第一篇：主動辭職不享受失業保險金

主動辭職不享受失業保險金

4月初，大連市再次提高失業保險待遇標準，失業金最高漲到每人每月880元。該政策發布后，失業保險成為勞動者關注熱點，但大多數人不知道失業保險金如何領。近日，市人力資源社會保障部門就市民關注的失業保險金相關問題進行了解答。

主動辭職不享受失業保險金

針對部分失業人員想自己繳納失業保險，工作人員解釋稱，失業保險必須是在職期間用人單位和職工一起繳納。這樣職工失業以后才可以享受失業保險待遇。個人單獨不能參加失業保險。根據國家和省市失業保險法規規定，失業保險參保繳費范圍是用人單位及其職工。失業人員享受失業保險待遇必須同時具備下列三個條件：

●

1、按照規定參加失業保險，并且所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； ●

2、非因本人意愿中斷就業的，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；

●

3、已辦理失業登記和求職登記的。失業人員在領取失業保險金期間，按規定同時享受其他失業保險待遇。

具備上述條件的失業人員才可以享受失業保險待遇，如果是主動辭職的，就不能領取失業保險金了。

失業保險金申領咋辦理？

本人持《戶口簿》、《身份證》、《終止勞動合同證明書》或《解除勞動合同證明書》、《失業保險金申領登記表》、兩張一寸照片。市內四區到戶籍所在街道勞動保障事務所恢復失業身份，辦理《失業證》。再持上述手續到戶籍所在區的失業保險科領取銀行卡、辦理失業保險金申領登記；區市縣的到失業保險經辦機構辦理。

用人單位不按規定為失業人員及時辦理失業、轉交領取失業保險金的相關手續，影響失業人員享受失業保險待遇的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的損失。記者張星

第二篇：主動辭職致失業可領失業保險金嗎

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主動辭職致失業可領失業保險金嗎

核心內容：自動辭職有失業保險金嗎？公司不景氣，員工辭職另找單位。不料，事后卻始終無法找到合適工作，并導致一直失業至今。盡管該員工已經辦理失業登記，但有關部門以自己辭職導致失業，不符合領取條件為由拒絕領取失業保險金的請求。以下就由法律快車小編為您詳細分析自動辭職有沒有失業保險金。

小麗是一家公司的職工，公司為她辦理過兩年的失業保險。半年前，因公司發生經營困難，出現入不敷出，連續四個月沒有發放工資。小麗迫于生計，不得不決心辭職另找單位。不料，事后卻始終無法找到合適工作，并導致一直失業至今。盡管小麗已經辦理失業登記，但有關部門面對小麗領取失業保險金的請求，卻以屬于自己辭職導致失業，不符合領取條件為由拒絕。這樣的拒絕理由正不正確？

快車小編回答您，主動辭職導致失業，但仍可以領取失業保險金。為什么？

《失業保險條例》第十四條規定：“具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業的；(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。”

公司已為小麗繳納兩年的失業保險，小麗也已經辦理失業登記，表明她明顯具備了上述(一)、(三)項之規定要件，那么，小麗能否獲取失業保險金的關鍵，在于她是否屬于“非因本人意愿中斷就業”，答案應當是肯定的。

因為《失業保險金申領發放辦法》第四條中規定：“非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：(一)終止勞動合同的，(二)被用人單位解除勞動合同的，(三)被用人單位開除、除名和辭退的，(四)根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的，(五)法律、行政法規另有規定的。”而《勞動法》第三十二條第二、三項分別是指“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的”“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”。小麗主動辭職，恰恰是由于公司拖欠了她的四個月工資，迫于生計而為之。如果公司能夠按時發放工資，使其生活得到保障，小麗自然不會提出選擇辭職，即小麗的辭職屬于“非因本人意愿”。

法律快車知識拓展：失業保險金領取

一、失業保險金申請資格

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1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

(2)非因本人意愿中斷就業的；

(3)已依法定程序辦理失業登記的；

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的；

(2)被用人單位解除勞動合同的；

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

(9)法律、法規另有規定的。

二、停止失業保險待遇的情況

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有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

(一)重新就業的；

(二)應征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本養老保險待遇的；

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的

(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

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第三篇：怎么申請失業保險金

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怎么申請失業保險金

申領失業保險金應具備什么條件？

答：《失業保險條例》規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行交費義務滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。

二、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業的人員？

答：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；（6）法律法規另有規定的。

三、失業保險金的領取期限如何規定？

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答：失業保險金的領取期限根據失業人員失業前所在單位和本人累計繳費時間計算（欠繳的應補繳）：累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年，領取3個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

四、失業保險金及醫療補助金的標準各是多少？

答：自2010年7月1日起，市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區失業保險金標準為每人每月510元，即墨市、膠南市、膠州市、平度市、萊西市失業保險金標準為每人每月450元。

每月隨失業保險金發放的門診醫療補助金標準為，市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區為每人每月26元，即墨市、膠南市、膠州市、平度市、萊西市為每人每月23元。

五、失業人員怎樣申領失業保險金？

答：失業保險金實行按月申領制度，符合享受失業保險待遇的失業人員進行失業登記后，應于每月16日至20日，本人持《失業證》（《求職證》）和個人圖章，到戶口在街道勞動保障服務中心或區（市）

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就業服務中心申領當月失業保險金。

失業人員當月未申領失業保險金的，不予補發，并自動順延至下個月。連續2個月未申領的，視為放棄本次申領，其未享受的失業保險金予以封存，同時停止享受其他失業保險待遇。

失業人員于申報當月28日后憑銀行卡（存折）到代發銀行（儲蓄所）提取現金。

六、失業人員封存的失業保險金，何時可以續領？

失業人員因連續2個月未申領失業保險金而被封存的，待其再次符合享受失業保險金的條件時失業保險繳費年限予以合并計算，但領取失業保險金的時間最長不超過24個月。

七、失業人員出現哪些情況，失業保險金可委托他人代辦？

答：失業人員因下列情況，本人不能申領的，可委托家庭其他成年成員持本人書面委托書和被委托人身份證明等材料，向街道勞動保障服務中心或五市就業服務中心申請代辦申領手續：

1、失業人員患病住院期間（憑醫院開具的住院證明）；

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2、失業人員患嚴重病癥行動不便（憑醫療診斷證明）；

3、失業人員患精神病院外治療期間（憑醫院診斷證明）；

4、女性失業人員生育后第一個月（憑嬰兒出生證）。

以上情況消失后，應由本人按時申領。

八、失業人員在哪些情形下，應停止領取失業保險金？

失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，應停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

1、重新就業的；

2、達到法定退休年齡或享受基本養老保險待遇的；

3、應征服兵役的；

4、考入全日制中等以上學校學習的；

5、移居境外的；

6、被判刑收監執行或者被勞動教養的；

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7、無正當理由，拒不接受當地就業服務機構介紹就業的；

8、法律、行政法規規定的其他情形。

上述第3、4、5、6項停止領取條件消失，個人重新登記失業且符合領取條件的，可自失業登記的次月起恢復領取剩余期限的失業保險金。

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攻

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理

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第四篇：【五分鐘法學院】主動離職,是否能領取失業保險金

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【五分鐘法學院】主動離職，是否能領取失業保險金

失業保險是社保的其中一種，已經繳納了失業保險，符合條件的失業人員就可以領取失業保險金，在失業期間能保障自己的基本生活需要。那么，如果職工本人不想工作了，主動離職后，能不能領取失業保險金？

職工主動離職，能不能領取失業保險金？

職工主動離職，不能領取失業保險金。繳納失業保險后，并不意味著離職就能領取失業保險金，失業保險金的領取需要具備一定的條件。《失業保險條例》第14條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的； 法妞問答 www.tmdps.cn

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

員工領取失業保險金的條件之一是：非因本人意愿中斷就業的，如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動辭職的，按規定不能申領失業保險金。

失業后如何領取失業保險金？

1、進行失業登記。領取失業保險金的條件之一是已辦理失業登記，失業保險金自辦理失業登記之日起計算。因此辦理失業登記至關重要。職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。

2、按月到指定銀行領取失業保險金。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放，社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

失業保險可以領取多少？

失業保險可以領取的金額跟失業保險繳費年限有關。

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18八個月； 累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。

失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

第五篇：失業保險金領取申請書

失業保險金領取申請書

尊敬的社保局領導：

我是××，男，×族，×年 ×

月出生。是原××有限公司職工。近幾年由于××原因，本人所在單位被迫長期停產，并在××年企業改制中被下崗失業。在崗期間持續參加失業保險。

由于本人身體多病，有三高癥狀，加之年齡50多歲，因此下崗失業后就很難再就業，失去經濟來源。為此根據失業保險相關政策，特申請領取失業保險金，懇請貴局核實情況，予以批準為盼。

申請人：×××

××年

月

日