第一篇：婦聯(lián)黨建帶婦建工作的調(diào)研報告

為進一步加強新時期婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，七月份，黑龍江省大興安嶺地區(qū)婦聯(lián)組成調(diào)研組，由婦聯(lián)主席帶隊深入三縣四區(qū)，對“黨建帶婦建”工作進行了專題調(diào)研。調(diào)研組認真聽取了各縣（區(qū)）貫徹落實《地委組織部、地區(qū)婦聯(lián)關(guān)于進一步加強“黨建帶婦建”工作的意見》情況匯報，與縣（區(qū)）婦聯(lián)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層婦聯(lián)干部等人員進行

了座談，深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）進行了走訪，詳細了解基層開展“黨建帶婦建”工作情況、經(jīng)驗及存在的問題。

一、基本情況

從調(diào)研情況來看，全區(qū)“黨建帶婦建”工作基礎(chǔ)比較好，成果比較明顯。

（一）組織網(wǎng)絡(luò)健全。全區(qū)各級黨委和組織部門堅持“黨建帶婦建”，把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理體制的配套組織建設(shè)，各級婦聯(lián)組織緊緊跟上，積極努力工作，全區(qū)7個縣（區(qū)）、35個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、41個社區(qū)、79個村都建立了婦女組織。地區(qū)婦聯(lián)在黨政機關(guān)、教科文衛(wèi)等事業(yè)單位建立婦委會18個、民主黨派組織建立婦委會1個、中省直單位建立婦委會1個。

（二）干部結(jié)構(gòu)合理。全區(qū)各級黨委高度重視婦聯(lián)班子建設(shè)，優(yōu)化婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。地區(qū)婦聯(lián)和7個縣（區(qū)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子干部配備齊全，結(jié)構(gòu)合理，地、縣（區(qū)）兩級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子17名正副主席，45歲以下的占83%，大專以上學(xué)歷占100%；39名地、縣（區(qū)）婦聯(lián)干部、35名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)主席、41名社區(qū)婦聯(lián)主席，45歲以下占91%，高中以上學(xué)歷占100%；村婦代會主任79人，初中以上學(xué)歷占100%。黨政機關(guān)、教科文衛(wèi)等事業(yè)單位、民主黨派、中省直單位建立婦女組織20個，配備婦委會主任計20人，45歲以下占90%，大學(xué)學(xué)歷占100%。

二、主要工作

（一）黨委高度重視

全區(qū)各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。

一是“黨建帶婦建”做到“五同步”。全區(qū)各級黨委把加強婦女基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，切實納入黨建工作總體規(guī)劃，同步研究，同步部署，同步實施，同步推進、同步考核。漠河縣委組織部和婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)《漠河縣基層婦女工作年度目標(biāo)考核意見》，將婦建納入黨建目標(biāo)考核，考核結(jié)果與評先選優(yōu)掛鉤，與年終分配掛鉤。

二是抓點帶面，全面開展工作。為使“黨建帶婦建”工作卓有成效地深入扎實開展，切實加強基層婦女組織建設(shè)，今年地委組織部與地區(qū)婦聯(lián)確定漠河縣、加格達奇區(qū)、新林區(qū)新民社區(qū)為全區(qū)“黨建帶婦建”工作聯(lián)系點，并制定下發(fā)《關(guān)于建立“黨建帶婦建”聯(lián)系點的通知》，為規(guī)范工作，抓出成效，要求每個聯(lián)系點各有不同的工作側(cè)重點，聯(lián)系點的建立，較好地推動了全區(qū)“黨建帶婦建”工作的蓬勃開展。

三是建立領(lǐng)導(dǎo)督查機制。各級黨委為全力抓好“黨建帶婦建”工作，要求各級黨委要定期聽取婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況工作匯報。地區(qū)婦聯(lián)每季度向地委領(lǐng)導(dǎo)匯報工作并提出下季度工作安排，使地委領(lǐng)導(dǎo)及時掌握和指導(dǎo)全區(qū)婦女工作的開展。漠河縣委建立并堅持縣委分管領(lǐng)導(dǎo)年訪制度，分管婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)到縣婦聯(lián)進行現(xiàn)場指導(dǎo)工作，專題研究分析婦聯(lián)的意見和要求，主動協(xié)調(diào)并解決實際問題。

（二）婦聯(lián)積極主動。各級婦聯(lián)在工作中做到了“三主動”

一是主動爭取政策支持。全區(qū)各級婦聯(lián)為推動“黨建帶婦建”工作，主動聯(lián)系，地委組織部與地區(qū)婦聯(lián)、各縣（區(qū)）委組織部與縣（區(qū)）婦聯(lián)分別聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》。漠河縣成立了“黨建帶婦建”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了五項機制，即：“黨建帶婦建”領(lǐng)導(dǎo)機制、議事機制、指導(dǎo)機制、督查機制、獎懲機制。

二是主動爭取黨委重視和組織部門支持。全區(qū)各級婦聯(lián)積極主動向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門領(lǐng)導(dǎo)重點匯報上級婦聯(lián)對“黨建帶婦建”工作的要求和本地基層婦女組織建設(shè)情況，請示工作，提出加強工作的建議和意見。

三是主動接受黨委主管書記的領(lǐng)導(dǎo)。各級婦聯(lián)組織召開婦女工作會議，都請黨委主管書記參加，主管書記對加強“黨建帶婦建”工作做出明確指示，提出具體要求，增強了基層婦聯(lián)干部“黨建帶婦建”工作意識，較好地推進了“黨建帶婦建”工作的深入開展。

（三）提高隊伍能力

從隊伍上促進“黨建帶婦建”，一是切實加強婦聯(lián)干部配備工作。全區(qū)各級黨委在婦建工作中高度重視婦聯(lián)干部的配備工作，地委為地區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子選任了2名思想好、年紀(jì)輕、學(xué)歷高、專業(yè)精、能力強的主席和副主席；松嶺、新林區(qū)委針對區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部工作變動，及時配備了年輕有為的副主席。地區(qū)婦聯(lián)黨組加強機關(guān)中層干部配備工作，任用4名懂業(yè)務(wù)、有經(jīng)驗的部門領(lǐng)導(dǎo)干部；為提高婦女維權(quán)工作水平和能力，選任1名年紀(jì)較輕、法律專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷的同志任權(quán)益保障部長。二是大力開展干部教育培訓(xùn)工作。地、縣（區(qū)）婦聯(lián)分別制定實施了《2008年至2010年

干部培訓(xùn)規(guī)劃》。地區(qū)婦聯(lián)積極努力組織干部參加省婦聯(lián)舉辦的各類培訓(xùn)班，完成各項培訓(xùn)任務(wù)，今年參加省及省以上婦聯(lián)干部培訓(xùn)班31人次。各級黨委重視培養(yǎng)婦女干部，每年黨校舉辦干部培訓(xùn)班，都向婦女干部傾斜，確保一定比例的婦女干部參加培訓(xùn)。“黨建帶婦建”，干部教育培訓(xùn)工作做到“三同”，即婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)與同級黨委組織的教育培訓(xùn)同步規(guī)劃，同步

實施，同享黨校師資等資源。各縣（區(qū)）婦聯(lián)依托縣（區(qū)）黨校、婦女科技培訓(xùn)學(xué)校、社區(qū)婦女學(xué)校等教育資源，舉辦婦女干部培訓(xùn)班。三是開展評選表彰婦聯(lián)系統(tǒng)先進單位和先進個人活動。為弘揚婦聯(lián)干部創(chuàng)新務(wù)實、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的精神，更好地帶領(lǐng)全區(qū)婦女在建設(shè)社會主義新林區(qū)的偉大實踐中做出更大的貢獻。

（四）開展創(chuàng)建“五好基層婦女組織”工作

按照《省婦聯(lián)關(guān)于進一步推進“五好基層婦女組織”創(chuàng)建通知》的要求，把創(chuàng)建“五好基層婦女組織”工作做為“黨建帶婦建”的重要內(nèi)容，切實開展工作。一是調(diào)查研究，制定方案。全區(qū)各級婦聯(lián)按照“五好”縣（區(qū)）婦聯(lián)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)、村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）的標(biāo)準(zhǔn)，對基層婦女組織進行調(diào)查摸底，通過調(diào)查，對全區(qū)三級婦女組織建設(shè)情況做到了四個清晰：即組織狀況、干部狀況、工作狀況、存在問題清晰。根據(jù)調(diào)查查找的差距，地區(qū)、縣（區(qū)）婦聯(lián)分別有針對性地制定下發(fā)《創(chuàng)建“五好基層婦女組織”工作方案》。二是抓點帶面，全面鋪開。為把“五好基層婦女組織”創(chuàng)建工作不斷引向深入，發(fā)揮典型引帶作用，全區(qū)建立省級“五好基層婦女組織”創(chuàng)建示范點3個、地級“五好基層婦女組織”創(chuàng)建示范點20個。全區(qū)省、地級“五好基層婦女組織”創(chuàng)建示范點漠河縣婦聯(lián)創(chuàng)新機制，組織管理水平進一步提升、加區(qū)加北鄉(xiāng)加北村婦代會直選試點工作扎實開展、新林區(qū)新民社區(qū)婦聯(lián)強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，著力打造“黨建帶婦建”工作新格局。示范點典型引路作用，推動了全區(qū)“五好基層婦女組織”創(chuàng)建工作全面開展。

三、存在的問題

（一）有的縣（區(qū)）婦聯(lián)沒按期召開婦女代表大會。按照婦聯(lián)章程規(guī)定：縣（區(qū)）婦女代表大會，每五年舉行一次。漠河縣、新林區(qū)婦聯(lián)分別應(yīng)該在2003年、1989年召開婦女代表大會，至今都沒有召開。

（二）有的農(nóng)村婦代會主任沒進村兩委。按照《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》的規(guī)定：農(nóng)村婦代會主任應(yīng)是村黨支部或村委會成員。而呼瑪縣、加格達奇區(qū)有的村婦代會主任沒進村兩委。

（三）有的村婦代會主任的經(jīng)濟報酬沒有納入村干部生活津貼范圍。按照《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定：農(nóng)村婦代主任的經(jīng)濟報酬應(yīng)納入村干部生活津貼范圍。但在實際執(zhí)行中，農(nóng)村婦代會主任工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，多數(shù)村婦代會主任兼計劃生育工作，僅拿計劃生育補貼，有的村婦代會主任完成一項婦女工作給一定的補助，工資低、經(jīng)濟待遇不穩(wěn)定。

四、幾點建議

（一）堅持縣（區(qū)）黨委換屆與縣（區(qū)）婦聯(lián)換屆同年進行。要真正把“黨建帶婦建”工作落在實處，以“黨建帶婦建”，做到黨建與婦建統(tǒng)一部署?？h（區(qū)）黨委與縣（區(qū)）婦聯(lián)均是五年換屆，建議縣（區(qū)）黨委研究縣（區(qū)）黨委換屆時一并研究婦聯(lián)換屆工作，堅持黨委換屆與婦聯(lián)換屆同年進行。真正形成黨建帶動婦建、婦建服務(wù)黨建的良好局面。

（二）推動村婦代會主任進“兩委”工作。以第八屆村委會換屆選舉為契機，做好村婦代會主任的選舉工作。要深入宣傳，廣泛發(fā)動，動員組織引導(dǎo)婦廣大農(nóng)村女積極參選參政、參與村委會換屆選舉工作，確保村委會中女性比例。同時要積極爭取黨委和有關(guān)部門的有力支持，積極做好村婦代會直選工作，抓點帶面，總結(jié)經(jīng)驗，注重把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證整個選舉過程體現(xiàn)公開、公平、公正，切實推進婦代會主任進“兩委”。

（三）按規(guī)定提高村婦代會主任工資待遇。建議上級婦聯(lián)組織與財政部門出臺相關(guān)政策，按照《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》的規(guī)定，將農(nóng)村婦代會主任的經(jīng)濟報酬納入村干部生活津貼范圍。提高農(nóng)村婦代會主任的工資待遇，調(diào)動農(nóng)村婦代會主任的工作積極性，鞏固婦聯(lián)工作基礎(chǔ)，更好地開展婦女工作。

第二篇：黨建帶婦建調(diào)研

關(guān)于天門市“黨建帶婦建”工作的調(diào)研與思考

天門市婦聯(lián)

天門地處江漢平原腹地，全市162.1萬人口中，女性78.6萬人，占總?cè)丝诘?8.5%。近年來，市婦聯(lián)在省婦聯(lián)的指導(dǎo)和各級黨委政府的重視支持下，始終堅持“抓好黨建帶婦建，爭取婦建促黨建”組織原則，各級黨委和組織部門把婦聯(lián)建設(shè)納入黨的建設(shè)整體格局，以黨的建設(shè)帶領(lǐng)和推動群團組織配套建設(shè)，創(chuàng)造了一些好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。為了進一步加強新形勢下的婦聯(lián)組織工作，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，今年3月16日至17日，市婦聯(lián)在漁薪鎮(zhèn)、佛子山鎮(zhèn)、小板鎮(zhèn)、彭市鎮(zhèn)等地就“黨建帶婦建”工作進行了調(diào)研。

一、基本情況

從調(diào)研情況看，我市婦聯(lián)組織建設(shè)基礎(chǔ)扎實，成效顯著。

1、組織網(wǎng)絡(luò)日益健全。各級黨委和組織部門堅持“黨建帶婦建”，把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理體制的配套組織建設(shè)，各級婦聯(lián)組織緊緊跟上，積極努力工作，形成了“縱向鞏固、橫向拓展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、覆蓋廣泛”的組織網(wǎng)絡(luò)。目前，全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個辦事處、2個農(nóng)場、1個省級開發(fā)區(qū)、62個社區(qū)、787個行政村婦聯(lián)組織組建率達100%。在78個市直單位、3個非公企業(yè)建立了婦委會。各類婦女組織中婦聯(lián)干部配備率100%。

2、干部結(jié)構(gòu)日趨合理。全市各級黨委高度重視婦聯(lián)班子建設(shè)，不斷優(yōu)化婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子均為大學(xué)及以上學(xué)歷，其中研究生1名，平均年齡37歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中均有一名以上女干部，其中女黨委書記3名；9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進入黨委班子，同時配備一名專職婦聯(lián)干部。村婦代會主任進“兩委”達到100%，在08年的第七次村兩委換屆中，選舉產(chǎn)生了4名女村支書。787名村婦代會主任中初中及以上學(xué)歷為100%，平均年齡40歲；27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、62名社區(qū)婦聯(lián)主席中高中及以上學(xué)歷達100%，平均年齡為39歲；78名市直單位婦委會主任大專及以上學(xué)歷為100%，平均年齡為37歲。

二、主要做法及特點

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強“黨建帶婦建”工作的領(lǐng)導(dǎo)。

全市各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。

一是“黨建帶婦建”做到“五同步”。全市各級黨委把加強婦女基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，切實納入黨建工作總體規(guī)劃，同步研究，同步部署，同步實施，同步推進、同步考核。07年市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強“黨建帶婦建”工作的意見》（天組通[2007]50號）。與此同時，市委組織部門把“黨建帶婦建”工作納入了黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，做到“四個統(tǒng)一、五個銜接”，即統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一配臵力量、統(tǒng)一檢查指導(dǎo)、統(tǒng)一考核驗收，實現(xiàn)婦聯(lián)的思想教育工作與黨的思想教育工作相銜接、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相銜接、婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)與黨的干部隊伍建設(shè)相銜接、基層婦聯(lián)的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、婦建與黨建的目標(biāo)管理體系 相銜接，并把馬克思主義婦女觀列入黨校教育培訓(xùn)的課程，進一步促進我市婦女兒童工作整體水平的提高。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)督查機制。各級黨委為全力抓好“黨建帶婦建”工作，要求各級黨委要定期聽取婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況工作匯報。市委堅持常委分管領(lǐng)導(dǎo)年訪制度，分管婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)到婦聯(lián)進行現(xiàn)場指導(dǎo)工作，專題研究分析婦聯(lián)的意見和要求，主動協(xié)調(diào)并解決實際問題。常委會議每年定期聽取婦聯(lián)工作匯報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做到在黨委的每月工作例會上婦聯(lián)工作有匯報、有計劃、有部署、有落實，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握和指導(dǎo)本地婦女工作的開展。如漁薪、汪場、九真、石河、佛子山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持每月向黨委匯報當(dāng)?shù)貗D聯(lián)工作情況，聽取黨委對婦聯(lián)組織工作的指導(dǎo)與研究，然后根據(jù)黨委會議精神制定分階段實施計劃，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)的鞏固和發(fā)展。

（二）婦聯(lián)主動作為，著力推進示范創(chuàng)建。

為全面實現(xiàn)“黨建帶婦建”各項工作目標(biāo)，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)，推動婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展，從08年4月份起，我市啟動了“1530”示范創(chuàng)建活動，即：創(chuàng)建1個婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范市（市婦聯(lián)爭創(chuàng)全省婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范市）、5個婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村（社區(qū)），在“1530”示范點基礎(chǔ)上申報全省婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范點。通過示范引導(dǎo)和以點帶面,實現(xiàn)建設(shè)一個好班子，一支好隊伍，一套好機制，一批好陣地，一批好載體的目標(biāo)。在市婦聯(lián)印發(fā)的《關(guān)于開展婦聯(lián)基層組織“1530”示范創(chuàng)建活動的通知》（天 婦發(fā)[2008]8號文）中，對指導(dǎo)思想、工作原則、主要目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求及考核條件進行了明確，切實保證了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)性和可操作性。一年來，示范創(chuàng)建取得了豐碩成果。

1、加強組織建設(shè)，基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)日益健全。我們按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織和婦女工作”的要求，切實加強基層婦女組織建設(shè)。在市直單位婦委會組建上，積極爭取市委組織部門的支持，出臺了《關(guān)于認真做好市直單位婦委會干部選配工作的通知》，在78個市直單位中建立了婦委會組織、配備了婦委會主任。在社區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和村委會換屆選舉中，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)，采取“設(shè)崗定位”等強硬措施，基層婦聯(lián)組織得到鞏固。特別是今年六月，為配合作好第七次村兩委換屆，確保婦女組織健全、婦女委員當(dāng)選，我們利用一個月時間，跑遍27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場區(qū)，調(diào)研摸清村婦代會組織現(xiàn)狀，為及時健全組織、選好配強婦代會主任掌握了第一手材料，為市委出臺政策提供了科學(xué)依據(jù)。

2、加強陣地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。各級婦聯(lián)組織積極爭取把基層婦女組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，陣地建設(shè)做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。近兩年來，我市加強了農(nóng)村、社區(qū)基層組織陣地建設(shè)力度，市委組織部、市財政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同籌資對全市509個村級辦公活動場所進行了新建和改擴建。我們緊緊抓住全市集中建設(shè)村級組織辦公場所的契機，同步開展婦代會整建行動，采取“試點先行，整體推進”的辦法，分兩批在509個村中開展了婦代會整建行動，設(shè)立了專門的婦代會辦公室和共用的婦女活動室，統(tǒng)一制作了“一園一牌兩個制度”，婦代會辦公室做到了“五有”，即有標(biāo)牌、有制度、有婦工園地、有工作臺帳、有工具書，確保婦代會開展工作有陣地。近年來，我市在社區(qū)開展“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)試點時，同時要求設(shè)立了婦女兒童工作和計劃生育工作窗口，將婦女兒童工作和計劃生育工作擺在同等重要的地位。在全市實施的陽光便民服務(wù)工程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將婦女兒童工作納入其中，設(shè)立窗口開展服務(wù)，突出婦聯(lián)的地位。

3、加強隊伍建設(shè)，提升婦聯(lián)干部隊伍能力。一是抓好雙帶雙培工作，提升農(nóng)村婦女致富能力。近年來，我們大力實施“雙培”工程，確立了農(nóng)村婦建“雙培”模式，即通過教育培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)引導(dǎo)，把基層婦女班子帶頭人培養(yǎng)成致富女能手，把村致富女能人培養(yǎng)成班子帶頭人，全市涌現(xiàn)出了70多名帶頭富、帶領(lǐng)富的婦代會負責(zé)人。如皂市鎮(zhèn)方場村女黨支部書記、村婦代會主任楊秀娥上任后，組織全村婦女群眾開展了“從我做起、從自家做起，積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)”的創(chuàng)建活動，在兩山之間修建了一個占地面積40畝的穆家當(dāng)水庫，解決了困擾該村長達十多年的缺水問題，得到了市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的認可和好評，也提高了該村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動性。蔣場鎮(zhèn)張廟村的婦代會主任黃士平，勇創(chuàng)經(jīng)濟大潮發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)，與蒙牛集團簽約成立了天門奶牛養(yǎng)殖合作社，2007年集資150萬元，從山西、山東等地引進了195頭奶牛，購臵了先進的擠奶設(shè)備，發(fā)展勢頭良好，今年還將購買100頭奶牛，擴大規(guī)模，力爭發(fā)展成全市乃至全省最大的奶牛養(yǎng)殖基地。通過多次現(xiàn)場會，目前蔣場鎮(zhèn)的奶牛養(yǎng)殖市場已擴散到官河、官祭等村，帶動了一方經(jīng)濟發(fā)展。

二是重視女干部培養(yǎng)選拔，提升婦女干部參政議政能力。我們積極協(xié)助黨委組織部門進一步做好婦聯(lián)干部的交流輪崗、上掛下派工作，加大實踐鍛煉力度，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地，先后有一批優(yōu)秀年輕婦女干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，市四大家領(lǐng)導(dǎo)班子中，有3名女領(lǐng)導(dǎo)；60個市直單位班子中配備了女干部，配備率達56.8%，達到全省平均水平，其中部門正職9名。近年，市婦聯(lián)有5名干部交流到黨委、政府綜合職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有3名年輕婦聯(lián)主席進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。此外，按照“抓基層、打基礎(chǔ)”的總體思路，在近幾年的選調(diào)生錄取工作中，逐步擴大了女性的比例。08年錄用選調(diào)生33名，其中女性17名，占錄用選調(diào)生總數(shù)的51.5 %。我們積極發(fā)展女黨員，在同等條件下優(yōu)先發(fā)展女性入黨積極分子，逐步擴大黨員隊伍中女黨員所占的比例。去年我市共發(fā)展黨員661名，其中女黨員169名，占25%。

4、突出特色創(chuàng)建，提升婦女組織社會影響力。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，女性群體呈現(xiàn)出分布多層級和需求廣泛多樣的特點，為了凝聚婦女干部的力量，擴大婦女工作的覆蓋面和滲透力，婦女干部聯(lián)誼會應(yīng)運而生，婦女干部聯(lián)誼會活動有聲有色，精彩紛呈。天門市婦女干部聯(lián)誼會于2007年3月8日成立，是天門市婦聯(lián)牽頭成立的、全市在職和退休的女領(lǐng)導(dǎo)干部自愿組成的聯(lián)合性、非營利性社會組織。近兩年 來，聯(lián)誼會以“獻愛心、展風(fēng)采、促發(fā)展”為主題，組織開展了參觀園區(qū)話發(fā)展、關(guān)愛留守兒童結(jié)對幫扶、女性健康知識講座、廣場文化活動專場晚會、十七大精神宣講、普通話演講比賽、關(guān)愛女孩毛衣贈送活動等一系列社會影響大、群眾評價高的公益性社會活動，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)一致贊揚。聯(lián)誼會組織的吸引力和凝聚力不斷增強，不斷有人自覺主動要求入會，會員由最初的82人增加到96人，會員的團隊意識和綜合素質(zhì)明顯提高。

（三）創(chuàng)新工作機制，切實增強組織活力。

1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織為目標(biāo)，完善教育培訓(xùn)機制。積極參加上級婦聯(lián)和同級黨政部門的培訓(xùn)教育，加大對婦聯(lián)干部培訓(xùn)力度。近年來，先后有5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、8名村婦代會主任參加了省婦聯(lián)組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席培訓(xùn)班以及各類專業(yè)培訓(xùn)；有153名女干部參加了市委組織部在市委黨校舉辦的中青年干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班，占參訓(xùn)人數(shù)的21.6%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)通過舉辦各種專題培訓(xùn)班，加強對各類婦女的培訓(xùn)教育。如漁薪鎮(zhèn)婦聯(lián)以陽光工程基地——漁薪電腦職校為陣地長年開展下崗女職工、落榜女青年、農(nóng)村剩余女勞動力免費培訓(xùn)，兩年培訓(xùn)1200多人，向省內(nèi)外用工單位推薦安排就業(yè)人員800多人，08年根據(jù)市場需求和婦女群眾需要，進一步拓寬培訓(xùn)內(nèi)容和渠道，開展?fàn)I銷、家政等方面的培訓(xùn)，提高婦女的勞動技能和就業(yè)能力，幫助婦女實現(xiàn)再就業(yè)。通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的開展，婦聯(lián)干部在學(xué)習(xí)中求實效，在服務(wù)中求發(fā)展，在爭先創(chuàng)優(yōu)上下功夫，樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，形成刻苦學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)、法律知 識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣，把基層婦聯(lián)組織真正建設(shè)成熱心為婦女兒童服務(wù)，深受婦女群眾信賴的群眾組織。

2、以創(chuàng)建高效型婦女組織為目標(biāo)，完善聯(lián)動效應(yīng)機制。各級婦聯(lián)組織在“聯(lián)”字上下功夫，在“活動”中求實效。近年來，在市婦聯(lián)統(tǒng)一部署下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法所聯(lián)合開展維權(quán)服務(wù)，與科技部門聯(lián)合開展“富裕在農(nóng)家”競賽活動，引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)致富；與勞動部門聯(lián)合，開展農(nóng)村富余女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)及招聘活動，推動婦女就業(yè)；與教育部門聯(lián)合開展關(guān)愛留守兒童活動，為留守兒童健康成長營造良好的教育環(huán)境；與社會治安綜合治理部門聯(lián)合開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，共同打造平安家庭、平安村莊；與文化部門聯(lián)合，開展文體活動，豐富婦女群眾文化生活，如拖市梅河村婦代會主任夏年豐組織婦女學(xué)習(xí)健身操、打腰鼓，既鍛煉了身體，又提升了村婦代會的凝聚力和向心力。特別是在村婦代會主任作用發(fā)揮上進行了有益的探索：村婦代會主任一般兼任計生專干，由于計生工作往往與經(jīng)濟掛鉤，村婦代會主任的主要精力往往放在計生工作上，很少有時間來開展婦女工作。為了切實提升村婦代會工作效率，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)充分利用婦代會主任兼計生專干這一有利資源，把婦聯(lián)工作與計生工作聯(lián)合，與計生協(xié)會聯(lián)合組織新婚夫婦、育齡婦女開展婚育新風(fēng)進萬家活動，如張港鎮(zhèn)婦聯(lián)把每月3日的計生例會作為婦代會主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流工作經(jīng)驗的時間，組織婦代會主任學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動保護法》等法律法規(guī)，提高基層婦女干部的法律意識。通過借用這些社會資源的力量，提高了基層婦聯(lián)工作效率，形成了聯(lián)動效應(yīng) 機制。

3、以創(chuàng)建服務(wù)型婦女組織為目標(biāo)，完善普法維權(quán)機制。抓好規(guī)范管理，健全社區(qū)維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。全市62個社區(qū)均成立了社區(qū)婦女兒童維權(quán)服務(wù)站，建立了巾幗維權(quán)志愿者隊伍，成立婦女互助小組，并通過開展《婦女權(quán)益保障法》知識競賽、“三八”婦女維權(quán)周活動，推薦婦女干部參加人民陪審員培訓(xùn)等措施，在加強法律宣傳的同時，不斷提高婦女維權(quán)隊伍的素質(zhì)和力量，加大維權(quán)源頭參與力度。

三、存在的問題及原因分析

從調(diào)研的情況看，我市黨建帶婦建工作取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、基層婦女干部的綜合素質(zhì)有待進一步提高。當(dāng)前，全市基層婦聯(lián)干部的學(xué)歷層次有了明顯提高，但相當(dāng)一部分的工作能力和水平與學(xué)歷不相符，帶領(lǐng)婦女致富和帶頭致富的本領(lǐng)較差、服務(wù)婦女群眾的本領(lǐng)較弱等，與新形勢的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距。一些村婦代會主任自身主動學(xué)習(xí)的意識不強，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不全面、不深入，工作中只能沿用慣性思維以及舊的工作方法，以不變應(yīng)萬變，難以適應(yīng)新時期婦女工作的新要求，新任務(wù)，開展工作起來顯得心有余而力不足。特別是稅費改革后，受經(jīng)費制約，村婦代會主任外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流機會受限，在開拓視野、拓展思路、創(chuàng)造性地開展活動方面做得很不夠，其整體素質(zhì)與新形勢發(fā)展的要求相比還有一定的差距。

2、兼職比例較高，開展工作力度不夠。村婦代會作為農(nóng)村婦女的代言人，應(yīng)有其地位和作用，但從調(diào)查情況來看，因機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)受限因素，村婦代會主任多為兼職，專職比例很低，部分村婦代會基本形同虛設(shè)，作用發(fā)揮不出來，活動開展不起來，無法有效地組織婦女參與新農(nóng)村建設(shè)。其主要原因是，農(nóng)村稅費制度改革后，每個村所有經(jīng)費全部依靠財政轉(zhuǎn)移支付，受經(jīng)費制約，村婦代會主任主動開展婦女活動很少，大部分把精力與時間都用在有嚴指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費支持的計生工作上，對軟指標(biāo)彈性大的婦女工作就大打折扣，從而使有些村婦女工作裹足不前、悄無聲息。婦女工作在有的地方仍存在著轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村的狀況。

３、基層婦聯(lián)干部隊伍不穩(wěn)定，后備力量匱乏。在第七屆村委換屆選舉中，市委通過采取“設(shè)崗定位”、選舉與聘任相結(jié)合等強硬措施，確保各村都配備了村婦代會主任，但一方面，由于待遇低且沒有保障（沒進兩委的村婦代會主任沒有工資卡），另一方面，受傳統(tǒng)思想觀念的影響，農(nóng)村婦女不愿意拋頭露面，只愿意在家相夫教子，種好自己的幾畝責(zé)任田，村婦代會主任參政議政意識差，部分村隊伍不穩(wěn)定，后備力量十分匱乏。

四、對策及建議

1、要出臺政策，積極推進鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、市直單位婦委會主任進黨委的工作，給基層婦聯(lián)干部一些政策保護，努力創(chuàng)造一個良好的競爭環(huán)境。在實施一村一名大學(xué)生計劃中，要擴大女大學(xué)生的培養(yǎng)比例。

2、要進一步加大對基層婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度，擴大交流學(xué)習(xí)的平臺，提高基層婦聯(lián)干部的政治素質(zhì)和工作能力。特 別是要加強對村婦代會主任進行培訓(xùn)，一方面可以全面提高村婦代會主任的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，另一方面用培訓(xùn)的形式提升村婦代會主任的社會地位，改變女主內(nèi)男主外的陳舊觀念，改變潛在于廣大基層婦女干部頭腦中的“計生工作為主，婦聯(lián)工作為輔”的錯誤觀念，在全社會營造有利于村婦代會主任成長的良好環(huán)境。

3、要切實落實村婦代會主任的工資待遇。建議上級婦聯(lián)組織與財政部門出臺相關(guān)政策，在研究制定農(nóng)村干部待遇時，把婦聯(lián)干部考慮其中，一是要將村婦代會主任的報酬納入村干部的生活津貼范圍，與村委員會副職領(lǐng)導(dǎo)同等待遇；二是在開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時，將村婦代會主任列入考錄范圍；三是盡快出臺村婦代會主任退職政策，對在村婦代會主任崗位工作滿10年或20年的干部，在其退職時給予一定的生活補貼，以解除后顧之憂，從而激發(fā)在職婦女干部的工作積極性。

二〇〇九年三月二十四日

第三篇：婦聯(lián)2009年黨建帶婦建工作總結(jié)

2009年，××縣婦聯(lián)認真貫徹上級關(guān)于加強“黨建帶婦建”的工作要求，把婦女工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，擺在“大黨建”工作格局的突出位置，積極搭建平臺，致力發(fā)揮作用，積極引領(lǐng)本縣婦女做經(jīng)濟建設(shè)的“排頭兵”、文明建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”、和諧建設(shè)的推動者?，F(xiàn)將工作情況綜述如下：

一、完善工作機制，構(gòu)建“黨建帶婦建”工作穿越小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn格局。

××縣逐步健全完善工作機制，著力優(yōu)化工作環(huán)境，形成了黨建與婦建統(tǒng)一管理、帶建結(jié)合、同步推進的工作局面。一是建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。制定下發(fā)《關(guān)于以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)進一步加強基層“黨建帶婦建”工作的意見》，把婦建工作目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇，明確任務(wù)，落實責(zé)任。建立聯(lián)席會議制度，定期聽取“黨建帶婦建”工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。二是建立同步共建機制?！痢量h各級黨組織把黨建工作和婦女工作有機結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)了黨建、婦建工作的相互促進、同頻共振。并建立了以“帶組織、帶隊伍、帶能力”，“婦建目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇、女干部培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃、婦建考核結(jié)果納入黨組織評先條件”，“黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核”為主要內(nèi)容的“三帶”、“三納入”、“四同步”工作機制，著力健全上下聯(lián)動、齊抓共管的“黨建帶婦建”工作格局。三是建立考核評價機制。××縣把“黨建帶婦建”工作列入黨的建設(shè)目標(biāo)考核，與黨建工作一并考核檢查、量化評分，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、拓展組織網(wǎng)絡(luò)，擴大“黨建帶婦建”工作覆蓋。

按照“黨的基層組織建到哪里，婦聯(lián)基層組織就跟進到哪里”的要求，積極創(chuàng)新婦聯(lián)組織設(shè)置形式，不斷拓展工作覆蓋面，努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、縱橫交錯、條塊結(jié)合的“黨建帶婦建”工作網(wǎng)絡(luò)。一是鞏固縱向組織?！痢量h各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)及縣直機關(guān)婦委會組建率均達100，婦聯(lián)基層組織實現(xiàn)了縱向到底。二是拓展橫向組織。根據(jù)各類婦女群體特點，組建了女企業(yè)家協(xié)會、女干部聯(lián)誼會等婦女社團組織。因地制宜，組建了計生協(xié)會、蔬菜協(xié)會、禁毒協(xié)會等各類特色協(xié)會。三是加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”，采取“建、聯(lián)、掛、靠”的組建模式，扎實推進新經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。近年來，××縣新成立的非公有制領(lǐng)域婦女組織有龍豐生態(tài)有限公司婦委會、××縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦委會等。

三、提升素質(zhì)能力，提高“黨建帶婦建”工作水平。

××縣不斷加強對女干部的培養(yǎng)、使用和管理，促進工作水平提高。一是注重選優(yōu)配強。本著“優(yōu)先考慮，適度傾斜”的原則，通過競爭上崗、公開選拔等形式，不斷充實女干部隊伍。近五年來，××縣各級婦聯(lián)系統(tǒng)共交流女干部70多人次，二是加強教育培訓(xùn)。把女干部教育培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓(xùn)時，保證女干部占有一定比例。著力加強針對性、實效性培訓(xùn)，每兩年在××縣委黨校舉辦一次女干部培訓(xùn)班。充分利用農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地、現(xiàn)代遠程教育站點等黨建資源，對基層女干部進行實用技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。三是提升政治地位?！痢量h委下發(fā)《關(guān)于加強和改進婦女工作的意見》，明確規(guī)定“黨政機關(guān)、事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須配備1名以上女副職領(lǐng)導(dǎo)”。目前，全縣共有女干部2165名，占干部總數(shù)的32，女黨員1925名，副科級以上女干部237名，科級單位一把手13名，女處級干部7人。全縣通過第十五屆人大會、第七屆政協(xié)會，女性代表比例比上屆有較大幅度提高，其中女人大代表62名，占31.2，比上屆提高2.5個百分點，女政協(xié)委員44名，占30，比本文來源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn上屆提高15.1個百分點。

四、搭建服務(wù)載體，增強“黨建帶婦建”工作實效。

××縣各級黨組織和婦女組織積極創(chuàng)新活動載體，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層中抓結(jié)合、創(chuàng)特色、求作為，有力促進了黨建工作和婦建工作的共同發(fā)展。一是突出發(fā)展主題，動員婦女參與經(jīng)濟建設(shè)。與勞動部門一起舉辦各種實用技術(shù)培訓(xùn)班，在農(nóng)村開展“雙學(xué)雙比”，在城鎮(zhèn)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，為各級婦女建功立業(yè)搭建平臺。二是圍繞社會和諧，加強婦女群眾服務(wù)工作。開展下崗失業(yè)人員siyb（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)。培訓(xùn)下崗女工及返鄉(xiāng)農(nóng)民工1260多人，其中近500人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并帶動1500多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。開展“送健康”活動，“三八”期間，為1200余名婦女進行了婦科病普查普治。三是履行維權(quán)職能，維護婦女兒童合法權(quán)益。健全婦女維權(quán)工作機制，協(xié)調(diào)有關(guān)單位就婦女維權(quán)過程中遇到的熱點難點問題進行咨詢解答，今年婦聯(lián)共接待來信來訪65人次，對于婦女合法權(quán)益受到侵害的信訪案件，縣婦聯(lián)高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協(xié)

調(diào)解決。四是突出服務(wù)職能，切實為民辦實事。今年縣婦聯(lián)開展了一系列“愛心助學(xué)”活動。6月5日與陽光女子會所一起籌資4720元全部用于資助6名小學(xué)生及2名大學(xué)生。爭取縣龍騰公司董事長再次捐資14000元資助唐文彬、李玲兩名在讀大學(xué)生。11月份，爭取香港燭光基金會成員李銓陳美俐資助外沙鄉(xiāng)學(xué)校建?？?0萬元。同時爭取香港燭光基金會捐款15000元穿越小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn資助了我縣一中、二中13名高中生及湘南大學(xué)、湖南師大的兩名大學(xué)生。

第四篇：黨建帶婦建

國彩村以“黨建帶婦建”助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，國彩村黨支部緊緊圍繞上級的工作中心，認真落實“168”基層黨建工作機制，堅持以“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建，黨建婦建同步發(fā)展”大黨建格局為依托，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引領(lǐng)全村廣大婦女群眾積極參與到新農(nóng)村建設(shè)中去。

一、推動黨建創(chuàng)新，提高工作水平

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，國彩村黨支部著力于推動黨建創(chuàng)新，把提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要目標(biāo)，積極探索加強和改進支部建設(shè)的新思路、新舉措，努力把國彩支部建設(shè)成為組織網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效、群眾信賴、黨和政府滿意的基層組織。一是全面貫徹“168”農(nóng)村基層黨建工作模式。國彩村黨支部注重“168”黨建工作機制的推廣、提升和拓展，支持婦代會主動開展各具特色的載體活動；廣泛開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新、文明服務(wù)等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。二是積極參與第二輪村級組織活動場所建設(shè)。國彩村充分借鑒第一輪村級組織活動場所建設(shè)成功經(jīng)驗，積極參與到第二輪村級組織活動場所建設(shè)中，繼續(xù)完善村部的配套設(shè)施，修繕電影院，整改公開欄，配備LED顯示屏，完善農(nóng)家書屋，制作圖片展和宣傳標(biāo)語等；把村級組織活動場所建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動一項重要內(nèi)容，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

二、圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局

在圍繞推動國彩經(jīng)濟社會快速發(fā)展過程中，國彩村黨支部將改善民生作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住上級對農(nóng)村實行政策扶持的有利時機，采取“多條腿走路”辦法，積極爭取各級各部門的扶持，并發(fā)動全村在外經(jīng)濟能人出錢出力，籌集建設(shè)資金，堅持為民惠民，改善民生，使創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為凝聚民心的過程。在完善基礎(chǔ)設(shè)施方面，籌資75萬元，鋪設(shè)環(huán)村水泥路面2.8公里，并安裝路燈82盞，解決了多年來群眾出行難的問題；籌資27萬元添置體育設(shè)備，修繕村電影院，促進精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展；為了增強堤岸抵御臺風(fēng)的能力，籌資56萬元，建設(shè)長450米、寬6.5米的防浪堤，有效改善了全村防洪條件。在改善村容村貌方面，籌資30萬元新建高水位80噸位蓄水池1座，鋪設(shè)主管道1600多米，徹底解決群眾飲水難的問題；籌資48萬元建設(shè)垃圾堆放場8處，大力清理玉帶溪，組建了衛(wèi)生清潔隊，保持村莊環(huán)境整潔，順利通過省級“家園清潔”和“優(yōu)美生態(tài)村”驗收；在興辦教育方面，為了方便村里的孩子享受到城里孩子一樣的教育環(huán)境，國彩村村兩委多方籌資43萬元，修建了國彩小學(xué)教學(xué)樓和擴寬學(xué)生操場。如今，教學(xué)樓嶄新氣派，教室寬敞明亮，操場平坦?jié)嵃祝虒W(xué)環(huán)境大大改善。

三、黨建帶動婦建，創(chuàng)和諧新家園

國彩村黨支部把婦建工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的一項重要內(nèi)容，充分利用基層黨建平臺，以黨建帶婦建，不斷發(fā)揮婦女“半邊天”作用，開創(chuàng)婦建工作新局面。

一、搭建參政議政平臺，推動婦女創(chuàng)先爭優(yōu)。國彩村以村級“兩委”換屆選舉為契機，加強黨組織婦女干部培養(yǎng)力度，選舉 2

產(chǎn)生婦女村級婦代會主任1名，女委員1名。開展“參與議事明權(quán)利，正確行使促決議”活動，成立村級婦代會，其中有5名成員，創(chuàng)新婦代會主任選任模式，采取婦代會成員包干負責(zé)的辦法，做了大量而有效的工作。如在村婦代會吳云平主任的帶領(lǐng)下，各婦代會成員分工負責(zé)三個包片區(qū)的計生工作，做好計劃生育一年三次雙查，避孕藥具發(fā)放，節(jié)育措施落實；充分發(fā)揮婦代會和婦女骨干隊伍作用，帶領(lǐng)婦女群眾在參與新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，幫助婦女勤勞致富。國彩村結(jié)合本村婦女求知、求富、求發(fā)展的迫切需求，深化“雙學(xué)雙比”活動，以科技興農(nóng)為目標(biāo)，抓農(nóng)村婦女科技文化和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的提高，積極帶領(lǐng)婦女參加縣、鄉(xiāng)組織的科技興農(nóng)培訓(xùn)，開展女性貽貝養(yǎng)殖技術(shù)“大講堂”和海水養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，累積培訓(xùn)農(nóng)村婦女300人次，為婦女創(chuàng)業(yè)致富拓寬渠道，使婦女之家充滿活力和吸引力。例如國彩村女黨員吳云平和林香通過組織手拉手、結(jié)對子活動，幫助指導(dǎo)280多名婦女參加貽貝養(yǎng)殖。目前，全村共有121人婦女常年固定參加貽貝的養(yǎng)殖生產(chǎn)，在貽貝下苗和收獲季節(jié)，有500余人參加勞動。

三、開展文明創(chuàng)建活動，促進家庭社會和諧。在推動基層黨建工作創(chuàng)新中，國彩村大力開展“新農(nóng)村新跨越，新婦女新生活”等活動，著力打造“崗村聯(lián)動、共建巾幗示范村”和“平安家庭”，引導(dǎo)婦女群眾培養(yǎng)文明意識，提倡文明行為和文明言行，促進家庭社會文明和諧。兩年來，國彩村共評出市級“平安家庭”2戶，縣級“平安家庭”100戶。在落實黨建帶婦建工作中、在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，取得了實實在在的成效。

第五篇：黨建帶婦建

中共官灘鄉(xiāng)委員會

關(guān)于“黨建帶婦建，婦建促黨建”工作的實施辦法

為進一步理清婦女兒童工作思路，著力抓出實效，進一步探索、開辟和創(chuàng)新婦聯(lián)工作方法，特制定2009“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作實施方案。具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續(xù)拓展馬克思主義婦女觀，加強社會性別意識課題的研討，嚴格按照全國第十次婦女代表大會通過的新章程要求，緊緊圍繞州縣提出的“婦女要參政議政、婦聯(lián)要重在維權(quán)、要開展活動、要搞好服務(wù)”的“四要”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮婦聯(lián)作用，呼吁全社會關(guān)心、關(guān)注婦聯(lián)工作，全面提升婦女地位，努力維護婦女兒童權(quán)益，不斷促進婦兒事業(yè)篷勃發(fā)展。通過建立長效機制和廣大婦女干部的共同努力，給建設(shè)文明、小康、平安、和諧永順營造好環(huán)境，使永順?gòu)D女兒童事業(yè)更上一個臺階。

二、主要目標(biāo)任務(wù)

把婦聯(lián)基層組織納入黨的基層組織建設(shè)整體規(guī)劃，納入各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，做到在黨的思想政治建設(shè)帶動下，將婦女群眾帶出新認識，帶上位置、帶強責(zé)任；在黨的組織建設(shè)帶動下，加強婦女組織及長效機制建設(shè)；在黨的班子建設(shè)帶動下，加強對婦聯(lián)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理；在黨的隊伍建設(shè)的帶動下，進一步提高婦女干部整體素質(zhì)；在黨的陣地建設(shè)帶動下，創(chuàng)新婦聯(lián)工作載體。通過加強“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作，使基層婦聯(lián)組織普遍達到領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍建設(shè)好、組建機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”要求。通過努力，把全鄉(xiāng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效的群眾組織。

三、具體措施

（一）健全婦聯(lián)基層組織

2011年，全鄉(xiāng)各級婦聯(lián)組織要進一步澄清底子、摸清人選，各戰(zhàn)線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有分管婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)并有專職婦委會主任、婦聯(lián)主席，縣直各單位、各村有專職婦女主任。同時，重點在“新經(jīng)濟、新社會”兩新組織中建立婦聯(lián)基層組織，即農(nóng)村專業(yè)合作社、婦女社團有10人以上婦女的，就要有婦聯(lián)組織，做到哪里有婦女，哪里就有婦聯(lián)組織，哪里就有婦聯(lián)干部開展工作，確保婦聯(lián)工作有人抓有人管，強化責(zé)任。

（二）提高女性參政議政意識

一是要依照政策落實婦女參政議政人數(shù)：

1、將能夠代表婦女、宣傳婦女、服務(wù)婦女的婦女群眾推薦到婦女代表中來，不斷提高各領(lǐng)域的婦女代表數(shù)。

2、將黨性強、求進步的婦女發(fā)展成為黨員，以提高婦女黨員數(shù)。

3、將群眾擁護、求是務(wù)實的婦女推薦到村支兩委班子中來，以提高婦女村主干數(shù)。

4、及時培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀基層婦女干部，將她們納入到班子中來，以提高婦女領(lǐng)導(dǎo)數(shù)。

二是加強婦女干部交流，開創(chuàng)“敢于用女干部、女干部也能用”局面，對女干部進行輪崗職換，多方位鍛煉。各戰(zhàn)線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年將優(yōu)秀女干部、女典型報縣婦聯(lián)，對選拔、任用女干部前，須征求婦聯(lián)意見，得到婦聯(lián)推優(yōu)認可。對每年分配的“女村官”婦聯(lián)加以關(guān)注、培養(yǎng)和推薦。