第一篇：“四查”教育整頓活動小結

婺源縣公安局交警大隊

“四查”教育整頓活動小結

為深入推進公安隊伍反腐倡廉建設工作，進一步加強隊伍紀律作風建設，按照公安部、省公安廳紀委關于在公安機關全面開展“查思想、查執法、查紀律、查作風”教育整頓活動的部署及市公安局、支隊的通知精神，大隊結合實際，進一步深入動員，強化措施，夯實責任，迅速在大隊內部掀起開展“查思想、查執法、查紀律、查作風”教育整頓活動高潮。

一、加強組織領導，認真安排部署

大隊對“四查”教育整頓活動高度重視，成立了由縣公安局黨委副書記、交警大隊長葉中華任組長，局黨委委員、大隊教導員束永鋒任常務副組長，其他大隊領導任副組長，各單位負責人為成員的“四查”教育整頓活動工作領導小組，制定了大隊《開展“查思想、查執法、查紀律、查作風”教育整頓實施方案》，在明確此次教育整治活動方法步驟的前提下，同時要求各單位按照職責分工，切實加強對擔負工作任務的組織和落實，加強 “四查”工作的督促、檢查和指導，落實一崗雙責，認真履行好職責。

二、召開活動部署會，積極發動參與。

8月23日，大隊及時召開了“四查”教育整頓工作動員部署會議，會上大隊長葉中華傳達了支隊《關于開展“查思想、查執法、查紀律、查作風”教育整頓活動的通知》精神，教導員束永

鋒宣讀了大隊教育整頓方案，并就活動開展步驟和要求進行了部署，要求大家要提高認識，高度認真開展好此項活動。

三是認真查擺

活動中，各單位嚴格按照方案要求高標準地做好規定動作，創新性地開展自選動作。對照單位“四查四看”、個人“五查五看”認真查擺，共查擺出各類問題5條，報大隊活動辦。

四是切實整改

針對查擺出的5種問題，大隊黨總支多次召開專門會議，分析存在的原因，整改方向。最終確定了4條整改措施，從思想上、作風上、紀律上、協調工作上努力，要求各單位及其民警切實加以整改。

二0一0年十月二十六日

第二篇：四查教育整頓剖析材料

四查教育整頓剖析材料

按照支隊關于開展查思想、查執法、查紀律、查作風教育整頓活動的要求，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞部隊正規化化建設，深入查找自己在思想、執法、紀律、作風上等方面存在的問題。通過學習，使自己對四查教育整頓活動的重要性和必要性有了更深刻的理解和認識。

在學習動員和自查自糾階段，我對照 “四查”活動涉及的內容全面認真自查剖析，開展批評和自我批評。深入查擺了自己在思想上樹立的民本理念、法治意識是否牢固，有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益現象；在執法上執法行為是否規范，執法質量是否合格，執法結果是否公正，人民群眾是否滿意等問題；在紀律上是否嚴格遵守部隊紀律，是否嚴格執行制度規定，有無違反紀律、條令、禁令的苗頭性、傾向性問題；在作風上工作作風是否扎實，工作措施是否落實，有無敷衍塞責、玩忽職守行為，以及在執法辦案中耍特權、抖威風，對待群眾冷硬橫推等問題。

針對自身存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，并緊密聯系自己的思想和工作，進行了冷靜思考，認真查找了存在的問題，分析原因，明確今后的努力方向，現自我剖析如下。

一、存在的問題

一是在思想政治素質的學習和培養方面有欠缺，對理論學習重視的不夠，思想政治理論水平有差距。由于自己平時對政治理論學習不深入、不刻苦、不系統，抓的不緊，學的不透，存在著學習上的任務觀點，往往以

學習文件代替理論學習，理論學習的系統性、針對性不強，在一定程度上制約了思想理論水平的提高。

二是大局意識差、站位低，自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。我作為大隊一名普通參謀，認為只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有辦事拖拉，缺乏雷厲風行的工作作風，在一定程度上影響了自己精神面貌和工作效率，使得自己在工作上沒有突出亮點。

三是組織紀律意識方面存在僥幸心理，自我管理能力不強。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，在遵守“禁令”方面還不夠嚴格的要求自己。甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為部隊只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想。

四是創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十年，拼也拼過，干也干過，吃過苦也受過累，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美。

二、努力的方向

針對查擺出來的這些問題，我在深深自責的同時，并進行了認真的反思和深刻的剖析，認識到這些問題的存在，主要是思想樹的不牢，意識不強的表現，是放松世界觀、人生觀、價值觀改造的結果。

在這里，我誠懇地向支隊、大隊黨委保證：在以后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點，以便于在以后的工作中更加勝任本職工作，完成上級交給的各項任務。

（一）始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，立足本職崗位，與時俱進，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。適應新形勢發展的需要。

（二）自我修復、自我完善，嚴格遵守各項禁令嚴禁，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反禁令嚴禁等問題的出現，時刻把安全工作放在首位。

（三）用條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。遵守人民警察和軍人的職業道德，注意日常學習、工作和生活中的一點一滴的養成，從行為上約束好自己，自覺維護軍人的良好形象。努力改善自己的工作作風，把各項工作盡可能往前趕，使自己不斷進步。不斷提高自已的工作效率和自身綜合素質。增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

（四）加強思想政治方面的修養，時時刻刻端正自己的工作和學習態度，加強人生觀、金錢觀和權力觀的改造，不做金錢和欲望的奴隸。在自己的工作中時刻不忘自己是一名警官的身份，要有強烈的集體榮譽感。嚴格要求自己，時刻牢記黨和人民的囑托，把維護人民群眾的根本利益作為自己工作的出發點和落腳點。

第三篇：四查教育整頓學習心得

四查教育整頓學習心得

在四查教育整頓學習中，我從思想、作風、紀律、工作等方面認真反思，查擺剖析，深刻檢查，并查找和對照自身存在的不足，使我深刻認識到自己當前存在的主要問題。

一是在工作上對自己要求不高，缺乏積極性和主動性，安于現狀，心思沒有用在工作上，停留在做一天和尚撞一天鐘。

二是沒有以一個黨員的身份來嚴格要求自己，家庭利益、個人利益考慮的多，不能正確看待大家庭和小家庭的關系。

三是條令條例貫徹落實不到位，紀律松懈，一日生活制度堅持不好，內務衛生不能持之以恒。

四是在教育整頓學習中缺乏思考，只從字面上理解，沒有真正掌握其思想的精髓，沒有發揮出理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

五是沒有把自己的思想政治教育當作一項經常性、長期性的工作來抓，在大是大非面前還能正確把握，在小節方面就得過且過。

通過此次的“四查”教育整頓學習，我認真地分析自身存在問題和不足的原因，使我再次充分認識到，個人成長的重要性和必要性，時刻做到警鐘長眠，自己才能在工作中少走彎路。因此我在下一步工作中，將從以下三個方面做起：

一、加強政治學習和黨性修養，嚴格要求自己，嚴格執行各項紀律、規定。爭做一名合格的共產黨員。

二、嚴格日常養成，防微杜漸。提高自己的安防意識，及時排查自身存在的安全隱患，確保家庭和諧。

三、加強法律法規學習，端正自己的執法觀念和提高自己的執法能力，牢固樹立執法為民思想，爭做人民的內貼心人。

第四篇：公安機關四查紀律作風教育整頓活動心得體會

公安機關四查紀律作風教育整頓活動心得體會

目前，全市公安機關交通管理部門都在按照上級的部署要求，結合當前正在開展的“四查”教育整頓查擺剖析階段工作和各自隊伍建設的實際情況，認真組織開展紀律作風教育整頓活動。就目前全市公安交警隊伍建設的現狀而言，筆者認為該項活動開展的非常及時，也非常必要。

一、開展紀律

作風教育整頓活動，是適應新形勢新任務的迫切需要

開展紀律作風教育整頓活動，是切實加強公安交警隊伍紀律作風建設的一項重要決策，是進一步改善公安交警隊伍形象，提升交警隊伍戰斗力，密切同人民群眾血肉聯系的一項重要舉措。面對新形勢和新任務，公安機關交通管理部門任務繁重艱巨。如果沒有一支紀律嚴明、作風過硬的公安隊伍，就不能適應日益復雜的新形勢，就無法迎接日益嚴峻的新挑戰，就難以完成日益繁重的新任務。在教育整頓活動中，我認為就是要進一步嚴明紀律、改進作風、提高素質；要進一步振奮精神，提升士氣，昂揚斗志，提高效率，要關心群眾，從問題中吸取教訓，在教育中端正思想，把維護人民群眾的根本利益作為公安工作的出發點和落腳點，把提升人民群眾的安全感和滿意度作為檢驗我們公安交通管理工作的根本標準，積極回應人民群眾的新期待，著力滿足人民群眾的新要求，大力整改人民群眾反映強烈的突出問題，不斷打牢公安工作的群眾基礎，為各項工作任務的順利完成提供有力保證。

二、結合“四查”活動，明確工作重點，扎實有效地開展好教育整頓活動

在工作和學習中,我們要結合當前開展的“四查”第二階段工作查找和解決不重視理論武裝、不愿意用心學習的問題；查找和解決宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，紀律作風“稀拉松”、內務管理“臟亂差”、對待群眾“冷硬橫”的問題；查找和解決隨意執法，吃拿卡要甚至以權謀私等執法不公、不嚴、不廉、不作為和亂作為等問題；查找和解決工作責任心不強，辦事拖拉，敷衍塞責等問題；查找和解決精神萎靡、進取心差，不求有功、但求無過，創新意識不強等問題；查找和解決法紀意識淡薄，違反“五條禁令”等問題。要主動把自己擺進去，不能游離于教育整頓活動之外，帶頭做勤學的表率、務實的表率、為民的表率和守紀的表率。要深刻反思隊伍中出現的違法違紀案件。要立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。

這次集中教育活動不是整人，但要正風。要結合自身的工作、生活和思想實際，深入查找在思想、紀律、執法、作風方面存在的突出問題。要在解決突出問題上下功夫，切實下大力解決濫用職權、隨意執法、執法不公、不嚴、不廉、不作為、亂作為等群眾反映強烈的問題。總之，要查找工作中的失誤、管理中的漏洞、服務中的問題，切實增強教育整頓活動的針對性,不斷提高隊伍管理的嚴肅性。

三、要采取多種形式，確保紀律作風教育整頓活動取得實效

在此次教育整頓活動中，要做到有計劃，有安排，必學篇目一篇不落。學習有筆記，學習有心得。要充分組織運用身邊的人和事開展討論，以案學法、以法論案，認清危害，從中吸取教訓，有針對性地進行警示教育。

一是把學習貫穿于教育整頓活動全過程，認真研讀必學篇目，保證學習時間和質量。組織挖掘身邊的先進人物和抓住苗頭性問題，開展對全體民警正反兩方面的典型教育；

二是抓好自身查擺。圍繞重點問題，對照自己工作、生活和思想實際，深入查找存在的突出問題，查擺問題要觸及思想，觸及靈魂。在自查的同時，還可以采取互查、幫查等多種形式開展查擺，征求全體民警的意見和建議，針對全體民警所提出的意見和建議，深入剖析思想根源，切實把問題查深、查透；

三是要做好整改。根據查擺剖析出來的問題，區分輕重緩急，能改的馬上改；一時解決不了的，結合實際制定切實可行的整改方案，嚴格落實整改責任制，一項一項地抓，逐個問題加以解決；

四是抓好落實。要處理好教育整頓活動與業務工作的關系，做到兩不誤，兩手抓，兩手都要硬，絕不因工作影響學習，堅決杜絕形式主義、走過場，必須使全體民警“人人受到教育，人人提高素質”，將教育整頓活動成果落實到推動創造和諧道路交通管理工作中；

五是要抓領導干部。領導干部重視，率先垂范，是搞好這次教育整頓的關鍵。單位領導要帶頭學習，帶頭查擺，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改，確保教育整頓工作順利進行。

紀律作風教育整頓活動是一次自我改造、自我完善、自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們交警隊伍建設的一項迫切而重要的任務。我們一定要在上級公安機關黨委的堅強領導下，以教育整頓活動為突破口，認真學習，扎實整改，在規定的時間內圓滿完成教育整頓的各項工作任務，扎實有效地推進公安交警隊伍建設。

第五篇：四查四整治活動小結

威寧縣城市綜合執法大隊“四查四整治”

工作情況小結

為推動 “四幫四促”活動的深入開展和作風行為規范“四要十不準”規定的貫徹落實，切實改進機關干部作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權益，樹立廉

政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩定的社會環境，我鎮積極開展萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”，“執法隊伍整頓”，“開展三項整頓、樹立三個形象”和“四查四整治”活動。現將活動開展情況匯報如下：

一、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作開展情況： 根據《中共貴州省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的通知》（黔辦發電?2011?70號）、《中共畢節地委辦公室關于印發<畢節地區開展“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”工作實施方案>的通知》（畢委辦字?2011?174號）和縣的相關文件精神，我鎮于8月23、24日分別召開鎮黨政聯席會議和鎮村兩級干部會議進行安排部署。成立了以黨委書記羅培林為組長，相關人員為成員的萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾工作領導小組，制定了“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”實施方案。積極配合開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，明確專人負責各工作點，確保全鎮10個村全覆蓋。實現鎮主要領導負責鎮，人社局、農牧局相關工作人員和其他干部包村，積極幫助解決困難、化解矛盾，把責任明確到個人，把主要精力放在深入基層、深入一線幫助聯農戶、化矛盾、解民憂、辦實事等工作。

二、在執法隊伍中集中“開展三項整頓、樹立三個形象“活動開展情況：

根據全縣經濟工作、政法工作調度暨“三項建設”安排布署大會的精神。我鎮于9月16日召開鎮黨政辦公聯席會，就會議精神作了認真的傳達學習。9月17日召開全鎮鎮村兩級干部會，把會議精神貫徹落實到村、到組，宣傳到戶到人。同時要求全鎮鎮村兩級干部特別是執法隊伍認真學習文件及會議精神，認真查找自身問題。從思路上、組織上、作風上進行整頓，樹立好公正、文明、為民形象。寫出切合實際的、深刻的心得體會，上交鎮“三項活動”領導小組。鎮“三項活動”領導小組深入到各村進行檢查督促。

三、“四查四整治”開展情況：

（一）查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鎮各級干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務對象在我心中”、“我與群眾心連心”等主題演講比賽；二是開展一次為服務對象排憂解難活動；三是開展一次與服務對象談心交心活動；四是開展一次學習警示教育活動，夯實思想基礎，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯系群眾的要求轉化為自覺行動，把人民群眾當親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實增強廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益，堅決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不忍的問題。

（二）查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題。要求鎮村各部門集中開展轉變作風、加強紀律等方面的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規定，嚴格要求

干部，從嚴管理干部。把所屬單位執行“四要十不準”規定、加強作風建設情況，作為目標考核和民主評議的重要內容，切實加強考核管理和評議監督。進一步加大明查暗訪力度，組織督導組、信息員、暗訪組進行明查暗訪。對工作作風粗暴、搞特權、逞威風、工作方法簡單、工作紀律渙散、拖拉推諉、不執行“四要十不準”規定、“吃拿卡要”、以權謀私等問題及時公開曝光，對責任人員視其情節給予組織處理或黨政紀處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理，同時對主要領導和分管領導按照有關規定嚴格問責，確保長期形成的機關頑癥得以有效解決。

（三）查干部隊伍的精神狀態和工作方法，整治執行力不強、執行水平不高的問題。進一步完善目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制等制度，促使全鎮廣大干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實中。強化督查督辦和考核，對違反上述有關制度規定、工作長期不在狀態，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待崗和組織處理，切實解決在干部隊伍中存在安于現狀、缺乏工作激情和開拓創新精神的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進的精神狀態。領導干部深入各村組到群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實為民辦實事。明確各部門在活動期間為群眾解決4件以上熱點難點問題。

（四）查各種不穩定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調處不力的問題。結合工作實際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查調處活動，深入各村對群眾普遍關心和反映強烈的熱點難點問題以及重點領域、重點人員進行細致排查，摸清底數，建立臺帳。建立健全通暢快捷的民意表達機制，完善干部接訪、下訪制度。建立健全矛盾糾紛調處機制，運用平等對話、溝通、協調、協商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導群眾通過法律途徑解決糾紛，維護自身合法權益，理性表達利益訴求，最大程度保障社

會公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調處，對有可疑非正常上訪人員落實領導包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調處各項工作機制，堅持日常排查與集中排查相結合、定期排查與重點排查相結合，采取行政、法律、經濟、感情等綜合措施確保調處化解到位。在全鎮集中開展領導干部“接訪、走訪、回訪”活動，重點圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發現的重點、疑難復雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復、調處息訪息訴開展調研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態。目前本鎮“四查四整治”活動正在有條不紊地開展。