第一篇：全面?zhèn)鋺?zhàn)外企面試

外企面試要點(diǎn)

許多人求職都喜歡尋找一些外企或者合資類的企業(yè)，如寶潔等公司。的確，外企的工作環(huán)境以及薪酬福利等都是很好的，那么怎么樣才能在外企的招聘中脫穎而出呢？這就需要懂得一些外企的面試技巧了。

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一、準(zhǔn)備一份獨(dú)特的自我介紹，包括中文的自我介紹和英文的。

自我介紹是面試企業(yè)的時(shí)候必須的一個(gè)步驟，外企也不例外，很多人都說(shuō)簡(jiǎn)歷上自己的基本情況什么的都說(shuō)的很清楚了，為什么還要自我介紹呢？其實(shí)企業(yè)要求你自我介紹主要是想了解你個(gè)人的一些思維方式以及爭(zhēng)取一些時(shí)間來(lái)看你的簡(jiǎn)歷而已。因此，一份獨(dú)特的自我介紹往往能夠吸引住面試官。對(duì)于外企來(lái)說(shuō)，一份好的英文版自我介紹是必須的。

二、了解自己

孫子兵法有云：知己知彼百戰(zhàn)百勝。只有了解自己才能更好的應(yīng)聘企業(yè)。對(duì)于外企來(lái)說(shuō)，企業(yè)特別注重“人符于事”，也就是說(shuō)員工與自己的工作相符。員工適合做這份工作。因此，在面試企業(yè)的時(shí)候必須了解自己。而且要假設(shè)自己是面試官，猜想一些面試官會(huì)提問(wèn)的關(guān)于自己自身的問(wèn)題（英文的問(wèn)題）。比如說(shuō)what is your strengths？Why do you want to do this job？

三、了解企業(yè)的基本情況

每一家企業(yè)都希望招到的人是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的，能夠清楚地了解到企業(yè)業(yè)務(wù)以及企業(yè)各種情況的人。因此在面試之前要了解企業(yè)的基本情況，設(shè)想一下HR提問(wèn)：What do you know about our company？你應(yīng)該怎么去回答。

四、披掛上陣

去面試的時(shí)候特別要注意自己的言行舉止以及形象。企業(yè)不會(huì)想要一個(gè)蓬頭垢面的人，因此在面試之前要注意整理一下自己的面試著裝，頭發(fā)不要亂，不要太長(zhǎng)。衣冠整齊，可以的話最好穿正裝出席。女生最好化一下淡妝。面試的時(shí)候要注意自己的言行舉止，不要出言頂撞HR，注意禮貌問(wèn)題，進(jìn)門前要懂得敲門。

五、心理戰(zhàn)術(shù)

面試的時(shí)候一定要懂得調(diào)整自己的信賴，不要太過(guò)緊張，特別是面外企的時(shí)候，要從容淡定，一旦發(fā)現(xiàn)自己緊張了，要懂得運(yùn)用一些心理技巧來(lái)暗示自己，外企都喜歡那些自信的人，如果太過(guò)競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)顯得自己不夠自信。

六、有的放矢

面試的形式多種多樣，既有所謂的群面，有技術(shù)面、有壓力面等，針對(duì)不同的類型，做不同的準(zhǔn)備，比如說(shuō)群面的時(shí)候要懂得提出一些有建設(shè)性的建議，而不是想著怎么來(lái)當(dāng)leader。外企更加喜歡有創(chuàng)意，有idea的人。許多外企都喜歡采用一種叫做“壓力面”的面試形式，也就是說(shuō)在面試的時(shí)候會(huì)不斷的打擊你，不斷的給你施加壓力。面對(duì)壓力面的時(shí)候要懂得調(diào)整，不要慌張。

面試表現(xiàn)對(duì)外企來(lái)說(shuō)尤其重要，畢業(yè)季就要到來(lái)，朗識(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站有來(lái)自500強(qiáng)的HR團(tuán)隊(duì)，提供有針對(duì)性的面試診斷服務(wù)，得到專業(yè)的咨詢能讓你事半功倍呢，歡迎訪問(wèn)！

第二篇：外企面試

Hello, everyone.Today is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign enterprise.As we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign enterprise.If you really want to get the offer, you had better prepare for the interview.Before you prepare for it, you got to know that what the content of interview is.The interview includes 3 rounds.The interviewer of the first round will be from the human resources department.The content of the interview is about your personal information.The most important part is self-introduction.When you are doing your self-introduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, pertinent.Positive means that you have to show your confidence during your self-introduction.Personal describes that you have to show your own feature, or character.Do not copy from the website, but to add your own things in your self-introduction.Pertinent is real, to show the real you.On the basis of fact, you give the interview a true you.The second round will be interviewed by the chief manager of the department.The interviewer will ask you something about the business or the job you apply for.In this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working experiences.Try to use numbers to certify that you are the best for this job.Go on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign country.He or she likes to ask you something about the spirit of the company, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the welfare.At this part, you are close to the success.You had better to try your best to say something to please the president.For example, he asks the question, what will make you feel a sense of achievement? You have to answer like this, do my best job for your company.All in all, the fundamental elements in the interview which you need to show are your adaptability, your spirit of group, your strong sense of responsibility and your professional skills.And do not forget to keep smile during the interview.At last, I hope what I share with you today can be useful to you.Best wishes for us.Hunt a good job.Thank you.

第三篇：外企面試

外企面試技巧揭秘

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖y(cè)試你的沉靜與自信）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。

2、為什么你想到這里來(lái)工作（這應(yīng)該是你喜愛的題目）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“yes，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方如果你回答“no，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問(wèn)題再行談判。

6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。

7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。”

8、什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。”

13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問(wèn)題嗎你必須回答＂當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問(wèn)題：

1、為什么這個(gè)職位要公開招聘？

2、這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？

3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？

4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？

5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？

6、關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題，您還有什么要問(wèn)的嗎

到外企面試的“八項(xiàng)注意”

面試是每一個(gè)現(xiàn)代人找工作時(shí)都必須邁過(guò)的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，而不敢成行。本文特意細(xì)數(shù)了外企面試官的八大忌諱，希望對(duì)大家有所幫助。

一忌遲到失約

遲到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺得求職者對(duì)這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。

二忌數(shù)落別人

切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會(huì)令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來(lái)面試官的反感。三忌說(shuō)謊邀功

面試時(shí)說(shuō)謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過(guò)海，也難保謊言將來(lái)有被揭穿的一日。因此，面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說(shuō)，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。

四忌準(zhǔn)備不足

無(wú)論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。五忌長(zhǎng)篇大論

雖說(shuō)面試是推銷自己的時(shí)間，不過(guò)，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，說(shuō)個(gè)沒完沒了。其實(shí)，回答問(wèn)題，只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無(wú)論回答什么問(wèn)題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。六忌語(yǔ)氣詞過(guò)多

使用太多如“呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語(yǔ)氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試官誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。

七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ?/p>

不管你在前任工作做得如何，都不要過(guò)多談起。一般來(lái)說(shuō)，你只要說(shuō)明你做過(guò)類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說(shuō)工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個(gè)人的能力肯定有問(wèn)題，總之不管怎么樣說(shuō)，都可能會(huì)招來(lái)面試官的反感。

八忌欠缺目標(biāo)

面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯(cuò)，但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者

巧妙回答面試尷尬提問(wèn)

你的薪酬要求是什么？

須知，除非你是對(duì)方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會(huì)與你在此有很大的談判余地的，也就是說(shuō)，你只能按照其薪酬標(biāo)準(zhǔn)行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說(shuō)說(shuō)你過(guò)去的薪酬水平，并一定要說(shuō)明換工作是要付出代價(jià)的，這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)也是有成本概念的，如果你過(guò)去的薪酬水平較高，在此并不指望開始時(shí)就能保持與過(guò)去相一致，而要經(jīng)過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)；另一方面，也應(yīng)說(shuō)明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗

是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對(duì)敏感的問(wèn)題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對(duì)對(duì)方的尊重。你如何看待本單位？

有的應(yīng)聘者，在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問(wèn)題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個(gè)單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個(gè)舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現(xiàn)在去應(yīng)聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此，一味地贊頌是不明智的，只會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生反感，認(rèn)為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛?lè)畛袇s未見有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。其實(shí)，無(wú)論你此前對(duì)該單位是否有所了解，客觀地說(shuō)一說(shuō)你的觀感和印象，是有益的；而當(dāng)你要說(shuō)到對(duì)方的弊端或缺陷時(shí)，不要一味否定，而后綴以“若在××方面再加以注意也許會(huì)有較大的改善”會(huì)讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會(huì)受歡迎的。

你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？

通常，各個(gè)崗位在責(zé)任、權(quán)利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區(qū)別于其他崗位的，每個(gè)崗位都有其對(duì)員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強(qiáng)的今天，“萬(wàn)金油”式的人越來(lái)越不被看好。所以，你切不可說(shuō)“我能干這也能干那”，而應(yīng)明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時(shí)急求事功，在未詳細(xì)了解崗位的具體要求情況下倉(cāng)促應(yīng)允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內(nèi)容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。你如何證明自己是最優(yōu)秀的？

這是一個(gè)不大好回答的問(wèn)題，你說(shuō)自己是最優(yōu)秀的，會(huì)被認(rèn)為是夜郎自大，而你說(shuō)自己不是最優(yōu)秀的，又會(huì)被認(rèn)為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒有考慮或是對(duì)面試方不夠尊重。這時(shí)，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過(guò)的良好教育，以及此前在××行業(yè)、××企業(yè)從事××工作的經(jīng)驗(yàn)的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發(fā)展盡力”，來(lái)應(yīng)對(duì)此問(wèn)題，顯示你的應(yīng)變能力和良好的談判（或談話）技巧。你有何業(yè)余愛好？

如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個(gè)家務(wù)型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調(diào)的人，也是個(gè)與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養(yǎng)與陶冶，習(xí)慣于單位—家庭的線性生活方式，可過(guò)于傾慕在業(yè)余生活上的人，也會(huì)有太愛吃喝玩樂(lè)不務(wù)正業(yè)的嫌疑。設(shè)想，如果你看足球比賽時(shí)經(jīng)常向場(chǎng)內(nèi)投擲酒瓶子，可能沒有人會(huì)說(shuō)你是個(gè)社會(huì)安全因素。因此，在回答這類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說(shuō)明實(shí)際的情況。

你的住處離單位距離如何？

這也許是在看你對(duì)待上班時(shí)間以及需要加班時(shí)的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠(yuǎn)，應(yīng)該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會(huì)影響工作也不會(huì)給單位增添麻煩。

第四篇：外企面試注意事項(xiàng)

外企面試注意事項(xiàng)

面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。

事先3項(xiàng)準(zhǔn)備

對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無(wú)法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。

面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。

準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。

談吐3P原則

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個(gè)性）,Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過(guò)多地使用“I”（我），不要每個(gè)句子一開頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說(shuō)：“Will you please say something about yourself？”（請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說(shuō)：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，”還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)

回答問(wèn)題時(shí)口齒要清晰、語(yǔ)調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說(shuō)明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來(lái)公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

能力

當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專長(zhǎng)講足說(shuō)夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場(chǎng)上說(shuō)話，在替他們的發(fā)展考慮問(wèn)題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開頭：I?m qualified for thejob because……（我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤┙又愂隼碛伞．?dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

業(yè)績(jī)

外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話，為了證明你的能力，你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問(wèn)題：I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.（我開發(fā)了上海市場(chǎng)，一年銷售出去5萬(wàn)套。）

誠(chéng)意

某個(gè)問(wèn)題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對(duì)面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠(chéng)意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問(wèn)些與工作內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題，能表現(xiàn)你對(duì)這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？（您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？）

第五篇：2016外企面試指南

2016年入學(xué)北航mba提前面試指南 ? 提前面試流程 ? 報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫申請(qǐng)材料

填寫申請(qǐng)材料：登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”，如實(shí)填寫《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》信息。

第二步：預(yù)約面試時(shí)間

生成信息總表后，請(qǐng)預(yù)約提前面試批次，mba中心只對(duì)預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。

第三步：提交書面材料

考生按在規(guī)定時(shí)間(見日程安排表)將下列申請(qǐng)材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)(具體地址詳見每一批次提前面試須知)，并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報(bào)名。(1)在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》(即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表);(2)第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請(qǐng)復(fù)印在一張a4紙上);(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份(請(qǐng)正反面復(fù)印);(4)大學(xué)期間成績(jī)單的復(fù)印件一份(其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門公章);(溫馨提醒：請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備)(5)提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份;(6)面試推薦信1封(請(qǐng)裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字);下列資料為可選擇提交：(7)如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份;(8)如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份;(9)如有職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。注：

1、考生請(qǐng)將報(bào)名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個(gè)釘(請(qǐng)將加蓋紅章的大學(xué)期間成績(jī)單及推薦信原件釘在一份材料中);

2、原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專家評(píng)委評(píng)審考生的申請(qǐng)材料，選出符合面試資格的考生。考生可在規(guī)定時(shí)間(見日程安排表)登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)果及面試時(shí)間和面試分組。

第五步：參加提前面試

面試形式：個(gè)人面試，時(shí)間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)聽力(筆試)、時(shí)事政治論文(1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫，面試時(shí)提交)第六步：查詢面試結(jié)果

查詢方式：考生可在規(guī)定時(shí)間(見日程安排表)登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢面試結(jié)果。

面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績(jī)。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類。面試成績(jī)?yōu)椤阿☆悺钡目忌@得“國(guó)家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到國(guó)家線，即可直接擬錄取;面試成績(jī)?yōu)椤阿㈩悺钡目忌@得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄取;面試成績(jī)?yōu)椤阿ｎ悺钡目忌Ａ裘嬖嚦煽?jī)，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航線，總成績(jī)與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國(guó)家線指國(guó)家a類線;被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線;ⅲ類考生可自主申請(qǐng)正常批復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

北航mba教育中心 2015年4月28日

附件下載：

北航mba項(xiàng)目以綜合改革為契機(jī),從深化招生制度改革入手，在以往改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)

一步強(qiáng)化“以綜合素質(zhì)評(píng)估為核心，以吸收優(yōu)質(zhì)生源為目的”的改革指導(dǎo)思想，形成具有北

航特色的mba教育招生選拔和錄取制度。2009年，北航mba項(xiàng)目在京首家推出提前面試政

策，采用自由申請(qǐng)+條件錄取的創(chuàng)新選拔機(jī)制和修訂評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，成為北京mba院校招生改

革的引領(lǐng)者。2015年，在總結(jié)多年提前面試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了提前面試力度，為考生提供更加人性化的提前面試政策。?? 提前面試流程

??提前批面試日程安排表 ??報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫申請(qǐng)材料

填寫申請(qǐng)材料：登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”，如實(shí)填寫《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》信息。

第二步：預(yù)約面試時(shí)間

生成信息總表后，請(qǐng)預(yù)約提前面試批次，mba中心只對(duì)預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。可以直接打電話：400-6161-598咨詢

第三步：提交書面材料

考生按在規(guī)定時(shí)間（見日程安排表）將下列申請(qǐng)材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)（具體地址詳見每一批次提前面試須知），并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報(bào)名。

（1）在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》（即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表）；

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請(qǐng)復(fù)印在一張a4紙上)；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份（請(qǐng)正反面復(fù)印）；

（4）大學(xué)期間成績(jī)單的復(fù)印件一份（其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門公章）；（溫馨提醒：請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備）

（5）提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份；

（6）面試推薦信1封（請(qǐng)裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字）；

下列資料為可選擇提交：

（7）如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份；

（8）如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份；

（9）如有職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。

注：

1、考生請(qǐng)將報(bào)名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個(gè)釘（請(qǐng)將加蓋紅章的大學(xué)期間成績(jī)單及推薦信原件釘在一份材料中）；

2、原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。

第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專家評(píng)委評(píng)審考生的申請(qǐng)材料，選出符合面試資格的考生。考生可在規(guī)定時(shí)間（見日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)果及面試時(shí)間和面試分組。

第五步：參加提前面試 面試形式：個(gè)人面試，時(shí)間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)聽力（筆試）、時(shí)事政治論文（1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫，面試時(shí)提交）

第六步：查詢面試結(jié)果

查詢方式：考生可在規(guī)定時(shí)間（見日程安排表）登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢面試結(jié)果。

面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績(jī)。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類。

面試成績(jī)?yōu)椤阿☆悺钡目忌@得“國(guó)家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到國(guó)家線，即可直接擬錄取；

面試成績(jī)?yōu)椤阿㈩悺钡目忌@得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄取；

面試成績(jī)?yōu)椤阿ｎ悺钡目忌Ａ裘嬖嚦煽?jī)，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航線，總成績(jī)與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國(guó)家線指國(guó)家a類線；被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線；ⅲ類考生可自主申請(qǐng)正常批復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。篇三：2016年入學(xué)北航mba提前面試指南 2016年入學(xué)北航mba提前面試指南

北航mba項(xiàng)目以綜合改革為契機(jī),從深化招生制度改革入手，在以往改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化“以綜合素質(zhì)評(píng)估為核心，以吸收優(yōu)質(zhì)生源為目的”的改革指導(dǎo)思想，形成具有北航特色的mba教育招生選拔和錄取制度。2009年，北航mba項(xiàng)目在京首家推出提前面試政策，采用自由申請(qǐng)+條件錄取的創(chuàng)新選拔機(jī)制和修訂評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，成為北京mba院校招生改革的引領(lǐng)者。2015年，在總結(jié)多年提前面試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了提前面試力度，為考生提供更加人性化的提前面試政策。? 提前面試流程

? 提前批面試日程安排表 ? 報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫申請(qǐng)材料

生成信息總表后，請(qǐng)預(yù)約提前面試批次，mba中心只對(duì)預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。第三步：提交書面材料

考生按在規(guī)定時(shí)間（見日程安排表）將下列申請(qǐng)材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)（具體地址詳見每一批次提前面試須知），并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報(bào)名。

（1）在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》（即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表）；

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請(qǐng)復(fù)印在一張a4紙上)；（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份（請(qǐng)正反面復(fù)印）；

（4）大學(xué)期間成績(jī)單的復(fù)印件一份（其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門公章）；

（溫馨提醒：請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備）

（5）提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份；（6）面試推薦信1封（請(qǐng)裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字）； 下列資料為可選擇提交：

（7）如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份；

（8）如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份；（9）如有職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。

注：

1、考生請(qǐng)將報(bào)名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個(gè)釘（請(qǐng)將加蓋紅章的大學(xué)期間成績(jī)單及推薦信原件釘在一份材料中）；

2、原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專家評(píng)委評(píng)審考生的申請(qǐng)材料，選出符合面試資格的考生。考生可在規(guī)定時(shí)間（見日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)果及面試時(shí)間和面試分組。

第五步：參加提前面試

面試形式：個(gè)人面試，時(shí)間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)聽力（筆試）、時(shí)事政治論文（1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫，面試時(shí)提交）

第六步：查詢面試結(jié)果

查詢方式：考生可在規(guī)定時(shí)間（見日程安排表）登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢面試結(jié)果。面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績(jī)。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類。

面試成績(jī)?yōu)椤阿☆悺钡目忌@得“國(guó)家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到國(guó)家線，即可直接擬錄取；

面試成績(jī)?yōu)椤阿㈩悺钡目忌@得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄取；

面試成績(jī)?yōu)椤阿ｎ悺钡目忌Ａ裘嬖嚦煽?jī)，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航線，總成績(jī)與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國(guó)家線指國(guó)家a類線；被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線；ⅲ類考生可自主申請(qǐng)正常批復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。