第一篇：失業(yè)人員愛心幫扶計(jì)劃

陳麗，女，高中文化，今年43歲，2006年7月與原廠協(xié)解，現(xiàn)失業(yè)在家，該失業(yè)人員現(xiàn)居住在8村，丈夫系xx廠職工，有一在外地上大學(xué)的兒子。

通過每三個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金的申領(lǐng)，我了解到，陳麗失業(yè)后一直沒有找到合適的的工作，曾在早餐攤點(diǎn)幫忙。雖然丈夫的工作相對來說比較穩(wěn)定，但還有一個(gè)剛上大學(xué)的兒子，在外地花銷較大；自

己每月還要交近400多元的社會(huì)保險(xiǎn)。她曾多次向我們表示負(fù)擔(dān)過重。由于在早點(diǎn)攤打零工，下午的空閑時(shí)間還是比較多，所以她希望可以找一份工作時(shí)間滿8小時(shí)，工資可以達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作。因此我將陳麗為2008年度就業(yè)困難“4045”人員

根據(jù)陳麗自身的條件，我將為她制定如下計(jì)劃：

1、首先讓該失業(yè)人員熟知政府對失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，讓其了解政府對他們的關(guān)心。經(jīng)查詢該人員還沒辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，我將按流程盡快為其辦理。

2、該失業(yè)人員在原先單位從事的是電工崗位，雖有一技一長，但由于身體不適，不太適合太繁重的工作，所以一直未找到合適的工作。根據(jù)目前的就業(yè)形式，我認(rèn)為應(yīng)首先多多與她溝通，讓其調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，可以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變就業(yè)方向。結(jié)合該失業(yè)人員現(xiàn)在的時(shí)間較為充裕，可以建議其參加失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)。增加自身的競爭力。為以后工作打好知識基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)該人員的跟蹤服務(wù)，在生活上，精神上多關(guān)心她。及時(shí)準(zhǔn)確的了解該失業(yè)人員的基本信息，做到“四清”。我將積極收集空崗信息，推薦其參加街道和區(qū)勞動(dòng)部門舉辦的各種用人單位的現(xiàn)場招聘會(huì)。我將在今年年內(nèi)幫助其走進(jìn)她滿意的工作崗位中。圓滿完成我的幫扶計(jì)劃。

第二篇：青年路社區(qū)下崗失業(yè)人員幫扶措施

青年路社區(qū)八類人員具體幫扶措施

1.下崗失業(yè)人員幫扶措施

一、定期深入對幫扶對象進(jìn)行家庭走訪，了解幫扶對象的工作和生活狀況，解答相關(guān)的就業(yè)和再就業(yè)政策，協(xié)調(diào)解決幫扶對象在就業(yè)和再就業(yè)過程中所遇到的實(shí)際困難，把關(guān)懷送到幫扶對象的家中。

二、通過多種渠道開發(fā)就業(yè)崗位，掌握一定的空崗信息，根據(jù)幫扶對象的實(shí)際就業(yè)能力，重點(diǎn)在政府投資開發(fā)的公益性崗位、街道和社區(qū)的社會(huì)公益性崗位中向幫扶對象免費(fèi)提供就業(yè)崗位。

三、及時(shí)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、家政培訓(xùn)等適合于幫扶對象的各種培訓(xùn)信息，幫助幫扶對象提高勞動(dòng)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四、對幫扶對象適時(shí)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助幫扶對象了解就業(yè)形勢，分析自身的就業(yè)條件，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立就業(yè)信心，增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的成功率。

五、在結(jié)對幫扶過程中，被幫扶對象在生活等方面遇到特殊困難時(shí)，幫扶人員主動(dòng)上門關(guān)心，了解情況，給予一定的鼓勵(lì)支持，盡最大努力及時(shí)解決問題。

2.吸毒幫教工作措施

一、要高度重視幫教工作，真正把幫教工作作為“一把手工程”擺在重要位置。

二、根據(jù)吸毒人員的幫教情況，對被幫教人員要多關(guān)心，多幫助，多聯(lián)系。

三、加大轄區(qū)單位無毒工作創(chuàng)建力度，鞏固創(chuàng)建成果。

四、認(rèn)真落實(shí)幫教責(zé)任制，真正做到底數(shù)清，情況明，幫教落實(shí)到位。

五、加大宣傳力度，充分發(fā)揮各成員單位、學(xué)校在禁毒宣傳工作中的作用，重點(diǎn)抓好幫教工作。

（名單見附件）

3.空巢老人幫扶措施

1、對社區(qū)的空巢及特困老人做到扶到戶到人，社區(qū)根據(jù)每戶老人實(shí)際情況建立22戶空巢老人一戶一檔和一事一檔，制定服務(wù)方案。

2、、定期入戶走訪、及時(shí)了解老人的生活情況，有困難的及時(shí)幫助解決。

4、通過組建志愿者服務(wù)隊(duì)，為高齡、特困老人服務(wù)，做好精神慰籍。

5、聯(lián)系空巢老人的子女、親屬，督促他們定期看望老人。

6、義務(wù)為老人提供家政，義務(wù)幫老人找保姆、幫助聯(lián)系老人訂餐、送餐，入戶理發(fā)等服務(wù)。

7、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為空巢老人及特困老人建立健康檔案。

4.留守兒童幫扶措施

（一）開展調(diào)查研究。深入開展留守兒童問題調(diào)查，建立留守兒童臺賬，了解留守兒童生活現(xiàn)狀，掌握轄區(qū)留守兒童在生存、發(fā)展中存在的突出問題，積極探索解決問題的有效辦法，不斷總結(jié)梳理解決問題的對策建議，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。

（二）制定相關(guān)政策。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對存在問題研究制定和部署開展留守兒童工作的意見。推動(dòng)制定和完善涉及留守兒童問題的政策措施。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。圍繞關(guān)愛留守兒童主題，積極宣傳國家保護(hù)兒童權(quán)益的法律法規(guī)和有關(guān)政策，宣傳留守兒童先進(jìn)典型，宣傳各地開展留守兒童工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力營造關(guān)愛留守兒童的良好社會(huì)氛圍。

（四）深化指導(dǎo)服務(wù)。對留守兒童、家長及臨時(shí)監(jiān)護(hù)人提供指導(dǎo)和服務(wù)。加強(qiáng)對指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理，推動(dòng)社區(qū)留守兒童工作規(guī)范化、科學(xué)化、法制化，努力形成學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

（五）依法維護(hù)權(quán)益。逐步消除對留守兒童的忽略和歧視，保障留守兒童生存、發(fā)展、受保護(hù)和參與的權(quán)利；加強(qiáng)對侵害流動(dòng)人口子女、留守兒童違法犯罪行為的打擊力度；建立健全法律授助機(jī)構(gòu)，為留守兒童提供法律援助，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益。

（六）多辦好事實(shí)事。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步關(guān)注留守兒童，開展關(guān)愛留守兒童慰問活動(dòng)，為留守兒童解決實(shí)際困難，使家長和兒童充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，把關(guān)愛留守兒童工作做實(shí)做好。

截至目前我社區(qū)共有留守兒童1名：洪楊可依，已經(jīng)建立臺賬。

5.社區(qū)兩勞釋放人員幫教管理工作措施

“兩勞”釋放人員（即：刑滿釋放和解除勞教人員）回歸社會(huì)后，絕大多數(shù)都抱有重新做人的良好愿望，但也有少數(shù)頑固不化分子沒得到改造，回歸社會(huì)后產(chǎn)生報(bào)復(fù)心理，有的被壞人利用，倒向民族分裂主義分子，成了“三股勢力”的幫兇。為進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩勞”釋放人員的管理，減少和預(yù)防重新犯罪，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際，特制定本措施：

一、對“兩勞”釋放人員的管理工作要在戒毒社會(huì)治安綜合治理辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由派出所直接管理。日常教育、管理、幫教工作由社區(qū)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向街道黨工委和公安機(jī)關(guān)反映。

二、要齊抓共管，形成誰主管，誰負(fù)責(zé)的局面。對兩勞釋放人員的工作、生活等方面情況進(jìn)行專門的調(diào)查和監(jiān)控，防患于未然。把對兩勞釋放人員的教育管理工作，作為落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為考核干部抓社會(huì)治安綜合治理工作能力和實(shí)績的一個(gè)重要指標(biāo)。凡幫教、監(jiān)控不力，導(dǎo)致兩勞人員重新犯罪的，發(fā)生重大案件的，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、協(xié)助有關(guān)部門，組織專門力量對“兩勞”釋放人員的教育管理情況進(jìn)行檢查。

四、對“兩勞”釋放人員的管理：

（一）摸清底數(shù)，“兩勞”釋放人員回歸后，要及時(shí)將他們納入工作視線，及時(shí)進(jìn)行登記造冊，摸清底數(shù)，掌握情況，列為重點(diǎn)監(jiān)控對象管死、死管，要做到“七知”，即知其姓名、住址、體貌特征、家庭背景、社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)收入、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。并對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)每月進(jìn)行一次評議。

（二）對“兩勞”釋放人員采取集中定期教育培訓(xùn)等方式方法，“兩委”應(yīng)每周堅(jiān)持與“兩勞”人員談一次話，做好思想轉(zhuǎn)化工作，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。

（三）對“兩勞”釋放人員實(shí)行嚴(yán)格管理，如外出必須向村委會(huì)請假，到當(dāng)?shù)毓才沙鏊怯洸⒄f明原因，嚴(yán)格實(shí)行外出歸來請銷假制度，堅(jiān)決做到不漏管、不失控。

（四）對少數(shù)經(jīng)常涉足飯店、游戲廳、集貿(mào)市場等公共場所，容易導(dǎo)致違法犯罪的“兩勞”釋放人員，加強(qiáng)陣地管理教育，發(fā)現(xiàn)有滋事生非苗頭，及時(shí)勸阻。

（五）社區(qū)要與派出所密切配合，加強(qiáng)聯(lián)系，互通情報(bào)信息。

（六）對個(gè)別單獨(dú)活動(dòng)，行蹤詭秘，有做案跡象的，要加強(qiáng)管理，追蹤監(jiān)控，密切掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和行動(dòng)去向。同時(shí)依靠治安積極分子進(jìn)行專人監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取措施予以堅(jiān)決制止。

（七）對確有犯罪跡象，經(jīng)教育疏導(dǎo)后仍積極準(zhǔn)備實(shí)施行兇、爆炸等危及他人人身和公共安全的極端者，報(bào)街道綜治辦要依法采取強(qiáng)制措施，以避免危害行為的發(fā)生。

（八）對于重新違法犯罪的，要及時(shí)依法從嚴(yán)、從快、從重懲處。兩勞釋放人員為：沙望、田應(yīng)華

6、貧困家庭、孤寡老人、殘疾人幫扶措施

社區(qū)在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，以“創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先、爭和諧社會(huì)之優(yōu)”為載體，以“順民意、解民憂、惠民生”為目標(biāo)，落實(shí)四項(xiàng)幫扶措施幫助轄區(qū)貧困家庭走上脫貧致富道路：

一、定期上門服務(wù)幫扶貧困老人。社區(qū)根據(jù)轄區(qū)孤寡老人、空巢老人的不同情況組織轄區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)每周二對孤寡老人、周四對空巢老人上門進(jìn)行測體溫、測血壓、理發(fā)、打掃衛(wèi)生等服務(wù)。解決貧困老人生活上的實(shí)際困難。

二、開展金秋助學(xué)幫扶貧困學(xué)生。社區(qū)以弘揚(yáng)扶危濟(jì)困為載體，開展對貧困學(xué)生“結(jié)對子、送溫暖”活動(dòng)，為貧困學(xué)生提供物質(zhì)上、精神上援助，從情感上貼近他們，學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，生活上幫助他們，使他們樹立自信心，健康快樂的學(xué)習(xí)和生活。

三、舉辦技術(shù)培訓(xùn)幫扶殘疾人。在充分了解掌握殘疾人實(shí)際困難和就業(yè)需求，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，提高就業(yè)技能，搭建就業(yè)平臺。讓殘疾人通過學(xué)習(xí)掌握一門或多門技能走上了就業(yè)道路。實(shí)現(xiàn)了殘疾人自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，例如居民2組孟國慶在社區(qū)幫助下，不僅學(xué)會(huì)了自駕殘疾人三輪車，還經(jīng)營了小賣部，本著誠實(shí)守信經(jīng)營原則回報(bào)社會(huì)。

四、建立長效機(jī)制幫扶貧困黨員。社區(qū)對轄區(qū)貧困黨員進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對4名黨員當(dāng)前面臨的實(shí)際困難和艱難處境進(jìn)行建立幫扶長效機(jī)制。對生活上困難的貧困黨員進(jìn)行物質(zhì)上的幫助；對有能力缺資金的貧困黨員進(jìn)行申請就業(yè)援助金，對無一技之長的貧困黨員進(jìn)行技能培訓(xùn)；對無理想無抱負(fù)的貧困黨員進(jìn)行思想教育和送致富信息.

第三篇：失業(yè)人員檔案管理情況

失業(yè)人員檔案管理情況匯報(bào)

做好失業(yè)人員的檔案管理服務(wù)工作是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理部門的職責(zé)，是做好失業(yè)人員管理服務(wù)工作的一項(xiàng)重要工作，是使失業(yè)人員檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的要求。通過做好失業(yè)人員的檔案保管及服務(wù)工作，為失業(yè)人員提供保管檔案，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，辦理退休等各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)，切實(shí)保證失業(yè)人員的合法權(quán)益。

一、失業(yè)人員檔案的保管部門

按照《吉林省企業(yè)職工檔案管理暫行辦法》的規(guī)定：“嚴(yán)禁職工個(gè)人保管檔案”，“就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員的檔案管理工作”的規(guī)定，區(qū)就業(yè)服務(wù)局于2000年始，建立失業(yè)人員檔案庫，成立失業(yè)人員檔案管理機(jī)構(gòu)，開展接收失業(yè)人員的檔案管理工作，并開展相關(guān)的服務(wù)工作。

二、失業(yè)人員寄存檔案的程序和辦法

1、解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員寄存?zhèn)€人檔案應(yīng)由原工作單位或其本人持檔案到轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的檔案保管部門辦理寄存檔案手續(xù)。

2、存檔人員和檔案保管部門簽定《勞動(dòng)人事檔案代理合同》，明確存檔人員和檔案保管部門雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3、到檔案保管部門寄存檔案要提供本人的身份證復(fù)印件一份和二張一寸免冠照片，辦理《存檔手冊》。

檔案保管部門為存檔人員提供下列服務(wù)：

1、代管人事檔案；

2、負(fù)責(zé)人事檔案材料的查詢、借用和轉(zhuǎn)遞工作；

3、負(fù)責(zé)出具有關(guān)證明材料；

4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)工作；

5、辦理退休申報(bào)手續(xù)。

三、失業(yè)管理

（一）建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制

為進(jìn)一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)和城市最低生活保障促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的作用，強(qiáng)化勞動(dòng)保障、民政、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)各部門的工作聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，從2008年年初開始，我市開展了建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作。這項(xiàng)工作的開展有利促進(jìn)了我市城區(qū)低保家庭中有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求的失業(yè)人員的就業(yè)。

結(jié)合我市的具體情況，2008年1月市勞動(dòng)、民政、財(cái)政、社保等四個(gè)部門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作方案》（長勞社[2008]2號），在方案中明確了勞動(dòng)、民政、財(cái)政、社保、就業(yè)服務(wù)等部門的職責(zé)，各部門共同對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、低保家庭中有勞動(dòng)能力有就業(yè)要求的人員，實(shí)施從失業(yè)到就業(yè)全過程的跟蹤服務(wù)和管理。通過采取“失業(yè)準(zhǔn)入”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)”、“生產(chǎn)自救”、“介紹就業(yè)”等措施，幫助這部分人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。召開了全市城區(qū)建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作會(huì)議。

各城區(qū)、開發(fā)區(qū)的勞動(dòng)、民政、財(cái)政、社保、就業(yè)服務(wù)等部門按照《關(guān)于建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作方案》要求和全市建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作會(huì)議的部署，投入力量，積極開展工作。各區(qū)都相繼召開了由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭，財(cái)政局、民政局、就業(yè)服務(wù)局和街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹市工作會(huì)議精神，按照《關(guān)于建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作方案》的要求成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將此項(xiàng)工作納入工作日程，勞動(dòng)、民政、財(cái)政、社保、就業(yè)服務(wù)等部門通力協(xié)作，密切配合，指定專門工作人員負(fù)責(zé)，保證了工作的順利開展。

工作期間，組織街（鎮(zhèn)）鄉(xiāng)和社區(qū)工作人員，集中力量對轄區(qū)內(nèi)享受低保和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員進(jìn)行摸底調(diào)查。各社區(qū)都分別建立了《失業(yè)人員登記名冊》、《領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員名冊》、《靈活就業(yè)人員名冊》、《享受低保家庭人員名冊》、《享受低保人員有勞動(dòng)能力有就業(yè)要求人員名冊》等臺賬。享受低保人員中有勞動(dòng)能力有就業(yè)要求的人員都填寫了《享受低保人員有勞動(dòng)能力有就業(yè)要求人員登記表》。通過調(diào)查摸底，做到了社區(qū)轄區(qū)內(nèi)享受低保和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員底數(shù)清；是否有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求人員的情況明。對有勞動(dòng)能力有就業(yè)要求的人員全部錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

目前，我市城區(qū)建立了有效的失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。民政部門負(fù)責(zé)對低保家庭中有勞動(dòng)能力有就業(yè)要求人員登記造冊，每月在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)通報(bào)就業(yè)服務(wù)部門，就業(yè)服務(wù)部門根據(jù)其特長、技能、年齡等情況，利用人力資源市場等有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。對享受低保的失業(yè)人員已重新就業(yè)的，就業(yè)服務(wù)部門及時(shí)將名單反饋給民政部門，避免了重復(fù)享受優(yōu)惠政策現(xiàn)象的發(fā)生。

建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作是政策性強(qiáng)、涉及面廣、長期性的工作。不僅涉及到失業(yè)保險(xiǎn)、低保、再就業(yè)等資金的有效合理使用，還涉及到提高居民生活水平的民生問題。聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立有力的促進(jìn)了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。

（二）失業(yè)管理

就業(yè)部門的職責(zé)之一，就是對城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記、動(dòng)態(tài)管理，以有效掌握失業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)資源，為就業(yè)服務(wù)提供基礎(chǔ)工作。

四、失業(yè)人員

城鎮(zhèn)失業(yè)人員：是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，有工作能力，無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。（其中，雖然從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。）不包括：1.正在就讀的學(xué)生和等待就學(xué)的人員；2.已經(jīng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或雖未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但已辦理了退休（含離休）、退職手續(xù)的人員；3.尚有部分勞動(dòng)能力但需要特殊安排的殘疾人；4.其他不符合失業(yè)定義的人員。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：是指有非農(nóng)業(yè)戶口、在勞動(dòng)年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡），有勞動(dòng)能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并根據(jù)勞動(dòng)保障部《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的人員。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員主要包括以下三類人員：

（一）新成長勞動(dòng)力（初次失業(yè)人員），是指年滿16歲，有勞動(dòng)能力，從未從事較為固定收入的工作，當(dāng)前有就業(yè)可能并正在尋找工作的人員，包括初中以上各類學(xué)校畢（結(jié)）業(yè)后，未能繼續(xù)升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員；經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的退學(xué)學(xué)生及其他初次失業(yè)人員。

（二）就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。是指在城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員；也就是在失業(yè)人員中，指原已就業(yè)，但因各種原因又失去工作，目前正在以某種方式尋找工作的人員。

（三）其它失業(yè)人員是未包括在上述兩類失業(yè)人員中的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。主要指駐長部隊(duì)隨軍家屬以及經(jīng)部隊(duì)和本市民政部門同意的，要求自謀職業(yè)的復(fù)員、退伍軍人；解除勞動(dòng)教養(yǎng)、刑滿釋放人員；農(nóng)轉(zhuǎn)非人員；符合失業(yè)人員定義的其他人員。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：是指統(tǒng)計(jì)報(bào)告期末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)占期末城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)與期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)之和的比重。控制失業(yè)率是政府宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)。

五、失業(yè)登記

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，以及長春市政府關(guān)于實(shí)行就業(yè)登錄的通告（長府通告〔2001〕22號）精神，長春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局出臺了《長春市就業(yè)登錄暫行辦法》（長勞〔2001〕29號）。辦法包括失業(yè)登記、求職登記、錄用備案、就業(yè)登記。

失業(yè)人員持本人戶口、畢（結(jié)）業(yè)證（就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員須提供終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明）、兩張小2寸近期免冠照片到戶籍所在地街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記。

1.沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力，（24周歲以下）應(yīng)在畢業(yè)6個(gè)月內(nèi)持《戶口簿》、《居民身份證》、畢（結(jié)）業(yè)證書，到戶籍所在地的街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)勞動(dòng)保障服務(wù)事務(wù)所填寫《失業(yè)（求職）人員登記表》，領(lǐng)取《失業(yè)就業(yè)登錄證》。

2.有就業(yè)經(jīng)歷的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系30日內(nèi)，持原工作單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、本人檔案到戶籍所在地街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所填寫《失業(yè)（求職）人員登記表》，領(lǐng)取《失業(yè)就業(yè)登錄證》。其中，有《失業(yè)就業(yè)登錄證》的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，在《失業(yè)就業(yè)登錄證》上做本次失業(yè)登記。

3.其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員持相關(guān)證明，到戶籍所在地的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所填寫《失業(yè)（求職）人員登記表》，領(lǐng)取《失業(yè)就業(yè)登錄證》。

4.農(nóng)村及外來人員持本人身分證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件，到暫住地街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所申領(lǐng)《農(nóng)村及外來人員就業(yè)登錄證》。

5.街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所對失業(yè)人員進(jìn)行資格審核后，將失業(yè)人員登記的《失業(yè)（求職）人員登記表》信息登錄到“中國長春人力資源市場”網(wǎng)站的“人力資源庫”。

6.失業(yè)人員持街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所核發(fā)的《失業(yè)就業(yè)登錄證》，到區(qū)就業(yè)服務(wù)局驗(yàn)印。

7.街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所為失業(yè)人員建立登記名冊，填寫《長春市失業(yè)人員登記名冊》，同時(shí)每周一次，將《失業(yè)（求職）人員登記表》移交失業(yè)人員所在地的社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站；社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站將《失業(yè)（求職）人員登記表》，按照《人力資源流程圖》分類建檔并建立登記名冊。

8.持證人員入伍、升學(xué)、死亡或戶口遷移外地，《失業(yè)就業(yè)登錄證》由原登記機(jī)構(gòu)收回。《失業(yè)就業(yè)登錄證》遺失應(yīng)及時(shí)到原登記機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦。

（三）失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的資格審核

加強(qiáng)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員（以下簡稱失業(yè)人員）的動(dòng)態(tài)管理，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，是失業(yè)保險(xiǎn)的重要作用和功能。失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的資格審核工作是失業(yè)人員管理服務(wù)工作的一項(xiàng)重要工作，2004年至2008年，長春市城區(qū)共為14.7萬名失業(yè)人員審核發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金6.1億元，有效地保障了失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)了失業(yè)人員的再就業(yè)。

六、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

按照《長春市失業(yè)人員管理暫行辦法》第十條的規(guī)定：同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

1、非本人意愿中斷就業(yè)的；

2、依法辦理了失業(yè)登記，并有求職要求的；

3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，在下列情況下停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇

1、重新就業(yè)的；

2、應(yīng)征服兵役的；

3、移居境外的；

4、辦理了退休手續(xù)或享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、無正當(dāng)理由，連續(xù)60日不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，兩次不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告，也不向承辦其失業(yè)保險(xiǎn)登記的社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站如實(shí)說明本人求職情況的；

7、無正當(dāng)理由，不參加職業(yè)培訓(xùn)的；

8、兩次拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹工作的；

9、按照國家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費(fèi)的；

10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、農(nóng)民合同制工人解除勞動(dòng)關(guān)系后的失業(yè)保險(xiǎn)待遇

用人單位招用的農(nóng)民合同制工人，依法應(yīng)當(dāng)享受的一次性生活補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以本人參保地失業(yè)人員月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金為每月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按用人單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月，但最長不得超過8個(gè)月。

八、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序和辦法

1、失業(yè)登記

失業(yè)人員應(yīng)在終止解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記。執(zhí)原工作單位開具的《終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書》、三張一寸照片、身份證到本人戶籍所在地街鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所和區(qū)就業(yè)服務(wù)局辦理《失業(yè)就業(yè)登錄證》。

2、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)

（1）失業(yè)人員原工作單位應(yīng)在與員工終止解除勞動(dòng)關(guān)系后60日內(nèi)為符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。持單位出具的申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的報(bào)告、《參加失業(yè)保險(xiǎn)單位申領(lǐng)失業(yè)金人員名冊》、職工本人檔案、《終上、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書》原件、《養(yǎng)老保險(xiǎn)增減表》、身份證復(fù)印件二張、一寸免冠照片一張到長春人力資源市場失業(yè)待遇審核窗口和長春市社會(huì)保險(xiǎn)局《失業(yè)待遇審核發(fā)放》窗口進(jìn)行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格審核登記。

（2）在辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金資格審核登記手續(xù)后，失業(yè)人員本人憑《失業(yè)就業(yè)登錄證》到工商銀行辦理存折，再到市社會(huì)保險(xiǎn)局辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。然后每月到指定銀行憑存折領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需提供的材料

（1）《申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金申請》（由原工作單位出具）；

（2）《終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明書》；

（3）《失業(yè)就業(yè)登錄證》（在街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理）；

（4）《參加失業(yè)保險(xiǎn)單位申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員名冊》（持《申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金申請》到《失業(yè)待遇審核》窗口領(lǐng)取）；

（5）《養(yǎng)老保險(xiǎn)增減表》（在長春市社會(huì)保險(xiǎn)局辦理）；

（6）《個(gè)人檔案》（密封）。

九、靈活就業(yè)期滿未就業(yè)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金程序

1、失業(yè)登記

（1）靈活就業(yè)協(xié)議期滿未就業(yè)的失業(yè)人員有就業(yè)要求應(yīng)在靈活就業(yè)協(xié)議期滿后持《國有企業(yè)妥善處理下（離）崗職工勞動(dòng)關(guān)系解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》原件、《失業(yè)就業(yè)登錄證》、身份證復(fù)印件兩份，到本人戶籍所在地社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站報(bào)告失業(yè)情況，填寫《失業(yè)（求職）人員登記表》、《失業(yè)人員社會(huì)化管理服務(wù)信息卡》，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站核實(shí)就業(yè)情況后，為其出具《靈活就業(yè)協(xié)議期滿未就業(yè)失業(yè)人員證明》。

（2）失業(yè)人員應(yīng)持《失業(yè)（求職）人員登記表》及上述相關(guān)材料，到本人戶籍所在地街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行失業(yè)登記。街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所審核后辦理失業(yè)登記手續(xù)，并在《失業(yè)就業(yè)登錄證》上注明失業(yè)狀況。

2、失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)

要求領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，失業(yè)人員應(yīng)在靈活就業(yè)協(xié)議期滿以后提出申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金申請。由街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所填寫并持《靈活就業(yè)協(xié)議期滿未就業(yè)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金名冊》、在就業(yè)服務(wù)部門寄存檔案的《存檔手冊》（或失業(yè)人員個(gè)人檔案）及失業(yè)人員的相關(guān)材料到長春人力資源市場《失業(yè)待遇審核》窗口申報(bào)。

失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金審核登記手續(xù)后，持本人《身份證》到工商銀行辦理個(gè)人結(jié)算賬戶存折，交街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所持相關(guān)材料統(tǒng)一到市社會(huì)保險(xiǎn)局《失業(yè)待遇審核發(fā)放》窗口核定失業(yè)待遇，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、靈活就業(yè)期滿未就業(yè)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需提供的材料

（1）《國有企業(yè)妥善處理下（離）崗職工勞動(dòng)關(guān)系解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》原件；（2）《失業(yè)就業(yè)登錄證》；（3）《養(yǎng)老保險(xiǎn)增減表》；（4）《身份證》復(fù)印件兩份；（5）《失業(yè)（求職）人員登記表》一份；（6）《失業(yè)人員社會(huì)化管理服務(wù)信息卡》；（7）《靈活就業(yè)協(xié)議期滿未就業(yè)失業(yè)人員證明》；（8）在市就業(yè)服務(wù)部門存檔的《存檔手冊》或個(gè)人檔案；（9）《靈活就業(yè)協(xié)議期滿未就業(yè)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金名冊》。

十、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的有效時(shí)間

《長春市失業(yè)人員管理暫行辦法》明確規(guī)定：失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后（或勞動(dòng)爭議的裁決、判決生效之日起）30日內(nèi)，持原用人單位為其出具的《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》，到本人戶籍所在地的社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《失業(yè)就業(yè)登錄證》；60日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，無正當(dāng)理由逾期未辦理申領(lǐng)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

十一、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限

《長春市失業(yè)人員管理暫行辦法》規(guī)定：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，按照單位和失業(yè)人員本人共同履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的累計(jì)年限確定。

1、累計(jì)繳費(fèi)年限滿1年不足5年的，每滿1年享受3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

2、累計(jì)繳費(fèi)年限滿5年不足10年的，在享受12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，第5年增加2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。以后，每滿1年增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

3、累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年以上的，從第10年起，每滿1年增加2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長為24個(gè)月。

第四篇：愛心媽媽助困幫扶結(jié)對計(jì)劃

愛心媽媽助困幫扶結(jié)對計(jì)劃

城關(guān)中心小學(xué)余玲娣

為了更好地發(fā)揮育人的功能，深入推進(jìn)留守兒童心理健康教育，并結(jié)合我所結(jié)對了對象的成長狀況及實(shí)際需求，特制定本計(jì)劃。

通過對曾思佳同學(xué)問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響她健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實(shí)，為她營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，同時(shí)，要將目標(biāo)落到實(shí)處。

一、關(guān)心她的心理，做到和她心理相容

教師的工作離不開愛的教育，她最缺乏的不是物質(zhì)上的享受，而是精神上的安慰。

作為教師，其責(zé)任不僅僅是把知識傳授給她，還要教育怎樣做人。教師對學(xué)生的愛不是抽象的一個(gè)字，而是一種具體的教育過程、一種心理相容，只有這樣，師生關(guān)系才能體現(xiàn)平等和尊重，才能體現(xiàn)出我們?nèi)嗣窠處焹?yōu)秀的師德，那么教育的效果也就會(huì)象我們所希望的那樣：隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。

二、關(guān)心她的身體健康

她由于遠(yuǎn)離父母，在學(xué)校當(dāng)寄宿學(xué)生，作為教師又是愛心媽媽的我，要常多留心，細(xì)心觀察她的細(xì)微變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)加以引導(dǎo)，迅速和家長聯(lián)系，關(guān)心她的身心健康成長。

總之，學(xué)校無小事，處處皆教育；教師無小節(jié)，事事皆楷模。我不但要關(guān)心曾思佳同學(xué)，還要多關(guān)心我班上的留守兒童，讓我班的全

體學(xué)生健康成長，讓家長放心。盡職盡責(zé)地教好每一個(gè)學(xué)生，用全部的愛關(guān)心他們的成長。

2009年1月

愛心媽媽助困幫扶結(jié)對計(jì)劃

城關(guān)中心小學(xué)余玲娣

曾思佳同學(xué)是我結(jié)對的學(xué)生，我和她結(jié)對子有四年之久了，為了更好地促進(jìn)她健康、快樂、全面成長，特制定愛心媽媽助困幫扶結(jié)對計(jì)劃如下：

1、提高曾思佳的心理素質(zhì)、開發(fā)心理潛能、培養(yǎng)健康心理品質(zhì)、預(yù)防心理疾病、促進(jìn)人格健全發(fā)展。增強(qiáng)她在學(xué)習(xí)、生活、人際交往和自我意識等方面的心理適應(yīng)、自我調(diào)節(jié)、適當(dāng)求助、健康成長的能力，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長。

2、定期開展思想教育、情感教育、獨(dú)立生活教育和體諒父母教育，使她感到備受關(guān)愛，體驗(yàn)到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗(yàn)，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價(jià)值觀。

(1)學(xué)習(xí)上多輔導(dǎo)。在學(xué)習(xí)上，定期向班主任了解她的學(xué)習(xí)情況。

(2)生活上多照顧。比如：對她多看一眼，多問一聲，多幫一把，使她開心、家長放心。患病時(shí)，及時(shí)帶也診治，悉心照料。指導(dǎo)她學(xué)會(huì)生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。使其愉悅身心，培養(yǎng)獨(dú)立生活能力。

（3）常與她外公、外婆、姨姨等親人聯(lián)系。多了解她在家的生活習(xí)慣。

2010年1月

愛心媽媽助困幫扶結(jié)對總結(jié)

城關(guān)中心小學(xué)余玲娣

沒有愛就沒有教育，愛是教育的前提，要培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)，教師就必須要有愛心，關(guān)心每一位學(xué)生，尤其要關(guān)心留守兒童。現(xiàn)在學(xué)生多數(shù)是獨(dú)生子女，家庭的嬌生慣養(yǎng)，這就給教育帶來一定的難度，目前學(xué)校的留守兒童這么多，無形中給老師在教育教學(xué)上增添了許多麻煩。至于這些重重的困難擺在我們老師面前，大家感到十分困惑，也是教育工作上的一種挑戰(zhàn)，留守兒童形成的原因是多方面的,不論什么原因，留守兒童的教育不能因此而停止，于是，留守兒童的教育任務(wù)歷史地落在了教師的肩上，教師有義務(wù)也有責(zé)任關(guān)心留守兒童的健康成長。在開展結(jié)對關(guān)護(hù)系列活動(dòng)中，我積極主動(dòng)與留守兒童結(jié)對子，成為留守兒童——曾思佳的“代表媽媽”，使遠(yuǎn)離父母的她“心有人愛、身有人護(hù)、學(xué)有人教、難有人幫”。平時(shí)，對她學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、思想教育、生活服務(wù)、全日制寄宿服務(wù)等。學(xué)習(xí)上對他無微不至的關(guān)懷，更重要的是始終注重她的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，周末常把她帶回家，經(jīng)常與她一起散步、拉家常，了解她的具體情況。每當(dāng)逢年過節(jié)，就接她到家一起過。默默地對她進(jìn)行情感投資，讓她充分感受到“師愛”勝過“母愛”。讓她能安心地生活和學(xué)習(xí)，讓她在遠(yuǎn)離父母的日子里也能健康快樂的成長。

由于留守兒童的父母常年在外，他們在家一般都是由祖父母或外祖父母看管，所以留守兒童往往存在這樣一些共同特點(diǎn)：

1、缺少

父母的輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)成績不太理想；

2、缺少父母的溫暖，人際交往差，性格孤僻，不合群；

3、缺少父母監(jiān)管，養(yǎng)成了很多不良的行為習(xí)慣，個(gè)人衛(wèi)生差。

所以我在面對留守兒童的問題時(shí)，給予曾思佳同學(xué)更多的關(guān)愛，在她的情感世界中我不應(yīng)成為旁觀者，評判者，而應(yīng)成為她情感的寄托、傾訴的對象，心靈的港彎。有了我的關(guān)愛，她便不再感覺到與其他同齡人有所不同，她再也不會(huì)感覺孤獨(dú)。多對她進(jìn)行行為習(xí)慣方面的教育，培養(yǎng)她良好的行為習(xí)慣。

總之，留守兒童的成長離不開教師的精心呵護(hù)，教師在教育留守兒童的過程中，只要能多付出一份愛，留守兒童就會(huì)多一份快樂。

2009年10月

第五篇：愛心幫扶倡議書（本站推薦）

愛心幫扶倡議書

公司全體干部員工：

當(dāng)我們精神飽滿，以極大的工作熱情投入到中國石油云南文山銷售分公司事業(yè)建設(shè)之中時(shí)；當(dāng)我們沐浴在春意盎然的溫暖陽光下，與家人幸福團(tuán)聚時(shí)，與我們并肩奮斗在工作崗位上的法棚加油站經(jīng)理黃成飛全家生活卻陷于困頓之中，其兒子出生時(shí)因嚴(yán)重黃疸導(dǎo)致腦部神經(jīng)受損，失去聽覺。目前在百色醫(yī)院做腦部康復(fù)治療，現(xiàn)需進(jìn)行手術(shù)，手術(shù)費(fèi)用高達(dá)40余萬元，對于一個(gè)農(nóng)村家庭來說，這無疑是一個(gè)天文數(shù)字，為了能讓孩子康復(fù)，黃成飛全家承受著常人難以想象的煎熬。面對黃成飛家的困難，我們重任在肩，責(zé)無旁貸，幫助和接濟(jì)他是我們每位員工的共同責(zé)任。

“一方有難、八方支援”，為了讓黃成飛及其家庭得到幫助，公司決定通過“員工同心互助金”平臺，以救急、解難、幫困為目的，營造“團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助”的溫馨大家庭氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

贈(zèng)人玫瑰，手留余香。當(dāng)您將愛奉獻(xiàn)他人，所得的溫暖和幸福也同樣會(huì)在您心中綻放。捐贈(zèng)之時(shí)，您就是在播種著善良的種子，您會(huì)收獲愉悅，也會(huì)收獲尊敬。公司誠摯地向每位員工倡議：奉獻(xiàn)您的愛心，踴躍捐款。您的捐款不計(jì)多少，善舉不分先后，讓我們積極行動(dòng)起來，伸出熱情的雙手，敞開友愛的胸懷，集聚關(guān)愛的力量，為黃成飛的家庭點(diǎn)亮希望的火焰，讓我們共創(chuàng)中國石油文山公司更加美好的未來。

中國石油天然氣股份有限公司 云南文山銷售分公司工會(huì)委員會(huì)

二O一三年九月五日