第一篇：學(xué)生會工作思想?yún)R報

陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

思

想

匯

報

道橋3115班

王晶晶

2011年10月10日

2011年9月,我進入陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，成為學(xué)院一名普通學(xué)生。軍訓(xùn)期間，學(xué)院學(xué)生會開始納新，那是一個如此先進的集體，我夢寐以求的地方，于是我懷著無比的憧憬與仰慕之情申請了加入學(xué)院學(xué)生會女生部。雖然當(dāng)時我對女生部有一定的了解，但開始面試時我還是有些緊張的！經(jīng)過初試、復(fù)試的嚴格考驗我成功的成為學(xué)院女生部的一員，我光榮，我自豪。

我對于女生部的工作，首先會加強自身建設(shè)，做到指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結(jié)，爭取在最短的時間內(nèi)適應(yīng)新的崗位，充分了解女生部的職責(zé)和任務(wù)。我將秉承“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的原則，做好榜樣。對自己，提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，以身作則，做好女生部的本職工作的同時，積極與其他部門配合，讓學(xué)院學(xué)生會給大家一張嶄新的面貌。女生部是學(xué)生會的重要成員之一，是為所有在校女生服務(wù)的部門。其目標(biāo)是了解和反映女生的思想、要求及生活狀況，維護女生的權(quán)益，關(guān)心女生的學(xué)習(xí)、工作、生活，為女生解決實際問題等，從而樹立女生自尊、自立、自強、自信形象，豐富女生校園生活，形成具有鮮明特點的女生文化。

為提高服務(wù)意識、加強自我修養(yǎng)、我對自己的工作職責(zé)規(guī)定如下：

一、認真做好本部們的常規(guī)工作，為創(chuàng)建和諧優(yōu)雅女生寢室積極查寢督促，并主動認真配合學(xué)院和學(xué)工處的查寢工作，沒有充足合理理由不得推辭。

二、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在學(xué)院、學(xué)工處和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮女生工作人員的優(yōu)勢，積極主動的做好女生工作。

三、根據(jù)女同學(xué)自身發(fā)展和特殊利益的需要，提出相適應(yīng)的工作規(guī)劃，組織開展適合女生的各種宣傳教育和文體娛樂活動，樹立健康的戀愛觀和審美觀。

四、在作好本部門工作的基礎(chǔ)上，加強各部門之間的聯(lián)系，積極主動的配合團委、學(xué)生會及其他部門的活動。

五、關(guān)心女生生活，面向女生、服務(wù)女生；樹立女生形象，代表女生利益；熱情關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，及時反映她們的意見和要求；為女同學(xué)解決生活、工作、學(xué)習(xí)中遇到的困難；及時向?qū)W校反映女生的情況

六、要認真完成本部門工作，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。

七、及時向部長、副部反映同學(xué)們的意見和建議。

八、努力提高自身素質(zhì)。達到鍛煉的效果。

九、學(xué)習(xí)刻苦，成績在班級內(nèi)不低于50％。

十、工作態(tài)度端正，積極參加部內(nèi)及團委學(xué)生會各項工作。

十一、按時參加部門、團委學(xué)生會的例會。認真完成工作任務(wù)。無故缺席者將給予警告至開除的處分。

十二、對嚴重違反校規(guī)院規(guī)的同學(xué)視情節(jié)給相應(yīng)處理。

作為學(xué)生會的一員，本部門各成員要在各方面嚴格要求自己，自覺遵守團委學(xué)生會的各項規(guī)章制度，起到表率作用。

對于即將到來的工作，我蓄勢待發(fā)。我將以最飽滿的熱情，投入到學(xué)生會工作之中去，繼承和發(fā)展學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造全新形象的女生部。對于自己的錯誤及時的加以改正。對于上級交給我的任

務(wù)，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水。用責(zé)任心、恒心和細心做好每件工作，交一份完美的答卷。

學(xué)生會女生部

王晶晶

2011年10月10日

第二篇：學(xué)生會工作思想?yún)R報

思

想

匯

報

孫亞男 2012/9/1

記錄在學(xué)生會的心路歷程

2010年9月,我進入蘭州理工大學(xué)，成為學(xué)校一名普通的學(xué)生。軍訓(xùn)結(jié)束之后，學(xué)校學(xué)生會開始納新，早聽學(xué)長說過那是一個非常鍛煉人的地方，于是我懷著無比的憧憬與仰慕之情申請了加入校學(xué)生會組織部。雖然當(dāng)時我對組織部并不了解，但很高興經(jīng)過兩輪面試，我成功的成為學(xué)校學(xué)生會組織部的一員，那時的自己對在學(xué)生會的未來充滿了期待。

第一課：低調(diào)做人，高調(diào)做事 第一次例會，內(nèi)容我已漸漸淡忘，但有一句話讓我印象深刻，這是當(dāng)時的李尚錦主席對我們說的，在學(xué)生會工作，作為一個合格的學(xué)生會干部，一定要做到“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，當(dāng)時的我也許并不能深刻體會其中的內(nèi)涵，但卻也記在腦海中。

大一——忙碌而又充實 自從加入學(xué)生會的第一天，我的生活中便到處有著學(xué)生會的影子。認識的很多朋友大多是在學(xué)生會認識的，大家在私下也成為了很好的兄弟姐妹。

剛進入組織部，說實話還是有點不適應(yīng)的，因為大多都是搬桌子之類的體力活，對于女生來說基本就是搭把手的事，所以大多情況下我們只能在旁邊干看著。直到部門的第一次聚會，那天大家都玩的很開心，也是我們私下聊的最深入的一次，老部長給我們講了很多學(xué)生會和他自己在學(xué)生會的一些經(jīng)歷，也許就是從那次開始，讓我重拾信心，一定要在學(xué)生會有所作為。之后，我試著去融入大家，和那些男生也漸漸打成了一片，每次有活動，我們都認認真真的完成布置下來的任務(wù),從開始的主席團見面大會到后來的畢業(yè)生雙選會，我們從中學(xué)到的再也不是搬桌子、搬椅子這些東西，小到一個桌簽的擺放，大到整個會場的布置以及整個人員的調(diào)配，這些是我們在之前都不曾接觸到的，看似平淡無奇，卻讓我們受益良多。

在第一學(xué)期即將結(jié)束的時候，我們送走了朱桐瑞部長，同時迎來了兩位新部長—牛鋒和孫浩。兩位部長的到來可以說讓我學(xué)到了更多有用的東西。以前的我不知道策劃書是什么，要怎么寫，但是自從牛鋒部長來到組織部，他對文件性東西的熟悉與掌握，說實話，讓我很羨慕，經(jīng)過一段時間的努力，我從對策劃書的一無所知，到能夠自己獨立完成一份合格的策劃書，這對于我來說又是一大收獲吧！

大一的第二個學(xué)期更加忙碌，也是真正考驗我們的時候，“紅柳金音”主持人大賽，這也許又是我在學(xué)生會，在大學(xué)里難忘的一次經(jīng)歷。從前期的策劃，中期的準(zhǔn)備，到后來進入活動的實質(zhì)性階段，我都親身經(jīng)歷了，那些日子可以說使我們最忙碌的日子，寫策劃，報名，整理資料，贊助，等等。還記得決賽那一天，從早上天剛亮開始，一直到下午，整個人一直在跑來跑去，忘記了疲勞，忘記了饑餓，只知道一心要把這次活動拿下來，最終，我們出色的完成了，那一刻，很累，但更多的是開心，大家圍坐在一起，留下了一張最真實，最美麗的全家福。

大二：從“山峰到谷底” 進入大二，我成為了組織部的部長，成為了這個大家庭的一家之主。從那一刻，我告訴自己，一定要讓這個部門發(fā)展的更好。那時的自己充滿了對工作的熱情和對未來的希望。我盡量把自己知道的所有的東西全都交給我的那一幫“孩子們”，那時的自己可以說是傾注了自己所有的經(jīng)歷在學(xué)生會的工作中。

作為部長，更多的東西也需要我們?nèi)コ袚?dān)，為了一份籃球賽的策劃書，我們幾個部長通宵在一起討論、修改策劃，中午餓著肚子在比賽現(xiàn)場，但也許是上天的一個玩笑吧，活動并不是很成功，那一次，我徹底頂不住了，在部員面前，我哭了，那時的滋味，真的像打翻了五味瓶。

也許從那時開始，我開始不再相信自己，開始懷疑自己的能力，對學(xué)生工作的熱情也不再像從前一樣，我開始漸漸的不想去開會，不想去理學(xué)生會的工作，懈怠，墮落，也許剛好形容那時候的自己吧！這種情緒一直影響著自己。

“屋漏偏遭連陰雨“對我來說一點也不錯，大二的第二學(xué)期，自己的胃病又犯了，在醫(yī)院呆了幾天之后，整個人更是沒有一點精神，不想上課，不想出門，也不想去學(xué)生會。牛鋒主席也多次找我談過幾次話，但是那時的自己再也沒有經(jīng)歷去管這些，很多次看著大家都在為活動忙前忙后，但是自己連門都不能出，在宿舍里呆了整整兩個星期，那時的自己可以說是與世隔絕，大家開玩笑都說我消失了。

再次回到學(xué)生會工作的時候已經(jīng)接近學(xué)期末了，因為很長時間沒有接觸學(xué)生會的工作，感覺自己好像格格不入，一系列的活動“職場先鋒”“宜海清韻”，那時的自己真是像個局外人一樣。。

大二的一年，“從山峰到谷底”就這樣，度過了又一年學(xué)生會生涯。

暑假期間，我認真的反思這兩年的大學(xué)生活以及在學(xué)生會的經(jīng)歷，為什么自己會從開始時的躊躇滿志到后來的一蹶不振，歸根到底還是心態(tài)問題，就像那句話說的“世上無難事只怕有心人”。

大三—新學(xué)期，新氣象，新起點，新征程

如今的自己已經(jīng)調(diào)整好了心態(tài)，拋開過去，面對嶄新的未來，我希望自己還有機會再為這個自己曾經(jīng)付出過無數(shù)汗水與努力的集體貢獻自己的一份力量。

走到今天，對于學(xué)生會，已不單單是一份感情的寄托，更多的是不舍，就像大家常說的一句話“我們是一個家”。

當(dāng)然，如果能夠繼續(xù)留在學(xué)生會，我將盡自己的努力做到以下幾點：

我將以最飽滿的熱情，投入到學(xué)生會工作之中去，繼承和發(fā)展學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造全新形象的學(xué)生會。對于自己的錯誤及時的加以改正。對于老師安排的任務(wù)，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水。用責(zé)任心、恒心和細心做好每件工作，交一份完美的答卷。

孫亞男

2012/9/1

第三篇：學(xué)生會工作思想?yún)R報

學(xué)生會工作思想?yún)R報

尊敬的宋老師：

您好，鑒于之前的工作我們做的不夠到位，為了響應(yīng)十八屆三中全會落實各項工作，提高學(xué)生會綜合水平，寫了一份思想?yún)R報，以針對一些現(xiàn)狀提出問題并提出改進建議，順便進行自我檢討。

首先，作為主席團，我們的工作自就任以來，沒有學(xué)會以主席團的身份去思考和總結(jié)，很多時候往往受制于之前副部長的慣性思維，這一點我們現(xiàn)在在時刻注意并學(xué)習(xí)著從大角度去認知。我們五個人也經(jīng)常在一起聊過，一是我們對自身的責(zé)任認識不到位，與老師及各部門溝通不多；二是

其次，就是咱學(xué)生會成員的思想問題，首先在這里向老師做個深刻的檢討，對于老師十分到位的安排，我沒有落實好，以至于上次求職招聘撤走桌子時拖沓了時間，我沒有親自去現(xiàn)場，事前也沒做詳細的工作劃分。在此次工作之后，回去想了很多，小至個人思想覺悟，大至咱整個學(xué)生會目前的詬病與不足，現(xiàn)整理如下：

1． 學(xué)生干部的工作積極性問題

我們幾個圍在一起聊天的時候說過，咱學(xué)生會就像一個小公司，現(xiàn)在的大問題是，職員工作怠慢：大三負責(zé)統(tǒng)籌安排工作，有的養(yǎng)老了；大二的一看大一來了，活都推下去了，思維惰性；大一新成員自第一個活動以來，各個活動接踵而至，每次都是他們，慢慢找不到自己的定位。歸結(jié)到底學(xué)生會應(yīng)該給每位成員營造一個集體的氛圍，一個很實在的家。我們現(xiàn)有的獎懲措施還不能有效的提高“職員”的工作積極性。賞罰不夠分明，制度不夠細致。

2． 學(xué)生會的工作效率與質(zhì)量問題

“一級給一級派任務(wù)”，從老師開始布置工作，到執(zhí)行工作，一般性中大型工作會經(jīng)由兩三個電話或者三四條短信，比如說老師→主席團→秘書處→秘書處大二→執(zhí)行者。雖然這種模式?jīng)]有說不通的地方。可是執(zhí)行效率差，而且之間會存在信息缺漏，主次不清晰。另一種現(xiàn)象是，大三都是部長，這是老師出于對各位學(xué)生干部的感情，但是權(quán)力不集中，對于工作匯報，以及可能出現(xiàn)的信息不對稱等問題會影響較多。

3． 學(xué)生會的精神面貌和氛圍

一般人看一個集體的首要評判標(biāo)準(zhǔn)是這個團隊的精神面貌。不得不承認，我們這個團隊目前的狀態(tài)很一般，剛從各種活動的疲憊中走出來，轉(zhuǎn)身投奔的是即將到來的期末考試，恰逢天降大雪，寒風(fēng)凜冽，難免軍心渙散。按照以各部門為個體來講，除有日常工作的部門，其他部門活動后存在感降低，對于部門發(fā)展等問題沒有集中的討論或者會議，尤其是存在感較低認同度較小的部門，一沒有出色的智囊團，二沒有人才更高的歷練的機會，不利于整個部門的發(fā)展。

針對以上問題，現(xiàn)提出如下幾條改革建議，供老師參考：

1.為了鼓勵表現(xiàn)突出的同學(xué)，約束表現(xiàn)不好的同學(xué)，學(xué)生會應(yīng)出臺更完善更健全的獎懲制度，例如在不影響課程的情況下，活動、工作出勤超出規(guī)定缺勤次數(shù)的予以停職察看，嚴重的予以開除學(xué)生會處分，對于工作渙散，消極怠工的予以警告處分等（如果老師覺得可行，我們會類比綜測評定細則出臺詳細規(guī)定）

2.為了提高學(xué)生會工作效率和質(zhì)量，學(xué)生會應(yīng)整合大一大二學(xué)生干部這些人力資源，就像老師上次給我們開會講的那樣，盡量讓所有人都參與學(xué)生工作中，不能總“坑”同一撥人。老師也講過目前團隊比較臃腫，除了通過紀律和掛科約束成員，是不是也可以通過決策集中實現(xiàn)提高效率呢，老師可以考慮一下“部長集中制”，若不能一步到位，可先在各部確立“第一部長”（或加上“第一副部長”），該部門所有工作、活動由該同學(xué)主要負責(zé)管理以及和其他部門溝通，同時該同學(xué)得為部門提出建設(shè)性思想、提高部門職能和影響力。如此改

革可以提高學(xué)生會辦事效率，也便于老師管理，部門內(nèi)部或部門之間信息不對稱的情況減少。也可由主席團與各部長成立領(lǐng)導(dǎo)小組，于每學(xué)期初整合各部門工作與活動，安排事宜，調(diào)配人力資源，共享智慧資源，同時加強了學(xué)生會之間的溝通。

3.精神面貌問題一方面是由于以上問題導(dǎo)致的衍生問題，另一方面也是由于學(xué)生干部缺少專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏思想意識和境界，以及部門內(nèi)部不怎么在意這樣的問題。這個需要宋老師和學(xué)生干部通力配合啦，不僅學(xué)生干部需要不定期向老師做思想?yún)R報，讓老師掌握學(xué)生會主流思維動向，同時也像老師所說，我們需要專業(yè)的培訓(xùn)和講座，希望老師以豐富的經(jīng)驗指導(dǎo)我們?nèi)绾萎?dāng)好學(xué)生干部，如何做好分內(nèi)之事。

第四篇：學(xué)生會工作思想?yún)R報

2010-2011學(xué)年第一學(xué)期 信息學(xué)院學(xué)生會女生部

思

想

匯

報

XXX

2010年8月20日

2009年9月,我進入西安財經(jīng)學(xué)院，成為信息學(xué)院一名普通學(xué)生。軍訓(xùn)期間，信息學(xué)院學(xué)生會開始納新，那是一個如此先進的集體，我夢寐以求的地方，于是我懷著無比的憧憬與仰慕之情申請了加入信息學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部。雖然當(dāng)時我對外聯(lián)部有一定的了解，但開始面試時我還是有些緊張的！經(jīng)過初試、復(fù)試的嚴格考驗我成功的成為信息學(xué)院外聯(lián)部的一員，我光榮，我自豪。

本學(xué)期的工作是忙碌的，大家一起拉贊助，平時常交流經(jīng)驗，并且開展部內(nèi)與部門間的聯(lián)誼活動。本學(xué)期的工作是心酸的，一次次被拒之門外，一次次跨著疲憊的腳步回來。然而忙碌與辛酸過后，我看到了絢爛的彩虹，我看到我們的進步，溝通能力的提高、心理素質(zhì)的鍛煉都讓我們慢慢成長。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創(chuàng)造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結(jié)、高效、奮進的整體。

正是在這個光榮的集體中，我鍛煉了能力，豐富了經(jīng)驗，成長為一名合格的學(xué)生會干部。

而對于下學(xué)期女生部的工作，我首先會加強自身建設(shè)，做到指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結(jié)，爭取在最短的時間內(nèi)適應(yīng)新的崗位，充分了解女生部的職責(zé)和任務(wù)。我將秉承“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的原則，做好榜樣。對自己，提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，以身作則，做好女生部的本職工作的同時，積極與其他部門配合，讓信息學(xué)院學(xué)生會給大家一張嶄新的面貌。

對于女生部的組建方面，我將以高效為目標(biāo)，以精干為主，選取有潛力，有素質(zhì)，應(yīng)變能力強，符合形象，具有飽滿工作熱情的，能真正體現(xiàn)我們信息學(xué)院“低調(diào)做人，高調(diào)做事”優(yōu)良作風(fēng)的人才。對于干事的培養(yǎng)，我首先要重視的是禮貌問題。因為只有尊敬師長、團結(jié)友愛的人才有資格在學(xué)生會中增長能力。然后重點便是培養(yǎng)干事良好的工作作風(fēng)，工作態(tài)度以及工作能力。在例會中多給干事發(fā)言的機會，增強其縝密思考的能力，在活動中多給干事展示自我的機會，同時鍛煉他們團隊合作的能力??

對于下學(xué)期的工作，我蓄勢待發(fā)。我將以最飽滿的熱情，投入到學(xué)生會工作之中去，繼承和發(fā)展學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造全新形象的女生部。對于上級交給我的任務(wù)，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水。用責(zé)任心、恒心和細心做好每件工作，交一份完美的答卷。

學(xué)生會女生部

XXX

2010年8月20日

第五篇：學(xué)生會思想?yún)R報

學(xué)生會思想?yún)R報

學(xué)生會是一個接受領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)生會主席團及學(xué)生監(jiān)督與考察，受我系團總支和學(xué)生會主席團領(lǐng)導(dǎo)，在范圍內(nèi)開展工作，并積極配合學(xué)生會開展工作的重要部門之一。

斗轉(zhuǎn)星移，時間飛逝，不知不覺中學(xué)生會在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，指導(dǎo)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本屆部長和干事通力配合下，本著“嚴格律己、服務(wù)同學(xué)”的工作方針，依靠全體同學(xué)獨立開展工作，圓滿的完成了學(xué)校及院系交予的各項工作。

在的這一年，讓我感受很多，我認為學(xué)生會是一個綜合素質(zhì)非常強的部門，我認為他需要你具有耐心，細心，交際，體力等多方面能力，也是鍛煉你這些方便能力的最好部門。以下舉例來說：

1.耐心，耐力的具備和培養(yǎng)。因為很多時候，學(xué)生會的活動都是大型戶外活動，這時的你沒有耐心是不行的，尤其是長時間工作之后，你能否做到像剛開始的心態(tài)那樣的工作是尤為重要的，拿開拓杯舉例，開拓杯是一個漫長辛苦的工作，占據(jù)了我們大量的時間，很多時候也很枯燥，這時真正需要的就是耐力，每次需要你的時候都能一如既往的努力也是一種鍛煉。在開拓杯后期很多人都感覺煩躁和反感了，所以這鍛煉的是你的耐力和耐心。當(dāng)走進社會的時候，遇到自己不喜歡的事情但又必須就做的時候，這種素質(zhì)就體現(xiàn)的淋淋盡致。

2.交際和溝通。也鍛煉著你交際和溝通能力，因為在大型戶外活動的時候，不是一個人和幾個人來完成的，它需要一大批人來共同完成，這時具備交際和溝通能力就很重要了，別人是否聽從你的安排，是否積極參加活動，能否成功舉辦一個活動都需要這方面的能力，反過來說，這也鍛煉了有我在內(nèi)的所有成員的能力。拿吉尼斯大賽來說，這是比較失敗的一個活動，就是因為所有成員沒有能夠充分發(fā)揮溝通交際能力，才導(dǎo)致大賽期間人員到不齊，比賽無法展開的局面，這是一個值得反思和進步的事情。

3.協(xié)調(diào)互助理念。在的這一年里，我深刻體驗到，很多時候扮演的是輔助性角色。在本系中，其他各部活動時，很多時候需要的協(xié)助。這時需要所有成員具備互助理念，把別的部的事當(dāng)自己部的事，更好的為院系服務(wù)。在院中，很多時候需要其他部門的幫助，所以在開展其他部門發(fā)起的活動時，應(yīng)當(dāng)積極有序，給其他部門一個好的印象，取得別人的好感，當(dāng)自己系需要幫助的時候，別人才能優(yōu)先考慮。這也是一種互助的表現(xiàn)。互利雙贏也是需要鍛煉的理念。

以上三點只是舉例來說，鍛煉著此時我們的很多方面。也磨練著我們。在一年中，也出現(xiàn)了很多失誤的地方，同樣舉例來說：

1.本沒有能夠督促和監(jiān)督建立起一個有實力的院隊，籃球隊和足球?qū)坝鹈蜿犨€一直處于實力不強的局面，這需要下屆乃至以后都要共同完成的事情。需要建立起一個好的傳統(tǒng)，和良好的聲譽，這才能激發(fā)系隊的訓(xùn)練熱情。

2.早操檢查前期較為仔細認真，后期出現(xiàn)人員不足和無故曠到情況。

3.乃至整個學(xué)生會出現(xiàn)賞罰不明情況，沒有一個合理的賞罰力度及原則，影響了干事積極性。4.系拔河賽中，沒能和主席團合理調(diào)節(jié)時間分配的事情，原本很快解決的事情，連續(xù)拖了3天。其中還由于的失誤致使很多同學(xué)對大賽的公平公正產(chǎn)生質(zhì)疑。

5.在吉尼斯大賽中，沒能跟各班溝通協(xié)調(diào)好，導(dǎo)致各班沒能積極參加，最后大賽沒能按原計劃進行。

雖然有很多的失誤與不足，但是我感覺在老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主席團的帶領(lǐng)及干事的共同努力下圓滿完成了學(xué)校及院系交予的各項工作。具有先進和代表性。期待下屆會在前期失誤和不足的基礎(chǔ)上改進自己，變的更好，更好的服務(wù)于學(xué)院及系部。