第一篇：股室設置及職能

江都區勞動就業管理處股室設置及崗位職責

一、失業保險股：失業職工登記；審核失業職工檔案；審核失業保險金發放標準；核報失業職工住院醫療費；辦理失業職工退休手續；失業保險基金征收

二、就業培訓股：下崗失業人員培訓；農村勞動力培訓；就業前培訓、鑒定；建立示范培訓基地

三、農村勞動力管理股：擬定農村勞動力輸出、培訓計劃；負責農村勞動力輸入、輸出、轉移匯總；負責農村勞動力轉移培訓經費與培訓券的發放、管理工作；負責指導實施“鎮鎮通工程”和“金保工程”系統及職業介紹工作

四、再就業促進股：社區服務；《失業職工優惠證》發放；小額貸款；社區靈活就業、自謀職業管理；正常的人秘工作

五、財務管理股：財務管理；現金出納；各項就業收費；失業職工失業保險金發放；編制財務報表和各類憑證歸檔

六、職業介紹股：求職登記；招聘登記；職業指導；推薦就業；錄用備案；采集崗位；實施勞動力市場招聘洽談會

七、勞務市場：定期舉辦招聘洽談會；為特殊群體舉辦專場洽談會，堅持股長值班制度，監督檢查工作人員著裝、文明舉止和工作紀律；強化服務態度、提高服務質量、樹立良好的窗口服務形象

八、人秘股：上級來文和本處行文的收發、傳閱及歸檔；協助領導做好全處的行政管理工作；有關會議和來客的接待安排工作；印章和車輛管理

九、勞務中心：農村勞動力管理；建立勞務輸出基地；勞務派遣；特困群體服務

第二篇：各股室所職能

德國土資辦發〔2010〕01號

關于印發《德安縣國土資源局內設機構

主要職責》的通知

局屬各單位：

經局黨組研究，現將《德安縣國土資源局內設機構主要職責》印發給你們，請遵照執行。

二〇一〇年八月十日

主題詞：國土資源 內設機構 職責

德安縣國土資源局辦公室 2010年08月10日印發

(共印12份)德安縣國土資源局內設機構主要職責

辦 公 室

組織協調局機關日常工作，負責重大綜合性文件、材料的起草、打印、校對、分發，承擔信息綜合公文收發登記、報刊收發、來文來電的轉辦及送達，承擔會議的組織、綜合協調、督辦、催辦以及新聞報道工作，負責公文辦結、結后的分類整理、收存歸檔并編制卷內目錄，督促各股隊室中心檔案進室并建卷立檔，承擔各種會議的通知，膳宿安排、會場布置，承擔接待和對外聯絡工作。

承擔信息化建設和檔案管理、保密，宣傳、政務公開和管理政務大廳、車輛管理、財產管理和物業管理等工作，負責協助管理局機關及基層所財務管理工作，組織編報財務預決算。

承擔綜合業務與協調處理工作，并承擔機關環境衛生監督檢查和機關后勤管理、完善機關后勤管理各項制度等工作。

人事教育股

承擔機關和直屬單位的人事、機構編制管理等事項，承擔國土資源局系統干部職工管理和編制人才規劃，組織開展干部教育培訓工作，負責承辦本系統內部人事調配，機構編制、職稱、公務員考核和參照公務員考核工作；組織編制和實施國土資源科技發展規劃，承擔國土資源科技成果管理，承接干部考察、調配、任免、獎懲等業務工作。

財 務 股

負責編制財務計劃并組織實施，依法承擔國土資源專項收入征管的相關工作，承擔有關專項資金，基金的管理和單位的預算、政府采購、國庫集中支付以及內部審計工作，擬訂有關財務、資產管理規章，承擔相關財務管理及所屬單位財務及國有資產監管的工作，承擔與財政部門和其他部門溝通及資金撥付工作和機關干部職工工資及福利等的核發工作。負責本系統內部職工勞動工資、社會養老保險、醫療保險辦理等業務工作。

監 察 室

承擔黨員干部、職工黨風廉政建設教育工作，負責監督檢查黨員干部、職工貫徹執行國家法律法規、政策以及執行上級和局有關規定的情況，按干部管理權限，依紀依法查處黨員干部、職工違反黨紀、政紀的行為，并提出處理建議，受理黨員干部、職工違反黨紀政紀行為的舉報、申訴，組織承擔頒發土地使用證、頒發礦產開采證，建設用地審批出讓、土地價格的確認、土地使用權出讓，土地、礦產、測繪違法案件的立案、結案、結案，副股級以下干部個人重大事項，土地收儲價格確認土地整理開發，財務收支情況等十項業務工作告知制度，承擔機關干部職工考勤監督與統計工作。

組織開展黨風廉政建設工作，開展遵紀守法、廉潔奉公的教育，負責對本系統各股室、所、隊有關工作過程的監督和開展效能監督工作，認真貫徹執行上級布置相關的監督工作。

法 規 股 承擔機關規范性文件材料、公告的合法性審查工作，承擔行政復議，行政應和聽證的有關工作，組織開展法制宣傳，負責辦理縣人大、縣政協有關建議、提案等工作；參與違法案件的審查，協調和研究國土資源供需總量平衡的政策建議及綜合性研究工作，承擔綜合統計和國土資源系統專業統計的歸口管理工作。

負責有關國土資源管理、測繪行政管理法律、法規的宣傳、普及、咨詢以及行政管理的政策和法律法規貫徹執行情況實施監督檢查。參與土地利用總體規劃、礦產開發環境規劃、農用地轉用、土地征收、土地和礦產資源出讓資產處置的監督。依法審查國土資源行政違法案件查處的合法性，參與大案件的查處工作，參與國土資源信訪調處工作，承辦國土資源聽證工作。

負責有關國土資源管理，測繪行政管理的規范性文件的起草、審查、協調工作，依法查處國土資源和測繪行政違法案件，負責股、隊、所之間的協調和辦理結果的監督檢查工作。

信訪股

承擔國土資源信訪調查并提出處理意見，負責接待涉及國土資源工作的來訪人員，接收來訪信件的督查，督辦工作并擬定回復。負責國土資源信訪調處和聽證工作，負責協調指導國土資源系統的信訪工作。

耕保股

承擔基本農田保護和土地整理、復墾開發管理和監督指導工作，承擔縣內項目建設農轉用報批及用地報批工作，承擔耕地保護責任目標考核的有關工作，依法組織全縣基本農田保護區劃定、調整工作。監督檢查并落實基本農田保護和占有用耕地的補償、耕地補充制度，承擔補充耕地方案的制定和審查。

負責縣內建設用地的征收，并負責新增建設用地的征（占）用審查，協調縣以上重點建設項目征地審查，規劃調整工作，會同相關股室檢查新增建設用地項目實施情況。農村宅基地使用的指導與監督工作，承擔區域內征地補償標準及被征地農民的安置政策的宣傳及落實工作。

會同有關股室對新增建設用地項目實施批后監管。

地 籍 股

負責地籍管理，土地確權、登記、發證以及土地證年檢等工作。調處土地權屬爭議，承擔各類土地登記發證及土地登記資料的整理和匯總管理工作。組織實施土地調查、監測、統計工作。承擔縣政府授權的縣機關土地登記工作。承擔縣內承辦重大跨鄉、縣土地權屬爭議的調處、土地變更調查及二調成果和管理與實施工作。

負責組織并指導土地資源現狀調查、動態監測，地籍權屬調查、變更調查工作。組織指導全縣地籍信息系統建設。

利 用 股

承擔城鄉建設用地和土地市場監督管理工作，承辦擬定土地使用權出讓、租賃、閑置土地處置國有和集體企業土地資產處置，作價出資、轉讓等方案，負責實施土地供應，土地價格、土地資產和土地儲備管理政策以及土地開發利用標準，承擔節約集約用地和建設用地分等定級工作，承辦存量國有土地劃撥，出讓和臨時用地的審查工作，組織實施基準地價、標定地等制度，負責指導農村集鎮基準地價制度的實施，承辦土地劃撥出讓和臨時用地業務及劃撥出讓和臨時用地審批的審查工作，負責對土地評估的備案管理和建檔工作，組織和指導土地基準地價的編制，修訂，指導監督基層國土所集鎮土地出讓，承辦閑置用地、違法用地的依法收回工作。負責招標、拍賣、掛牌地塊出讓方案的編制并向政府報批。

指導農村集體非農建設用地使用權的流轉管理。

礦產開發股

承擔權限內探礦權、采礦權審批登記發證和管理工作。組織編制礦業權設置方案，承擔礦產資源開發利用保護和保護性開采礦種的管理事項，下達開采總量控制指標，管理礦權市場，監管礦產資源勘查開采活動，調處礦業權權屬和開采糾紛。負責編制礦權有償出讓方案，組織編制礦產資源整合方案并監督實施和編制礦產資源總體規劃，落實采礦權有償取得制度，承擔礦產資源補償費、采礦權價款、采礦權使用費征收，礦產地儲備，壓覆礦產資源管理等事項。

負責審批縣級發證的礦產企業、核準采礦權抵押登記、承擔礦產資源秩序整頓與維護工作，依法保護采礦權人的合法權益，核準礦產企業礦產資源開發利用方案評審結果。編制礦產資源開發利用年報和統計報表工作，擬定礦權招標、拍賣、掛牌 出讓計劃和方案，協助上級完成出讓方案的編制。

會同有關部門進行重要礦產品經營許可審批登記。負責承擔全縣礦產資源開發秩序整頓規范與維護工作。

地質環境股

組織協調和監督地質災害防治工作，組織實施礦山地質環境保護，承擔監督管理等古生物化石，地質遺跡、礦業遺跡等重要保護區、保護地的工作，承擔地質災害評估和治理工程資質管理工作，依法管理水文地質、工程地質、環境地質勘查和評價工作；組織監督防止地下水過量開采引起的地石沉降和地下水污染造成的地質環境破壞。承擔組織礦產資源儲量評估，承擔礦產資源儲量管理工作。負責礦產資源儲量評審、備案、登記、統計及地質資料交匯工作，協助地質調查工作。

負責編制全縣地質環境總體規劃，并組織實施進行監督檢查。制定全縣地質災害防災預案，對地質災害進行監測、預報和巡查。協助抓好普通建筑用砂、石、粘土礦產資源儲量認定，建設工程項目壓覆礦產資源的申請審核，協助抓好地質勘查項目審核登記，依法實施對地質勘查工作的管理和對勘查項目的監督檢查，承擔礦山占用礦產儲量的登記、統計和動態變化的監督管理，依法保護探礦權人的合法權益，組織調處地質勘查權屬糾紛和查處違法探礦行為。

負責礦產資源調查評價、礦業權評估工作，組織編制礦產資源總體規劃。

土地開發整理中心（土地利用規劃）

依照《國家投資土地整理項目實施管理暫行辦法》等有關規定，承擔組織招標、設備和材料采購等咨詢服務，組織開發、整理項目招、投標工作，組織簽訂工程承包合同，委托工程監理工作，負責土地開發整理項目的立項申報工作，并建立項目庫，組織土地開發整理項目的具體規劃，工程技術設計，負責項目的實施技術指導、協調等工作，使用和管理好項目資金，承擔項目驗收的竣工管理，內業資料的歸檔建立，資金的立帳管理工作，積極查找后備資源，開墾新增耕地，落實占補平衡工作。

組織縣級土地利用、礦產資源、地質環境等綜合規劃的編制并組織實施與管理等工作，組織編制縣級資源調查、評價、勘查、開發、整理、復墾等專項規劃，擬訂和管理縣級土地利用計劃。參與城市總體規劃及鄉鎮規劃上報審核、指導，編制和審核基本農田保護規劃、土地開發利用規劃、土地整理規劃、土地復墾規劃等專項規劃、組織建設項目新增建設用地的預審工作。

國土資源執法監察大隊

受縣國土資源局的委托，對全縣執行土地、礦產和測繪管理法律法規的情況實施執行監察。

落實國土資源動態巡查制度。依據執法程序，查處并制止土地、礦產、測繪違法行為。依法檢查和處理城鄉違反國土資源管理法律、法規的行為。對違法案件依法作出行政處罰并執行。受理并及時查處基層國土資源管理所移送的土地、礦產、測繪違法案件。負責會同相關業務股室對全縣建設用地實施批后監管。

受理地國土資源違法行為的檢舉、控告，并組織調查工作，提出行政處罰意見。負責國土資源違法案件的查處、執行和移送工作。

儲備交易中心

根據全縣土地利用總體規劃和土地供需狀況，擬訂城區土地儲備計劃，經批準后實施。依據土地儲備計劃承擔對擬儲備宗地的土地權屬、面積、地上附著物及四址范圍、用途及其他情況進行實地調查，擬定儲備方案。負責對擬儲宗地的單位或個人的進行政策宣傳工作。組織對擬儲備補償費的評估測算，制定儲備方案并報縣人民政府審批等工作。負責批準后的儲備方案公告，與原土地使用權人簽訂《土地使用收購合同》，辦理公證等工作。承擔向原土地使用權人支付土地補償費用，監督申請有關部門辦理權屬變更登記等工作。掌握礦產資源儲備信息。

負責發布國土資源公開交易信息，負責擬出讓地塊或采礦權的指示推介。依法組織土地一級市場的土地使用權，礦產資源的采礦權有償使用的招標、拍賣、掛牌交易工作及二級市場出讓、轉讓交易工作。負責收集、匯總、儲存、上報、發布交易信息和交易結果，組織收取并及時入帳交易后成交資金及交易費；負責編制出讓計劃；負責成交結果的公開確認工作。

擬定融資計劃，保障土地儲備資金正常運轉。負責儲備土地的征收、收儲、收回和置換的組織以及土地前期整理、開發利用等具體工作，搞好收儲地塊成本核算，確保收儲土地增值。

測繪管理辦公室

依法監督管理本行政區域測繪市場和地圖市場，對行政區域從事測繪活動和地圖出版、發布活動的單位進行監督管理。擬定本行政區域的測繪管理工作規章制度，組織、編制本行政區域基礎測繪規劃、地籍測繪規劃，并組織實施。負責對行政區域中申報乙、丙、丁級測繪資質的單位進行初審，配合上級對乙、丙、丁級測繪資質證書持證單位進行年檢初審、對丁級測繪資質證出持證單位進行年檢核。依法管理本行政區域的基礎地理信息數據建立和完善本級基礎地理信息系統，組織指導基礎地理信息的社會化服務。負責對本行政區域基礎測繪成果副本和非基礎測繪成果目錄的收集、整理上報。負責對測繪成果保密工作的監督檢查。負責本行政區域永久性測量標志檢查，維護工作，指導鄉級政府催繳測量標志的保護工作。

黨 總 支

負責黨建、黨務等各項業務，工作并指導黨支部開展黨建、黨務各項活動，參與局干部考核、考察、任免、調配、獎懲等具體活動。

群 團 組 織

工會、團支部、婦委會等群團組織依據各自章程，結合機關干部、職工實際開展健康有益活動。協助局黨組做好本職工作和黨建工作。

綜治辦職責

落實綜治組織建設，完善治保，調解組織及群防群治隊伍建設，并發揮其作用。

承擔開展矛盾糾紛排查調處工作，協調有關部門落實調處責任，消除不安全隱患，積極預防群體性事件和糾紛械斗，維護社會穩安。

負責重點人員的教育，管理和服務工作，嚴防要害部位，危險物品存放場所，特種行業和公共復雜場所的治理管理，防止重大治安問題的發生。

組織分析本單位治安形勢，排查治安隱患突出治安問題，組織開展重點整治，限期改變治安面貌。

組織開展基層創安，動員和組織全體干部職工維護社會治安。

承擔社會治安綜合治理工作宣傳工作，堅持以正面教育為主，宣傳社會治安綜合治理的先進典型。弘揚見義勇為精神，激發全體干部職工同違法犯罪行為作斗爭的積極性。

組織開展階段時期的治安形勢分析，提出維護穩定工作的新舉措。

負責本系統社會治理綜合治理檢查，考評工作。對工作措施不力，存在重大隱患的單位，下達限期整改通知書，并督促其整改。對發生嚴重危害社會穩定事（案）件的負責人要予以查究。

基層國土所

承擔本轄區內的國土資源法律法規宣傳工作。負責轄區內耕地保護、土地管理、集鎮開發管理、礦產資源開采管理、地質環境管理等工作。承擔本轄區建設項目用地土地征收工作，依法組織農民建房的報批工作。承擔土地、礦產、測繪管理動態巡查，及時制止違反國土資源法律法規的行為，查處轄區內土地、礦產、測繪違法案件，協助礦產資源補償費等有關規費征繳工作，完成主管部門委托的其他工作。

第三篇：教育局各股室職能概況

教育局各股室職能概況

一、辦公室

綜合協調局機關重要政務、事務，負責黨組會、局長辦公會等重要會議的組織安排并督辦；組織安排機關政治學習；負責新聞宣傳、文秘、檔案、保密、信訪、信息等工作；負責協調、指導全縣學校穩定和綜合治理工作，負責機關管理、后勤服務工作；負責機關離退休人員管理工作。

二、政工股

負責局機關的干部人事、機構編制等有關工作；組織落實各級各類學校機構編制、人事管理、勞動工資和收入分配的有關政策規定；指導學校人事、教師聘任制度和分配制度改革；負責教育系統教師、干部職工的思想政治工作和錄用、考核、獎懲、調配工作；負責全縣中小學校長及中層干部考察、考核工作；協調指導教育資金會秘書處工作和關心下一代工作委員會工作；規劃并指導全縣各級各類學校教師和管理人員建設工作；按有關規定組織和指導教師資格制度、教師職務制度的實施；負責各級各類學校學科帶頭人和青年骨干教師培養工作；負責特級教師工作；負責教育系統教師、中小學校長、幼兒園園長和其他管理人員職業道德建設和業務培訓工作；指導全縣師范類大中專畢業生就業；組織實施少量國家急需、應予保證的高等學校畢業生指令性調配計劃；做好師范類大、中專學校畢業生的思想教育工作。

三、基礎教育股

宏觀指導全縣基礎教育工作和重點鞏固九年義務教育、鞏固掃除青壯年文盲工作；組織制訂、執行基礎教育的基本教學文件及評估標準；歸口管理和指導中小學德育、特殊教育、學前教育工作；指導基礎教育的教育教學改革；負責全縣普通初中、小學、幼兒園建設的審核、審批工作；歸口管理中小學教材、配套用書和音像制品、圖書建設及現代教育技術工作；執行初、高中畢業會考和中小學競賽活動政策并組織實施；參與中小學布局調整、教學儀器設備、教師和校長隊伍建設；組織落實有關保送學校、保送學生政策；負責全縣中小學生學籍管理；指導社會力量舉辦的基礎教育各級各類學校的業務工作；指導并管理全縣學校德育、衛生健康和藝術教育工作；指導、協調學校及學生參加體育競賽和藝術教育等交流活動；指導并協調國防教育和學生軍訓工作。

四、計財股

負責擬定全縣教育事業發展規劃；指導全縣中小學布局調整；負責全縣教育基本信息的統計、分析、發布和事業發展監測。參與擬定全縣教育經費籌措和管理的政策、規定；統計并監控全縣教育經費投入、執行情況和教師工資發放情況；負責縣本級教育經費預決算有關編制工作；會同有關部門管理中央、省、州和縣本級教育?？睢⒏鞣N外資和國內捐贈款；協同有關部門制定和規范各級各類學校收費標準；指導全縣學校建設工作，擬定基建投資計劃；負責全縣學校的國有資產管理并監督資本運營；協同有關部門組織實施政府采購；負責有關稅務、財務檢查等協調工作。

五、招生辦

負責全縣普通高校招生報名、考試工作；中考報名、考試工作；高中畢業會考報名考試工作；成人高等學校報名工作；自學考試報名工作；招生考試宣傳、來信來訪工作；維護招生考試紀律，查處違紀舞弊問題；負責全縣考試工作人員的選聘和培訓工作；負責完成上級領導交辦的各項工作任務。

六、職稱股

管理全縣教職工職稱評聘工作；學科和技術帶頭人的培養選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻的專家的選拔推薦工作；專業技術職務聘任工作和專業技術職務結構比例和崗位設置，對全縣專業技術職務聘任和聘后管理；負責各級專業技術職務資格材料的審查、推薦工作。

七、督導室

負責全縣“兩基”工作的督查和學校評估；負責向上級政府和教育行政主管部門反饋教育信息；根據有關法律、法規、政策，督促縣級以下人民政府增加教育投入、改善辦學條件；督促和指導全縣各級各類學校全面貫徹黨的教育方針，加強內部管理，提高教育教學質量；負責全縣教育改革與發展戰略研究并就重大問題進行政策調研；起草有關規范性文件；協調和指導全縣教育行政執法；承辦縣本級教育行政復議、行政訴訟應訴工作；指導全縣教育行政復議、行政訴訟應訴工作；研究擬定社會力量辦學的有關政策規定。

八、紀檢監察室

協助縣教育局和局黨組監督檢查全縣教育系統貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況；抓好教育系統黨紀政紀教育，承辦本系統干部黨員和教職工違紀案件的查處；接待并處理本系統的來信來訪工作；負責指導全縣教育系統的紀律檢查和監察工作；指導全縣教育系統審計工作，維護財經紀律，提高教育經費使用效益，保障國家資產和教育經費安全，履行對教育的內部審計職能。

九、工會

負責全縣教育工會和教育系統勞動模范管理工作；指導學校民主管理，推行教代會；切實履行維權職能，積極做好幫貧扶困工作。

十、綜治辦公室

配合縣學校治安綜合治理辦公室整頓治理全縣學校周邊環境，維護學校的正常教學秩序；指導和督促學校做好教師隊伍的安全和穩定工作。

十一、工程辦

負責全區中小學校園規劃、設計；負責校舍建設、合同簽訂、質量監督、峻工驗收、工程預決算審計；負責檢查督促學校校舍建設、校舍安全及危舊校舍改造。

十二、勤管站

負責組織擬定和實施全縣勤工儉學長遠規劃和計劃；指導和管理各學校開展勤工儉學工作；負責組織和指導學校開展勞動技術教育；負責全縣勤工儉學隊伍的管理、培訓及全縣勤工儉學統計工作。

十三、職成股

負責全縣職業教育規劃并監督實施，指導職業學校專業設置，對職業學校的常規管理、教育教學工作進行督查；負責全縣成人教育，加強對農村實用技術培訓，農村剩余勞動力轉移輸出，農村致富骨干培訓等工作，指導鄉鎮加強農村農科教基地建設；指導全區職業中學、成人中心校開展各項創建評優工作。

十四、檔案室

負責全縣教育干部和教職員工的人事檔案的收集、整理、管理、借閱、保密和利用。對各鄉鎮中心學校、中學的檔案室進行領導、督促、檢查、指導工作，做好檔案工作的研究和改進，使之科學化、現代化。

十五、電教站

制定措施，落實現代教育技術發展規劃和各中小學的實驗室建設規劃；負責各類學校信息教育技術裝備，普及中小學信息技術教育，推動全縣教育手段現代化；加強對學校實驗教學設備的常規管理，實現實驗室管理規范化、科學化；培訓信息技術教師，提高廣大教師應用信息技術服務教學的水平;管理電教資源和信息，為教學服務；積極完成上一級主管部門布置的其他工作。

十六、教科所

承擔全縣基礎教育教學研究、指導、教學業務管理；指導學校實施課程改革方案和課題研究工作，提出執行課程方案和使用教材意見；根據上級教育行政部門規劃，組織編寫教材和教學參考資料。

十七、印刷廠

負責全縣師生作業本、教案本、聽評課本、部分試卷等辦工用品的印制，并保證其標準化、規范化、科學化。

十八、青少年活動中心

負責組織全縣學生的體育、文化、藝術等各類文體活動。全面提高學生身體素質，增強學生健康意識，培養審美情趣。對學生的健康、衛生等方面進行輔導、檢查，組織對全縣中小學生進行國防知識教育。

第四篇：醴陵市市直機關職能股室正職干部考核辦法

醴陵市市直機關職能股室正職干部考核辦法（試行）

為進一步深化機關作風建設，切實推進“四治”活動，提高政府效能，優化經濟發展環境，經市委、市政府同意，對市直機關具有行政執法權、審批權和具有行政管理職能的股室正職干部進行考核?，F制訂考核辦法（試行）如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“三個不吃虧”和“三有”用人導向，著重解決市直機關中層干部中存在的作風不實、干勁不足、“中梗阻”等不良現象，努力提高執法水平、行政效率和服務質量，獎優罰劣，獎勤罰懶，形成干事創業的良好氛圍，為我市經濟社會又好又快發展提供有力保障。

二、考核原則

1、規范程序、客觀公正原則；

2、求真務實、糾建并舉原則；

3、獎優罰劣、促進工作原則。

三、考核對象

每年年初，由市考核辦對照市直有關單位“三定”方案中確定的股室職責，確定具有行政執法權、審批權和行政管理職能的股室中層正職若干名（2009年考核名單詳見附件）。列入考核的對象名單將通過報紙、網站、電視臺等形式面向社會進行公示。

四、考核內容

考核內容分履崗履責情況、依法行政情況、服務態度情況、工作作風情況、勤政廉政情況五個方面。

履崗履責情況。主要內容為：①是否嚴格履行崗位職責，保證履職到位；②是否完成市委、市政府及本單位安排部署的工作目標任務；③對屬于本股室職責范圍內的管理和服務事項，是否做到服務到位、管理到位。

依法行政情況。主要內容為：①是否實行政務公開，按照相關規定，多形式、多途徑向社會公開審批事項、收費項目、收費標準、收費依據、辦事程序和服務承諾等內容；②是否嚴格執行行政許可、行政處罰等程序執法，按照法律、法規、規章以及有關要求進行審批、監管、檢查、收費和罰款；③行政執法是否公平適度，既合法又合情合理，有利于創設健康良好的發展環境。

服務態度情況。主要內容為：①服務態度是否熱情周到、態度和藹，待事接物一視同仁；②是否認真接待和處理群眾、企業投訴，切實做到為企業、群眾解難題、辦實事；③是否誠懇聽取服務對象的正確批評和合理建議，自覺改進工作。

工作作風情況。主要內容為：①是否存在“散、懶、玩、浮”等不良作風；②是否存在官僚主義、盛氣凌人，以及拖拉、推諉、扯皮等問題；③是否嚴格遵守工作準則、工作要求、工作章程和工作紀律。

勤政廉政情況。主要內容為：①是否刻苦勤奮、肯學肯鉆，深入基層，認真調研，精通業務；②是否利用職務權利或者職務上的便利，為自己或者他人謀取不正當利益，或者吃、拿、卡、要，利用操辦婚喪喜事機會斂財等；③是否存在利用公款吃喝玩樂及進入營業性娛樂場所參與高消費娛樂活動等現象。

五、考核方法

1、分值：實行百分制考核，總分值為100分。分值由兩部分構成，一部分為考核組考核，總分值20分；另一部分為社會公認評估考核，總分值80分。

2、時間：實行一年一考核，與年終績效考核基本同步。

六、考核程序

1、考核組考核

考核組的考核主要采取以下五個程序進行：

(1)聽取部門領導匯報。由考核組主持，聽取考核對象所在單位或部門領導匯報，主要了解考核對象的工作實績與現實表現。

(2)聽取考核對象述職述廉。由考核組主持，聽取考核對象對自己年內主管（分管）的工作實績等方面的述職述廉。

(3)調查核實?？己私M根據目標考核要求，結合述職述廉報告，核實目標任務的完成情況，通過查資料、看現場、訪部門、問群眾等形式，調查核實考核對象的工作實績。

(4)座談了解?？己私M分別與考核對象所在部門（單位）各類人員及服務對象進行個別座談。了解考核對象政治覺悟、工作能力、工作作風、廉潔自律、在群眾中的威信以及目標完成情況等。

(5)考核評價?？己私M根據被考核對象工作目標完成情況、調查核實情況、座談情況以及平時督查暗訪了解到的情況，進行綜合分析評價，并給出被考核人員的考核分值。

2、社會公認評估

對考核對象進行社會公認評估主要由三部分組成：

(1)由所在單位進行考核評估（分值20分）。由市作風辦組織實施，隨機選定被考核人員所在單位中60%的領導干部及工作人員，對被考核對象按照考核內容五個方面進行測評。取平均分值為實際得分。

(2)由服務對象進行考核評估（分值40分）。由市作風辦組織實施，隨機選取一定數量的服務對象(含部分“兩代表、一委員”)，由服務對象按照考核內容五個方面進行測評。取平均分值為實際得分。

(3)由干部作風監督員進行考核評估（分值20分）。市干部作風監督員根據平時的督查、明查暗訪情況對被考核對象按照考核內容五個方面進行測評。取平均分值為實際得分。

七、考核結果運用

1、對考核總分列前5名的考核對象予以通報表彰和獎勵，符合提拔條件的予以提拔重用。

2、對考核總分列后3名的考核對象予以通報批評，免去現職，待崗培訓一年之后再視情安排其他工作崗位，并對該單位分管領導進行誡勉談話。

3、對考核結果靠后或雖不靠后，但群眾反映意見較大，且問題比較集中的中層正職，進行誡勉談話。

4、考核結果通過電視、報紙等媒體向社會公布。

八、考核的組織領導

1、市委成立市直機關職能股室正職干部考核領導小組。市委常委、組織部長周琪任組長，市紀委副書記廖傳飛，市委組織部副部長、人事局局長丁奇志任副組長。領導小組下設辦公室，丁奇志同志兼任辦公室主任，成員由市委組織部、市紀委、市人事局及相關部門工作人員組成，辦公室設市委組織部。

2、考核工作由市考核辦組織協調，各單位各負其責，群眾廣泛參與，新聞媒體積極配合，齊抓共管，緊密結合。

3、以本辦法為依據，市考核辦將另行出臺《市直機關職能股室正職干部考核實施細則》。

4、本辦法及考核細則最終解釋權歸市直機關職能股室正職干部考核領導小組辦公室。

第五篇：運管所機關各職能股室工作職責

運管所機關各職能股室工作職責

辦公室工作職責

（一）、在運管所長領導下，協助管理機關日常工作；協調機關各股室工作關系，落實各項工作制度。

（二）、做好文件、信件、電報的收發、寄送、登記、傳閱、催辦工作、會議通知、上傳下達及本所文件、材料的起草審核工作和大型會議的工作安排。

（三）、承辦所有綜合性文件，總結材料，有關報表填報及會議記錄、綜合、匯總工作。

（四）、做好全所固定資產、辦公用具登記、建檔及管理工作，管好辦公用品、用具、嚴格發放手續，健全登記制度。

（五）、做好全員培訓及實績考核工作，配合交管站搞好全所業務工作，提高運管人員政治，業務素質。

（六）、做好離退休干部職工工作。

（七）、負責全所來人接待工作。

（八）、負責組織人民來信來訪調查處理工作，提出處理意見及時上報查處結果。

（九）、負責收集、整理各種信息、資料，為領導決策當好參謀。

（十）、認真總結經驗，開展調查研究，抓好運管工作交流和新聞報道工作。

財務股工作職責

（一）、貫徹執行《會計法》遵守國家的法令、制度，宣傳學習財經法規，維護財經法令。

（二）、負責運管所各項規費的匯集和解繳工作，保障各項規費及時足額上繳主管部門。

（三）、加強經費支出的核算和管理，嚴格執行經費的開支范圍，及時編報收支報表，為領導決策提供準確資料。

（四）、負責全所各種票證的領取、保管、發放、核銷工作。加強票證管理，保證各項征費票證的供給的工作。

（五）、負責運管所各項固定資產的價值管理工作，對增減的固定資產及時辦理各種手續。

（六）、積極協調、配合各業務股室開展各項業務，保證合理的資金供應。

（七）、負責對交管站會計人員進行業務培訓，提高會計人員的業務素質，完善基礎管理。

（八）、考核、評價各項財務計劃的落實情況。

（九）、完成所領導交辦的臨時工作。

運管股工作職責

（一）、貫徹執行國家和上級機關制訂的運輸管理方針、政策和法規，開展道路運輸調查研究當好領導的助手和參謀。

（二）、審核道路客、貨運輸、搬運裝卸和運輸服務業的開業、停業申請，核發經營許可證，審驗經營車輛的經營行為，協助制定本地區的行業發展規劃。

（三）、抓好全縣貨物運輸管理工作、協調重點物資，大宗物資，重點港站集散物資運輸工作，做好戰備、救災、搶險等物資的運輸組織工作，維護合同運輸，調解運輸糾紛。

（四）、會同有關股室協調解決運輸管理業務問題，對基層交管站實施業務指導，協調搞好源頭管理工作。

（五）、負責組織本地區道路運輸行業的經營，主要生產經濟技術指標的統計匯總上報，為上級制定運輸發展規劃和政策提供依據。

（六）、負責全縣營運性車輛營運證，線路標志牌發放、審驗工作，實施對客運市場的監督和管理。

客運股工作職責

（一）貫徹執行國家和上級機關指定的運輸管理方針、政策和法規、結合本縣實際，搞好客運市場管理，確保客運市場安全、高效、繁榮、有序。

（二）負責對全縣旅客運輸的管理。

安排布置縣內客運線路，協助辦理跨區以上客運企業或業戶新增班線和核發新證及標貼工作。

（三）負責全縣客運車輛營運路單、線路標志牌等單證的管理發放工作。

（四）負責全縣客運車輛（含出租車）營運審批工作。

（五）負責審核客運票價執行情況和業戶服務質量服務態度的督察工作。

（六）負責征收轄區內客運車輛交通規費，并及時解繳。

負責完成局、所交辦的臨時任務。

維修管理所工作職責

（一）、貫徹執行國家及省、市有關機動車維修行業管理的方針、政策、法律、法規，執行上級機動車維修機構制定的有關規章、規范、標準和細則。

（二）、負責轄區內一、二類維修企業、三類專項維修業戶、摩托車維修業戶的開（歇）業、年審登記工作，辦理變更審批手續，核發《機動車維修經營許可證》及相關證照，并監督執行。

（三）、負責轄區內機動車維修市場的管理，對機動車維修企業的經營行為和維修質量進行監督檢查，查處各種違章行為，調解維修糾紛。

（四）、負責機動車維修市場的源頭管理，建立健全各種基礎臺帳，及時、準確的上報有關報表，組織維修市場調查、收集各種信息，進行市場預測，制定本縣維修行業發展計劃。

（五）、依照有關規定，做好在冊營運車輛的技術等級評定及二級維護記錄簽章工作，建立營運車輛技術管理檔案。

（六）、組織、落實轄區內機動車維修人員、營業性駕駛員的技術培訓及機動車維修先進技術的推廣應用工作。

（七）、負責轄區內非營業性駕駛員轉營業性駕駛員的培訓工作。

（八）、指導維修行業協會工作，協調解決行業不平等競爭問題，規范經營行為。

（九）、對轄區內駕校及其他各駕校報名點進行監督管理，維護駕培市場穩定。

（十）、依照上級有關規定，實施對轄區內機動車綜合性能檢測站的監督管理工作。

公路征費稽查站工作職責

在運管部門的領導下，在公路部門的指導下，依法對車輛進行運輸管理費、公路養路費、客運附加費、貨運附加費等交通規費征收和營運牌證、經營范圍、經營行為、運價、票證的檢查工作，完成政府和各級交通主管部門賦予的特殊檢查任務，保證車輛各項交通規費應征不漏、應免不征，維護道路運輸市場秩序健康發展。

稽查隊工作職責

（一）、貫徹國家和上級交通主管部門有關公路運輸的方針、政策、法規。

（二）、負責本轄區客貨運市場的稽查，維護運輸市場秩序，糾正違章運輸，監督檢查運價執行情況。

（三）、依法行政，建立健全有關臺帳和工作日志。

（四）、組織運輸經營者片組活動，進行經常性的政策，法規和職業道德的宣傳教育。

（五）、對各交管站管轄車輛的交通規費征收情況進行檢查，并按規定對漏征規費的車輛進行補征。

（六）、調解當地公路運輸業務、經濟糾紛。

出租車管理所工作職責

（一）、貫徹國家和上級交通主管部門有關公路運輸的方針、政策、法規。

（二）、負責本轄區內客運出租汽車市場的管理，維護運輸市場秩序，糾正違章，監督檢查運價執行情況。

（三）、負責征收轄區內出租車客運規費，并及時解繳。

（四）、依法行政，建立健全有關臺帳和工作日志。

（五）、組織運輸經營者進行經常性的政策、法規和職業道德的宣傳教育。

（六）、調解當地出租車客運業務及糾紛。

行政案件受理中心工作職責

一、學習宣傳國家及交通行政法規，貫徹落實上級有關部門的規章和規定，依法按程序辦理行政處罰案件，實行查處分離，歸口辦理，加強監督；

二、負責受理交通違章案件一般程序的處罰、法律文書的制作、案件的審核，及時報送所會審領導小組，建立完善的案件文書檔案儲備系統；

三、負責承辦運政執法責任追究工作，協助有關部門查處違法案件；

四、負責管理“運政在線”違章案件信息的記錄、立卷、歸檔及定期上報反饋工作；

五、負責“96333”投訴案件的督辦工作，并及時反饋辦理結果；

六、負責所領導交辦的其他工作。

微機房管理制度

（一）、愛護機房內設備，專人管理，登記建帳，設備資料，系統軟件等物質要妥善保管，未經批準不得隨意外借。

（二）、定期做好硬件設備的維護和保養工作。

（三）、定期對運政檔案、征費檔案進行備份存檔。

（四）、嚴格按網絡操作程序操作網絡設備。

（五）、嚴禁私拆、私借機房內設備；特殊情況，經主管領導批準借出（入）后，要做詳細記錄，并在收回時做嚴格檢查。

（六）、嚴格執行保密制度，不泄露有關網絡安全信息。對涉密信息有權拒絕上網。

（七）、嚴禁利用機房設備玩各種游戲、聊天、看電影和不利用網絡安全的任何操作。

（八）、保證本單位網站的安全運行，定時進行網絡安全檢查，防止“黑客”和“病毒”的侵入。

（九）、保持機房內清潔衛生，嚴禁在機房內吸煙、吃帶皮的食品。