第一篇：醫院婦幼項目培訓會議內容

會議內容

分析當前婦幼主要開展的各個項目，以及婦幼項目進展情況，本院近年來婦幼項目所取得的成績以及在項目開展中存在的問題，下一步工作中重點以及解決方案。著力抓住各個項目的核心，工作中堅持以人為本，以科學發展觀為統領，明確發展的正確思路，切切實實為新橋鎮的婦女兒童健康努力工作。認真貫徹落實婦幼衛生工作方針,堅持以保健為中心，堅持面向基層，面向群眾，加強對基層婦幼衛生工作的指導，動員全院職工參與進來，促進我院婦幼項目的全面發展，真正的把實惠帶給群眾把方便留給病人。

婦女兒童健康狀況的改善是一項社會系統工程，它涉及到經濟、社會發展水平和文化、生活習俗等諸多因素，也綜合體現了婦幼衛生各個環節的工作，任何環節的工作不到位，都會影響婦幼衛生指標的改善。因此，一定要重視做好基礎性的工作，把婦幼衛生服務體系、管理制度和隊伍建設等各方面工作做得扎實有效，建立起婦幼衛生規范發展的長效機制。

一、高度重視，加強領導。將“降消”項目工作納入議事日程。制定出項目實施計劃，落實各項措施。要把項目實施工作抓緊抓好。規范項目檔案，加強信息管理。重視項目的信息收集、統計和分析，每一項工作都需按照項目的要求有完整的記錄、數據、資料（包括圖片、現場照片）、統計，形成規范的檔案，按照檔案管理規范進行管理、保存。要根據項目實施情況和進度，及時向縣“降消”辦公室（縣婦幼保健所）報送相關的記錄、數據、資料、統計等信息，對不按時上報的相關人員要追究其責任。加強督查，落實任務。強化工作督查和資金監管，建立信息公示制度，補助流程和標準等應公開、透明，補助對象、金額應及時在住院分娩地點公布，并每半年在行政村公布一次，自覺接受社會各界的監督。項目技術指導小組要堅持深入基層督查指導，及時解決項目實施中出現的問題。對實施不力的人員予以通報批評，并追究其責任。

二、根據衛生部出生缺陷需要優先解決的領域和問題，以健康教育為先導，三級預防為手段，預防神經管缺陷為重點，對目標人群采取有效干預措施，提高出生人口素質。對全鎮準備懷孕的農村婦女免費增補葉酸，目標人群增補葉酸知曉率達到90%，葉酸服用率達到90%，葉酸服用依從率達到70%。高危準備懷孕婦女是指既往生育過神經管缺陷胎兒或服用抗癲癇藥的準備懷孕的婦女，鎮衛生院婦幼保健人員根據既往高危孕產婦管理記錄以及各村上報的信息，對既往生育神經管缺陷胎兒或服用抗癲癇藥的準備懷孕的高危待孕婦女進行登記，通知其到鄉鎮衛生院領取葉酸片，進行健康教育，并簽訂知情同意書。按每人每天服用4毫克劑量向高危準備懷孕婦女發放葉酸片，每次領取1個月的量，記錄

領取葉酸片的時間、量以及準備懷孕婦女相關信息，并將相關信息通知所在村村醫，實行“311”管理后，村醫將葉酸服用情況整理反饋給鄉鎮衛生院婦幼保健人員。

三、制定艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播阻斷工作實施方案及行動計劃，并抓好工作的落實。建立臨床檢測、預防用藥、抗病毒治療和隨訪等服務模式，并對各實施科室進行監督檢查和考核。負責組建專家技術指導小組，負責我鎮艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播阻斷技術的培訓和指導。為孕產婦提供孕產期保健及艾滋病、梅毒和乙肝的咨詢和檢測服務，或轉介到上級醫療保健機構進行相關咨詢、檢測和母嬰阻斷服務。負責相關信息的收集、分析、反饋和上報。

四、按照工作分工和職責，制定本部門切實可行的地貧防治實施方案，將工作任務逐項、逐條細化量化，明確責任，時限、保度完成各項工作任務。大力宣傳地貧防治法律、法規，地貧防治工作的重要意義和公民責任，地貧防治的基本知識，地貧篩查和治療等服務信息，婚檢意義和優生優育的方法等。

五、開展新生兒疾病篩查補助試點項目，新篩率從2009年的27.16%提高至2012年的90%。并對篩查出陽性孕婦和新生兒進行確診后給予干預，有效控制先天愚型和神經管缺陷的出生缺陷發生率。

為有效減少出生缺陷和先天性殘疾兒發生，完成《中國

婦女兒童發展綱要和自治區人民政府《廣西婦女兒童發展規劃（2011-2020年）》規定的社會發展指標，我院開展產前篩查試點項目，產前篩查率從2011年的45%提高至2012年的57.08%。有效控制先天愚型和神經管缺陷的出生缺陷發生率。

六、按照衛生部《孕產婦健康管理服務規范》,免費為轄區內孕產婦提供基本保健服務。包括建立《廣西孕產婦保健手冊》,孕期五次產前檢查和產后二次訪視服務。加強對孕產婦的全程跟蹤管理，特別是高危孕產婦的追蹤隨訪，明確責任制，包干到村，責任到人，做好孕期跟蹤管理工作。

七、進一步規劃加強兒童保健，按照基本公共衛生的要求免費為0-6歲兒童進行體檢保健，0-6歲兒童保健服務是婦幼保健服務的重要內容,對降低兒童死亡率、促進兒童生長發育和健康成長起著重要作用。兒童保健內容包括:建立《兒童保健手冊》、新生兒家庭訪視、新生兒滿月健康管理、嬰幼兒1歲以內4次健康體檢、1-3歲每年2次健康體檢、4-6歲每年一次健康體檢。

第二篇：醫院婦幼工作總結

醫院婦幼工作總結

為大家整理的醫院婦幼工作總結，供大家參考。醫院婦幼工作總結

一、婦幼保健服務機構與人群

扶溝縣轄16個鄉、鎮、場，411個行政村，總人口744315人。縣衛生局轄16個鄉、鎮、場衛生院，411個村衛生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童2XX人，當年出生6411人。

二、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農村合作醫療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產婦系統管理工作，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產數6411人，產婦總數6404人，孕產婦系統管理5503人，孕產婦系統管理率85.84%；產后訪視5669人，產后訪視率88.43%；住院分娩6173人，住院分娩率96.29%；新法接生6351人，新法接生率達99.06%；孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率46.79/10萬。

三、扎實做好兒童保健工作，提高兒童系統管理率，降低5歲

以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%；3歲以下兒童系統管理19350人，3歲以下兒童系統管理率達87.92%。5歲以下兒童營養評價，實查29565人，結果顯示中重度營養不良患病率1.15%，說明兒童的營養狀況有待改善。縣婦幼保健院“六一”兒童節前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積極配合下，對城鎮所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為29.87%。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率12.32‰；嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率9.05‰。

四、積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康狀況，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源，是經濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策?？h、鄉醫療保健、計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為161.42%，查出婦科病35808人，婦科病率為45.07%。在縣婦聯大力支持下，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮婦女病查治工作，3—5月份共普查單位98

個，普查人數870人。由于普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、陰道鏡檢查、宮腔鏡檢查及陰道脫落細胞學檢查，婦女患病率達80.00%，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經過相應的規范治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。

五、繼續做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手術死亡的發生

計劃生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內容。縣婦幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位，一直注重對鄉級計劃生育工作的規范培訓，取得明顯效果。當年各項節育手術總數4884例，放取節育器占49.30%，輸卵管結扎占2.83%，人工流產率占10.24%，藥物流產占20.07%，引產占2.52%，無一例引產死亡發生。

第三篇：新員工培訓會議內容

新員工培訓會議內容

我07年從**生物機電職業技術學院大專畢業，什么都比較懵懂，11個月做區域經理，18個月做營運經理，32個月做城市經理，更加懵懂，因為不知道怎么樣做好營運和城市經理，二年多的時間對我來講還沒有適應一個新崗位或者還沒有具備這個崗位的能力就把我調去做上一級崗位，你說懵懂不懵懂，二年多做城市經理，不是說明我李波有多大的能耐，我和大家一樣，每個人都有自己的優點，我這個人喜歡講真話，不喜歡說好聽的話，因為靠椅的背后說不定是懸崖，希望接下來講的對新伙伴來講有點點建議和參考。

1.大家一定要明白，你自己來**到底想獲得什么？

講老實話，你在**說不定賺不了多少錢，但是一定得在奶吧學到能力，學到本事才行，因為你已經步入社會，要行走江湖，靠的是你的頭腦有多少東西，你內心是否足夠強大，你有多大本事，因為我們大多數人來自農村，我也一樣，來自山溝溝里，搞過雙搶，放牛，擔過擔子100斤，看到父母種田很辛苦，特別有一次我看到我爸爸媽媽他們在田里，泥巴淹到大腿上了，還要抬打谷機，人都快陷進去了，并且每天面朝黃土，背朝天的日子，看到父母頭發都白了的樣子，心里真的很心痛，覺得自己一定要成名立萬，一定要出人頭地，越是這些越能激起我的斗志和勇氣，所以最重要的是，你在**能否學到東西，能否鍛煉出能力，在公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺，公司今年銷售大概18個億，奶吧發展現有550家，今年突破700家，在2015年突破2000家，接下來需求店長200名、營運經理50名，城市經理5名，總監1名，培訓經理5名，培訓師7名，市場主管5名，拓展主管：5名，人事和行政都需求，為了更好的打造臺州優秀的店長和后備力量（后備店長）：臺州城市區最近新租了一個接近三百個平方的培訓基地（在椒江），在4月份將全面啟動人才梯度建，4月份開始投入使用，也有人可能說：我就想混混日子的，我就想創業，是的，你可以混日子，但是我想告訴你的是在**絕對不可以，那你有沒有想過，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么？那個時候會有 更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。還有人說：我可以開店去，但是我想問你的是：你開怎么樣店，商圈如何選擇，產品如何定位，市場如何分析，做怎么樣店風格，如何分析客戶需求，你資金有多少，親人是否支持，等等，你想透了嗎？

所以，如果你不喜歡**，請你一定要盡快換，如果你選擇 **，僅僅是因為公司在浙江的名氣好像還可以，在這里也有2000或者3000多一月，到最后吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混門店或者公司多少錢？你一年混5萬，5年一共也才混25萬，這對門店或者公司來說沒什么，但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢？難道只有25萬嗎？這話我不僅對新入職的伙伴說，對很多店長我也都是這么說的，即便你不是來**公司，不來臺州城市區，你去別的地方，也值得思考這個問題。你再看看你的周圍，是不是也會發現有混日子的人？有些人在那里混，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。當然我的意思不是你不要節省，節約本來是我們中華民族的傳統美德，但是我更想告訴大家的是你節約錢的同時，怎么樣憑你的本事來賺更多的錢給自己給公司，你要想在公司賺到更多的錢有可能，包括公司接下來公司給員工投資開店的一滴奶計劃，前提是你的本事要達到一定的層次。公司的門向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的能力。能力包含執行力、領導力、營運技能、溝通力、市場營銷能力、學習力、思維方式、自身的經驗等等，這在奶吧體系，你可以學的比其它地方更快。這些要靠自己去努力

2.我希望大家要樹立自己的目標，制定自己的學習計劃

我剛進公司時，就給自己樹立目標，例：4個月想做店長，10個月想做經理，那你就要制定10月計劃，第1月，1月每天，第二月，二月每天，第三月，三月每天……你要學習什么？由誰來檢視，誰來考核，并且我們的店長、經理都可以提供給你幫助，給你帶訓輔導，相信一句話：結果都是設計出來，只要我們努力，結果一定可以達成，如果沒有完成結果，說明我們還不夠努力

3.自己的品牌效應很重要

你要去思考，我怎么樣培養自己的品牌（責任心、執行力、忠誠、孝順、禮儀、恥辱、學習力等）也就是說你如果做到了：對上級對公司對朋友對同事忠誠、對父母孝順、工作中務實、有責任心、知道恥辱、知道禮貌、懂幫助別人就是幫助自己，（前提：這個人要值得你去幫）并且不斷的學習、承諾給別人的一定要做到，不然不要去承諾，知道哪些事情不能去做，哪些事能去做等等）你的品牌效應能不建立起來嗎？如果有這樣的品牌，你的朋友、你上級、或者公司一旦有合作的機會或者有好的機遇不會提供給你嗎？（自己思考，但是現在這些東西越來越淡化了，包括之前的小悅悅事件、最近城管拖擺攤大媽、他的孩子才幾歲就在旁邊看著，表叔、房姐、對父母的不孝、最近人大會議中（國產奶粉問題、人口計生問題、房價問題）等等等等，從我開始做起，真心希望我們團隊是一個有愛心、感恩、忠誠、孝順、愛幫助人的團隊，包括最近出現有位伙伴自離的事情，（哪家店誰我就不說了）我是最痛恨這種人，因為沒有團隊精神，如果你確實很有事情，店長、經理們都是有血有肉的，都能理解你，如果確實有事，那我們提前安排，但是請一定要告訴我們，不要去自離，相互之間多份信任、多份尊重培養自己的學習力（活到老，學到老）

4.1 每個月堅持看一本書（公司、城市區有讀書分享會、書架子工程等），看完后和周邊人分享感想，感想寫入自己日記本或者QQ、微博、微信等

4.2 下班后，多看看新聞、報紙、網絡視頻（當然不是黃色的）因為一個國家一個省一個市一個縣一個鄉一個鎮管理都是通的，管理一家門店或者一個區域一個市場，只要你善于總結管理之道，其實都是通的，這句話以后你一定懂

4.3 樂于交際（交1-3位思維、能力、薪資比你高的人做朋友），有時與君一席話，勝讀十年書，十年談不上，但是至少在以后事業上會有幫助，這就要求我們自己要學會創造這樣的機會與條件，當年我在門店當員工的時候，就會給自己創造這樣的機會發發節日祝福信息、一起做個飯（當初沒有錢，店長工資1200），多電話請教，現在可以喝喝茶，酒就盡量少喝（傷神傷身）

4.4 多參加會議（公司、部門、區域、門店、同鄉會、自己出錢參加的學習會等）多提出自己的想法，哪怕自己做錯了，上級或者別人說你說明我們還真的有成長的空間，反過來想，我獲得了成長、獲得了閱歷，這點罵真不算什么？

4.5 學會借力資源整合（你不懂沒有關系，用懂的人或者像懂的人學習）一定要學會自己總結自己

可以每天、可以每周、可以每月對自己進行總結，就像放電影一樣晚上睡在床上想想：我今天、我這周、我這月到底做了什么對我有成長、或者對公司、對伙伴、對自己女朋友，對父母、對社會反正工作和生活都可以，做錯了的事情，想想：我下次可以做的更好嗎？如果可以，我該怎么做？做的好的是否可以和周邊的伙伴分享，門店與門店之間、區域與區域之間、部門與部門之間、公司與其它行業之間是否可以復制，最終自己提升，公司受益，真正做到藍海（雙贏），這樣你我都會進步很快

最后，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態。你進公司時，可能由于面試的問題，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使我們暫時沒有給你發揮的空間，你不用天天抱怨，請一定要告訴你上級，上級沒有反饋，請告訴隔級或者直接電話打給我（短號779292）

最后真心祝愿大家每天開開心心心的面帶笑容工作和生活

**城市： **

2013年3月12日

和同事相處方法

1、后退法。即讓自己在發表態度、觀點前先克制自己，然后考慮周全后再發表

2、忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素，只看事情本質，就事論事。

3、三問法?！拔椰F在是沖動狀態嗎？”“會造成惡劣影響嗎？”“后果是怎樣？”

4、暗示法。氣質決定命運，建立良好積極的氣質首先取決于我們能否建立目標中的氣質

第四篇：婦幼項目及常規婦幼村醫培訓試卷

魚塘鄉衛生院婦幼項目村醫培訓試卷

單位： 鄉（鎮）村 姓名： 成績：

（每題4分，共100分）

1、婦幼衛生規范化管理中要求村級登記冊有

①孕產婦健康管理登記冊 ②0-6歲兒童健康管理登記冊 ③農免項目補助登記冊 ④0-6歲兒童花名冊

2、婦幼衛生規范化管理中要求村級報表有

①村級0-6歲兒童各年齡組統計表 ③增補葉酸預防神經管缺陷項目季度統計表 ④孕產婦保健情況調查表

⑤孕產婦及7歲以下兒童保健情況調查表半年、年終匯總報表； ⑥、孕產婦及兒童基本信息月報表。

3、孕產婦及0-6歲兒童保健情況調查表實行（）報。①季度報 ②半年匯總 ③年終匯總 ④月報

4、魚塘鄉農村孕產婦住院分娩補助項目規定的補助對象為 ①魚塘鄉戶籍； ②農業戶籍； ③必須參加農村合作醫療； ④符合國家計劃生育政策；

⑤在取得助產服務許可的醫療保健機構住院分娩

5、魚塘鄉孕產婦和0-3歲兒童健康管理項目目標是 ①早孕建冊率≥95%； ② 產后訪視率≥95%； ③新生兒訪視率≥95%；

④兒童系統管理率≥95%，體弱兒專案管理

⑤產前健康管理率≥95%，高危孕產婦管理率達100%；

6、孕期五次產前檢查應分別在何時進行？

①孕12周前 ②孕16-20周 ③孕21—27周 ④孕28—36周 ⑤孕37—40周

7、產后訪視檢查中必須由村醫進行完成的是 ①產婦出院后3—7天訪視 ②產后30天內訪視 ③產后42天健康檢查 ④高危評分10分以上的產婦產后訪視 ⑤新生兒出院后1周內

8、農村孕產婦免費住院分娩補助項目中規定的住院分娩限價標準為 ①鄉級陰道分娩每例補助300元，剖宮產每例補助150元； ②區級定點醫療保健機構陰道分娩每例補助400元，剖宮產每例補助550元；

?區外醫療保健機構住院分娩一律每例補助400元；未參加新農合每例補助400元。

9、在嬰幼兒的保健管理中，滿月后的隨訪服務時間分別在 月齡時進行

①42天 ②3月、6月 ③ 8月、12月 ④ 18月、24月 ⑤30月、36月 10、0-36月兒童健康管理在 月齡時進行一次血常規檢測 ①6-8月齡 ②12月齡 ③18月齡 ④24月齡 ⑤30月齡

11、孕產婦健康管理在孕 周時進行血常規檢測 ①孕12周前檢查血常規或尿常規和血型 ②孕16-36周必要時復查

③孕37-40周復查血紅蛋白、尿蛋白

12、服用小劑量葉酸主要預防

①先天性心臟病 ② 巨幼紅細胞性貧血 ③ 神經管缺陷 ④多指（趾）

13、預防神經管缺陷應在 開始服用葉酸

①懷孕以后 ② 懷孕前3個月，直至懷孕后的頭3個月

③孕晚期 ④孕中期

14、高危待孕婦女是指

①既往生育過神經管缺陷兒 ②年齡≥35歲的已婚婦女 ③ 服用抗癲癇藥的適齡婦女 ④產道異常的婦女

15、一般待孕婦女葉酸服用量為

①0.4mg ② 0.8mg ③ 1.0mg

16、乙肝表面抗原陽性孕產婦所生新生兒注射的乙肝免疫球蛋白，應在生后（）小時內注射。

①24小時； ②36小時； ③72小時； ④48小時。

②化驗單； ③住院證； ④診斷證明到。17、預防母嬰傳播阻斷項目主要指哪幾種疾病（）

①艾滋??； ②乙肝 ； ③梅毒 ； ④淋病。

第五篇：鄉鎮醫院婦幼工作總結

時間一晃而過，彈指之間，XX年已接近尾聲，盤點過去的一年，我鎮的婦幼工作在衛生局的領導下和上級業務部門指導下，通過鄉村級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：

在XX年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期，共培訓300人次，發放試卷104份，收回試卷104份。例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產后訪視，母乳喂養等方面進行業務培訓，以便各村更好的完成產后訪視工作。通過業務培訓，不但提高了其業務素質，還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習，武裝頭腦，更新知識。每月例會婦幼的包片醫生都能及時到會，風雨無阻，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求，并整理出各項表卡的填寫規范及注意事項，從而促進各項工作的規范化，系統化。

由于健康教育的開展，因勢利導，用實例去說服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全。XX年全年活產273人住院分娩率為100%，產婦總數272人，建卡268人，建卡率98.5%，系統管理率93%,XX年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率100%,對篩出的高危孕婦均進行專案管理，并有評分及指導治療。XX年出生低體重為13人，出生低體重發生率為4.8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，并有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人，5歲以下兒童死亡7人，5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對于孕產婦管理，村醫盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導，及時發放《孕產婦保健手冊》，XX年發放《母子健康手冊》近200余本。并做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期，及時解決孕婦思想顧慮，使每個孕婦安全度過孕產期。

婦女病方面；在農村婦女病普查基本做不到專業，規范，查體質量難以保證，XX年我縣爭取到了“兩癌篩查”項目，今年兩癌篩查工作推進入村屯，我院積極配合婦幼保健院，各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳。到基層去體檢，條件很差，人員又多，沒有電扇空調，有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便，一天檢查下來，就真像洗了桑拿一樣，渾身上下都被汗水浸透了。但是，就是在這樣的條件下，保健院的工作人員也沒有怨天怨地，而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去。在篩查工作中，不僅認真仔細檢查，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識，用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現。雖然篩查覆蓋率不是很高，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。

葉酸項目：為加強出生缺陷干預工作，降低我區神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，今年，在縣衛生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鎮村級婦幼醫生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片，進行健康教育，簽訂知情同意書，使服藥對象正確了解相關知識，提高葉酸使用率和依從率。

報表情況：月報表是對當月工作的一個總結和檢驗，報表數據的準確性和真實性，從小的方面講影響到我們的工作質量，從大的方面講影響到我們國家衛生方針政策的制定。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執行報表制度，每月對各村報表逐一檢查，核對防疫出生，查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改。確保縣、鄉、村三級數據上報一致，為上級領導決策提供科學依據

檔案管理方面：檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在于讓管理者調理清晰，讓檢查者一目了然。

自降消項目開展以來，加強了農村網底工程的建設，提高了對高危妊娠篩查，管理，救治水平。為方便三級網聯系與溝通，村里張貼了聯系電話，成立了危重孕產婦護送小組，自XX年起，我縣農村孕產婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關，對各村孕婦統一編號及時填寫并發放補助卡，并將下發的補助卡名單登記備案，以備項目督導及信息質控。

質控方面：醫院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查，以便督促其更好的完成工作。年終由院領導組織召開全鎮防保工作總結會，制定嚴格的評分標準，各村屯之間相互打分，評出六個先進，由醫院出資給與獎勵并督促其他村屯進行學習和提高。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。盡管在過去的一年，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來，任重道遠，我們一定要各級領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，將以建設鎮醫院為契機，完善鄉村保健體系，提高全鎮婦女兒童健康為目標，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛生科研項目，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！