第一篇：2014交通局爭先創優自查報告

市交通局：

為認真貫徹落實市交通局《關于在全市交通系統開展爭先創優奪杯競賽活動的實施意見》文件精神，積極參加全市交通系統爭先創優奪杯競賽活動，充分調動機關科室和基層單位廣大干部職工的積極性和主動性，力爭在本次活動中取得好成績，進一步提高全縣交通系統文明行業創建水平。交通局黨組于5月21日召開了全縣交通系統精神文明建設暨爭先創優奪杯競賽活動動員大會，黨組書記、局長朱繼武在大會上作動員報告，要求系統全體干部職工以科學發展觀為指導，大力弘揚“團結實干、改革創新、立志圖強、爭先進位”的冠縣精神，解放思想，干事創業，開拓進取，創新發展，為全縣交通系統文明行業創建向縱深發展，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

一、提高認識，加強領導，健全組織，全面落實精神文明建設責任制

一是加強領導，健全組織。為加強對爭先創優奪杯競賽活動的組織領導，交通局成立了爭先創優奪杯競賽活動領導小組，由黨組書記、局長朱繼武為組長，黨組成員為副組長，科室和基層單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責做好爭先創優奪杯競賽活動的組織、協調、調度等工作。

二是提高認識、落實目標。深入組織開展爭先創優奪杯競賽活動，將交通各項業務工作全部納入到文明行業創建的范疇，真正樹牢文明行業創建工作“總抓手”的統領地位。組織開展好爭先創優奪杯活動。各科室和基層單位按照“鞏固、深化、創新、提高”的工作思路，對競賽活動進行認真分析，找準工作的切入點，對各項創建任務，按照職責分工進行逐項分解，確保各項工作有措施、有落實、年終考核有結果。對照千分制標準查找自身不足。層層召開動員會，講意義，講任務，講目標、講要求，動員廣大干部職工積極行動起來，自覺投入到競賽活動中去，使爭先創優奪杯競賽活動人人肩上有擔子，人人頭上有責任，人人身上有指標。

三是建章立制，落實責任制。建立健全了《機關科室和基層單位目標管理千分制考核制度》、《財務管理制度》、《依法行政、文明執法、規范交通規費征收秩序的有關規定》等十幾項規章制度，做到事事有章可循，層層落實責任，人人制定目標，實行獎勤罰懶，優勝劣汰。

通過開展爭先創優奪杯競賽活動，使交通隊伍的素質得到進一步提升，樹立起交通發展的新形象，樹立起交通隊伍的新形象，樹立起交通機關和服務窗口的新形象，真正把“服務人民，奉獻社會”的工作宗旨落到實處。

二、強化學習培訓，提高了隊伍整體綜合素質

堅持以人為本的科學發展觀，把“創一流班子、建一流隊伍”作為“創一流業績、樹一流形象”的前提和基礎。

一是班子建設與時俱進。局黨組按照“政治領先、思想解放、團結奮進、開拓進取、頑強拼搏、扎實工作”的要求，通過加強政治學習、民主建設、開展批評與自我批評等活動，不斷加強自身建設，提高理論業務水平和執政能力，始終堅持黨的組織原則、民主集中制原則，堅持黨組領導下的局長分工負責制，保證決策的可行性、科學性。

二是隊伍培訓長抓不懈。建設學習型、服務型、創新型機關是開創爭先創優活動新局面的前提。我局先后組織全體人員參加的法律法規培訓班兩期，預防職務犯罪警示教育活動大會一次，深入開展了勤政、廉政和依法行政的學習教育活動。在全市開展的“加快建設強市名城，我們怎么辦”解放思想大討論活動中，通過理論學習、專家講座、外出參觀等形式，不斷增強干部職工的創新意識、發展意識、憂患意識，干部職工整體綜合素質進一步提高。

三、加強行業管理，規范了道路運輸市場

以科學發展觀為指導，以行業管理為主線，積極利用市場杠桿，合理調整運力結構，創新行業管理，增強服務職能，促進了道路運輸市場的優化和規范。

一是合理調整運力結構。根據全國治理超限超載形式和運輸市場規律，鼓勵引導運輸企業和運輸業戶積極發展集裝箱運輸和現代物流。調整優化客運線路，增加客運車輛，更新客車，提高安全性能，全縣道路運力結構進一步優化。

二是不斷創新行業管理。學習借鑒泰安、濱州等地先進管理經驗，逐步推行交通管理、農村客運管理、農村公路養護、交通稽查“四位一體基層交通管理模式，逐步實現管理與服務對接，有利促進了工作開展。

三是源泉管理日臻完善。交通管理實現由路檢路查向營運車輛源泉管理轉變，交管所人員走村入戶調查轄區運力底數，建立健全了運輸管理臺賬，穩定了交通規費征收費源。

四是行業管理服務規范。在嚴格執行運輸車輛開業、歇業、停業規定基礎上，不斷拓寬服務領域，創新服務內容，通過簡化辦事程序、減免年審費用、登門入戶服務、設立征收網點等措施，達到了以管理促征收，以服務促和諧的良好效果。

五是雙超治理成效顯著。借助全省開展治理車輛超限超載和聯合整治道路交通秩

序的形勢，與公安等部門聯合，對聯合執法工作進行了有益的探索，在執法場所建立了治安室。通過共同努力，車輛超限超載率由治理前的80%下降到6%，道路交通秩序明顯改善，道路交通安全狀況明顯好轉，道路交通安全事故和死亡人數逐年減少，有效保護了人民群眾的生命財產安全，有效維護了路產路權。

六是路政管理力度加強。通過改革完善了路政管理體制，增強了路政管理隊伍工作的積極性、主動性和創造性。嚴厲查處超限車輛繞行農村公路等各類案件，結案率達到了100%，有效維護了全縣農村公路的路產路權。

七是建立完善交通稽查誠信服務機制。交通稽查大隊從規范執法依據、程序、文書入手，政務公開、風紀嚴謹、動作規范、文明執法、熱情服務，做到執法有依據、處罰按標準、程序適用合法、文書適用得當，真正做到“有法必依、執法必嚴、違法必究”。

四、深化“雙通”工程，推進了新農村建設

上半年，我局把繼續深化村村通油路、村村通客車兩項民心工程當作是推進社會主義新農村建設的重心。重點做好103.5公里的農村公路改建(其中，縣道60.6公里，鄉道12.9公里，村級公路30公里)，7座農村公路危橋改建和一座新橋建設、6處鄉鎮客運站的建設。

一是加快農村公路改建。1.7公里的梨園觀光路已竣工通車，該路的通車，標志著從天沐溫泉度假村—武訓紀念館—梨園風景區—蕭城遺址—魯西北地委舊址精品旅游觀光線路的形成;35.9公里的堠碼路和23公里的岳楊路已完成路槽整理、灰土補強工序，進入二灰碎石施工程序，其中，堠碼路完成二灰碎石施工5公里;村級公路已完成灰土基層15公里，攤鋪油層5公里。公路建設取得階段性成果。

二是橋梁建設穩步推進。當前，新建工業園區橋和7座農村公路危橋圖紙設計已經完成;橋梁改造工程招標工作正在積極運做，即將開標建設。

不斷創新交通基礎設施建設籌資新機制。今年，對7座農村公路危橋配套建設資金，實行了先由所在鄉鎮籌集，無力籌集的由縣財政直接從鄉鎮轉移支付資金中劃撥的籌資新機制。

三是鄉鎮客運站的建設全面開工。納入今年建設計劃的斜店站、東古城站、甘屯站已全面開工建設，預計年底可竣工使用。同時，不斷創新發展，計劃在有條件的鄉鎮再開工建設2-3處鄉鎮客運站。

五、強化公路養管，農村公路養管成效顯著

按照縣道縣養縣管、鄉道鄉養鄉管、村道村養村管的分級養護管理原則，今年重點做好了四方面工作。

一是完善了養護管理機構，明確了責任主體。對發生人員調整的鄉鎮，結合鄉鎮政府進行了人員完善，使機構更加健全。明確了縣級道路的養護管理主體是縣政府，交通局具體負責實施;鄉級道路的養護管理主體是鄉鎮政府;村級道路的養護管理主體是村委會。各責任主體按照分工作好日常養護管理。

二是明確了養護資金籌集渠道。縣級道路由交通局按60元/月公里籌集，縣農村公路養護管理辦公室負責管理發放;鄉級道路由鄉鎮人民政府根據轄區鄉道里程按50元/月公里籌集，村級道路由村委會根據轄區村道里程按40元/月公里籌集。鄉級道路、村級道路養護資金由鄉鎮養護辦專戶儲存、管理使用。鄉鎮不能及時撥付資金的，由縣財政局從轉移支付中扣除。網

三是開展了日常養護工作。完善健全了縣、鄉、村三級養護員隊伍并開展養護工作，全縣農村公路日常養護管理質量和水平有了進一步提高。

四是開展農村公路路毀狀況調查。對全縣農村公路破損情況、破損面積等進行調查統計，為開展維修養護做準備。

六、拓寬經營領域，提高了企業經濟效益

我局把發展交通運輸業當作工作重點之一，支持、鼓勵、引導交通運輸企業可持續發展，不斷增強企業活力和競爭力，努力實現經營集約化和效益最大化，取得可喜成果。

(一)汽運一公司規模膨脹。上半年，新增斯太爾貨車18部，完成貨運量135萬噸，實現營運收入1900萬元，上繳稅金109萬元，上繳稅金占去年全年的65%。企業經濟效益和社會效益大幅增長。

(二)汽運二公司經營領域進一步拓展。一是投資680萬元新增斯太爾貨車20部。二是一期年產2萬噸乙醇項目已經投入運營。三是上半年完成貨運量180萬噸，貨運周轉量8.6億噸公里，實現營運收入5億元，利稅收入4500萬元，上繳稅金1540萬元，上繳稅金占去年全年的67%。

七、加強安全監管，促進了平安冠縣建設

我局認真貫徹科學發展觀和“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，牢固樹立安全發展觀念，落實“四項責任”，深化“六個專項整治”，把好“四個關口”，抓好“五項基礎工作”，努力建立安全監管長效機制，全面提升了安全生產管理水平，上半年交通系統未發生重大安全責任事故，維護了交通系統穩定的良好局面，有力地促進了平安冠縣建設。

八、拓寬創建內容，提高了文明創建水平

以全市交通系統開展的“爭先創優奪杯活動”為契機，不斷深化創新精神文明建設內容和方式，實行了政務公開、辦事程序公開、收費標準公開的“三公開”制度。規范執法車輛，規范執法行為，依法行政、文明執法水平得到進一步提高。全系統深入開展“一個您好、一把椅子、一杯開水、一個敬禮”的“四個一”活動和一站式服務、“三聲三笑”服務等活動，推行文明用語，杜絕服務忌語，工作人員著裝整齊，掛牌上崗，文明服務，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象。與機關科室和基層單位簽訂了《文明行業創建責任書》，《黨風廉政建設責任書》。為把工作落到實處，公開向社會承諾，聘請縣人大代表、政協委員為監督員，虛心接受社會監督。豐富了創建載體，提高了創建水平，在社會上樹立了良好的交通形象。

由于全局上下的共同努力，上半年我局較好地履行了工作職能，各項工作任務取得了階段性成果。通過自查，發現工作中還存在很多問題和不足，有待于在今后的工作中加以完善和改進。今后，我局將繼續嚴格按照上級要求，進一步加強行業精神文明建設的領導，加大投入，扎實工作，使我縣的精神文明建設逐步向高標準、規范化發展。

第二篇：交通局爭先創優競賽自查報告

交通局爭先創優競賽自查報告

交通局爭先創優競賽自查報告

市交通局：

為認真貫徹落實市交通局《關于在全市交通系統開展爭先創優奪杯競賽活動的實施意見》文件精神，積極參加全市交通系統爭先創優奪杯競賽活動，充分調動機關科室和基層單位廣大干部職工的積極性和主動性，力爭在本次活動中取得好成績，進一步提高全縣交通系統文明行業創建水平。交通局黨組于5月21日召開了全縣交通系統精神文明建設暨爭先創優奪杯競賽活動動員大會，黨組書記、局長朱繼武在大會上作動員報告，要求系統全體干部職工以科學發展觀為指導，大力弘揚“團結實干、改革創新、立志圖強、爭先進位”的冠縣精神，解放思想，干事創業，開拓進取，創新發展，為全縣交通系統文明行業創建向縱深發展，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

一、提高認識，加強領導，健全組織，全面落實精神文明建設責任制

一是加強領導，健全組織。為加強對爭先創優奪杯競賽活動的組織領導，交通局成立了爭先創優奪杯競賽活動領導小組，由黨組書記、局長朱繼武為組長，黨組成員為副組長，科室和基層單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責做好爭先創優奪杯競賽活動的組織、協調、調度等工作。

二是提高認識、落實目標。深入組織開展爭先創優奪杯競賽活動，將交通各項業務工作全部納入到文明行業創建的范疇，真正樹牢文明行業創建工作“總抓手”的統領地位。組織開展好爭先創優奪杯活動。各科室和基層單位按照“鞏固、深化、創新、提高”的工作思路，對競賽活動進行認真分析，找準工作的切

入點，對各項創建任務，按照職責分工進行逐項分解，確保各項工作有措施、有落實、年終考核有結果。對照千分制標準查找自身不足。層層召開動員會，講意義，講任務，講目標、講要求，動員廣大干部職工積極行動起來，自覺投入到競賽活動中去，使爭先創優奪杯競賽活動人人肩上有擔子，人人頭上有責任，人人身上有指標。

三是建章立制，落實責任制。建立健全了《機關科室和基層單位目標管理千分制考核制度》、《財務管理制度》、《依法行政、文明執法、規范交通規費征收秩序的有關規定》等十幾項規章制度，做到事事有章可循，層層落實責任，人人制定目標，實行獎勤罰懶，優勝劣汰。

通過開展爭先創優奪杯競賽活動，使交通隊伍的素質得到進一步提升，樹立起交通發展的新形象，樹立起交通隊伍的新形象，樹立起交通機關和服務窗口的新形象，真正把“服務人民，奉獻社會”的工作宗旨落到實處。

二、強化學習培訓，提高了隊伍整體綜合素質

堅持以人為本的科學發展觀，把“創一流班子、建一流隊伍”作為“創一流業績、樹一流形象”的前提和基礎。

一是班子建設與時俱進。局黨組按照“政治領先、思想解放、團結奮進、開拓進取、頑強拼搏、扎實工作”的要求，通過加強政治學習、民主建設、開展批評與自我批評等活動，不斷加強自身建設，提高理論業務水平和執政能力，始終堅持黨的組織原則、民主集中制原則，堅持黨組領導下的局長分工負責制，保證決策的可行性、科學性。

二是隊伍培訓長抓不懈。建設學習型、服務型、創新型機關是開創爭先創優活動新局面的前提。我局先后組織全體人員參加的法律法規培訓班兩期，預防職務犯罪警示教育活動大會一次，深入開展了勤政、廉政和依法行政的學習教育活動。在全市開展的“加快建設強市名城，我們怎么辦”解放思想大討論活動

中，通過理論學習、專家講座、外出參觀等形式，不斷增強干部職工的創新意識、發展意識、憂患意識，干部職工整體綜合素質進一步提高。

三、加強行業管理，規范了道路運輸市場

以科學發展觀為指導，以行業管理為主線，積極利用市場杠桿，合理調整運力結構，創新行業管理，增強服務職能，促進了道路運輸市場的優化和規范。

一是合理調整運力結構。根據全國治理超限超載形式和運輸市場規律，鼓勵引導運輸企業和運輸業戶積極發展集裝箱運輸和現代物流。調整優化客運線路，增加客運車輛，更新客車，提高安全性能，全縣道路運力結構進一步優化。

二是不斷創新行業管理。學習借鑒泰安、濱州等地先進管理經驗，逐步推行交通管理、農村客運管理、農村公路養護、交通稽查“四位一體基層交通管理模式，逐步實現管理與服務對接，有利促進了工作開展。

三是源泉管理日臻完善。交通管理實現由路檢路查向營運車輛源泉管理轉變，交管所人員走村入戶調查轄區運力底數，建立健全了運輸管理臺賬，穩定了交通規費征收費源。

四是行業管理服務規范。在嚴格執行運輸車輛開業、歇業、停業規定基礎上，不斷拓寬服務領域，創新服務內容，通過簡化辦事程序、減免年審費用、登門入戶服務、設立征收網點等措施，達到了以管理促征收，以服務促和諧的良好效果。

五是雙超治理成效顯著。借助全省開展治理車輛超限超載和聯合整治道路交通秩序的形勢，與公安等部門聯合，對聯合執法工作進行了有益的探索，在執法場所建立了治安室。通過共同努力，車輛超限超載率由治理前的80下降到6，道路交通秩序明顯改善，道路交通安全狀況明顯好轉，道路交通安全事故和死亡人數逐年減少，有效保護了人民群眾的生命財產安全，有效維護了路產路

權。

六是路政管理力度加強。通過改革完善了路政管理體制，增強了路政管理隊伍工作的積極性、主動性和創造性。嚴厲查處超限車輛繞行農村公路等各類案件，結案率達到了100，有效維護了全縣農村公路的路產路權。

七是建立完善交通稽查誠信服務機制。交通稽查大隊從規范執法依據、程序、文書入手，政務公開、風紀嚴謹、動作規范、文明執法、熱情服務，做到執法有依據、處罰按標準、程序適用合法、文書適用得當，真正做到“有法必依、執法必嚴、違法必究”。

四、深化“雙通”工程，推進了新農村建設

上半年，我局把繼續深化村村通油路、村村通客車兩項民心工程當作是推進社會主義新農村建設的重心。重點做好公里的農村公路改建，7座農村公路危橋改建和一座新橋建設、6處鄉鎮客運站的建設。

一是加快農村公路改建。公里的梨園觀光路已竣工通車，該路的通車，標志著從天沐溫泉度假村—武訓紀念館—梨園風景區—蕭城遺址—魯西北地委舊址精品旅游觀光線路的形成;公里的堠碼路和23公里的岳楊路已完成路槽整理、灰土補強工序，進入二灰碎石施工程序，其中，堠碼路完成二灰碎石施工5公里;村級公路已完成灰土基層15公里，攤鋪油層5公里。公路建設取得階段性成果。

二是橋梁建設穩步推進。當前，新建工業園區橋和7座農村公路危橋圖紙設計已經完成;橋梁改造工程招標工作正在積極運做，即將開標建設。

不斷創新交通基礎設施建設籌資新機制。今年，對7座農村公路危橋配套建設資金，實行了先由所在鄉鎮籌集，無力籌集的由縣財政直接從鄉鎮轉移支付資金中劃撥的籌資新機制。

三是鄉鎮客運站的建設全面開工。納入今年建設計劃的斜店站、東古城站、甘屯站已全面開工建設，預計年底可竣

工使用。同時，不斷創新發展，計劃在有條件的鄉鎮再開工建設2-3處鄉鎮客運站。

五、強化公路養管，農村公路養管成效顯著

按照縣道縣養縣管、鄉道鄉養鄉管、村道村養村管的分級養護管理原則，今年重點做好了四方面工作。

一是完善了養護管理機構，明確了責任主體。對發生人員調整的鄉鎮，結合鄉鎮政府進行了人員完善，使機構更加健全。明確了縣級道路的養護管理主體是縣政府，交通局具體負責實施;鄉級道路的養護管理主體是鄉鎮政府;村級道路的養護管理主體是村委會。各責任主體按照分工作好日常養護管理。那一世范文網

二是明確了養護資金籌集渠道。縣級道路由交通局按60元/月公里籌集，縣農村公路養護管理辦公室負責管理發放;鄉級道路由鄉鎮人民政府根據轄區鄉道里程按50元/月公里籌集，村級道路由村

委會根據轄區村道里程按40元/月公里籌集。鄉級道路、村級道路養護資金由鄉鎮養護辦專戶儲存、管理使用。鄉鎮不能及時撥付資金的，由縣財政局從轉移支付中扣除。

三是開展了日常養護工作。完善健全了縣、鄉、村三級養護員隊伍并開展養護工作，全縣農村公路日常養護管理質量和水平有了進一步提高。

四是開展農村公路路毀狀況調查。對全縣農村公路破損情況、破損面積等進行調查統計，為開展維修養護做準備。

六、拓寬經營領域，提高了企業經濟效益

我局把發展交通運輸業當作工作重點之一，支持、鼓勵、引導交通運輸企業可持續發展，不斷增強企業活力和競爭力，努力實現經營集約化和效益最大化，取得可喜成果。

汽運一公司規模膨脹。上半年，新增斯太爾貨車18部，完成貨運量135萬噸，實現營運收入1900萬元，上繳稅金

109萬元，上繳稅金占去年全年的65。企業經濟效益和社會效益大幅增長。

汽運二公司經營領域進一步拓展。一是投資680萬元新增斯太爾貨車20部。二是一期年產2萬噸乙醇項目已經投入運營。三是上半年完成貨運量180萬噸，貨運周轉量億噸公里，實現營運收入5億元，利稅收入4500萬元，上繳稅金1540萬元，上繳稅金占去年全年的67。

七、加強安全監管，促進了平安冠縣建設

我局認真貫徹科學發展觀和“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，牢固樹立安全發展觀念，落實“四項責任”，深化“六個專項整治”，把好“四個關口”，抓好“五項基礎工作”，努力建立安全監管長效機制，全面提升了安全生產管理水平，上半年交通系統未發生重大安全責任事故，維護了交通系統穩定的良好局面，有力地促進了平安冠縣建設。

八、拓寬創建內容，提高了文明創建水平

以全市交通系統開展的“爭先創優奪杯活動”為契機，不斷深化創新精神文明建設內容和方式，實行了政務公開、辦事程序公開、收費標準公開的“三公開”制度。規范執法車輛，規范執法行為，依法行政、文明執法水平得到進一步提高。全系統深入開展“一個您好、一把椅子、一杯開水、一個敬禮”的“四個一”活動和一站式服務、“三聲三笑”服務等活動，推行文明用語，杜絕服務忌語，工作人員著裝整齊，掛牌上崗，文明服務，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象。與機關科室和基層單位簽訂了《文明行業創建責任書》，《黨風廉政建設責任書》。為把工作落到實處，公開向社會承諾，聘請縣人大代表1 2 下一頁

第三篇：爭先創優自查報告

舟曲縣人民醫院黨支部

開展爭先創優活動自查報告

根據縣委、縣衛生局黨委爭先創優實施方案和工作部署，醫院自二0一0年五月起在全體共產黨員和醫護人員中開展了“爭先創優，努力構建和諧醫患關系”的主題活動，通過強化組織領導，精心組織，突出重點，真抓實干，進一步推進了黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步保持了共產黨員的先進性，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為努力構建社會主義和諧社會，全力做好醫療服務，為打造和諧舟曲提供有力保證。

一、精心組織 扎實安排

自二0一0年五月爭先創優活動開始，醫院黨支部制定了《關于開展“爭先創優，努力構建和諧醫患關系”主題活動》實施方案，多次召開支部會議，專題研究創先爭優活動工作，采取分散學習和集中學習相結合、自學和共同學習相結合的方式，不斷學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、縣委“六大舟曲”戰略部署和衛生工作思路，使廣大黨員和醫護人員理清了思路，提高了認識，增強了參加活動的積極性。

二、結合實際 豐富內容

1、扎實推進“一諾三評三公開”工作。制定了實施方案，支部和每名黨員結合實際做出了三條公開承諾事項，按照公開承諾的內容、標準兌現承諾；制定了領導點評制度，記錄了點評內容，建立了點評臺賬，如實填寫“登記薄”，及時進行意見反饋和督查落實；組織群眾進行了評議，并將評議結果向群眾通報、公開，組織開展了評先選優活動；做到了活動進展情況的“三公開”。

2、有效開展了“四聯一帶”活動。繼續對武坪鄉亞下村開展了“2213”干部聯群眾結對幫扶活動，對24戶困難村民進行了幫扶，為聯系村辦了實事。

3、為了創建學習型醫院，以崗位練兵為切入點，通過對護理人員進行護理綜合技能培訓、護理技術五項操作技能比賽和紀念“5.12”護士節演講比賽，爭當技能操作能手，推動黨員干部和職工“強素質、樹形象、練絕活、爭一流、學先進、多奉獻”，不斷提高黨員職工的科學文化素質和創新能力，打造一條作風過硬、技術優良的衛生技術隊伍。

4、大力開展“雙培雙帶”工程。支部探索新時期基層黨組織建設的新思路，由支部指定黨員培養入黨積極分子，按照發展黨員標準，積極慎重地把技術骨干吸收到黨內來。同時支部按照結對幫教形式，確定幾名普通黨員，通過專業骨干的言傳身教，使黨員干部發展成為業務骨干。

5、召開了專題民主生活會，全體黨員結合學習體會及

崗位的特點，敞開思想，暢所欲言，積極找問題、查不足，總結經驗，開誠布公的開展批評與自我批評，深入剖析自身存在的問題和不足，提出了改進意見和整改措施。同時，組織人員排練節目，唱紅歌，為黨的90周年生日獻禮。

三、抓好窗口服務提高服務水平

在窗口服務行業創先爭優活動中，支部引領全體黨員和醫護人員發揮“全國先進基層黨組織”、“中國百佳示范品牌醫院”“全國護理專業巾幗文明崗”的示范作用，深入開展以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”主題實踐活動，廣泛開展黨員公開承諾和掛牌上崗活動，改進工作作風，創造優質服務品牌，努力提升服務質量和水平，提高群眾滿意度，改善臨床服務，提高服務水平，讓安全、優質、滿意的醫療服務惠及更多患者。

在活動中，全體醫護人員認真學習《執業醫師法》、《醫療事故處理條理》等法律法規，規范醫療行為，加強醫護人員和新農合窗口工作人員教育，堅決查處醫德醫風差、服務態度不端正的工作人員，切實落實“四個排隊”、“八個排隊”制度，為著實解決“看病難，看病貴”問題發揮了積極作用。活動中，共制作了活動專欄，發出活動信息簡報30期。

四、查漏補缺 創新機制

1、要建立健全“五好”領導班子建設、“三大工程”建設機

制、黨員黨性分析機制、“六個表率”機制等長效機制，從自身做起，立足本職，以實際行動爭做“五帶頭”優秀共產黨員。

2、進一步加強政治理論、業務和法律等知識的學習，加強科室管理，加強監督，努力做到政治方向明確，黨性堅定如一，技術精良，文明服務，周到服務。

3、按照醫改政策，不斷探索和解決工作中出現的新情況、新問題。

4、積極協調有關方面，加快醫院大樓的重建步伐。

舟曲縣人民醫院黨支部

二0一一年七月一日

第四篇：爭先創優自查報告

“學習準則促廉潔，爭先創優謀發展”

主題教育對照檢查材料

近期，區委決定在全區黨員領導干部中開展《學習“準則”促廉潔，爭先創優謀發展》主題教育，其目的就是在全區上下迅速形成以學促廉，以廉促勤，以勤促效，創先爭優的良好氛圍，為了推動全區經濟社會平穩較快發展提供堅強有力的政治思想保障，努力實現商州突破發展，按照準則，規范黨員領導干部廉潔從政行為的要求，從而使黨員干部廉潔從政意識得到進一步強化，黨員領導干部的工作作風得到進一步改進，干部隊伍的能力和素質得到進一步提高，黨的基層組織和黨員干部規范作用得到進一步加強，從而以嶄新的精神面貌，良好的工作態度，嚴謹的工作紀律，清正廉潔的作風，爭先創優的境界，自覺做到政治上清醒，經濟上清楚，生活上清白，作風上清廉。真正做到內強素質樹形象；學習“準則”促廉潔，爭先創優謀發展，凝聚力量促和諧。通過近期學習《中國共產黨干部廉潔從政諾干準則》主要教育活動，對照檢查自身存在問題，自己總認為在廉潔從政方面不存在什么問題，在爭先創優方面存在以下問題：

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往

往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

（一）、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

作為鄉黨政班子成員，我認真遵守鄉機關管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

（三）、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把分管的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實

事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

第五篇：爭先創優自查報告

礦業處黨支部開展“創先爭優”活動的自查報告

總隊黨委：

根據中共寶雞市委創先爭優活動領導小組辦公室《關于對全市創先爭優活動情況進行群眾評議的通知》和隊黨委文件精神的要求，礦業處黨支部以爭“四強”創“四優”為契機，深入推進“創先爭優”活動，現將我支部“創先爭優”工作自查情況匯報如下：

一、牢筑思想道德防線，增強防范意識

牢筑思想道德防線，就是堅持“預防為主，教育領先”的原則，把思想教育和工作實際有機結合，做到理論學習制度化、正常化，深入扎實地開展黨紀政紀教育，使黨員干部提高思想認識，增強道德防線，自覺做到自重、自省、自警、自勵。支部組織黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等正面典型人物傳記電教片，還組織黨員學習討論“優秀教師張麗莉”先進事跡。支部根據總隊黨委《關于在總隊科級干部集中開展作風教育整頓活動的實施意見》要求開展教育整頓活動，以黨員帶頭，領導干部帶頭，帶領群眾職工轉變思想認識狠抓實干為企業發展添磚加瓦。

二、積極動員，加強管理

我單位每月定期召開職工思想交流大會，由支部成員輪流宣講最新的爭創精神和要求，制定出符合工作實際的政策和制度。聽取職工意見，特別是在職工激勵機制上面廣泛征求意見，為激發工作熱情，提高工作效率做好保障。

三、切實落實黨員公開承諾、踐諾活動

制作黨員公開承諾宣傳欄，通過張貼黨員承諾書，搜集宣傳先進黨員事跡和創先爭優活動的畫報畫冊，在我單位范圍內掀起創先爭優熱潮。切實做到“承諾一件、登記一件、兌現一件、銷號一件”。領導干部身先士卒，帶頭承諾：工作上推功攬過，有問題第一個承擔責任，絕不參與評優評先進活動，把機會讓給普通職工，嚴格遵守管理制度和工作紀律，自覺接受廣大職工和群眾的監督檢查??通過制定目標考核和嚴格問責制度，在最短的時間內將承諾的事項得到落實整改，確保了公開承諾取得實效。

四、嚴格貫徹上級文件精神

認真開展領導點評工作。通過召開創先爭優民主生活會、領導班子“雙向述職”活動等方式，從思想上、工作上、生活上全面分析各自存在的問題和不足，提出相應的改進辦法和措施，同時將公開承諾和領導點評情況相結合，在具體的工作安排，工作部署上面得到有效地落實。

礦業處黨支部 2012-05-20