第一篇：關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江 省 國 家 稅務局 文件

浙江 省 地 方 稅務局

浙人社發［2010］202號

關于調整企業職工夏季防暑

降溫清涼飲料費標準的通知

各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準，現就有關事項通知如下：

一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列

入企業成本費用。

二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生

命安全。

三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動

者的合法權益與身心健康。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙 江 省 國 家 稅務局

浙 江 省 地 方 稅務局

二○一○年七月八日

第二篇：關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

2007年07月24日 信息來源: 點擊率: 6291

各市、縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局、國家稅務局、地方稅務局、省直各單位：

為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準，現就有關事項通知如下：

一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工作每人每月160元；非高溫作業工作人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業成本費用。

二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和何處制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

三、各級勞動保障部門要加強對高溫、溫濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。

浙江省勞動和社會保障廳 浙江省國家稅務局 浙江省地方稅務局

二○○七年六月二十七日

第三篇：關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準，現就有關事項通知如下：

一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業成本費用。

二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。

第四篇：關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

浙江省人力資源和社會保障廳

浙

江 省 國 家 稅

務

局 文件

浙

江 省 地 方 稅

務

局

浙人社發［2010］202號

關于調整企業職工夏季防暑 降溫清涼飲料費標準的通知

各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準，現就有關事項通知如下：

一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列

入企業成本費用。

二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生

命安全。

三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動

者的合法權益與身心健康。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙 江 省 國 家 稅

務

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浙 江 省 地 方 稅

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二○一○年七月八日

第五篇：浙江省2010年企業關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準

浙江省2010年企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準

(2010-07-09 08:11:52)轉載 標簽： 分類：工資規定

高溫 補貼 高溫費 標準 浙江省規定 2010年 雜談

浙江省人力資源和社會保障廳

浙 江 省 國 家 稅

務

局

浙 江 省 地 方 稅 務

局

浙人社發［2010］202號

文件

關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準，現就有關事項通知如下：

一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業成本費用。

二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙 江 省 國 家 稅

務

局

浙 江 省 地 方 稅

務

局

二○一○年七月八日

浙江省機關單位： 浙江省機關單位夏令清涼飲料費標準

新聞:

浙江提高防暑費標準每人每月最多可拿200元

2010-07-09 06:21:58 杭州網

小暑到，一年中最熱的時候來了。遭遇40℃高溫的北京率先上調高溫補貼，讓全市職工補貼標準翻番。昨天，省人力資源和社會保障廳、省國稅局、省地稅局聯合發布通知，浙江今夏的防暑費也漲了，漲幅在兩三成之間。

去年，浙江企業在職職工的夏季清涼飲料費（俗稱防暑費）標準為：高溫作業工人每月160元，非高溫作業工人每月130元，一般工作人員每月110元。

今年，每月防暑費漲幅在20-40元之間：高溫作業工人每月 200元，非高溫作業工人每月160元，一般工作人員每月130元。

這項補貼連發4個月，從6月到9月。通知要求，夏季應適當調整高溫時工人的休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，盡量避免高溫時段作業。

在盛夏，女職工、未成年工是受保護的重點人群，不能安排孕期女職工和未成年人在35℃以上高溫中工作。

北京高溫補貼翻了一番還是沒有浙江高

高溫補貼發不發，氣溫多少攝氏度才發，發多少？凡此種種，沒有全國性的法律法規約束。

關于高溫天里勞動保護，唯一的法規是50年前由衛生部、勞動部、全國總工會聯合發布的《防暑降溫措施暫行辦法》，規定“夏季露天作業工人和農民，應使用寬邊草帽或斗笠和白色寬大的服裝。夏季田間作業，應在適當地點建立男女分設的簡便廁所。”

近5年來，全國有14個省市出爐地方法規，“高溫補貼”進入了公眾視野。8個省市是按月補，就是不管這個夏天有多熱，高溫補貼固定發3-4個月，每個月的費用也固定；

還有6個省市是按天補，設定一個氣溫標準，當天最高氣溫超過這個標準，就發一天的高

溫補貼費。

按月補，最典型的是北京：原來規定室內工作人員每人每月高溫補貼45塊，露天作業者每月60塊，今年這個標準翻了番，分別漲到了90塊和120塊。

按天補的城市以重慶為代表：當天最高氣溫在37℃-40℃之間時，發5-10元高溫補貼；最高氣溫超過40℃，發10-20元。盡管重慶以火爐著稱，一年中超過37℃的高溫天也不過30天上下，算下來，高溫補貼總額約300塊。

浙江新規指出，防暑費“列入企業成本費用”，相當于政府強制用人單位為員工加薪 樂樂：

浙江是三年調整一次:

2004年:120元 100元 95元

2007年:160元 130元 110元

2010年:200元 160元 130元

2004年規定:

浙江省勞動和社會保障廳

浙江省地方 稅 務 局

浙江省國家 稅 務 局

浙勞社勞薪〔2004〕127號

文件

關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)保障局、地方稅務局,國稅局,省直各單位:

為了保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準,現就有關事項通知如下:

一、企業在職職工夏季清涼飲料費發放標準為:高溫作業工人每人每月120元;非高溫作業工人每人每月100元;一般工作人員每人每月95元。發放時間為4個月,開支列入企業成本費用。

二、各類生產企業和施工企業,對在沒有降溫設施車間作業和野外露天作業的職工,要適時調整作業時間,避開高溫時段,嚴格控制加班加點,并切實做好職工生產生活后勤保障服務工作。

三、各級勞動保障部門要把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業認真貫徹勞動法等有關法律法規,堅持以人為本,更加重視尊重和保障勞動者合法權益與身心健康,建立健全勞動安全衛生制度和勞動標準,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,確保夏季企業與職工生產經營活動健康有序進行。

浙江省勞動和社會保障局

浙 江 省 地 方 稅 務局

浙 江 省 國家 稅 務局

二00四年七月五日

2007年規定

浙江省勞動和社會保障廳

浙江省國家 稅 務 局 文件

浙江省地方 稅 務 局

浙勞社勞薪[2007]99號

關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知

各市、縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準，現就有關事項通知如下：

一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工人每人每月160元；非高溫作業工人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業成本費用。

二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

三、各級勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。

二○○七年六月二十七日