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第一篇：淄博桑瑞斯新能源工業有限公司專題片

淄博桑瑞斯新能源工業有限公司專題電視片

能源乃人類賴以生存之本，桑瑞斯，以新能源利用開發為己任，不斷探索與追求，桑瑞斯，新能源開拓者！

淄博桑瑞斯新能源工業有限公司坐落于歷史悠久、齊文化發祥地的國家歷史名城——淄博市。交通便利、設施完善，工業發達，良好的投資環境，加速了桑瑞斯公司的健康穩步發展。

桑瑞斯公司始建于1998年，以太陽能熱水器、太陽能熱水工程、熱能回收工程等新能源開發利用為的主專業化高新技術企業。在大型太陽能熱水系統工程中,公司擁有多項國家專利，青島嶗山灣2000m3水體太陽能海水養殖工程, 吉林和樂家園活動中心2500m2建筑面積太陽能采暖工程及勝利油田庫爾勒鉆井隊專用太陽能移動浴房均為國內首創。桑瑞斯產品已遍布全國各地，“桑瑞斯”品牌已在國內享有盛名，公司為中國太陽能熱利用聯盟理事單位。

產品篇

開發和推廣新能源利用是公司發展源動力。多年來，公司不斷加大科技投入，產學研有機結合，開發和正在開發了一大批市場前景好的優勢產品，成為企業發展的不竭動力。邀請國內外知名的專家和教授加盟，為公司的未來發展提供高科技產品和人才方面的支持，產品結構不斷優化升級，保證了企業的健康可持續發展。

桑瑞斯公司經過多年的努力，目前已開發的產品種類達數十種，其中太陽能熱水器產品主要有保溫墻系列、健康星系列、太陽谷系列等。產品性能卓著,外殼采用彩色鍍鋅板，壽命大于15年；內膽采用SUS-304-2B食品級不銹鋼，保證絕對安全；保溫層采用美國進口PAPI-27聚氨酯整體發泡成型，保證水箱具有良好的保溫性能；真空管為一種三高三防太陽能真空集熱管，高吸收、高真空度、高熱效率，防爆裂、防寒冷、防沖擊等優良特性；支架為鍍鋅彩色支架，顏色鮮艷，強度高、壽命大于15年。各系列產品全部采用桑瑞斯磁化水專利，產品為國家抽檢合格產品，質量、信譽消費者滿意品牌。

桑瑞斯太陽能建有完善的品牌形象體系，從產品標識到品牌形象店，以及產品信息導向等媒介，運作規范，管理嚴謹，目前已在國內多個地區建立了品牌

專賣店。產品信息及時公布于公司網站，便于消費者和經銷商隨時了解桑瑞斯產品，同時公司網站與知名搜索引擎網站建立友好合作關系，便于品牌傳播。

在實際生產經營中，桑瑞斯以消費者需求和市場變化為導向，不斷推陳出新，新產品開發速度行于行業前列。

工程篇

在太陽能熱水工程和熱能回收工程領域，桑瑞斯已為行業先行者與開拓者，早在2001年首次成功為南通市金色世紀大酒店生產并安裝大型太陽能熱水設備，創造了良好的經濟效益和社會效益，目前已完工并交付客戶使用的有泰安市東方假日大酒店太陽能熱水工程、遼寧朝陽市洗浴中心太陽能熱水工程、南陽市防爆廠太陽能熱水工程、長城汽車集團太陽能熱水工程、青島電信局太陽能熱水工程、哈爾濱電化廠太陽能熱水工程、內蒙古第一機械制造廠太陽能熱水工程、青島海信賓館太陽能熱水工程、青島依浪水世界太陽能熱水工程、青島英派斯健身俱樂部太陽能熱水工程、青島嶗山灣2000噸太陽能海水養殖工程、勝利油田庫爾勒基地太陽能熱水工程、新疆喀什市色滿賓館55噸太陽能熱水工程、勝利油田庫爾勒鉆井隊移動太陽能浴房、淄博市淄川區怡和和家園500臺太陽能單機工程、吉林和樂家園活動中心2500m2建筑面積太陽能采暖工程、淄博天虹賓館太陽能熱水工程、呼和浩特糧食局400臺太陽能單機工程、琿春電力公司200m2建筑太陽能采暖工程、淄博東苑大酒店太陽能工程、南陽麗都花園大酒店太陽能熱水工程、南陽衛校太陽能熱水工程、中國長城汽車集團二期太陽能熱水工程等。質量篇

質量乃企業生命之本，好的產品質量取決于先進科學的企業管理。桑瑞斯公司從設備、原輔料及包裝材料到產品銷售，始終秉承產品質量關系企業生命的生存哲學，嚴格遵循行業規范運作，建立了完善的生產管理與質量控制體系。

公司堅持機制創新、科技創新、技術創新和管理創新，實現了健康快速發展。先后榮獲“質量、信譽消費者滿意品牌”、“工程標準培訓合格”、“淄博市產品質量監督局推薦產品”等榮譽稱號，產品經眾多權威機構檢驗全部合格，并獲得“太陽能熱水工程漏水保護裝置”、“磁性防垢太陽能熱水器”等多項專利。

桑瑞斯公司在質量控制上，集技術管理、生產管理、質量管理于一體，建立了一整套質量保證系統，為原輔料采購供應、倉庫儲運，生產制造及市場銷售等

提供質量服務，質量意識貫穿于每個生產環節，受到客戶高度評價，也為企業樹立了美譽度與知名度。

文化篇

企業文化乃企業品格，公司努力營造讓公司每位員工的個人事業追求與公司總體目標真正融合共同發展的平臺。通過學習參觀學習國內知名企業，多方位培訓等形式，增強了內部凝聚力，工作熱情高漲。

公司注重引進培養人才，擅用人才、尊重人才，以提高企業核心競爭力。公司提倡科技創新，鼓勵員工積極上進，提高業務水平。

通過開展技術比武、評先樹優活動，豐富多彩的文體活動，營造了健康、積極、向上，充滿活力的氛圍，為桑瑞斯的蓬勃發展不斷注入新的活力。市場篇

市場的開拓需要科學化管理與運作，需要敏銳的市場洞察力。桑瑞斯擁有一支精誠團結、業務過硬、訓練有素、吃苦耐勞、能征善戰的銷售隊伍。借助現代化的信息手段與現代營銷理念，利用在各地召開產品推廣會等，客戶不斷發展，市場不斷擴大，目前產品市場已遍及國內多個地區，并出口到多個國家和地區。

當今世界，全球經濟一體化大潮風起云涌，市場競爭瞬息萬變，面對新的機遇與挑戰，桑瑞斯人將一如既往恪守誠信、合作、創新，逐鹿商海，勇往直前。

當輝煌與榮耀被自信的桑瑞斯人從容翻過，一幅嶄新的藍圖已在桑瑞斯人心中悄然打開，桑瑞斯正乘風破浪，高歌遠航。

第二篇：淄博瑞山混凝土有限公司生產部管理制度

淄博瑞山混凝土有限公司生產部管理制度

操作樓操作員管理制度

l、嚴格按照實驗室書面配比單或口頭通知要求打料，正確無誤才能生產，私自修改配比，依具體情況處罰；

2、未確認車輛到位盲目放料，造成砼浪費，視其浪費砼數量追究砼價值經濟賠償責任外，每次扣款100元；

3、由于疏忽大意、操作失誤多打料造成車輛澎灌，除追究砼數量經濟賠償責任外，每次扣款100—200元；

4、工作室內不穿規定的鞋子，每次扣款20元；

5、不及時清洗攪拌主機，影響主機的正常運轉耽誤生產，每次扣款l 00元；

6、不服從調度指揮拒絕放水洗車，每次扣款50元；

7、嚴禁閑雜人員或外來人員進入攪拌樓，發生施工事故，除賠償直接經濟損失外，違者每次扣款100元；

8、發現庫存量不能生產一車砼時及時告訴調度員，遇到帳面庫存量少，實際能生產的情況，及時告訴系統管理員和材料統計員進行帳面數據處理，保證ERP數據的正確性。特殊事項和要求不交班或交接不清，每次扣款50元，導致產品嚴重不合格，每次扣款200元；

9、停機后未關閉電源，每次扣款50元；

10、嚴守工作崗位，保持操作室內肅禁、清沽，嚴禁上班時間玩游戲；違者每次扣款50元；

11、實際生產完畢，必須及時準確填寫混凝土生產臺帳，違者每次扣款50元；

12、設備故障或檢查中的設備不按規定記錄或揭掛有關警示牌，每次扣款100元；

13、打料過程中及時發現車內有余水或罐子反轉，減少經濟損失，依據具體情況獎勵50至100元；

14、對攪拌設備或公司其他方面提出有建設性意見并給公司采納，依具體情況獎勵100元至200元。

維修班管理制度

1、沒定期清理攪拌主機，造成生產不能正常運行，每次罰款100元；

2、當班過程應對設備多巡視，發現問題不處理或處理不了沒及時匯報的罰款100元；

3、定期做好設備保養，因保養不到位造成設備停滯影響生產的每次罰款100元；

4、保管好公用工具，人為損壞或保管不當而造成損失者，罰該工具價格的30～100％；

5、通訊設備保持暢通，隨叫隨到，多次呼叫沒人應答的每次罰款50元；

6、每天當班人員應注意地倉有無積水，及時抽干。如因此原因耽誤生產，每次罰款50元。

生產調度管理制度

1、在生產經理的領導下，依照當天的生產任務，按分工對攪拌站的人力、設備、車輛實施生產組織與調配：

2、根據指令及時填報下達“生產任務通知單”給攪拌樓、試驗室，督促其做好生產前的準備，保證人員在崗、材料齊備、車輛完好；

3、及時與工地相關人員聯系，準確掌握工地所需求的方量、標號、是否用拖、泵車施工等具體情況準備開盤。按照要求，合理安排發車進度；

4、及時收集工地生產施工變動情況，設備的工作狀況(泵車、攪拌樓等)，原材料儲備等一切改變原生產計劃的因素，對因客觀因素造成計劃不暢時，應主動協調處理，協調不成報生產部領導處理；

5、保持室內清潔衛生，輪流值班負責打掃；

6、嚴守崗位職責，工作時間保證全時到位，隨呼隨應、隨叫隨到，自覺維護企業形象；查崗未在，每次扣款50元；

7、嚴格按照ERP的業務流程、編碼規定、操作手冊完成本職工作，必須保證進入ERP系統數據的準確性。當班工作人員未記錄者，每次扣款20元；

8、調度室電腦僅供調度和制票之用，其他任何人未經公司許可不得使用。調度員和制票員不得利用電腦做與工作無關的事。違者每次扣款50元；

9、利用職務為他人袒護過錯，每次扣款200元；

10、發錯生產任務單，每次扣款100元；

11、錯誤發布打料指令，造成后果，除追究賠償經濟責任外，每次扣款100元；

12、發料前不與工地核對計劃、時間、用料要求盲目發車，造成后果，除追究賠償經濟責任外，每次扣款l00元；

13、利用職務之便，調度不公或調度不當，造成不良影響，查明屬實一直開除。調度服務態度不好，引起內外投訴或糾紛，造成極大影響的，每次扣款l00元—200元。

鏟車司機管理制度

l、料斗不及時加滿料或補料不及時造成攪拌樓待料，每次罰款100元；

2、操作不當損壞車輛設備除按規定賠償外，每次罰款l00元；

3、車輛不衛生或有砼垢，每次罰款50元；

4、應積極配合和協助其他部門做相應的工作，違者每次罰款50元；

5、拒絕攪拌樓接料、水或其他工作，每次罰款50元；

6、每天開工前加注黃油，違者每次扣款50元；及時加注機油、燃油、水等保養工作，每次罰款100元。造成車輛損壞，視其情況追究賠償責任；

7、不服從生產部(調度)指揮或工作安排的每次罰款50元；

8、做好車輛保養、工作交接臺帳；違者每次扣款20元。

普工班管理制度

l、不服從生產部(調度)指揮或工作安排的每次罰款50元；

2、場地不衛生或有衛生死角，每次罰款50元；

3、因特殊原因夜間通知不上崗的，每次罰款50元；

4、因地倉衛生沒及時清理造成平皮帶項死影響生產正常運行，每次罰款1 00元。

地磅房管理制度

l、徇私舞弊、弄虛作假，以次充好，每次罰款100元。情節嚴重的除追究經濟賠償責任外，予以辭退；

2、錯誤指定原材料入庫的，每次罰款100—200元。造成嚴重后果的，除追究相關責任外并處以500元的罰款；

3、交待不清致使原材料澎罐或車主澎罐不制止、不處理的，每次罰款200元：

4、原材料入庫不登記，每次罰款50元；

5、原材料入庫登記(如：供應商、材料品種、數量)錯誤，每次罰款20元；

6、白天或晚上無故不收料、不加油，每次罰款100元；

7、粉料入庫時，請別人代開鎖或不鎖，每次罰款50元。

駕駛員管理制度

公司為了強化管理，嚴明各項參運車制度和紀律，做到有章可循，違章必究，不斷提高工作和經濟效益，保質保量按時完成各項生產任務，針對本公司具體情況特制定如下參運車獎罰考核制度。

一、獎勵范圍

凡對本公司提出行之有效的可行性合理化建議，經公司采用確實收到效益的，公司一次性給予100—1000元的獎勵。

凡對安全生產作出突出貢獻，義務奉獻或成績顯著，公司給亭一次性100—500元的獎勵。

公司領導認為有必要給予一次性獎勵的。

二、處罰范圍

1、違反公司規定行駛線路或私自駕車外出，造成不良后果影響公司生產的正常運行，除追究責任外，每次扣款200元；

2、值班人員應全天候24小時在公司值班，以保證隨時出車，違者每次扣款50元。司機通訊工具必須全天候處于開機：狀態，關機者每次扣50元；

3、接料時司機必須堅守操作室以防意外，由于個人原因造成砼外溢，除追究經濟賠償外，每次扣款50元；

4、不及時清洗工作后的車輛，每次扣款100元；

5、清洗罐車后的廢料、廢水不排入規定的廢料之內，每次扣款100元；

6、沈車后不及時關閉電源、水源開關，水管亂放、每次扣款50元；

7、及時保管和上交運單，實行一票一換制，違者每次扣款50元；運單丟失或造成公司不能結賬，依據票價值追究司機賠償責任外，每次扣款100元；

8、砼產品未經質檢加蓋質檢章或質檢員檢查還未下車就盲目出車，造成人身安全事故或砼返回等經濟損失，除追究司機經濟經濟責任外，每次扣款100元；

9、運單未簽收或按票面方量少簽收的運單，除按規定數量全額追究司機經濟賠償責任外，每次扣款100元。（特殊情況經請示調度同意除外)；

10、不按票面數量、規定裝貨者，每次扣款100元；

11、不按票面指定的工地而錯送工地，每次扣款200元，造成后果除追究司機經濟賠償責任外，每次扣款500元；

12、混凝土運往工地被過磅的，若對重量有異議，司機應將車輛停靠第一時間通知公司，協助公司處理。違者每次扣款100元整；

l3、私自處理或變賣砼，盜取運輸車油箱內油料一經查實，依據物品價值加倍賠償外，根據情節輕重，每次扣款1000元—5000元不等，直至辭退，并保留提請刑事制裁的權利；

14、運輸途中停車吃飯、宵夜或辦理其他事宜，在不影響混凝土供應的情況下，最多不得超過十分鐘。否則，每次扣款200元：

15、不按規定運行時間將砼送達工地或卸料后不及時返回，每次扣款200元。(包括外租臺班車輛不及時返站)：

16、發生客戶投訴，經查證核實確屬司機責任的每次扣款200元；

17、工作中不準許以任何借口刁難或不服從調度指揮和安排，違者每次扣款200元，并處以后延打料或停職；

18、上班時間嚴禁飲酒，違者每次扣款200元，并處以停職；

19、不準在廠區內及規定停車區域清掃車上垃圾及修車污物倒在地上，確保車內清潔，違者罰款人民幣l00元；

20、車輛在廠區內及規定停車區域不按規定地點亂停亂放，違者罰款人民幣l00元；

2l、車輛進出廠區大門及規定停車區域必須認真執行限速、慢行通過，不按規定罰款l 00元；

22、不準在廠區內及規定區域隨地大小便，違者罰款人民幣100元；

23、嚴禁在廠區內及規定區域鳴按喇叭，違者罰款人民幣100元；

24、按秩序停放發車，嚴禁搶道爭行發車，違者罰款100元。

操作樓操作員管理制度

l、嚴格按照實驗室書面配比單或口頭通知要求打料，正確無誤才能生產，私自修改配比，依具體情況處罰；

2、未確認車輛到位盲目放料，造成砼浪費，視其浪費砼數量追究砼價值經濟賠償責任外，每次扣款100元；

3、由于疏忽大意、操作失誤多打料造成車輛澎灌，除追究砼數量經濟賠償責任外，每次扣款100—200元；

4、工作室內不穿規定的鞋子，每次扣款20元；

5、不及時清洗攪拌主機，影響主機的正常運轉耽誤生產，每次扣款l 00元；

6、不服從調度指揮拒絕放水洗車，每次扣款50元；

7、嚴禁閑雜人員或外來人員進入攪拌樓，發生施工事故，除賠償直接經濟損失外，違者每次扣款100元；

9、停機后未關閉電源，每次扣款50元；

10、嚴守工作崗位，保持操作室內肅禁、清沽，嚴禁上班時間玩游戲；違者每次扣款50元；

11、實際生產完畢，必須及時準確填寫混凝土生產臺帳，違者每次扣款50元；

12、設備故障或檢查中的設備不按規定記錄或揭掛有關警示牌，每次扣款100元；

13、打料過程中及時發現車內有余水或罐子反轉，減少經濟損失，依據具體情況獎勵50至100元；

14、對攪拌設備或公司其他方面提出有建設性意見并給公司采納，依具體情況獎勵100元至200元。

維修班管理制度

1、沒定期清理攪拌主機，造成生產不能正常運行，每次罰款100元；

2、當班過程應對設備多巡視，發現問題不處理或處理不了沒及時匯報的罰款100元；

3、定期做好設備保養，因保養不到位造成設備停滯影響生產的每次罰款100元；

4、保管好公用工具，人為損壞或保管不當而造成損失者，罰該工具價格的30～100％；

5、通訊設備保持暢通，隨叫隨到，多次呼叫沒人應答的每次罰款50元；

6、每天當班人員應注意地倉有無積水，及時抽干。如因此原因耽誤生產，每次罰款50元。

生產調度管理制度

1、在生產經理的領導下，依照當天的生產任務，按分工對攪拌站的人力、設備、車輛實施生產組織與調配：

2、根據指令及時填報下達“生產任務通知單”給攪拌樓、試驗室，督促其做好生產前的準備，保證人員在崗、材料齊備、車輛完好；

3、及時與工地相關人員聯系，準確掌握工地所需求的方量、標號、是否用拖、泵車施工等具體情況準備開盤。按照要求，合理安排發車進度；

5、保持室內清潔衛生，輪流值班負責打掃；

6、嚴守崗位職責，工作時間保證全時到位，隨呼隨應、隨叫隨到，自覺維護企業形象；查崗未在，每次扣款50元；

7、嚴格按照ERP的業務流程、編碼規定、操作手冊完成本職工作，必須保證進入ERP系統數據的準確性。當班工作人員未記錄者，每次扣款20元；

8、調度室電腦僅供調度和制票之用，其他任何人未經公司許可不得使用。調度員和制票員不得利用電腦做與工作無關的事。違者每次扣款50元；

9、利用職務為他人袒護過錯，每次扣款200元；

10、發錯生產任務單，每次扣款100元；

11、錯誤發布打料指令，造成后果，除追究賠償經濟責任外，每次扣款100元；

12、發料前不與工地核對計劃、時間、用料要求盲目發車，造成后果，除追究賠償經濟責任外，每次扣款l00元；

鏟車司機管理制度

l、料斗不及時加滿料或補料不及時造成攪拌樓待料，每次罰款100元；

2、操作不當損壞車輛設備除按規定賠償外，每次罰款l00元；

3、車輛不衛生或有砼垢，每次罰款50元；

4、應積極配合和協助其他部門做相應的工作，違者每次罰款50元；

5、拒絕攪拌樓接料、水或其他工作，每次罰款50元；

6、每天開工前加注黃油，違者每次扣款50元；及時加注機油、燃油、水等保養工作，每次罰款100元。造成車輛損壞，視其情況追究賠償責任；

7、不服從生產部(調度)指揮或工作安排的每次罰款50元；

8、做好車輛保養、工作交接臺帳；違者每次扣款20元。

普工班管理制度

l、不服從生產部(調度)指揮或工作安排的每次罰款50元；

2、場地不衛生或有衛生死角，每次罰款50元；

3、因特殊原因夜間通知不上崗的，每次罰款50元；

4、因地倉衛生沒及時清理造成平皮帶項死影響生產正常運行，每次罰款1 00元。

地磅房管理制度

l、徇私舞弊、弄虛作假，以次充好，每次罰款100元。情節嚴重的除追究經濟賠償責任外，予以辭退；

2、錯誤指定原材料入庫的，每次罰款100—200元。造成嚴重后果的，除追究相關責任外并處以500元的罰款；

3、交待不清致使原材料澎罐或車主澎罐不制止、不處理的，每次罰款200元：

4、原材料入庫不登記，每次罰款50元；

5、原材料入庫登記(如：供應商、材料品種、數量)錯誤，每次罰款20元；

6、白天或晚上無故不收料、不加油，每次罰款100元；

7、粉料入庫時，請別人代開鎖或不鎖，每次罰款50元。

駕駛員管理制度

一、獎勵范圍

凡對本公司提出行之有效的可行性合理化建議，經公司采用確實收到效益的，公司一次性給予100—1000元的獎勵。

凡對安全生產作出突出貢獻，義務奉獻或成績顯著，公司給亭一次性100—500元的獎勵。

公司領導認為有必要給予一次性獎勵的。

二、處罰范圍

1、違反公司規定行駛線路或私自駕車外出，造成不良后果影響公司生產的正常運行，除追究責任外，每次扣款200元；

2、值班人員應全天候24小時在公司值班，以保證隨時出車，違者每次扣款50元。司機通訊工具必須全天候處于開機：狀態，關機者每次扣50元；

3、接料時司機必須堅守操作室以防意外，由于個人原因造成砼外溢，除追究經濟賠償外，每次扣款50元；

4、不及時清洗工作后的車輛，每次扣款100元；

5、清洗罐車后的廢料、廢水不排入規定的廢料之內，每次扣款100元；

6、沈車后不及時關閉電源、水源開關，水管亂放、每次扣款50元；

7、及時保管和上交運單，實行一票一換制，違者每次扣款50元；運單丟失或造成公司不能結賬，依據票價值追究司機賠償責任外，每次扣款100元；

9、運單未簽收或按票面方量少簽收的運單，除按規定數量全額追究司機經濟賠償責任外，每次扣款100元。（特殊情況經請示調度同意除外)；

10、不按票面數量、規定裝貨者，每次扣款100元；

11、不按票面指定的工地而錯送工地，每次扣款200元，造成后果除追究司機經濟賠償責任外，每次扣款500元；

12、混凝土運往工地被過磅的，若對重量有異議，司機應將車輛停靠第一時間通知公司，協助公司處理。違者每次扣款100元整；

14、運輸途中停車吃飯、宵夜或辦理其他事宜，在不影響混凝土供應的情況下，最多不得超過十分鐘。否則，每次扣款200元：

15、不按規定運行時間將砼送達工地或卸料后不及時返回，每次扣款200元。(包括外租臺班車輛不及時返站)：

16、發生客戶投訴，經查證核實確屬司機責任的每次扣款200元；

17、工作中不準許以任何借口刁難或不服從調度指揮和安排，違者每次扣款200元，并處以后延打料或停職；

18、上班時間嚴禁飲酒，違者每次扣款200元，并處以停職；

19、不準在廠區內及規定停車區域清掃車上垃圾及修車污物倒在地上，確保車內清潔，違者罰款人民幣l00元；

20、車輛在廠區內及規定停車區域不按規定地點亂停亂放，違者罰款人民幣l00元；

2l、車輛進出廠區大門及規定停車區域必須認真執行限速、慢行通過，不按規定罰款l 00元；

22、不準在廠區內及規定區域隨地大小便，違者罰款人民幣100元；

23、嚴禁在廠區內及規定區域鳴按喇叭，違者罰款人民幣100元；

24、按秩序停放發車，嚴禁搶道爭行發車，違者罰款100元。

第三篇：深圳瑞譜斯科技有限公司工作總結

深圳瑞譜斯科技有限公司實習總結

李永俊

2013年11月12日，我受學校委派參與校與深圳瑞譜斯科技有限公司的校企合作項目。前期8名學生共計37天。后期再加入了12名同學共計28天。在實習期間主要做的是品勝公司的一款標準充電器。現將工作體會總結如下：

一．教師身體力行。此次實習，采用的是電子專業課教師深入企業一線和學生共同工作。體會解決對口的電子專業學生，教師在學校教什么、學生在學校學什么、在企業用什么的問題。無論對教師還是學生都起極大的促進作用，開創了我校頂崗實習的先例。專業課教師的示范作用對學生的專業技能，專業素養的形成，良好的人格形成都是注入了積極因素。此種模式的實踐也獲得了企業針對中職學校校企合作中對我校實習學生的最高評價。

二．專業課教師參與管理生產技術。此次我被瑞譜斯科技有限公司任命為生產裝配線組長，管理生產技術等各個方面，這也是開創了校企合作的先例。以往的校企合作是企業管技術、管生產，學校帶隊老師只管理學生這種局面。往往造成校企合作不久矛盾凸顯嚴重，甚至是不歡而散。此次這種專業課教師管理生產技術又管理學生這種模式，使得校企合作的氛圍很愉快，企業對我校老師和學生的評價也比較好。

三．在企業中要樹立學生正確的價值觀。此次20名學生和老師一同外出實習，之前這批學生在廈門工廠里面也實習過，也產生了諸多問題，為什么這次實習效果有那么好呢。首先，專業對口，不再是以往工廠實習的簡單操作，而是涉及到了生產一個完美電子產品的各個方面，從材料入庫、出庫，到SMT印刷、貼片、回流焊、DIP插件、波峰焊再到工藝維修以及整機裝配到出庫。涉及的整個環節都是我們電子技術應用專業的前沿知識和技能。學生的專業認識從以前的書本知識升了一個臺階，激發了學生的學習和工作熱情。其次，企業追求的是高素養、高效率、高品質、最大利益化的價值目標這和學生的價值目標是不同，所以教師要給學生樹立正確的價值目標：1.學校搭建對口專業的實習的平臺，體驗企業的文化和專業精神，開闊學生的專業視野，為我專業的就業指明方向。2.把學生學習的專業知識和專業技能學以致用，學生對電子專業的知識才能更加深刻，同時促進了學生對電子專業技能的學習動力和專研精神。3.鍛煉自己，走上工作崗位后要能帶團隊、挑大梁。要具備這些素質就要從底層干起，吸取經驗成長自我。

四．打造有向心力的團隊。我們在企業實習正好接的是品勝公司標準充電器的單。品勝公司對工藝以及產品的品質要求相當嚴格，同時對產量要求也比較苛刻。要在短時間內達到品勝公司的要求。對我來說，以及學生來說都是一個極大的挑戰。因此必須要有向心力的團隊。我作為裝配線的組長，根據學生在學校的表現以及專業技能情況進行了定位。把優秀的人放在了裝配線的重點崗位，在生產過程中把握整個流程的質量。通過發現問題，及時糾正，動態把握各個環節，加強團隊意識，合理的調配人員資源，向共同的價值目標奮斗。以這種方式在最短時間內打造出了優秀的有向心力的團隊。

五．校企合作暴露問題要及時溝通。企業的價值目標與學生的價值目標不同，當出現問題時都不能單方面的強行處理。要把企業的價值目標和學校的價值目標盡量的協調往中間走才能真正實現校企合作共贏的局面。所以涉及到帶隊教師與生產主管之間的溝通，以及學校領導和公司領導之間的溝通和協作。

總的來說，這次校企合作鍛煉了老師和同學，同時我校和深圳瑞譜斯公司的校企合作協調得比較好，為我校與深圳瑞譜斯科技有限公司校企合作的深度合作奠定了基礎，為電子專業的學生就業開創了一個新的局面。

2013年12月22日

第四篇：南京金斯瑞生物科技有限公司招聘簡章

南京金斯瑞生物科技有限公司招聘簡章

金斯瑞介紹

GenScript USA Inc.2002年成立于美國新澤西州醫藥產業帶, 作為集研發、生產、銷售于一體的全球領先的生物技術公司和生物藥研發CRO公司，GenScript為客戶提供基因、多肽、蛋白、抗體、細胞系等藥物研發所需的生物試劑，和新藥篩選、小分子藥物和大分子藥物開發等早期藥物研發服務。公司與各種類型的制藥公司、生物技術公司和學術研究機構協作，提高他們的研究效率和核心競爭力，從而提升他們針對各種疾病的研究能力，縮短藥物研發周期，最終改善人類健康和生活。公司已發展成為具有世界頂級水平的生物CRO公司和全球領先的基因合成供應商，且目前分別在法國、日本和中國設有分部。目前，金斯瑞在南京江寧高新技術開發區的注冊資金高達1億美元。

金斯瑞的人員結構

公司現有員工760余人，10個生產部門。公司員工中碩士120多人，本科以上學歷者占公司員工總數70%以上。每個部門都有來自歐美著名院校畢業的專家，每位專家都有在歐美著名醫藥企業或生物技術服務公司多年的服務、管理經驗，并在各自的領域內取得豐碩的成果。

金斯瑞的特色

? 中國最大的生物醫藥研發外包服務企業（CRO）

? 全球領先的基因合成服務供應商

? 行業內最先進的抗體服務承諾

? 為小分子及大分子早期藥物研發，提供一站式的生物外包服務

? 主要生產和研發部門位于在中國，在歐洲和亞洲設立分部，擁有先進的設備和面積超過108,000平方英尺的實驗室

? 24小時在線客服

? ISO 9001:2000 認證，AAALAC 認證，嚴格的客戶知識產權保護體系

? 擁有先進的生物信息學工具和強大的IT技術支持，為客戶提供增值服務? 客戶遍及全球70多個國家的科研機構、頂級制藥公司和生物技術公司等 ? 豐富經驗的科研團隊及管理團隊

金斯瑞的客戶

公司客戶主要來源于世界級的大規模制藥公司、生物技術公司以及全球70多個國家的著名科研院校。

現因公司發展需要，誠邀廣大優秀人才加入：

聯系人：錢小姐

聯系電話：025-84347357

郵箱：

網址：

1.分子生物學研究員

招聘人數：3人

工作地點：南京

崗位職責：從事基因工程與分子生物學相關產品的生產和新技術的研發

任職要求：

1、生物化學與分子生物學、基因工程、遺傳學等相關專業碩士及以上學歷；

2、英語六級水平以上，熟練使用相關專業軟件與公共網絡數據庫；

3、熟練掌握分子克隆與基因工程等實驗技能，具備扎實的理論基礎，具有創新能力；

4、積極熱情，開拓進取，具有良好的職業道德及團隊合作能力。

2.抗體產品研發工程師

招聘人數：3人

工作地點：南京

崗位職責：主要負責抗體產品的研發和檢測試劑盒的開發。

任職資格：

1、免疫學或預防獸醫學相關專業，研究生學歷。

2、熟練掌握常規免疫學實驗技術，如ELISA、WB, IHC等。

3、有抗體制備工作經歷者優先。

4、英語六級，能夠熟練閱讀專業文獻

5、有創新精神，喜愛研發工作。

3.蛋白表達純化工程師

招聘人數：8人

工作地點：南京

崗位職責：進行蛋白純化相關實驗工作。

任職資格:

1.生物學相關專業，專科以上學歷；

2、熟練掌握生化相關實驗技術；

3、熟悉蛋白質純化方法及相關設備；

4、吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；

5、英語聽說讀寫流利；

4.多肽合成與純化工程師

招聘人數：20人

工作地點：南京

崗位職責：負責多肽的合成與純化工作

任職要求：

1、化學或生物化學相關專業，本科及以上學歷；

2、具有較強的學習能力；

3、有良好的實驗習慣；

4、善于交流，有良好的團隊協作精神；

5、工作認真負責，吃苦耐勞

5.引物合成與純化人員

招聘人數：15人

工作地點：南京

崗位職責：負責DNA化學合成與純化相關實驗工作

任職要求：

1、生物或化學專業，大專及以上學歷

2、具有較強的實驗動手能力、較強的學習能力和接收新事物的能力

3、工作認真細心，吃苦耐勞，有良好的團隊協作精神

4、具有引物DNA合成與純化工作經驗者優先

6.離子通道研究員

招聘人數：1人

工作地點：南京

崗位職責：

1.計劃、設計并執行離子通道研究；

2.分析整理相關電生理學實驗數據；

3.建立電生理研究平臺。

職位要求：

1.藥理學、電生理學等相關專業碩士及以上學歷；

2.深入理解電生理學、細胞生物學、離子通道等相關理論，具有膜片鉗實際操作經驗，熟悉電生理以及離子通道蛋白的研究，熟悉相關參數的解釋；

3.熟悉離子通道藥物開發的試驗設計，數據解釋以及歸納總結試驗結果等，具有心臟離子通道研究經驗尤佳；

7.動物細胞培養工程師

招聘人數：4人

工作地點：南京

崗位職責：

1、為蛋白表達準備所需細胞，利用動物細胞生產重組蛋白；

2、在相關負責人指導下完成細胞轉染和陽性克隆篩選；

3、蛋白表達檢測，如SDS-PAGE，WB，ELISA等；

4、完成實驗任務，提供實驗報告。

任職要求:

1、生物學相關專業本科及以上學歷，有動物細胞培養經驗。

2、掌握細胞培養，SDS-PAGE, Western blot 和 ELISA 技術，熟悉細胞生物學實驗手段。

3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

4、有以下實驗經驗者優先：a.動物細胞轉染； b.大規模動物細胞懸浮培養；c.動物細胞穩定細胞株篩選；d.蛋白表達純化。

8.昆蟲細胞表達工程師

招聘人數：4人

工作地點：南京

崗位職責：

1．利用昆蟲細胞生產重組蛋白。

2．解決生產中遇到的簡單技術問題。

3．完成表達和純化進度報告和實驗報告。

職位要求：

1．生物學相關專業本科以上學歷，有昆蟲細胞蛋白表達實踐經驗。

2．熟悉SDS-PAGE，親和層析原理及方法。

3．能熟練使用英文書寫實驗報告。

4．具有良好的交流能力和團隊合作精神。

9.國際部工作人員

招聘人數：7人

工作地點：南京

職責: 負責與國際客戶交流, 解決客戶的技術問題及其他常見問題.此職位具有良好的職業發展前景，一經錄用，待遇豐厚。

任職要求：

1、化學和分子生物學相關專業，碩士及以上學歷

2、出色的英語溝通能力（有國外學習，工作經歷者優先），可以直接用英語和國外的客戶進行交流

3、較強的團隊精神和協作能力，有較強的親和力和溝通能力

4.頭腦靈活,有上進心, 責任心,善于發現問題和解決問題

10.市場分析專員

招聘人數：6人

工作地點：南京

工作職責：

1.歸類并與不同的客戶聯系，調查并整理各類客戶的需求。

2.分析判斷生物科技及醫藥行業最新市場動態。

3.使用傳統和最新方法對市場調查數據進行深入分析。

4.獨立撰寫可執行性報告。

任職要求：

1.生物，商務等相關專業大學本科以上學歷。

2.有市場工作經驗者為佳。具備良好的英語聽，說，讀，寫及溝通能力。

3.有很強的獨立思考, 信息收集, 組織并加工處理的能力。

4.有團隊協作精神。

第五篇：大唐吉林瑞豐新能源發電有限公司雙遼風電場設備分工

大唐吉林瑞豐新能源發電有限公司雙遼風電場設備分工管理制度

一、總則

1雙遼風電場設備管理的目的是保持所轄設備完好、可用，確保風電場安全、經濟、穩定運行。

2.雙遼風電場所有設備都應明確設備管轄范圍，每臺（套）設備都應有明確的設備專責人，按照專責，加強對設備的維護和檢修。

3.設備專責人職責：

3.1按規定及時對設備進行巡視檢查、維護、檢修。

3.2掌握設備狀態性能，按照設備管理制度的有關規定及時消除設備隱患、設備缺陷，保證設備安全、經濟可靠運行。

3.3參與設備評級，掌握設備評級情況，按照設備完好率的要求，提出設備升級措施。

3.4加強設備維護、檢修管理，提高維護、檢修質量，檢修設備要達到一次驗收合格，達到一類設備標準要求，檢修資料一次交清。

3.5按照上級提出的反事故措施和技術改進措施，及時對所轄設備進行檢修完善、改造，確保設備狀態性能良好。

3.6定期對設備進行巡視、檢查，進行必要的狀態分析、測試工作，為狀態檢修收集必要的設備信息，建立健全設備資料報表。

3.7做好維護、檢修技術資料整理工作，保持檢修報告和記錄完整、規范、真實，及時將資料提給專工統一管理。

3.8.做好所轄設備衛生清掃工作，保持設備清潔。

二、職責與設備劃分

分界點送電專責人和受電專責人定義：以分界點為界線，電壓等級低側的設備專責人稱做送電專人，電壓

等級高側的設備專人稱做受電專責人。1.1風乙變電站66kV戶外設備：

1)具體分界點的劃分：風電乙線6804乙刀閘與66KV線路連接點，連接點歸送電專責人；1號主變低壓測母線與穿墻套管及2號主變低壓測母線與穿墻套管連接點，連接點歸受電專責人。.動力電源以動力箱電源進線刀閘（或開關）上口為連接點，動力箱及動力箱電源進線刀閘（或開關）接點歸送電專責人。

繼電保護、控制、計量、測量回路：風乙變電站1號主變、2號主變本體端子箱的端子排為連接點，連接點歸送電專責人； 6801開關甲乙刀閘以機構箱端子排為連接點，連接點歸送電專責人； 6802開關甲乙刀閘以機構箱端子排為連接點，連接點歸送電專責人；風電乙線6804開關甲乙刀閘以機構箱端子排為連接點，連接點歸送電專責人； 6801電流互感器6802電流互感器風電乙線6804電流互感器66kV乙母線電壓互感器以本體接線盒的接線柱為連接點，接線盒的接線柱歸送電專責人。

2)管

轄

設備：

1號2號主變本體、風電乙線6804開關及甲乙刀閘及J41J42J43接地刀閘及互感器、6801開關及甲乙刀閘及J11J12J13接地刀閘及互感器、6802開關及甲乙刀閘及J21J22J23接地刀閘及互感器、66kV乙母線電壓互感器及6803刀閘及J31J32接地刀閘、母線、1號2號3號4號避雷針、避雷器、絕緣子、設備架構、接地裝置;1號2號主變有載調壓機構箱、風電乙線6804開關及甲乙刀閘機構箱、6801開關及甲乙刀閘機構箱、6802開關及甲乙刀閘機構箱、66kV乙母線電壓互感器6803刀閘機構箱（需交流電流操作）等一次設備的維護、檢修、預防性試驗和更新改造。

3）設備責任人：張健

1.2風乙變電站10kV配電系統

1）具體分界點的劃分：1號主變低壓測母線與穿墻套管及2號主變低壓測母線與穿墻套管連接點，連接點歸受電專責人。

380V3841開關上口和3842開關上口連接點，連接點歸送電專責人。10kV1號2號3號4號5號6號7號發電出線風乙變電站外門型構電纜與架控線連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

10kV開關柜錯誤！未找到引用源。段錯誤！未找到引用源。段小母線交流電源連接點，連接點歸受電專責人。

繼電保護、控制、計量、測量回路以10kV開關柜端子排為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：1號主變共箱母線，1號主變二次開關柜，2號主變共箱母線，2號主變二次開關柜，10kV錯誤！未找到引用源。段錯誤！未找到引用源。段母線，10kV1號2號3號4號電容器開關柜及1號2號3號4號電容器和開關柜到電容器室的電纜,10kV1號2號3號4號5號6號7號發電出線開關柜及10kV1號2號3號4號5號6號7號發電出線開關柜到風乙變電站外門型構的電纜,10kV錯誤！未找到引用源。段錯誤！未找到引用源。段電壓互感器開關柜,1號2號場用變開關柜、,1號2號場用變開關柜到1號2號所用變電纜、1號2號所用變、1號2號所用變到3841開關上口和3842開關上口電纜、6800母聯開關柜、6800母聯隔離離開關柜等一次設備的維護、檢修、預防性試驗和更新改造。

3)設備責任人：沈敏捷

1.3風乙變電站繼電保護及安全自動裝置、通信裝置

1)具體分界點的劃分：66kV戶外設備繼電保護、控制、計量、測量回路：風乙變電站1號主變、2號主變本體端子箱的端子排為連接點，連接點歸送電專責人； 6801開關甲乙刀閘以機構箱端子排為連接點，連接點歸送電專責人； 6802開關甲乙刀閘以機構箱端子排為連接點，連接點歸送電專責人；風電乙線6804開關甲乙刀閘以機構箱端子排為連接點，連接點歸送電專責人； 6801電流互感器6802電流互感器風電乙線6804電流互感器66kV乙母線電壓互感器以本體接線盒的接線柱為連接點，接線盒的接線柱歸送電專責人。10kV開關柜繼電保護、控制、計量、測量回路二次端子排為連接點，連接點歸送電專責人。

通訊以Gamesa服務器，金風服務器尾纖為連接點，連接點歸受電專責人。

電子設備間主控屏頂交流小母線為連接點，連接點歸送電專責人。（380V系統專責人負責）

電子設備間主控屏頂直流小母線為連接點，連接點歸送電專責人。（直流系統專責人負責）

2）管

轄

設

備：66kV測控屏，電能電能計量屏，1號主變保護屏，2號主變保護屏，主變壓器測控屏，公用屏，低頻低壓解列屏，小電流接地選線裝置，遠動主站屏，10kV1號2號3號4號微機控制保護屏，數字交換機，通訊直流充電屏，Gamesa服務器，金風服務器，通訊系統接入屏，通訊光傳輸1屏，通訊光傳輸2屏，省調計量系統，省調通訊系統，風甲變電站遠程監控操作系統，風乙變電站遠程監控操作系統，風甲變電站遠程監控設備，五防系統，Gamesa遠程監控操作系統，金風遠程監控操作系統。由電子設備間到10kV母線室的控纜、由電子設備間到66kV戶外設備的控纜。

3）設備責任人：伊偉強

1.4風乙變電站380V系統，直流系統

1)具體分界點的劃分：380V3841開關上口和3842開關上口連接點，連接點歸受電專責人。（380V系統專責人負責）

66kV動力電源以動力箱電源進線刀閘（或開關）上口為連接點，動力箱及動力箱電源進線刀閘（或開關）接點歸送電專責人。

10kV母線室開關柜交流小母線為連接點，連接點歸受電專責人。

10kV開關柜繼電保護、控制、計量、測量回路二次端子排為連接點，連接點歸送電專責人。電子設備間主控屏頂交流小母線為連接點，連接點歸送電專責人。（380V系統專責人負責）

電子設備間主控屏頂直流小母線為連接點，連接點歸送電專責人。

電子設備間通訊屏交流開關上口為連接點，連接點歸送電專責人。（380V系統專責人負責）

2）管轄

設備： 3841、3842、3800開關、380V場用錯誤！未找到引用源。柜錯誤！未找到引用源。柜、直流蓄電池屏、直流充電屏、直流饋電屏、備用電源自動投入屏、66kV戶外檢修電源回路及地埋電纜、66kV戶外動力電源回路及電纜、380V錯誤！未找到引用源。段10kV一段開關柜電源1負荷開關到10kV一段屏頂交流小母線回路及電纜、10kV二段開關柜電源1到10kV二段屏頂交流小母線回路及電纜、380V場用錯誤！未找到引用源。段至電子設備間主控屏頂錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。220V電源回路；380V場用錯誤！未找到引用源。段通信屏220V電源錯誤！未找到引用源。回路；380V場用錯誤！未找到引用源。段至直流屏

1、直流屏2回路；380V場用錯誤！未找到引用源。段至備自投屏回路；臨時電源開關柜及回路；直流饋電屏至10kV開關柜錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。段直流電源1、2路；直流饋電屏至主控屏頂錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。直流電源回路；直流饋電屏至備自投屏回路；事故照明（直流）回路。

綜合樓一層動力箱（錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。）回路；綜合樓二層動力箱（錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。）回路；綜合樓三層動力箱（錯誤！未找到引用源。、錯誤！未找到引用源。）回路；綜合樓照明配電箱（一、二、三層）回路；電動門控制電源及電動門；火災報警控制箱電源及報警裝置。綜合樓三相空調電源系統；后板房電源系統；10kV隧道照明系統；10kV照明電源及燈具維護更換；場內照明電源及射燈維護更換；路燈照明電源及路燈維護更換。

3）設備責任人：蘇銀龍

1.5風乙變電站10kV線路 1.5.1 10kV1號發電出線(架空線路部分及箱變部分)1)具體分界點的劃分：風乙變電站1號發電出線門型構電纜與架控線為連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

風機FG8下口為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：10kV1號發電出線架空線及所有架桿、轉角桿、拉線、橫擔、抱箍、瓷瓶、綁線、引下線、避雷器、電纜、箱變、電纜、光纖。

設備責任人：沈敏捷

1.5.2 10kV2號發電出線(架空線路及箱變部分)1)具體分界點的劃分：風乙變電站2號發電出線門型構電纜與架控線為連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

風機FG8下口為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：10kV2號發電出線架空線及所有架桿、轉角桿、拉線、橫擔、抱箍、瓷瓶、綁線、引下線、避雷器、電纜、光纖。

設備責任人：陳春雷

1.5.3 10kV3號發電出線(架空線路及箱變部分)1)具體分界點的劃分：風乙變電站3號發電出線門型構電纜與架控線為連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

風機FG8下口為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：10kV3號發電出線架空線及所有架桿、轉角桿、拉線、橫擔、抱箍、瓷瓶、綁線、引下線、避雷器、電纜、光纖。

設備責任人：伊偉強 1.5.4 10kV4號發電出線(架空線路及箱變部分)1)具體分界點的劃分：風乙變電站4號發電出線門型構電纜與架控線為連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

風機FG8下口為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：10kV4號發電出線架空線及所有架桿、轉角桿、拉線、橫擔、抱箍、瓷瓶、綁線、引下線、避雷器、電纜、光纖。

設備責任人：張健

1.5.5 10kV5號發電出線(架空線路及箱變部分)1)具體分界點的劃分：風乙變電站5號發電出線門型構電纜與架控線為連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

風機FG8下口為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：10kV5號發電出線架空線及所有架桿、轉角桿、拉線、橫擔、抱箍、瓷瓶、綁線、引下線、避雷器、電纜、光纖。

設備責任人：汪大海

1.5.6 10kV6號發電出線(架空線路及箱變部分)1)具體分界點的劃分：風乙變電站6號發電出線門型構電纜與架控線為連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

風機FG8下口為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：10kV6號發電出線架空線及所有架桿、轉角桿、拉線、橫擔、抱箍、瓷瓶、綁線、引下線、避雷器、電纜、光纖。

設備責任人：劉楊 1.5.7 10kV7號發電出線(架空線路及箱變部分)1)具體分界點的劃分：風乙變電站7號發電出線門型構電纜與架控線為連接點，連接點歸送電專責人。（線路專責人負責）

風機FG8下口為連接點，連接點歸送電專責人。

2）管

轄

設

備：10kV7號發電出線架空線及所有架桿、轉角桿、拉線、橫擔、抱箍、瓷瓶、綁線、引下線、避雷器、電纜、光纖。

設備責任人：蘇銀龍

1.6 風乙變電站G58---850型風機

1.6.1 26、33、38、35、41、49、44、39、34號風機（9臺）