第一篇：社區干部發言

我以健身迎奧運奧運的腳步越來越近了，隨著全民健身迎奧運的熱潮，我也積極地投入到健身鍛煉中去，我喜歡長跑、爬山、打羽毛球、乒乓球、跳繩、踢鍵子等。朝暉中、夕陽下、公園中、廣場上都能看到我鍛煉的身影，我就象臨戰的奧運健兒那樣，去參與、去揮灑汗水，體驗成功的艱辛和喜悅。2008年奧運會在北京舉行。我更加有機會與奧運親密接觸,更愿與

奧運同行。我作為一名社區文體工作人員，和轄區的居民一起隨著奧運的步伐參與到健身鍛煉中，并有計劃地組織了一些活動和表演，如：柔力球、太極劍、太極拳、太極扇等各項活動，在星海廣場、凱旋廣場、體育場等多個場所進行了展演，充分展現了廣大居民健身強體迎奧運的風采。奧運會“更快、更高、更強”的精神在感染著我，奧運健兒揮灑汗水為國爭光的壯舉在激勵著我，頑強拼搏、勇于攀高的永恒毅力，給了我生活、學習、工作帶來了很多的動力，我盼望著奧運的到來，積極投身到健身運動中，以飽滿的熱情喜迎奧運。

第二篇：社區干部民主生活會發言材料

買迪尼也提路社區黨支部個人民主生活會

發言材料

居委會主任：安外爾達伍提

各位領導、同志們：

根據街道黨工委關于召開2011黨支部民主生活會安排，結合本人的實際，在廣泛開展征求各有關單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員干部談心的基礎上，下面，我就2011民主生活會作如下發言。

一、對照《廉政準則》存在的不足:

1、在《準則》第一章“第六款中不準“違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房”等三個方面中，本人從沒有利用職務之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現象；自己居住的經濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在“公家錢無所謂”的思想，先花后報銷、不注意節約。二是在思想認識上存在偏差。“制度和規定”絕大部分都是針對縣處級以上領導干部而言，對基層干部而言明顯不適用。認為社區處在最基層，做的都是些零碎的具體事務，自我認為自身沒什么權力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過于認真追究，會影響團結。在思想意識上的偏差，導致了對社區干部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。

2、在第一章第八條關于“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”，第四款不準“在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平”。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監督。所有民政救濟、低保辦理和相關費用報銷，均根據國家標準和要求開

1展日常服務活動，沒有發生有悖社會公德、職業道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務為民。但在思想上還是有為了公平找借口的傾向，總想為自己片區和轄區熟悉關系不錯的居民“幫忙”。

二、對學習貫徹落實中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區18屆黨代會、地委和縣委會議方面：

1、本人對中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內心實質上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。

2、對落實中央新疆經濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎么安排就怎么干就行了，在日常學習和工作中結合不緊密。

3、社區事務繁雜，對樹立“科學跨越、后發趕超”喊在口頭上，而行動遲緩。

三、在反對民族分裂、維護社會穩定方面：

1、自我學習和在居民群眾中開展民族團結教育活動針對性不強。為了學習而學習，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結教育工作停留在表面、表現在辦公室。

2、基層十戶長作用沒有得到很好的發揮。信息員發揮作用不明顯，有價值的信息數量少。

3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。

四、黨性修養和工作作風方面：

1、對政治理論學習積極性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。

3、工作精神狀態不佳，對社區工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰的耐心。

4、對干部的管理力度不夠，態度粗糙，工作方式方法簡單，沒有積極探索社區各項工作。

5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。

6、對財務管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務收支情況，黨風廉政建設制度落實不徹底。

7、對勤儉節約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現象。

五、對落實“四知四清四掌握”工作方面

1、開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題，存在有意回避現象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。

2、沒有結合社區實際制定可行的工作機制，登記臺帳檢查、指導少，責任追究沒有得到落實，致使干部工作質量、干部積極性不高、思想波動大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加強自身政治理論學習，不斷提高自身素質。

通過加強自身理論的學習，努力提高發現問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學習培訓活動。重視干部理論學習，努力提高社區干部綜合素質。

2、加強和改進社區居委會的自身建設。

一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災、為民服務、維護穩定等方面努力發揮自己的作用。二是帶頭落實“四知四清四掌握”工作制、包巷包戶制和“四知四清四掌握”工作入戶走訪機制建設；本人落實包巷包戶不少于100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務的工作水平，絲毫不能放松流動人口日常管理工作。落實責任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務工作責任書。四是統一規范建立“六本

一冊”，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規范，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規范了對流動人口的管理。五是建立動態管理制度，實行社區干部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態。六是建立信息有償提供機制，激發群眾參與、增加信息收集渠道。

3、創造性開展“四知四清四掌握”工作，一是明確干部工作分工和職責；合理調整專職干部落實“四知四清四掌握”工作包巷包戶分片責任區和環境治理責任區。二是積極開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區的光榮稱號。三是結合社區實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對干部登記臺帳進行檢查、確保臺帳的準確性，通過落實干部責任追究制度、努力提高干部工作積極性。四是從日常考勤、學習制度著手，努力完善干部管理的各項規章制度并召開干部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確干部分工和“四知四清四掌握”維穩工作包巷包戶責任追究制

以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，并加以改正！

第三篇：社區干部民主生活會發言材料

買迪尼也提路社區黨支部個人民主生活會

發言材料

居委會主任：安外爾達伍提

各位領導、同志們：

根據街道黨工委關于召開2011黨支部民主生活會安排，結合本人的實際，在廣泛開展征求各有關單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員干部談心的基礎上，下面，我就2011民主生活會作如下發言。

一、對照《廉政準則》存在的不足:

1、在《準則》第一章“第六款中不準“違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房”等三個方面中，本人從沒有利用職務之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現象；自己居住的經濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在“公家錢無所謂”的思想，先花后報銷、不注意節約。二是在思想認識上存在偏差。“制度和規定”絕大部分都是針對縣處級以上領導干部而言，對基層干部而言明顯不適用。認為社區處在最基層，做的都是些零碎的具體事務，自我認為自身沒什么權力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過于認真追究，會影響團結。在思想意識上的偏差，導致了對社區干部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。

2、在第一章第八條關于“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”，第四款不準“在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平”。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監督。所有民政救濟、低保辦理和相關費用報銷，均根據國家標準和要求開

1展日常服務活動，沒有發生有悖社會公德、職業道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務為民。但在思想上還是有為了公平找借口的傾向，總想為自己片區和轄區熟悉關系不錯的居民“幫忙”。

二、對學習貫徹落實中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區18屆黨代會、地委和縣委會議方面：

1、本人對中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內心實質上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。

2、對落實中央新疆經濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎么安排就怎么干就行了，在日常學習和工作中結合不緊密。

3、社區事務繁雜，對樹立“科學跨越、后發趕超”喊在口頭上，而行動遲緩。

三、在反對民族分裂、維護社會穩定方面：

1、自我學習和在居民群眾中開展民族團結教育活動針對性不強。為了學習而學習，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結教育工作停留在表面、表現在辦公室。

2、基層十戶長作用沒有得到很好的發揮。信息員發揮作用不明顯，有價值的信息數量少。

3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。

四、黨性修養和工作作風方面：

1、對政治理論學習積極性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。

3、工作精神狀態不佳，對社區工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰的耐心。

4、對干部的管理力度不夠，態度粗糙，工作方式方法簡單，沒有積極探索社區各項工作。

5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。

6、對財務管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務收支情況，黨風廉政建設制度落實不徹底。

7、對勤儉節約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現象。

五、對落實“四知四清四掌握”工作方面

1、開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題，存在有意回避現象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。

2、沒有結合社區實際制定可行的工作機制，登記臺帳檢查、指導少，責任追究沒有得到落實，致使干部工作質量、干部積極性不高、思想波動大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加強自身政治理論學習，不斷提高自身素質。

通過加強自身理論的學習，努力提高發現問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學習培訓活動。重視干部理論學習，努力提高社區干部綜合素質。

2、加強和改進社區居委會的自身建設。

一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災、為民服務、維護穩定等方面努力發揮自己的作用。二是帶頭落實“四知四清四掌握”工作制、包巷包戶制和“四知四清四掌握”工作入戶走訪機制建設；本人落實包巷包戶不少于100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務的工作水平，絲毫不能放松流動人口日常管理工作。落實責任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務工作責任書。四是統一規范建立“六本

一冊”，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規范，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規范了對流動人口的管理。五是建立動態管理制度，實行社區干部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態。六是建立信息有償提供機制，激發群眾參與、增加信息收集渠道。

3、創造性開展“四知四清四掌握”工作，一是明確干部工作分工和職責；合理調整專職干部落實“四知四清四掌握”工作包巷包戶分片責任區和環境治理責任區。二是積極開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區的光榮稱號。三是結合社區實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對干部登記臺帳進行檢查、確保臺帳的準確性，通過落實干部責任追究制度、努力提高干部工作積極性。四是從日常考勤、學習制度著手，努力完善干部管理的各項規章制度并召開干部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確干部分工和“四知四清四掌握”維穩工作包巷包戶責任追究制

以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，并加以改正！

第四篇：社區干部民主生活會發言材料

買迪尼也提路社區黨支部個人民主生活會

發言材料

居委會主任：安外爾達伍提

各位領導、同志們：

根據街道黨工委關于召開2011黨支部民主生活會安排，結合本人的實際，在廣泛開展征求各有關單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員干部談心的基礎上，下面，我就2011民主生活會作如下發言。

一、對照《廉政準則》存在的不足:

1、在《準則》第一章“第六款中不準“違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房”等三個方面中，本人從沒有利用職務之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現象；自己居住的經濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在“公家錢無所謂”的思想，先花后報銷、不注意節約。二是在思想認識上存在偏差。“制度和規定”絕大部分都是針對縣處級以上領導干部而言，對基層干部而言明顯不適用。認為社區處在最基層，做的都是些零碎的具體事務，自我認為自身沒什么權力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過于認真追究，會影響團結。在思想意識上的偏差，導致了對社區干部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。

2、在第一章第八條關于“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”，第四款不準“在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平”。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監督。所有民政救濟、低保辦理和相關費用報銷，均根據國家標準和要求開

1展日常服務活動，沒有發生有悖社會公德、職業道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務為民。但在思想上還是有為了公平找借口的傾向，總想為自己片區和轄區熟悉關系不錯的居民“幫忙”。

二、對學習貫徹落實中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區18屆黨代會、地委和縣委會議方面：

1、本人對中央新疆經濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內心實質上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。

2、對落實中央新疆經濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎么安排就怎么干就行了，在日常學習和工作中結合不緊密。

3、社區事務繁雜，對樹立“科學跨越、后發趕超”喊在口頭上，而行動遲緩。

三、在反對民族分裂、維護社會穩定方面：

1、自我學習和在居民群眾中開展民族團結教育活動針對性不強。為了學習而學習，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結教育工作停留在表面、表現在辦公室。

2、基層十戶長作用沒有得到很好的發揮。信息員發揮作用不明顯，有價值的信息數量少。

3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。

四、黨性修養和工作作風方面：

1、對政治理論學習積極性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。

3、工作精神狀態不佳，對社區工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰的耐心。

4、對干部的管理力度不夠，態度粗糙，工作方式方法簡單，沒有積極探索社區各項工作。

5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。

6、對財務管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務收支情況，黨風廉政建設制度落實不徹底。

7、對勤儉節約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現象。

五、對落實“四知四清四掌握”工作方面

1、開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題，存在有意回避現象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。

2、沒有結合社區實際制定可行的工作機制，登記臺帳檢查、指導少，責任追究沒有得到落實，致使干部工作質量、干部積極性不高、思想波動大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加強自身政治理論學習，不斷提高自身素質。

通過加強自身理論的學習，努力提高發現問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學習培訓活動。重視干部理論學習，努力提高社區干部綜合素質。

2、加強和改進社區居委會的自身建設。

一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災、為民服務、維護穩定等方面努力發揮自己的作用。二是帶頭落實“四知四清四掌握”工作制、包巷包戶制和“四知四清四掌握”工作入戶走訪機制建設；本人落實包巷包戶不少于100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務的工作水平，絲毫不能放松流動人口日常管理工作。落實責任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務工作責任書。四是統一規范建立“六本

一冊”，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規范，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規范了對流動人口的管理。五是建立動態管理制度，實行社區干部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態。六是建立信息有償提供機制，激發群眾參與、增加信息收集渠道。

3、創造性開展“四知四清四掌握”工作，一是明確干部工作分工和職責；合理調整專職干部落實“四知四清四掌握”工作包巷包戶分片責任區和環境治理責任區。二是積極開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區的光榮稱號。三是結合社區實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對干部登記臺帳進行檢查、確保臺帳的準確性，通過落實干部責任追究制度、努力提高干部工作積極性。四是從日常考勤、學習制度著手，努力完善干部管理的各項規章制度并召開干部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確干部分工和“四知四清四掌握”維穩工作包巷包戶責任追究制

以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，并加以改正！

第五篇：社區干部青年干部培訓班結業發言

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家下午好！

為期四天的青年干部培訓班即將步入尾聲，很高興能有機會與大家分享這些天來的體驗感受。

四天的加油充電，四天的辛勤付出，四天的自我錘煉，四天的學思頓悟，我們49位學員以勤勤懇懇的作風完成了此次培訓班精心設計的各個環節。

還記得第二天培訓時，孫校長給我們做了《愛崗敬業，提升年輕干部執行力》的講座，最后她特別提到四項年輕干部必須常修常練的基本功：能學、能干、會說、會寫。

我們這幾天緊湊充實的學習也正是從這四個方面夯實了我們的理論基礎，提高了我們的黨性修養，提升了我們的基層工作能力，還有每天晚上為我們安排的不同的測試形式，更是全方位地提升了我們的綜合素質。

我是10屆的大學生社區干部，在經歷了心態的調整和角色的轉變之后，逐步熟悉并掌握了工作的相關業務知識，慢慢領悟著這一份與群眾打交道的工作。

說句實在話，在安逸的工作生活中，我似乎也有了些懈怠，停滯不前，然而這幾天的培訓讓我又了一個很大的感悟，特別是高強度的學習和測試讓我看清了自己與一名優秀青年干部的差距。未來所面對的新崗位、新機遇、新挑戰，需要我們不斷地汲取知識，拓展思路，適應形式，這也就需要我們有強烈地永不滿足地求知欲望和持久的學習毅力，把學習當做一種常態，一種追求。

這次的培訓讓我有了充分的思考和領悟，然而更多的提高也不是一朝一夕的事情，所以我只有在今后的工作中充分發揮青年干部的學習優勢，理清工作思路，把細活做實，把實事干細，練就過硬的素質，以不必艱難的精神和積極樂觀的態度去面對一次次的挑戰！

謝謝大家！