第一篇：中國婦女地位調查

中國婦聯網中國婦女地位調查

以鄭州市為例

一、鄭州市婦女權益保障工作現狀

（一）婦女政治地位進一步提升

婦女參與管理國家及經濟社會事務的權利得到較好保障，政治地位進一步提升。截至2013年5月，全市黨委、人大、政府、政協四大班子中均配備有女干部，配備率100%；市級和縣（市）區級黨政工作部門領導班子中女干部配備率分別為60%和69.5%；市級人大有女代表99人，占代表總數的18.61%，市級政協有女委員170人，占委員總數的28.81%；女代表、女委員單獨或領銜提出的議案、建議和提案數呈上升趨勢。2011年村級組織換屆，全市2270個行政村共選出女村干部2775人；2012年社區換屆，全市660個社區共選出女社區干部3088人，基層女干部隊伍逐漸壯大。

（二）婦女生存狀況進一步改善

1.衛生健康狀況不斷改善。連續3年將全市35-59周歲城鄉婦女乳腺癌、宮頸癌“兩癌”免費檢查納入政府“實事工程”，出資3956萬元對70余萬名城鄉婦女進行了免費檢查，2013年又將“兩癌”檢查列入市政府公共衛生服務項目，形成了制度化、長效化的婦女“兩癌”檢查工作機制。持續推行出生缺陷一級干預服務，免費為孕齡婦女提供孕前優生健康檢查和孕前、孕后各3個月葉酸營養素，降低出生人口缺陷。加大對農村孕產婦住院分娩的補助，有效降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率。

2.人身權利得到有效保護。加大對侵害婦女權益行為的打擊力度，嚴厲打擊針對婦女的犯罪活動。建立完善婦女維權長效機制，建立健全婦聯干部人民陪審員、勞動保障法律監督員、維權志愿者三支隊伍，構建咨詢投訴、司法保護、普法宣傳和婦女幫教四大網絡，逐步建立家暴庇護中心，推行家庭平安代表制，開設網上婦女維權信箱，全市實現“12338”婦女維權熱線全覆蓋，逐步形成“信訪接待、法律援助、心理疏導、人民調解、救助幫扶”五位一體的婦女維權模式。

3.勞動和社會保障權益得到較好維護。社會保障覆蓋面不斷擴大，截至2012年，全市參加基本醫療保險的女性77.91萬人，參加失業保險的52萬人。女職工勞動條件不斷改善，截至2012年，市級企業女職工專項集體合同簽訂率達98%，女職工生育保險參保率89.9%。

（三）婦女發展環境進一步優化

1.受教育環境不斷優化。截至2012年，全市小學適齡女童凈入學率為100%，初中階段女生毛入學率114.81%，基礎教育基本實現性別均等化發展，女性接受高等教育和成人教育的狀況都有較大改善。

2.教育培訓渠道不斷增多。通過舉辦培訓班、報告會、流動課堂等多種形式，廣泛開展婦女教育培訓，先后舉辦下崗失業婦女技能培訓班、女社區黨支部書記和女居委會主任培訓班、農村婦女創業就業技能培訓班等各類培訓。利用電視、網絡、遠程教育等平臺，開展女性素質教育流動課堂進企業、進社區、進村鎮活動以及關愛女童家庭教育系列講座等，擴大女性教育培訓覆蓋范圍。近3年來，累計培訓婦女140多萬人次。

3.創業就業環境不斷優化。積極開展“春風行動”、“春風送崗位”女性專場招聘周等促進女性就業活動，持續深入開展女性創業貼息貸款工作。僅2012年就組織女性專場招聘會102次，為1萬多名婦女提供了職業技能培訓，提供就業崗位2萬多個，發放小額擔保貸款3億多元，扶持3500名婦女創業。

二、鄭州市婦女權益保障領域存在的突出問題

1.就業性別歧視仍然存在。目前，很多用人單位考慮到女性的生理特點以及法律的特殊保護規定，為了減少用人成本，追求單位利益最大化，實行了隱性的性別歧視，即在招聘方案上不明確顯示，但卻仍然重點聘用男性，或者在招聘過程中內部掌握“不用女性”。

2.大齡女性就業困難。目前，很多用人單位在招聘方案中對女性的年齡做出了與男性不一樣的要求，一般要求男性年齡在50歲以下，女性在35歲以下，拔高了女性的就業標準，造成40、50等大齡女性就業困難。

3.女職工勞動保護法律法規落實不到位。《河南省實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》明確規定，用人單位應當為女職工依法辦理生育保險。在政府的支持和有關部門的努力下，鄭州市市級企業已普遍推行，但在縣域中小、私營企業卻推進緩慢。

4.侵犯女職工權益現象時有發生。從分布來看，目前鄭州市女職工主要分布在餐飲、零售等第三產業和服裝制造等輕工業領域，由于行業性質，這些領域經常出現延長工作時間、節假日加班等現象，企業不能按勞動法落實加班工資。有的女工懷孕后被辭退，也有的不能按規定休產假。諸如此類的侵犯女職工權益的現象時有發生。很多女職工由于法律意識淡薄，對這些權益也沒有主張。

5.女性競爭力不強。由于長期以來形成的社會分工，女性要承擔生育子女任務，在家庭中也承擔了大部分的家務勞動、照顧家庭成員的任務，尤其是生育子女使得女性在20歲至35歲之間，出現一個競爭力弱化期，而這正是人生的重要起步期和事業的黃金成長期，這造成女性在社會競爭力上比男性有著天然的劣勢，加上參政議政水平較低、接受培訓不夠等原因，導致女性競爭力進一步弱化。

6.女性接受教育培訓力度不夠。目前，除了婦聯開展的教育培訓外，其他部門或行業的培訓一般沒有性別意識，很少舉辦專門針對女性的培訓，培訓中也很少向女性做政策性傾斜。由于忽視了性別因素，未考慮實際存在的男女差距，造成了女性參與教育培訓的數量和比例都低于男性，在享受教育培訓資源方面處于弱勢，這種弱勢又會在工作中造成更大的差距，形成“馬太效應”。

女性創業方面的問題:

1、自身創業能力有限。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創業就業，在婦女中具有專業技術素質的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現象。

2、女性就業觀念陳舊。部分女性受傳統就業觀念的影響，還沒有從“單位”、“機關”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養老服務、家政服務等行業，認為是伺候人、低人一等的工作，不愿從事。尤其是一些女大學生盲目追求職業聲望，過分地計較單位的性質、工作環境及身份，不屑從事操作性、實踐性、服務性的工種，傾向于從事文秘、管理等崗位，創業意識淡漠。

3、資金、信息要素制約女性創業。受資金制約，有的只能選擇一些投資少、技術含量低的傳統產業。信息不暢也使不少婦女感覺茫然，她們雖有創業的意愿，但創什么項目，如何創業無從入手。

《 企業女職工從事禁忌勞動情況調查研究報告》（一線女職工多擔心工作環境多辭職）

孕期：多數一線女職工因健康威脅辭職

《報告》顯示，絕大多數懷孕一線女職工在孕初期就辭職，根本不進入女職工孕期從事勞動的特殊保護階段。

留任工作崗位的懷孕女職工中，86.6%的懷孕女職工從事行政后勤等非禁忌勞動，有3.3%的女職工在有毒物質超標的環境下工作，有0.2%的女職工則從事非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置工作；有1.1%從事高處作業，有5.3%從事冷水作業，有

1.6%從事低溫作業，有1.6%從事高溫作業，有3.6%從事噪聲作業；有0.7%從事第三級體力勞動強度的作業，有0.2%從事第四級體力勞動強度的作業，有0.2%在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業、伴有強烈振動的作業以及需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

一般認為，女職工懷孕期間依舊在不良的工作環境工作，主要是迫于生計，特別是對于計件工資制的員工而言，產假期間的工資保障通常無法滿足其日常開支需求，因此只能減少產假，以求獲得更多的報酬。

然而，《報告》認為，這并非主因，特別是懷孕初期，孕婦沒有感受到身體負擔卻依舊選擇辭工回家。與此形成鮮明對照的是，管理崗位、辦公室崗位上的女職工，懷孕時卻無人辭職。所以真正的原因是女職工所在工作場所的安全性對其孕期健康存在相當大的威脅，如泉州市不止一家企業發生過多名女職工“正乙烷中毒”，從而導致職業病。

《報告》指出，部分有規模的企業對懷孕女職工采取調崗等方式減少工作環境或工作崗位對孕期女職工身體的負面影響，這一措施值得推廣。

《報告》認為，法律如果只給予女職工在孕期的休息權和獲得報酬權遠遠難以達到保護的目的，還必須在勞動安全權上加大保護力度，在規定調崗等保護安全的措施時要結合休息權和獲得報酬權的保障。另外，還應當加大企業的信息透明度，企業必須履行告知義務，女職工的知情權得到全面滿足時，才能有的放矢選擇休假或調崗等。

哺乳期：僅有15.7%的企業建有哺乳室

記者在廈門市采訪哺乳期女職工時發現，有部分企事業單位，甚至公務員單位都沒有設立哺乳室，使得大部分哺乳期女職工只能先在單位存奶，然后再回家哺乳。差別是，在辦公空間寬敞的單位，女職工一般去暫時沒人的辦公室或者會議室以及會客室儲奶；在辦公空間擁擠的單位，女職工只能利用女廁人少的時候，在女廁里儲奶。

據了解，女職工哺乳期特別保護不足的原因主要在于有的企業規模效益有限，不愿專門開設哺乳室；也因為許多女職工選擇提早下班，利用企業安排的哺乳時間回家哺乳，企業由此認為沒有設立哺乳室的必要。

《報告》表明，僅有15.7%的企業建有哺乳室。受訪企業都表示會給女職工每天至少1小時哺乳時間，并允許其靈活使用；有14.4%的企業建立孕婦休息室，有的企業在廠區內建設有職工宿舍，已上班的哺乳期女職工能夠兼顧哺乳嬰兒，這是一個顯著的進步。關于哺乳期間從事的禁忌勞動，占比最高的為“第三級體力勞動強度的作業”，未能調崗進行強度較低的體力勞動的原因可能是不同崗位有不同的技術需求，未經過培訓無法直接調崗，企業也不愿為了哺乳期女職工另外投入培訓時間、資金幫助女工轉崗。因此，如果能為哺乳期需轉崗女職工提供專項的基金保障，企業也許才會愿意配合女職工的特殊需求提

供培訓，進行轉崗安排

第二篇：淺談英國婦女地位

文學與歷史學院2013級1班

陳茂

1303040106

淺談英國婦女地位

一、摘要

對于英國婦女地位這一問題的研究一直以來都是學界關注的一個重要問題。要認識英國婦女在英國社會中的地位，我們就要弄清楚不同時期和她們相關的政治、經濟、文化教育等構成的社會圖景。例如在經濟方面；在工業革命之前，婦女始終是丈夫的助手或代理人：農夫的妻子幫助丈夫耕種，商人的妻子幫助丈夫理財，工匠的 妻子替丈夫照料店鋪，領主的妻子為丈夫管理莊園，家庭與 經濟聯為一體，家庭是社會的經濟單位，它的特點是一家一戶從事生產勞動，工作地點就在家中，因而男人離不開婦女 的幫助，兩性關系也較為密切，然而由于工業革命的興起，瓦解了家庭經濟，將工作地點由家里轉移到工廠，家成了只 供居住的地方，而機器使工人家庭’全體成員不分男女老少 都受資本的直接統治，機器把工人家庭全體成員都拋到勞 動市場上，機器還使工人作為自由人，作為獨立的商品所有者。這些都是我們要探討和研究的問題。

二、關鍵詞

英國婦女

選舉權

工業革命

文化教育

文學與歷史學院2013級1班

陳茂

1303040106

在相當長的歷史時期里，英國婦女都為自己的政治、經濟、文化教育方面的地位而努力奮斗，她們用自己的聰明才智為自己實現著一個又一個的重要時刻。

一、政治地位

政治方面的權利是英國婦女地位的一個重要方面，也是她們曾經努力奮斗的一個重要內容。英國婦女的政治權利方面的內容是比較多的，而這些內容中的一個很突出的內容便是選舉權。

英國中產階級婦女政治權集中體現在婦女選舉權問題上。1928年R．斯切奇出版的《原因》首次系統探討英國婦女選舉權運動史以來，這個問題一直是西方學者和女性主義者所關注的重要論題。早期的主要著作除了《原因》外，還有E．s．潘克赫斯特的《婦女選舉權 運動》、G．丹杰菲爾德的《自由英國的離奇死亡》，這些著作奠定了婦女選舉權問題研究的基礎。隨著20世紀60年代西方女性主義運動興起，有關婦女選舉權運動的論文、論著大量 問世。長期以來，學者們對此褒貶不一。

1843年霍格·蕾特 在《婦女宣言》中說：男女的“自然本質是相同的，如果說有區別，也是微 小的，他們的相同點大大超過不同點”。1872年婦女領袖海倫·泰勒進一步指出：“上帝創造 男人和女人就是讓世界組成和諧的整體，并沒有貴賤之分，是男人擅自利用權力控制女人，規 定了她們應該干什么而不應該做什么，什么是合適的，什么不合適，什么該學，什么不該學，他 們不公正地對待并侮辱她。這種被保護被壓迫的事實并不是說婦女在精神上和能力上就只能 服從于男人。作為一個獨立存在的個體，有思考的權力，每一種思想都打上自我的烙印，并努 力去實現自己的天賦，拒絕服從男性權力??自然教導我自由地實現對世界的責任。”因 此，沒有任何理由可以排斥人類的另一半——婦女的平等權。在古代社會，英國婦女與男子有平等的政治權，她 們參與戰爭，擁有財富，并參加議會，甚至可以繼承王位，封建制也沒有完全使婦女的憲政權完 全消失。從17世紀法律宣布有夫之婦的法律身份由丈夫代表開始，婦女的地位開始長期衰 落，一直到1832年改革，婦女才徹底喪失政治權。男性通過掌握的政治權，制定不公平的法 律，不公平的教育和就業權，使婦女完全處于服從地位。由此，她們推論出選舉權是婦女政治 解放的工具，只有婦女擁有選舉權才能維護平等的公民權和立法權，防止男性的侵權行為。因 為“婦女的利益、情感投有在議會得以表達，只能完全服從擁有政治權力的男人。婦女在擁有 選舉權之前，她們的苦難和不幸將不會受到重視，她們的教育和社會福利不會受到政府的同等 的關心”。《婦女選舉權》雜志報導：1880年曼徹斯特婦女參加自由貿易廣場大示威時，非常 強烈地表達這樣一種觀念：“所有拋棄婦女，構成對婦女最大傷害。如不公平的法律、教育、工作 等因素只有通過婦女選舉權才能解決。”顯然，女權主義者在此把自由主義男性化的自由平等觀轉化成全社會兩性間的平等，這是女權主義對傳統自EI!i主義的豐富和發展。

19世紀英國婦女選舉權運動與自由主義 35 務、權利提出挑戰，公平競爭對婦女只是一種服從，這是男性的思想為男人寫的理論，構建在男 性文化基礎上。婦女選舉權者從婦女在社會各個領域所負的責任和作出的貢獻，說明婦女應 享受的權利，這正是女性選舉權者站在婦女的立場上得出的結論，是對穆勒的自由主義女權觀 念的超越。婦女選舉權者認為在家庭中，男女負有同樣重要的責任，她們把維持家庭生存的勞動分成 兩個部分。一是家外勞動，即掙錢，提供足夠的衣食住等生存條件。二是家內勞動以及合理地安排家庭的飲食、起居，讓家庭成員舒適地生活。婦女承擔家務勞動時，犧牲了外出掙錢的機會，讓男人有精力掙更多的錢，因此，婦女應該與男人共同分享男人的收入，男女勞動對家庭同樣 重要。把家務勞動作為勞動分工的組成部分，這正是現代女權主義者追求的目標。同時，她們 認為社會上許多單身婦女在經濟上獨立地養活自己，與男子同樣為國家納稅，為國家的富強出 力。“國家在危急時刻婦女與男子一樣，把自己的一切貢獻給國家，包括為戰爭付出精力以及 各種努力，冒種種風險，參與比直接參加戰斗更多的服務，甚至犧牲自己的生命。”因此，婦女應該與男人擁有同樣的政治權。況且婦女與男人一樣 受壞政府之苦，因而她們有同樣的興趣和責任維護一個好政府。婦女選舉權不僅是權利，也是 維護法律正義性，保障婦女權利的工具。“男人和女人維護好政府的方法就是：在選舉政府官員時相互磋商，制定法律。”婦女完全有能力運用選舉權。“選舉權是一種武器，這種武器握 在女人手中和握在男人手中一樣，運用這一武器靠的是道德的力量，而不是體力。”1868年，“全國婦女選舉權協會”在曼徹斯特、伯明翰、布利斯特聯合宣布，有房產稅的婦女有 注冊權，實際上是要求社會承認女性與男性相等的義務和權利。

二、經濟地位

有些傳統觀點認為，英國婦女很少享有財產權，在1870年《已婚婦女財產法》通過以前，英國已婚婦女沒有財產權。近年來，一些經濟史、社會史的學者運用新的資料和新的視角對這一傳統觀點提出質 疑。在《家運》一書中，L．戴維達夫和c．荷爾認為在17世紀至19世紀，從鄉村、小城鎮至大城市，從 新的工業中心至倫敦，英國中產階級婦女中存在著許多積極的財富擁有者、財富積累者、投資者、財富 的借貸和轉換者，這些人的活動遠遠地超越了家庭世界，女性也行使著財富所有者的職責。

同時，A．歐文斯對 工業化市鎮的斯托克波特1800—1857年的500份遺囑，尤其是留給孩子的320份遺囑研究的基礎上，對家庭組織內的性別和財富的內在聯系作進一步研究，與莫里斯一樣，她認為家庭財富所有權的變化 與環境和個人生活的變化是聯系在一起的，男人女人不同生命周期、不同的經歷使得財富的所有權存 在差異。中產階級家庭財產采用信托和分割繼承的方式，讓女子擁有一定財產權。如喬治在他的遺 囑上寫明，當他的妻子死后，他的孩子到21歲，他的女兒出嫁，每個孩子都將平等得到流動資產份額[10]。這種財產的分配法讓每個年輕人得到最大份額的財產，為將來的創業做準備。寡婦在孩子成 年之前掌管家庭的財產，是兩代人之間的福利中心，她們本身沒有財產所有權。關于婦女在公共經濟領域的作用主要涉及婦女的就業和投資活動。學者們主要對工人婦女勞動狀況進行研究，且較多地集 中在研究女工高強度低工資的苦難。20世紀70、80年代以來，學者們開始關注中產階級婦女的就業狀況。

工業化為英國婦女提供投身社會化生產的環境。在工業革命之前，婦女始終是丈夫的助手或代理人：農 夫的妻子幫助丈夫耕種，商人的妻子幫助丈夫理財，工匠的 妻子替丈夫照料店鋪，領主的妻子為丈夫管理莊園，家庭與 經濟聯為一體，家庭是社會的經濟單位，它的特點是一家一 戶從事生產勞動，工作地點就在家中，因而男人離不開婦女 的幫助，兩性關系也較為密切，然而由于工業革命的興起，瓦解了家庭經濟，將工作地點由家里轉移到工廠，家成了只 供居住的地方，而機器使工人家庭’全體成員不分男女老少 都受資本的直接統治，機器把工人家庭全體成員都拋到勞 動市場上，機器還使工人作為自由人，作為獨立的商品所有 者。無論是身為一家之主的男人，還是家庭普通成員的婦 女，這時均以個人身份進入勞動力市場，由此婦女可以自由 選擇職業，獨立領取自己的報酬，并且還能隨意支配。于是，婦女們紛紛從家庭走向社會，她們一改傳統的家庭婦女角 色，積極參與社會工作，1885—1860年，東部、西部、西南部 的勞動者家庭的女孩12—13歲就已外出謀生。nHP32們1851 年，英國女性人口為1065．9萬人，其中參加工作的有283．2 萬人，她們主要分布在紡織、服裝、采礦、金屬、幫擁、造紙、印刷、食品等行業，幾乎在每一個工業部門都可以看到女工 的身影，職業婦女約占全國勞動者部數的30％。1881年，就 業女子達3885萬人。

三、文化教育

貴族階層婦女與女性整體教育的發展 16世紀和17世紀的英國，識字率平穩的增長，以及文法學家不斷增加，這被描述 為教育革命的一部分。這些改變由政府機構與商業的擴展；教士以及法律職業的職業特 性的大量需求而促進。這次革命由人文主義者以及文藝復興關于學習的觀點而決定，倡 導男孩應該完全為他們未來作為管理者以及國家市民的角色做準備。人文主義作家也提倡為女孩提供更好的教育，然而即使這種建議影響了再宮廷集團 里的婦女的教育，但是很少的證據證明它對女孩的教育內容有更廣泛的影響。也有證據 顯示即使精英婦女大部分也被新的人文主義學習排除在外，精英女孩的培養大部分繼續 旨在產生對男人恭敬的成年婦女，但她們也能夠獨立行動，如果情況允許。

對于英國維多利亞小說家來說，單身女子的擇業是一種值得關注的社會現象。他們幾乎無一例外地注意到她們的擇業偏向，并不同程 度地描寫了她們做家庭女教師的經歷。事實上，能做家庭女教師的女子大都受過一定的教育，她們與從事體力勞動的單身女工不同，在擇業時有一種明確的意向；后者往往出身低微，沒有受過教育，她們就業的目的就是謀生，因此很多人不是當仆人就 是 進工廠勞動。正如海迪·哈 特 曼所言，“低工資使婦女依賴男人，因為 它鼓勵婦女結婚”。

單身女子是不少維多利亞小說刻意書寫 的話題，構成了英國維多利亞時代一道社會風景線。大工業給國家帶來了巨大的社會財富，這使英國人重新審視勞動的意義。由于社會普遍重視勞動，來自富裕階層的貴族也深受鼓舞，感到勞動不僅體面而且對社會有益。

在整個16世紀與17世紀，婦女進入教育機構有很大的限制，并且被禁止進入在牛 津與劍橋的兩所大學或是倫敦的法學協會。這里的律師接受培訓，即使年輕的女孩與男 孩同樣上規模小的或少女學校，在這里會教授基礎的讀和寫，但兩性的學校教育與受教 育機會有很大的區別。來自社會精英階層的男孩可以上文法學校，在這里，他們為上大 學而做準備，但是沒有證據顯示也有很多女孩這樣做。專門為女孩設立的那些學校準備 傳授被視為對婦女有用的技能，而不是人文教育。然而，有證據顯示，更多的教育供應，不管是正式的還是非正式的，對她們來說成 為可利用的。可以簽名的婦女的數量在整個時期增多了，有記錄顯示越來越多的婦女成為書的主人。當然，這肯定與那個時代印刷文化相關，從16世紀80年代開始特別的是專門為婦女的印刷書本的數量擴大。

參考文獻

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第三篇：英國工業革命改變英國婦女地位

學校：貴州大學

學院：人文學院 專業：歷 史 系

年級：081

姓名：孔 祥 濤

學號：080501110109

英國工業革命影響英國婦女地位

摘要：

英國是世界上第一個進行工業革命的國家，工業革命不僅導致了社會生產力的飛躍發展，而且引起了社會生產關系的巨大變動。工業工業革命是一場全方位的變革，它的影響涉及方方面面。工業革命在帶來強大生產力的同時，也引起了社會、家庭倫理道德、思想觀念等各個方面的變化，這些都對英國婦女產生了重大影響。與工業革命前夕相比，英國婦女的家庭地位、婚姻狀況、社會地位和權利以及社會角色都發生了重大變化。工業革命初期，大多數婦女還被禁錮在家庭內，基本處于無權地位，對于外部世界的一切知之甚少或一無所知。但伴隨著工業化和政治民主化的發展，許多婦女走向社會，走進勞動力市場，成為獨立的雇傭勞動者，從而擴大了眼界，增強了獨立意識她們在不斷爭取與男子對等的各項權利的過程中，自身社會地位也逐步提高。本文將主要論述英國勞動婦女逐漸實現濟獨立以及工業革命改變了她們的婚姻家庭狀況和家庭地位。我們將看到工業革命時期普通勞動婦女對家庭的經濟有很大的作用。

關鍵詞：

工業革命

英國勞動婦女

婚姻家庭狀況

家庭地位

經濟作用

正文：

英國工業革命是近現代世界歷史上的一件大事，引起了社會生產關系的巨大變動，摧毀了前工業化時代那種以人身依附和超經濟強制為基礎的等級差別制度。在這種情況下每個人都獲得了改善自己的生活狀況并改變自己的社會地位和身份的機會，尤其是婦女她們看到了前所未有的新景象。工業革命為她們提供了改善婚姻家庭狀況、家庭地位以及家庭經濟地位的機會。工業革命后的英國婦女尤其是勞動婦女不斷獲得經濟上的獨立，對家庭生活起到了不可忽視的作用。家庭地位狀況：地理大發現產生了多米諾骨牌效應，英國也借了大發現的東風，早期資本主義經濟獲得較快的發展，為英國最早發生工業革命準備了條件。但英國發生的工業革命也使英國社會各階層的收入差距加大，導致嚴重的貧富分化。工業革命前期資本主義工場手工業進一步發展，排擠了鄉村中的家庭手工業，導致了大批的破產農民。15世紀末英國開始的延續了幾個世紀的圈地運動，又使大批小農喪失土地，淪為無產者,農民失去了賴以維持生活的經濟資源。因此為了維持生活，農村中形成了新的家庭手工業形式：“在家庭內部，男人、女人和小孩一起工作，構成一個獨立的生產單位，他們從批發商那里購買原料，每周到布匹市場出售布匹。”⑴這樣家庭就轉型為集生產、消費和人口再生產于一體的家庭。這一現象使家庭生計取決于家庭所有成員的貢獻，每個人都要幫助維持整個家庭生存。在大多數家庭里，僅僅家長的收入不能滿足家庭最基本的需求。阿瑟.楊在估計農村勞動力的家庭正常預算時，理所當然的認為，“一家之主如果老婆孩子不掙錢就不能維持家庭最低生活，對于絕大部分家庭來說，婦女以及有勞動能力兒童的勞動所得必不可少”。大多數婦女和兒童的收入不屬于自己個人，因此，“離家結婚年齡在花邊女工中常常很高，因為她們的收入對整個家庭至關重要。”⑵因此這一時期，隨著家庭經濟結構的轉變，婦女的工作以及由此帶來的經濟收入就對整個家庭起了十分重要的作用，婦女在經濟上和家庭中的作用開始顯現，也開始引起社會尤其是男性注意，因為婦女的收入對維持家庭生計也有著舉足輕重的作用。工業革命為她們開創了走出家庭、走向社會的機會，外出工作使她們有了一份獨立的收入，從而第一次給了她們獨立于丈夫和父親的機會。但在早期，這種家務勞動廣泛存在，使直接參加生產的婦女并不能因為參加工作獲得經濟權利而得到解放，相反，卻加重她們的負擔，因為以前由她們承擔的家務勞動依然得由她們在工作之余來完成。這樣家務勞動的范圍被大大擴大了。不過總體而言，這只是婦女解放過程中的一個必經的過渡時期。在工業革命時期的英國，隨著工廠制度的建立，工作場所與生活場所割裂開來，下層婦女因生活所迫不得不離開家庭，進入工廠工作。恩格斯在《家庭、私有制和國家的起源》中，曾經論述過婦女解放的條件是：“婦女回到公共的勞動中去。”⑶英國工業革命時期的工廠女工是最早走出家庭，進入勞動市場和工廠的婦女，盡管她們承受了沉重的負擔，卻由于她們有了一份獨立的經濟收入，而使她們的家庭地位和社會地位都有所提高；或者至少認為由于經濟的獨立，她們的家庭地位有增無減。

盡管從上面看，婦女的家庭地位有了一定程度的提高，但是我們也不能忽視這一時期的這樣一種現象：17世紀的英格蘭，家庭內部的關系仍然體現出一種等級制，這就是性別的等級差異和年齡的等級差異。性別的等級差異指妻子對丈夫的服從低位，年齡的等級差異是指在兩代人中，下一代對上一代人而言所處于被動地位。一句話，在17世紀的上半葉出現了父權制再度加強的時期。在家庭和婚姻中，感情因素的上升和親戚關系的疏遠構成了17世紀初擴大的核心家庭內父權制再度加強的原因之一。結果，直到17世紀中葉，父權制在家庭生活中仍然具有很大的影響。密爾頓在他所提出的六種義務中寫道：“男人為上帝而生存，女人為男人的上帝而存在”。⑷在城鄉社會里最貧困的家庭中，為全家人的吃、穿、住和撫養孩子而竭盡全力，已是丈夫和妻子婚姻生活的全部內容。在窮人的婚姻生活中，“打妻子”已成為家庭內部斗爭的一個特點，在這個階層中丈夫赤裸裸的行使著17世紀婚姻生活中的夫權制。賣妻是夫權在家庭生活中的另一個重要體現。買妻實質上是一種離婚形式。在英國19世紀中正式確立離婚制度之前，賣妻成為丈夫與妻子脫離關系的一種手段，由此完成經雙方同意的配偶分配，以此“規避”當時婚姻契約從法律上講不能任意更改的規定。這反映了英國這一時期婚姻關系的不平等性。賣妻儀式是性質復雜，這似乎是一種純動產買賣。妻子被看作動產或者動物。賣妻這種形式顯示男性在婚姻生活中的支配地位達到了登峰造極的地步。儀式本身是女性服從的證據，除了特殊情況外，妻子不能出賣她們的丈夫。

綜合上述兩方面，我們要明白英國工業革命前后婦女家庭地位的變化不是一蹴而就的，它經歷了一個漫長的過程，它在促使進步的過程中，也表現了落后的成分，婦女家庭地位的改善遭受了重重的困難。但工業革命時期的工廠制度畢竟開創了婦女走出家庭，走上社會的先例，雖然工業革命時期的工廠女工并不是因為具有了女性意識，主動離開家庭，走上社會；她們進入工廠是因生活所迫，一旦生活好轉，她們還是要回到家庭的。但是它畢竟開了這樣的先例，這就為19世紀后半期，中產階級婦女形成女性意識，走出家庭，走上社會作了鋪墊。

婚姻家庭狀況：英國資本主義生產關系的發展，打破了原有社會關系的平衡，加劇了貧富分化。隨著土地資源變得日益稀缺，英國流民數量不斷增加。似乎工業革命并沒有給貧困人口帶來財富，反而造成赤貧。人們就必須依靠推遲結婚組建家庭來適應這種變化，或者另謀生路，這一時期英國普遍流行晚婚的重要原因。“普通農業工人和小業主中，17世紀初到18世紀初，女性初婚年齡從25歲上升到27歲，男性從27歲上升到28歲。對有的人來說，婚姻是永遠無法獲得的一種機會。”⑸“18世紀，社會下層終生不嫁的姑娘占10%至15%。”⑹“在極其貧困的窮人中，擇偶、結婚和組織家庭，都要得到教區權威人士的正式同意。因為這些人組織家庭、生兒育女會涉及社區濟貧稅收的問題，人們往往不樂意教區貧困人口比例增大，因而總是設法阻止窮人、流氓和乞丐的婚姻。”⑺（《17世紀的英國社會》許潔明 中國社會科學出版社 2003）往往由于經濟的原因，對于窮人，特別是窮苦女性，婚姻機會并不總能得到保障，非婚生子也是困擾她們的大問題。人口學家統計的非婚生子率，在17世紀初曾達到一個高峰，占出生嬰兒的4%。那時，絕大多數私生子是那字兒正在準備結婚的仆役所生。有時“為了可靠起見，人們不惜通過拒付嫁妝或通過系統的‘愚笨化’使女兒喪失結婚機會。這樣人們便可以節省一筆置辦嫁妝的費用，同時把女兒留在家中作父母的勞動力。”⑻所以，一般來說，無財產的人在擇偶時更注重個人的因素，他們主要考慮的是成家以自立門戶的愿望、尋找伴侶的理想、身體條件，以及是否具有養家糊口的能力等等。社會下層建立家庭最根本的力量取決于婚侶的勞動能力。婦女婚前實際工作能力對她作為婚侶的價值遠遠勝于其家庭背景，如父親的職業、財產或社會地位。“女工紡織水平越高，她越容易找到丈夫。”⑴它反映了這樣一個道理：“鄉村中從事家庭手工業的家庭結構主要靠的是雙方最佳的潛在工作能力。”⑼（同1）因此，很多人只有在生理成熟之后十幾年才能結婚，晚婚模式逐漸流行。也就是說，社會下層家庭的生活來源必須由新婚夫妻自己去創造，這需要一段較長的積累實踐。按照英格蘭人的文化習俗，年輕人要等到有一定的資財足以自立門戶時才能結婚。社會上層的女子比較容易以繼承產業和獲得嫁妝的方式，從父母那里得到資助，農業工人、仆役等社會底層的勞動人民，基本上談不上對父輩財產的繼承，他們要靠自己勞動的所得積攢錢財。“到1700年，人口形勢的基本特征是晚婚，私生率和高獨身率” ⑽結婚需要個人艱苦創業和經過長時間煎熬。從上面我們可以看出，工業革命一定程度導致了更多的貧困和流民，成為這一時期女性年齡推遲以及非婚生子女產生的一個重要原因，但隨著工業革命的進一步發展，工人階級財富的增加以及法律制度的完善。經濟條件又讓位于其它影響結婚的因素。所以工業革命成為這一時期影響英國社會婚齡和家庭結合的重要因素。

參考文獻：

⑴⑺《17世紀的英國社會》許潔明 中國社會科學出版社 2003 ⑵⑻⑼（《分化與整合：1688~1783英國社會結構分析》舒小昀 南京大學出版社 2003）

⑶⑸⑹《英國社會轉型時期經濟社會發展研究》 陳曦文 王乃耀 首都師范大學出版社 2002

⑷《婦女的屈從地位》約翰.斯圖爾特.穆勒著

王溪譯

⑽《英國社會史》阿薩.勃里格斯著 陳叔平、劉城等譯 中國人民大學出版社

1991

第四篇：提高婦女地位,保障婦女權利

提高婦女地位，保障婦女權益

引言：

最近看新聞，時常能看到這樣的消息，某地一個女性同志被任選為什么干部；也看到電視上某些婦女同志通過自己的創業，獲得了多大的成功。但同時也看到了一些落后的婦女同志依舊在依靠著男性而存活，由于男性也不堪壓力，于是把氣撒在婦女身上，造成所謂的“家暴事件”。于是我深思了一下，到底什么是婦女，婦女的地位是怎么發展的，婦女同志們怎樣提高自己的地位，保障自己最基本的權益呢？所以，本文我想針對這幾個問題發表一下自己的看法。

一、什么是婦女：

在官方辭典中，婦女的定義是成年女子的通稱，其中“婦”即有已婚女子、妻子的含義。在中國的傳統的說法中，婦女一般也是指已婚女子。婦女是成年女子的通稱。不單純指已婚婦女，年滿18歲的女青年也可稱婦女，18歲以下稱少女，14歲以下稱幼女，7歲以下稱兒童。法律上并沒有相關規定，可以說，所有女性在法律上都可以認為是“婦女”。

說到婦女，我們不得不談到“婦女觀”,那什么是婦女觀呢？婦女觀是人們對婦女總體的根本看法和態度。比如，怎樣看待婦女的人生價值、家庭與社會角色、地位與作用、權利與義務；對婦女擺脫壓迫，反對歧視，追求平等的態度如何等等。眾所周知，在人類歷史上和現實生活中，都存在著婦女受壓迫、受歧視，男女不平等的現象；人類自私有制和階級產生以后，婦女地位淪落，普遍較男子低下。這些社會存在，都回在人們頭腦中有所反映，形成一定社會條件下人們對婦女的特殊的看法。同時，人們的婦女觀又會對婦女的自我認知、成長與發展等許多方面產生深遠的影響。此外，對婦女受壓迫、受歧視、男女不平等的現象怎么看，它是怎么產生的，又怎么解決，對這些問題的看法和態度也反映人們的婦女觀。

二、婦女歷史地位的發展：

人類歷史在很長的時期內，人們的婦女觀是十分落實的后。如中國封建社會的婦女觀就是男尊女卑、三從四德、三綱五常、六禮七出等等，不一而足。世界上其它國家的婦女觀也并不進步。比如在歐洲中世紀，《圣經》是基督教的經典，可以代表歐洲中世紀的意識形態。當我們打開《圣經》，看到創世紀的故事，就會發現“上帝”的婦女觀和伊甸園里的性別關系似曾相識。上帝先造一個男人亞當，在亞當熟睡的時候，抽取他的一條肋骨造了一個女人夏娃。女人是男人的一部分。女人經不住誘惑，偷食禁果，又去誘惑男人，男人經不起女人的誘惑，也偷食了禁果。女人是誘惑男人犯罪的人。據說很久以前，西方有一個教會曾經討論了一個在今天看來十分可笑的問題，即女人是否有靈魂，最后以一票之差，認定女人有類似靈魂的東西。19世紀德國哲學家尼采就曾說過，去找女人嗎，別忘了你的鞭子。孔夫子也說過，惟女子與小人為難養也。可見當時人們的婦女觀在今天看來是多么的不可思議。

歷史是綿延不斷的，即使到了今天，在不同的社會條件和不同的文化背景下，在社會意識層面和人們的頭腦中，腐朽落后的婦女觀仍然有許多殘存。我們常常會聽到這樣的說法：城市的婦女都解放到天花板上去了，農村的婦女都上房揭瓦了。意思是婦女地位已經很高了。誠然，在我國，新中國成立以來，婦女地位發生了翻天覆地的變化，伴隨著50多年來的社會主義革命和建設，婦女地位有了很大的提高，婦女事業迅速發展，這是有目共睹的。但是，多少年來形成的腐朽落后的婦女觀不是短時期內能夠消除的。它往往隱藏在社會意識的深層，體現在人們的舉手投足之中，表現在司空見慣的日常生活里面。比如，一個男孩和一個女孩，都是爸爸媽媽的寶貝，可如果認真想一想就會發現，父母對待他們的態度和希望常常

是不同的。如果沒有那么多錢供孩子讀書，是讓男孩還是女孩上學？還是采取一個平等選擇的方式？這里邊表現出的父母對男孩女孩的期待有什么不同？為什么會有這些不同？其實，這些都夠反映人們的婦女觀。更值得注意的是，這些會對孩子的成長有很大的影響。至于社會生活中的例子更是比比皆是。婦女觀作為一種觀念會影響到許多方面。比如會影響男女的角色分工，角色分工又會影響到資源的分配。比如，承擔社會角色的，應該多受教育，承擔家庭角色的不一定受那么高的教育等等。資源的分配又會影響到能力，享受資源多的發展得就好，一般來說能力相對較強；能力強的擔任主要工作，能力弱的擔任配角。這是一個循環系統，互相關聯互相影響。這個循環系統的各個因素又會被規范化，促進制約這個循環。要想打破這個循環，在任何一個環節上改變都會起作用。由此可見，改變人們的婦女觀是多么重要。

三、提高婦女地位的策略：

關于婦女的地位，一般可以分為社會地位和家庭地位。那如何提高婦女同志的社會地位呢？

多學習，多參加社會活動，爭取能夠進入社會政治舞臺，為婦女們謀福利。雖然普天下目前為止，絕大多數政治官員都是男性，這是沒有辦法的一件事情，畢竟這么多年以來，封建社會的影響還是不如小覷。男權當道這么多年來，女性同胞們一直處在被奴役，被欺壓的狀態，好不容易出個女皇帝---武則天，還被男權主義者成為篡權奪位的典范。但是自從新中國成立以來，我們婦女的社會地位還是在逐漸提升，已經有越來越多的女性同胞們參與到了社會政治當中，也有越來越多的女性加入到了社會的各行各業，取得的卓越的成績，得到了社會的認可，也讓男性同胞為我們婦女同志感到驕傲。

社會上的很多行業已經離不開我們的婦女同志，尤其是服務業多數是婦女同志在奉獻。一旦社會認可了婦女的地位，那么我們婦女同志在家庭中的地位也會逐漸顯現出來。尤其是我們沿海開放城市的婦女同志，可以說我們的家庭地位相對而言還是高的。為什么呢？很明顯，我們這邊的多數女性接受過比較高的教育，從事的行業也相對穩定，我們在家庭中的付出更是明顯。一方面有工作上的壓力，另一方面我們對家庭更有一份強大的責任心。所以我個人覺得，要想提高婦女的家庭地位，首先要提高自己的經濟收入。社會學家不是早就說過了，經濟基礎決定著上層建筑，女性同胞們自己有一份穩定的工作，有一份不錯的收入，不需要處處依賴男性同志，那些我想男人也會尊重我們的勞動，感恩我們的付出。

所以我覺得女性的權利的根基還是在經濟獨立上，而女性經濟獨立的根基則在經濟體的發達程度。越是發達的經濟體，男女作為勞動者的差別就越小，女性在職場發揮的作用就會越大，而女性的社會地位也會越高。如果女性能養活自己，能養活孩子，又何必受那些猥瑣男的氣呢？在這個意義上，現在所謂的“剩女”問題，正是對這個越來越龐大的職業婦女群體的歧視和壓制。“剩女”中的大多數就是這些受過良好教育、有相當高收入、并且因此具有獨立意識的女性。對“剩女”的各種歧視性評價，不過就是希望女性能將其生活重心從職場移回到家庭，把她們作為生育者和家庭服務者的價值置于其作為職場勞動者的社會價值之上，用小家庭的理想去限制女性的個人意識。我相信，隨著中國經濟的發展，這樣的社會輿論是不會長久的，女性的地位必將越來越高，女性的獨立意識也會日益彰顯。

四、保障婦女的權益：

社會在進步，婦女是社會的半邊天，既然婦女們為社會做了這么多的貢獻，社會自然要保證婦女的一些相關權益。婦女們由于生育、哺乳等一些特殊時期，所以在面臨就業上就比我們的男性同胞要難上好幾倍，好多企業在招人的時候，在同等條件下肯定選擇男性，這樣其實是對我們婦女同胞的一種傷害。我們辛苦讀了多年的書就因為我們是女性，我們會結

婚生子，難道我們就沒有享受就業平等的機會了嗎？還有一些婦女同志，為了能維持一份好的工作，寧可多年不生孩子也要保住自己的工作。從這點看就說明我們的權益被社會侵害，而這次修訂的《婦女權益保護法》希望能落到實處，真真正正的為婦女同志找出路，謀福利，真的為婦女做主。婦女權益的保障程度是衡量一個社會文明進步的重要尺度，是一個社會和諧穩定的重要標志。

綜上所述，我覺得作為女性同志，我是強烈的渴望婦女的地位不斷提高，希望我們婦女的權益越來越完善，這樣我們才能為社會做更多的貢獻，我們的社會才會更加和諧。

第五篇：強化參政意識 提高婦女地位

歷史告訴我們：婦女的命運，是同全人類的命運聯系在一起的；婦女的解放，是同民族獨立和人民的解放聯系在一起的；婦女地位的提高，是同整個社會的發展和時代的進步聯系在一起的。有一位圣人說得好：“偉大的社會變革沒有婦女的參與是不可能的，社會的進展可以準確地由女性的社會地位來衡量。”因此，強化參政意識，提高婦女地位，應該成為婦女解放運動的一個重要組成部份。

新中國成立以來，特別是改革開放20多年來，由于各級組織部門和婦聯采取了一系列強有力的措施，加強了對婦女干部的培養選拔工作。使女領導人數不斷上升。尤其是95年聯合國第四次世界婦女大會在北京召開后，婦女參政議政比例大幅度增長，婦女地位有了很大提高。就我縣而言，全縣大部份鄉鎮的黨政班子中都有女干部，縣委、政府所屬部門科級領導班子成員中，女干部占的比例有了很大的提高，縣五大家班子中80%有女干部。這些情況可以說明，婦女在各自崗位中表現出了卓越才能和膽識，顯示出我國婦女參政的能力和素質。同時也說明婦女干部的培養選拔工作已得各級黨委、政府的重視，女性從政的比例不斷提高，婦女的社會地位不斷上升。

女干部從政的優勢和特點：

1、工作嚴謹認真，廉潔奉公；

2、感覺細微，觀察敏銳，善于做思想政治工作：

3、性格溫和，自控能力強；

4、平易近人，便于密切聯系群眾；

5、善解人意，易于化解矛盾調適環境等等。這為女性擔任領導角色，參政議政創造了重要前提。

由于各級黨委、政府的重視，加上女干部從政的優勢和特點，從而使女性從政的隊伍日益壯大，各級領導班子中的女性比例也逐步上升。這是婦女地位提高的重要標志之一。但是，我們也不難發現，目前女性參政還面臨著一些問題：一是各級領導干部中女干部比例仍然偏低，且任副職多、正職少。女性領導干部大多集中在科教文衛等部門和群眾團體，在黨政干線和重要綜合部門任職的很少。省、地、縣、鄉四級黨政班子中，正職女干部分別占1.7%、3.1%、3.6%、3.4%。二是基層女干部比例下降。特別是村級選舉中，女干部進入村委會的比例明顯減少，基層女干部的缺失，又在一定程度上制約著中高層婦女參政的數量和質量。婦女參政比例過低、決策層中女性比例過少，不但領導層不容易聽到女性的聲音，而且在決策時自覺不自覺地忽視政策有可能對男女兩性產生的不同結果。

分析女性參政長期沒有取得突破性進展的原因，有以下幾個方面：

1、重男輕女傳統觀念仍有一定市場。中國漫長的封建社會遺留下來的重男輕女的傳統偏見，給婦女參政設置了無形障礙。其主要表現在：在社會角色的定位上，無論是在人們的思想觀念還是在大眾傳媒中，男強女弱、男主外女主內的觀念根深蒂固，人們總是自覺不自覺地用兩種價值取向和評判標準來審視和要求男女兩性，男人成功的標志是事業，而女性除了事業有成外，還必須承擔家庭的責任。相當一部分成功女性往往對家庭有一種負疚感，也是這種價值評判標準的一種反映。加上在家庭中男女承擔家務的不平等，造成女性參政困難重重。

2、婦女參政機制尚未完善。盡管各級黨委和政府在推動婦女參政上作出很大努力，從全國到各地都制定了婦女發展規劃和培養選拔女干部工作規劃，但各地貫徹落實的措施不平衡，有的地方停留在一般號召，缺少扎實有效的措施，致使婦女參政處在自然發展狀態。

3、婦女自身素質還有待進一步提高。首先女性自身的參政意識不夠強，不少女性對社會政治生活缺乏應有的熱情，即使已走上領導崗位的女性，自己參與競爭的不多，普通存在著這么一種心理，一個女同志能當個科長、處長，已經很不錯了，還求什么？時刻沒忘自己的女性角色，滿足現狀，不求進取，總是低估自己的能力，總認為挑不了重擔，當不了一把手，習慣于服從當配角、當副手，缺乏自信心和進取精神，在工作中缺乏主動性、政績平平。特別是一些感情上有寄托的女干部，自己以發展潛力有限為由，甘愿自我犧牲，事業上保丈夫，生活上保孩子，希望通過丈夫和孩子的成功來體現自己的價值，把自己的理想淹沒在碌碌無為的家庭事務中，這種自卑自弱、平庸的心理直接影響女性在政治領域中的進取意識，也直接導致一些女干部不注重提高自己，缺乏向更高職位進取的目標，成就動機偏低，這是影響女干部參政的一大障礙。其次，女性的競爭能力不夠強。市場經濟的建立、現代科技的發展，加大了平等競爭的自由度，縮小了男女在智力、體力上的差別，但同時也使女性面臨各方面的激烈競爭，不少女性對建立社會主義市場經濟體制的思想和心理準備不足，知識和能力儲備不夠。第三，社會經濟生活的多樣性使婦女的價值觀也日趨多元化，部分青年女性熱衷于在非公有經濟部門或三資企業做收入豐厚的“白領”，不愿到黨政機關工作。這些都不同程度地影響婦女參政的進程。

如何提高婦女參政比例，提高婦女地位呢？我認為應做到以下幾點：

一、提高婦女對參政意義的認識，優化婦女參政輿論環境。首先，從我們面臨的歷史任務來看，要實現跨世紀宏偉目標，沒有占人口一半的婦女大軍的進一步解放和積極參與是根本不可能的。其次，從社會發展角度看，婦女解放是社會制度趨向成熟和文明的象征。因此，我們必須認識到，婦女參政議政是婦女解放事業發展的需要，是加快婦女解放進程的主要途徑，是提高婦女地位的一種體現，也是提高婦女經濟生活水平的要求。從而提高婦女對參政議政意義的認識，引導女性樹立從政的奮發進取精神，從而消除男尊女卑、性別歧視偏見，為女性從政創造良好輿論環境，促進婦女解放事業發展和婦女身心解放與政治、經濟地位的提高。

二、提高女性自身素質和能力。在現代社會里，婦女必須在參與現代化建設的過程中，不斷提高自身的素質和能力。首先，要加強學習，處在信息時代和學習型社會，學習已經成為人們生存和生活的主要方式，誰對知識資源占有越多，誰就擁有更大的競爭力，知識與智慧將是未來社會經濟發展的支配因素，婦女只有加強學習，掌握更多的符合社會需要的科學技術、實用技能，包括法律經濟知識，才能有實力與男性站在同一起跑線上并駕齊驅，為自己贏得平等發展的空間。其次，增強自我意識，提高政治素質。對于女性來說，增強自我意識主要有兩層意思：一是要充分認識自身價值，堅定自信心，做到自強不息；二是勇于正視自身缺陷，去掉虛榮心，堅持自省、自尊、自重、自勵，發揮自身優勢，努力克服自己的弱點，在增強自我意識的基礎上，更重要的是樹立遠大理想，相信自己，完善自己。一個人不論職位高低，不論扮演什么角色，都要把自己的工作同公眾利益和共同的宏偉目標相聯系，這就是理想。有了理想，就有了動力；有了理想，人的心胸就會開闊、充實，思想境界就會得到升華；有了理想，就可以擺脫低級趣味、繁瑣糾紛等世俗的困擾，對于女領導干部來說，尤其如此。因此，女干部必須努力在工作中擠時間學習，在學習中注意運用，在學用結合中不斷提高政治素質，努力使自己成為既有馬列主義理論水平，又有適合新形勢的戰略眼光和創新精神的領導者。第三，重視個性修養，培養良好心理素質。良好的心理素質是婦女獲得成功和發展的前提，在當今社會人際關系復雜，競爭日益激烈，各種壓力增大的情況下，要想立于不敗之地，就要努力提高自身的心理素質，要謙虛、向上、豁達大度、與人為善，防止狹隘、妒嫉、虛榮，增強心理上的社會承受能力，經受住成功與失敗的考驗，正確把握自己。要樹立自尊、自信、自立、自強的精神，克服“自卑、自弱、依附”心理，以積極的心態和良好的精神狀態，面對困難、面對生活、面對社會，才有平等發展的可能。另外，女性在社會生活中承擔著多種角色，處理好這些角色之間的關系對于女性的成功也很重要，只有處理好女性社會角色和家庭角色之間的關系，降低角色沖突，提高角色整合和調適能力，女性才能成功地擔負起社會和家庭兩方面的職責，在干好工作的前提下，最大可能地照顧好家庭。

三、要樹立“有為才能有位”的從政意識。有了正確的思想導向，有了淵博的學識，還要努力拼搏進取，積極工作，在本職崗位上有所作為。以自己的出色業績體現女性的價值，才能為各級領導，為廣大群眾所信服，也才能以出色業績而保持女性的領導地位。一些女性就是因為不努力認真，才在一定領導崗位上維持不多久就“敗下陣來”，“為”與“位”是相輔相成的。“無為即無位”。這與“皮之不存，毛將焉附”的古代哲理是一致的。女同志要想在社會上、政治上被別人承認，就必須努力學習，努力工作，只有努力進取，才能不背淘汰。

四、婦聯部門要加大宣傳力度，為提高婦女地位鼓與呼。女性在瞬息萬變的時代和強手如林的競爭中脫穎而出，躋身政治舞臺，體現女性價值，是(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)十分不易的。而婦聯部門是廣大女性的“娘家”，也是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。因此，作為婦聯部門，就要認真宣傳女性的典型業績，宣傳她們成才從政所發揮的作用，以她們為榜樣，喚起廣大婦女奮發向上的進取心，提高優秀女領導干部的知名度和影響面，鼓勵更多女性強化參政意識，為女性的解放、平等、獨立而奮斗。另外，婦聯應作為培養選拔女干部的基地，要注重對婦女參政議政情況的調查，掌握動態加以分析，提出培養選拔女干部的建議與對策：要建立女性人才庫，向各級組織部門多方舉薦優秀女性人才，使她們的才干盡量發揮出來；要為女干部的成長辦實事，幫助她們協調家庭與事業之間的矛盾，解除女干部的后顧之憂，使她們全力以赴投入事業。