第一篇：2011年地稅局黨組書記在三八婦女節致辭講話

同志們：

陽春三月，萬物復蘇，生機盎然。今天，我們在這里歡聚一堂，熱烈慶祝“三·八”國際勞動婦女節，在此，我代表州局黨組，向全體女同胞們致以誠摯的問候！祝大家節日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂！

自地稅成立以來，我們的女同胞用驕人的工作業績，支撐起了地稅事業的“半邊天”。在州局機關里，我們的女同志

始終謙虛謹慎，嚴格要求，不驕不躁，每個人都把自己當作這個大家庭的一員，把自己當作一顆鑼絲釘，充分發揮女性剛柔相濟、細致周到、熱情大方的特質，在工作中恪盡職守，精益求精，力求完善，把自己份內的工作做細，做得好。把對基層、對上級、對其他部門的關系也協調好，維護得非常好，使基層的同志感覺到機關人員素質高，修養好，機關是個溫暖的家。女同胞們不僅注重相互間搞好團結，互助互愛，還著力在工作上積極配合男同志做好各項工作，使機關工作得以高效、協調運轉。除此之外，女同志又是家庭的紐帶，她們在家還要當好賢妻良母，要孝敬老人，培養孩子，她們要做到家庭和工作兼顧，所以說，女同志是最忙碌、最辛苦、最勞累的人。她們無私奉獻、默默付出、不求回報的美好品德引導著社會文明。下面，我還想對女同胞們說兩句：

一是在工作上，希望女同志站位要高，牢固樹立機關無小事的思想。在業務上要苦練內功，成為內行；工作上要更細，把好每個關口；紀律上要更嚴，自覺遵從各項規定；服務上要更優，今年尤其要在“轉變機作風、促進效能建設、服務經濟發展”上發揮女同志的優勢作用，展示出女同胞的自我風采，體現出女稅官的良好素質。

二是在生活上，希望女同志多讀書，讀好書，不斷修煉涵養內在氣質；要注意公務員儀表，穿著打扮要符合公務員身份；待人接物要彬彬有禮，落落大方；業余生活上，要把瑣碎之事當作快樂的事去看，始終保持愉悅的心態；要呵護好單位這個大家庭，呵護好自己的親人，也要善待自己。愿大家的工作與生活處處都展現和諧之美，奏響和諧之音！

值此“三·八”節之際，州局機關全體男同胞也都積極參加今天的活動，對你們表示誠心祝福和良好的祝愿。女加子是好，祝女人們好夢成真好未來；女加少是妙，祝女人們慧心妙語好人生；女加那是娜，祝女人們阿娜多姿好身材；女加無是嫵，祝女人們嫵媚動人好風采，女加口是如，祝女人們事事如意好幸福！在此，也對所有男同胞溫馨提示：家庭和美萬事興，別和老婆過不去！多點理解和溫情，生活甜蜜喜事多！

同志們精心準備的許多節目正待演出，我就不再累贅。

第二篇：2012在三八婦女節致辭講話

2012在三八婦女節致辭講話

同志們： 陽春三月，萬物復蘇，生機盎然。今天，我們在這里歡聚一堂，熱烈慶祝“三·八”國際勞動婦女節，在此，我代表黨支部，向全體女同胞們致以誠摯的問候！祝大家節日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂！過去的一年，我們的女同胞用驕人的工作業績，支撐起了我所事業的“半邊天”。我們的女同志始終謙虛謹慎，嚴格要求，不驕不躁，每個人都把自己當作這個大家庭的一員，把自己當作一顆鑼絲釘，充分發揮女性剛柔相濟、細致周到、熱情大方的特質，在工作中恪盡職守，精益求精，力求完善，把自己份內的工作做細，做好。女同胞們不僅注重相互間搞好團結，互助互愛，還著力在工作上積極配合男同志做好各項工作，使各項工作得以高效、協調運轉。除此之外，女同志又是家庭的紐帶，她們在家還要當好賢妻良母，要孝敬老人，培養孩子，她們要做到家庭和工作兼顧，所以說，女同志是最忙碌、最辛苦、最勞累的人。她們無私奉獻、默默付出、不求回報的美好品德引導著社會文明。下面，我還想對女同胞們說兩句： 一是在工作上，希望女同志站位要高，牢固樹立安全無小事的思想。在業務上要苦練內功，成為內行；工作上要更細，把好每個關口；紀律上要更嚴，自覺遵從各項規定；服務上要更優，今年尤其要在“轉變機關作風、促進工作落實”上發揮女同志的優勢作用，展示出女同胞的自我風采，體現出女同胞的良好素質。二是在生活上，希望女同志多讀書，讀好書，不斷修煉涵養內在氣質；待人接物要彬彬有禮，落落大方；業余生活上，要把瑣碎之事當作快樂的事去看，始終保持愉悅的心態；要呵護好單位這個大家庭，呵護好自己的親人，也要善待自

己。愿大家的工作與生活處處都展現和諧之美，奏響和諧之音！值此“三·八”節之際，也有男同胞參加今天的活動，對你們表示誠心祝福和良好的祝愿。女加子是好，祝女人們好夢成真好未來；女加少是妙，祝女人們慧心妙語好人生；女加那是娜，祝女人們阿娜多姿好身材；女加無是嫵，祝女人們嫵媚動人好風采，女加口是如，祝女人們事事如意好幸福！在此，也對所有男同胞溫馨提示：家庭和美萬事興，別和老婆過不去！多點理解和溫情，生活甜蜜喜事多！

政治思想素養，倡導人人講美德、家家創文明的社會風尚，營造平等友愛、融洽和諧的社會氛圍。要加強婦女思想政治工作，主動發揮婦委會宣傳陣地作用，堅持正確的輿論導向，引導婦女正確理解黨和政府深化改革、促進發展、維護穩定的重大方針政策，正確處理個人利益與集體利益之間的關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地將個人的發展與全局的發展有機統一起來，為我縣的經濟發展和社會進步做貢獻。要加強家庭文化建設，以開展“五好文明家庭”活動為載體，著力建設和諧家庭，以家庭和諧促進單位和諧乃至整個社會和諧，進一步推動社會主義精神文明建設。

三是維護婦女兒童合法權益，為振興金塔經濟創造穩定發展環境。穩定是鞏固發展成果、加快發展步伐、保證人民安居樂業的重要因素。婦代會組織要以此為契機，深入開展普法宣傳和培訓工作，提高廣大婦女群眾學法、懂法、用法、依法辦事的能力，充分調動婦女維護社會穩定的積極性，發揮好婦女群眾在維護社會穩定中的特殊作用。要針對婦女群眾反映的帶有傾向性、苗頭性的深層次問題，深入了解情況、耐心細致解釋，調處化解矛盾，引導婦女群眾通過正常的渠道、合法的形式來表達利益訴求，解決實際問題。通過實施“春蕾計劃”等活動，從婦女群眾最關注、最迫切的問題入手，增強服務能力，竭誠幫助她們解決實際困難。

三、轉變作風，明晰責任，切實加強黨對婦女工作的領導

婦聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯組織是黨開展群眾工作的有力幫手。婦代會要重視研究新的歷史條件下婦女工作的規律和特點，根據新形勢新任務的要求，對婦女工作及時作出新的部署，積極依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，幫助婦女同志解決工作中的突出問題和實際困難。全面加強思想建設、組織建設和作風建設，在思想建設上，要堅持用黨的理論創新成果，武裝頭腦，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。在組織建設上，要把加強基層組織建設作為婦代會的一項重要基礎性工作來抓，健全工作制度，完善工作機制，提高工作水平，增強基層組織在廣大婦女中的凝聚力和影響力。在作風建設上，要進一步強化黨的宗旨觀念，始終保持同婦女群眾的血肉聯系，把竭誠為婦女服務作為婦代會一切工作的出發點和落腳點，堅持把婦女的利益放在首位，使婦聯組織真正成為廣大婦女群眾的“娘家”，不斷提高婦聯組織在廣大群眾中的地位和形象。

同志們，新的形勢為婦女工作提供了新的機遇，讓我們進一步振奮精神，扎實工作，開拓創新，努力開創婦女工作的新局面，為實現2012年的各項工作目標做出新的更大貢獻！

就講這些，謝謝大家。

第三篇：冠縣地稅局黨組書記科學發展

冠縣地稅局黨組書記、局長羅靖海

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是在形勢深刻變化中推動經濟社會又好又快發展的戰略選擇，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求。在新的稅收經濟形勢下，地稅工作如何全面落實科學發展觀，如何圍繞稅收工作主題，全面推行稅收執法責任制，加強稅源控管，健全干部管理機制，確保稅收收入穩定增長，充分發揮稅收職能作用，為支持經濟發展和社會進步做出更大的貢獻這些課題就擺在我們的議事日程，筆者就如何認真落實科學發展觀談談自已粗淺的看法。

一、結合實際，正確認識和理解“科學發展觀”的深刻內涵 要做好稅收工作，正確理解和把握科學發展觀。真正貫徹落實科學發展觀，關鍵在于加深對“科學發展觀”基本內容和豐富內涵的認識和理解，增強稅務干部對新時期樹立和貫徹科學發展觀重要性和必要性的認識，激發他們在稅收工作中，自覺堅持和落實科學發展觀。在稅收工作中貫徹落實科學發展觀，必須堅持以抓好稅收收入為首要原則。以經濟建設中心，是我們黨的基本路線的中心內容，也是科學發展觀的基礎。只有在經濟發展的基礎上實現社會和人的全面發展，才能為經濟的持續、快速、健康發展提供制度保障、精神動力和智力支持。

（一）要科學地搞好稅源調查。搞好稅源調查，是科學地、合理地分配稅收計劃的重要環節，只有進行科學地稅源調查，進行實事求是地分析稅源狀況，才能摸清稅源“家底”，從而為分配稅收計劃、安排稅收任務提供科學依據。因此，各級稅務機關，特別是一些基層稅務機關，在貫徹落實科學發展觀中，務必把搞好稅源調查作為第一環節，組織好人力，采取有效措施，扎扎實實地把稅源調查工作搞好抓實。

（二）要科學地分配好稅收計劃。在搞好稅源調查、宏觀分析稅源現狀的前提下，稅務機關要及時、合理、科學地下達稅收計劃，分配征收任務。注意把握好兩個方面：一方面，稅收計劃的下達、分配一定要符合客觀實際，建立在可靠的、真實的稅源調查、稅源分析基礎上；另一方面，要根據情況的變化，特別是客觀情況的變化，及時對稅收計劃進行必要調整，使之適應情況發展變化，科學體現地堅持 “發展”觀點。

（三）要堅持依法征收，征收管理辦法科學有據。在組織稅收收入中，要始終堅持依法征收，致力應收盡收，確保國家稅款及時足額入庫，不流失。這就要求：對每征收一筆稅要做到“依法”，不該征收的，一分不能征收，堅決杜絕收“過頭稅”。同時，堅決避免有稅不收、收“人情稅”、收“關系稅”現象，防止發生國家稅款人為流失現象。要嚴格對照稅收法律法規、政策，把應收的稅收足額征收上來，及時入庫，真正做到應收盡收，全面完成或超額完成稅收計劃任務。

（四）要建立科學的規范的征管制度。要確保“依法征稅”的實現，在執行國家稅收法律法規基礎上，必須要結合自身實際，建立相應的規章制度。這些“規章制度”必須要科學、規范，便于操作，便于實施，便于監督，從機制上為提高征管質量，確保納稅人實現的稅款繳納入庫提供保證。

二、多措并舉，貫徹落實充實科學發展觀的重要內容

在稅務系統貫徹落實科學發展觀，落實到具體工作中，就是要落實好稅收政策以促進經濟發展；大力推進稅收征管改革以不斷為稅收事業的發展注入新的活力和生機；著力改善納稅環境以更好地服務納稅人、提高稅收工作效率和工作質量。同時要正確處理好三者的關系，做到相互統一、相互促進。

（一）全力落實各項稅收政策。一是要制訂或出臺促進經濟發展的涉稅政策。要根據經濟發展情況，及時研究、制訂、出臺相關稅收優惠法律法規、政策，以鼓勵某些產業加大投入、加快發展，推動某些行業適應市場變化健康發展，促進和帶動經濟落后地區調整產業結構，從而實現國家經濟全面、協調、可持續發展。二是認真、全面落實稅收政策。一方面，要用好、用足、用夠目前國家已出臺的各項稅收優惠政策，切實維護廣大納稅人合法權益，真正為各類經濟實體發展起到推動和促進作用。另一方面，在落實稅收政策過程中，要注重提高“效率”、減少環節、簡化程序，實施“陽光工程”。

（二）大力推進稅收征管改革。為了適應新時期稅收工作的需要，要適時對傳統的稅收征管理念進行轉變，對傳統的征收方式、征管模式進行必要的改革，以順應稅收工作發展新趨勢，為開創稅收工作新局面不斷注入新的活力和生機。

（三）著力改善納稅環境。隨著稅收事業的不斷發展，納稅環境更需進一步治理和改善。稅務機關要不斷創新服務體系和服務形式，加大服務力度，規范服務程序，注重提高服務質量，為納稅人提供更加方便、及時、高效、公正的辦稅服務。要規范和整治稅收秩序，依法打擊涉稅違法犯罪。要堅持依法查處涉稅違法犯罪行為，切實整頓和規范稅收秩序，為納稅人營造一個在市場經濟條件下公平、公正、健康發展的稅收法治環境。

三、激勵運行，營造良好的寬松的人文發展環境

（一）要抓好對稅務干部的教育培訓。要采取措施，積極開展對稅務干部的教育培訓工作，使全體稅務干部政治水平、業務能力等綜合素質得到進一步提高，以適應新時期稅收工作的新需要、新要求、新形勢、新任務。在抓好對稅務干部教育培訓過程中，要把握好三個方面：其一，要有針對性開展教育培訓，特別要開展“更新知識、適應發展”方面的培訓；其二，要實行全方位教育培訓，不留教育培訓“盲區”；其三，要注重提高培訓效果，防止走過場、流于形式。

（二）要強化稅務干部廉政建設。一方面，要通過建立和健全各項廉政制度及其監督約束機制，從機制上確保將稅務系統黨風廉政建設工作落到實處。另一方面，要通過加大警示教育力度，嚴查違紀違法行為，筑牢干部的拒腐防變的堤壩，時刻敲響“廉政”警鐘。三要開展以人為本的創建活動，實行激勵機制，營造良好的成長發展環境。要結合稅務工作實際，深入開展多種形式的爭先創優活動，激發他們愛崗敬業，樂于奉獻，在全系統形成濃厚爭先創優氛圍，以良好的形象，取信于民，贏得社會贊譽，真正讓黨和政府滿意，讓人民群眾滿意，讓廣大納稅人滿意。在推進“人”的全面進步方面，必須要建立相應的激勵機制，諸如：出臺有關“干部學習激勵機制”，“干部能級激勵機制”等等，以激活人力資源，盤活人力資源，充分發揮各類人才的工作積極性、主動性、創造性，使之人盡其才，促進人力資源的開發和優化配置，為稅收事業的發展提供源源不斷的人才保證和智力支持，為“稅務人”的成長、成才營造良好的寬松的人文發展環境。

四、改革創新，全面實施科學化精細化管理

要全面、準確地貫徹各項稅收法律法規和政策，加強制度建設，嚴格稅收執法，強化執法監督，把法治要求落實到稅收工作的各個環節。要在嚴格遵循法治原則的前提下穩步推進各項改革，善于根據形勢的發展變化，發揚首創精神，不斷完善稅收制度體制機制，用新思路、新觀點、新方法解決前進中的問題，從根本上提升稅收法治水平。

（一）堅持正確引導與監督制約相結合。既要調動稅務人員的積極性、主動性和創造性，又要強調組織的紀律性、嚴肅性和權威性，是人與事業協調發展的必然要求。要堅持柔性管理和剛性管理相結合，通過政策輔導、稅法宣傳、納稅評估、分類管理等措施，引導納稅遵從，通過納稅檢查、強制執行等措施，維護稅法權威，通過思想教育、評先樹優、能級管理等措施，通過考核評議、末位淘汰、責任追究等措施，規范權力運行。

（二）堅持抓業務與抓思想相結合。維護地稅部門的良好形象。要按照精確深入細致的要求，大力實施科學化精細化管理，善于將稅收法律法規和政策規定具體化，大力加強稅收征管，堵塞漏洞，提高各項業務工作的質量。要不斷加強業務能力建設，狠抓業務培訓和崗位練兵，提高干部業務素質，加快培養高素質的復合型人才，保障各項稅收任務的圓滿完成。

（三）深入推進依法治稅與嚴格管理相結合。嚴格按照法定權限和程序制定稅收制度，加強稅收規范性文件管理，完善稅收制度體系，努力實現有法可依。貫徹稅收征管法及其實施細則，堅持組織收入原則，規范稅收執法行為，加大稅法宣傳力度，努力實現有法必依。加強稅收執法監督，整頓和規范稅收秩序，努力實現執法必嚴。嚴格執法過錯責任追究，完善稅收法律救濟制度，堅決打擊各種涉稅違法行為，努力實現違法必究。讓依法治稅成為全體地稅干部的自覺行動。

（四）全面實施科學化、精細化管理。進一步強化稅收管理基礎，全面落實稅收管理員制度，加強納稅人戶籍管理，清查漏征漏管戶。深化納稅評估，健全評估指標體系，加強稅收分析，逐步擴大重點稅源監控范圍，提高稅收經濟分析的針對性和實效性。加強發票管理，積極推廣使用稅控收款機，加大“以票控稅”力度。針對薄弱環節，加強各稅種管理。抓好房地產稅收一體化管理，加強相關稅種征管。按照核實稅基、完善匯繳、強化評估、分類管理的要求，加強企業所得稅管理。建立和完善納稅評估、稅務審計、反避稅管理工作機制，加強涉外稅收管理。規范納稅服務內容，改進服務手段，提高服務水平，不斷優化納稅服務。

（五）加快推進稅收管理信息化建設。充分利用現有信息資源，逐步建立基于統一平臺的稅收業務管理、稅務行政管理、外部信息管理、決策應用支持管理四大信息系統。深化數據運用，為稅收管理提供技術支持。建立省市縣三級安全網管系統，加強信息安全管理。我們地稅部門肩負著重大歷史使命和艱巨的工作任務,必須緊緊抓住機遇,按照提高素質、優化結構、增強能力的要求,不斷加強干部隊伍和領導班子建設,建立黨建工作的長效機制,努力增強工作能力,應對各種挑戰,認真解決行政管理體制的突出矛盾和問題,突破發展的瓶頸制約和體制障礙,以科學的發展觀與主人翁的態度不斷開創地稅工作的新局面,為實現全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗!

第四篇：地稅局黨組書記在稽查考試總結表彰會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開表彰大會，對參加全國稽查人員業務考試進行總結，對取得突出成績的干部進行嘉獎，對即將開展的全區地稅系統辦稅服務廳業務大比武工作進行安排和部署。參加這次會議的有州局各位領導、各處處長、各縣市局長、各稽查局長，鄰近市的各局稽查人員以及在這次稽查業務考試中成績突出的15名干部。這次會議規格之

高，在單項業務工作中是從未有過的。這是因為，全體稽查干部不甘人后、自加壓力，以“三更燈火五更雞”的精神，苦學苦練，取得了超出領導和同志們預料的優異成績，不僅經受了組織的嚴格檢驗，而且證實了我局稽查干部的自身素質；不僅展示了州直地稅業務培訓的顯著效果，而且也為州局爭得了新的榮譽；不僅為我們今后的培訓起到了示范作用，而且也激勵了全體干部爭創佳績的信心，提振了大家開拓進取的精神和勇氣。

這次考試中，我局在全疆地稅系統566名參考人員中，進入各項前10名的有8人，第一、二名和第五名也均出自我局，并以107.63的平均分在全區排名第4。其中局進入前50名的就有4人，同志分別奪得狀元和榜眼。這是一場心智和毅力的較量，也是一場知識和勇氣的較量，我們賽出了水平，賽出了風格，賽出了實力。在此，我代表州局黨組和全局干部，向參加這次考試的全體人員、向受表彰的15名同志表示衷心的感謝和熱烈的祝賀！

剛才，州局稽查局局長全面總結了這次考試培訓的好做法、好經驗，分析了我們的不足和今后努力的方向，對今后開展培訓工作應該是一個很好的借鑒。受到表彰的張望東、祖力菲亞等五名受表彰的同志也從自己的切身體會中，發表了引人深思的獲獎感言，這對我局全體干部是一種很好的鞭策和啟迪。我們這次在稽查考試中之所以能取得好成績，主要有兩方面原因：一是系統內從上到下組織得力，領導重視，培訓有招，各方支持。自去年7月起，全系統自上而下對這次考試給予了高度重視，精心組織，嚴格要求，專門成立了考試領導小組，制定了培訓計劃，通過加強考前輔導、強化應試能力、開展技能競賽、進行實戰練兵、開展骨干輪訓等方式，抓緊抓好考前培訓工作，將以往的灌輸式教學改為體驗式教學，引導干部在實戰中提高稽查工作能力。同時，我們還制定了獎懲辦法，對在全國稽查業務考試中取得好成績的人員進行重獎，提高大家學習稅收業務的積極性和主動性。這些工作中的好經驗、好辦法要及時總結，靈活運用，切實提高我們的業務培訓績效。

二是參考人員學習態度端正，把這次學習看成“我要學”而不是“要我學”。這種自加壓力、自我奮進，自定目標，趕有方向的進取精神，是我們之所以取得好好成績的內在因素，這也是我們這次培訓優于以往的最根本點和關鍵點。特別是全系統非稽查人員也都躍躍欲試，積極投入培訓考試，主動接受組織檢驗，這種學習熱情和學習動力也是前所未有的。這些同志經過層層選拔，經區局額外批準參加這次考試，也取得了非常好的成績。有相當一部分同志不弱于專職稽查人員，這不僅使專職稽查人員感到了學習競爭的壓力，也為我們發現和培養人才、進行崗位交流奠定了良好基礎。我局全體干部要以他們為榜樣，學習他們勤奮刻苦，勇奪第一的拼搏精神；學習他們契而不舍，潛心鉆研的嚴謹態度；學習他們甘于寂寞，樂于挑戰的頑強意志。同時，也希望受表彰的同志回去后，將學習方法、學習經驗和學習心得再好好總結一下，形成文字無私地奉獻出來，讓大家分享你們學有所成的樂趣，汲取你們的學習經驗，在全系統形成比學習、比技能、比奉獻、比業績的良好風氣，并以此為契機，全面提升全系統稅務干部的綜合素質和業務水平。

在看到我們成績的同時，也應該看到我們的問題和差距，主要是：學習風氣還不夠濃厚，綜合業務素質還參差不齊，還有個別人對自身素質的要求和標準不高。因此，一要端正學習態度，不斷提高自己的綜合素質。在這次考試中，我們兩頭冒尖。成績較差的同志沒有考好原因很多，但是從主觀上講，主要是對學習重視不夠，有應付思想，這種情況在我們全系統還有一定市場。有的同志在思想認識上還有偏差，認為進了稅務局，就進入了“保險箱”、“養老院”，個人技能和素質差一些不必太在意；工作質量和效率低一些對獎金福利影響也不大，組織、領導和群眾也無奈其何。有的人不從自己的綜合素質、業務本領、群眾認可上去努力，而是牢騷滿腹，怨天尤人。這些人數量雖不多，但影響了單位的風氣和聲譽。陳毅同志說過，是金子，埋在土里都會發光。我們要正確地評價別人，看到別人的長處和優點；嚴格地審視和解剖自己，不斷修正自己的不足和弱項，把心思用在學習上，以學習促進自己的素質和本領的提高，以突出的實績贏得組織和群眾的認可，這才是我們每位同志應該樹立的正確態度。不講智商講情商，不講水平講“公平”，不講能力講資歷，不講作為講地位，只會陷入不思進取、無所作為、渾渾噩噩的泥潭。這不僅是學風問題，也是政治問題；不僅是態度問題，也是思想問題。我們要耐得住寂

寞，經得住考驗，把學習提高自身素質作為我們安身之本，實現自我價值之要。這次沒有考好的同志也不要灰心喪氣、妄自菲薄，要知恥而后勇，給自己確定學習目標，只要有決心，有毅力，相信任何人都會有收獲、有進步。去年業務大比武時，有的同志沒有考好，但在后面的學習中，他們奮起直追，加倍努力，一次比一次考得出色，表現很突出。實踐證明，只要自身肯努力，肯用心，付出全力必有一得。大家要有水滴石穿、繩鋸木斷的精神，真正把學習當作終身修進的事業，通過不斷學習來完善自我，提升自我。

二是要學以致用，搞好學習成果的轉化。同志們反映，這次稽查培訓考試最大的收獲，是業務水平得到跨臺階提升，知識面得到全方位拓寬，知識結構得以進一步優化。同志們要百尺竿頭，更進一步，不斷加強學習。要注重把自己的所學所知全面應用在實際工作之中，實現以學習效果促工作效果，以知識的提高促工作質效的提高。稽查工作是我們稅收工作的重要組成部分。多年來，我局的稽查工作是做得比較好的，對政策的貫徹執行、辦案的質量、程序的合法、稽查的效果在區局的幾次評比和實地復查中，都得到了好評。同志們要借培訓考試之東風，在今后的工作中展示水平和能力，把我局的稽查工作推向一個新的高度，以實踐成果驗證學習的效果。

第三，要善于自控，遵法守紀，正確行使權力。稽查是我們稅務工作的一把利劍，也是我們打擊偷逃騙稅行為的一道重要防線。稽查人員手中的權力不小，要時刻警惕權力的“雙刃劍”作用，要善于自控，做到遵章守紀，嚴格執法。從我們身邊發生的人和事來講，有的人不是對法律不知、制度不知、規定不知、危害不知，而是法紀觀念淡漠所致；更有甚者，鋌而走險，以身試法，教訓慘痛，這些都給我們敲響了振聾發聵的警鐘。我們每位同志都要遠離高壓線，算清政治賬和經濟賬，并借鑒身邊的人和事，時時警醒自己，端正價值取向，糾正人生目標，將“珍愛生命承擔責任維護榮譽”的核心價值理念植根于腦海中，溶化在血液里，落實在行動上，做到內化于心、外化于行，言行一致、表里如一。要帶頭弘揚和實踐地稅核心價值理念，自覺把住廉潔自律關口，拋除雜念，清白做人，干凈做事，把思想行動統一到地稅改革發展的目標上來，把理想抱負融匯到實現地稅又好又快發展的要求上來，把聰明才智投入到自己的工作崗位上來，以旺盛的生機活力和強烈的進取精神，施展所學,展示才華，實現自身價值。

把握好這三點，我們每位同志才能在學習中完善，在進取中提升，在自控下平安，地稅事業才能實現快速穩步發展。

第四，要繼續強化組織領導，加大培訓力度。各局要貫徹落實大學習、大教育、大練兵、大比武的教育培訓工作部署，營造干部進步提高的外在氛圍，激發干部追求上進的內在動力，形成與干部職業生涯息息相關的培訓、教育和學習環境，形成培訓制度化，工作學習化，學習工作化，不斷促進教育培訓質量和效果，在全系統形成愛崗敬業、勤學苦練、崗位成才的濃厚氛圍。下半年，區局要在全區范圍內進行辦稅服務人員大比武活動，還有可能進行包括綜合業務崗在內的全員考試練兵。剛才，胡局長對辦稅服務廳業務大比武工作做出了具體安排，周局長將親自掛帥，希望各局更要高度重視，積極備戰。

同志們，磨刀不誤砍柴功，時間緊迫，任務艱巨。希望在下半年的大比武中，我局能在保持現有成績的基礎上，涌現出更多的業務尖子，屆時，我們還將歡聚一堂，大力嘉獎優勝者。希望大家以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，以時不我待的精神勤奮自學，自加壓力，再創佳績，為州直地稅諧發展做出新的更大的貢獻！

第五篇：地稅局黨組書記個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

XX地稅局黨組書記、局長 XXX

（2014年XX月XX日）

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我始終保持并不斷強化對黨、對群眾、對事業的高度責任感和神圣使命感，認真履行?一把手?第一責任人職責，充分發揮黨員領導干部的示范帶頭作用，在扎實推進教育實踐活動的同時，也使自己受益匪淺、體會深刻、收獲頗豐。一是學有所悟。有效運用集中學和個人學相結合的方式，深刻領悟總書記系列講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入踐行?三嚴三實?要求和社會主義核心價值觀，使自身的政治理論素養不斷提升，群眾路線觀念更加牢固，思想認識得到全面升華。并充分意識到新時期在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，從宏觀上講，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略決策，是轉變工作作風、密切聯系群眾的重要舉措，是促進富民興隴大業、實現全面小康的迫切需要。從地稅實際看，是推進稅收征管改革、提高納稅服務質量的現實需要，是強化依法行政工作、深化干部隊伍建設的務實舉措，是落實?三個第一?工作思路、推動稅收事業科學發展的核心體現。二是聽有所感。在聽取意見環節，自覺克服?怕?的思想，消除心理包袱，抱著給群眾當學生的態度，切實深入到基層分局、轄區企業和雙聯點，放下架子、虛心求教。并結合地稅工作職能與特點，緊扣?一把手?職責和領導班子實際，重點征求與地稅工作關聯度高、打交道多的部門和納稅人群體的意見，著重了解最具發言權、較強代表性的納稅人和群眾的現實困難。做到了真聽意見、聽真意見，為切實改進工作作風、密切聯系群眾提供問題依據，指明了努力方向。三是談有所成。采取批評和自我批評的方式，圍繞?四風?問題、學習焦裕祿精神、踐行?三嚴三實?要求和稅收工作實際，結合典型案例，與班子成員和聯系點黨員干部開展廣泛的談心交心活動，做到見人、見事、見思想、見結果，在找準查實學習弘揚焦裕祿精神、踐行?三嚴三實?要求方面的不足與差距上消除了隔閡，在查擺領導班子和班子成員?四風?問題具體表現、原因和改進建議等方面達成了共識。總之，通過這一階段的教育學習，達到了認識自我、凈化自我、修正自我的目的。下面我結合以上體會和收獲，以王三運書記提出的?四查四省?講話精神為指導，按照?群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議?的原則，對照活動中征求的意見建議、總書記在第二批部署會議上列舉的?四風?問題的25種表現和中央教育實踐活動領導小組辦公室梳理出的37條共性問題，就本人在?四風?方面的問題及表現、存在原因作 2

深刻剖析，并加以整改。

一、遵守黨的政治紀律，貫徹執行中央、省委和省局改進作風規定情況

政治紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。一直以來，無論自己在何種工作崗位上，都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，始終堅持四項基本原則，保持政治上的清醒和堅定，保持路線、方向、原則上的堅定立場，保持重大問題上的旗臶鮮明，在事關政治原則、政治立場、政治方向等一些重大問題上從不動搖。做到了在任何時候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在工作和生活中始終把認真學習黨章，嚴格遵守黨章，堅決貫徹黨章，自覺維護黨章作為行為準則，做到了黨章規定的不折不扣堅決執行、黨章禁止的一絲一毫決不違背。緊緊圍繞省局?三個第一?工作思路安排部署各項工作。在思想上、政治上、行動上同中央、省委和省局黨組保持高度一致。

在中央?八項規定?、省委?雙十條規定?和省局黨組?六項規定?出臺后，結合我局實際，及時制定下發了關于改進工作作風密切聯系群眾實施辦法，全面落實黨風廉政建設責任制，建立健全了包括風險采集、風險分析、風險報告、風險預警、風險責任追究等五項內容的《廉政風險防控管理制度》。在工作中，能夠充分發揮黨組書記的模范帶頭作用，自覺遵守、執行堅決，并嚴格要求身邊的親屬和工作人員，在家庭個人住房 3

和家屬子女就業等方面嚴格按照相關規定執行。但認真反思在?八項規定?出臺前，的確存在用公款搞職務消費、人情消費等行為，在公務用車配備使用上，存在超標準配備車輛和公車私用的現象。在辦公用房清理清退工作初期，存在觀望心理，認為舊辦公樓結構已定，改造有點浪費，面積標準超一點也影響不大，厲行節約反對浪費的意識不強。隨著教育實踐活動的深入開展，我逐漸認識到作風建設的重要性和緊迫性，在改進作風上抓落實、求實效，重點做了加強調查研究、維護紀律與制度剛性、改進文風會風等工作，杜絕了在日常辦公、公務活動中的浪費現象和公車私用行為，按時完成了處級領導干部和機關辦公用房清理騰退工作。2013年?三公?經費支出同比減少35.83%，2014年計劃在2013年的基礎上再減少20.17%。

二、弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求和貫徹落實 “四查四省”精神情況

在學習弘揚焦裕祿精神方面，做到了理論和實踐相結合。一是學深學透、內化于心。積極參加中心組集中學習，深刻領會總書記關于大力學習弘揚焦裕祿精神的重要指示；結合多年來在學習弘揚焦裕祿精神方面的所思、所想、所感，用心體會焦裕祿同志在艱苦卓絕的環境下，帶病領導人民群眾整治?三災?的公仆情懷和奉獻精神；并結合思想認識和理想信念，認真撰寫如何以焦裕祿精神處理當干部和干事情關系的心得體會，使焦裕祿精神成為開展好教育活動和推進稅收工作的 4

理論支撐和精神動力。二是注重實踐、外化于行。堅持把踐行焦裕祿精神做為開展教育實踐活動的一條根本紅線，深入到基層中，與黨員干部、納稅人和廣大群眾面對面、心貼心，真心實意聽取他們的意見和建議、了解他們的疾苦與困難，自覺站在他們的立場上去考慮問題、思考辦法。把踐行焦裕祿精神和做好日常稅收工作有機統一起來，不斷強化相信納稅人、尊重納稅人、依靠納稅人的服務觀念，認真落實?管理質效提升年活動?和?便民辦稅十項活動?，著力解決聯系服務群眾?最后一公里?問題，為納稅人多辦事、辦好事、辦實事。切實將全心全意為人民服務的宗旨意識內化于心、外化于行。

總書記提出的?三嚴三實?要求既是廣大黨員干部的為政之道也是行為守則。坦誠地講，我一直本著對黨和群眾高度負責的務實態度，不貪虛功、不圖虛名。但是通過對?三嚴三實?要求的系統學習和認真對照發現，自身在這方面的確還有很多不足之處。在今后的工作和生活中，我將時刻以?三嚴三實?要求做為加強自身建設的基本準則和目標要求，有效結合教育實踐活動的政治理論學習，在學習中提升道德境界，自覺遠離低級趣味和歪風邪氣；牢固樹立依法治稅理念，嚴格按照制度規定落實稅收法規、政策，執行財經紀律，切實把權力關進制度的籠子里，做到不搞特權、不以權謀私；自覺遵守廉政準則，嚴格執行《廉政風險防控管理制度》，做到慎獨慎微、勤于自省；在涉及重大事項決策和部署重點任務時，堅持 5

實事求是，一切從稅收實際出發，既要權責明確，更要符合各部門實際；遇到矛盾和問題時，充分發揮?一把手?的主體作用，敢于負責、勇于承擔，首先從自身查找不足，腳踏實地解決稅收熱點難點問題；在工作和生活中更加注重黨性修養，將焦裕祿同志等先進典型做為學習的楷模，時刻做到對黨、對群眾、對事業忠誠老實、高度負責，對工作、對事業一步一個腳印，絕不偷奸耍滑。

省委王三運書記提出的?四查四省?精神，為查準找實自身問題，深刻剖析原因根源提供了重要的指導意義。在活動中，我不折不扣的貫徹落實?四查四省?精神，拿起焦裕祿精神這面鏡子，對照習總書記?三嚴三實?的要求，從里到外、從上到下，由小見大、由淺入深，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面的問題和不足。認真查找自己在秉持為民情懷、踐行宗旨意識、強化服務理念等方面存在的問題，進一步站穩群眾立場、融入群眾之中、增強群眾工作本領。查找謀事創業的態度是否腳踏實地，工作理念是否務實高效，過程是否一步一個腳印。檢查自己在工作和生活中是否存在鋪張浪費，違反了中央?八項規定?、省委?雙十條規定?和省局?六項措施?的現象。深刻反省自己當干部這么多年，是否做到了嚴以律己，用制度管權、管事、管人，自身抵御誘惑、拒腐防變的思想根基是否牢固，共產黨人的清廉本色有沒有退化。

三、“四風”方面存在的問題

1、形式主義方面

（1）學風不夠端正。主要表現在三個方面：一是放松了對政治理論的學習。雖然每年在述職報告和大會講話中經常把夯實政治理論作為首要任務來強調，但是自身卻未真正把大政方針政策研究透徹，認為政治理論空泛，離自己很遙遠，打不起學習興趣。往往是開會講講、文件學學、材料念念、筆記抄抄，而沒有做到想一想精神、思一思內涵。有時在工作繁忙的時候，對下發的一些理論讀本，沒有經過認真深入地研究學習就直接束之高閣。二是業務學習存在應付的思想。沒有確立?終身學習?的觀念，知識更新慢、結構單一，除了在規定的時間內充實基礎理論和業務知識外，缺少系統性和整體性學習，對要求領會的稅收政策、法規，存在自己還沒有學深吃透的情況下，直接安排執行落實的情況。另外，學習中還存在實用主義，對目前有用的知識就學學，對一時用不上的就少學甚至不學。例如，對局里組織的一些業務培訓，參與的積極性和主動性不高；對新上線的征管軟件和新型的稅收宣傳載體不夠熟悉，對最新的稅收政策缺少準確的研判能力等。三是稅收理論調研不夠深入。雖然每年也按時完成了上級下達的稅收調研任務，但文章內容大多是網上搜集一些、年終總結里引用一些、文獻資料中借鑒一些，沒有真正根據當前的稅收熱點、征管難點、工作重點，深入稅收一線實地調研思考，文章觀點的鮮明性和措施的針對性相對較差，稅收理論對稅收實踐的指導意義不強。同時 7

也在一定程度上給各業務部門的稅收調研工作帶來了消極示范。

（2）工作不夠務實高效。主要表現在兩個方面：一是重制度建設、輕執行落實。在工作中存在以制度落實制度，以文件落實文件的現象，唱功好、做功差，工作不實、落實不力。例如，在開展?作風建設年?、?制度建設年?和?效能建設年?等活動中，規章制度建立得扎扎實實，但在具體執行上沒有下足功夫，活動的實際效果沒有真正體現出來，有時在活動中熱衷于高指標、搞評比，優秀先進也評定了，但問題仍沒有根本解決。二是存在文山會海現象。習慣于在會議上安排部署工作，有時對會議節奏掌握得不夠緊湊，會議時間安排不夠合理，個別會議內容空泛冗長，一些沒必要上會討論的事項，過分要求民主和形式，結果是你一言我一語，小事變大事、大事變繁事，直接導致決策和執行效率低下，一定程度上影響了各部門正常的工作秩序。這次征求基層干部意見時，大家對此反映比較突出，同時也使我意識到加強會議管理的必要性和重要性。

（3）政績觀存在偏差。集中表現在兩個方面：一是存在?唯收入論?。貫徹執行省局?三個第一?工作思路未能做到統籌兼顧，片面地將組織稅費收入與稅收整體工作劃等號，認為只要收入上來了，稅收工作就能又好又快發展，忽略了深化干部隊伍建設的責任和服務轉型跨越的目標。在建立考核機制、評先選優等工作中，收入指標、任務完成情況占比過重，忽視了 8

其他任務，使考評工作失去了應有的整體性、科學性和規范性，也在一定程度上對各部門整體工作的安排部署產生了誤區。二是搞?面子工程?。與?謀事要實、創業要實、做人要實?的要求相比存在一些差距，在服務基層、服務群眾時，存有爭榮譽、要口碑的思想，在貫徹執行上級安排的工作方面急功近利，只愿做上級看得見、見效快的表面文章，對基層和群眾的迫切之盼不愿管、實際需求不上心。在雙聯行動中，雖然通過資金投入為馬家莊社區贊助了?歡樂舞臺?項目，取得了一定得社會效益和經濟效益，贏得了群眾和上級的肯定，但是在以后如何規范經營、做大做強、提高盈利能力方面缺少政策性引導和管理上的幫扶。

2、官僚主義方面

（1）群眾觀念有待提高。雖然對從群眾中來、到群眾中的觀念有較為深刻的認識，但是在用心想事、用心謀事、用心干事，落實惠民行動和服務基層、服務群眾方面還做得不夠多、不夠細、不夠深入。在制定一些重大決策、出臺規范性稅收文件時，沒有沉下心去了解民意、聽取民聲、體察民情、集中民智。這一問題在近期的涉稅事項前移工作中比較明顯，由于事前沒有安排組織好征求基層分局意見建議的工作，導致一些前移事項出現審批權限不明、權力責任不清的現象，給納稅人帶來諸多不便。有時想問題、辦事情缺少換位思考，對基層干部的所思所想、所需所盼把握不夠。到基層分局開展考核工作時，9

把主要精力放在了對照指標、查找問題、追究責任上，忽略了對基層困難的了解、成績的肯定、干部的鼓勵，挫傷了一些基層同志的工作積極性和上進心。

（2）?最后一公里?問題解決不及時。在推進稅收征管、優化納稅服務工作中，存在管理大于服務、甚至代替服務的現象，沒有真正做到相信納稅人、尊重納稅人、依靠納稅人、服務納稅人，沒有把納稅人的訴求和需要做為服務導向，沒有抓住侵害納稅人合法權益的迫切問題，出現了優惠政策始終?走在路上?、高效服務只是?停留嘴上?、便民實惠沒有?落在身上?的現象。在征求意見環節，一些納稅人反映稅務登記證注銷手續辦結周期太長、甚至跨；領用發票、代開發票手續過于繁瑣；對定期定額戶的核調，存在往上調整快、往下調整慢的不合理現象；涉稅事項前移工作推進緩慢，便民辦稅缺少務實舉措；針對小微企業的稅收優惠政策手續審批慢、落實執行少。例如，2014年X月X日，接上級轉辦關于納稅人投訴我轄區對網吧行業未執行稅收優惠政策的案件，后經核查，情況屬實。這些意見和案例看似問題不大，但集中反映了我們在有效解決與納稅人息息相關的?最后一公里?問題上還有許多工作要做。

（3）存在?官本位?思想。主要表現在三個方面：一是拍腦袋決策。有時認為自己做為局里的?一把手?，工作經歷比較長、閱歷比較豐富，其他人的意見和建議可聽可不聽，觸及 10

復雜問題淺嘗輒止、單憑以往經驗，沒有深入到基層和群眾中進行細致的調查研究，對基層情況的了解重視聽、忽視看，缺少?地氣?。處理日常工作，大多是坐在辦公室等著各部門來匯報、來請示，通過簽字審批布臵安排工作，主動深入基層調查研究、核查實情的積極性不強。二是批評和自我批評不深入。在工作中出現問題和矛盾時，不能敞開心扉、推心臵腹地開展批評與自我批評，有時不想抓、不愿管，民主生活會上樂于講成績、不點問題，多提建議、少談意見，一定程度存在求穩怕亂、做?太平官?、做?老好人?的思想，與?三嚴三實?要求相比還有很多不足之處。三是問題責任意識不強。存在怕揭短亮丑的心理，回避矛盾和差距，對執法督察、日常檢查、審計中暴露出的問題，不愿真刀真槍、大刀闊斧地整改落實，認為影響不大，沒必要集中精力解決，使一些小問題拖成了大問題。

（4）服務工作不到位。主要表現在三個方面：一是服務納稅人不到位。工作中存在習慣做法，沒有真正在提高納稅服務的針對性上動腦筋，在滿足納稅人核心需要上下功夫，在探索創新?人性化?服務上費心思。在XX企業調研時，有納稅人反映稅務部門雖然每年在該園區做了大量的稅收宣傳工作，但是針對高校畢業生創業、小型微利企業稅收減免等方面的宣傳輔導相對較少。這就說明我們的稅收宣傳工作存在盲區，針對性和實效性不高，沒有自覺站在納稅人的角度去想問題、辦事情，11

工作做了不少，但效果不突出。二是服務群眾不到位。例如，在申報期停電、征管系統出現故障、節假日申報延期等特殊情況下，只是簡單地在大廳張貼公告，沒有及時通過手機短信平臺、門戶網站、電子顯示屏等快捷渠道向納稅人告知、提醒，也沒有解決好備用電源問題和其他應急措施，導致納稅人多次上門跑。在企業調研時，一些納稅人反映稅收管理員對政策掌握不牢靠、解釋不到位、解答不一致。這些問題突出反映了我們在將全心全意為納稅人服務的理念外化于行上做的還不夠細致、不夠深入。另外，在開展雙聯行動中，制定的幫扶計劃前瞻性和實效性不強，缺少對幫扶戶貧困原因的深層研究，更多是局限于逢年過節送些米面油等生活用品。三是服務基層不到位。雖然每年都把落實?四個傾斜?列為重要任務，但在實際工作中，對基層缺少政策指導，提工作要求多，解決實際問題少；安排部署工作時，對基層情況把握不足，層層加碼，增加了基層工作負擔；在人員配臵、資金政策等方面向基層傾斜力度不夠；針對基層干部的業務培訓機制、培訓方式仍需健全完善。在征求基層意見時，基層干部普遍反映工作壓力大、稅收任務重，但又缺少年輕力量，業務培訓的名額少，評先選優的比重小。

（5）干部管理質效需要提升。主要表現在三個方面：一是規章制度執行不嚴。對崗位責任制落實不重視，一些干部的工作責任心和擔當意識不強；推進依法行政的力度不夠，個別部 12

門出現執法程序、執法文書不規范等問題，在營造公平公正的執法環境上的還需要下大力氣；對勞動紀律抓的不夠嚴格，使一些部門出現管理松懈，組織性和紀律性下降，存在遲到早退、脫崗離崗現象，沒有及時發現并處理個別嚴重違反勞動紀律的干部，在隊伍中造成了不良影響；對臨近退休干部和非領導職務干部疏于管理和引導，其工作的積極性、責任感和事業心有所降低；首問責任制沒有真正落實，在強化稅務干部工作責任意識、嚴格執法意識、廉政風險意識方面的作用沒有很好發揮。二是干部隊伍重用輕管，梯次培養不夠。新時期，稅收工作日趨復雜艱巨，稅務干部面臨的執法風險越來越多、責任義務越來越重，但是相應的教育培訓機制、崗位交流機制、選人用人機制，以及監督管理機制沒有及時調整完善，在加強干部素質建設、強化執行能力、針對性地進行梯次培養等方面的工作不到位，個別干部出現了紀律松弛、脫離群眾和?慵懶散漫?的現象。干部整體隊伍中缺少精通稅收政策和法規的?業務能手?和?尖子標兵?，特別是綜合能力強、能獨擋一面、責任意識強烈的中層干部相對更少。另外，對新提拔干部的培養力度不夠，角度不寬，有些干部對新崗位適應能力較差，甚至出現提拔后工作責任心和上進心有所降低的問題。三是對干部思想教育不及時。在嚴格按?八項規定?執行福利、津貼制度后，薪金收入普遍減少的大環境下，干部的思想認識出現一些波動，個別干部頭腦中出現了拜金主義和福利至上的苗頭，但是相應 13 的理想信念和思想政治教育沒有及時跟進，在如何進一步調動干部工作的積極性和主觀能動性方面的辦法措施不多。

3、享樂主義方面

（1）創新意識不強。對新情況、新問題了解掌握不到位，工作中滿足于傳統的、程式化的工作方式，只愿縱向比進步，不愿橫向找差距，不求過得硬，只求過得去。有時抱有上級安排什么就做什么的心理，喜歡走已經走熟的路，不愿獨辟其徑，偶爾產生一些新想法也只是停留在心里，而沒有付諸于行動。例如在推進稅收征管改革和涉稅事項前移的工作中，缺少抓鐵有痕、踏石留印的改革魄力和創新勇氣，雖然也開展了些便民工作，但大多屬于上級規定動作，或者是參照其他市州的做法，沒有有效結合轄區情況，出臺一些務實創新的舉措，缺少具有本局特色的服務亮點。

（2）工作缺乏主動性。對一些重點任務沒能親力親為、親自過問、親自安排，沒有深入到一線靠前指揮。有時存在當?甩手掌柜?的思想。對一些常規性工作不能做到提前介入、主動開展、超前服務，對一些可能出現的問題，不能積極搜集各種信息，及時組織研究，提前做準備，對出現的問題，不能及時加以改正，滿足于就工作而工作。對干部隊伍中長期存在的?軟懶散推?的?流行病?、?部門病?整治不嚴格、對工作作風漂浮的?崗位病?糾正不及時，出現了干部勞動紀律松散、崗位職責落實不到位、執行政策制度出現偏差、征管軟件操作不 14

熟練、數據采集不準確、錄入錯誤，造成少征和漏征稅款的現象。

4、奢靡之風方面

艱苦奮斗思想和吃苦精神有所淡化。實事求是地說，隨著社會經濟的發展和消費方式的多樣化，工作環境和生活條件有了很大改善，你來我往的社會關系不斷增多，艱苦奮斗、勤儉節約、過苦日子的精神確實在頭腦中有些淡化了，把?吃點、喝點?當成了小事情，認為離作風問題還很遠，沒必要?看得那么重?、?管得那么嚴?。特別在中央?八項規定?出臺前，存在一些鋪張浪費的現象。例如，在組織團拜會、運動會等文體活動時，追求場面上熱烈、統一名牌服裝、超標準聚餐；有時還存在一些職務消費和人情消費現象，浪費了人力、物力、財力。公務用車、辦公條件、公務接待等方面，也不同程度上存在攀比浪費的現象，個別宴請活動超標準使用了高檔煙、酒，主動或被動參與宴請的現象也有發生。

四、產生問題的原因剖析

1、理想信念不牢，缺少務實精神和上進心。

總書記指出：?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?。從事稅收一線工作這么多年，面對近年發生在系統內的腐敗現象和一些大是大非的政治問題，在理想信念上從來沒有出現過迷茫、困惑，對馬克思列寧主義，對共產 15

主義和現階段的中國特色社會主義理想從來沒有動搖過。但是隨著新時期各種社會思潮的激烈碰撞和稅收工作的日趨復雜，脫離實際、好高騖遠、盲目攀比、看重榮譽等不夠務實的想法也逐漸顯現，對講實干、抓落實的認識不夠，有時在決策上只重視眼前利益、局部利益和個人利益，忽視長遠利益、整體利益和集體利益，出現了?唯收入論?、?官本位思想?、?搞面子工程?等一些影響稅收事業科學發展的問題。在干事創業、拼搏進取上，也沒有年輕時的那種敢想、敢干、敢闖的勁頭，具體工作中有得過且過，不求有功但求無過的想法；黨內民主生活上不能自覺地按照黨員條件嚴格要求自己，有時對一些民主生活會和組織生活會缺少積極性和主動性，批評和自我批評不夠實事求是，好事不點頭，壞事不搖頭，習慣隨大流。這些也是引起工作安排不夠務實高效、干部管理缺少質效、創新意識不強等問題的因素。

2、宗旨意識淡化，服務群眾觀念不夠牢固。

宗旨意識關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。增強黨的宗旨意識是我們共產黨人的必修課，也是當前最緊迫、最需要補的課。近年來，黨的執政地位不斷鞏固，組織稅收收入等地稅工作也取得了可喜成績，使得主觀主義有所抬頭，群眾觀點有所弱化，思想上滋生了一些驕傲自滿的情緒，逐漸淡化了黨的宗旨意識，產生了脫離群眾的傾向。在研究問題、出臺決策時，習慣從本位出發，對長遠利益、大局利益和 16

群眾切身利益考慮不周，沒有從思想深處搞明白當干部是為了誰、依靠誰。特別是通過近期對焦裕祿精神的集中學習，感受焦裕祿同志牢記宗旨、心系群眾、無私奉獻的一生，思想和靈魂很受教育、很受啟發、很受鼓舞。回顧自身當干部這么多年，的確缺乏在艱苦環境下做基層群眾工作的實踐鍛煉，同人民群眾同呼吸、共命運的立場不夠堅定，與群眾心連心的感情不夠深厚，密切聯系群眾的自覺性不夠強。這些觀念的長期存在，與群眾反映的?四個傾斜?落實不到位、解決 ?最后一公里?問題不及時等方面的表現有著直接關系。

3、黨性修養放松，理論學習不夠系統全面。

這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，注重改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，但實際工作中上存在著重前者輕后者，以事務工作代替黨性錘煉，使自己的黨性修養減弱。查擺出的?四風?問題及突出表現，從表面上看是具體的稅收工作問題，但追根溯源還是思想上沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。一是政治理論修養不夠重視。學習上存在一定的片面性，由于工作繁忙，產生了完成任務要緊，理論學習先放一放的想法，主觀上把其擺上了次要位臵，缺乏對政治理論系統性、整體性地學習，在對理論精髓、實質內涵的領悟理解上，沒有做到沉下心思考，俯下身子實踐。久而久之，出現了方向不明、黨性和宗旨觀念不強等問題，自身的政治敏銳性和洞察力有所降低，用馬克思主義基本原理判斷經濟 17

形勢、分析稅收問題的能力也出現了滑坡。二是業務能力修養不夠及時。保持共產黨員的先進性，不僅體現在思想和覺悟上，更應該體現在實打實的本領上。但面對知識經濟時代和建設學習型社會的要求，自身并沒有把終身學習的理念內化于心、外化于行，忽視了業務知識的積累和素質能力的提升。雖然平時也有盡可能多掌握些稅收知識的渴求，但大時間不多，小時間又總想調整一下緊張的工作節奏，學習缺少鍥而不舍、堅持不懈的恒心和韌勁，對國家財稅體制改革新動向、稅收發展新態勢的把握不夠及時完整，達不到實際需求。做為一名黨員領導干部，在加強自身業務素質和能力修養上，模范帶頭、率先垂范的作用發揮不夠充分，使自我學習、自我完善、自我提高的學習機制流于形式。三是思想品德修養不夠深入。工作中，缺少及時發現并虛心學習他人長處的習慣；在為群眾、為納稅人、為基層辦好事、辦實事上做的還不夠；對待權力觀、地位觀和利益觀存在一些偏差，看到別人升遷或獲得榮譽，心里多少有些浮躁；在加強社會公德、職業道德和家庭美德的修養方面，與社會主義核心價值觀相比還有一定差距。

4、政治紀律和組織紀律的思想根基不夠牢固。

回顧加入黨組織這些年來，雖然在工作中牢牢堅持黨的基本理論和基本路線，也沒有發生過嚴重違反黨的政治紀律和組織紀律的行為，但是通過對思想根源的深刻剖析發現，自身在自覺維護黨的紀律性，堅持不懈地加強黨的組織性等方面的積 18

極性和主動性不夠強，對違反黨的政治紀律和組織紀律的危害性認識不足，存在著?管住大方向，不計小問題?和?事不關己，高高掛起?的錯誤觀念。對個別干部出現的紀律松弛，組織渙散的現象也沒有及時糾正。對系統內發生的一些違規違紀的腐敗問題沒有從思想上予以高度重視。對基層黨支部和黨員干部的思想、作風、紀律、組織狀況缺少主動的了解。在發揚黨內民主，凝聚集體智慧，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員積極性、主動性和創造性方面的意識不強。民主、公開、競爭、擇優的干部培養選拔機制需要進一步健全完善。

5、財經和工作紀律不嚴，“三嚴三實”踐行不夠。在中央?八項規定?、省委?雙十條規定?和省局?六項規定?出臺前，自身在嚴格遵守各項管理制度上做得不夠好，沒能切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，按規則、按制度行使權力，在完善規范經費支出審批程序和建立健全財務支出管控機制方面，缺少足夠的重視，這些是導致公款消費、超標準公務接待、奢侈浪費等享樂主義和奢靡之風問題出現的主要因素。日常管理工作中，對干部的勞動紀律和依法行政工作抓的不夠嚴格、不夠深入，使一些窗口單位出現了制服著裝不規范、服務不熱情的現象，一定程度上影響了地稅部門的良好形象；個別干部執法尺度不準、隨意性大，存在以罰代管的現象，侵害了納稅人的合法權益。制度建設和約束機制不夠有力，雖然制訂了整套的規章制度，但是具體執行得不堅決、不到位，19

缺少主動的督促管理，納稅人監督、輿論監督的作用也沒有充分發揮。在謀事要實上，將理論和實踐相結合的能力還存在欠缺，實事求是、一切從實際出發的意識還不夠強；在創業要實上，缺少腳踏實地、真抓實干、敢于創新的勇氣和魄力；在做人要實上，離說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派的要求還有一定差距，開展黨內生活不敢說真話、不愿講實話，工作中以德服人、以德率眾的能力不足。

五、今后努力的方向及整改措施

1、加強黨性修養，把學習當做立身之本。

一是政治和業務兩手都要抓。自覺把政治學習擺到重要位臵，即使工作再繁忙，也要抽出時間學習政治理論，并逐步將每周的學習時間固定下來，制定計劃、形成習慣，把政治學習當做一種神圣職責、一種精神食糧、一種終身追求，作為自覺的、經常性的、不間斷的任務來完成；在每次參加中心組集中學習時，除了記錄學習筆記外，還要培養結合地稅工作撰寫心得體會的習慣；另外，定期從學習時間、學習內容、學習方式、學習效果等方面對個人的學習情況進行階段性的?回頭看?，及時查缺補漏，對掌握不扎實、領悟不到位的部分，要反復學、經常學，直到學通、學懂、學透徹。日常工作中，注重把握稅收發展形勢，平時多關注最新的稅收政策和稅制改革的新動向，多研讀與之有關的報刊、書籍，有意識開展這方面的調查研究，通過一點一滴的積累和持之以恒的努力，逐步提升自身的業務 20

素質。二是在理論聯系實際上下功夫。充分重視并不斷發揮理論知識對稅收工作的指導作用，達到活學活用、學以致用、以用促學的效果。具體來說就是堅持把集體學習與個人自學相結合，培養自覺學習的良好習慣；堅持將政治理論學習與本局的稅收實際和征管難題緊密結合，發揚理論聯系實際的學風；堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新。三是開展扎實的黨內批評。將黨性分析作為民主生活會的主要內容，把黨內民主做為首要前提，主動邀請普通黨員干部、納稅人代表和義務監督員參與到黨內生活，自覺接受他們的批評和監督，通過參加扎扎實實的黨內生活加強黨性鍛煉，勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想斗爭，對錯誤的思想言行和不良現象，開誠布公地提出批評，分析原因和明確努力方向。在7月份即將召開的專題民主生活會和組織生活會上，對自己、對班子成員進行深刻的查擺分析，切實加強黨性修養，進一步提高轉變工作作風的思想自覺和行動自覺。

2、增強宗旨意識，堅持群眾路線和觀點。

一是變?身?入基層為?心?入基層。以實事求是、密切聯系群眾的焦裕祿精神為指導，提前制定調研計劃和實施方案，既要保證調研的次數，更要保證調研的質量；既要查擺問題責任，又要善于傾聽基層干部和納稅人的意見；自覺從基層干部和群眾的工作壓力、生活環境、思想認識等方面去換位思考、21

理解他們，時刻抱著一顆真心、一份真情去做基層工作，切實消除他們對調研工作的畏懼心理，提高主動參與進來的積極性。同時，認真落實?四個傾斜?，今后的培訓名額和評先選優名額在不違背原則的前提下，適度向基層傾斜；年輕干部也將逐步充實到力量薄弱的基層分局；進一步合理細化針對基層的考核指標，堅決杜絕?干得多、出錯多、扣分多?的現象；在開展涉稅事項前移工作中，及時召開專題會議，著重考慮征收服務分局和管理分局的意見建議。二是著力解決好?最后一公里?問題。以當前?便民辦稅十項行動?為契機，協調有關部門于今年9月底之前對辦稅服務廳的設施設備進行完成全面檢修更新；8月之前解決征收服務分局和基層管理分局的備用電源問題，為基層干部和廣大納稅人提供優質辦稅環境。充分整合手機短信系統、內外網站、網上辦稅系統和微信平臺在發布涉稅提醒、辦稅流程、法規政策等方面的快捷高效的特點；穩步推進稅收征管改革，合理簡化在發票領購、代開發票等環節的審批流程；不斷創新服務手段，豐富宣傳載體，根據不同的納稅主體，開展針對性的政策宣傳和專題輔導。在今年9月底之前，更換機關辦公樓外墻壁瓷磚，解決安全隱患；職工家屬樓外墻加裝保溫層，改善職工生活；規劃建設全局檔案室，規范檔案管理工作。同時，將教育實踐活動與?雙聯?行動緊密結合，根據聯系社區和聯系戶的實際需求，開展形式多樣的在職黨員進社區?志愿者服務活動?，對幫扶計劃進行細化完善，現初步 22

計劃今年將通過資金投入和政策引導，著重加大對馬家莊社區集體經濟的幫扶力度，為脫貧致富添柴加薪。

3、發揮示范作用，下決心轉變工作作風。

一是全面踐行?三嚴三實?。充分發揮?一把手?關鍵作用，帶頭按制度、按規定行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；加強黨性修養，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣；制定工作方案、謀劃工作思路，從稅收工作實際出發，做到腳踏實地、不好高騖遠，真抓實干、不好大喜功；在工作出現失誤和差錯時，首先從自身找原因，運用好批評和自我批評的武器，勇于直面矛盾，敢于擔當責任，善于解決問題，努力做一名讓群眾滿意、讓組織放心、讓同志信賴的帶頭人。二是逐步提升管理質效。根據省局總體工作思路，合理分解全年重點任務，在明確部門具體責任和實施步驟上求準求細，在規定完成時限和質量標準上求嚴求實，切實做到工作部署清、責任安排明。建立科學規范的制度體系，著重加強規章制度的執行力度，模范帶頭并堅決做到用制度管權、管人、管事。加強干部管理，重點做好對中層干部業務能力和綜合素質能力的培養，打造一批?業務能手?和?尖子標兵?。加強會議管理，在不影響決策科學性的前提下，盡可能壓縮會次會期，加大對各部門公文發布的審核力度，對可發可不發的文件一律不發，能合并的一律合并，切實整頓?文山會海?現象。協調好各部門間的關系，在部署工作任務時，23

沉下心征求班子成員和各部門的意見建議，對安排的工作完成情況主動跟進，并根據工作需要及時協調有關部門，以親和的言談、負責的態度、服眾的威信安排事、促成事、辦好事、解決事。三是樹立正確的政績觀。想問題辦事情牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上，知民之所盼，察民之所憂，親民之所愛，于民之所需，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。自覺將對上負責和對下負責結合起來，把上級政策與本地實際結合起來，既要對上級的政策、決策堅決執行、令行禁止，同時也要堅持一切從實際出發，實事求是地開展工作，真正對黨負責、對群眾負責、對稅收事業負責。在工作中，摒棄?唯收入論?，統籌協調好組織收入和其他工作的關系，決不顧此失彼、以偏概全，更不能單純將收入情況作為考核部門和干部的唯一指標。

4、堅定理想信念，鼓足干事創業的勁頭。

一是樹立更加自信的精神氣魄。有句話說：有什么樣的精神氣魄就能表現出什么樣的斗志，有什么樣的斗志就能干出什么樣的事業。在今后工作中，我將嚴格按照習總書記對黨員干部提出的謀事要實、創業要實、做人要實的要求，將工作任務細化成多個短期目標，腳踏實地、各個擊破，堅決摒棄自我滿足、停滯不前、安于現狀的的保守思想，對工作、對事業始終保持強烈的責任心和使命感，雷厲風行、真抓實干，高標準、高效率地推進各項稅收工作。二是強化艱苦奮斗的勤儉意 24

識。在工作和生活中?省?字當頭，自覺消除享樂主義和奢靡之風，做到嚴于律己、勤儉修身，力爭將今年的?三公?經費在2013年的基礎上壓縮20.17%。在公務接待上，嚴格遵守公務接待管理規定，杜絕超標準使用名煙、名酒等行為的發生；在開展慶祝地稅成立20周年的活動中，堅持厲行節約、務實高效的原則，不搞隆重慶典，開展一些內容豐富、形式多樣，不鋪張浪費，與納稅人互動性強的文體活動；在公務用車上，嚴格按照上級要求規范公務車輛配備，帶頭杜絕公車私用現象。總之要把艱苦奮斗精神長效化、常態化、具體化，融入到工作和生活的每一個細節中去，將節儉樸素作為一種政治品德來傳承、作為一種黨性修養來堅持、作為一種生活方式來倡導。三是堅定務實創新的干事理念。以?三嚴三實?為指引，時刻牢記?沒有調查就沒有發言權?這句至理名言，下功夫祛除好大喜功、急功近利的心態，鏟除只圖虛名、不務實效的惡習，根除弄虛作假、欺上瞞下的行為，把求真務實、埋頭干事體現到決策謀事、狠抓落實上。堅持把干事創業的滿腔熱情與科學求實精神結合起來，把抓好當前工作與著眼長遠發展結合起來，在貫徹落實各項稅收政策中，注重對區情局況的了解把握，與征管實際的緊密聯系，絕不盲從于其他市州的做法。要立足于事前調研，根據新形勢、新情況、新問題，提出新思路、制定新方案、拿出新辦法，做到人無我有、人有我優、人優我新，并在此基礎上及時總結經驗和亮點、發現差距與不足。以務實 25

創新的大氣、履職盡責的銳氣，敢闖敢干的勇氣帶領全局干部職工開創稅收工作的新局面。