第一篇：女工工作措施

永安壩水管所女工工作措施、辦法

永安壩水管所女職工工作以提高全連女職工素質(zhì)為中心，以推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)為重點(diǎn)，以保障女職工合法權(quán)益為責(zé)任，卓有成效地開展了各項(xiàng)工作，為全連各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、提升女職工整體素質(zhì)。永安壩水管所女工委采用多種形式動(dòng)員組織女職工學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，每年召開一次女職工工作座談會(huì)，每年組織女職工崗位技能大賽，使女職工的政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)迅速得到提高。

二、保障女職工合法權(quán)益。永安壩水管所女工工作堅(jiān)持圍繞貫徹《工會(huì)工作條例》為契機(jī)，積極開展女職工維權(quán)工作，有效地保護(hù)了女職工勞動(dòng)權(quán)益、特殊權(quán)益以及女職工接受職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、晉職晉級(jí)等方面的權(quán)力。與此同時(shí)，對(duì)已婚女工定期開展婦科病普查工作，組織女工健康知識(shí)講座，從而有效地保障了女工的身心健康。

三、開展豐富多彩的文娛活動(dòng)。在每年的“三八”節(jié)，舉辦座談會(huì)，組織女工進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽、座談、游戲等一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。通過開展形式多樣的活動(dòng)，培養(yǎng)了女工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升了健康心理素質(zhì)，營(yíng)造勤奮工作、快樂生活氛圍。

四、鞏固加強(qiáng)女工組織建設(shè)。永安壩水管所健全完善女工工作委員會(huì)，定期召開女工工作會(huì)議，部署安排女工工作，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，座談研討女工工作，五、積極組織女工委員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高女工委員的自身素質(zhì)，促進(jìn)女工工作扎實(shí)有效地開展。

六、抓女職工好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。針對(duì)不同崗位，不同年齡層抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，對(duì)未婚女青年主要在交友、如何正確處理失戀問題，對(duì)已婚女職工則主要在婚姻、懷孕心理及如何處理好工作與家庭矛盾等方面定期開展座談，并將《婚姻法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》、《工會(huì)法》等一同納入學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)，通過座談、交流等面對(duì)面的宣傳教育，讓女職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性。

七、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是讓關(guān)愛進(jìn)“家”。擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，做好跟蹤服務(wù)，解除女職工后顧之憂，讓她們安心工作；二是讓關(guān)愛進(jìn)“心”，針對(duì)目前春季皮膚病、婦科疾病上升的趨勢(shì)，從網(wǎng)上下載《春季如何護(hù)理皮膚》、《婦科疾病早預(yù)防》等相關(guān)文章，定期在黑板報(bào)上宣傳，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)和定期檢查的意識(shí)；三是讓關(guān)愛進(jìn)“腦”。針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工的影響，成立了刺繡、女職工刺繡興趣班，借此起到陶冶情操，舒緩壓力的作用；

永安壩水管所工會(huì)

2010年4月

第二篇：女工材料

企業(yè)女工工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

白云飛，女，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任熱工車間檢修主任、女工主席。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽潑辣，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作處理的有條不紊，取得了顯著成績(jī)，多次被廠黨委評(píng)為 “*****”、“****”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)***年被廠黨委評(píng)為“*****”。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，追求思想進(jìn)步。多年來，該同志積極加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和新《黨章》，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)，學(xué)習(xí)做好工作所必需的一切知識(shí)。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，積極參加公司黨組織開展各種活動(dòng)，立足崗位認(rèn)真做好“開源節(jié)流、降本增效”工作。自從畢業(yè)分配到**廠以來，她積極要求進(jìn)步，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，在黨組織的培養(yǎng)、教育和關(guān)懷下，李**同志的思想不斷升華，于 2002年6月光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，開始了生命歷程中更有價(jià)值的征程。

二、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。李**同志積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)2003年取得了會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)證，并于2002年6月9日獲得全國(guó)質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格初級(jí)資格證書，將更先進(jìn)的質(zhì)量管理方法用在了車間日常工作和實(shí)踐當(dāng)中，克服了車間質(zhì)量管理落后、不集中、缺乏理論實(shí)踐指導(dǎo)的狀況，建立了產(chǎn)品成品流量臺(tái)帳，每天定時(shí)的認(rèn)真核算生產(chǎn)入庫量、發(fā)出量和庫存量，由于控制措施得當(dāng)，及時(shí)通知、調(diào)整各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的差錯(cuò)，2003年共生產(chǎn)各類***噸，發(fā)出產(chǎn)成品***噸，保證了入庫及出庫量準(zhǔn)確率均達(dá)到100%。

三、發(fā)揮聰明才智，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。對(duì)減員增效、轉(zhuǎn)崗等文件精神，在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，該同志積極傳達(dá)，并開展班前班后會(huì)議討論，同時(shí)利用黑板報(bào)等進(jìn)行宣傳，解決了職工思想包袱，并化各種壓力為動(dòng)力，激發(fā)了很大工作熱情。積極參與制定了〈〈車間現(xiàn)場(chǎng)管理考核細(xì)則>>、<<車間安全網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)>>。直接起草并協(xié)同車間領(lǐng)導(dǎo)制定了<<裝包、裝車人員工作細(xì)則>>，即減輕了車間工作人員的工作量，又使車間管理制度化。該同志加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，2003，職工職業(yè)等級(jí)考試有25人順利過關(guān)；積極強(qiáng)化設(shè)備管理，設(shè)備責(zé)任人掛牌率達(dá)100%，設(shè)備使用逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理科學(xué)化；使車間各項(xiàng)工作采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)了圖紙、資料管理規(guī)范化。

四、發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)全廠女工素質(zhì)的不斷提高。該同志認(rèn)真按照集團(tuán)及鹽場(chǎng)團(tuán)組織的工作意見部署和要求，帶領(lǐng)團(tuán)小組成員，認(rèn)真分解落實(shí)。利用**廠團(tuán)員青年占80%的優(yōu)勢(shì)，開展愛崗敬業(yè)活動(dòng)。在本廠內(nèi)組織了“青年文明崗”流動(dòng)紅旗的評(píng)選，比文明生產(chǎn)、降耗節(jié)能、勞動(dòng)紀(jì)律等，發(fā)揮了青年團(tuán)員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情。該同志在青年女工中號(hào)召響應(yīng)集團(tuán)公司“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，帶頭訂立了學(xué)習(xí)與奮斗目標(biāo)。在目標(biāo)中騰飛，在追求中完善。為了不斷提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，李**同志積極參加了集團(tuán)公司工會(huì)開展的“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，在活動(dòng)中按照 “政治思想、業(yè)務(wù)技能和科技文化”三大目標(biāo)來制定了“入黨、學(xué)習(xí)、晉級(jí)”三年三大步的方案。在這三年中，她按照這三個(gè)目標(biāo)腳踏實(shí)地前進(jìn)，逐一實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，在目標(biāo)中實(shí)現(xiàn)騰飛，并在歷次活動(dòng)中榮獲**集團(tuán)先進(jìn)女職工、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號(hào)。幾年來，先后有5人取得了更高一級(jí)學(xué)歷，20人取得了電腦操作證，還有3人正在參與法律自學(xué)的考試。使**廠女工形成了趕、學(xué)、比的氛圍，在學(xué)習(xí)中達(dá)到自尊、自立、自強(qiáng)的目的。作為一名共產(chǎn)黨員，她忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，時(shí)刻注重發(fā)揮黨員的先進(jìn)性；作為一名知識(shí)分子，她熱愛自己的專業(yè)，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取；作為一名公司員工，她熱愛自己的公司，以企業(yè)的發(fā)展為己任。為了摸清一個(gè)消耗指標(biāo)，為生產(chǎn)提供第一手可靠資料和數(shù)據(jù)，她放棄節(jié)假日休息，加班加點(diǎn)，直到取得數(shù)據(jù)為止，對(duì)此她從不計(jì)得失更無任何怨言。她給自己定下的最大目標(biāo)就是加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，用完美的人格魅力去感染人、帶動(dòng)人。她經(jīng)常說的一句話就是：“是黨培養(yǎng)了我，是公司成就了我，我離不開自己的事業(yè)，更離不開讓自己成長(zhǎng)起來的這方熱土”。

五、積極組織開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。該同志積極配合廠工會(huì)組織，開展了多種文體活動(dòng)。連續(xù)多年來組織主持的“三八婦女節(jié)”系列節(jié)目，形成了**廠三˙八期間固定的活動(dòng)項(xiàng)目，廣大女工紛紛報(bào)名參加，在活動(dòng)中增進(jìn)了友誼，加強(qiáng)了了解，活躍了職工業(yè)余文化生活。每逢國(guó)慶、元旦等期間，都組織開展象棋、乒乓球、羽毛球比賽及演講賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，收到了良好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的表揚(yáng)與肯定。

李**同志始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為了黨的事業(yè)，為了公司的發(fā)展，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，不斷設(shè)定新的目標(biāo)，在目標(biāo)中一步步騰飛，在追求目標(biāo)中不斷前進(jìn).

第三篇：2011女工

2011，公司女工委在黨政工和集團(tuán)女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級(jí)工會(huì)和公司工會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，緊緊圍繞公司中心任務(wù)和工會(huì)工作重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極履職，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)工作取得新成績(jī)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。今年初，公司召開了二屆一次職代會(huì)，在公司黨政的指導(dǎo)下，重新選舉了新的工會(huì)主席，工會(huì)主席由同志擔(dān)任，重新選舉了新的女工主任和新的女工委員，成立了新的女工委組織，從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開展。

二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。公司現(xiàn)有名女職工，占公司總?cè)藬?shù)的%，已全部加入工會(huì)。女工委成立后，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到公司工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。二是在女職工中開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)。在9月公司開展了管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，來自公司機(jī)關(guān)、分公司、項(xiàng)目部的近名中層干部和管理人員參加了培訓(xùn)，共有名女職工參加了培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)在每個(gè)星期五的下午開展專題學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《楊善洲先進(jìn)事跡》、《公司的力量》、《胡錦濤總書記“七一”講話精神》，還邀請(qǐng)了集團(tuán)公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)李忠到公司進(jìn)行了《企業(yè)施工風(fēng)險(xiǎn)防范》的講座。公司還為員工發(fā)放了培訓(xùn)自學(xué)書籍，女工委要求廣大女職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識(shí)講座，針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn)，邀請(qǐng)了西安醫(yī)科大學(xué)婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師徐軍教授到公司為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí)；三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響，工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是慰問單親困難女職工戶，發(fā)放“金秋助學(xué)金”元。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如“三八”婦女節(jié)，不但組織在職的開展形式各樣的活動(dòng)，還組織退休女職工聚餐活動(dòng)，讓女職工們充分體會(huì)到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好公司工作的信心和決心。

2011年公司女職工工作取得很多新經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些問題和不足。一是女職工理論研討和實(shí)踐探索的氛圍不濃，新形勢(shì)下女職工工作的方式方法還需要改進(jìn);二是女職工干部培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)，女職工干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;三是調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，先進(jìn)人物、典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳還有待加強(qiáng)。這些問題，將在今后的工作中研究解決，以推動(dòng)女職工工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新水平。

2012年工作打算

2012年是“十二五”規(guī)劃的第一個(gè)年頭，也是公司轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年。公司各級(jí)女工組織要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展目標(biāo)上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)施“十二五”規(guī)劃上來，立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。

2012年公司女職工工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)集團(tuán)女工委和公司工會(huì)工作部署，緊緊圍繞公司中心工作，深入開展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益，全面做好女職工工作，為公司的快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

一、廣泛開展女職工素質(zhì)提升，充分發(fā)揮模范帶頭作用

努力提升女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。當(dāng)前公司的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)女職工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新要求。公司各級(jí)女職工組織要開展具有女職工特點(diǎn)的教育活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立科學(xué)觀念，掌握科學(xué)知識(shí)，提高科學(xué)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊(duì)伍。女工委要采取多種形式，組織女職工開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。要圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，全面提高女職工綜合素質(zhì)。

充分發(fā)揮先模人物的示范帶頭作用。要建立和健全女職工“巾幗建功”激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真選樹宣傳女職工中的先進(jìn)典型，積極將她們推薦到“巾幗標(biāo)兵崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號(hào)”、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆趧?dòng)模范先進(jìn)的評(píng)選中。今年公司女工委將對(duì)公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，大力宣傳她們艱苦創(chuàng)業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。努力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

二、以完善維權(quán)機(jī)制為抓手，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

面對(duì)公司改革發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，各級(jí)女工組織要找準(zhǔn)定位，把握政策，主動(dòng)跟進(jìn)，深入調(diào)研，履行職責(zé)，暢通女職工利益訴求渠道，努力化解不和諧不穩(wěn)定因素，推進(jìn)女職工維權(quán)工作取得新成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，提高女職工代表在各個(gè)層面和管理機(jī)構(gòu)中的比例，拓展女職工參政、議政的渠道，積極主動(dòng)參與企業(yè)改制方案和各項(xiàng)管理制度、政策的制定修訂，密切關(guān)注新形勢(shì)下涉及女職工切身利益的問題，了解表達(dá)女職工愿望，反映女職工呼聲，切實(shí)為她們排憂解難。進(jìn)一步建立健全困難女職工及其家庭情況檔案，把女職工的幫扶工作納入工會(huì)的幫扶體系，將單親困難女職工作為幫扶、慰問的重點(diǎn)，深入開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對(duì)幫扶、金秋助學(xué)等活動(dòng)，切實(shí)解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

四、以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展

加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，是做好新形勢(shì)下女職工工作的重要保證。公司各級(jí)女職工組織要抓住重點(diǎn)，不斷探索，努力創(chuàng)新，使女職工工作再上新臺(tái)階。要采取多種形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)女職工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，不斷提高女職工干部適應(yīng)形勢(shì)變化和工作需要的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到一線女職工中，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，真心實(shí)意地為她們辦實(shí)事、解難事、做好事。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工工作理論和實(shí)踐的研究，總結(jié)探索新時(shí)期女職工工作的規(guī)律和方法，不斷提高女職工干部的創(chuàng)新能力，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律的女職工干部隊(duì)伍。女工組織要在節(jié)假日積極組織開展適合女工特點(diǎn)的豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的特色活動(dòng)，增強(qiáng)組織凝聚力。

第四篇：工作措施

工作措施

2011年，我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作的總體思路是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，根據(jù)十七大報(bào)告中提出的“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)保障體系，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，保障人民基本生活”總體要求，緊緊圍繞市委、市府的中心工作，做好職責(zé)工作，整體推進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出努力，其工作措施為：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)。成立鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心，團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)辦、計(jì)生辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作小組，召開專題會(huì)議，明確指導(dǎo)思想和工作措施，實(shí)施方案、分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。

二、強(qiáng)化宣傳、注重實(shí)效。積極開展外出務(wù)工、異地就業(yè)、進(jìn)廠務(wù)工、苗木種植、家庭養(yǎng)殖等致富宣傳，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工，大力扶持外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織人員參加各種勞動(dòng)力交流大會(huì)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。

三、科學(xué)培訓(xùn)、提高素質(zhì)。對(duì)種植、養(yǎng)殖大戶、餐飲行業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，各村組織推薦，落實(shí)培訓(xùn)人員，鄉(xiāng)上聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)技術(shù)人員講課。

第五篇：工作措施

沙溪小學(xué)安全工作措施

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“保安全、抓質(zhì)量、求發(fā)展”為主題，突出學(xué)校安全工作重要性和緊迫性，增強(qiáng)全校師生的安全意識(shí)，健全各項(xiàng)管理制度，確保學(xué)校工作順利進(jìn)行。正確處理好推進(jìn)教育事業(yè)快速發(fā)展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作的相互協(xié)調(diào)。齊心協(xié)力，努力營(yíng)造安全、文明、和諧的教育教學(xué)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過創(chuàng)建平安校園活動(dòng)的廣泛宣傳，完善制度，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施等，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊環(huán)境問題。以求師生平安，秩序井然，努力爭(zhēng)創(chuàng)“平安校園”。

三、工作任務(wù)和措施

（一）明確工作重點(diǎn)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，我校要在以下幾面作為創(chuàng)建平安校園的工作重心：

1、交通安全、消防安全、人身安全、衛(wèi)生安全、毒品危害等教育。

2、要加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，特別是法制教育，切實(shí)提高師生的遵紀(jì)守法觀念。

3、要認(rèn)真開展網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高學(xué)生抵御網(wǎng)絡(luò)文化中的腐朽、消極內(nèi)容的能力。

4、要加強(qiáng)對(duì)校舍和教學(xué)設(shè)施設(shè)備的安全檢查，及時(shí)排除危房，消除安全隱患，嚴(yán)防倒屋傷人事件的發(fā)生，確保學(xué)生的生命安全。

5、對(duì)容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險(xiǎn)物品及人員集中的場(chǎng)所作重點(diǎn)檢查，要對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)，確保消防器材的完好。

6、要加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、儀器室等重點(diǎn)部位的人防、物防和技防措施，嚴(yán)防劇毒品、易燃易爆品的管理。

7、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理工作。

8、加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，創(chuàng)建寬松、民主、和諧的心理環(huán)境。

9、加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的綜合治理工作。

10、做好貧困學(xué)生的幫困結(jié)對(duì)助學(xué)工作，消除社會(huì)不穩(wěn)定因素。

（二）廣泛宣傳，增強(qiáng)師生安全意識(shí)。

開展創(chuàng)建平安校園活動(dòng)是新形勢(shì)下學(xué)校確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全的重大舉措，關(guān)系到教育系統(tǒng)的穩(wěn)定和教育事業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們要充分利用班會(huì)課、黑板報(bào)、宣傳窗等陣地進(jìn)行廣泛宣傳，加強(qiáng)宣傳學(xué)校安全工作的重要意義、工作要求以及安全防范知識(shí)等，積極引導(dǎo)師生增強(qiáng)做好學(xué)校安全工作的緊迫感和責(zé)任感，強(qiáng)化安全防范意識(shí)。

（三）加強(qiáng)教育，提高安全防范能力。

重點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)校的思想政治教育、日常行為規(guī)范教育、師生的安全防范知識(shí)和衛(wèi)生常識(shí)教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防電、防火、防水、防毒及公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施等方面的學(xué)習(xí)，并注重自我保護(hù)能力的培養(yǎng)，不斷提高全校師生的安全防范能力。

（四）完善制度，安全工作有章可循。

結(jié)合學(xué)校實(shí)際和創(chuàng)建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項(xiàng)管理制度，特別要完善安全和衛(wèi)生管理制度。諸如：安全工作制度、治安保衛(wèi)工作制度、防火安全制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、校舍維護(hù)管理檢查制度、校園衛(wèi)生崗位責(zé)任制度、值周值日制度、應(yīng)急預(yù)案、重大事故報(bào)告制度、大型活動(dòng)審批制度等，使得相關(guān)工作有章可循，并在實(shí)際工作中依章辦事，狠抓落實(shí)。

（五）排查隱患，安全工作防患未然。

為確保師生安全，按照上級(jí)要求每月一次全面排查安全和衛(wèi)生隱患，對(duì)存在的安全和衛(wèi)生隱患進(jìn)行在校教師會(huì)通報(bào)，并一一登記，逐一制訂切實(shí)可行的整改方案，及時(shí)消除隱患。

（六）協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)周邊環(huán)境治理。

學(xué)校將盡全力協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣⒂嘘P(guān)部門及學(xué)校周邊村和村民的關(guān)系，爭(zhēng)取他們?nèi)轿坏刂С帧＜訌?qiáng)警校共建工作，嚴(yán)厲打擊破壞學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的人和事，依法治理校園周邊環(huán)境。同時(shí)，注重協(xié)調(diào)與學(xué)生家長(zhǎng)之間的聯(lián)系，取得家長(zhǎng)的支持和理解，消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，密切關(guān)系，努力使學(xué)校的教育教學(xué)工作得到家長(zhǎng)的配合。要教育學(xué)生遠(yuǎn)離游戲廳等嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入的場(chǎng)所，遠(yuǎn)離不潔和無證攤販等。

（七）開展活動(dòng)，創(chuàng)建工作不拘形式。

為促使全校師生人人重視、人人參與創(chuàng)建工作，學(xué)校擬在全校開展以下幾項(xiàng)活動(dòng)：

1、交通安全教育系列活動(dòng)。

2、應(yīng)急預(yù)案大演練。

3、安全衛(wèi)生專題講座。

4、每月一次全面排摸安全隱患，并通報(bào)安全工作。

5、創(chuàng)建活動(dòng)與優(yōu)良班集體評(píng)比活動(dòng)緊密結(jié)合，促進(jìn)創(chuàng)建工作的全面展開。

（八）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建工作常抓不懈。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建平安校園工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他中層為成員。負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查，并且分工負(fù)責(zé)有關(guān)工作，責(zé)任到人。使得該項(xiàng)工作常抓不懈，抓出成效。另外，聘請(qǐng)鄉(xiāng)派出所工作人員為法制副校長(zhǎng)，對(duì)本校依法治校工作及創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（九）強(qiáng)化責(zé)任，確保創(chuàng)建工作到位。

為了加強(qiáng)學(xué)校對(duì)安全工作的管理指導(dǎo)、督促。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，明確學(xué)校行政人員、班主任、課任教師及學(xué)生本人等的責(zé)任。并分別與教職工簽訂安全衛(wèi)生責(zé)任書，又與食堂各供貨商簽訂食品衛(wèi)生安全協(xié)議。同時(shí)，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。對(duì)因工作失職，玩忽職守或教育不到位等原因造成的安全事故，要從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任。確保創(chuàng)建工作落實(shí)到位。總之，我們將舉全校師生員工之力，齊抓共管，為創(chuàng)建平安校不懈努力。

沙溪小學(xué)

2016.3.1