第一篇：委派人員協(xié)議書
委派人員協(xié)議書
甲方：乙方：
由乙方委派專業(yè)技術人員為項目進行技術服務。為了保證委派技術人員能正常開展工作，順利地完成各項任務，現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、委派技術人員
乙方委派XXXXX等XX名同志到甲方項目工程中從事專業(yè)技術工作。工作期限暫定為XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
二、乙方的工作責任與范圍
1、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及技術管理制度，對項目技術工作全面負責。
2、作好現(xiàn)場的技術、安全、質量交底工作，做好施工隊伍技術指導。
3、負責制定施工方案，和現(xiàn)場的技術、測量、試驗工作。
4、掌握各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，苗木的變更情況，向項目經(jīng)理提供分析資料。
5、負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。16、完成領導交辦的其他工作。
三、甲方的義務
1、給委派技術人員提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境，包括辦公需要的各種條件。
2、單位領導應該關心受派技術人員的生活和及時解決生活中遇到的困難。
3、單位任何人都不得以任何理由阻礙委派技術人員正常開展工作。
4、應該尊重和接受委派技術人員提出的合理化建議。受派技術人員也應尊重單位負責人的領導。
四、乙方的義務
1、受派技術人員也應尊重甲方單位負責人的領導，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。
2、參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻計獻策，提供合理化建議。
3、遵守會計職業(yè)道德，對其所知悉的甲方的一切商業(yè)機密保密。
五、報酬約定
1、委派技術人員的工資報酬由各委派單位足額承擔支付，每月至少支付一次。
2、委派技術人員應享受的保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定由各委派單位承擔。
六、其他事項
1、在執(zhí)行本協(xié)議的過程中，雙方應本著友好合作的態(tài)度，協(xié)
調好日常工作。
2、如出現(xiàn)問題并經(jīng)協(xié)商不能解決，任何一方均可以提起仲裁或訴訟。
3、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展并經(jīng)甲方提出邀請，乙方可以提供相關的管理咨詢、財務分析等服務，具體合作方式另行協(xié)商。
4、甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調換。乙方在接到甲方通知后積極給予配合，及時調整委派會計。
5、委派會計的工資、獎金、福利以及養(yǎng)老保險由乙方負責。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
年月日
第二篇：委派會計協(xié)議書
委派會計協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)其自身的業(yè)務發(fā)展情況，決定聘請乙方專職從事代理其日常的會計記帳工作。為了保證委派會計能正常開展工作，順利地完成各項任務，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、乙方委派同志到甲方專職從事會計工作。工作期限自二00九年月日起，至二00年月日止。
二、乙方的工作責任與范圍
代理甲方日常的會計記帳工作，其具體范圍包括：
1、審核原始憑證 ；
2、出具記帳憑證 ；
3、登記各明細帳、總帳 ；
4、編制月報及年報（資產(chǎn)負債表、損益表）；
5、編制相關納稅申報表 ；
6、把憑證裝訂成冊 ；
7、根據(jù)甲方的要求，可以作一般的月度財務分析 ；
8、代理甲方日常稅務申報事宜。
三、甲方的義務
1、給委派會計提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境。包括辦公
需要的各種條件。
2、單位領導有義務排除會計工作中遇到的各種阻力。
3、單位領導應該關心受派會計的生活和及時解決生活中遇到的困難。
4、單位任何人都不得以任何理由阻礙委派會計正常開展工作。
5、應該尊重和接受委派會計提出的合理化建議。受派會計也應
尊重單位負責人的領導。
四、乙方的義務
1、受派會計也應尊重甲方單位負責人的領導，遵守甲方的規(guī)章
制度和勞動紀律。
2、參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻計獻策，提
供合理化建議。
3、遵守會計職業(yè)道德，對其所知悉的甲方的一切商業(yè)機密保
密。
4、按照國家《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《會計準則》及稅收
法規(guī)的規(guī)定進行會計記賬、會計核算和納稅申報。
五、業(yè)務收費標準
1、收費標準為每月共計人民幣元整。
2、結算方式為現(xiàn)金或銀行轉賬支付，在協(xié)議簽訂時一次性付清，（經(jīng)雙方協(xié)商也可分二次支付）。
六、其他事項
1、在執(zhí)行本協(xié)議的過程中，雙方應本著友好合作的態(tài)度，協(xié)
調好日常工作。
2、如出現(xiàn)問題并經(jīng)協(xié)商不能解決，任何一方均可以提起仲裁或訴訟。
3、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展并經(jīng)甲方提出邀請，乙方可以提供相關的管理咨詢、財務分析等服務，具體合作方式另行協(xié)商。
4、甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調換。乙方在接到甲方通知后積極給予配合，及時調整委派會計。
5、委派會計的工資、獎金、福利以及養(yǎng)老保險由乙方負責。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
負責人（簽名）：
乙方：（蓋章）
負責人（簽名）：
地址：
電話：
開戶銀行：
帳號：
年月日
第三篇：勞務委派協(xié)議書
編號：
勞務派遣協(xié)議書
(2010版)
甲方(勞務派遣單位)全稱單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地郵編 實 際 經(jīng) 營 地郵編組織機構代碼證號營業(yè)執(zhí)照證號：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
乙方(實際用工單位)全稱單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地郵編實 際 經(jīng) 營 地郵編組織機構代碼證號營業(yè)執(zhí)照證號：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
乙方因經(jīng)營、生產(chǎn)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實
信用的原則，根據(jù)國家、自治區(qū)及地方的有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承
諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30
日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1）崗位，人數(shù)，主要工作的內
容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）崗位，人數(shù)，主要工作的內
容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）崗位，人數(shù)，主要工作的內
容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（4）崗位，人數(shù)，主要工作的內
容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（5）崗位，人數(shù)，主要工作的內
容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（6）崗位，人數(shù)，主要工作的內
容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（7）崗位，人數(shù)，主要工作的內
容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或
者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞
務派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。
甲方不得無故克扣乙方支付給員工應有的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式
為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法；基本工資按實際
出勤如數(shù)發(fā)放，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直
接發(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗
位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定
額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津
貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工
資調整，包括年限工資和年限待遇休假。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙
方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁
重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健
康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕
乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。上崗員工須身體
健康，不得有不符合衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的員工健康狀況的要求（包括傳染病等疾
?。?；不符合健康狀況要求的，乙方有權退回甲方委派的人員，甲方再繼續(xù)委派
符合要求的人員給乙方。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或長期工作導致患上職業(yè)病（經(jīng)縣級以上醫(yī)院
確診），甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷及相關待遇的連帶義務。（甲方、乙方）應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
五、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義
務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工
協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、員工因違反乙方依法制定的勞動規(guī)章，乙方有權退回給甲方，由甲方按
規(guī)定處理；甲方應繼續(xù)委派符合乙方要求的員工，保證乙方人員的充足，委派時
應與甲方進行溝通協(xié)商。
4、派遣工作期間，甲方的員工，乙方不得無故退回給甲方。
六、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要
負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立
等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以
書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。
雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動
合同法》相關規(guī)定處理。
七、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：
2、費用結算的方式：月結：每月10-15日之間結算上月工資。
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)
沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不
成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積
極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲乙
雙方應建立派遣員工花名冊以便備查。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人、負責人法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
年月日年月日
第四篇：員工委派協(xié)議書
員工委派協(xié)議書
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編整理的員工委派協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
委托人（甲方）：_________
代理人（乙方）：_________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就辦理注冊商標事宜，達成如下協(xié)議：
一、乙方接受甲方委托，代理甲方向中國國家商標局在第_________類（商品／服務）上申請注冊_________件商標，該注冊商標詳細內容見本協(xié)議附件《商標注冊申請書》及《商標代理委托書》。
1．甲方向乙方提供商標注冊所需要的文件、證件，并保證提供文件、證件的真實、有效、合法性，甲方應積極協(xié)助乙方商標注冊代理工作，確保萬無一失；
2．乙方接受委托后，乙方會在約定時間內，完成商標代理注冊、設計、制作等事項，因注冊材料被核駁或需刪改的，領取《商標注冊證書》的時限順延；
3．乙方責任：
（1）維護甲方的合法權益，保護甲方委托代理商標注冊材料的完整性，予以保護知悉的商業(yè)秘密；
（2）乙方應在甲方提供的商標注冊材料齊備后_________個工作日商標局受理，_________個月內下受理通知書，_________個月內完成商標注冊業(yè)務；
（3）如甲方提供虛假材料的，乙方有權利終止商標注冊業(yè)務，依約所收的預付金不予退還。
1．商標注冊代理申報費：_________元／標／類、十項；
2．查詢費：
中文查詢：_________元／標／類、十項；
英文查詢：_________元／標／類、十項；
圖形查詢：_________元／標／類、十項；
3．注冊商標的制作費：_________元整；
4．甲方向乙方支付的商標注冊規(guī)費和代理費合計為：_________元整。
四、如果乙方代理甲方申請的`注冊商標被國家商標局駁回或需要刪改的，由甲方?jīng)Q定是否向國家工商局商標評審委員會申請駁回復審或刪改；如果甲方?jīng)Q定申請駁回復審或刪改，甲乙雙方可另行簽定委托協(xié)議。
1．合同一經(jīng)依法簽定，甲乙雙方應認真自覺遵守，履行各自的權利和義務，不得擅自更改、終止合同，代理業(yè)務完成后本協(xié)議自動無效；
2．合同履行期間，如與法律、法規(guī)及政策相抵促的，而不能繼續(xù)履行的，委托代理合同自動解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，此協(xié)議在雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力，未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
七、附件（《商標注冊申請書》、《商標代理委托書》）是本協(xié)議不可分割的一部分。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
住所：_________住所：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
郵編：_________郵編：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
第五篇：委派培訓協(xié)議書
委派培訓協(xié)議書
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)酒店經(jīng)營管理需要，同時完善酒店的培訓管理制度，并確保甲乙雙方的權益，經(jīng)協(xié)商，訂立本培訓協(xié)議書。
1、甲方自 年 月 日至 年 月 日（含路途日期，共 天）安排乙方至 參加 學習/培訓。涉及費用為：培訓費 元，交通/差旅費 元，膳宿費 元，其他費用 元，合計費用 元。
2、乙方在學習/培訓期間，需認真學習，圓滿完成甲方指定的學習/培訓任務，自覺遵守學習所在地的規(guī)章制度和學習紀律，違者由甲方按其在工作期間違反制度的相關規(guī)定進行處理。
3、乙方在學習/培訓期間，仍享受在甲方工作期間同等級別的福利待遇，甲方負責支付乙方在該期間的膳宿費、培訓費以及往返交通/差旅費。培訓期間涉及的費用由乙方先行墊付，待培訓結束取得證書后，按甲方有關規(guī)定報銷。
4、為保障甲方的權益，乙方自學習/培訓結束之日起，需連續(xù)在甲方工作滿三年，即自 年 月 日至 年 月 日止。
5、在協(xié)議規(guī)定的工作期限內，若乙方按照甲方勞動管理條例有關規(guī)定，向甲方提出辭職申請的，須一次性付清甲方委派其培訓發(fā)生的膳宿費、學費以及往返差旅費后，方可辦理有關手續(xù)。
6、在協(xié)議規(guī)定的工作期限內，乙方因個人原因中途離職或在工作期間嚴重違反法律法規(guī)和甲方管理制度規(guī)定被甲方終止勞動關系，解除勞動合同的，應賠償甲方委派其學習/培訓期間所發(fā)生的膳宿費、培訓費、往返差旅費及學習/培訓期間甲方支付給乙方的薪酬。其中，在協(xié)議規(guī)定的工作期限內工作未滿一年的全額賠償，一年以上不滿兩年的，按照80%賠償，兩年以上不滿三年的，按照60%賠償。
7、乙方在協(xié)議規(guī)定的工作期限外離職，將不需賠償甲方委派乙方培訓期間發(fā)生所有費用。
8、如因合同期滿，甲方不同意續(xù)簽或客觀原因須中止與乙方的《勞動合同》，經(jīng)甲方同意，甲方委派乙方培訓期間發(fā)生所有費用，不須償付。
9、乙方參加技能證書考證培訓的，在培訓結束并取得相關證書后，須將證書原件交甲方保管至本協(xié)議終止，或乙方離職并按甲方規(guī)定完成相關離職手續(xù)之日止。否則，乙方培訓期間所發(fā)生的一切費用由乙方自理。
10、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（代表人）： 乙方：
年 月 日 年
月 日
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