增設了換屆工作指導員，朝陽【wlsh0908】整理

從而為換屆選舉工作提供了組織保障。

區(qū)婦聯(lián)嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，于2005年年底與區(qū)委街道辦、區(qū)政府社區(qū)辦共同研究制定下發(fā)了《××區(qū)婦聯(lián)關于加強社區(qū)婦代會組織建設工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內(nèi)兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作于3月底結束。先期試點為全區(qū)基層社區(qū)婦代會換屆選舉做出了示范，從而保證了全區(qū)社區(qū)婦代會選舉工作按預期時間順利完成。我們主動與區(qū)政府街道辦、民政局等有關部門加強協(xié)調(diào)、密切配合，齊抓共管。區(qū)街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯(lián)主席、街民政科長會議，具體協(xié)商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區(qū)黨建，社區(qū)婦代會換屆與社區(qū)居委會換屆同步進行，由社區(qū)居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區(qū)選舉工作領導小組的領導下實現(xiàn)選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統(tǒng)籌安排。

3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統(tǒng)一。

結合基層社區(qū)居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎上，堅持嚴格把關，在廣泛征求了區(qū)委街道辦、社區(qū)辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統(tǒng)一印發(fā)了社區(qū)婦代會選舉工作程序、社區(qū)婦代會選舉工作辦法、社區(qū)婦代會選舉大會主持詞等規(guī)范材料，做到了社區(qū)婦代會選舉工作的統(tǒng)一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區(qū)婦聯(lián)將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導。對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決。

4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。

指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯(lián)主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。確定在天橋、廣內(nèi)兩個街道進行換屆選舉試點工作后，以虎坊路婦代會選舉大會為試點，召開了現(xiàn)場示范會，組織各街道婦聯(lián)主席參加，以點帶面現(xiàn)場指導，為全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉提供了實踐經(jīng)驗。在此基礎上，還適時召開街道婦聯(lián)主席會，總結、交流試點經(jīng)驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區(qū)婦代會換屆選舉奠定基礎。由于各級領導重視，全體街婦聯(lián)干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。

三、把握環(huán)節(jié)，選出班子

社區(qū)婦代會組織是中國共產(chǎn)黨在社區(qū)聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，確定社區(qū)婦女代表結構，把握關鍵環(huán)節(jié)，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)，選舉過程充分體現(xiàn)了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領

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導下，嚴格依照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，明確規(guī)定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社區(qū)經(jīng)過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產(chǎn)生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區(qū)單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區(qū)單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優(yōu)化了社區(qū)民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。

四、幾點體會

1、指導到位是前提。區(qū)婦聯(lián)為了以點帶面，指導到位，以天橋、廣內(nèi)兩個街道為試點，在虎坊路社區(qū)召開選舉現(xiàn)場指導會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯(lián)系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區(qū)居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，并對指導員進行政策法規(guī)的培訓教育。天橋、牛街、廣內(nèi)街道分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監(jiān)督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節(jié)奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。

2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現(xiàn)。各街道工委、辦事處領導十分重視，把社區(qū)婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的街道社區(qū)婦代會換屆選舉指導小組，辦公室設在街婦聯(lián)，街婦聯(lián)主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統(tǒng)一動員、部署，各街道多次召開社區(qū)書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。

3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區(qū)黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區(qū)黨組織書記擔任了社區(qū)選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項法律法規(guī)、執(zhí)行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。

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第三篇：村級婦代會換屆選舉工作總結

扎多村村級婦代會換屆選舉工作總結

根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》,按照縣婦聯(lián)的安排部署，扎多村村級婦代會換屆選舉從2010年4月1開始，經(jīng)過嚴密安排部署和緊張工作，至2010年4月30日，歷時一個月時間，已基本結束，并實現(xiàn)了預期目標。現(xiàn)將有關情況報告如下：

基本情況

在這次換屆選舉中，我村經(jīng)過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、正式選舉、總結歸檔四個階段，圓滿地完成了換屆選舉任務。全村7個村民小組,選舉產(chǎn)生婦代會委員8人,其中婦代會主任1人,婦代會副主任1人，婦代會主任配備率為100%。

主要做法

一是選出各村婦女代表，填寫婦女代表登記表；二是根據(jù)扎多實際制定切實可行的扎多村村級婦女組織換屆選舉工作實施方案；三是成立了換屆選舉領導小組；四是印發(fā)了選舉辦法和正式選舉主持詞。這次換屆選舉得到了鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，專門召開各村書記、駐掛村干部會，將這項工作如何安排部署，時間上的要求，程序上的要求，原則上的要求，需要達到的最終目的都在會上進行了培訓。選舉結束后填寫選舉結果報告單報鎮(zhèn)婦聯(lián)。

主要成效

一是優(yōu)化了婦女干部結構，村支部、村委會換屆后，已有1名婦女干部進入了村支部任職，二是婦女干部年輕化，30歲左右占1/3，這批干部富有朝氣，充滿活力，能作為村級主職干部進行培養(yǎng)。三是婦女干部整體素質(zhì)得到加強，高中以上文化程度占1/4，基本都有初中以上文化程度，她們中還有一批懂得甘蔗栽培、田間管理、科學種植的技術人才，這次選舉出來的村婦代會干部，多數(shù)見識寬廣，思維活躍，在發(fā)展經(jīng)濟方面有點子，發(fā)家致富方面有辦法。她們將是芳畈經(jīng)濟發(fā)展的不可缺少的后備力量。

下一步我們將進一步發(fā)揮婦女半邊天的作用，在黨委帶領下，以村黨支部為核心，加強婦代會自身建設，處理好婦代會與村黨支部關系；建立、健全和完善各項規(guī)章制度，特別是婦代會職責、婦代會主任職責；搞好新一輪的婦女干部培訓，專業(yè)知識、農(nóng)業(yè)科技，或勞動力轉移工作的培訓。

扎多村村級婦代會換屆選舉雖然已圓滿結束，但同時又是一個新的開始，我們將以嶄新的面貌來迎接美好的明天。

扎多村婦代會 2010年4月30日

第四篇：xx社區(qū)婦代會換屆選舉工作總結

xx社區(qū)婦代會換屆選舉工作總結

根據(jù)城關鎮(zhèn)居民委員會換屆選舉工作部署，依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《xx基層婦女代表會工作條例》，xx社區(qū)婦代會換屆選舉工作于2011年5月底基本完成，現(xiàn)將xx社區(qū)婦代會換屆選舉工作情況總結如下：

一、主要作法

1、提高認識，加強組織領導。第六次婦代會選舉是社區(qū)調(diào)整后第二次選舉，是依照全國婦聯(lián)章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關系到基層婦女組織的穩(wěn)定，關系到我區(qū)婦女事業(yè)的發(fā)展。為了確保社區(qū)婦代會選舉工作的順利進行，xx婦聯(lián)領導十分重視，決心進一步將此次社區(qū)婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托社區(qū)黨建，與社區(qū)居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協(xié)調(diào)。xx政府、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、層層把關，同步進行。xx選派了一批素質(zhì)高、能力強的干部，深入社區(qū)具體指導選舉工作。還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。

2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，城關鎮(zhèn)婦聯(lián)領導參加了城關鎮(zhèn)政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，xx婦聯(lián)主任參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作

方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯(lián)。按照街道機關科室聯(lián)系居委會制度，為各社區(qū)增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。

區(qū)街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯(lián)主席、街民政科長會議，具體協(xié)商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區(qū)黨建，社區(qū)婦代會換屆與社區(qū)居委會換屆同步進行，由社區(qū)居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區(qū)選舉工作領導小組的領導下實現(xiàn)選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統(tǒng)籌安排。

3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統(tǒng)一。

結合基層社區(qū)居委會換屆選舉，堅持嚴格把關，在廣泛征求了區(qū)委街道辦、社區(qū)辦、街道主管書記意見的同時，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，社區(qū)婦聯(lián)將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導。對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決

4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。

指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯(lián)主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。xx婦聯(lián)參加，以點帶面現(xiàn)場指導，為全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉提供了實踐經(jīng)驗。在此基礎上，還適時召開街道婦聯(lián)主席會，總結、交流試點經(jīng)驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區(qū)婦代會換屆選舉奠定基礎。由于各級領導重視，全體婦聯(lián)干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。

三、把握環(huán)節(jié)，選出班子

社區(qū)婦代會組織是中國共產(chǎn)黨在社區(qū)聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各小組嚴格按照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，確定社區(qū)婦女代表結構，把握關鍵環(huán)節(jié)，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)，選舉過程充分體現(xiàn)了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，明確規(guī)定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社區(qū)經(jīng)過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產(chǎn)生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區(qū)單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區(qū)單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優(yōu)化了社區(qū)民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。

四、幾點體會

1、指導到位是前提。區(qū)婦聯(lián)為了以點帶面，指導到位，在萬豐社區(qū)召開選舉現(xiàn)場指導會，以點帶面，全面鋪開。各小組還制定了科室聯(lián)系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區(qū)居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，并對指導員進行政策法規(guī)的培訓教育。各小組分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監(jiān)督到位）。

大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，各小組選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節(jié)奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。

2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現(xiàn)。城關鎮(zhèn)工委、辦事處領導十分重視，把社區(qū)婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個小組相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的社區(qū)婦代會換屆選舉指導小組，統(tǒng)一動員、部署，各街道多次召開社區(qū)書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。

3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區(qū)黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區(qū)黨組織書記擔任了社區(qū)選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項法律法規(guī)、執(zhí)行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。

xx社區(qū)

2011年5月28日

第五篇：xxx鄉(xiāng)婦代會換屆選舉工作總結

香營鄉(xiāng)婦代會換屆選舉工作總結

以推進基層民主建設，加強基層婦女工作，夯實婦聯(lián)的組織基礎為目標，xxx鄉(xiāng)婦聯(lián)根據(jù)縣婦聯(lián)《關于認真做好農(nóng)村婦代會換屆選舉工作的意見》在鄉(xiāng)黨委的領導下，精心組織，有條不紊地指導基層婦代會按照民主程序進行換屆工作。換屆從6月10日開始，至6月18日選舉結束，20個婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務，實現(xiàn)預期目標。現(xiàn)將工作總結如下：

一、基本情況

Xxx鄉(xiāng)有20個行政村，通過換屆，新一屆的婦代會主任的平均年齡為42歲，其中最年輕的27歲。20名委員中，黨員占45%，婦代會主任的平均年齡從原來的45歲下降到42歲。文化程度也有了很大的提高，在20名委員中，高中學歷5名，占25%；初中以下的1名，占5%。其中村級婦代會主任進“兩委”班子的有10人，占50%。

二、主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現(xiàn)出以下兩個明顯的特點：

1、鄉(xiāng)、村兩級黨組織的高度重視。鄉(xiāng)黨委專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派下鄉(xiāng)干部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會候選人產(chǎn)生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，使村婦代會換屆選舉順利完成。

2、婦女代表的參政議政意識增強。村婦代會是婦女群眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉(xiāng)婦代會換屆參選率均在98%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識增強。

三、主要做法

（一）爭取領導重視，為村級婦代會換屆選舉工作奠定了組織保障。

村婦代會是婦女聯(lián)合會在農(nóng)村的基層組織，是黨和政府與農(nóng)村婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大農(nóng)村婦女群眾根本利益的重要體現(xiàn)。因此，xxx鄉(xiāng)婦聯(lián)積極主動爭取黨的領導，換屆工作在鄉(xiāng)黨委的重視下和村黨支部的領導下進行。例如：鄉(xiāng)黨委副書記專門就婦代會換屆選舉召開了培訓會，20個村黨支部書記、村主任親自參加會議。在會上，主管領導對村黨支部書記明確要求，此項工作要在村黨支部的領導下進行，選出好的婦代會主任是決定婦女素質(zhì)高低的大事。有了鄉(xiāng)、村兩級黨組織的重視，為做好村級婦代會換屆選舉工作奠定了組織保障。

（二）嚴格把關，現(xiàn)場指導，保證選舉工作順利進行。

鄉(xiāng)婦聯(lián)對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，對于個別情況較復雜的重點村、難點村，如xxx村、xxx村、xxx村等，鄉(xiāng)婦聯(lián)干部時時關注選舉的進展情況，及時與包村干部進行溝通，爭取重視。依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

Xxx鄉(xiāng)村級婦代會換屆選舉工作總體上呈現(xiàn)健康、平穩(wěn)、有序的發(fā)展態(tài)勢，但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，有認識上問題，有操作上的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任選不選都無所謂；工作有人干就行，還有的是怕麻煩。

二是選舉程序把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規(guī)范的現(xiàn)象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難于替換，因為現(xiàn)行的選舉辦法很難把年輕的婦女選上來。

五、建議和意見

婦代會選舉時間應放在村委換屆之前為宜。原因有三：一可提高婦女干部知名度，有利于在之后的“兩委”換屆中提高婦女干部當選比例，特別是新的選舉法出臺后，年輕的婦女干部很難選入村“兩委”；二可充分調(diào)動婦女的參與熱情，提高婦女參與村委會選舉比例；三可使婦女在村委會前得到一次民主選舉培訓，讓婦女在民主的實踐中學會民主。

六、今后打算

1、加強培訓，盡快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強指導，使各項工作都能走上正常軌道。

3、加強聯(lián)系，互幫互學，使全鄉(xiāng)婦代會的工作在縱、橫兩方面都得到推進和提高.Xxx鄉(xiāng)婦聯(lián) 010年9月12日