第一篇：學校主要機構設置及其職能

丹鳳縣西街小學

學校主要機構設置及其職能

學校黨支部的工作職能

學校黨支部是中國共產黨在學校的基層組織，是學校的政治核心。

其主要職能是：

一、認真抓好學校黨的思想、組織、作風建設，加強黨的教育、管理，努力提高黨員的素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

二、保證、監督校長正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，保證辦學的社會主義方向。

三、對學校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權。

四、發揮黨員以身作則作用；做好全體教職員工的思想政治工作，配合校長抓好學校的德育工作。

五、堅持黨管干部的原則，加強對學校后備干部、中層干部的教育、培養、考察。

六、根據黨章規定，做好發展黨員工作，做好黨員的評議、鑒定工作。

七、領導學校工會、共青團、等群眾組織。

工會的工作職能

一、充分發揮工會的教育職能，努力抓好教職工隊伍建設

二、充分發揮工會的監督職能，積極完善校園民主政治制度建設

三、充分發揮工會的維權職能，切實維護教職工的合法利益

四、充分發揮工會的協調職能，努力促進校園和諧

辦公室的工作職能

西街小學辦公室是學校行政的綜合辦事機構。其主要職能是圍繞學校中心工作，積極發揮參謀助手作用，負責綜合協調、信息樞紐、督促檢查等工作。

其主要職能是：

一、參謀職能：全面及時掌握全校情況和動態，做好全校日常行政管理工作，負責全校年度工作計劃、總結。圍繞學校重大事項和中心工作開展調查研究工作，分析、研究并提出意見。

二、承辦職能：負責上級下發的公文及校內請示、報告的處理工作，負責各種人事檔案，資料的整理、歸檔工作，負責圖書、報刊、雜志征訂及資料印刷支出的審核和分發工作。計劃，承辦學校行政會議的組織準備工作和會議記錄整理、保密工作。

三、管理職能：參與全校管理事務，負責教職工聘用、工資審核等工作，做好崗位考勤統計、審核工作，配合總務處做好有關的資金核算工作。負責對

中層干部的選拔聘用、考核及考核資料的搜集、匯總和登記工作。

四、協調職能：主要抓好縱向協調、橫向協調和內部協調，嚴格執行學校的規章制度，明確各處室職權，協調各處室、教職員工等方面關系，正確有效處理有關矛盾。

教務處的工作職能

教務處是學校教學的直接管理部門，負責計劃、組織、實施、管理教學工作的全過程。教務處需要協助校長確定教學管理的重點，并具體負責監督執行教學計劃方案，具體負責教學檢查的組織實施，落實教學計劃，確保學校教學不受干擾地正常進行。對學校的教學活動達到最有效的控制，使學校內部各種與教學有關的機制協調運行，達到教育和教學目標。

其主要職能是：

（1）行政職能，教務處對校長負責，根據黨和國家有關方針政策要求和教學大綱、教學計劃、教科書的要求，制定本學校的教務計劃，并組織實行；

（2）參謀職能，對教務方面的重大改革提出方案，進行論證；

（3）研究職能，對教務工作的重要課題、突破性課題、探索性課題、疑難性課題進行研究和實驗；

（4）服務性職能，在教育教學方面為教師、學生服務，從教材、實驗設備、圖書資料、教材教法、理論研究、教育規律探討等方面，支持第一線教師的工作；

（5）視導職能，為教務工作的各個方面制定質量、數量標準，對工作進展情況和工作質量進行了解、分析與評估，根據評

估情況進行調整指導，推動教務工作按規律高效率地運轉。

政教處的工作職能

政教處是校長領導全校德育工作的得力助手。其主要職責是全面負責學校對學生的常規管理、思想教育、日常行為規范的養成及學校有關的大型活動的組織工作，促進學生良好行為習慣的養成及思想道德水平的提高。

一、準軍事化管理

1、軍訓工作

2、住校生內務管理

3、住校生離校登記制度和請銷假制度

4、門崗管理

二、學生日常行為規范管理

1、檢查儀表儀態

2、隨時掌握學生思想、操行動態

3、處理違紀現象

4、開展德育課題

5、加強學生政治思想教育

三、學生安全健康工作

1、組織青年住校教師，成立安全保衛小組

2、建立健全學校、社會、家庭相結合的教育網絡

3、加強學生心理教育和法制教育

4、深化導師制管理制度

四、班級管理工作

1、加強對班級、班主任的管理

2、班級九項競賽評比

3、負責實施獎懲條例

4、做好貧困生資助工作

五、各類文體活動工作

1、國慶文藝匯演

2、校運動會

3、其它體育活動

六、團總支工作

1、成立新生團支部

2、新團員入團儀式

3、開展業余黨校

總務處工作職能

總務處是在校長領導下負責校園校舍、物資財產、生活福利等總務行政管理的職能處室。

其主要職能是：

1、規化職能：做好全校總務工作，編制學校總務工作計劃并組織實施，配合學校教學任務的完成。

2、財務職能：遵守財經紀律，執行財務管理制度。做好學校學費、培訓費的收取工作，做好財務核算、費用報銷及審核工作，做好有關考勤、考核等獎金、工資發放工作。合理使用經費，按期報好報表。

3、管理職能：負責學校基建、衛生保健、教學物品采購工作，協調本部門與校內外有關部門工作聯系。負責全校各種設備、器具、財產的管理、保養和維修，指導有關部門和人員合理使用。負責門崗管理。

4、服務職能：負責學校后勤工作，負責全校教學區、教職工生活區衛生保潔的各類設施維修、監督、管理等工作。關心師生生活，辦好食堂和教職工集體福利事業。

第二篇：國稅機構設置及職能

國稅機構設置及職能

1．內設機構

國稅局內設機構，一般分別為辦公室、政策法規處、貨物和勞務稅處、所得稅處、收入核算處、納稅服務處、征收管理處、財務管理處、人事教育處、監察室、進出口稅收管理處、大企業和國際稅務管理處。

另設機關黨委辦公室、離退休干部處。（1）辦公室

擬訂本系統工作計劃、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項；負責本機關和本系統目標管理考核及督查督辦工作；承辦領導交辦的其它工作。

（2）政策法規處

組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規范性文件合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策文件會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政復議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規范性文件執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；組織實施財務管理、基本建設項目、政府采購審計和領導干部經濟責任審計工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作；承辦領導交辦的其它工作。

（3）貨物和勞務稅處

組織實施增值稅、消費稅、車輛購置稅的征收管理工作，擬訂征收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理等辦法；負責增值稅防偽稅控及金稅工程有關業務的宣傳及推廣應用工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作；承辦領導交辦的其它工作。

（4）所得稅處

組織實施企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等征收管理工作，擬訂征收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、匯算清繳等辦法；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作；承辦領導交辦的其它工作。

（5）收入核算處

牽頭編制稅收計劃、出口退（免）稅計劃，分配下達免抵調庫計劃；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理應用工作；承辦領導交辦的其它工作。

（6）納稅服務處

組織、協調和指導本系統各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規范和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規范性文件；組織協調、實施納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、短信系統的運行管理工作；承辦領導交辦的其它工作。

（7）征收管理處

組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報管理，負責組織除涉及增值稅防偽稅控以外的防偽稅控器具推廣應用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；承辦領導交辦的其它工作。

（8）財務管理處

組織實施會計核算、會計基礎規范工作，分析考核征稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本系統基本建設、資產管理、政府采購、著裝管理工作；負責管理機關財務工作；承辦領導交辦的其它工作。

（9）人事處

組織落實干部人事管理制度；承擔機構編制、干部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；承擔下一級領導班子及領導干部和后備干部的管理、考核及監督工作；監督檢查本系統執行干部人事規章制度情況；擬訂巡視工作計劃，組織開展巡視工作；承辦領導交辦的其它工作。（10）監察室

組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作；承辦領導交辦的其它工作。

（11）進出口稅收管理處

組織實施進出口貿易稅收管理工作，擬訂進出口貿易稅收管理具體實施辦法；承擔出口貨物退免稅的審核審批工作；組織進出口稅收政策執行情況的日常監督檢查；配合有關部門開展反騙稅工作；承辦領導交辦的其它工作。

（12）大企業和國際稅務管理處

承擔對大型企業提供納稅服務工作；承擔對大型企業的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；承辦匯總（合并）納稅企業稅收日常檢查的有關工作；承擔有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協議、協定（安排）的具體執行工作；組織實施特別納稅調整工作，解釋和處理具體業務問題；管理機關和系統外事工作；承辦領導交辦的其它工作。

機關黨委辦公室 負責機關和直屬單位的黨群工作；承擔機關思想政治工作和精神文明建設；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；負責組織黨組中心組理論學習工作；組織實施本系統思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層建設；擬訂并組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、計劃，開展培訓質量考核與評估；指導系統黨建、工會、共青團、婦委會工作；承辦領導交辦的其它工作。

離退休干部處 承擔機關離退休干部的服務和管理工作，指導本系統離退休干部工作；承辦領導交辦的其它工作。

2．直屬機構

設置直屬機構分別為市局稽查局和車輛購置稅征收管理（1）稽查局

組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。

（2）車輛購置稅征收管理分局

組織落實車輛購置稅征收管理規章制度及規范性文件；承擔車輛購置稅的征收管理工作；對核定各類車輛最低計稅價格提出建議；管理車輛購置稅票證。

3．事業單位

事業單位3個，分別為信息中心、機關服務中心、票證中心。（1）信息中心

落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系統信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。

（2）機關服務中心

承擔機關后勤事務的管理、保障和服務工作，擬訂機關事務具體工作制度并組織實施；承擔機關辦公用品的采購、保管、分配、維修；參與機關后勤體制改革工作；指導本系統后勤服務工作。

（3）票證中心

承擔稅收票證、增值稅專用發票、普通發票的管理工作。

第三篇：地稅機構設置及職能

地稅機構設置及職能

·機關服務中心

負責局機關財務管理和固定資產產權管理工作；負責機關辦公用房、食堂及車輛、辦公設備的配備和維修、電梯、電話等公用設施的管理、維修、負責機關的安全保衛、消防和環境綠化美化工作；負責對外接待和市局會議的后勤保障和服務工作

·干部培訓中心

承擔全市地稅系統干部教育培訓任務 ·信息中心

負責全市地稅系統信息網絡規劃、指導、分析預測、提供信息等職能；負責全市計算機硬件設備的管理和維護；負責推廣和維護上級單位下發的各類應用軟件；負責下級地稅系統計算機機構建設和信息系統建設進行管理和指導。

·發票科

組織實施發票管理法律法規，對所屬單位發票管理工作進行監督、檢查和考核；負責部分發票的印制及本市發票定點印刷廠管理；負責發票保管、核算和發放；負責發票管理法規宣傳和納稅人發票開具情況檢查；負責研究制定利用發票監控稅源的措施和辦法；負責其他發票管理工作

·機關黨委

負責市局機關和直屬單位的黨務、工會、青年、婦女工作以及精神文明創建和思想政治工作；負責對系統的黨群工作進行指導。

·監察室

負責領導干部廉潔自律，違紀案件查處，糾正行業不正之風工作；受理群眾對稅務干部違紀情況的信訪舉報以及系統內稅務干部違紀處分的申訴、復議工作；負責本市系統執法監察、專項審計、政務公開工作。

·財務裝備科

負責編制、實施系統預決算管理、財務管理、會計核算管理，并進行監督檢查；負責系統固定資產的占有、使用、調撥、清理等管理工作；負責系統人員著裝標準、服裝制作以及服裝發放管理工作；負責系統基本建設項目審批及管理工作；負責系統內車輛編制的管理、計劃的審批、購置、報廢以及損毀審核報批等工作；負責系統政府采購工作計劃、項目報批以及采購活動的組織實施和管理工作；負責系統審計監督工作的組織管理。

·教育科

負責系統的思想政治工作、精神文明建設和基層建設工作；負責教育培訓計劃的制定、實施和教育培訓管理工作；負責學歷教育、自學考試及業務考試的組織工作

·人事科

負責全系統人事、勞動工資、機構編制及人事檔案管理；負責全系統公務員管理工作；負責全系統考核、任免、交流等工作；協助局黨組做好領導班子建設、科級干部管理及股級干部備案工作；負責離退休人員管理服務工作。

·征收管理科

負責起草、制定綜合性單項征管辦法；研究起草稅收征管體制改革綜合性方案；負責業務工作規程的貫徹落實和細化完善工作；負責組織實施發票管理工作；負責稅控裝置的推廣應用管理；負責組織實施財務數據采集和綜合性納稅評估工作；負責組織指導稅收征管信息系統的應用及業務需求的制定完善工作；負責制定并組織實施個體工商戶、各類市場稅收征管辦法；負責納稅服務工作，組織開展納稅信用等級評定管理和稅收信用體系建設；負責稅收管理員制度的實施和落實；負責組織實施征管質量考核；負責注冊稅務師的管理、12366納稅服務熱線工作

·政策法規科

負責稅收法制培訓和宣傳；負責建立和完善稅收執法責任制，搞好稅務執法檢查和稅收執法過錯責任追究工作；負責組織稅務行政處罰聽證、稅務行政復議、行政訴訟、行政賠償、大案審理和其他法制工作；負責規范性文件審核及備案、備查工作；負責政策法規綜合性工作；協調建立和落實稅務系統法律顧問工作制度；負責稅收協定執行；負責反避稅、情報交換；負責外籍個人稅收監管和中國居民境外投資的稅收服務以及境外所得的稅收監管；負責涉外稅收政策起草、制定、轉發、實施和涉外稅收優惠政策的審批、管理；負責涉外稅務審計的組織管理；負責涉外企業稅收分析、納稅評估和稅源監控。

·稅政科 負責資源稅、城市維護建設稅、車船稅、房產稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、印花稅、教育費附加、地方教育附加等稅費的政策管理、制度建設和監督檢查；負責所管稅種的稅源調查；協助所管稅費收入任務的督導。

負責營業稅、社會保險費、文化事業建設費、河道工程修建維護管理費等稅費的政策管理、制度建設和監督檢查；負責所管稅種的稅源調查；協助所管稅費收入任務的督導。

負責企業所得稅、個人所得稅、工會經費和殘疾人就業保障金等稅費的政策管理、制度建設和監督檢查；負責所管稅種的稅源調查；協助所管稅費收入任務的督導。

·計劃統計科

負責編制稅收收入規劃和稅收計劃，并督導稅收計劃落實和執行；定期對稅收收入進行分析和預測，負責重點稅源的分析、監控和管理工作；負責完善和落實稅收會計統計制度；負責制定落實稅收票證的管理制度，監督檢查稅款繳庫情況；負責全市地方稅收數據的采集、審核、加工、分析應用和對外提供。

·辦公室

負責綜合協調工作；負責起草和審核重要文件報告；負責秘書事務、信息綜合、文電處理、辦公自動化管理、文書檔案、機要保密、信訪、督促檢查、綜合性稅收宣傳和對外聯絡工作；負責有關會議的組織工作；負責調查研究工作。

第四篇：城鄉規劃管理局機構設置及職能

城鄉規劃管理局機構設置及職能

一、機構設置

城鄉規劃管理局內設機構，參照牡丹江市城鄉規劃管理局及其他市（縣）城鄉規劃管理局的機構設置。根據我市城鄉規劃工作需要，結合實際，我市城鄉規劃管理局應設5個職能股（室）。即：辦公室、技術室、審批室、監察室、城市建設檔案館。

二、人員編制及職責

根據各股（室）的職能和工作量的大小，便于全市城鄉規劃的執行和管理，合理配備人員。為保質保量完成各項工作，全局需配編制30人，其中：局長1名（正科級），副局長2名（副科級），股（室）主任5名（股級），職員22人。

1、辦公室：

負責政務工作的組織協調、督辦落實，組織起草綜合性文件，負責后勤、印信、安全保衛，負責文件處理、檔案管理、文秘保密、機關事務、對外聯絡，負責人事勞資、目標管理、考核獎勵、退休人員管理和服務工作。

2、設計室：

負責組織建設總體規劃；詳細規劃以及各項專業規劃的編制報批和管理；擬定建設項目規劃設計條件，負責竣工驗收工作；負責制定全市勘測規劃、計劃及實施辦法并組織實施；組織規劃區內工程地質、水文地質、環境地質勘察；負 1

責建設用地撥地定柱、定線、驗線工作及全市永久性測量標志的管理、檢查和維護工作；負責勘測市場、勘測資質、勘測資料的管理。

3、審批室：

負責規劃區內各類建設項目的建設用地、建設工程規劃及建筑設計方案的審批，核發《建設項目選址意見書》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》。

4、監察室：

負責對規劃區內所有公建、私建項目規劃的實施和行政執法行為的監督，并依據《黑龍江省城市規劃管理規定》對違法行為及其責任人進行處理和處罰。

5、財務室：

根據國家、省相關法律、法規規定，負責各種規費收繳及賬目管理工作；負責局機關財務收支工作。

6、城市建設檔案館：

負責城市建設檔案收集、整理、保存等工作。

第五篇：高中學生會機構設置及職能

濟寧市育才中學校學生會機構設置及職責草案

一、機構設置

學生會設主席團，主席團下設秘書處、紀檢部、文藝宣傳部（以主席團負責主持學生會日常工作，指導各年級學生會、班委會工主席團設主席

二、秘書處和各部職責

（一）秘書處：（設秘書長

主要職責是：

1、統計各級部量化管理的成績并進行評比；

2、負責學生會文件、檔案的管理；

3、負責學生會各種文件制度的起草、修改與制定；

4、負責各種會議的通知、記錄與監督；

5、及時了解廣大同學的思想動向和意見要求，6、協調有關部門維護正常的教學、生活和活動秩序；

（二）紀檢部：（設部長

主要職責是：1名、副主席13名。主席全面負責學生會工作。1名，處員若干）3后簡稱文宣部）、學習部、體育部、衛生部。作，定期召開學生會全體會議、部長例會，及時總結學生會工作；對外宣傳介紹育才中學，并逐步承擔起育才中學的招生宣傳工作，直接對校團委負責。名副主席中，一名副主席分管秘書處、紀檢部，一名副主席分管文宣部、學習部，一名副主席分管體育部、衛生部。為學校領導決策提供材料； 名，副部長、部員若干）

1、負責組織、引導全校學生加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，促進廣大同學自覺遵守各項規章制度；

2、負責對違犯有關規定的學生會部門和成員進行批評、教育和處罰；

3、進行日常紀律、儀容儀表等的檢查及匯報工作；

（三）文宣部：（設部長主要職責是：

1、負責學生會組織的各種文藝和宣傳工作，展各種文藝活動，活躍校園文化生活；

2、負責學校日常宣傳報道工作；

3、注重培養和選拔有寫作、書法、繪畫等特長的人才，發揮好他們的作用；

4、領導本部所屬黑板報小組等的日常工作，培訓及考核工作。

5、對外以各種形式宣傳介紹育才中學，招生宣傳工作；

（四）學習部：（設部長主要職責是：

1、與學校教務部門積極配合，解決同學們在學習過程中的實際問題；

2、圍繞學風建設，開展各種學習、學術研究活動；

3、與學校教務部門共同努力，抽查師生出勤情況，抓好校風建設；

4、通過舉辦優秀學生報告會等方式，致力于營造積極向上的校園文化氛圍；

1名，副部長、部員若干）配合學校積極組織開

并負責其成員的選拔、并逐步承擔起育才中學的1名，副部長、部員若干）

5、通過建立系列學習興趣小組，為廣大同學提供鍛煉和交流的平臺；

（五）體育部：（設部長1名，副部長、部員若干）主要職責是：

1、負責貫徹執行學校體育工作計劃，組織和動員同學參加日常性的體育鍛煉活動；

2、負責組織各類體育興趣小組，發掘培養體育骨干分子；

3、參加學校組織的各項體育活動，負責訓練和組織任務；

4、了解同學們對體育工作的意見，及時反映到有關部門并盡力加以解決；

5、充分利用體育設施并積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性，為增強學生身體素質，繁榮校園體育文化貢獻力量；

（六）衛生部：（設部長主要職責是：

1、負責制定和實施學校衛生管理細則、激勵措施；

2、負責組織教室、報；

3、督促、指導各班衛生工作的開展；

4、定期召開衛生委員和宿舍寢室長會議，總結工作，交流經驗；

5、負責定期對衛生工作進行總結、各處室、各班。

三、人員產生方式主席從各級部主席、副主席中選舉產生。秘書處以及各部成員在全校范圍內高一至高三所有學生中報名遴選1名，副部長、部員若干）

不定期檢查及結果通

評優，并將詳細評比名次分發

宿舍和環境衛生的定期、