第一篇：集思公益申請資料

虹星媽媽元氣站

項目編號：1047

自閉癥家庭及自閉癥孩子

讓星兒們融入社會，提供給媽媽們支持，彼此鼓勵，彼此依賴。

自閉癥孩子的媽媽我們稱之為虹星媽媽，自閉癥孩子有像彩虹般的思維，但媽媽們的不安情緒，不知如何處理內心負面情緒，沒有時間思考自己的需求，日積月累的情緒沒有出口。目標一：通過園藝、烘焙、沙盤游戲等系列活動，讓星兒們從被照顧的人，可以照顧他人開始，做重大意義的改變。以生命照顧生命，以生命呼應生命的豐富內涵，在栽種植物的過程中，給予適當的照顧，同時也期待他的成長回饋，而人生也在學習珍惜生命，學習等待。

目標二：提供給媽媽們一個支持系統，讓他們由彼此鼓勵發展到彼此依賴。每次的活動就像是元氣補給站，通過相關主題活動發現自己心里的聲音，挖掘記憶中的美好與自己曾有的人生計劃和希望。看到星兒們的細微變化，一步步融入社會，讓他們的心情也隨之開懷。讓媽媽們在元氣站里感到幸福，感到幸福就是擊退憂傷，恐慌不安負面情緒的特效藥。

玫瑰婆婆生活坊

項目編號：1046

目標：通過認知及記憶訓練活動和園藝活動改善或延緩長者記憶力衰退的狀況

高齡者在面對不可知且無法掌握的未來、身體的不自由度、增加經濟的限制或來源縮減，失去老伴，身邊的友人或親屬，死亡的高頻率，甚至是身體的病痛等，這許多內外在的環境，都是影響老人生活的因素，所以高齡者會有著不安全感與未知感，如何讓他們可以安心的享受晚年生活呢？ 玫瑰婆婆生活坊的目標是通過手工活動和園藝活動改善或延緩長者記憶力衰退的狀況。

目標一：開辦認知及記憶訓練活動，以保持其大腦健康。同時亦透過多元化的社區教育，提高公眾人士對長者記憶力衰退的正確認知及關注。

目標二：通過園藝活動希望傳遞給更多人一同來發現美善的生命價值，通過農作物生產找回自我價值。

讓他們回想起兒時在鄉下做什么？有哪些記憶深刻的植物？預防記憶力衰退或追求身心靈的健康就要讓自己腦和身體都動起來。去田野回憶青春，讓自己體內充滿充沛的能量。通過相關活動改善或延緩失智的狀況，老人在參與園藝活動中，腦部及身體都進行活動及思考，愉悅的心情與社會關系也獲得提升，對于老年的記憶力衰退是有意義的。

提供一些有目標，目的方向的活動，鼓勵老人動起來，賦予老人使命感，可以對于社區社會投注關懷，老人不僅可以得到關懷與尊重，讓他們用自己所能的體力，智慧，文化經驗，來幫助社會也是老年生活快樂的來源。

暖馨媽媽增能計劃

項目編號：1080

愛心媽媽和福利院的兒童 項目目標 為福利院的兒童提供一個媽媽般的溫暖懷抱

新聞報道：50天內廣州棄嬰島共接收棄嬰262名，“被遺棄的孩子多數是病殘兒，個別生命體征不平穩。”世界只有媽媽好，有媽的孩子像塊寶，沒媽的孩子像棵草。《媽媽再愛我一次》打動了多少人的心，但心動不如行動。

暖馨媽媽用專業的知識和技術，用志愿者的愛心和熱情，為福利院的兒童提供一個媽媽般的溫暖懷抱，用專業的心理服務關注與幫助這些最需要幫助的孤兒，讓他們在心靈花園中獲得心靈的滋養與成長。

暖馨媽媽陪伴是一種愛，在這個陪伴過程中，本計劃也讓媽媽學會如何更有效的陪伴，在陪伴的過程中媽媽們的增能

才會進行更好的陪伴。

活動內容有：

一、每一位暖馨媽媽與福利院的孩子結對子，并每周有半天時間到福利院去陪伴他們

二、定期對暖馨媽媽進行增能培訓，讓媽媽們學會如何更有效的陪伴。

世界只有媽媽好，有媽的孩子像塊寶。我們相信一份愛心，就能改變他們的命運！

第二篇：煙草公益資料

轉變煙草公益觀念——勇擔社會責任

隨著我國公益事業的不斷發展，越來越多的企業廣泛開展公益活動，煙草企業也不例外。

2009年6月22日，由中國青少年發展基金會、共青團湖南省委、湖南中煙工業有限責任公司主辦，湖南省青少年發展基金會、芙蓉王文化傳播有限公司、白沙文化傳播公司等承辦的第十二屆“芙蓉學子”大型公益活動暨大學生優秀創業計劃資助行動在湖南師范大學理學院國際學術報告廳啟動。湖南中煙工業有限責任公司再襄善舉，捐資達1280萬元，在全國26個省（市、自治區）和相關高校實施以獎勵資助2566名貧困、優秀大學生為重點的第十二屆“芙蓉學子”大型公益活動。

第十二屆“芙蓉學子”大型公益活動仍然堅持以“傳遞價值，成就你我”為主題。2009年是“芙蓉學子”大型公益活動實施的第12個年頭，湖南中煙工業有限責任公司累計捐贈款項達6434萬元，在全國26個省（市、自治區）、60多個城市的650多個縣（市、區）和20多所高校實施以資助家庭經濟困難大學生和獎勵優秀大學生為主要項目的公益獎助學活動，共有11300多名貧困大學生獲得了獎勵資助。“芙蓉學子”項目先后被評為“中國公益示范工程獎”、“湖南首屆公益慈善項目獎”等多項榮譽。這12年間，“芙蓉學子”大型公益活動已成為一個成長于湖南，面向全國的知名公益助學品牌和全國慈善事業的重要組成部分。

第十二屆“芙蓉學子”大型公益活動是湖南中煙正式更名改制之后，提升到更高、更大的平臺上的企業公益品牌，活動除了實施“芙蓉學子·2009大學新生資助行動”、“芙蓉學子·情系煙農特別助學行動”、“芙蓉學子·情系5·12四川汶川地震特別助學行動”、“芙蓉學子·榜樣力量優秀大學生評選活動”等系列公益活動以外，還特別支持鼓勵在校大學生創新創業，針對全國在校大學生和重點實施的16所高校開展“芙蓉學子·精英成就實驗室·大學生優秀創業計劃資助行動”，為在校大學生個人或團隊提供創業資金，支持和扶助他們開展創業項目。在當代青年特別是大學生群體中提倡自主創業的精神，為富民強省偉大實踐做貢獻。這是實施“芙蓉學子”項目實施以來范圍最廣、活動內容最為豐富的一屆。

“芙蓉王”品牌認為，打造“芙蓉學子”這個公益品牌絕不是一朝一夕的事情，需要站在企業整體戰略的高度作為一個長遠的規劃，一以貫之地執行，絕非一時的沖動。

從1997年到2009年，以“傳遞價值，成就你我”為主題的“芙蓉學子”大型公益活動整整持續了12年。“芙蓉學子”12年公益慈善的踐行和推演，不僅書寫了進入企業社會責任時代，一個知名企業堅持不懈的探索性實驗，更彰顯在建設和諧社會的背景下，建立慈善生態在促進社會和諧中不可或缺的重要作用。其實，除了“芙蓉學子”以外，國內煙草企業在參與公益事業的過程中，也涌現出了不少持之以恒的公益品牌，如“利群陽光”、“金圣學子”等，并樹立了煙草品牌的社會責任形象。

“利群陽光·助學行動”開始于2001年，是由浙江中煙工業有限責任公司和各省市主流媒體共同開展的一項大型社會公益活動。活動以捐資助學的方式，幫助品學兼優、生活貧困的高考生實現大學夢想。活動定位是“幫助每一個有追求的青年”，活動主題是“只要追求 就有陽光”。活動宣揚“利群陽光精神”：面對困境的自信、豁達、樂觀的人生態度和身處逆境的自強、進取、愛心的人文素

質。活動希望通過“利群陽光”的這個公益平臺，呼吁更多的社會人士加入這個愛心隊伍，同時也從寒門學子的事跡中獲取陽光精神，倡導共建互助友愛的和諧社會。從2001年到2009年，“利群陽光·助學行動”直接資助的寒門學子已累計達到了7500名，在活動中受到直接和間接資助的寒門學子加在一起更是超過了1萬名。

“金圣學子·助學行動”開始于2003年，從2003年到2009年，“金圣學子·助學行動”也已經整整進行了6年多。2003年，江西中煙工業有限責任公司正式啟動了“金圣學子·助學行動”，每年劃出專款資助江西省內考入北大、清華等貧困學子。2003年至2004年，共有150名北大、清華貧困學子每人得到8000元資助。2006年，80余名中國人民大學等高校的貧困學子通過南昌市慈善總會得到了“金圣”的資助。2007年，“金圣”助學基金再次增加100萬元，50名北大、清華等貧困學子每人一次性得到5000元資助??2009年，50名清華、北大、復旦、人大、浙大等貧困學子從“金圣學子·助學行動”活動主辦方手中接過飽含愛心的5000元助學金后，也標志著2009“金圣學子·助學行動”畫上了圓滿的句號。

煙草企業在參與公益事業做出貢獻的同時，也為品牌收獲了不少美譽度。在控煙形勢越來越嚴峻的今天，尤其是中國將在2011年1月起全面禁止煙草廣告及相關的促銷贊助活動后，參與公益事業也成為了煙草企業為數不多的傳播方式。

不過話說回來，公益是一項為名不為利的善事，煙草企業參與公益事業的觀念應由“公益利己”向“勇擔社會責任”轉變，真正把煙草企業的命運與整個社會的興衰聯系在一起。要站在企業與社會共命運這一戰略高度作長遠規劃，建立不帶宣傳自己條件的公益捐贈長效機制，用“讓我去愛而不為感激，讓我去做而不為賞賜，讓我盡力而不為紀念，讓我受苦而不為關注”的理念參與公益事業，回報社會。

跨國煙草公司利用公益活動來培育形象

2008年08月12日

隨著國際社會對控煙的日益關注，許多國家都制定了若干的法律法規，限制煙草產品的廣告和宣傳。這使得國際煙草公司對煙草產品和自身的宣傳受到很大局限，并且在海外市場的拓展中也遭遇到困難。除了在當地進行合作生產以進入市場外，進行公益和贊助活動是煙草公司打造自身形象、贏得社會贊譽，從而被人們所熟悉與接受的一個重要途徑。

企業的社會責任心是企業與社會共融的根基所在。履行社會責任，與社會共同進步，是一些國際大煙草公司的重要經營理念之一。近年來，他們轉變了以往只是捐錢的方式，在社會公益活動中更多地注入了人文關懷，推出各類公益活動，如：勸阻青少年吸煙、植樹造林、建造學校、向貧困地區捐贈實物等等，這些活動使國際煙草公司贏得了社會公眾的贊譽和當地政府的支持，從而對企業自身也進行了有效的宣傳。

在國際煙草公司中，對社會責任最為關注的是英美煙草公司。雖然英美煙草是世界上受到誹謗最多的跨國公司之一，但是，這并沒有阻止該公司發展社會責任活動。從2002年開始，英美煙草每年都會發布長達200頁的《企業社會責任經營準則》詳細報告，由英美煙草的保守黨領導兼副總裁肯尼思·克拉克（Kenneth Clarke）撰寫。突出的社會責任活動有植樹活動、消除童工以及在非洲的撒哈拉地區舉行的抗艾滋病活動等。

在全球的各個市場上，英美煙草都參與到勸阻青少年吸煙的活動中，在巴西、捷克、美國、烏茲別克、波蘭、智利，以及比利時、阿根廷、加納、俄羅斯和毛里求斯等國家，通過贊助衛生和慈善機構組織的各項活動，宣傳“青少年不應該吸煙”。

2006年，英美煙草盧旺達公司向當地捐獻了12噸食物，支持盧旺達全國各地貧困的人們，被稱作是“值得贊揚的高尚之舉”。

英美煙草日內瓦公司有童工政策，并承諾利用統一的原則來保護兒童的健康、福利和安全。該公司認為通過教育，公司、社區和國家的利益都將得到最好的滿足。英美煙草已經同每個注冊煙農簽署了合法的捆綁協議，以確保童工不受剝削。任何違反了童工協議的注冊煙農，將立即被注銷登記。英美煙草日內瓦童工政策文件提出“每個部門負責引進項目和程序，執行該政策，積極展示該公司對社會責任的承諾。”該文件已經在英美煙草子公司之間流通，被看做全球最佳楷模。

英美煙草還通過社會責任項目，積極解決與煙草種植和加工相關的社會和環境問題。包括綜合的作物管理；土壤和水的保護；減少農業化學品的使用；綠色煙葉打葉項目上的環境、健康和安全標準（煙葉加工）；消除童工的使用，等等。另外，英美煙草集團還非常關注環境的和諧發展，積極加入世界級的環境工作；在全球應用符合國際標準如ISO 14001的環境管理體系。自20世紀70年代以來，英美煙草一直負責一些大型的植樹造林工程，在世界范圍內種植了267000公頃的可更新樹林，相當于目前全球種植的5.4億棵樹。這些樹木可以吸收的二氧化碳是公司在全球各地的工廠每年釋放的二氧化碳的兩倍。目前，除了造紙行業以外，英美煙草公司是世界上最大的出資植樹公司。

此外，英美煙草公司還積極參與在全球不同國家或地區的多種各樣的活動。例如，從2000年開始，英美煙草公司就已與4個非政府組織合作，謀求保護全球生物的多樣性。為此，英美煙草公司承諾每年出資100萬英鎊。據稱，公司所進行的保護全球生物多樣性項目，是與巴布亞新幾內亞及印度尼西亞的植物學家進行合作，研究生長在這兩個國家的棕櫚樹品種，其目的在于增加植物的多樣性，以及維護種子資源等。

總之，英美煙草推出的各類公益活動，提高了企業和品牌的美譽度。根據各個公司的“社區企業責任指數”，在“2007年英國100家最負責任的公司”排名中，英美煙草公司獲得了金獎。在此之前，英美煙草公司還獲得了多項關于社會責任與環境保護方面的榮譽。英美煙草的這種公益行動已經取得了一些成效，一些政府對此表示贊賞，而且全球的有關人士也更積極地參與到與公司的對話中，英美煙草公司的企業和品牌形象也更多的滲透到了海外市場中。

在承擔企業社會責任方面，日本煙草公司也不甘落后。該公司所進行的公益活動有社會幫助項目、教育項目、預防青少年吸煙活動，以及環境保護活動等。如，從1988年開始，日煙國際每年都為羅馬尼亞首都布加勒斯特的40位老年人或殘疾人提供食品、衣服和藥品，并在復活節和圣誕節等節日為他們組織活動。還經常為一些醫院的患者提供衣物和藥品。由于這些活動，2001年日本煙草在羅馬尼亞獲得了企業公民的榮譽。

日煙國際公司還在土耳其贊助一些文化和藝術項目以及企業社會責任項目，從20世紀90年代起，在土耳其已投入的資金超過5億美元，平均每個項

目投入了50萬美元。但是，最近土耳其禁止了煙草公司在當地提供贊助。對此，日本煙草公司表示不理解，并且說，“這些贊助活動從來不是為卷煙做廣告或鼓勵吸煙。在贊助活動中也沒有使用我們的卷煙品牌。這些活動僅僅是為了幫助土耳其和土耳其人民。”土耳其有三分之一以上的人吸煙，其中60%的男性是煙民。日煙國際已表示禁止煙草贊助以后，可能會把土耳其的這部分企業社會責任預算分配到其它國家。日本煙草公司在土耳其所做的公益活動無疑對其企業形象起到了很好的作用，從而也有助于其產品在土耳其市場的銷售。

世界第一大煙草公司奧馳亞也在采取各種行動來承擔社會責任。為了真切地了解不同社會和人群對“有責任感的公司”的定義，奧馳亞公司在全球范圍內進行了調查和研究，如今，它正在做全面的改變。

奧馳亞公司已經實施了一套詳細的內部營銷標準，通過它來管理全球范圍內各個營銷部門的活動，其嚴格程度甚至超過了一些地方的法律，例如：“不通過品嘗來推銷”、“不分發、出售或提供印有我們卷煙品牌或標志的T恤、帽子或雨傘”等等。它承諾盡一切努力不讓青少年接觸到卷煙。菲莫公司表示，因為生產針對成年人的對健康有嚴重影響并上癮的產品，有責任幫助預防青少年吸煙。自從1998年以來，菲莫已經在預防青少年吸煙方面花費了10億美元的資金。此外，該公司在六十多個國家為教師、社區機構、青少年專家以及衛生部門提供財政支持，協助他們建立、實施和管理一系列旨在防止青少年吸煙的教育計劃。

在從奧馳亞集團拆分出來之后，菲莫國際公司也在繼續進行多種公益活動，向全球的慈善機構、非盈利組織捐款等。其目標就是在公司進行業務及員工工作生活的地區擴大影響并樹立積極的形象。菲莫國際公司的公益活動主要集中在五個領域：饑餓和極度貧困地區項目；教育項目；農村地區的環境可持續性和生存條件；災難援助；打擊國內暴力事件。2007年，菲莫國際的慈善捐助總計達到1800萬美元，而其中一些項目需要連續多年投入大量資金。如：2008年5月，菲莫國際公司承諾，在未來5年內，為馬拉維全國100個校區的建造提供資金。除了建造教學樓之外，菲莫國際還計劃為每所學校鉆一口井，建造兩個廁所，而且每所學校有一塊林地和一個果園。

這些年來，奧馳亞和菲莫國際通過公益活動所做的各種努力成就了這家全球最大的煙草公司。正如菲莫國際公司所言，“企業并不是孤立存在的，它們依賴于周圍的環境，也影響著周圍的環境。所以，對于它們來說，對自己所屬的社區進行長期福利投資意義重大：社區繁榮了，公司才會興旺。”

其實，跨國煙草公司積極進行各種公益活動本無可厚非，不應一味受到指責，在這些公司努力打造社會責任公司形象的同時，也給當地帶來一定的實惠和利益，從而實現雙贏。

第三篇：公益廣告牌申請

關于設立公益文明宣傳廣告牌的申請

石拐區新區管委會：

為迎接全國文明城市評選，建設和諧文明的人居環境、優化發展環境，不斷提石拐新區軟實力和競爭力，內蒙古伊和文化傳媒有限公司擬定為石拐新區設立免費公益宣傳廣告牌（具體位置后附圖）。

創建和諧文明石拐新區是全面提升石拐區城市整體文明程度，全面促進經濟、政治、文化、社會“四位—體”現代化建設的綜合載體；是全力推進石拐區文明建設工作和構建社會主義和諧社會，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是推動石拐區城區建設和各項工作具有關系全局、關系長遠的重大意義；更是全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入落實自治區“8337”發展思路，按照市委十一屆五次、六次和區委十二屆八次全委（擴大）會議決策部署，堅持“生態立區、科學發展、創新驅動、富民興區”發展定位和“一軸三核聯動發展、生態隔離科學轉型”發展路徑，著力在改善生態環境、推動產業升級、建設精品城區、豐厚民生福祉、提升政府效能等方面取得新進展，為盡早建成經濟社會轉型示范城區、全面建成小康社會奠定堅實基礎。

在全面建設小康社會，推進社會主義現代化建設新的發展階段，精神文明宣傳是提升市民整體素質一項重要的工作任務。加

石拐新區形象宣傳，提高石拐新區的影響力和美譽度，促進石拐新區經濟發展和社會和諧，由內蒙古伊和文化傳媒有限公司在石拐新區路段設立公益文明宣傳牌，便于為石拐新區做好精神文明宣傳工作和公益文明的推動，特向石拐新區管委會申請，請予批準為謝！

2014

年7月24日

內蒙古伊和文化傳媒有限公司

第四篇：公益住房補貼申請須知

公益住房補貼申請須知

為落實中共中央十八大精神，讓大多數人都能通過自身努力購買一套理想住房，讓貧困人群“住有所居”，普通百姓“改善居住條件”目標得以實現。江蘇華夏慈善基金會公益住房補貼工作委員會對城市住房剛需人群“基于婚房需求的城市青年、在城市就業的農村大學生、進城的農民工以及舊城改造產生的拆遷戶、不符合廉租住房保障條件但又無力購買經濟適用住房、不符合經濟適用住房保障條件但又無力購買商品住房的居民、對購買自住性商品房暫時有困難的居民”進行住房補貼，使大多數群眾都能買得起一套理想住房。申請公益住房補貼居民必須認真閱讀申請須知：

1.申請公益住房補貼者應如實填寫《公益住房補貼申請表》，提供的申請資料如發現有造假行為，基金會有權終止補貼并要求歸還已發放的住房補貼資金，若涉及到違反國家法律和行政法規一切責任由申請人負責。2.公益住房補貼項目嚴格按照購買普通商品房申請補貼審核規則和流程，申請公益住房補貼者必須是具有穩定職業和收入，購買自住住房的居民家庭。

3.凡是具備購買普通商品房在本地區工作的居民都可以向基金會領取《公益住房補貼申請表》。

4.對申請者上報的申請進行獨立審核，經審核通過后十五個工作日內將出具《公益住房補貼審核批準書》，符合條件的給予補貼發放。

5.申請人獲得《公益住房補貼審核批準書》后，按先后次序在基金會提供的普通商品房源中選購合適住房。

6.申請人憑《公益住房補貼審核批準書》、購房合同、貸款合同、保險合同、付款憑證的原件、戶口本、身份證或護照、結婚證辦理住房補貼銀行卡。

7.經審核后，由基金會確定最終補貼年限（實際補貼年限根據銀行市場利率上下浮動作相應調整），補貼最高年限不超過20年。

8.基金會每間隔五年通知申報一次，并由當地房管部門配合進行審核。如乙方在五年內重新購置新房或將該補貼房屋出售，基金會將終止住房補貼。

聲明：公益住房補貼項目屬于純公益行為，不向申請購房人收取任何費用

江蘇華夏慈善基金會

第五篇：公益項目申請(建議)

項目申請

提案必須支持計劃活動，促進多邊參與;經濟問題;公民-參與-人權/民主/善政廉政/法治;教育文化/體育/美國社會。針對人群是：新生代打工群體

項目周期1年

你看看有沒什么建議

個人感覺，以下群體流動性相對較小，相對容易做：

護士之音：護士 & 護士專業的師生 & 衛生系統其他人員 & 患者 & 其他文體人才（人權/教育/文化/多邊參與/善政）

1.新媒體（參照新浪微博“家政工那些事”&“家政觀察員”，及“快樂小陶子”、706青年空間）

2.雜志（參照“青年環境評論”）

3.沙龍：讀書會-技能-管理-文娛等（活動可參照706青年空間、cape、鴻芷空間、一元公社、星辰海真人圖書館及84畝地等）

4.文體活動（合唱、野餐、爬山、騎自行車、跳舞或球類等）5.志愿服務（學校、社區等地方服務，其它）6.培訓 & 實習（與專業相關 或 與興趣相關）

汽修工人 ：工人 & 學徒 & 外部技師 & 老板 & 客戶 & 相關專業學生 & 其他文體人才（人權/文化/體育/多邊參與/善政）

1.新媒體（參照新浪微博“家政工那些事”&“家政觀察員”，及“快樂小陶子”、706青年空間）

2.沙龍：技術-管理-文娛等（活動可參照706青年空間、cape、鴻芷空間、一元公社、星辰海真人圖書館及84畝地等）

3.文體活動（合唱、野餐、爬山、騎自行車、跳舞或球類等）4.志愿服務（互助，其它）

5.培訓 & 實習（與專業相關 或 與興趣相關）6.孵化創業

美發師：美發師 & 學徒 & 老板 & 客戶 & 相關學校 & 其他文體人才（人權/文化/體育/多邊參與/善政）

1.新媒體（參照新浪微博“家政工那些事”&“家政觀察員”，及“快樂小陶子”、706青年空間）

2.沙龍：技術-管理-文娛等（活動可參照706青年空間、cape、鴻芷空間、一元公社、星辰海真人圖書館及84畝地等）

3.文體活動（合唱、野餐、爬山、騎自行車、跳舞或球類等）4.志愿服務（上工地、城中村等地方理發，街頭理發。其它）5.培訓 & 實習（與專業相關 或 與興趣相關）6.孵化創業

幼師：幼師 & 相關專業師生 & 幼兒園 & 幼教機構從業人員 & 其他文體人才（教育/文化/體育/人權/多邊參與/善政）

1.新媒體（參照新浪微博“家政工那些事”&“家政觀察員”，及“快樂小陶子”、706青年空間）

2.雜志（參照“青年環境評論”）

3.沙龍：讀書會-技能交換-文娛-管理等（活動可參照706青年空間、cape、鴻芷空間、一元公社、星辰海真人圖書館及84畝地等）4.培訓 & 實習（與專業相關 或 與興趣相關）

5.文體活動（合唱、野餐、爬山、騎自行車、跳舞或球類等）6.志愿服務（閱讀推廣、育兒知識傳播等）

餐飲業服務員

保潔人員 & 保安（志愿服務設成移動書攤管理員。他們除了能學到東西，會更充實和自信，還能令他們受人重視和尊敬）

PS：志愿服務之移動圖書攤。一個大眾化的書攤只需三四百塊錢，多個書攤可用不同的書，隔段時間進行交換。公園、社區、廣場、街頭都可以做，簡單培訓后任何人都可勝任志愿者。對于志愿者本身，讀書亦好處多多。保潔人員 & 保安 群體 可發展成“志愿服務：移動書攤管理員”，他們除了能學到東西，會更充實和自信，還能令他們受人重視和尊敬。

活動設計

機構服務內容：1.建筑工人

2.打工群體權益? 活動設計理念：多邊參與、深度、可持續? 活動設計分析：

以“打工群體經驗分享”為例，活動初步設想描述如下：

WHZXD：打工群體經驗分享

地點：根據物色的工友及聽眾情況選擇。時間：1次/每月，每次2小時 形式：

1.每期尋找3位打工者做分享會。其中，2位有維權經驗和權利意識,1位分享特殊經歷 2.招志愿者協助3位講者修改演講稿（類似TED的包裝）

3.邀請聽眾，包括講者的親朋好友（條件許可不妨邀請志愿攝像，待今后剪輯做宣傳片）4.3人分別演講，講完后，進入交流環節 5.頭腦風暴，討論確定下次主題

6.詢問是否有人報名或推薦他人報名下一期 7.準備下一期招募、準備和宣傳

備注：活動的功能，隨著操作的展開，自可挖掘和延伸。若效果好，今后可考慮收費，即，聽眾覺得分享者說的好，可以捐錢給ta，支持ta，1元2元都行，隨喜。呵呵，這些錢全部付給講者，遇特殊情況，機構可設小額補助金，作為對講者的肯定。這樣既有分享會，又能培養人才，人才需要肯定和吃飯。

目前難點，每期尋找3位“較高質量”工友，邀請合適聽眾，以及多背景來源的演講稿協改志愿者的時間成本。可以想象，可能單純找，不如在提供些其他服務期間順便物色。

類似的操作難題，也出現在趙俊根據 湖南衛視《變形計》設想的活動項目“城里孩子跟農民工的孩子一起過周末，生活兩天”中。對于這個活動，我們充分相信，部分城市家長有這樣的意愿和需要；我們也相信，促進農民工子女同城市孩子建立聯系甚至長久的交往和互助關系，也是農民工及其子女的現實需求，對于促進社會融合的好處毋庸置疑。但問題的難點就在于，人們怎么相信我們？怎么愿意把孩子交給我們？單純去說？時間成本有多大啊！時間就是金錢。費時費力宣傳說服，可能不如花費在用其它方式建立長久的關系和品牌上，可參考類楚門書社 機構、快樂小陶子，或某些工友機構，在點滴中提供其它種類的服務并積累信任和關系，再在這個基礎上開展原初項目，效果可能更好，正如勞資集體談判之前需要普及勞動合同法等鋪墊。

我們所有的活動之間，可能不得不考慮關聯性，目前的關聯和今后的關聯，每個今天的工作都是今后的鋪墊，今后的發展都可以建立在今天勞動的成果之上，層層推進。現在，恐怕需要再慎重分析、統籌并探索：我們想做什么？目前可以做什么？目前怎么做能夠更加接近我們想做的事？

作為補充，可考慮些其它常規活動，但做其它符合現階段條件的常規活動的同時，是不是還需要清楚，未來做什么，現階段工作可以為哪些將來要做的事打基礎？現階段的工作上，努力的方向有哪些？在大方向上，大致設計一些，賦予現階段的工作更多未來的意義和價值，可能比單純考慮并執行目前的單次活動，收獲更大。根據趙俊的意見，目前移動書攤活動更容易執行，初稿如下：

街頭移動書攤 地點：辦公室周邊

服務對象：打工族、馬路隊、小商販… 時間： ？次/周 準備物品：

1.一個有在行動logo的定制手推車

2.機構資料、手冊，其它相關書刊，包括同行機構的，以及武漢勞動和社會保障監察支隊《至進城務工農民工的一封公開信》，還能增加幾本關于溝通、健康、婚姻家庭和育兒方面手冊或書，可能更好。3.筆記本-筆

4.1個工作人員和1個志愿者（志愿者來源不限學生群體，偶爾可多名志愿者）

書攤功能：

1.普法

2.法律“診所”

3.綜合服務之“請問，有什么事我可以幫忙？”

4.頭腦風暴“遇到這種情況，你是怎么處理的？“遇到這種情況，你會怎么做？” 5.綜合服務之其它 6.發展核心“客戶”

7.宣傳打工群體經驗分享會并物色合適的分享者 備注：在辦公室周邊，時間可得到充分利用，又容易同接觸到的人建立緊密聯系。再者，人們得到了服務，才可能深度參與，幫他們解決點小問題，就是很實際的服務，收集需求信息，就是這個意思。當然，有些需求可能被其他工友解決，有些需要我們回頭探索方法，有些肯定暫時無解，無解的問題不代表沒意義，這樣就看情況發起討論或擱置。注重發掘工人自身的技能和特長，讓他們成為主力。條件成熟，建立互助小組，技能互助，生活經驗互助，適時開展聯誼會，其它。

PS：志愿服務之移動圖書攤。一個大眾化的書攤只需三四百塊錢，多個書攤可用不同的書，隔段時間進行交換。公園、社區、廣場、街頭都可以做，簡單培訓后任何人都可勝任志愿者。對于志愿者本身，讀書亦好處多多。保潔人員 & 保安 群體 可發展成“志愿服務：移動書攤管理員”，他們除了能學到東西，會更充實和自信，還能令他們受人重視和尊敬。若可考慮比普法更寬泛且受歡迎的書攤，可嘗試為書攤添幾本繪本。繪本有很多優點：門檻低，有些不識字的人也可以讀，比如《piggy book》；樂趣大，可吸引男女老幼；一些書的內容和插圖都非常好。進一步，若效果好，可同一些繪本館合作。

說明：服務打工族，服務內容-打工族的工作和生活，工作方面我們可做點什么？生活方面能做點什么？

工作：勞動保障 薪資待遇 勞動技能 個人價值?

生活：衣食住行 人際交往 婚戀 夫妻關系 子女教育 父母關系 文娛休閑

活動設計，哪種活動易操作，又能兼顧多種服務？移動書攤是一個很好的選擇。單純接觸勞工，辦公室周邊即可，偶爾可去特定地點。若效果好，今后擴大服務，不限普法，可考慮閱讀推廣、育兒知識和婚姻家庭知識傳播等，選取不同的書，在工廠、車站、社區、廣場、公園等地方的公共空間做。更進一步，希望服務更深入，可以孵化“楚門書社”和“工友之家”。當然，都只是作為參考，無意于刻意用個人理想捆綁機構的工作。個人理想很多，此只是其中很小的一部分，自覺不錯，拿出來分享爾。

走，咱們上工地，唱吧跳吧 地點：工地

時間： 7:00—8:30 每周？次 形式：

1.唱歌、跳舞 2.聊天觀察

3.工地是我家，我們改造它 4.鼓搗食堂-5.志愿服務：小困難，我來助（志愿者可來自工人）6.座談

7.其它（移動書攤、游戲、武術、棋、球、跳繩、毽球）

準備：確定服務點 招募特長志愿者 音響等設備 備注：

務必定點服務。先選取一到兩個條件相對好，在聲望方面有需求的工地，長期服務，他們受益了，大家彼此名聲都起來了，樹立了樣板，再往其它工地發展，可能要比今天去這家，明天去那家工地更好。不排除邀請不同工地工人參加其它活動。需跟工地方搞好關系，借用食堂等。第一步只唱歌、跳舞、聊天和觀察，贏得人氣和信任之后再視情況深化，比如找志愿者一起幫工人清潔衛生環境，探討保持衛生的方法并宣傳。發掘工地其它可改進的生活設施和環境，樹立團結和自力更生意識。在食堂做聚餐會，請市民到食堂提供志愿服務?幫工人在食堂爭取設洗手池并放置抹布等。

爭取項目部wifi晚間對工人開放？ 放電影是種很好的方式，設備較貴。

以下比較困難，偶爾可為，暫不考慮系統做。發掘工人自身的技能和特長，讓他們成為主力，比如某阿姨繡鞋墊好，可鼓動她教其他人做手工，其他人可以是非建筑工人。條件成熟，建立互助小組，技能互助，生活經驗互助，其它。

1.武漢電影樂園項目（公正路省圖書館附近）

優點：工期長、工人多，工地周邊有幾處寬闊的馬路和廣場，還可商量借用食堂。在附近活動，不需太多宣傳就容易引起工人注意。

缺點：此住宿區即將被拆除。車很少，沒有直達車。2.1818中心（楚河漢街）

優點：工人多，工期長，有直達車，附近有萬達廣場可以作為歌舞場所。缺點：不容易引起工人注意，需要大量宣傳。3.綠地集團（和平大道趙家墩）

優點：工期長、工人多，周邊還有些土地被圍起來了未動工，車多。缺點：宿舍區周邊唱歌跳舞環境差。得查看項目部大院。4.御湖世家（中北路周家大灣）

優點：工人多。晚間若能征用項目部大院，還不錯。

缺點：工期相對短