第一篇：講“奉獻”是共產黨員的崇高職責

自開展以“三個代表”重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動以來，我通過自學、集中學習和參加廳里舉辦的支部書記、單位負責人培訓班，認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設》，特別是對《黨章》、《為人民服務》、《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》等篇目進行了重點研讀，進一步加深了對黨員先進性的認識，加深了對“三個代表”重要思想內涵的理解。我認為講“奉獻”不僅是一個人的道德情操問題，更是共產黨員的崇高職責。

一、講“奉獻”是《黨章》對黨員的基本要求。

《黨章》對黨員的義務規定了八條，體現在學習、紀律、工作等各個方面。同時，《黨章》規定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”“除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”黨員必須“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻。”同時要求，“為了保護黨和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。”這些規定是對黨員的基本要求，也是在實踐中檢驗共產黨員是否具有先進性的試金石。優秀共產黨員郭秀明、巨粉娥對黨的事業忠心耿耿，把自己的一生都奉獻給了黨的事業，但從不向組織伸手，這種只講奉獻不講回報的崇高精神，正是我們先進性教育活動的生動教材。作為一個單位的黨員領導同志，一方面要對自己嚴格要求，充分認識到“入黨本身就意味著付出和奉獻”，嚴格按《黨章》規定的要求辦事，發揮先鋒模范帶頭作用，廉政建設上要求其他同志做到的自己首先做到，在待遇上，不向組織提規定以外的要求。另一方面，對單位的黨員群眾，要支持和幫助他們在努力工作的同時，讓他們能享受應得的物質和精神待遇，應當允許和支持黨員合理的個人利益要求，尊重和保障黨員的合法權益和正當利益，從各個方面關心黨員群眾的學習、工作和生活，滿腔熱情地幫助他們解決困難，為他們創造良好的工作和成長環境。

二、講“奉獻”是保持良好精神狀態的前提

人總是要有一點精神的。精神是人生的支柱，精神是前進的動力。能否保持一個良好的精神狀態，對黨和人民的事業至關重要。新中國誕生之初，毛澤東同志就號召全黨“要保持過去革命戰爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一股拼命精神。”共產黨員講無私奉獻，就是要把工作需要、社會需要、人民需要放在首位，就是要“舍得吃虧”，特別是當個人利益和人民利益、集體利益與國家利益發生沖突時，能主動舍棄自己的或小團體的利益，就是要敢于犧牲，勇于獻身，在危急關頭挺身而出，保護國家和人民利益。如果有了這種“奉獻”精神，就會把自己的工作、“犧牲”，看作是自己應盡的義務，把黨和人民給予自己的利益、甚至獎勵，看作是自己進一步搞好工作的強大推動力，就能保持良好的精神狀態，在各個方面充分發揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用。如果不講“奉獻”，事事計較個人“得”與“失”，把“入黨”看作是一項“投資”，把努力工作當作是“擴大投資規模”，目的只是為了更多的“索缺，辦什么事都講條件，講價錢，怕“吃虧”，想沾“便宜”，這就談不上在危急關頭挺身而出。這種人總感到同志們“虧”了他、單位上“虧”了他、黨組織“虧”了他，因而消極怠工、不思進取，工作能少干就少干，便宜能多沾就多沾，這種人就難以保持良好的精神狀態。美國總統林肯在就職演說上講“不要問美國給予你什么，而要想你給美國貢獻了什么。”如果我們只講“索缺，不講“奉獻”，連資本主義國家公民的要求都達不到，更別說當一名社會主義中國的共產黨員了。

三、講“奉獻”是搞好團結的強大推動力

團結就是力量，團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力。講團結、顧大局，是對每一個共產黨員的基本要求，也是每一個真正的共產黨員都必須具備的政治品格。而講“奉獻”是搞好團結的強大動力。同志相處共事，是比“奉獻”，看誰干的工作多，還是比“待遇”，看誰職務高、掙錢多，這是衡量一個人道德品質的一塊試金石。如果自認為自己干的多、別人干的少就產生怨氣，看到別人“待遇”高就生氣，甚至找事，這樣就既不利于自己的身心健康，也不利于同志之間的團結，更不利于工作的開展。同時，在同志之間也要講究“奉獻”精神，多為別人提供幫助、辦好事，不要老記著別人對自己“怎么樣”，而不檢查自己對別人怎么樣。俗話說“說到就要做到，付出總有回報”，我們雖然做事并不圖“回報”，但只有我們每個黨員同志都能在對待組織、對待同志關系上有一種“奉獻”精神，大家就會進一步搞好團結，心情舒暢地干好工作，組織和同志就會給你一個客觀的評價。因此，我們每一個同志都要把握好自己，就是要時刻保持清醒的頭腦，再苦再累也不能懈怠黨和人民的事業，再窮再貧也不能貪占一分錢的不義之財，受再大的委屈也不能和同志們鬧無原則的矛盾和糾紛。會計核算中心作為財政廳一個90多人的“窗口”單位，目前面臨著機器老化、業務融合、機構變動的特殊時期，作為負責人，面對這種現實，自己首先要“心靜自然涼”，不要手忙腳亂，不要被困難所下倒，不要過多的考慮個人利益，一定要多講奉獻、多講團結，以財政改革大局為重，穩定人心，增強凝聚力，為職工起好帶頭作用，帶好隊伍，確保安全，搞好服務，干好本職工作。努力在會計核算中心形成一個講“奉獻”、講團結、講大局的良好氛圍，共同把我們的工作推向前進，為財政事業的發展、為深化財政改革做出我們應有的貢獻。

第二篇：講“奉獻”是共產黨員的崇高職責

自開展以“三個代表”重要思想為主要內容的共產

能和同志們鬧無原則的矛盾和糾紛。會計核算中心作為財政廳一個90多人的“窗口”單位，目前面臨著機器老化、業務融合、機構變動的特殊時期，作為負責人，面對這種現實，自己首先要“心靜自然涼”，不要手忙腳亂，不要被困難所下倒，不要過多的考慮個人利益，一定要多講奉獻、多講團結，以財政改革大局為重，穩定人心，增強凝聚力，為職工起好帶頭作用，帶好隊伍，確保安全，搞好服務，干好本職工作。努力在會計核算中心形成一個講“奉獻”、講團結、講大局的良好氛圍，共同把我們的工作推向前進，為財政事業的發展、為深化財政改革做出我們應有的貢獻。

第三篇：講“奉獻”是共產黨員的崇高職責

講話》等篇目進行了重點研讀，進一步加深了對黨員先進性的認識，加深了對“三個代表”重要思想內涵的理解。我認為講“奉獻”不僅是一個人的道德情操問題，更是共產黨員的崇高職責。

一、講“奉獻”是《黨章》對黨員的基本要求。

《黨章》對黨員的義務規定了八條，體現在學習、紀律、工作等各個方面。同時，《黨章》規定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”“除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”黨員必須“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻。”同時要求，“為了保護黨和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。”這些規定是對黨員的基本要求，也是在實踐中檢驗共產黨員是否具有先進性的試金石。優秀共產黨員郭秀明、巨粉娥對黨的事業忠心耿耿，把自己的一生都奉獻給了黨的事業，但從不向組織伸手，這種只講奉獻不講回報的崇高精神，正是我們先進性教育活動的生動教材。作為一個單位的黨員領導同志，一方面要對自己嚴格要求，充分認識到“入黨本身就意味著付出和奉獻”，嚴格按《黨章》規定的要求辦事，發揮先鋒模范帶頭作用，廉政建設上要求其他同志做到的自己首先做到，在待遇上，不向組織提規定以外的要求。另一方面，對單位的黨員群眾，要支持和幫助他們在努力工作的同時，讓他們能享受應得的物質和精神待遇，應當允許和支持黨員合理的個人利益要求，尊重和保障黨員的合法權益和正當利益，從各個方面關心黨員群眾的學習、工作和生活，滿腔熱情地幫助他們解決困難，為他們創造良好的工作和成長環境。

二、講“奉獻”是保持良好精神狀態的前提

人總是要有一點精神的。精神是人生的支柱，精神是前進的動力。能否保持一個良好的精神狀態，對黨和人民的事業至關重要。新中國誕生之初，毛澤東同志就號召全黨“要保持過去革命戰爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一股拼命精神。”共產黨員講無私奉獻，就是要把工作需要、社會需要、人民需要放在首位，就是要“舍得吃虧”，特別是當個人利益和人民利益、集體利益與國家利益發生沖突時，能主動舍棄自己的或小團體的利益，就是要敢于犧牲，勇于獻身，在危急關頭挺身而出，保護國家和人民利益。如果有了這種“奉獻”精神，就會把自己的工作、“犧牲”，看作是自己應盡的義務，把黨和人民給予自己的利益、甚至獎勵，看作是自己進一步搞好工作的強大推動力，就能保持良好的精神狀態，在各個方面充分發揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用。如果不講“奉獻”，事事計較個人“得”與“失”，把“入黨”看作是一項“投

第四篇：講“奉獻”是*黨員的崇高職責

自開展以“三個代表”重要思想為主要內容的*黨員先進性教育活動以來，我通過自學、集中學習和參加廳里舉辦的支部書記、單位負責人培訓班，認真學習了《保持*黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設》，特別是對《黨章》、《為人民服務》、《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》等篇目進行了重點研讀，進一步加深了對黨員先進性的認識，加深了對“三個代表”重要思想內涵的理解。我認為講“奉獻”不僅是一個人的道德情操問題，更是*黨員的崇高職責。

一、講“奉獻”是《黨章》對黨員的基本要求。

《黨章》對黨員的義務規定了八條，體現在學習、紀律、工作等各個方面。同時，《黨章》規定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”“除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有*黨員都不得謀求任何私利和特權。”黨員必須“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻。”同時要求，“為了保護黨和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。”這些規定是對黨員的基本要求，也是在實踐中檢驗*黨員是否具有先進性的試金石。優秀*黨員郭秀明、巨粉娥對黨的事業忠心耿耿，把自己的一生都奉獻給了黨的事業，但從不向組織伸手，這種只講奉獻不講回報的崇高精神，正是我們先進性教育活動的生動教材。作為一個單位的黨員領導同志，一方面要對自己嚴格要求，充分認識到“入黨本身就意味著付出和奉獻”，嚴格按《黨章》規定的要求辦事，發揮先鋒模范帶頭作用，廉政建設上要求其他同志做到的自己首先做到，在待遇上，不向組織提規定以外的要求。另一方面，對單位的黨員群眾，要支持和幫助他們在努力工作的同時，讓他們能享受應得的物質和精神待遇，應當允許和支持黨員合理的個人利益要求，尊重和保障黨員的合法權益和正當利益，從各個方面關心黨員群眾的學習、工作和生活，滿腔熱情地幫助他們解決困難，為他們創造良好的工作和成長環境。

二、講“奉獻”是保持良好精神狀態的前提

人總是要有一點精神的。精神是人生的支柱，精神是前進的動力。能否保持一個良好的精神狀態，對黨和人民的事業至關重要。新中國誕生之初，毛澤東同志就號召全黨“要保持過去革命戰爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一股拼命精神。”*黨員講無私奉獻，就是要把工作需要、社會需要、人民需要放在首位，就是要“舍得吃虧”，特別是當個人利益和人民利益、集體利益與國家利益發生沖突時，能主動舍棄自己的或小團體的利益，就是要敢于犧牲，勇于獻身，在危急關頭挺身而出，保護國家和人民利益。如果有了這種“奉獻”精神，就會把自己的工作、“犧牲”，看作是自己應盡的義務，把黨和人民給予自己的利益、甚至獎勵，看作是自己進一步搞好工作的強大推動力，就能保持良好的精神狀態，在各個方面充分發揮出*黨員的先鋒模范帶頭作用。如果不講“奉獻”，事事計較個人“得”與“失”，把“入黨”看作是一項“投資”，把努力工作當作是“擴大投資規模”，目的只是為了更多的“索取”，辦什么事都講條件，講價錢，怕“吃虧”，想沾“便宜”，這就談不上在危急關頭挺身而出。這種人總感到同志們“虧”了他、單位上“虧”了他、黨組織“虧”了他，因而消極怠工、不思進取，工作能少干就少干，便宜能多沾就多沾，這種人就難以保持良好的精神狀態。美國總統林肯在就職演說上講“不要問美國給予你什么，而要想你給美國貢獻了什么。”如果我們只講“索取”，不講“奉獻”，連資本主義國家

三、講“奉獻”是搞好團結的強大推動力

團結就是力量，團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力。講團結、顧大局，是對每一個*黨員的基本要求，也是每一個真正的*黨員都必須具備的*品格。而講“奉獻”是搞好團結的強大動力。同志相處共事，是比“奉獻”，看誰干的工作多，還是比“待遇”，看誰職務高、掙錢多，這是衡量一個人道德品質的一塊試金石。如果自認為自己干的多、別人干的少就產生怨氣，看到別人“待遇”高就生氣，甚至找事，這樣就既不利于自己的身心健康，也不利于同志之間的團結，更不利于工作的開展。同時，在同志之間也要講究“奉獻”精神，多為別人提供幫助、辦好事，不要老記著別人對自己“怎么樣”，而不檢查自己對別人怎么樣。俗話說“說到就要做到，付出總有回報”，我們雖然做事并不圖“回報”，但只有我們每個黨員同志都能在對待組織、對待同志關系上有一種“奉獻”精神，大家就會進一步搞好團結，心情舒暢地干好工作，組織和同志就會給你一個客觀的評價。因此，我們每一個同志都要把握好自己，就是要時刻保持清醒的頭腦，再苦再累也不能懈怠黨和人民的事業，再窮再貧也不能貪占一分錢的不義之財，受再大的委屈也不能和同志們鬧無原則的矛盾和糾紛。會計核算中心作為財政廳一個90多人的“窗口”單位，目前面臨著機器老化、業務融合、機構變動的特殊時期，作為負責人，面對這種現實，自己首先要“心靜自然涼”，不要手忙腳亂，不要被困難所下倒，不要過多的考慮個人利益，一定要多講奉獻、多講團結，以財政改革大局為重，穩定人心，增強凝聚力，為職工起好帶頭作用，帶好隊伍，確保安全，搞好服務，干好本職工作。努力在會計核算中心形成一個講“奉獻”、講團結、講大局的良好氛圍，共同把我們的工作推向前進，為財政事業的發展、為深化財政改革做出我們應有的貢獻。

第五篇：崇高的職責 無私的奉獻

崇高的職責

無私的奉獻

——記昌寧縣建設局環衛工人

她叫于潤菊，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，1992年選擇了平凡而崇高的環衛清掃崗位，成為昌寧縣建設局1名環境衛生清掃工人，在環衛戰線上一干就是16個春秋，她憑著對自己鐘愛事業的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，清掃著縣城街道。整整16個春秋，她用一個共產黨員的標準默默無聞的奉獻著，弘揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。

一、無怨無悔的選擇

1992年3月，由于城市建設規模擴大，正值風華正茂的于潤菊加入環衛這一特殊的行業，在當時縣環衛站從事道路清掃保潔作業，毅然選擇了工資微薄、工作辛苦的環衛工作，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。于潤菊剛在街上干清掃保潔時，總是紅著臉，把工作帽沿壓得很低，低著頭默默地作業，擔心熟人遇見，親朋好友也不贊同，勸說：“干什么不好，偏去掃大街”。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈。隨時有市民把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環境衛生，卻得不到人們的理解。單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環衛工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神教育她，使于潤菊對自己的工作有了清楚的認識，環衛工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。就這樣，于潤菊當了一名名副其實的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環衛戰線上。

二、愛崗敬業作表率

最初參加環衛清掃工作時，于潤菊就擔任了縣城最主要的干道、最繁華的“窗口”右甸路環島至興寧街段的清掃保潔工作，每天清掃道路面積2000平方米，還負責果皮箱清洗及沿線臨街亂張貼城市“牛皮癬”清除工作，大大超過了國家勞動定額規定的工作量。為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨5點半鐘就來到崗位上，一天作業下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛，面對困難不泄氣、不動搖。同時虛心向老同事請教、學習，特別是有關請掃保潔作業技巧，回家還利用休息時間，苦練“叉頭掃把”捆扎技術，有時所用的竹梢把手刺成了一道道傷痕，她也不在乎，以使清掃工具耐用，為單位節約費用，提高工作效率和道路清掃保潔質量。多年來，于潤菊練就了一套清掃作業又快又好的基本功，遇到有車輛停靠在路邊是，總是彎下腰一點一點地把車下的垃圾掃出來，不留清掃灰痕；清掃到道路兩側落水窗時，放慢速度仔細掃，若落水窗被堵塞積污，還用手把落水窗縫隙中雜物清除掉，道路衛生經常保持整潔清爽。

2003年10月份，天氣日漸轉涼，為確保70周年縣慶活動期間有一個干凈整潔的市容環境，迎接省市領導及廣大客商的光臨，右甸路環島至興寧街段因地處縣城中心，所以污染特別嚴重，管理難度最大，他不得不加班加點干，從每天早上6點開始直到傍晚9點，清除落水窗的垃圾污物，撿除路邊的白色垃圾及路人隨手丟棄的垃圾，他平均每天工作近二十個小時，實在太困了就靠在行道樹下稍稍打一下盹兒。在短短10多天時間里，她一共清除垃圾污物近3噸。還給了群眾一個潔凈環境，受到了社會的好評。

2005年，我縣環境衛生清掃保潔實行市場化運作，于潤菊又被安排到興寧街清掃，由于人員精減，于潤菊的清掃面積增加到了5000平方米，為了使所清掃路段的環境衛生保持整潔、干凈，她早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，堅持全天巡回檢查落水窗是否被污物堵塞、果皮箱是否清潔、臨街門店是否亂倒垃圾污水，總是經常對那些亂倒垃圾污水的人進行耐心細致的宣傳教育，有時還要受氣挨罵，原本身體就不好的她干累后，稍休息后，又繼續干。同事心疼地對她說：“于大姐，您回去休息吧，少干一下沒有什么，何必呢？可她說：城市衛生靠我們大家來維護，單位把任務交給我，就應向單位、社會負責，給老百姓一個干凈環境。

于潤菊就是這樣為了集體榮譽、改善環境，用辛勤的汗水、艱辛的勞動，甚至是身體健康換來了城市整潔的道路環境。她的體質逐漸下降，醫生診斷說：“這與她從事的工作有很大的關系”。的確，環衛工作有它的特殊性，不僅工作時間長，而且工作環境臟亂差，工作過程中也不知要吸進多少灰塵和臭氣，將直接導致體質下降，但由于工作的特殊，他所清掃的路段垃圾多，人流量大，請別人代替，她又放心不下，擔心別人工作質量達不到要求，影響環衛形象，小疼小病她就咬咬牙堅持著，實在堅持不住了，就到醫院掛兩瓶點滴，然后又走上那熟悉而普通的工作崗位。

有人為于潤菊的工作進行了初步估計，16年來，她清掃道路面積共計2993萬平方米，清除垃圾3800多噸，工作16年卻干了20多年的工作量，她卻說：“單位給了我一份工資，就應該盡心盡職把工作努力地干好”。

三、真情言傳帶動人

雖是一名普通的環衛工人，但為了樹立環衛工作良好形象，于潤菊以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衛生。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動，把單位提出的“寧愿一人臟，換來萬人潔”、“城市不干凈，我們臉無光”、“環衛是我家，搞好靠大家”等創建口號熟記于心，說服教育同事增強責任感、使命感，深受市民群眾的好評。在生活、思想上，像大姐一樣關愛同事，經常教育同事上班一定要穿標志服，作業時一定要注意人身安全。誰家有困難，她積極幫助解決，誰生病在家，自己主動承擔清掃工作任務。

于潤菊經常講：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，只要大家團結，心往一處想，勁往一處使，我們的城市環境一定能搞好”。于潤菊正是通過這樣一點一滴、深入細致的工作方法，曉之以理，動之以情，用真誠感動市民，讓人們自覺維護環境衛生，共同努力搞好城市環境衛生。

就這樣，每天的晨曦中她第一個迎來陽光，暮色中她最后一個送走夕陽，風雨中有她彎腰清掏落水窗的身影，烈日下有她揮帚掃地的唰唰聲，正是有于潤菊這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環境，才得以連續保持“省級乙級衛生城市”的創建成果。

二〇〇八年三月六日