第一篇：在XX工會座談會上的講話

尊敬的各位領導:

下午好！我叫XXX紅，負責供應站的女工工作。在20XX年開展的巾幗建功活動中，我站XXX崗榮獲了局“巾幗建功示范崗”的光榮稱號。現將所做工作簡單匯報如下：

一、認真制訂創建規劃，落實創建措施。

首先，以點帶面，全面展開。我站現有女工22人，其中有15名集中在保管崗位，7名分散在其他崗位。基于這個崗位的女同志多的特殊性，我們采用以此崗位為重點，以重點帶動全面來開展此項活動。第二，集中討論，制定規劃措施。在明確了重點后，我們組織全體女職工進行了認真的討論，在此基礎上制定了巾幗建功示范崗的創建規劃，明確了創建的目標，并把創建目標細化分解到各人。班組每個成員圍繞創建目標制定個人的奮斗目標。為了達到創建目標，我們制定了一系列的措施和制度，如學習制度、研討制度、活動制度等等。

二、加強思想作風建設，做好各項服務

XXX工作是很重要的工作，牽涉到物資的發、放、儲備和驗收、擺放，我們的庫房管理人員還承擔XXX物資采購任務，稍有差錯就有可能給單位帶來不可估量的損失，所以，我們十分重視對每位崗員的思想政治教育。

首先，堅持每周兩次的政治學習。我們組織女工們認真學習“三個代表”的重要思想、黨的“十六”大精神和黨的“十七大

精神”，學習了《公民道德建設實施綱要》等書籍，學習了身邊優秀職工的先進事跡，全體女職工參與了大討論活動。

其次，我們確立了“團結協作、和諧溫馨”的班組團隊精神。班組15個人就像姐妹一樣，不管是在生活上還是工作中，無論誰遇到了困難，大家都會伸出熱情的友誼之手。在這種和諧如家的氛圍中，大家圓滿地完成了領導交給的各項任務，保證了公司生產的物資供應，確保了各單位及時用料。在XXX組織的倉儲工作大檢查中，取得了第一名的好成績，在雙文明考核中100%達到文明員工的標準，大家都說，這是團隊的力量，是大家共同努力的結果。

最后，我們堅定了“客戶至上”的服務理念。20XX年，面對XX日新月異的發展，面對XX生產任務重、國內國際市場不斷擴大，所需物資急而繁雜的局面，我們號召所有女工提高服務質量，樹立良好的服務理念，一年來，我們的庫房管理組的女工們急客戶之所急，干客戶之所需，全年物資共入庫XX億元，發放XX億元，夜間發料XX次，XX項、XX件，為生產單位解決急用料XX項、XX件、XX萬元。其進出庫計量率、驗收及時率、“五五擺放”、“四對口”率均達100%。靠著這種良好的工作作風，優質的服務，女工們出色完成了年度任務，保障了各單位的生產物資用料，受到了公司及用戶的一致好評。

三、重視業務素質培訓

１、堅持每周的業務學習制度，每周一、周五下午，在班組長的帶領下，組織女工們學習各種業務知識，大家不但能隨口說出每項物資的性能、特點，還能隨口說出生產廠家、價格等。可以說每個人對自己所管的物資都了如指掌。

2、充分利用宣傳欄、黑板報、下發材料等方式，為女工們提供學習渠道，深入開展讀書讀報、學文件活動，進一步增強女工的自學能力和綜合素質。

3、每月進行一次崗位練兵活動。從物資存放、維護保養、庫容庫貌、基礎資料等最基礎的工作入手，對班組中的每個人進行考評，并針對考評結果查找不足，做出整改，提高了倉庫管理的水平。

總之，我們XX的每位女工在爭創巾幗建功示范崗的過程中，立足崗位成才，崗位建功，在成就供應站的同時成就了自己。通過創建實踐，我們深深感到，“巾幗建功示范崗”的創建活動是一個非常有效、有生命力的載體，它極大地推動了我們供應站各方面工作的開展，調度了女職工的積極性，為她們在崗員在爭創巾幗文明崗過程中，立足崗位成才，崗位建功，在成就學校的同時成就了自己。雖然我們取得了一定的成績，但我們不會在成績面前固步自封，停滯不前，在20XX年，我們將以更飽滿的熱情和充足的干勁，使自己的工作再上新臺階，為爭創到巾幗文明崗而不懈努力。

建議：從女工的角度上來看。我們公司女工委經常組織大家

學習，對女工工作非常有幫助，油田三八晚會上看到許多優秀的工作者，建議能不能在全局范圍內給所有的工會女工干部搭建一個平臺，采用座談、培訓等方式讓大家進行交流。這對我們女工干部來講是個提高，對公司工會女工委的工作能起到促進的作用，對油田工會工作也將是一個提升。

第二篇：在公司工會30周年座談會上的講話

在公司工會成立30周年座談會上的講話

尊敬的________主席、各位領導、同志們：

大家下午好！

在這秋高氣爽、萬物豐收的美好季節里，我們歡聚在這里，以簡樸而熱烈的方式，慶祝公司工會成立30周年。首先，我代表公司工會，向出席今天座談會的各級領導、老領導、老同志以及工會干部、勞動模范代表表示熱烈的歡迎！

1982年10月26日，隨著……勝利召開，標志著……工會組織正式成立，也標志著xx工會組織實現了政治上、組織上的團結統一。從此，開啟了xx工會工作的新篇章，走上了新的征程。

30年來，我們在公司黨委和上級工會的正確領導下，在行政的大力支持和關心下，緊貼時代脈搏，緊跟公司發展步伐，激昂奮進，砥礪前行，團結和動員廣大職工積極投身xx創業創新的偉大實踐，用辛勤的汗水為推動港口跨越式發展的作出了積極貢獻。在港口建設初期，公司工會動員組織廣大職工積極響應黨委的號召，發奮圖強，艱苦創業，為改變港口落后面貌、實現跨越發展發揮了重要作用。進入新世紀以來，公司工會認真貫徹落實公司和公司黨委的決策部署，團結動員廣大職工全力以赴投身“二次創業”，發揚了顧全大局、無私奉獻的崇高精神，展現了工人階級偉大的時代品格和無窮的創造力量，為公司實現從“大港”向“強港”邁進作出了重要貢獻。在公司推進“強港工程”重要時期，公司工會緊緊圍繞“國際強港”戰略目標，團結帶領廣大職工以強烈的歷史使命感和高度的主人翁精神，積極投身“五大創新”、深入實施“五大戰略”、加快建設“五大體系”、積極打造“五型港口”和爭創“五個一流”，頑強拼搏，奮力而為，唱響了一曲與公司發展同呼吸，共命運的壯麗凱歌。

30年來，伴隨著公司跨越式發展，xx工會也發生了巨大變化，基層工會組織由1982年的11家發展到今天的29家，公司所屬的基層單位區域已從寧波大市范圍擴張到江蘇、嘉興、舟山等地，工會會員由1982年的4000余名發展到今天的12000余名，工會小組由1982年的不足300個發展到今天的近900個。同時，公司工會各項工作也 推陳出新，頻結碩果，職工之家建設、企業民主管理、職工創業創新、職工技協和職工文體活動等一批具有影響力的工作在服務企業發展、服務職工群眾中發揮了積極的作用，得到了公司黨政和上級工會的充分肯定。特別是近年來，公司工會工作不斷爭先創優，主動實踐主題活動，打造了一批具有影響力的工作品牌，取得了較好成績。自1995年以來連續17年來保持全國模范職工之家稱號，連續兩次榮獲全國交通建設系統先進工會稱號，連續多年在省市工會工作考核中獲得一等獎，2010年被評為全國勞動爭議調解示范單位。

歷史證明，公司工會的30年，是團結動員職工群眾為實現港口跨越發展而努力奮斗的30年，是代表和維護職工合法權益、全心全意為職工群眾服務的30年，是充分發揮黨聯系職工群眾橋梁紐帶作用的30年，也是工會工作與時俱進、開拓創新的30年。回顧30年來的歷程，我們深深體會到：必須始終堅持黨對工會領導，把握正確的政治方向，指導工會工作；必須始終堅持圍繞中心，服務發展大局，在創新發展中充分發揮工人階級主力軍作用；必須始終堅持突出維權職責，真誠服務職工，努力推動職工最關心、最直接、最現實利益問題的解決；必須始終堅持狠抓組織建設，擴大覆蓋范圍，著力增強黨的群眾基礎；必須始終堅持改革創新，提高自身素質，積極探索具有xx特色的工會工作發展道路。

回顧過去，我們深刻地認識到，xx工會30年的發展成就，離不開公司黨委和上級工會的正確領導，離不開公司行政的關心支持，離不開新老工會工作者和公司廣大職工的團結一致、奮力拼搏。在這里，我代表公司工會向長期關心、重視、支持公司工會工作的省直屬企業工會和市總工會及公司黨政領導表示衷心的感謝！向勞動模范、先進個人，并通過你們向為公司發展無私奉獻、奮力拼搏的廣大職工致以崇高的敬意!向曾經工作在工會崗位上的老領導、老同志和公司工會干部、工會積極分子表示誠摯的謝意！

今后一個時期，是公司各級工會認真學習貫徹黨的十八大精神的重要時期，也是團結帶領廣大職工為實現公司“強港工程”宏偉目標的關鍵時期。我們要以學習貫徹黨的十八大、中國工會十五大、省總工會十三大以及市總工會十四大精神為契機，按照公司和公司黨委部 署的各項工作，以科學發展觀為指導，以更加開放的思想觀念、更加執著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，團結帶領廣大職工，立足新起點，再創新業績，開創新局面。在這里，我簡要地談三點想法：

第一，要緊緊圍繞“奮力拼搏拓市場、轉型升級競一流”主題，充分發揮工人階級的主力軍作用。要針對當前港口發展面臨的新形勢和新挑戰，團結引導廣大職工把智慧和力量凝聚到公司的決策部署上來，深入實施職工創業創新工程，廣泛開展創建“工人先鋒號”、“奮力拼搏拓市場、轉型升級競一流”等主題競賽活動，大力開展技術革新、技術開發、創造發明，進一步激發職工群眾的創新動力和創造活力，把實現公司發展目標轉變成為廣大職工群眾的自覺行動。要深入實施職工素質建設工程，扎實推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動和“職工書屋”建設，不斷提高職工思想文化素質；要大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神，進一步營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的濃厚氛圍，用勞模精神影響和帶動廣大職工為“建強港、促轉型、創一流”建功立業。

第二，要緊緊圍繞維護職工合法權益，全力構建和諧企業。要進一步建立和完善職代會、企務公開、集體合同、工資集體協商等制度，依法維護職工的知情權、參與權、表達權和監督權。要把開展困難幫扶、維護職工隊伍穩定、促進企業和諧作為大事來抓，定期收集職工思想動態，努力促進勞動關系的和諧穩定。要積極爭取、正確運用好黨政賦予的資源和手段，努力做實做好黨政所需、職工所盼、工會所能的事情，深入實施“送溫暖”工程，進一步解決職工最關心、最直接、最現實的實際問題；要扎實推進職工文化和企業文化建設，組織形式多樣的職工文化體育活動，堅持開展“送文藝、送健康、送書籍”活動，進一步豐富職工精神文化生活。

第三，要緊緊圍繞增強科學發展能力，進一步提升工會的整體水平。深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持以科學發展觀統領工會工作全局，把科學發展觀貫徹到工會工作的各個領域，積極探索工會理論創新、機制創新和工作創新。加強工會組建和職工入會，扎實推進“職工之家”建設，不斷增強工會組織活力。加強工會干部隊伍建設，努力使工會干部成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。自覺接受黨的領導，積極爭取各部門支持配合，努力構建“黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合”的工會工作新格局，形成推動公司工會創新發展的強大合力。

各位領導、同志們，30年在人類歷史上是短暫一瞬間，對于公司工會來說，我們的30年是伴隨港口發展，成長的30年。我們堅信，有公司黨委和上級工會的正確領導，有行政的大力支持，在基層工會組織和廣大工會干部的共同努力下，公司工會的發展道路必將越走越寬廣，讓我們一起攜手續寫工會工作更加美麗的篇章，為加快公司發展再立新功！

最后，再一次向出席座談會的各位領導、同志們表示衷心的感謝！

第三篇：在離退休干部座談會上講話

在離退休干部座談會上講話

尊敬的各位老領導、老同事們：

今天召集大家匯聚一堂，在這里座談，我感到非常的高興。...國稅事業今天的大發展大繁榮，離不開你們昨日的辛勤耕耘和努力，...地區經濟的發展騰飛也有你們的一份汗水和功勞。借此機會，我代表地區國稅局黨組對你們在離退休后依然一如繼往地關心和支持著國稅事業的發展、積極為國稅工作建言獻策表示衷心的感謝！

正是有了你們的關心和支持，有了全地區國稅干部職工的共同努力，...國稅事業才得以不斷向前發展，取得了國家級、自治區級、地區級“青年文明號”、“文明單位”、“巾幗示范崗”、“文明示范窗口”、“綜合治理先進單位”等一個又一個榮譽稱號，組織收入才會持續增長，屢創新高，今年上半年，我區國稅系統就組織完成各項稅收..萬元，完成年計劃的..%，較上年同期增收..萬元，同比增長..%。

近年來，我們通過嚴格考試、民主測評、黨組評定等一系列嚴謹嚴密的環節公開選拔了不少領導干部，班子建設得到有效鞏固和加強。同時我們通過國家及自治區公務員招考，新錄入了大批優秀的大學生干部，他們年輕有朝氣，敢想敢干，開拓創新，為我們的國稅隊伍注入了新鮮血液，隊伍梯次結構趨于合理，有效促進了...國稅事業的發展。我們還十分注重國稅文化建設，將每年7月定為“國稅文化建設月”，開展讀書演講、唱歌、跳舞、體育健身等文體娛樂活動，陶冶了干部情操，演繹和展現出了...國稅人精神風貌。

今后，我們的工作任務依然艱巨而繁重，但我們會倍加努力，進一步統一思想、振奮精神，凝聚人心，緊密地團結和依靠全地區國稅系統廣大干部職工，推進國稅事業快速發展，地區國稅局黨組將進一步加強對離退休干部的管理，真正做到在政治上尊重老同志，在思想上關心老同志，在生活上照顧老同志，采取一些有效措施，如定期舉辦健康知識講座，組織大家體檢，不定期舉辦各類有益的文體娛樂活動，通過召開座談的形式傾聽大家心聲，共商...國稅發展大計，等等，以實際行動來真正體現對老干部的人文關懷。

我真誠地希望各位老領導、老同事，能夠繼續發揮余熱，一如既往地對國稅事業的發展給予關心、關注、支持和幫助！

最后真誠地祝愿各位老領導、老同志，身體健康、闔家歡樂！謝謝大家。

第四篇：在定點醫院座談會上講話

在定點醫院座談會上講話

各位都是定點醫院主管醫保工作的院長、醫保辦主任，今天邀請你們來，主要目的是聽取對我們工作的意見和建議。在這之前，我想先說四點：

一是醫保中心和定點醫院之間是合作互助關系，不是對立關系。醫保中心是醫保政策的執行者、監督者和服務者，我們的工作不僅是保證政策落實到位，更要確保政策正確執行，維護參保職工的利益，保證基金運行安全。定點醫院是醫療保險工作的載體，是醫療服務的提供方，從某種程度上說也是醫保政策的執行者、服務者，你們的行為直接關系到參保人員的切實利益和醫保基金的支出。從這方面說，我們的目的是一致的。近年來，醫療保險事業發展很快，我想大家都有體會，醫保工作在醫院工作中的位置越來越重要，已經成為醫院利益的重要支撐點。所以說，我們之間要加強溝通與聯系，相互之間要理解支持，共同促進醫療保險事業的發展，醫療保險事業發展了，也能夠促進醫療衛生事業的發展。

二是醫保基金是廣大參保職工的“保命錢”。確保基金運行安全既是醫保中心的重要職責，也是定點醫院的政要責任。我們作為醫保基金的管理者，執行者，如果放松對基金的管理，基金就會出風險，參保職工的利益就不能得到保障；如果不提高經辦服務水平、醫療服務水平，參保職工也會不滿意，對我們的工作也不利，所以說，無論從哪一方面講，都應該把加強基金管理、提高服務水平放在首位，這是我們的職責使然。目前，醫保中心對醫保基金管理的一個重要手段是結算，這是定點醫院非常關心的，還是那句話，結算不是目的，而是手段，目前全國各統籌地區的結算辦法都不太一樣，都在探索，無論采用哪一種結算方式，都是既要保證定點醫院的利益，也要保證參保職工的利益，確保基金合理合規支出，運行安全。三是受利益驅動的影響，定點醫院在提供醫療服務過程中，還存在一些違規問題不容忽視，部分定點醫院的違規現象還非常嚴重。比較常見的問題有：過度醫療服務（超范圍用藥、超量使用抗生素、出院大量帶藥等）；分解收費、重復收費、串換項目收費、超標準收費、重復檢查濫檢查現象時有發生；比較嚴重的是掛床住院現象，更有甚者憑空編造病歷和住院患者等等，這些現象都是套取基金的行為，嚴重影響著基金的收支平衡。

四是醫保中心下一步加強管理的措施。要進一步完善醫療服務協議，細化管理項目，對門診慢性病用藥和治療與普通門診相區別。加強住院管理，對冒名頂替、掛床住院等違規行為強化監管處罰措施。建立社會舉報制度，聘請懂醫保政策、責任心強的參保人員擔任監督員。加大政策宣傳力度，引導參保人員合理就醫，合理治療。強化對醫保中心工作人員工作素質的培訓，提高服務水平和管理水平。

第五篇：在勞模座談會上講話

弘揚勞模精神　引領時代風尚

同心同德奮力推進--又快又好發展新跨越

——==同志在全市勞模代表座談會上的講話在“五一”國際勞動節即將來臨之際，市委、市政府把全市各級勞模代表請回來，主要是想通過今天的座談會，向奮戰在全市各條戰線上的勞動模范和廣大勞動者表示節日的祝賀和親切的問候，同時傾聽一下大家的心聲，聽取大家對市委、市

政府工作的意見和建議。剛才，幾位勞模代表就立足本職，發揮模范作用，為--發展建功立業作了發言。大家談的很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了大家的不懈追求和奮斗歷程，感受到了大家的崇高思想和偉大精神，感受到了大家始終心系--改革發展的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。我代表市四大班子和全市人民，向你們表示衷心感謝并致以崇高的敬意！借此機會，我就如何正確認識--當前發展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快--經濟社會發展講幾點意見。

一、正確認識當前形勢，進一步振奮全市勞動者精神

勞模是勞動群眾的杰出代表，也是引領新時代勞動者的光輝旗幟。近幾年，正是以在座各位勞模為杰出代表的工人階級和全市廣大人民群眾的無私奉獻和頑強拼搏，--才有今天的發展局面。冷靜分析，當前--的形勢可以用四句話概括：

——發展速度不斷加快。據統計資料表明，近四年來，全市GDP增幅均在12以上，比前五年平均發展速度提高1.3倍；工業增加值年均增長45.4，工業總產值三年翻了一番半；財政收入年均增長12.5；固定資產投資由2002年的5.6億元上升到2005年的11.5億元。我市在全省184個市市區排位中，其主要指標排位都上升5—19位。其中，GDP總量排位比2002年上升了9位，人均GDP排位上升15位，工業經濟排位上升10位，第一產業排位上升6位，第三產業排位上升19位，城鄉居民存款余額排位上升15位。在全市綜合目標考核中一直位列前3名。--近幾年的發展速度是改革開放以來最快的時期，--已駛入了發展的快車道。

——發展勢頭越來越好。一是一批重大項目陸續開工上馬，亭子口水利樞紐工程前期工作緊鑼密鼓，--航電年內開工上馬，東河梯級開發2008年全部建成并網發電，蘭渝鐵路預計年底開工，蘭渝高速已開始線路踏勘。二是旅游發展面臨新機遇，近日省政府公布將著力打造5條重點旅游線路，其中的嘉陵江黃金水道旅游線將貫穿我市，與正在加緊建設的四川旅游北環線形成網絡，--成為兩條省級重點旅游線路交叉的重要節點，旅游產業發展機遇千載難逢。三是地下礦產勘查取得重大突破，天然氣、石油“--構造”預測理論儲量巨大，鈾等地下礦藏開采潛力極大，目前已進入鉆探階段。這些必將為--今后發展帶來新的希望和生機。

——風正心齊的氛圍基本形成。近年來，我們在全省率先實施“兩推一競五公開一承諾”干部選任機制改革，嚴格執行機關事業單位凡進必考，強力推行市委權力陽光化；在全市率先建設政務服務中心、國庫集中支付核算中心、經濟發展環境投訴中心，全面推行政務審批公開化；堅持動真碰硬，從嚴機關干部作風集中教育整頓，重拳整治了干部職工打麻將、收送禮金、亂貼大字報告刁狀、拉選票賄選、坑害外地客商等歪風邪氣，全市干部隊伍的風氣明顯轉變，風正心齊的良好氛圍基本形成。

——面臨的挑戰依然嚴峻。盡管目前--的發展勢頭很好，但橫向相比我們發展仍很落后，挑戰依然嚴峻：GDP總量在全省排89位，工業總產值還在全省130位左右徘徊；人均GDP才598美元，在全省全市排位靠后；周邊市區的迅猛發展，更是咄咄逼人。所以，廣大勞動者和全市人民必須正視差距，振奮精神，堅定信心，用我們的勤勞和智慧建設自己的美好家園。必須堅持城鄉統籌，產業互動，堅定不移地抓好農業產業化、重大項目建設、生態家園新農村建設三篇文章，努力實現庭園經濟向農業產業化、工業興市向工業強市兩個跨越，推進--更快發展。

二、繼續發揮模范帶頭作用，積極迎接時代新挑戰

勞動模范分布在各行各業，有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇于迎接時代挑戰。

——加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創新，實踐在發展，不學習無以創新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模范，不論身處何種境地，從事什么職業，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨干和管理專家。要心系培育自己的人民大眾，努力向廣大人民群眾學習，傳承勞模精神，永葆勞動本色。

——乘勢而上，再創新業。站在承前啟后的重要歷史節點，壓力與動力并存，機遇與挑戰同在。各級勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創新之志，再鼓爭先之勁，在構建生態--、和諧--、富裕--的偉大實踐中再創新業。特別是要大力弘揚--人精神，積極投

身--發展和建設，干一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關，影響帶領職工群眾干一流的工作，出一流的產品，創一流的業績。

——堅持“三個著眼于”，齊心協力抓發展。勞動模范植根于勞動人民，是市委、市政府聯系勞動群眾的橋梁和紐帶。一定要顧全大局，帶頭貫徹落實黨的方針政策、市委和市政府的各項部

署；要團結帶領廣大職工群眾，多為--發展謀良策，多為提升--形象創大業，多為--人民得實惠作奉獻；要引導廣大干部職工正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系；要多做一些理順情緒、化解矛盾的工作，多向黨委、政府反饋普通勞動群眾的心聲和意愿，共同維護安定團結的發展局面，加快構建和諧--。

三、大力弘揚勞模精神，進一步推動--更快發展

偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神創造偉大的業績。今天到會的勞模代表中，有甘于奉獻的生產第一線工人，有銳意創新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教師，有艱苦創業的企業家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了“解放思想勇于創造、顧全大局愛崗敬業、腳踏實地艱苦奮斗、奮勇爭先勇爭一流”的時代新風。你們都是創造--歷史的英雄，是--人精神的忠實實踐者，也是我們廣大干部職工學習的榜樣。當前，要推動--更快發展，就要高度重視和發揮勞動模范的重要力量和導向力量，就要大張旗鼓地弘揚勞模精神。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“解放思想，勇于創造”的創新精神，要在全市廣大干部群眾中進一步推動思想大解放，觀念大更新，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發展的“--是廣元老大”的習慣思維，讓一切創新的源泉充分涌流。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“顧全大局，愛崗敬業”的奉獻精神，全市上下要從維護改革發展穩定大局出發，積極支持和認真落實市委、市政府的各項決策，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關系，立足本職崗位，為實現--發展做出新的貢獻。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“腳踏實地、艱苦奮斗”的創業精神，要在全市上下進一步開展“兩個務必”的教育，切實增強全民創業意識，弘揚艱苦奮斗精神，唱響全民創業主旋律，投身全民創業主戰場。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“奮勇爭先、勇爭一流”的拼搏精神，要進一步把勞模精神與--人精神結合起來，鼓勵廣大勞動者以“三個著眼于”為出發點，在推進社會主義新農村建設的偉大進程中施展才華，建功立業。

四、加強輿論導向，進一步樹立尊重勞動的良好風尚

勞動創造了歷史，勞動改變了世界。但現實生活中，有一些人以崇尚現代文明為由擯棄勞動，遠離勞動者。他們崇拜那種衣著光艷的白領階層，瞧不起體力勞動者，鄙視普通工人，不愿意在一些平凡的崗位上工作。近幾年，企業、社會對工人特別是有等級的技術工人的需求不斷告急的報道屢見不鮮，就連市內一些機關招考文秘，也因為怕苦怕累應試者寥寥無幾。愛迪生說，“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤的勞動而能夠得到”。勞動只有分工不同，沒有貴賤之分。普通勞動者永遠是組成社會大廈的主體，普通勞動者就像一粒粒平凡的石子，用自己的力量去改變著世界。胡錦濤總書記“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”的教誨，為勞動者寫下最閃光的字符——勞動光榮。所以，要整合各種力量，切實加大宣傳力度，進一步在全市形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，迅速在全市掀起學習勞模、尊重勞模，尊重勞動、推動發展的高潮。

——扎實搞好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富于創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。今年5月份，要在全市集中開展“弘揚勞模精神，推進--跨越發展”宣傳月活動，通過舉辦勞模事跡專題報告會、開辦宣傳優秀勞模專欄等多種形式，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神影響和帶動全社會，并發揚光大、代代相傳，進一步激發廣大職工群眾奮發向上、勇于創新的工作熱情。

——迅速掀起學習勞模熱潮。全市各級各部門、各行各業要以學習實踐“八榮八恥”社會主義榮辱觀為載體，大力開展技術培訓、崗位練兵、技術比武和自學成才活動，在廣大職工群眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。全市廣大職工要以勞模為榜樣，把遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為--發展作貢獻；要把愛國之情化作建設家鄉的實際行動，在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績；要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷提升自身素質，充分體現工人階級的先進性，發揮好創造歷史、推動社會進步的主力軍作用。

——認真做好勞模工作。各級黨委政府、各有關部門要重視勞模工作，認真貫徹黨中央關于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制。要繼續做好幫扶困難勞模工作，懷著深厚的感情，深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，關心勞模的疾苦，切實幫助勞模解決實際困難和問題，為他們全面發展、健康成長、貢獻智慧、再立新功提供更好的環境。

同志們，在實踐中學習，在學習中創新，在創新中創業，這是新時代對勞動者的召喚。在平凡的工作崗位上追求價值實現的最大化，從而實現從傳統型勞動者向學習型勞動者轉變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉變，這是時代精神賦予勞動者的新境界。讓我們以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，與時俱進，開拓創新，不斷譜寫--加快發展的新篇章，努力創造無愧于人民、無愧于時代的新輝煌！