第一篇：高級物流顧問申請書

高級物流顧問申請書

尊敬的領導：

您好！

我叫呂族軍，1988年12月8號出生在安徽省安慶市，于2010年7月畢業于江西大宇學院。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫，但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信，在工作的這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。我于2010年6月22號進入天驕公司，到今天已有十一個多月了，2010年7月1號我被調到資溪工作，一個星期后，我發現在那里沒有一家做整車的物流公司和信息部，我把情況向我們區經理報告后，第二個星期就被調到金溪縣工作，金溪縣一共是四家貨運信息部：

1:顧客收費情況：

（1）金溪安達物流會員號：837960已交天驕快車使用年費。(600元/年)

（2）金溪百發物流 會員號：837227已交天驕快車使用年費。(600元/年)

（3）金溪平安貨運會員號：841325已交天驕快車使用年費。(600元/年)

（4）金溪香都物流會員號 ： 838332、840702已交天驕快車使用年費。（900元/年）

（5）南豐縣建峰物流會員號：837310已交天驕快車使用費。（300元/半年）

經過我幾個月的努力，在撫鷹地區工作一共收費五家，總金額為3000元。金溪縣收費率為100%。

顧客每天打開電腦就是使用天驕快車，在這之前顧客用的是天下通，（其中有兩個顧客有電腦，一個用天下通，一個沒有用物流軟件。還有兩個顧客沒有電腦，到最后顧客都用了天驕快車軟件。）當我聽到有一個顧客對我說“我把天下通去掉了，天下通沒了就沒了，對我也沒什么作用”。我心里很是激動，覺得自己的努力終于有了成果。

2：顧客使用天驕快車的情況：從去年到現在金溪縣的顧客每天都使用天驕快車達到3-4個鐘頭，并且每天都會發信息。

很容幸參加公司2010年12月份25期培訓的機會，我也倍加珍惜，并順利結業。

1：順利完成了6A單5B單。并幫助自己團隊的沈鐵松同事成4個A單。我們團隊被評為優秀團隊。

2：溝通能力和演講能力得到明顯的提高。如：一開始上臺演講緊張和不知道說什么，到最后可以很好的演講完一篇文章。

在25期培訓過程中認真聽取領導及同事的建議，不斷的發現自己身上的不足，并且努力的去總結、改正，讓自己成為公司更加優秀的一員，在這一個月的培訓中有開心的時候也有傷心的時候,更多的是讓我感覺在公司就是一個大家庭,大家的相互幫助、相互理解。在公司這幾個月的工作經歷使我更加成熟，而且在處理各種問題時也能夠考慮得更加全面。更加的了解放流行業。

今年剛回到公司，我就積極參加公司零擔培訓。在培訓過程中，公司需要一批人來南昌做輔導員，我就積極參加報名輔導員，并順利通過。來到南昌后積極配合領導工作，在3-4月份培訓中，我成為二期、三期的輔導員。

1：二期輔導員中，我們五組無一人下課。在二期培訓中，六個組中只有我這組唯一一個組沒有一個人下課。在這一個月的培訓中看到每個學員的成長，看到他們每天的變化。經過這個月的培訓他們都得了他們想要的那份喜悅和收獲。

2：三期培訓中，我們六組被評為優秀團隊。

在這兩期輔導員中,深有感受, 輔導員就是要有付出精神。知道在一個團隊,在于每一個份子的付出,用心去地和每一個學員交流,把學員當做我的朋友和家人。一起去感受他們每天的開心與難過,像一個大家庭生活在一起,學會把自己甩出去,同時,我們團隊成績也非常優秀。更多的是自己知道怎

樣帶好一個團隊。通過這兩個月的培訓后公司安排我到九江地區工作。

在這十一個月里，隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

在此我提出晉升為高級物流顧問，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：呂族軍2011年5月20日

第二篇：高級房產顧問勞動合同

勞 動 合 同 書

用人單位（甲方）：

湖南省醴陵市泰合房產交易中介所

地 址： 湖南省醴陵市解放路東風巷30號3棟101門面

法定代表人（主要負責人）：

駱

鵬

飛

聯系電話：

189 7334 5236

勞動者姓名（乙方）： 住 址： 身份證（其他有效證件）號碼： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，就甲方聘用乙方為員工，進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。

第一條 合同期限及押金

(一)、本合同期限為：1年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。(二)、雙方同意本合同有效期的前3個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。(三)、押金：3000元。

第二條 工作內容及考核指標

(一)、乙方職位為：高級房產顧問。(二)、乙方的工作職責為：

1、為甲方招攬房地產中介服務代理、房屋租售、物業金融業務等事宜，并為甲方賺取業務傭金。

2、乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。

4、乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容，制度包括但不限于：《公司組織架構》、《中聯房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防范及簽約規范管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等（下統稱為公司制度）。

5、轉正標準:①連續3個月達到20000元/月以上業績。②連續2個月達到30000元/月以上業績。

第三條 工作時間

(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作7.5小時。每月休息4天（僅限雙休日，可連休）。

(二)、因乙方工作性質所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務，不須考勤。

第四條 工作待遇

(一)、底薪加提成：

固定工資：甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：￥1000．00元／月(基本工資已包含加班工資)；轉正后，確定乙方工資不低于：￥600．00元／月(基本工資已包含加班工資)；如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據?？冃ЧべY：以月為周期，單套總傭金實收收入為準。

個人：售第一套房，提成40%；第三套，提成50%；第三套以上每套加10%提成。團隊：合計10套，獎勵5000元；合計15套，獎勵10000元。(二)、純提成：

績效工資：第一套,提成50%；第三套，提成：60%；第三套以上每套加10%提成。(三)、租房一率按50%提成。

(四)、試用期按第一種方式分配，試用期后乙方同意選擇第______種方式計算薪金。甲方每月10日向乙方支付上月薪金。

(五)、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三日內未提出異議的視為同意。

(六)、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。

第五條 福利待遇

經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動紀律

(一)、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。(二)、乙方保密協定：

1、乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。

2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權。

3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。

4、乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用 的信息與自己的商業秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業秘密的行為。

5、乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

6、如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止

(一)、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。

(二)、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可

以變更。

(三)、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

(四)、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消失。

(五)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方： 1.乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

2.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。3.乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

4.乙方未按公司規定的各項守則、條款和規定招攬業務。5.乙方被依法追究刑事責任。

(六)、如發生下列情形之一時，本合同終止：

1.乙方連續3個月每月傭金收入低于10000元時。

2.甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產。3.其它協議約定的終止條件(事件)已經出現。

第八條 本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

第九條 雙方需要約定的其他事項

(一)、乙方績效工資、獎金、傭金提成的計算細則及方式按甲方最新制度執行。

(二)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理；并以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

(三)合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

1.離職手續及交接手續正式完成后，甲方5個工作日內結清乙方薪金；如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發放。

2.為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的15日后發放乙方提成。

3.對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。

4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續；如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級 主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續。

5.乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、公司徽章工本費、服裝費等。

6.乙方離職后，1年內不得從事同行業，如違約，乙方同意賠償違約金2萬元給甲方。(四)、若乙方變更通訊地址及聯系電話，必須于三天內書面知會甲方；如因沒有知會而導致甲方未能聯系乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔。

第十條 甲方因實際情況修改公司制度，乙方必須遵守。

第十一條 甲方最新公司制度以甲方的內部通告、門店張貼、分行經理宣布、員工會議宣布等任一形式發布，一經發布將視作乙方已知悉并遵守執行；乙方有義務隨時查閱內各種資料以及時了解最新情況；否則因此引起的責任由乙方承擔。

第十二條 其它

第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的公司制度執行。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經協商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）： 法定代表人簽字：

身份證號：

聯系電話：

簽約時間：

****年**月**日

簽約時間：

****年**月**日

鑒證機構（蓋章）：

鑒證日期：

****年**月**日

第三篇：ERP高級開發顧問崗位職責

1.負責戰略客戶項目的執行推進和過程管理。

2.負責公司的ERP項目(NC/U8/BI)的大、中銀開發項目的項目管理。

3.負責ERP系統(財務會計、管理會計、SCM、生產制造和BI)的需求分析和系統分析工作，具備代碼開發能力和對項目人員進行開發指導的能力。

第四篇：高級美容師及資深顧問選拔方案

一：為什么選拔高級美容師及資深顧問

香之奩美容有限責任公司為了提升各分院主管、院長及美容師的專業技能和服務水平，本公司，高度重視人才的發現和使用，抓緊培養選拔大批的優秀年輕高級美容技師及資深顧問，是為了更好的保證美容行業的路線的連續性和美容行業久安的根本大計，公司做到要培養發展潛力的員工，放手使用、熱情幫助、為美容師們提供廣闊的平臺鍛煉成長創造的條件。激勵香之奩員工的工作積極性、獎勵先進，樹立公司的典范，體現優秀員工的風采，創建優秀的企業文化，特評選一批高級美容師和美容顧問。為本公司儲備人才，順利擴展店面

二：高級美容師的好處

1：工作職位晉升一個級別。

2：薪資有所上漲。

3：部分提成參加小組的業績總提成。

4：公司管理層舉行的會議可以參加，逐漸學習管理。

5：可以參與部分管理。

三：選拔時間

2011年9月----2011年10月為選拔期期間請參與選拔的精英們，在崗時間多練習業務水平，及手法技能，溝通技巧等，為晉級做好充分的準備。

四：選拔原則

公開公平和透明化

五：參賽要求（基本標準）

1：企業精神：要擁有主人翁精神、團隊精神、責任感、服務精神、自信精神、謙虛精神。

2：團隊精神：團隊協作意識，相互交流、同心協力、密切配合、樂于助人、隨機應變的智慧水平。

3：責任感：言而有信、勇于承擔責任、做事情不推諉、不拖拉、不抱怨、抱著空杯心

態學習、不找借口、堅守承諾

4：服務意識：熱情、積極、創新、體貼、細致、微笑、不挑剔、服務始終如

一、善始善終、感性、感恩。

5：學習意識：上進、融會貫通、重復學習、合理使用、不斷加強、善于總結及感悟、了解

6：工作面貌：淡妝上崗、服裝得體、顏色搭配舒服（頭發的顏色）、飾品秀氣、個人

注意衛生、杜絕身上有異味、口臭、服裝不整潔。

7：電話服務：聲音甜美柔和、禮貌用語的運用、拒絕口誤、說話速度較快、于顧客電話爭執、有耐心、掛機的禮貌用語要用上。

8：自信精神：積極滿足顧客的需求、積極參與公司舉行的活動及會議發言、主動快速

接受領導所傳達的任務、不躲避、隨時精神煥發、感染力強。

9：創新品味：有明確的目標、善于了解時尚的品牌、敢于嘗試、談論幸福、富足、健康、談吐有水平、優雅的站姿、坐姿、走姿、高尚的品性及人格魅力

10：職業道德：面對誘惑毫不動搖、不談論有關公司不利的話語、不利于公司發展的話語、不談論不利于老板的話語、不談論不利于團結的話語、寬容、善良、不泄露公司的運行方案

不拿顧客威脅公司、不做負面宣傳。

六：標準

凡香之奩美容有限責任公司的全體員工即可參加（包括學員）

七：選拔方式

1：在選拔所定期間，業績在本店排名前2名即可直接晉級海選。

其中做到無投訴、熱與參與公司舉行的大大小小項目積極的熱情高漲的員工顧客點名表揚的、可作為加分條件。

2通過公開選拔獲得高級美容師及顧問資格，公開選拔是指，香之奩的團

體員工將選拔可像顧客公布（形成你們自己的粉絲）大家及顧客可以在各選主體

設置的各分店投票點及申請報名表格，申請成為高級美容是及顧問候選人，經過

一系列評審程序獲得高級美容師及顧問資格。

3整個評選活動為期2個月，參賽人員必須通過層層考驗，層層選拔。由于參賽人員眾多，競爭非常激烈。請每一位精英做好充分的準備。

八：選拔事項

選拔為三個階段：

1：在各分店總業績名次排前2名者可直接進入海選。

2：全體美容師投票的方式加分。

3:院長通過推薦選出人員考核（要通過筆試考試，手法技巧以及個人品質三方面考

核，從專業技能的考評到員工個人的態度和個人價

值關的考評，多方面角度綜合考察員工整體素質。）

九選拔的好處

整個活動很大程度上提高了打家自覺性，能積極主動的學習，加強專業技能練習。使整體專業技能水平得到提升，同時加強了團隊協作意識，大家相互交流，遇到困難一起迎面解決。激烈的競爭讓每位成員都形成了強烈的集體榮譽感和自豪感，從而正確引導打家在工作和生活中保持積極向上、堅持不懈，真正使香之奩的口碑形象更好的發揮，更優質全面的服務于廣大顧客。

十：本次選拔活動的主題

我們激情飛揚、活力四射，因為我們年輕！

我們沉著穩健、威震八方、因為我們成熟！

我們堅信、依靠本事、才能擁有未來！

我們愿與公司企業一起成長！

共命運！共輝煌！

策劃人：胡軼雯

第五篇：高級競聘申請書

中級職稱崗位競聘申請書

XX小學職稱領導組：

我是一名工作在教學一線的老師，中共黨員，現任小學語文教學工作，已執教15年，2008年取得小學高級教師職稱，這次我申請競聘校中級職稱崗位。非常感謝XX小學職稱領導組給我這次參與競聘的機會。

老師這一職業并非我自己的選擇，在初三升學擇校時，學校的老師、校長建議我的父母為我填個師范類學校，他們說我性格憨厚，不急不躁，做起事憨憨的一點不知著急。就這樣啥事不懂的我走進了宣城師范的大門，98年走出校門正式踏上了三尺講臺。回望這15年的工作歷程，品味這15年做老師的感覺，我欣喜、我滿足、我自豪擁有這份職業，我感激父母給予了我這份職業，我發自內心深深地喜歡我的職——老師。雖然它沒有豐厚的工資待遇，但是它擁有著人生樸實、簡單、純潔。

我熱愛教師這份職業，愛和單純的的學生們在一起，很輕松；愛和擁有共同語言的辦公室同事們在一起交流，很快樂；愛在學校待著的感覺，為此每天放學我總是憨憨地在很多老師的后面離開學校。

源于對教師職業的愛，工作中，我盡職盡責、嚴于律己，時刻以教師職業道德為準繩，嚴格要求自己，用自己真摯博大的愛去關心、愛護每一位學生，踏踏實實干好自己的本職工作。在三尺講臺上，我感受到了高尚圣潔，體驗到了真誠友善，體會到了淡泊寧靜；在這里我踏實、坦然，舒暢愉悅。

源于對這份職業的愛，教學中我學會了用心。不斷學習科學理論知識提升自己，勇于承擔學校的教研任務，這其中也使自己受益頗多。在實踐中嘗試，在實踐中發展，使得我的教育教學水平有了很大的提高。

源于對這份職業的愛，15年班主任工作，我以“勤”字當先，用愛心、耐心、細心導航，積累了豐富的經驗，能夠勝任班務工作。所代班級班風良好，與家長關系密切和諧，德育、安全工作細致高效，受到了廣大家長的好評。

一路走來，清晰地留下了我成長中的一串串足跡：15年里每學期我所執教的學科質量屢列前茅；教研活動中也取得了一些成績，當然，我的成績離不開領導的關懷和同事們的幫助，在此，請容許我對你們表示深深的謝意！

今天，崗位設置管理是深化人事制度改革的重要舉措，也是教育改革與發展的必然要求。對一名教師而言，這既是一次機遇又是一場挑戰，也是對自我位置的界定，自我價值的一次評判。我滿懷信心地申請竟聘小學高級教師崗位，我相信自己能行。

競聘人：XXX

2013年2月25日

中級職稱崗位競聘申請書

津北小學職稱領導組：

我于1993年畢業于宣城師范，現任小學語文教學工作，至今執教已有20年。于2006年9月取得小學高級教師職稱。這次我申請競聘校中級職稱崗位。非常感謝津北小學職稱領導組給我這次參與競聘的機會。

我熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛教育事業，執行教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人，努力學習先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，保護學生身心健康，以校為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

我熱愛教師這份職業，愛和學生們在一起，愛和辦公室同事們在一起交流。

崗位競聘對一名教師而言，既是一次機遇又是一場挑戰，我滿懷信心地申請竟聘小學高級教師崗位，我相信自己能行。

競聘人：蔡銀枝2013年2月25日